医院体检中心职能机构设置

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市人民医院职能科室设置调整方案

大冶市人民医院职能科室设置调整方案为进一步加强医院管理，优化医院管理机构配置，实现科学、规范、高效管理，现结合医院实际，特制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，以有利于调动和发挥干部职工的积极性和创造性，有利于医院医疗事业快速发展、和谐发展为出发点，围绕理顺关系、优化配置，引入竞争、激发活力，创新制度、提高效率，积极推进各项配套改革，逐步建立完善与医院医疗事业相适应的管理体制和运行机制。

二、设置原则以现有的管理体制为基础，完善内部管理机制，降低管理成本，提高管理效率和管理水平，更好服务临床。

三、部门设置医院共设立行政职能科室十四个，包含院务部（含微机信息中心）、政工部、经管部、医务部（含科教信息科、医疗纠纷调处办公室）、护理部（含院感办）、后勤保障部（含基建办、综治办）、公共卫生科（保健体检）、监察审计办、计生办、考核办、医学装备办、门诊办、医保合医办、对外医疗办（含客服中心）。

四、各职能管理部门的主要职责（一）院务部（含微机信息中心）1、主要职能是搞好综合协调，保证医院行政机构各职能科室的正常运作，在医院负责人带领下，负责全院的文秘、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、制订医院各项管理工作制度。

5、负责医院用车的管理和调配。

6、负责医院信件及报刊的收发、登记工作以及各种材料的传递传阅、回收保管工作。

7、负责院总值班的排班工作，并检查值班记录，管理总值班的有关物资物品。

8、认真做好值班室、打字室工作。

9、做好各类会议的会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤等工作。

10、按时完成院长交办的临时性工作任务。

11、按业务发展需要，做好计算机及网络建设规划。

12、做好计算机及相关设备的维护保养工作，保障网络畅通。

13、做好全院计算机应用软件的维护工作，与各部门密切合作，解决工作中的问题。

医疗保健相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

医疗保健相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置医疗保健领域的组织机构设置通常包括以下部门：1. 医院管理部门：负责医院整体管理和运营，包括人力资源管理、财务管理、设备采购等。

2. 医疗服务部门：负责提供医疗服务，包括门诊部门、住院部门、急诊科等。

3. 护理部门：负责病区的护理工作，包括护士长、护士、护工等。

4. 医技科室：负责医疗技术支持，包括影像科、实验室、药剂科等。

5. 行政部门：负责医院的后勤保障和行政事务，包括人事部门、财务部门等。

部门职能不同部门在医疗保健组织中担当不同的职能，主要包括以下方面：1. 医院管理部门：负责制定医院的发展战略、管理规范和运营计划，并确保医院按照政府要求提供优质医疗服务。

2. 医疗服务部门：提供医疗服务，确保患者得到适当的治疗和护理，并负责制定医疗质量管理标准和流程。

3. 护理部门：负责患者的基本护理工作，包括测量生命体征、给药、换药等，保证患者的舒适和安全。

4. 医技科室：负责医疗技术的应用和管理，包括进行影像学检查、实验室检验、药物准备和输血等。

5. 行政部门：负责处理医院的日常行政事务，包括人事管理、财务管理、设备采购和维护等。

岗位职责不同岗位在医疗保健组织中承担着不同的职责，常见的医疗保健岗位职责如下：1. 医生：负责诊断患者的疾病、制定治疗方案，并进行手术和其他医疗操作。

2. 护士：负责护理患者，监测病情变化，执行医生的护理要求，记录病情和护理措施。

3. 实验室技师：负责进行实验室检验、分析样本，并报告结果给医生。

4. 收费员：负责患者的费用结算和收费工作。

5. 人事经理：负责人事招聘、绩效评估和员工培训等人事管理工作。

以上仅为医疗保健相关组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般介绍，实际情况可能因医疗机构类型和规模的不同而有所差异。

XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定

XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定根据县委县政府及县主管部门要求，XX中心卫生院为XX 局下属的事业机构，股级建制，下辖昆阳分院、徐岙分院、梅岙社区卫生服务站。

