福利院保密管理制度
事业单位福利院管理制度
第一章总则第一条为加强福利院管理，保障老人、儿童的生活质量，维护福利院内部秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和福利事业的相关政策，结合本福利院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于福利院全体工作人员、老人和儿童。
第三条福利院的管理工作应遵循以人为本、服务至上、依法治院、科学管理、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条福利院设立院长办公室，负责福利院的全面管理工作。
第五条院长办公室下设以下几个部门：1. 财务部：负责福利院的财务收支、资产管理等工作。
2. 生活护理部：负责老人、儿童的生活照料、健康护理等工作。
3. 教育培训部：负责老人、儿童的文体活动、教育培训等工作。
4. 行政部：负责福利院的行政管理、后勤保障等工作。
第三章老人与儿童管理第六条老人与儿童入住福利院，需经过申请、审核、批准等程序。
第七条老人与儿童入住福利院后，应遵守福利院的各项规章制度，服从管理。
第八条福利院为老人和儿童提供以下服务：1. 生活照料：提供饮食、住宿、洗浴、衣物洗涤等日常生活服务。
2. 健康护理：提供定期体检、疾病预防、康复治疗等服务。
3. 心理辅导：提供心理咨询、心理疏导等服务。
4. 教育培训：提供文化、娱乐、体育等活动，丰富老人和儿童的精神文化生活。
第四章工作人员管理第九条福利院工作人员应具备良好的职业道德、较强的责任心和业务能力。
第十条福利院工作人员应参加岗前培训，掌握本职工作的基本知识和技能。
第十一条福利院工作人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅离职守。
第十二条福利院工作人员应关心老人和儿童的生活，及时发现并解决问题。
第五章财务管理第十三条福利院财务收支应严格按照国家财务制度执行。
第十四条福利院财务部应定期进行财务审计，确保财务收支的合法性、合规性。
第十五条福利院应建立健全资产管理制度，确保国有资产的安全和完整。
第六章安全管理第十六条福利院应建立健全安全管理制度，确保老人和儿童的生命财产安全。
社会福利院管理制度范文
社会福利院管理制度范文社会福利院管理制度范文第一章绪论第一节总则第一条为了规范社会福利院的管理，促进福利事业的发展，保障社会福利院职工和服务对象的权益，制定本制度。
第二条社会福利院是指经国家批准，专门提供救助、照料无劳动能力和生活无法自理的老年人、残疾人、孤儿等特殊群体的单位。
第三条社会福利院应当根据服务对象的特点和福利需求，建立健全内部管理机制，加强内部管理，提高服务质量。
第二节基本原则第四条社会福利院遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何服务对象。
第五条社会福利院通过内部管理，促进服务对象的健康、安全、幸福，并提供相应的法律、法规、政策咨询。
第六条社会福利院依法享有行使职权、管理自主权和财务自主权。
第七条社会福利院实行责任制，建立完善的内部监督机制，加强财务监管，规范纪律作风。
第八条社会福利院应当做好职工队伍建设，提高工作绩效，激励人员发挥创新创造能力。
第三章服务对象管理第一节服务对象登记第九条社会福利院应当对符合条件的服务对象进行登记，并为其颁发服务证。
第十条服务对象登记应当遵循实名制原则，提供真实身份信息和相关证明文件。
第十一条服务对象的身份信息、健康状况、生活能力等应当保密，不得泄露。
第二节服务计划第十二条社会福利院应当根据服务对象的特点和需求，制定个性化的服务计划。
第十三条服务计划应当包括日常生活照料、医疗护理、心理支持等内容。
第十四条服务计划的制定应当充分听取服务对象和家属的意见，通过家庭访问、问卷调查等方式了解其需求。
第十五条服务计划应当有具体的实施措施和时间安排，定期进行评估和调整。
第三节服务评估第十六条社会福利院应当定期对服务对象的服务情况进行评估。
第十七条服务评估应当由专业人员进行，包括对服务内容和质量的评价，听取服务对象和家属的意见。
第十八条服务评估结果应当及时反馈给服务对象和家属，以及相关部门和单位。
第四节服务维权第十九条社会福利院应当建立健全服务投诉处理机制，接受服务对象和家属的投诉。
福利院老人安全管理制度
一、总则为保障福利院老人的生命财产安全，提高福利院管理水平，特制定本制度。
二、安全管理制度1.人员管理（1）福利院工作人员应具备相应的职业素养和技能，确保老人的生活照料、医疗服务和安全管理。
