安全生产培训考试习题

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安全生产培训试题及答案

安全生产培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）责任。

A. 直接责任B. 间接责任C. 领导责任D. 监督责任答案：C2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当制定（）。

A. 安全生产计划B. 安全生产责任制C. 安全生产操作规程D. 安全生产应急预案答案：B3. 以下哪项不是生产经营单位应当具备的安全生产条件（）。

A. 有健全的安全生产责任制度B. 有完善的安全操作规程C. 有充足的安全防护设施D. 可以忽视员工的安全生产教育和培训答案：D4. 发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即（）。

A. 报告上级主管部门B. 组织抢救C. 隐瞒事故D. 继续生产答案：B5. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当具备（）。

A. 相应的学历B. 相应的安全生产知识和管理能力C. 丰富的工作经验D. 良好的人际关系答案：B二、判断题（每题1分，共10分）6. 任何单位和个人不得对事故隐患隐瞒不报。

（）答案：√7. 生产经营单位可以委托没有相应资质的单位进行危险作业。

（）答案：×8. 安全生产事故的调查处理应当遵循事实清楚、责任明确、处理公正、教育深刻的原则。

（）答案：√9. 员工在发现事故隐患时，可以不立即报告。

（）答案：×10. 特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得相应资格。

（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述生产经营单位安全生产责任制的主要内容。

答案：安全生产责任制主要包括明确各级领导、职能部门、岗位员工在安全生产中的职责和任务，确保安全生产责任到人，形成全员参与的安全生产管理格局。

12. 描述生产经营单位制定安全生产操作规程的基本原则。

答案：制定安全生产操作规程的基本原则包括：确保规程的科学性、实用性和可操作性；规程内容应符合国家安全生产法律法规和标准；规程应涵盖所有作业环节，明确操作步骤和安全要求。

安全生产培训试题及答案

安全生产培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 安全第一，预防为主，综合治理答案：D2. 下列哪项不是安全生产的“三同时”？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时使用D. 同时验收答案：C3. 企业安全生产责任制的核心是什么？A. 企业法人代表B. 安全生产部门C. 员工个人D. 安全生产管理人员答案：A4. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A. 全部责任B. 主要责任C. 直接责任D. 间接责任答案：B5. 以下哪个不是特种作业人员？A. 电工B. 焊工C. 起重机操作员D. 普通工人答案：D二、多选题6. 企业进行安全生产教育和培训的内容包括哪些？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 应急处理措施D. 企业文化答案：A, B, C7. 企业在进行安全生产检查时，需要关注哪些方面？A. 安全设施是否完好B. 安全警示标志是否明显C. 员工是否遵守安全操作规程D. 工作环境是否整洁答案：A, B, C8. 下列哪些属于安全生产事故的直接原因？A. 设备故障B. 操作失误C. 管理不善D. 自然灾害答案：A, B三、判断题9. 企业可以根据自身情况，适当减少安全生产教育和培训的时间。

答案：错误10. 企业在发生安全生产事故后，应立即组织事故调查，不得隐瞒不报。

答案：正确四、简答题11. 请简述企业如何建立安全生产责任制度？答案：企业建立安全生产责任制度应遵循以下步骤：- 明确各级管理人员和员工的安全生产责任；- 制定安全生产责任制的具体内容和要求；- 将安全生产责任制度纳入企业管理制度；- 定期检查和评估安全生产责任制度的执行情况；- 对违反安全生产责任制度的行为进行处理。