结合单位实际，现将本院的主要职责内设机构和人员编制方案如下：一、职能职责医疗救护：负责辖区人民日常医疗诊疗救护工作；预防保健：协同疾病预防、保健部门完成辖区人民预防保健等相关工作；健康检查：负责辖区人民日常健康体检及上级指定的居民健康体检及每年冬春两季征兵体检工作；计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作；公共突发卫生事件应急：参与辖区范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。

二、内设机构及职责根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：1、普外科（含骨科、手术室）；2、内科（内儿科）；3、妇产科（含儿保）；4、急诊科；5、医学检验科；6、B超室（心电图）；7、医学影像科；8、中医科（包括中医门诊、针灸室、中药房等）9、五官科；10、药剂科（含中、西药房）；11、门办（医保）；12、麻醉科；13、全科医疗科14、病区（护理）15、门急诊（护理）以上22个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。

16、院长办公室（包括院长、副院长）在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。

组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。

17、医院党支部在卫计局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。

根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。

配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感。

体检组织管理制度内容

体检组织管理制度内容第一章总则第一条为规范体检组织的管理行为，保障体检服务的质量和安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有进行体检服务的机构和单位。

第三条体检组织应当依法、诚信、公平、公开的原则提供专业、安全、高效的体检服务。

第四条体检组织管理应当遵守国家相关法律法规和规范，保护个人信息和隐私。

第五条体检组织应当建立健全管理制度，确保体检服务的质量和安全。

第二章体检组织的管理机构第六条体检组织应当设立健全管理机构，明确管理职责及分工。

第七条体检组织管理机构负责制定和实施体检服务的规章制度，组织协调体检工作。

第八条体检组织管理机构应当建立有效的监督机制，监督体检服务的执行情况。

第九条体检组织应当设立质量管理部门，负责质量控制和服务评估。

第三章体检服务的质量控制第十条体检组织应当建立健全的体检服务质量控制机制，确定服务的标准和流程。

第十一条体检组织应当加强对医疗设备和仪器的管理，确保设备符合国家标准。

第十二条体检组织应当对服务人员进行培训，提高技术水平，确保服务质量。

第十三条体检组织应当建立健全的投诉处理机制，及时处理用户投诉。

第四章体检服务的安全保障第十四条体检组织应当建立健全的卫生和安全管理制度，保障体检服务的安全。

第十五条体检组织应当做好医疗废物处理工作，确保环境卫生和员工健康。

第十六条体检组织应当制定突发事件应急预案，及时处理突发事件，保障用户安全。

第五章体检服务的信息管理第十七条体检组织应当建立信息管理系统，确保个人信息的保密和安全。

第十八条体检组织应当建立健全信息安全管理制度，防范信息泄露和侵权。

第十九条体检组织应当对个人信息的采集、使用和共享做出明确规定，保护用户隐私。

第六章体检服务的监督管理第二十条体检组织应当接受相关部门的监督管理，提供真实的体检数据和信息。

第二十一条体检组织应当配合政府部门的抽样检查和监督评估工作。

第二十二条体检组织应当主动接受用户监督，提供便捷的投诉渠道和处理方式。

体检中心建设标准(试行)

体检中心建设标准（试行）第一条为满足高层次医疗保健需求,促进我市卫生事业与经济和社会事业协调发展，加强和规范体检中心的建设和执业行为，充分发挥投资效益，特制定本建设标准。

第二条体检中心是指通过医学检查手段对受检者进行系统检查并对其健康状况做出综合评价的专业医疗卫生机构。

本建设标准适用于独立设置的、开展非法定体检的专业机构。

第三条本建设标准是新建（含扩建）的各类独立设置的体检机构执业登记和评估的重要依据。

第四条体检中心的建设，在执行本建设标准的同时，必须符合国家现行的相关标准和规范的规定。

第五条选址应符合城市建设规划和医疗机构设置规划，交通便利、环境安静，避开污染源和易燃易爆物的生产、贮存场所。

第六条应由体检部、检验部、行政管理和后勤保障等部门构成。

第七条建筑面积必须大于3000平方米。

第八条必须设置：各科检查室（内科、外科、妇科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等）、主检室、放射科、超声室、心电图室、电测听室、肺功能室、骨密度室、标本采集处、检验科、档案室、餐厅、更衣室、盥洗室。