（2）工作人员需定期接受安全教育培训，提高安全意识。
（3）工作人员应严格执行交接班制度，确保老人安全。
2.物品管理（1）福利院应加强老人物品管理，防止危险物品带人居室。
（2）老人个人物品由老人自行保管，福利院提供必要帮助。
（3）福利院定期检查老人物品，确保物品安全。
3.生活设施管理（1）福利院应定期检查生活设施，如电器、门窗、床架等，确保设施安全。
（2）福利院应配备必要的生活辅助设施，如扶手、助行设备等，方便老人生活。
（3）福利院应确保生活设施符合国家安全标准，防止意外事故发生。
4.消防安全管理（1）福利院应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全检查。
（2）福利院应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保设施完好。
（3）福利院应定期组织消防安全演练，提高工作人员和老人的消防安全意识。
5.食品安全管理（1）福利院食堂应严格执行食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）食堂工作人员需持证上岗，定期接受食品安全培训。
（3）福利院应加强食品原料采购、储存、加工等环节的管理，防止食品安全事故发生。
6.巡视制度（1）福利院应加强巡视，对行动不便、失智及意识模糊的老人要求重点巡视，以防意外。
（2）巡视人员应认真记录巡视情况，发现问题及时上报。
（3）巡视人员应确保老人在夜间休息时，楼道、走廊等公共区域安全。
7.突发事件处理（1）福利院应制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时，迅速采取有效措施。
（2）工作人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
（3）突发事件发生后，福利院应迅速上报相关部门，并配合做好善后工作。
三、责任追究1.福利院工作人员未履行安全职责，导致安全事故发生的，依法承担相应责任。
2.福利院未落实安全管理制度，导致安全事故发生的，依法承担相应责任。
福利院管理制度
福利院管理制度第一章总则第一条为了做好福利院的管理工作，规范管理行为，保障受助者的合法权益，制定本制度。
第二条福利院管理制度遵循依法管理、公平公正、科学合理、效能高效的原则，遵守国家相关法律法规和政策规定。
第三条福利院管理制度适用于本福利院所有工作人员，包括院长、医护人员、行政人员和其他职工。
第四条福利院管理制度内容包括制度的宗旨、内容、适用范围、管理责任、管理程序、管理要求、管理监督等内容。
第二章福利院管理宗旨第五条福利院管理宗旨是为了提供优质的生活和医疗服务，维护受助者的合法权益，促进社会和谐稳定。
第六条福利院有效组织、管理和监督工作，确保服务质量，保障受助者的人身和财产安全。
第七条福利院以提高工作效率和服务质量为宗旨，不断改进管理方法，提高管理水平。
第八条福利院建立健全规章制度，加强管理宣传教育，培养全员管理意识和责任心。
第三章福利院管理内容第九条福利院管理内容主要包括生活、医疗和安全管理。
第十条生活管理：包括饮食、起居、卫生、康复训练、精神慰藉等内容。
第十一条医疗管理：包括医务人员管理、医疗设施设备管理、护理管理、药品管理等。
第十二条安全管理：包括消防安全、突发事件管理、人身和财产安全、卫生安全等。
第四章福利院管理责任第十三条院长是福利院的最高管理者，负责福利院的日常管理和工作推进。
第十四条医护人员，负责医疗服务和护理工作，保障受助者的身体健康。
第十五条行政人员，负责院务管理和日常事务工作，维护福利院的正常运转。
第十六条其他职工，分工明确，各司其职，协助院长、医护人员和行政人员做好各项管理工作。
第五章福利院管理程序第十七条福利院日常管理程序包括组织决策、实施计划、落实措施、检查验收等。
第十八条福利院管理工作按照程序化、规范化、科学化、信息化的要求进行。
第六章福利院管理要求第十九条福利院管理要求企业管理井然有序，协调一致，各项管理工作有序推进。
第二十条福利院管理要求规章制度完善，信息畅通，管理能力和水平不断提高。
福利院员工工作制度
福利院员工工作制度一、总则第一条为了加强福利院员工的管理，提高服务质量，保障福利院入住老年人的合法权益，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条福利院员工应当遵守国家法律法规，遵守职业道德，尊重入住老年人的合法权益，为入住老年人提供热情、周到、细致的服务。