五、案例分析题12. 某企业在进行设备维修时，一名员工未按规定穿戴安全帽，结果头部受伤。

安全生产培训试题及答案

安全生产培训试题及答案一、单选题（每题3分, 共30分）1、以下哪项不是引起企业安全事故的主要原因？A.人的因素B.设备的因素C.管理的因素D.天气的因素答案: D2.危险废物可以如何处理？A.分类存放, 由专业人员处理B、乱堆乱放, 使废物分散消失C.滥排到河流中D.当垃圾处理答案: A3、企业安全生产培训的目的是什么？A.提高员工自觉遵守安全规定的意识和能力B.增加企业的安全设备和设施C.防止领导职务侵害D.保证能够承担各种责任和罚款答案: A4.消防灭火器的使用方法是？A.抓住灭火器的喷头, 往火源喷射B.伸展好消防桶和消防枪, 向空气中直接喷射C、看清楚火源和着火物, 远离火源, 以合适的姿势向火源喷洒D.拉动火警报警装置答案: C5、关于电器安全, 哪些说法正确？A.要保持设备的清洁和良好维护B.使用不合格的电器和电线C.盲目地自行安装和维修电气设施D.随意私接电线答案: A6、请问日常工作中应该如何处理危险废物？A.尽快扔在垃圾桶中B.分类存储C.直接倒在厕所里D.处理办法不确定, 先堆放答案: B7、电气设备一旦出现漏电现象, 应该采取哪些措施？A.立即切断电源B.用手拔线C.沾湿的布擦拭电路D.不管它答案: A8、在劳动过程中, 应该坚持什么原则？A.效率第一B.安全第一C.快速上岗D.装模作样答案: B9、什么是危险源？A.直接导致安全事故的物质或设备B.危险型工作行为C.安全衣物D.消防器材答案: A10、企业应该怎样组织安全检查？A.不检查就是最好的检查B.定期开展安全检查, 建立安全检查制度C、专业人员不用检查, 员工自己能巡查D.只有领导检查即可答案: B二、多选题（每题3分, 共30分）1、员工在工作中可以做哪些措施来预防安全事故？A.认真听取安全培训知识B.严格按照相关安全规定操作C.使用不正规的设备器材D.定期安全检查和维护工作答案: A.B.D2、以下哪些属于单位违反安全生产规定的行为？A.使用不合格的设备、器材和物品B.不定期进行安全培训C.没有安全操作规程或不严格执行D.都不是答案: A.B.C3、哪些情况会诱发事故？A.过程中压力、温度、湿度、磨损等因素不稳定B.操作者的身体状况和内心状态C.作业计划和操作组织存在不妥D.安全知识掌握不牢固答案: A.B.C.D4、以下哪些是化学反应的种类？A.复分解反应B.置换反应C.比例反应D.共价反应答案: A.B.C5、企业建设“安全生产之家”的目的是？A.推进安全生产标准化管理B.打造企业安全文化C.创造安全宜居的工作环境D.民族团结和谐答案: A.B.C6、下面哪些属于安全防护措施？A.穿戴防护用品B.使用安全设备C.丢弃有害物质D.安装监控设备答案: A.B7、在爆破作业中, 哪些行为应该避免？A、安保措施不充分, 直接进行爆破B.不进行安全演练和训练C.不检查劳保用品的状态D.不将袋装物料装入专用的枪仓答案: A.B.C.D8、关于安全生产, 哪些说法正确？A.要遵循国家和地方有关法律法规B、要养成良好的工作习惯, 保证操作规范C.要把自身的安全权益维护好D.安全生产只是工人们的事情, 领导方免于责任答案: A.B、C9、安全防护措施应该包括以下哪些？A.切断电源和气源B.配备安全用品和设备C、进行安全培训, 提高员工安全意识D.对危险源进行管理和防范答案: B.C.D10、关于火灾, 请问应该怎样扑救？A.用手直接去扑灭B.使用水、泡沫、二氧化碳等灭火器C.用防毒面具直接吸入浓烟D.拍打灭火答案: B.D三、判断题（每题2分, 共20分）1.安全生产只是企业的事情, 与个人无关。

安全生产培训考试题及答案

安全生产培训考试题及答案一、单选题1. 安全生产工作的基本方针是（）。

A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，预防为主，综合治理D. 综合治理，安全第一答案：C2. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）。

A. 直接责任B. 间接责任C. 全部责任D. 部分责任答案：C3. 以下哪项不是安全生产事故的直接原因？（）A. 机械设备故障B. 操作失误C. 管理不善D. 天气变化答案：D二、多选题1. 以下哪些属于生产经营单位安全生产的职责？（）A. 建立健全安全生产责任制B. 组织制定安全生产规章制度和操作规程C. 保证安全生产投入的有效实施D. 及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2. 安全生产事故的预防措施包括（）。

A. 加强安全教育和培训B. 定期进行安全检查C. 采用先进的安全技术D. 制定应急预案答案：ABCD三、判断题1. 任何单位和个人都有权向有关部门报告事故隐患或者安全生产违法行为。

（）答案：正确2. 安全生产事故的调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训不吸取不放过。

（）答案：正确四、简答题1. 简述生产经营单位在安全生产中应采取哪些措施？答：生产经营单位在安全生产中应采取以下措施：建立健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；对从业人员进行安全生产教育和培训；建立健全事故隐患排查治理制度；及时、如实报告生产安全事故。

