XX银行风险管理工作报告
银行支行网点风险管理报告
银行支行网点风险管理报告银行支行网点风险管理报告120xx年一季度，我支行十分重视风险管控工作，在严格执行上级要求的管理办法和制度的前提下，我支行细化风险管理，坚持业务发展与风险管理并进的经营策略，现将具体工作汇报如下：一、内控管理方面我支行一直将内控管理工作放在突出的位置，逐条逐项将各项管理规范内控要求进行落实与学习，对发现的隐患问题及时进行整改，对整改不到位的地方向相关部门反馈，建立内控、案防学习文件和整改档案，建立重大事件应急预案及处置方案，切实做到有查必改，使各项措施真正落实到实处；加强支行反洗钱监督力度，规范反洗钱管理流程；积极开展员工排查工作，对支行员工“八小时以外”的行为进行深入排查，从侧面了解、关注员工的思想动态。
二、制度管理方面支行员工熟知《中国邮政储蓄银行业务制度》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，能正确掌握业务流程操作风险识别方法，管理人员能了解全行金融案件治理政策、风险管理制度、案件风险防控措施和特发事件应急处置等，并且对业务流程操作风险及防控措施以及相关规章制度和工作要求等内容熟悉。
对日常管理检查、业务检查、风险排查、审计监督发现问题都能及时整改落实。
特别对柜员工号使用、开户、验印、业务印章保管、大额支付的授权等业务环节，责任到人，明确不相容岗位和业务，坚决断绝串岗、混岗或违规兼职等问题的发生。
同时我支行每日至少一次对大额、反洗钱系统客户进行跟踪核实；每旬至少一次对现金、重要空白凭证等进行盘核；每月至少一次对开户、挂失、大额存取、大额现金、客户预留印鉴、业务章戳、设施设备进行自查；每季度至少一次对支行整体风险管理情况进行总结分析。
做到严格把控支行各项管理制度。
三、安全保卫方面支行配备一名保安和安全员，并制定各岗位职责，支行每月都开展一次安全学习和安全演练，每位员工都能熟悉各项演练预案和安全器具的使用；支行案防设施设备都符合相关制度要求，X月XX日监控系统出现故障，及时向保卫部进行报告并及时更换。
银行年度风险报告总结(3篇)
第1篇一、引言随着金融市场的不断发展和金融创新的日益活跃，银行作为金融体系的核心，面临着日益复杂的风险环境。
本报告旨在总结本年度银行在风险管理方面的主要工作、取得的成绩以及存在的问题，为下一年的风险管理工作提供参考。
二、风险管理工作概述1. 风险管理体系建设本年度，我行进一步完善了风险管理体系，明确风险管理的组织架构、职责分工和操作流程。
通过建立健全风险管理制度，确保风险管理的有效性。
2. 风险识别与评估针对各类风险，我行开展了全面的风险识别与评估工作。
通过定量和定性分析，对信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等进行了深入剖析，确保风险识别的全面性和准确性。
3. 风险控制与处置针对识别出的风险，我行采取了有效的控制措施，包括加强内部控制、完善风险预警机制、优化风险处置流程等。
通过风险控制与处置，确保了风险在可控范围内。
三、主要成绩1. 信用风险控制成效显著本年度，我行通过加强贷后管理、优化信贷结构等措施，有效控制了信用风险。
不良贷款率同比下降1.5%，风险资产质量得到提升。
2. 市场风险管理能力提升我行进一步完善了市场风险管理体系，通过建立风险预警机制、优化风险定价策略等手段，有效控制了市场风险。
市场风险敞口较上年同期降低20%。
3. 操作风险防控成效显著本年度，我行加大了对操作风险的防控力度，通过加强内部控制、优化业务流程、提升员工风险意识等手段，有效降低了操作风险。
操作风险事件较上年同期减少30%。
