2019年煤矿安全宣传教育工作总结

认真贯彻落实集团公司、矿“三会”和一号文件精神，围绕中心，把握大局，树立安全大于一切、安全高于一切、安全先于一切、安全重于一切的思想理念，深入开展以安全宣传教育12法为核心，以落实责任制为目标，以舆论造势为途径，以12.60工作法为载体的安全宣传教育工作，营造浓厚的安全氛围，调适职工群众的身心意识，规范职工群众的安全行为，为实现目标任务，提供自觉遵章、自主保安、自我约束的坚实安全思想意识基础和安全行为调控保障体系。

一、确立安全宣传教育工作指导思想。

全矿把安全工作作为发挥服务保证作用的重点，确立安全是最大效益的观念，投入更大的力量加强安全工作。

（一）认清当前安全形势，树立四个安全观念。安全工作作为构建和谐社会的基本前提，已经引起国家和社会各界的高度重视，国家对安全问责的处理力度前所未有。这体现了“安全生产、生命至上”的理念，体现了“尊重生命、关爱生命、保护职工生命”的科学发展观，充分说明国家已经把安全工作放在了民生的第一位。

保护好职工的生命安全是一项重大的政治任务。各级领导干部要真正转变思想，带好头，起好步，创造良好的安全工作新局面。一是要牢固树立安全第一的观念。无论什么时候，生产必须让位于安全，必须把这种观念由过去的口号转变为贯彻到行动中。二是要树立安全事故不能出、不敢出、出不起的观念。三是要树立各级领导安全第一责任的观念。要严格落实安全生产责任制，坚持高标准、严要求，进一步加大责任追究力度，并严格考核，严肃问责。四是要树立安全工作预防为主的观念。领导干部要时刻保持清醒的头脑，要对本部门安全工作的重心和难点在哪里，安全措施是否落实到现场等问题，做到心中有数，更好的抓好安全预防工作。

（二）突出强化“三基”建设。安全事故的发生，根本原因在于安全基础不牢固、基层管理不严细，重点和难点在基层、基础和基本功。所以我们要下决心强化“三基”建设：一是抓基层，强化班组建设。要大力推广白国周“六个三”班组管理法，安监处等相关部门要制定班组长在安全管理方面的一系列制度，建立班组、班组长工作考核评价体系，完善班组长奖惩、任用、提拔等机制。要广泛开展以“比安全、比质量、比贡献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛活动，推进班组安全生产建设深入开展。二是抓基础，着力提高安全质量标准化工作。要强力推进安全质量标准化的动态达标，以标准化促进安全生产。同时严格工种的岗位标准和考核办法，体现工作有标准、岗位有责任、管理有制度、标准有规范、考核有依据，从而不断夯实安全生产的基础。三是抓基本功，努力提高全员安全素质。本着缺什么补什么、需要什么学什么的态度，采取多形式、多渠道的培训教育。同时认真抓好班前10分钟教育，提高职工自保、互保、联保意识，确保每周有教育主题，每班有教育重点，形成闭合的教育流程。

（三）突出重点，群策群力，全力打好安全攻坚战。一是要进一步完善以安全技能账户和安全风险抵押为主要内容的激励约束机制，大力推行干部走动式管理，全面强化群众性反“三违”工作，扎实开展隐患排查治理活动，大力整治顶板、运输隐患，加强对兼管煤矿的安全管理工作。二是要坚持党政工团齐抓共管，强化安全文化建塑，引深安全宣教十二法。三是要扎实推进全员安全培训，增强员工安全意识，规范员工操作行为，发挥党员先锋模范作用，动员全体干部员工行动起来，共同促进安全生产的长治久安。

二、今年以来安全宣传教育工作

（一）从完善制度建设入手，为做好安全宣教工作确立了方向。