五、案例分析题某工厂在生产过程中发生了一起机械伤害事故，导致一名工人受伤。

事后调查发现，该工厂未对工人进行足够的安全教育和培训，机械设备也存在安全隐患。

问题：请分析该工厂在安全生产管理中存在哪些问题，并提出改进建议。

答：该工厂在安全生产管理中存在的问题主要有：未对工人进行足够的安全教育和培训，导致工人对安全操作规程不熟悉；机械设备存在安全隐患，可能未定期进行安全检查和维护；可能缺乏有效的事故隐患排查治理制度。

安全生产知识培训试题及答案

安全生产知识培训试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 安全生产工作应当坚持的方针是（）。

A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，综合治理C. 以人为本，安全发展D. 安全发展，科学发展答案：A2. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。

A. 直接B. 间接C. 领导D. 管理答案：C3. 安全生产法规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（）。

A. 安全生产技能B. 应急处理措施C. 安全生产知识D. 以上都是答案：D4. 特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

下列不属于特种作业的是（）。

A. 高处作业B. 电工作业C. 焊接与热切割作业D. 会计工作答案：D5. 生产经营单位应当建立、健全（）制度，对发现的事故隐患，应当及时采取措施予以消除。

A. 安全生产责任B. 安全生产检查C. 安全生产培训D. 事故隐患排查治理答案：D6. 下列哪项不是安全生产事故的直接原因？（）A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 环境因素答案：D7. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A. 安全标志B. 警示标志C. 禁止标志D. 指示标志答案：B8. 安全生产中，下列哪项不属于“三违”行为？（）A. 违章指挥B. 违章操作C. 违反劳动纪律D. 违反操作规程答案：D9. 生产经营单位应当对从业人员进行定期的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（）。

A. 安全生产技能B. 应急处理措施C. 安全生产知识D. 以上都是答案：D10. 安全生产法规定，生产经营单位应当建立、健全（）制度，对发现的事故隐患，应当及时采取措施予以消除。

安全生产知识培训试题及答案

安全生产知识培训试题及答案一、单选题1. 安全生产管理的基本原则是什么？A. 预防为主，安全第一B. 以人为本，安全发展C. 人防为主，技防为辅D. 重在管理，轻在预防答案：A2. 以下哪个不是安全生产中常见的“三违”行为？A. 违章指挥B. 违章操作C. 违反劳动纪律D. 违反交通规则答案：D3. 安全生产事故的分类不包括以下哪一项？A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 轻微事故答案：D二、多选题1. 以下哪些属于企业安全生产责任制的内容？A. 企业主要负责人负责制B. 安全生产责任制C. 安全生产责任追究制D. 安全生产监督检查制答案：ABC2. 安全生产教育培训包括哪些内容？A. 安全法规教育B. 安全操作规程教育C. 应急处置教育D. 职业健康教育答案：ABCD三、判断题1. 企业在发生安全生产事故后，应立即组织救援，不必报告当地政府。

答案：错误2. 安全生产责任制是指企业内部各级管理人员和从业人员在安全生产方面应负的责任。

答案：正确3. 安全生产检查可以不定期进行，不需要有计划。

答案：错误四、简答题1. 简述安全生产法中规定的企业安全生产管理机构的职责。

答案：企业安全生产管理机构的职责主要包括：制定安全生产规章制度和操作规程；组织安全生产教育和培训；进行安全生产监督检查；组织安全生产事故的应急救援等。

2. 描述一下安全生产事故报告的流程。

答案：安全生产事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应立即采取有效措施组织抢救，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。

五、案例分析题1. 某企业在进行设备检修时，一名员工未按规定穿戴防护用品，导致在检修过程中受伤。

请分析此案例中违反了哪些安全生产规定，并提出预防措施。

答案：此案例中违反了个人防护用品穿戴规定和安全操作规程。

预防措施包括：加强员工安全教育，提高安全意识；定期检查和维护个人防护用品，确保其完好有效；严格执行安全操作规程，加强现场监管，确保各项安全措施落实到位。

安全生产培训测试题及答案

安全生产培训测试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 全部责任D. 部分责任答案：A2. 根据安全生产法，生产经营单位应当建立哪些安全生产制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产事故报告和调查处理制度D. 所有选项答案：D3. 安全生产事故分为哪几个等级？A. 一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故B. 小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故C. 轻微事故、一般事故、严重事故、特别严重事故D. 低级事故、中级事故、高级事故、顶级事故答案：A4. 特种作业人员必须经过什么？A. 专业培训B. 考试合格C. 取得相应资格D. 所有选项答案：D5. 以下哪项不是生产经营单位的安全生产义务？A. 配备必要的安全设施B. 建立健全安全生产责任制C. 随意变更生产工艺D. 组织安全生产教育培训答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 安全生产事故的直接原因可能包括哪些？A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 自然灾害答案：A, B, C7. 以下哪些属于生产经营单位的安全生产责任？A. 制定安全生产规章制度B. 定期进行安全检查C. 及时报告安全生产事故D. 忽视安全生产管理答案：A, B, C8. 安全生产教育培训的内容通常包括哪些方面？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 事故应急处理D. 员工个人娱乐活动答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共10分）9. 安全生产事故的调查处理必须遵循“四不放过”原则。