第三条福利院应当建立健全员工培训制度、考核制度、奖惩制度等，提高员工的服务水平和服务质量。
二、员工培训第四条福利院应当定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第五条员工培训内容主要包括：法律法规、职业道德、养老服务技能、应急处理能力等。
第六条福利院应当对员工进行考核，考核合格的，方可上岗。
三、员工职责第七条福利院员工应当履行以下职责：（一）遵守福利院的各项规章制度，服从管理；（二）为入住老年人提供日常生活照料、医疗护理、心理关怀等服务；（三）关心入住老年人的身体健康，定期进行健康检查，发现问题及时报告；（四）保护入住老年人的隐私和个人信息，不得泄露；（五）不得侵犯入住老年人的合法权益，不得利用职务之便谋取私利；（六）参加业务培训，提高自身服务水平。
第八条福利院员工不得有下列行为：（一）虐待、遗弃入住老年人；（二）克扣、挪用入住老年人的钱物；（三）滥用药物、医疗器械；（四）其他侵犯入住老年人合法权益的行为。
四、考核与奖惩第九条福利院应当建立员工考核制度，定期对员工的工作绩效、服务态度、业务水平等进行考核。
第十条考核结果作为员工奖惩的依据。
对表现优秀的员工，给予表彰和奖励；对考核不合格的员工，应当进行培训或者调整工作岗位。
第十一条福利院应当建立员工奖惩制度，对违反福利院规章制度的员工，应当给予相应的纪律处分。
五、工资与福利第十二条福利院应当按时足额支付员工工资，并为员工缴纳社会保险。
第十三条福利院应当为员工提供劳动保护，保障员工的人身安全。
第十四条福利院应当关心员工的生活，为员工提供必要的帮助和支持。
六、保密与信息安全第十五条福利院员工应当保守入住老年人的隐私和个人信息，不得泄露。
福利院规章制度
福利院规章制度
第一条为了维护福利院的正常秩序，保障福利院成员的合法权益，制定本规章制度。
第二条福利院成员必须遵守国家法律法规，尊重他人，不得进行任何形式的暴力行为。
第三条福利院成员应当遵守福利院的管理规定，服从工作人员的安排和管理，不得擅自离开福利院。
第四条福利院成员应当爱护公共财物，不得损坏福利院的设施和设备。
第五条福利院成员应当保持卫生，保持个人卫生，不得擅自乱扔垃圾，不得在福利院内吸烟、饮酒、吸毒。
第六条福利院成员应当遵守福利院的作息时间，不得在规定时间外离开宿舍或活动场所。
第七条福利院成员应当积极参加福利院组织的各项活动，不得
擅自缺席或拒绝参与。
第八条福利院成员应当遵守福利院的纪律要求，不得进行违法
犯罪行为，不得进行任何形式的歧视、欺凌行为。
第九条福利院成员如有违反本规章制度的行为，将接受相应的
纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等处理。
第十条福利院成员如对本规章制度有任何疑问或建议，可向福
利院管理部门提出，管理部门将认真考虑并及时处理。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经福利
院管理部门批准后执行。
福利院管理制度(范本)
福利院管理制度
(一)、坚持执行各项规章制度，确保落实到位。
(二）、强化管理六不准:
(1)、严禁私拉乱接电线、闭路线;
(2)、严禁使用电炉、电茶杯、电热毯、电饭煲、电磁炉、电冰箱、高频率电器:
(3)、严禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾胶瓶、纸块及其杂物存放舍宿
(4)、严禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不准在宿舍内用一切燃具煮饭、熬药:
(5)、严禁在室内吸烟，禁止吸倒床烟，需要吸烟者，到指定地点吸烟，每层楼厕所为吸烟点
(6)、严禁室内存放3斤以上的白酒、多种药酒，更不准酗酒、闹事。
(三)、严格遵守院内的一切制度，不准吵架、打架、斗殴，不许饮酒闹事，不准赌博、嫖娼，违犯法律法规者，按法律程序办理。
(四）、团结友爱，互相关心，互相帮助，互相爱护，做到室内清洁、整齐，室外卫生。
(五)、外出探亲必须请假，说明去向，经院长批准后方可离院，无假外出或野外作业所发生一切不安全事故后果自负。
请假外出给他人劳动所造成一切不安全事故发生由雇请人和本人负责。
(六)、院内职工及五保老人来客，必须向院长申报，未经批准
一律不准就餐、留宿。
(七)、爱护本院的公共财物及花木，损坏公物照价赔偿。
(八）、服从院长安排管理，无理取闹经教育不改者，退回原村民小组实行分散供养，对触犯法律的报请上级取消五保供养资格。