根据需要设置：办公室、侯检处、心理咨询室。

第九条体检用房应符合以下规定：一、各体检用房应独立分室、流程合理。

每一检查室净面积不得小于8平方米，眼科应另设专用暗室；二、利用走廊候检的，其净宽不应小于3米；三、体检区域宜有空气调节设备，保持适宜温度和良好通风，并配置规范、清晰、醒目的标识导向系统。

第十条放射科由摄片室、观片室、存片室等组成，摄片室、钼靶室宜设控制室。

摄片室、钼靶室的墙体、楼地面门窗、防护屏障、洞口、嵌入体和缝隙等均应按设备要求和防护规范，设置安全可靠的防护措施。

第十一条当检查室设置为多人同时使用时，检查床之间的净距不应小于2米，并必须有隔断设施。

第十二条检验科应有标本采集处，生化检验室应设通风柜、仪器室（柜）、药品室（柜），检验科应设洗涤设施，每一检验室至少应装有一个非手动开关的洗涤池。

第十三条室内装修应符合下列规定：一、顶棚应便于清扫、防积尘，照明应采用吸顶灯具；二、内墙墙体不应使用易裂、易燃、易潮湿、易腐蚀、不耐碰撞、不易吊挂的材料；三、所有卫生洁具、洗涤池，应采用耐腐蚀、难沾污、易清洁的建筑配件；四、不应使用易产生粉尘、微粒、纤维性物质的材料，所有材料（包括家具用材），必须符合国家环保标准。

中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定

组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。

17、医院党支部在卫计局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。

根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。

体检中心管理制度

体检中心管理制度第一章总则第一条为了规范体检中心的管理，提高服务质量，保障体检工作的安全和顺利开展，订立本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院旗下的体检中心，并适用于体检中心的全体工作人员。

第三条体检中心是医院对外供应健康体检服务的机构，重要负责体检项目的组织、布置、执行和结果评估工作。

第四条体检中心的管理应遵从公开、公平、公正的原则，确保体检服务的客观、准确和科学。

第二章机构设置与职责第五条体检中心设有以下机构：1.教导长：负责体检中心日常管理工作，统筹协调各部门工作，确保体检工作的顺利进行。

2.医务科：负责组织和布置体检项目的医务工作，包含医生的培训、引导和监督。

3.检验科：负责体检项目的化验工作，确保化验结果的准确性和可靠性。

4.影像科：负责体检项目的影像检查工作，包含X光、超声等项目的检查和报告编写。

5.体检辅佑襄助科：负责体检项目的辅佑襄助检查工作，包含心电图、血压测量等项目的执行和记录。

6.接待与业务科：负责接待工作、检查料子的准备和归档管理，以及体检报告的制作和发放。

第六条体检中心各职能部门的职责如下：1.教导长：–组织、协调和引导体检中心的日常工作；–审核和确定体检项目的执行方案；–确保体检工作符合相关法律、法规和政策的要求。

2.医务科：–编制和实施体检项目的医疗工作标准和操作规程；–培训、引导和监督医务人员的工作；–负责体检结果的评估和诊断。

3.检验科：–确保体检项目的化验工作符合相关的标准和要求；–负责化验仪器设备的维护和保养；–审核和报告化验结果。

4.影像科：–负责体检项目的影像检查工作，包含X光、超声等检查；–保证影像检查结果的准确性和及时性；–编写和审核影像检查报告。

5.体检辅佑襄助科：–负责体检项目的辅佑襄助检查工作，如心电图、血压测量等；–准确记录和统计辅佑襄助检查数据；–帮助医务部门进行健康评估和诊断。

6.接待与业务科：–负责接待顾客并供应相应的服务；–管理体检相关资料和档案；–编制和发放体检报告。

市人民医院职能科室设置调整方案

二、设置原则以现有的管理体制为基础，完善内部管理机制，降低管理成本，提高管理效率和管理水平，更好服务临床。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、制订医院各项管理工作制度。