（）答案：正确10. 生产经营单位可以根据自身需要，自行决定是否开展安全生产教育培训。

（）答案：错误四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述生产经营单位在发生安全生产事故时应立即采取的措施。

答案：生产经营单位在发生安全生产事故时应立即采取以下措施：立即停止相关作业，组织人员疏散，迅速报告事故情况，启动应急预案，防止事故扩大，保护事故现场，配合事故调查。

安全生产培训考试题及答案

安全生产培训考试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 以人为本，安全发展D. 以人为本，预防为主2. 企业安全生产责任制的核心是什么？A. 企业法人代表B. 安全生产监督员C. 员工D. 政府监管部门3. 以下哪项不是安全生产的“三同时”原则？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投产D. 同时检查4. 特种作业人员必须经过什么？A. 专业培训B. 技能考核C. 健康体检D. 所有以上5. 以下哪种情况不属于重大危险源？A. 易燃易爆物品B. 有毒化学品C. 机械设备D. 放射性物质6. 企业发生安全事故后，应立即采取的措施是什么？A. 立即报告上级主管部门B. 立即组织抢救C. 立即疏散人员D. 所有以上7. 安全生产法规定，企业应多长时间至少进行一次全面的安全检查？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每两年8. 以下哪项不是企业安全生产的“五落实”？A. 落实安全生产责任B. 落实安全生产投入C. 落实安全生产培训D. 落实安全生产奖励9. 企业安全管理的“三不放过”原则是什么？A. 不放过事故原因、不放过责任人、不放过整改措施B. 不放过事故原因、不放过责任人、不放过事故处理C. 不放过事故原因、不放过事故处理、不放过整改措施D. 不放过事故原因、不放过整改措施、不放过事故处理10. 企业安全生产的“四不伤害”原则是什么？A. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害设备C. 不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备、保护他人不受伤害D. 不伤害自己、不伤害他人、保护他人不受伤害、不伤害设备答案：1-5 B D C A D 6-10 D C A A A二、多选题（每题2分，共10分）1. 安全生产中，哪些属于“四不伤害”原则？A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 保护他人不受伤害2. 企业在安全生产中应做到哪些“五落实”？A. 落实安全生产责任B. 落实安全生产投入C. 落实安全生产培训D. 落实安全生产检查E. 落实安全生产整改3. 安全生产中，哪些属于“三同时”原则？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投产D. 同时使用E. 同时检查4. 企业安全生产的“三不放过”原则包括哪些？A. 不放过事故原因B. 不放过责任人C. 不放过整改措施D. 不放过事故处理E. 不放过事故赔偿5. 企业发生安全事故后，应采取哪些措施？A. 立即报告上级主管部门B. 立即组织抢救C. 立即疏散人员D. 立即封锁现场E. 立即进行事故调查答案：1 ABCD 2 ABCE 3 ABC 4 ABC 5 ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 安全生产培训是企业安全生产的前提条件。

安全生产教育培训试题及答案

安全生产教育培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，安全第一答案：A2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 领导责任D. 监督责任答案：C3. 以下哪项不是安全生产事故的预防措施？A. 加强安全教育培训B. 完善安全管理制度C. 忽视安全检查D. 落实安全操作规程答案：C二、多选题1. 安全生产教育培训的内容包括哪些方面？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 事故应急处理D. 个人防护知识答案：ABCD2. 哪些情况下，生产经营单位应当组织安全生产事故应急演练？A. 新员工入职B. 重大节日前C. 发生安全生产事故后D. 定期进行答案：ABCD三、判断题1. 安全生产事故的直接原因通常是人的不安全行为或物的不安全状态。

（）答案：正确2. 企业可以忽视对员工的安全生产教育培训，以节约成本。

（）答案：错误四、简答题1. 简述企业如何开展安全生产教育培训？答案：企业开展安全生产教育培训应包括：制定详细的培训计划，明确培训内容和目标；采用多种形式进行培训，如讲座、实操演练、视频教学等；确保培训的覆盖面，包括新员工和在职员工；定期评估培训效果，及时调整培训内容和方法。