四、存在的问题1. 风险管理体系有待进一步完善尽管我行在风险管理体系建设方面取得了一定成绩，但仍存在部分制度不完善、流程不顺畅等问题，需要进一步优化。
2. 风险识别与评估能力有待提高在风险识别与评估方面，我行还存在一定程度的滞后性，需要加强数据分析和模型研究，提高风险识别与评估的准确性。
3. 员工风险意识有待提升部分员工对风险管理的重要性认识不足，需要加强风险教育培训，提高员工风险意识。
五、下一年的工作计划1. 持续完善风险管理体系，提升风险管理水平。
银行风险管理报告
某银行风险管理报告本行风险管理的目标是以有效的内部控制持续改善本行的风险管理系统,逐步实施全面风险管理,确保全行在合理的风险水平下安全、稳健经营;一、近年来风险管理采取的措施1、完善风险管理体系及组织架构风险管理体系和组织架构是商业银行风险管理的基础;本行一直坚持进行适当的改革,以不断完善风险管理体系和组织架构,从而达到有效地控制全行风险的目的;2004 年,本行进行了以风险控制为核心的财务重组、架构再造、引资等一系列的改革,其特点为“实现全面风险管理,构建长效监管机制”;2004 年,本行成立了董事会和管理层两个层面的风险管理委员会,作为本行风险管理决策机构,负责全行信用风险、市场风险和操作风险的决策和管理;2005 年,本行设立华北、华东、华南、华中、华西五家区域授信审批中心,建立垂直、独立、专业化的授信评审体系,以统一授信准入,强化总行集中控制力,贴近区域和地方经济特点细化授信投向指导,推进业务发展;2005 年,本行完成风险管理板块整合,形成全行风险监控、授信管理和法律合规条线,不良资产较多的分行单设资产保全部,放款中心归口风险监控部门管理;2005 年,本行推行风险经理制度,在全行信贷业务领域建立起高素质的风险经理队伍;推行双线风险监控和报告机制,将个金风险、市场风险、操作风险纳入整体风险管理体系;2005 年,本行推行业务单元型市场风险管理模式,风险监控部和预算财务部履行综合风险管理职能,各业务单元履行具体风险管理职能,建立国际、资金业务的双线监控和报告机制,设定了包括交易限额、风险限额和止损限额在内的市场风险限额管理体制,从定性定量两方面,运用公允价值评估、敏感性分析、情景模拟、压力测试等手段,定期对本行投资和资金交易中的市场风险状况进行评估;2007 年初,本行单独设置资产负债管理部,并内设市场风险管理部,接手全行市场风险的综合管理职能,对全行市场风险实施集中统一的监控管理;2005 年,本行推行省分行紧密型一体化管理模式,在该模式下,省分行从体制机制、工具技术、管理标准、风险处置、队伍建设方面统一规划布局全省的一体化信用风险、市场风险和操作风险管理,全行风险管理的集中度大大提高;2005 年,总行和省直分行单独设置预算财务部和会计结算部;2007 年,总行单独设置资产负债管理部,完成了财务管理板块的整合;总行会计结算部下设会计风险监督管理部,省直分行会计结算部分设账务中心、参数分中心、风险监督中心;总行资产负债管理部下设综合业务部、市场风险部、中间业务管理部、票据管理部和定价管理部;2006 年,本行成立总行数据中心,集中处理全行所有账户数据、客户信息和管理信息;2006 年,总行进行了零售业务的组织架构调整,撤销私人金融部,新成立个人金融规划部、个人金融销售服务部、个人金融产品管理部和个人金融风险管理部;2007 年,本行将个人金融风险管理部更名为零售信贷管理部,并在零售信贷管理部内下设个贷风险计量部、个贷授信部、个贷产品部和个贷风险部,主要由个贷风险计量部和个贷风险部负责个人金融业务相关风险管理;2、改善审计监督模式,加强内部审计的独立性1997 