(九)、共同搞好院内安全，加强防火、防盗管理工作，对消防设施、器材要加以保护，安全小组成员必须掌握消防器材的使用知识和操作。
福利院规章制度
福利院规章制度
第一条，遵守院规。
1. 所有福利院工作人员和受抚养者必须遵守院规，不得违反规定。
第二条，尊重他人。
1. 所有福利院工作人员和受抚养者应相互尊重，不得歧视或侮
辱他人。
2. 福利院工作人员应尊重受抚养者的隐私和个人权利，不得擅
自侵犯。
第三条，安全保障。
1. 福利院应保证受抚养者的人身安全，不得发生任何危害行为。
2. 福利院应建立健全的安全管理制度，确保受抚养者的生活和
学习环境安全。
第四条，教育培养。
1. 福利院应提供受抚养者必要的教育和培养，促进其全面发展。
2. 福利院工作人员应尊重受抚养者的个性和兴趣，提供个性化
的教育服务。
第五条，纪律管理。
1. 福利院应建立纪律管理制度，对受抚养者进行教育和管理。
2. 福利院工作人员应严格执行纪律管理制度，不得纵容受抚养
者违规行为。
第六条，福利院工作人员行为规范。
1. 福利院工作人员应遵守职业道德，不得利用职权谋取个人私利。
2. 福利院工作人员应遵守工作纪律，不得违反规定或玩忽职守。
第七条，违规处理。
1. 对于违反福利院规章制度的行为，将按照规定进行处理，包括但不限于警告、记过、停职、开除等处罚。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反将严格处理。
【养老】——福利院各项管理制度
【养老】——福利院各项管理制度第一篇：【养老】——福利院各项管理制度福利院管理制度福利院是一个性质特殊的单位。
因为我们管理的对象是孤寡老人，遗孀、残疾、孤儿等。
他们属于社会弱势群体，需各方面救助。
为营造一个舒适安全的生活环境，使他们在这里度过幸福晚年，特制定严格管理制度。
一、全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动，违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。
二、严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完成各项工作任务。
如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。
三、严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟到、早退、旷工。
请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准后才能准假。
患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。
凡无请假条和未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资，并根据情节按团管理办法和相关劳动法律法规进行处理。
四、院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒，房前房后派专人清除，院长不定期检查督促。
确保院内院外环境卫生。
五、对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方式，使他们正真体会到家的温暖，是他们享受“老有所乐，老有所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。
六、每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤独，体会大家庭的温暖。
七、入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设施，共同维护院里的规章制度。
八、成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐全。
九、财务管理，严格按照团《财务管理办法》执行，做到收支两条线，福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。
收取的管理费及时上交团财务部门。
自觉接受群众监督。
十、入住人员在15日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费，15日后入住本院则按半月收取管理费和生活费。