五、案例分析题案例：某工厂在进行设备检修时，由于一名员工未按规定穿戴防护服，导致皮肤接触有毒物质，造成中毒事故。

问题：分析该事故的原因，并提出预防措施。

答案：该事故的原因主要有：员工安全意识不强，未按规定穿戴防护服；企业安全教育培训不到位，未能确保员工掌握必要的安全知识；安全管理存在漏洞，未能及时发现并纠正员工的不安全行为。

预防措施包括：加强员工的安全教育培训，提高安全意识；完善安全管理制度，明确安全操作规程；加强现场安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。

安全生产培训试题及答案

安全生产培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产中的“三不伤害”原则是指什么？A. 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害B. 不伤害自己，不伤害设备，不被设备伤害C. 不伤害自己，不伤害环境，不被环境伤害D. 不伤害自己，不伤害财产，不被财产伤害答案：A2. 下列哪项不是安全生产的“四不放过”原则？A. 事故原因未查清不放过B. 事故责任人未受到处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故未发生不放过答案：D3. 安全生产中的“五同时”原则包括以下哪项？A. 同时计划、实施、检查、总结、改进B. 同时设计、施工、验收、使用、维修C. 同时采购、使用、检查、维修、报废D. 同时培训、考核、授权、监督、评价答案：A4. 根据安全生产法规定，生产经营单位的什么人员应当接受安全生产教育和培训？A. 所有员工B. 安全管理人员C. 特种作业人员D. 新员工答案：A5. 下列哪项不是安全生产事故隐患排查的内容？A. 安全生产责任制度的落实情况B. 安全生产规章制度的执行情况C. 安全生产设施和设备的安全状态D. 员工的个人爱好和生活习惯答案：D6. 安全生产事故调查处理的原则是什么？A. 实事求是、尊重科学B. 快速反应、及时处理C. 严格责任、依法处理D. 以上都是答案：D7. 以下哪种情况不需要进行安全教育培训？A. 新员工入职B. 员工调岗C. 特种作业人员复审D. 员工休假超过一个月答案：D8. 安全生产事故应急预案的编制应当包括哪些内容？A. 应急组织和人员的职责B. 应急物资的准备C. 事故应急响应和处理程序D. 以上都是答案：D9. 生产经营单位应当在什么情况下进行安全事故应急救援演练？A. 每年至少一次B. 每季度至少一次C. 每月至少一次D. 每半年至少一次答案：A10. 下列哪项不是安全生产事故处理的“四不放过”原则？A. 事故原因未查清不放过B. 事故责任和责任人未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故未造成损失不放过答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 安全生产事故的直接原因可能包括哪些？A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 自然灾害答案：A, B, C12. 安全生产中，对特种作业人员的要求包括哪些？A. 必须持证上岗B. 必须定期接受培训C. 必须穿戴整齐D. 必须进行定期体检答案：A, B, D13. 下列哪些属于安全生产事故隐患？A. 机械设备的防护装置缺失B. 员工未按规定佩戴劳动防护用品C. 安全出口被堵塞D. 员工情绪不稳定答案：A, B, C14. 安全生产教育和培训的内容应当包括哪些？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 事故应急处理措施D. 企业文化答案：A, B, C15. 安全生产事故调查报告应当包括哪些内容？A. 事故发生的时间、地点B. 事故发生的原因和事故性质C. 事故发生的责任单位和责任人D. 预防和整改措施答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 安全生产事故处理的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、事故未受到社会关注不放过。

安全生产培训考核试题

姓名得分1 、安全是。

A. 没有危（wei）险的状态B. 没有事故的状态C.达到可接受的伤亡和损失的状态D. 舒适的状态2、事故和隐患是。

A. 彻底相同的B.后者是前者的可能性C. 后者是前者的必然条件D. 前者是后者的必然条件3、是系统安全的主要观点。

A.安全是绝对的B.安全只是系统运行阶段的要考虑的工作C.在系统各个阶段都要进行危（wei）险源的辨识、评价和控制D. 事故是系统的危（wei）险源4、石化生产系统是高危（wei）险性生产系统，因为。

A.生产物资具有多种危（wei）险B. 自动化生产C.生产过程难以控制D. 生产的独立性5、安全检查表方法不可以用于。

A.方案设计B.开辟研制C.生产样机D. 日常运行6、危（wei）险性与可操作研究可以用于。

A.方案设计B.开辟研制C.事故调查D. 日常运行7、预先危害分析中的第3 级危（wei）险源划为：A.安全的B.临界的C.危（wei）险的D. 灾害的8、故障类型和影响分析(FMEA)与故障类型和影响、危（wei）险度分析(FMECA)的区别是。