5、负责医院用车的管理和调配。

6、负责医院信件及报刊的收发、登记工作以及各种材料的传递传阅、回收保管工作。

7、负责院总值班的排班工作，并检查值班记录，管理总值班的有关物资物品。

8、认真做好值班室、打字室工作。

9、做好各类会议的会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤等工作。

10、按时完成院长交办的临时性工作任务。

11、按业务发展需要，做好计算机及网络建设规划。

12、做好计算机及相关设备的维护保养工作，保障网络畅通。

13、做好全院计算机应用软件的维护工作，与各部门密切合作，解决工作中的问题。

各级医院健康体检中心基本标准(2019年版)

各级医院健康体检中心基本标准（2019年版）目录一、诊疗科目 (2)二、科室设置 (2)三、人员配置 (2)四、基本设施 (3)五、分区布局 (3)（一）候检与咨询区 (3)（二）体检区 (3)（三）辅助功能区 (4)（四）管理区 (4)六、基本设备 (4)七、管理 (4)健康体检中心是独立设置的医疗机构，不包括医疗机构内部的体检中心和体检科室等。

健康体检中心主要通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。

一、诊疗科目应当至少设置内科、外科、妇产科（妇科专业）、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科。

二、科室设置应当包括内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、放射科、超声科、心电图室，以及质量与安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门。

三、人员配置（一）至少有2名具有内、外科副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师，经设区的市级以上卫生健康行政部门培训并考核合格，负责审核签署健康体检报告；每个临床检查科室、医技检查科室至少有1名具有中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师。

（二）至少有10名护士，其中至少有5名具有主管护师及以上专业技术职务任职资格。

（三）医技人员应当具有专业技术职务任职资格和相关岗位的任职资格。

（四）质量安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门应当配备满足健康体检需要的相应人员。

四、基本设施（一）具有独立的健康体检及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，医疗用房面积不少于总面积75%。

各检查科室应独立，每检查室净使用面积不得小于6平方米。

（二）整体建筑设施执行国家无障碍设计相关标准，并符合消防、安全保卫、应急疏散等功能要求。

（三）体检区域应当有空气调节设备，保持适宜温度和良好通风，各物理检查科室和辅助仪器检查项目独立设置并有规范、清晰、醒目的标识导向系统。

体检中心策划方案

体检中心策划方案
一、背景介绍。

随着人们生活水平的提高，健康意识逐渐增强，体检已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。

体检中心作为提供专业体检服务的机构，其重要性日益凸显。

因此，制定一套科学合理的体检中心策划方案，对于提高体检中心的服务质量和用户满意度具有重要意义。

二、目标。

1. 提高体检中心的服务质量，确保体检结果准确可靠。

2. 提升体检中心的品牌知名度，吸引更多的用户进行体检。

3. 提高用户满意度，建立长期稳定的用户群体。

三、策划方案。

1. 强化专业技术团队。

建立一支专业的医疗团队，包括有丰富经验的医生、护士和技术人员，确保体检过程中的专业性和准确性。

2. 完善体检设备。

引进先进的体检设备，包括CT、MRI、X光等，确保体检结果的准确性和全面性。

3. 定制个性化体检方案。

针对不同用户群体的需求，提供个性化的体检方案，包括全面体检、定向体检、健康管理等，满足用户的不同需求。

4. 提供专业解读和建议。

针对体检结果，提供专业的解读和健康建议，帮助用户了解自己的健康状况，及时进行干预和治疗。

5. 建立用户档案。

建立用户的健康档案，定期跟踪用户的健康状况，提供个性化
的健康管理方案。

6. 加强宣传推广。

通过线上线下的宣传渠道，提升体检中心的品牌知名度，吸引更多的用户进行体检。

四、预期效果。

通过以上策划方案的实施，预期能够提高体检中心的服务质量和用户满意度，吸引更多的用户进行体检，建立长期稳定的用户群体，提升体检中心的品牌知名度和竞争力。

体检中心建设标准(试行)

体检中心建设标准（试行）第一条为满足高层次医疗保健需求，促进我市卫生事业与经济和社会事业协调发展，加强和规范体检中心的建设和执业行为，充分发挥投资效益，特制定本建设标准。