年,本行启动审计体制改革,成立稽核监督委员会,所有分支行均单设稽核机构;2002年,总行对各分支行稽核机构负责人实行委派制;2004年,本行启动省辖行审计机构改革试点;2005年以来,本行在国内商业银行中率先实行风险导向审计,利用汇丰银行TSA技术援助项目,以风险为导向配置审计资源、实行持续审计监督、改善审计监督流程;2005年,本行完成地区审计部设立工作,在北京、沈阳、上海、武汉、广州、成都分别设立了华北、东北、华东、华中、华南、华西六家地区审计部;2006年1月,撤销省辖行审计部机构建制,建立起“总行审计部－地区审计部－省直分行审计部”的审计体系框架;本行不断加强审计整改工作,对检查出来的问题,建立审计整改台账、进行后续审计、加强日常的整改追踪,重视对严重违规违纪责任人的处理工作;3、完善风险管理工具方法,开发先进的风险管理信息系统本行一直致力于引入和完善各项风险管理工具,着力加强精细化风险管理,开发先进风险管理信息系统,建立高效的风险管理信息系统平台,不断强化科技对风险管理的支撑作用,以持续提高风险管理能力,构建长效的风险管理机制;2004年以来,本行引进以经济资本为核心的风险绩效管理、内部资金转移定价、风险限额管理、内部评级制度等风险管理工具和手段;2004 年以来,本行推行“一行一策”、“一项一策”的精细化风险管理方法,从信贷授权、授信指导、信贷审批,到资产质量监控、不良资产清收、法律合规管理,不再搞“一刀切”;本行建立了分行资产信用风险评估指标体系,定期评估分行风险管理,构建精细化风险管理的基础;2004 年以来,全行统一的信贷风险管理手册编写完成,成为指导全行信用风险管理的系统化、动态化的管理工具；积极推进内部评级体系的开发,提高信用风险评估水平;2004 年以来,实施风险过滤、监察名单、迁徙分析、风险提示为主的一系列风险监控工具,基本实现了对信用资产的逐笔、动态、分类风险预报和分析；率先采用现金流贴现模型,对全部减值贷款实施逐笔拨备;2004 年以来,采取垂直管理、专业管控、提前介入的资产保全方式,使处置效率大大提高；形成集约化经营不良资产的理念,重在提高风险调整后的收益；在全国实施集中拍卖抵债资产；建立健全风险资产应急处置机制,快速处理突发事件,有效化解突发风险;2004 年至2006 年,完成了数据大集中工程的各项任务,核心账务系统对公对私部分,集中式信贷管理系统、集中式国际业务系统、基金代销系统、外汇宝系统及个人信贷管理系统在全行各分支行成功上线,实现了全行数据的安全集中管理,形成了全行一体化的新一代业务处理及会计核算信息化系统,为全行风险管理系统化发展奠定了基础;2005 年9 月,客户综合信息系统投入使用,实现了全行公司客户和集团客户信息的共享以及业务分析、营销流程管理等功能;2005 年11 月底,现代化数据中心交付使用,于2006 年初实现系统平稳切换,投入运行;并实现了数据中心与总行办公大楼间的同城异地实时数据备份和系统备份,能够保障数据中心设备出现故障后系统及时切换到总行备份中心,形成了适应业务变化、发展的信息系统基础技术平台;2006 年,内部评级法的系统开发工作取得阶段性成果,并在部分分行上线试运行；同年7 月,业务标准手册系统在全行上线试运行,形成全行标准化、体系化、电子化的文件集中管理与控制平台；同年9 月,“票据凭证印鉴防伪系统”通过试点验收,为大集中核心账务系统与票据凭证印鉴防伪系统的联动控制创造了条件；同年11 