A.前者是后者的基础B.后者仅进行危（wei）险度分析C.前者是定量分析，后者是定性分析D. 后者是以前者为基础的定性分析。

9、美国杜邦公司把故障的概率划分为6 个等级，故障后果的严重度划分为3 个等级。

故障概率为1×10-3 时，应该采取的措施是：。

A. 即将住手作业B. 看准机会修理C. 注意D. 不需要采取任何措施10、在进行危（wei）险性和可操作性研究时，应挨次利用引导词对系统进行分析。

若需要分析系统意图是否达到时，应采用的引导词为：。

A. 没有、不B. 较多或者较少C. 也，又，部份D. 反向，不同于，非11、按事故发展的时间顺序由初始事件开始推论可能的后果是。

A. 事故树的分析方法B. 事件树的分析方法C. 是事故树和事件树共同的分析方法D. 既不是事故树的分析方法，也不是事件树的分析方法12、事故树分析中最小割集表示：。

安全生产知识培训试题及答案

安全生产知识培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是（）。

A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，安全第一答案：A2. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）。

A. 全面责任B. 直接责任C. 监督责任D. 指导责任答案：A3. 企业在进行危险作业时，应当采取哪些措施来确保安全（）。

A. 制定安全操作规程B. 配备安全防护设施C. 进行安全教育培训D. 以上都是答案：D二、多选题4. 以下哪些属于生产经营单位的安全生产责任制的内容（）。

A. 明确各岗位的安全职责B. 制定安全生产规章制度C. 定期进行安全检查D. 建立事故应急预案答案：ABCD5. 安全生产中，哪些因素可能导致事故发生（）。

A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 环境的不安全条件D. 管理的缺陷答案：ABCD三、判断题6. 安全生产责任制是指生产经营单位内部各级管理人员和从业人员在安全生产中应承担的责任和义务。

（）答案：正确7. 安全生产事故调查处理中，事故调查组可以由生产经营单位自行组织。

（）答案：错误四、简答题8. 简述生产经营单位在安全生产中应如何进行风险评估。

答案：生产经营单位在安全生产中应首先识别和分析本单位存在的安全风险，然后根据风险的严重程度和可能性进行风险评估。

评估结果应作为制定安全生产措施和应急预案的依据。

同时，应定期对风险评估进行更新，以应对生产过程中可能出现的新风险。

五、案例分析题9. 某工厂在进行设备检修时，一名工人因未佩戴安全帽而头部受伤。

请分析事故原因，并提出预防措施。

答案：事故原因可能是工人安全意识不强，未遵守安全操作规程，以及工厂在安全管理上存在漏洞。

预防措施包括加强安全教育培训，确保每位工人都了解并遵守安全操作规程；加强现场安全管理，确保所有安全防护措施得到执行；对违反安全操作规程的行为进行严格处罚，以起到警示作用。

安全生产安全教育培训试题(带答案)

安全生产安全教育培训试题（带答案）一、是非题1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

（）答案：1.（√）2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。

（）答案：2.（×）（全面负责）3.国家实行生产安全事故责任追究制度。

（）答案：3.（√）4.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。

（）答案：5.（×）（专职）5.使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。

（）答案：8.（√）6.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。

（）答案：9.（×）（应重新进行培训，培训后重新考核）7.用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。

（）答案：7.（√）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

（）答案：8.（×）（有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）9.因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。

（）答案：9.（×）（工伤社会保险和民事赔偿不能相互取代，从业人员可以享受双重的保障）10.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。