第二条体检中心是指通过医学检查手段对受检者进行系统检查并对其健康状况做出综合评价的专业医疗卫生机构。

本建设标准适用于独立设置的、开展非法定体检的专业机构.第三条本建设标准是新建（含扩建）的各类独立设置的体检机构执业登记和评估的重要依据。

第四条体检中心的建设,在执行本建设标准的同时，必须符合国家现行的相关标准和规范的规定.第五条选址应符合城市建设规划和医疗机构设置规划，交通便利、环境安静，避开污染源和易燃易爆物的生产、贮存场所。

第六条应由体检部、检验部、行政管理和后勤保障等部门构成。

第七条建筑面积必须大于3000平方米.第八条必须设置：各科检查室(内科、外科、妇科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等）、主检室、放射科、超声室、心电图室、电测听室、肺功能室、骨密度室、标本采集处、检验科、档案室、餐厅、更衣室、盥洗室。

根据需要设置：办公室、侯检处、心理咨询室。

第九条体检用房应符合以下规定：一、各体检用房应独立分室、流程合理。

第十条放射科由摄片室、观片室、存片室等组成，摄片室、钼靶室宜设控制室。

摄片室、钼靶室的墙体、楼地面门窗、防护屏障、洞口、嵌入体和缝隙等均应按设备要求和防护规范，设置安全可靠的防护措施.第十一条当检查室设置为多人同时使用时，检查床之间的净距不应小于2米，并必须有隔断设施。

第十二条检验科应有标本采集处，生化检验室应设通风柜、仪器室（柜）、药品室（柜),检验科应设洗涤设施，每一检验室至少应装有一个非手动开关的洗涤池。

第十三条室内装修应符合下列规定：一、顶棚应便于清扫、防积尘，照明应采用吸顶灯具;二、内墙墙体不应使用易裂、易燃、易潮湿、易腐蚀、不耐碰撞、不易吊挂的材料；三、所有卫生洁具、洗涤池，应采用耐腐蚀、难沾污、易清洁的建筑配件；四、不应使用易产生粉尘、微粒、纤维性物质的材料，所有材料（包括家具用材),必须符合国家环保标准.备餐消毒、厕所污洗等房间应采用牢固、耐用、难沾污、易清洁的材料装修到顶，并应采取有效措施，使楼地面排水通畅，不出现渗漏。

体检中心建设标准

体检中心建设标准(试行)体检中心建设标准,试行,第一条为满足高层次医疗保健需求,促进我市卫生事业与经济和社会事业协调发展～加强和规范体检中心的建设和执业行为～充分发挥投资效益～特制定本建设标准。

第二条体检中心是指通过医学检查手段对受检者进行系统检查并对其健康状况做出综合评价的专业医疗卫生机构。

本建设标准适用于独立设置的、开展非法定体检的专业机构。

第三条本建设标准是新建,含扩建,的各类独立设置的体检机构执业登记和评估的重要依据。

第四条体检中心的建设～在执行本建设标准的同时～必须符合国家现行的相关标准和规范的规定。

第五条选址应符合城市建设规划和医疗机构设置规划～交通便利、环境安静～避开污染源和易燃易爆物的生产、贮存场所。

第六条应由体检部、检验部、行政管理和后勤保障等部门构成。

第七条建筑面积必须大于3000平方米。

第八条必须设置:各科检查室,内科、外科、妇科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等,主检室、放射科、超声室、心电图室、电测听室、肺功能室、骨密度室、标本采集处、检验科、档案室、餐厅、更衣室、盥洗室。

根据需要设置:办公室、侯检处、心理咨询室。

第九条体检用房应符合以下规定:一、各体检用房应独立分室、流程合理。

每一检查室净面积不得小于8平方米～眼科应另设专用暗室,二、利用走廊候检的～其净宽不应小于3米,三、体检区域宜有空气调节设备～保持适宜温度和良好通风～并配置规范、清晰、醒目的标识导向系统。