敬老院福利院工作人员职责和管理守则
敬老院福利院工作人员职责和管理守则一、工作人员职责（一）院长工作职责。
1. 全面负责本院各项工作。
坚持以院为家，全心全意为供养对象服务。
2. 负责组织实施本院的年度计划，做到工作有布置、落实有检查，并向上级主管部门做好汇报工作。
3. 负责督促、检查和落实各项规章制度及岗位职责执行情况，不断增强安全防范意识，及时发现和处理存在问题，严防消防及安全各类责任事故发生。
4. 负责院务管理，落实工作任务，抓好工作协调，提高服务质量，不断改进工作，并负责做好工作日志。
5. 坚持人性化管理，提高供养对象参与管理的积极性，并积极组织供养对象开展形式多样的文体活动，不断丰富院民的精神生活。
6. 组织召开每周工作人员例会、每月院务管理委员会会议、每月院民大会、每月膳食管理小组会议、半年工作评议会，并抓好整改落实，不断提高管理服务水平。
7. 加强自身建设和队伍建设，坚持勤政廉洁，提高综合素质，注意发挥团队力量，充分调动工作人员的积极性，8. 抓好庭院经济，并做好生产开支、收益的统计分析，提高生产效益。
9. 认真做好上级领导视察和社会各界来访、参观、咨询、捐赠、义工等活动的接待，与志愿者等有关社会团体保持正常联系。
（二）财务人员工作职责。
1. 严格执行财务制度，遵守财经纪律，保证资金安全。
2. 认真做好会计事项处理，严格按规定科目做帐，及时编制记帐凭证，财务做到日清月结，科目准确，数字真实，凭证齐全。
3. 做好财务档案保管和保密工作，定期做好资料整理、装订和归档工作。
4. 按规定和制度负责办理现金收付及银行结算业务。
做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表。
5. 认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，做到手续完备，账目清楚，确保审计不出问题。
6. 不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。
手续不符及没有领导签字的发票不得付款，严禁挪用公款。
7.对社会捐助的钱款、物资及时进行登记，做到手续齐全、账物相符、专款专用。
社会福利中心规章制度
社会福利中心规章制度第一章总则第一条为了规范社会福利中心的管理和运作，提高服务质量，保障服务对象的权益，特制订本规章制度。
第二条社会福利中心是社会福利事业的基础单位，是提供社会福利服务的重要场所。
社会福利中心的任务是为行动不便、生活不能自理或者有特殊需要的人士提供基本生活照料、精神抚慰、文化娱乐等服务。
第三条社会福利中心的管理应遵循自愿参与、服务为主、关爱为重、尊重尊严的原则，符合服务对象的需求和利益。
第四条社会福利中心应当依法取得相关资质和执照，按照相关规定执行。
第五条社会福利中心应当指定专门机构或者人员负责管理和运作，建立健全的管理制度，保障服务质量。
第六条社会福利中心应当设立服务对象档案，记录服务对象的基本信息、健康档案及服务情况等重要资料。
第七条社会福利中心应当建立规范的财务制度和资金管理制度，遵守国家有关财务规定，保障资金安全和使用合理。
第八条社会福利中心应当加强人员培训，提高员工的综合素质和服务水平，保障服务质量。
第九条社会福利中心应当加强与社会各界的沟通和合作，弘扬社会正能量，推动社会和谐发展。
第二章服务内容第十条社会福利中心的主要服务内容包括但不限于以下几方面：（一）生活照料：如提供食宿、清洁、洗浴、起居照料等服务。
（二）医疗护理：如提供基本医疗服务、日常护理、病患护理等服务。
（三）文化娱乐：如开展文化活动、娱乐活动、心理疏导等服务。
（四）康复训练：如提供康复理疗、康复训练、运动锻炼等服务。
（五）心理疏导：如提供心理咨询、心理辅导、心理治疗等服务。
第十一条社会福利中心可以根据实际情况，结合服务对象的需求，适当调整和完善服务内容，提高服务质量。
第三章服务对象第十二条社会福利中心的服务对象主要包括以下几类人群：（一）行动不便者：如老年人、残疾人、慢性病患者等。
（二）生活不能自理者：如失能老人、失能儿童等。
（三）有特殊需要者：如孤寡老人、精神病患者、智力障碍人士等。
（四）其他需要服务者：如困境儿童、农民工、低收入家庭等。
福利院工作制度
福利院工作制度一、总则第一条为了保障福利院工作的正常运行，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条福利院应当坚持以人为本，关注弱势群体，提供优质服务，确保服务对象的权益得到保障。
第三条福利院工作应当遵循公正、公开、公平、透明的原则，接受社会监督。