（）答案：10.（√）11.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。

（）答案：11.（√）12.劳动保护监察是一种国家监察。

（）答案：12.（√）13.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。

（）答案：13.（×）（从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员有权拒绝。

）14.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。

安全生产知识培训考试试题及答案

安全生产知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产工作的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，预防为主2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 全部责任D. 部分责任3. 以下哪项不是常见的职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 职业性心脏病4. 特种作业人员必须经过什么培训？A. 普通安全培训B. 特种作业安全技术培训C. 应急处置培训D. 法律法规培训5. 以下哪种情况下，生产经营单位不得安排劳动者从事特种作业？A. 劳动者未取得特种作业操作证B. 劳动者取得特种作业操作证C. 劳动者有特种作业经验D. 劳动者有特种作业技能6. 安全生产事故的分类有哪些？A. 一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故B. 小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故C. 轻微事故、一般事故、严重事故、特大事故D. 一级事故、二级事故、三级事故、四级事故7. 安全生产事故报告的时限要求是什么？A. 24小时内报告B. 12小时内报告C. 48小时内报告D. 72小时内报告8. 什么是“三同时”制度？A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B. 同时设计、同时施工、同时验收C. 同时规划、同时施工、同时验收D. 同时规划、同时设计、同时施工9. 安全生产事故调查的目的是？A. 确定事故责任B. 总结事故教训，防止类似事故再次发生C. 赔偿受害者D. 惩罚责任人10. 以下哪种行为不属于安全生产违法行为？A. 未取得安全生产许可证擅自生产B. 未按规定报告事故C. 未按规定进行安全教育培训D. 定期进行安全检查答案：1-5 CADBA 6-10 ABBCD二、判断题（每题1分，共10分）1. 安全生产法规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。

安全生产培训考试题及答案

安全生产培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产的基本方针是（）。

A. 预防为主，安全第一B. 以人为本，安全发展C. 严格管理，依法治理D. 以上全是答案：D2. 以下哪项不是安全生产的“三同时”原则要求的内容？（）。

A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时进行安全设施的竣工验收答案：D3. 企业安全生产责任制的核心是（）。

A. 法人代表负责制B. 部门负责人负责制C. 岗位工人负责制D. 安全员负责制答案：A4. 以下哪项不是职业病防治工作的原则？（）。

A. 预防为主B. 保护劳动者健康C. 综合治理D. 惩罚为主答案：D5. 企业进行安全培训的目的是什么？（）。

A. 提高员工安全意识B. 传授安全知识技能C. 增强事故应急处理能力D. 以上全是答案：D6. 特种作业人员必须持证上岗，以下哪项不属于特种作业？（）。

A. 电工作业B. 焊接与热切割作业C. 普通货物搬运D. 高处作业答案：C7. 以下哪项不是危险化学品的主要危险特性？（）。

A. 易燃性B. 助燃性C. 爆炸性D. 腐蚀性答案：B8. 企业发生安全生产事故后，应立即采取的措施是（）。

A. 保护现场，组织抢救B. 立即报告上级主管部门C. 追究责任，严肃处理D. 以上全是答案：D9. 以下哪项不是企业安全生产标准化建设的内容？（）。

A. 目标职责B. 制度化管理C. 人员培训D. 产品销售答案：D10. 以下哪项不是安全生产检查的主要内容？（）。

A. 检查安全生产管理制度的执行情况B. 检查生产设备的安全状况C. 检查员工的工作态度D. 检查安全防护措施的落实情况答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些属于企业安全生产管理的基本制度？（）。

A. 安全生产责任制B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产检查制度D. 员工休假制度答案：ABC2. 企业安全生产的“五到位”是指（）。

安全生产知识培训试题及答案详解

安全生产知识培训试题及答案详解一、单选题（每题1分，共10分）1. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？A. 一般责任B. 直接责任C. 间接责任D. 领导责任答案：B2. 安全生产事故分为哪几个等级？A. 一级、二级、三级B. 轻微、一般、严重C. 一般、较大、重大D. 轻微、较大、重大、特别重大答案：D3. 以下哪项不是安全生产的“三同时”原则？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时进行安全检查答案：D4. 安全生产中“四不放过”原则是指什么？A. 不放过事故原因、责任人、整改措施、预防措施B. 不放过事故原因、责任人、整改措施、事故处理C. 不放过事故原因、责任人、整改措施、事故记录D. 不放过事故原因、责任人、预防措施、事故记录答案：A5. 安全生产中的“五到位”包括以下哪些内容？A. 人员到位、责任到位、措施到位、资金到位、培训到位B. 人员到位、责任到位、措施到位、设备到位、培训到位C. 人员到位、责任到位、资金到位、设备到位、培训到位D. 责任到位、措施到位、资金到位、设备到位、培训到位答案：A6. 以下哪项不属于安全生产的“四不伤害”原则？A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 不被他人伤害D. 不伤害设备答案：D7. 安全生产中，以下哪项不是事故隐患排查的主要内容？A. 设备设施的安全隐患B. 作业环境的安全隐患C. 员工的个人情绪D. 作业方法的安全隐患答案：C8. 以下哪项不是安全生产事故处理的“四不放过”原则？A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故未发生不放过答案：D9. 安全生产中，以下哪项不是员工的安全生产权利？A. 知情权B. 参与权C. 监督权D. 随意操作权答案：D10. 安全生产中，以下哪项不是员工的安全生产义务？A. 遵守安全生产规章制度B. 正确使用劳动防护用品C. 及时报告事故隐患D. 随意变更操作程序答案：D二、判断题（每题1分，共5分）1. 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。