第十条放射科由摄片室、观片室、存片室等组成～摄片室、钼靶室宜设控制室。

摄片室、钼靶室的墙体、楼地面门窗、防护屏障、洞口、嵌入体和缝隙等均应按设备要求和防护规范～设置安全可靠的防护措施。

第十一条当检查室设置为多人同时使用时～检查床之间的净距不应小于2米～并必须有隔断设施。

第十二条检验科应有标本采集处～生化检验室应设通风柜、仪器室,柜,、药品室,柜,～检验科应设洗涤设施～每一检验室至少应装有一个非手动开关的洗涤池。

第十三条室内装修应符合下列规定:一、顶棚应便于清扫、防积尘～照明应采用吸顶灯具,二、内墙墙体不应使用易裂、易燃、易潮湿、易腐蚀、不耐碰撞、不易吊挂的材料,三、所有卫生洁具、洗涤池～应采用耐腐蚀、难沾污、易清洁的建筑配件,四、不应使用易产生粉尘、微粒、纤维性物质的材料～所有材料,包括家具用材,～必须符合国家环保标准。

医院体检管理制度

医院体检管理制度第一章总则第一条目的和依据为了科学、规范地开展医院体检工作，保障体检结果的准确性和可靠性，确保体检工作的顺利进行，依据相关法律法规和医院规章制度，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内全部进行体检工作的科室和人员，包含体检中心、体检科、辅佑襄助检查科室等。

第三条定义1.医院体检：指医院为人们进行防备性或定期性的检查、筛查等活动，以发现疾病及健康问题的工作。

2.体检中心：指医院内负责组织和实施体检工作的部门，负责体检流程的布置、结果的归档等工作。

3.体检科：指医院内特地负责体检项目的执行和结果的解读及咨询的科室。

4.辅佑襄助检查科室：指医院内为体检人员供应各项辅佑襄助检查服务的科室，如影像科、试验室等。

第二章体检的组织与管理第四条体检预约1.体检预约应提前至少三个工作日进行，在预约时需供应相关个人信息和预约事由。

2.体检预约应依据科室的工作情况进行布置，确保体检工作的高效进行。

第五条体检流程1.体检人员到达医院后，需要前往体检中心进行登记和缴费。

2.登记时，体检人员需供应有效的身份证明和体检预约信息。

3.缴费时，体检人员应依照体检套餐的价格进行缴费。

4.体检人员完成登记和缴费后，依照指定的流程进入体检科进行各项体检项目的检查。

5.体检人员在完成全部体检项目后，将结果交给体检科进行解读和咨询。

第六条体检结果的解读与咨询1.体检科应及时对体检结果进行解读，并依据结果供应相应的咨询和建议。

2.体检科应保证解读工作的准确性和专业性，确保给出的咨询和建议符合体检结果的情况。

第七条体检结果的归档与保密1.体检中心负责将体检结果进行归档，并建立相应的档案。

2.体检结果的归档应依照规定的程序进行，确保结果的准确性和完整性。

3.体检结果的保密工作应严格执行，未经本人授权或法定程序，任何人员不得查阅和披露体检结果。

第三章体检设备与设施的管理第八条体检设备的采购和维护1.体检中心应依据实际需要和科技发展的要求，合理配置和更新体检设备。

体检部管理制度总则

体检部管理制度总则第一章总则第一条为规范体检部的管理工作，保障体检工作的顺利开展，提高服务质量，制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于体检部，包括体检部全体工作人员和服务对象。