第四条福利院工作人员应当具备良好的职业道德和专业素养，尊重服务对象的人格尊严，保护服务对象的隐私。
二、组织管理第五条福利院应当设立管理机构，明确各部门的职责和权限，建立健全内部管理制度。
第六条福利院应当配备合格的管理人员和服务人员，定期进行培训，提高其业务水平和服务能力。
第七条福利院应当建立健全财务管理制度，保证财务状况透明，合理使用资金和物资。
三、服务内容第八条福利院主要提供以下服务：（一）收养服务：为失去家庭照顾的未成年人提供家庭式的养育和教育。
（二）寄养服务：为暂时无法回到家庭照顾的未成年人提供临时寄养服务。
（三）康复服务：为身体有残疾或者功能障碍的未成年人提供康复治疗和训练。
（四）教育服务：为未成年人提供学前教育、义务教育和职业培训。
（五）心理疏导服务：为未成年人提供心理咨询和心理疏导。
（六）法律援助服务：为未成年人提供法律咨询和援助。
四、工作流程第九条接收服务对象：福利院应当及时接收需要照顾的未成年人，并对其进行初步评估，确定其需要的服务内容。
第十条评估服务对象：福利院应当对服务对象进行定期评估，根据其需要调整服务内容和方式。
第十一条送养服务：福利院应当根据服务对象的实际情况，选择合适的送养方式，确保服务对象能够得到良好的照顾。
第十二条跟踪服务：福利院应当对送养的服务对象进行定期跟踪，了解其生活情况和需要，及时提供帮助。
五、工作人员管理第十三条福利院工作人员应当具备以下条件：（一）具有良好的职业道德和专业素养。
（二）具有相关的工作经验和专业知识。
（三）身体健康，能够胜任工作。
第十四条福利院应当定期对工作人员进行培训，提高其业务水平和服务能力。
老年福利院保密工作制度
老年福利院保密工作制度
1、认真贯彻落实《保密法》，严格遵守保密纪律，自觉遵守保密守则，任何个人不得以任何方式涉及超出个人工作职权范围的秘密。
2、到市民政局机要室领文、退文需专人专车，注意保守秘密。
秘密文件要存放在有保密设施的文件柜内，在工作中运行的秘密文件，当事人要妥善保管。
3、属于秘密、上级机关秘密和本单位秘密内容的会议，限一定范围的人员接触。
秘密文件、资料、档案的借阅，必须严格履行有关制度，并认真办理登记手续。
传阅文件要严格履行借阅手续，防止横向传递，履行签字手续，传阅文件一般不超过3天。
4、秘密文件、资料，不得私自摘录和公开引用。
5、不得擅自翻印秘密文件或扩大其阅读范围。
6、秘密文件、资料，不得带出单位，因工作需要必须带出时，视密级由保密工作领导小组组长批准。
7、往来书信、电话不准泄露机密。
8、工作变动时，必须将自己经管的文件、资料等登记造册，交代清楚，办理好交接手续。
9、严格执行文件清退、归档制度，定期清缴秘密文件和资料。
10、办公桌上不得乱放秘密文件和资料，坚持随用随借。
11、经常进行保密工作检查，发现泄密、失密问题及时报告，认真查处。
12、经常进行保密教育，不断增强保密观念。
对模范执行保密制度者，给予表扬；对泄密、失密者要进行批评，情节严重者要追究责任直至给予处分。
养老机构保密管理制度最新
养老机构保密管理制度最新保密管理制度是指养老机构为了维护机构内部信息的安全、保护老年人个人隐私和权益，规范保密管理行为的一套制度。
在新时代下，保密工作已成为一项重要的管理任务，特别是养老机构这种关乎老年人生存和生活的特殊机构，保密管理更是至关重要的。
建立完善的保密管理制度对于提高养老机构保密工作的能力、促进养老机构的发展和老年人的生活品质具有重要的现实意义和长远意义。
一、养老机构保密管理制度的基本内容1. 保密管理责任制度：养老机构应当建立健全保密工作领导责任制和保密责任追究制度，落实保密管理的全面、全员、全程责任。
2. 信息保密管理制度：包括机构内部信息的分类管理、标记、存储、传输和销毁等具体管理制度。
3. 人员保密管理制度：对于养老机构工作人员应当具备的保密意识、维护老年人隐私的责任和义务等进行规范。
4. 设备管理制度：机构内部的保密设备的使用、管理、检测和维护等进行具体规定。
5. 外部信息管理制度：关于接收、传输和共享外部信息的规范和程序进行细致的规定。
6. 保密事件的处置制度：对于保密事件的报告、处置和纠正措施进行规范，确保保密事件得到妥善处理。
二、养老机构保密管理制度的建立和实施1. 建立保密管理制度的必要性：在当今社会，信息化程度逐渐提高，个人隐私和机构内部信息更容易泄露，建立和实施保密管理制度已成为当务之急。
2. 设立保密管理机构：养老机构必须建立专门的保密管理部门，设立充分的保密岗位，确保保密管理制度的顺利实施。