安全生产培训试题含答案

安全生产培训试题含答案安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，为了提高员工的安全意识和安全技能，定期进行安全生产培训是非常必要的。

一、选择题1. 以下哪项是安全生产的基本原则？（A）A. 安全第一，预防为主，综合治理B. 经济效益优先，安全第二C. 安全与生产并重，相互促进D. 安全与发展相结合答案：A2. 企业安全生产工作的主体是谁？（B）A. 政府部门B. 企业自身C. 社会公众D. 员工答案：B3. 以下哪种设备属于特种设备？（C）A. 电脑B. 空调C. 压力容器D. 电梯答案：C4. 企业应定期对员工进行安全生产培训，以下哪个周期是合理的？（D）A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案：D5. 以下哪种情况下，员工可以拒绝执行领导的工作安排？（B）A. 工作任务繁重B. 工作存在安全隐患C. 工作环境恶劣D. 工作报酬低答案：B二、判断题1. 安全生产培训是提高员工安全意识、预防事故发生的有效措施。

（√）2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。

（√）3. 任何人都有权对企业安全生产中的违法违规行为进行举报。

（√）4. 企业在安全生产工作中，可以以经济效益为代价，降低安全生产投入。

（×）5. 安全生产培训是企业的法定义务，必须按照国家有关规定进行。

（√）三、简答题1. 简述企业安全生产培训的主要内容。

答案：企业安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规、安全生产基础知识、安全生产规章制度、安全生产操作规程、事故案例分析、安全生产应急预案等。

2. 简述安全生产事故的处理原则。

答案：安全生产事故的处理原则包括：及时报告、迅速抢救、妥善处理、查明原因、总结教训、严肃处理。

3. 简述企业安全生产投入的主要内容。

答案：企业安全生产投入的主要内容包括：安全生产管理机构及人员、安全生产规章制度、安全生产培训、安全生产设备设施、安全生产应急救援、安全生产检查、事故处理等。

(完整版)安全生产培训考试题及答案

安全生产培训考试题及答案姓名：分数：一：单选题（30分每题3分）1、中华人民共和国安全生产法（A）。

A、我国境内所有生产经营单位安全生产适用本法.B、外方独资或中外合资企业不适用本法C、民营企业不适用本法2.劳动保护是安全技术、（ A ）、个人保护工作的总称。

A、劳动卫生B、劳动条件C、劳动过程D、劳动完成3.凡高度在（A ）m之内的传动部件、转轴、联轴节、飞轮、电锯等危险零部件及其危险部位，都必须设置防护装置。

A、2B、2.5.C、34.在室外遇到雷雨时，下列哪种做法不容易出现危险？（ C ）A、躲到大树下.B、冒雨奔跑.C、无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子5.（C）主要用于防止由于间接接触和直接接触引起的单相触电事故，是保证人身和设备安全的一种保护装置。

A、绝缘。

B、保护接零和接地。

C、漏电保护装置。

D、安全电压保护装置6.下列使用安全帽的做法，那种不正确？（C ）A、附加护耳罩。

B、贴上标记。

C、自己钻孔加扣带7.凡在（A）以上悬空作业人员必须系好安全带，若悬空作业点没有挂安全带的条件时，施工负责人应设置安全拉绳或安全栏杆等。

A、2米.B、3米.C、4米.D、6米8.干粉灭火器的使用方法（A）。

A、上、摇、拨、瞄、压、扫。

B、上、拨、瞄、压、扫.C、A和B 都可以9.从安全生产的角度，危险源是指可能（B）或其他损失的根源或状态。

A、造成人员疲劳、厌工、设备损坏。

B造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏.C.造成消防通道堵塞，配电设施异常，10.杜邦的核心价值观是（C）A、公司安全。

B. 领导安全C.员工安全D.以上都是。

二：判断题（30分每题3分）1.发生可燃气体火灾时，若将火焰扑灭但没有切断可燃气体的供给会发生可燃气体与空气混合形成的爆炸性混合物爆炸的危险。

（√ ）2.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。

（×）3.火灾致人死亡大部分是因为烟窒息，所以穿过烟雾弥漫的走廊时，最好有防毒面具，或者湿毛布，即使干毛巾也好，捂严口鼻。