第三条体检部是医疗机构的一个重要部门，负责进行体检服务工作，对体检工作的质量、效率、安全负有直接责任。

第四条体检部应当按照法律法规的规定，积极开展服务，保障服务对象的合法权益。

第五条体检部应当遵守医疗伦理，尊重服务对象的人格尊严和隐私权。

第六条体检部应当依法开展医学检查，确保检查结果的准确性和客观性。

第七条体检部要求全体工作人员严格遵守本管理制度，服从管理，认真履行岗位职责。

第八条体检部应当加强科学管理，提高服务质量，不断完善工作机制和管理制度。

第九条体检部应当建立健全服务监督机制，接受监督，保证服务的公正、透明和廉洁。

第十条体检部应当定期进行质量评估，总结经验，改进工作，提高整体水平。

第十一条体检部应当保障服务对象的生命安全和健康权益，维护医疗秩序，严禁违规行为。

第十二条体检部应当遵守国家相关法律法规，确保体检服务的合法合规。

第十三条体检部应当关注服务对象的需求，提供高质量的服务，树立良好的服务形象。

第十四条其他未尽事项，由体检部负责人具体负责，并报主管部门备案。

第二章组织结构第十五条体检部设部长一人，具体负责体检部的日常管理工作。

第十六条体检部设副部长若干人，协助部长处理体检部的事务。

第十七条体检部设科室若干，依据业务需要设置不同的科室。

第十八条体检部设检查人员、医生、护士等职工，各司其职，协同合作。

第十九条体检部应当建立健全的领导机构和工作机制，明确各职能部门的职责和权限。

第二十条体检部根据工作需要设立相应的岗位，明确岗位职责，建立人员培训和考核机制。

第二十一条体检部负责人应当保持岗位稳定，能够熟悉工作流程，熟练掌握管理技能。

第二十二条体检部在发现问题时应当及时反馴，协调处理，保证工作的正常开展。

第二十三条其他未尽事项，由体检部根据实际情况具体安排。

医院行政机构设置与职能分工制度

医院行政机构设置与职能分工制度一、总则为了规范医院的行政管理，确保医院各职能部门的有效运作和协调发展，特订立本制度。

本制度适用于医院内全部行政机构的设置和职能分工，旨在明确各部门的职责和权限，提高医院的管理效率，保障患者的权益和安全。

二、行政机构设置依据医院规模和业务需求，医院行政机构设置如下：1. 董事会职责：•负责决策医院的发展战略和重点事项；•监督医院的运营管理，并对经营情形进行评估和审查；•落实医院的规章制度，确保医院的合规运作。

构成：•董事长：负责主持董事会会议，领导医院的整体工作；•董事：依据医院的需要，由医院及其他相关单位提名，并经董事会选举产生。

2. 行政管理部门职责：•负责医院的政策订立、法规遵从和总体管理工作；•组织协调各职能部门的工作，解决重点问题和矛盾；•监督医院人员的纪律和行为规范，维护医院的正常秩序；•管理医院的档案、文档和知识产权。

构成：•行政部门负责人：负责领导行政管理部门的日常工作；•行政管理人员：依据医院需要，设置行政管理岗位，由专业人员担负。

3. 人力资源部门职责：•负责医院的人事管理，包含人员招聘、录用、培训和绩效考核等；•订立医院的薪酬福利制度，保障员工的合法权益；•组织开展员工关系和文化建设，提高员工的工作满意度。

构成：•人力资源部门负责人：负责领导人力资源部门的日常工作；•人力资源管理人员：依据医院需要，设置人力资源管理岗位，由专业人员担负。

4. 财务管理部门职责：•负责医院的财务管理，包含预算编制、财务分析和风险掌控等；•监督医院的财务收支，确保合理有效地利用财务资源；•组织订立医院的财务制度和会计准则，确保财务信息的真实和准确。

构成：•财务部门负责人：负责领导财务管理部门的日常工作；•财务管理人员：依据医院需要，设置财务管理岗位，由专业人员担负。

5. 信息管理部门职责：•负责医院的信息化建设和信息管理工作；•维护医院的信息系统和网络安全，确保数据的完整和保密；•支持医院的临床、科研和教学工作，提高医院的信息化水平。

2024医院医疗机构科室设置及职责

（-）住院部住院部是集医疗、观察、抢救、诊治、护理、科研、健康教育、疾病康复为一体的综合诊疗模式。

设有外骨科、妇产科、全科医学科、内科、中医康复科六个临床科室。

1.负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。

2.按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。

协助护士长搞好病房管理工作；6.树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，自觉性和廉洁从医的意识全心全意为患者服务。

（二）门诊部门诊分设内、外、妇、儿、中医科、中西医结合科、健康咨询中心、计生科及口腔科。

1.全面负责医院门（急）诊医疗业务及行政管理工作。

布置贯彻院办会及各职能部门下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划，经常督促检查，按期总结汇报。

2.安排人员经常巡查门诊各诊室、服务窗口，检查门诊各类人员遵守工作纪律和有关规章制度情况，及时处理和解决门诊部发生的突发情况。

督促检查医务人员首问负责制和首诊负责制等核心制度、医护常规技术操作规程的执行情况。

3.掌握门诊各科医生出诊情况和患者就诊动态，每周六及时向医务科提供下周医师出诊安排表并在电子显示屏予以更新。

遇到病友就诊高峰或门诊医生未能按时出诊的情况，及时与医务科等有关职能部门、各临床科室主任沟通协商，合理调配人力资源，保障门诊患者就医。

4.加强门诊医疗质量管理，制订门诊病历书写规范，组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核和评比。