3. 健全保密管理制度：养老机构要根据当前的实际情况，量身打造适合自己的保密管理制度，确保制度的完整性和可操作性。
4. 实施保密培训：对养老机构的工作人员进行保密意识培训，提高工作人员的保密管理能力。
5. 定期检查和评估：保密管理制度的实施需要养老机构定期对制度进行检查和评估，及时发现不足之处做出改进。
6. 不断完善：随着社会的不断变化和机构自身的发展，保密管理制度需要不断地进行完善和更新。
福利院各类规章制度(通用版本)
福利院各类规章制度第一条复印、打印管理制度1.各部室所需复印、打印材料须经办公室负责人允许后方可印制。
2.专人负责复印机和打印机的维修和保养，出现故障及时报修。
3.严格履行登记手续。
4.节约纸张，杜绝浪费。
第二条院务会记录制度1.按时通知会议相关人员参加会议。
2.作好记录，字迹清楚，内容全面详细。
3.记录注意保密，应由专人保管，防止丢失。
4.年终归档留存。
第三条信息工作制度1. 上报信息一般不超过72小时。
2.信息内容反映院内改革创新的新思路、新举措、新成果、包括具体新闻性的事件、故事、工作动态等。
3.信息内容翔实，报道及时。
4.抓住事物本质特点，表述准确，观点鲜明，注重信息报道质量。
5.完成上级对信息工作的要求。
第四条网络操作工作制度1.操作人员要严格按要求对计算机进行操作。
2.及时更新院网页内容，网上发布的内容须经领导同意，必要时要经领导签发。
3.收集的信息、重要内容必须及时下载，上报有关部门和领导，并在登记本上签字。
4.每天要对有关网站、信箱进行浏览，有重要内容或交流内容要下载。
5.严格执行有关浏览网页、收发电子邮件的规定，防止病毒，并严禁浏览无关网页。
第五条档案管理制度1. 本院档案工作由办公室指定专人严格按照规定负责收集整理，立卷保管。
2. 档案管理人员要认真学习和贯彻执行《档案法》、《保密法》，认真钻研业务，不断提高自身素质和管理水平，切实做好档案管理和保密工作，确保档案完整、安全。
3. 因工作需要，须借阅或复印档案材料，应经院领导批准，并要办理借阅登记手续，未经批准，任何人不得私自将各类档案材料带出档案室。
阅档人员不得将档案材料进行调换、抽取、涂改、划线等。
4. 无须继续保存，需要销毁的档案，要严格按照有关规定，编制销毁清册，经过一定的批准手续，才能销毁。
5. 档案管理人员若因工作失职，造成档案材料毁损的，按有关规定给予处罚。
第六条电脑管理制度1. 全院电脑的维护由办公室负责。
2. 电脑的操作人员要严格按照计算机使用的相关程序进行操作。
福利院信息安全管理制度
第一章总则第一条为了加强福利院信息安全管理工作，保障福利院信息系统安全稳定运行，保护福利院内部数据安全，维护福利院合法权益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于福利院内部所有工作人员、信息系统及数据。
第三条福利院信息安全管理工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全可靠，保障有力；3. 规范管理，责任到人；4. 依法依规，持续改进。
第二章组织与管理第四条福利院设立信息安全工作领导小组，负责全院信息安全工作的领导、决策和协调。
第五条信息安全工作领导小组下设信息安全办公室，负责日常信息安全管理工作。
第六条各部门、各岗位应明确信息安全责任人，负责本部门、本岗位信息安全工作。
第三章信息安全内容第七条信息系统安全1. 严格执行信息系统安全等级保护制度，确保信息系统符合国家相关标准；2. 定期对信息系统进行安全检查、评估和整改，及时发现并消除安全隐患；3. 对信息系统进行备份，确保数据安全；4. 对信息系统进行物理安全防护，防止未经授权的访问和破坏。
第八条数据安全1. 严格保护福利院内部数据，防止数据泄露、篡改和丢失；2. 建立数据分类分级制度，根据数据敏感性、重要性等确定数据保护等级；3. 对数据存储、传输、处理等环节进行安全控制，确保数据安全；4. 对数据访问进行权限控制，确保数据访问符合规定。
第九条网络安全1. 严格执行网络安全管理制度，防止网络攻击、病毒感染等网络安全事件；2. 对网络设备进行安全配置，防止网络设备被非法控制；3. 对网络访问进行监控，发现异常情况及时处理；4. 对网络流量进行监控，防止网络带宽被恶意占用。
第四章安全教育与培训第十条定期对全体工作人员进行信息安全教育培训，提高信息安全意识。
第十一条对新入职员工进行信息安全培训，使其了解和掌握信息安全知识。
第五章应急处置第十二条建立信息安全事件应急响应机制，及时应对信息安全事件。
社会福利院管理制度范本.
社会福利院管理制度范本.XX县社会福利院管理制度XX县社会福利院20XX年12月1日目录一、领导班子议事规则……………………………………………3页二、人事用工制度…………………………………………………4页三、办事公开制度…………………………………………………4页四、行风监督评议制度……………………………………………5页五、财务管理制度…………………………………………………6页六、资产管理制度…………………………………………………7页七、后勤管理制度………………………………………………8页八、档案管理制度………………………………………………10页九、安全管理制度………………………………………………12页十、考核奖惩制度………………………………………………12页十一、学习制度………………………………………………13页十二、公物使用及赔偿制度……………………………………13页十三、捐赠财物管理制度………………………………………14页十四、车辆使用管理制度………………………………………14页十五、请假制度…………………………………………………15页十六、联合检查制度……………………………………………16页十七、卫生管理制度……………………………………………16页十八、院民管理委员会制度……………………………………16页十九、老人遗物处理制度………………………………………17页二十、值班制度…………………………………………………17页XX县社会福利院管理制度一、领导班子议事规则1.议事内容(1)贯彻落实上级有关文件、指示、决议的具体措施,研究制订本院建设的、长期规划及年度计划;(2)分析干部职工思想建设、组织建设、作风建设和业务建设现状,研究制定“三个文明建设”(物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设)的具体措施;(3)单位内部的人员招聘、人事任免、职工培训、各类先进评比、工资调整、职称评定、入党及奖罚等涉及职工切身利益的事项;(4)院内重大物资的购置与处理,重大财务支出与清理(按上级规定执行);捐赠款、物的使用;(5)行政管理、医疗、护理的重大问题等;(6)重大项目的基建工程重点事项;(7)讨论需要上报上级的重要问题;(8)其他需集体讨论决定的事项。
福利院安全保卫管理制度
一、总则为加强福利院安全管理，保障在院老人、儿童及其他工作人员的生命财产安全，维护福利院正常秩序，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 成立福利院安全保卫工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责福利院安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
2. 各部门负责人为所在部门安全保卫工作第一责任人，负责本部门的安全管理工作。
三、安全防范措施1. 门卫管理（1）门卫人员必须坚守岗位，严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保人员安全。
（2）禁止无关人员进入福利院，对需进入福利院的人员，需经门卫批准并登记。
2. 人员出入管理（1）老人、儿童及其他工作人员上下班应凭工作证出入，并接受门卫检查。
（2）外来人员进入福利院，需经门卫登记，并由接待人员陪同。
3. 消防安全管理（1）定期开展消防安全检查，确保消防设施完好，通道畅通。
（2）加强对老人、儿童的消防安全教育，提高消防安全意识。
（3）禁止在福利院使用明火，严禁乱拉乱接电线。
4. 防盗措施（1）加强院内巡逻，确保重点部位安全。
（2）定期检查门窗、锁具，确保完好。
（3）加强内部人员管理，严禁内外勾结。
四、安全教育与培训1. 定期组织老人、儿童及其他工作人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2. 开展消防安全演练，提高应对火灾等突发事件的能力。
五、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速采取有效措施，控制事态发展。
2. 保护事故现场，及时上报相关部门，配合调查处理。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本制度由福利院安全保卫工作领导小组负责解释。
3. 福利院全体人员应严格遵守本制度，共同维护福利院的安全稳定。