5.改善服务措施，提高门诊服务质量；加强门诊导诊工作，改进服务流程，确保门诊就诊畅通；提高服务质量，杜绝医疗事故。

6.加强门诊值班安排管理，保证重点时段、重要节假日、重要节假日值班力量，确保无缝对接。

备足备齐急救器材和药品，随时准备应对突发事件和临床急救，确保医疗质量安全。

医疗保健中心规定、功能、操作步骤

医疗保健中心规定、功能、操作步骤一、规定1. 医疗保健中心应遵守国家相关法律法规，严格执行医疗卫生行业标准，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。

2. 医疗保健中心应建立健全内部管理制度，确保医疗质量，保护患者隐私，提高服务效率。

3. 医疗保健中心工作人员应具备专业技能和良好的职业道德，尊重患者权益，为患者提供热情、周到的服务。

4. 医疗保健中心应定期对工作人员进行培训和考核，提高业务水平和服务质量。

5. 医疗保健中心应积极参与公共卫生事业，开展健康教育和疾病预防工作，提高群众健康意识。

二、功能1. 诊疗服务：提供内科、外科、妇产科、儿科等各科疾病的诊断、治疗和康复服务。

2. 预防保健：开展疫苗接种、健康体检、慢性病管理等工作，提高群众健康水平。

3. 急诊救治：设置急诊科，提供24小时紧急医疗救治服务。

4. 医学影像：拥有先进的影像设备，提供X光、CT、MRI等检查服务。

5. 实验室检测：开展血液、尿液、生化等各项检查，为诊断和治疗提供依据。

6. 健康教育：开展线上线下健康讲座、宣传活动，提高群众健康素养。

7. 康复治疗：提供物理治疗、康复训练等服务，帮助患者恢复功能。

8. 双向转诊：与上级医院建立合作关系，为患者提供顺畅的转诊服务。

三、操作步骤1. 挂号：患者至挂号窗口或自助挂号机办理挂号手续，选择相应科室和医生。

2. 候诊：患者在候诊区等待就诊，注意听叫号。

3. 就诊：患者进入诊室，向医生陈述病情，配合医生进行检查。

4. 检查：医生根据病情需要，开具检查单，患者至相关科室进行检查。

5. 取药：医生开具处方，患者至药房领取药品。

6. 治疗：患者根据医生指导，进行治疗和康复训练。

7. 复诊：患者根据医生要求，按时复诊，查看病情变化和治疗效果。

8. 收费：患者至收费窗口缴纳费用，获取收费凭证。

9. 医保报销：患者根据医保政策，办理报销手续。

10. 离院：患者结束就诊，携带病历和药品离院。

医疗保健中心致力于为广大患者提供优质、高效的医疗服务，为您的健康保驾护航。

体检科岗位职责

陇西县第一人民医院体检中心岗位工作职责《仪器设备管理制度》1、各仪器设备均应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。

2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训,专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。

3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录;仪器要有明显的状态指示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。

4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记)；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器.有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。

《放射医(技）师职责》1、在体检科主任和业务主管指导下进行工作。

2、负责体检人员的各项X线检查。

按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的X线防护措施。

4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。

5、爱护影像设备，进行经常性保养,保证X线检查正常进行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。

6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术.负责本科机器的检查，保养和管理。

7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故.8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

《检验（技）师岗位职责》1、在体检科主任和主管检验师指导下进行工作。

2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。

3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作.4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查,定期校正检验试剂、仪器.5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

体检科主要岗位职责(共6篇)

体检科主要岗位职责（共6篇）
第1篇：体检科岗位职责
陇西县第一人民医院体检中心岗位档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
8、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。9、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
10、负责交叉感染。保持室内的整洁和卫生。11、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
《护士岗位职责》
1、认真执行医院及体检科的各项规章制度，做好体检服务工作。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态指示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
第2篇：体检科岗位职责
体检科岗位职责
2020年4月19日
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文档仅供参考
陇西县第一人民医院体检中心岗位工作职责