月底,全行资产风险管理系统在全行上线试运行,其目标是实现对全行各类资产风险管理的日常操作系统化;4、加强员工履行、遵守本行政策与程序的问责制近年来,随着风险管理工作要求的不断提高,对不良贷款的责任认定成为本行的一项重要工作;2003年,本行制定不良信贷资产责任认定和追究办法,规定对可疑和损失类信贷资产,必须进行责任认定和追究,次级类信贷资产凡移交风险部门管理的,也应进行责任认定和追究;2005年,本行对责任认定办法进行了修订,提出了风险定责的理念,即凡授信业务风险评级降为次级类及以下的,必须进行责任认定,且认定对象涵盖整个授信流程的各个环节授信调查、授信审查、授信审批、放款中心、授后管理、资产保全等和相关当事人;由此本行的责任认定从损失认定彻底转变为风险认定,鼓励主动报告风险,化解风险;2005年以来,本行还制定了会计管理人员风险防范工作职责、会计人员违规操作责任追究办法,并相继出台了授信工作尽职调查和信贷问责、公司业务资产损失核销管理办法、个人贷款业务资产损失核销管理办法、加强对经济案件案发责任人责任追究办法等各类内控尽责管理制度,明确界定各类风险管理责任人、相应责任及需进行责任认定及追究的若干行为;上述风险管理措施已使本行实现了前、中、后台的风险管理职能分离,提升了本行的风险管理能力;本行相信上述措施的实施改善了本行的整体风险管理环境,并促进了本行资产质量的改善;二、风险管理体系1、本行风险管理体系的主要架构本行风险管理体系的主要架构图如下：采用国际惯例;2001年,本行作为世界银行指定的唯一受益人在信贷流程方面引进并承办了由世行管理、亚欧基金出资的“加强交通银行信贷流程技术援助项目”,进一步改善了本行的风险管理系统;界定风险管理责任;本行已界定了董事会、监事会、高级管理层及相关部门在风险管理方面的职责;此外,从本行的高级管理层到分行的管理人员乃至相应的职员,均根据其各自的职位及职责范围在风险控制方面承担不同的责任;本行也将个人的表现评价及薪酬与本行的资产质量挂钩,以鼓励全面遵守风险管理指引及程序;明确划分前台、中台及后台;中台的风险控制职能独立于前台业务活动以及后台风险管理和内部控制的监控与评估职能;全面的风险管理覆盖;本行的风险管理系统的设计是为了覆盖本行所有业务的风险,并且覆盖了各种类型的风险,例如信贷风险、市场风险、流动性风险及操作风险;矩阵式风险报告结构;在本行目前的风险管理结构内,分行的副行长负责管理各自分行的风险及资产质量,并直接向有关分行行长及负责本行风险管理的副行长报告;2、董事会及其专门委员会本行董事会是负责本行风险管理及审批风险管理战略和政策的最终机构;通过其下属的风险管理委员会和审计委员会,董事会对本行的风险管理及内部控制系统进行监督并评估本行的总体风险;董事会风险管理委员会主要负责监督本行的风险管理、评估本行风险,以及向董事会提出建议完善本行的风险管理和内部控制战略和政策;同时,本行根据相关法规在董事会风险管理委员会下设立了关联交易控制委员会,直接向该风险管理委员会报告;本行的关联交易控制委员会负责审查单笔交易金额占本行资本净额百分之一以上,以及交易余额占本行资本净额百分之五以上的重大关联交易,并提交董事会审议;董事会审计委员会监管本行的内部审计系统及其实施、审查本行的财务报告及对本行内部控制管理工作进行监督;此外,本行的董事会还检查本行的合规状况,包括但不限于本行是否满足资本充足率等监管指标的要求;3、监事会及其专门委员会本行的监事会履行检查本行财务,监督本行董事和高级管理层履行本行职务的行为等职权,其下属的监督委员会根据监事会授权承担相应的监督、检查工作;4、高级管理层及其下属委员会1 行长本行行长负责有关风险管理及内部控制的各个方面,包括制定及执行风险管理策略和政策,并直接向本行董事会及其风险管理委员会汇报风险管理事宜;本行行长亦委任本行其中一名副行长协助有关风险管理事宜;2 管理层下设专门委员会本行已成立四个专门委员会,包括风险管理委员会、资产负债管理委员会、信贷政策委员会及贷款审查委员会;这些委员会协助本行高级管理层制定和完善本行的风险管理策略、信贷政策和指引,以及在本行各职能部门执行风险管理的政策和指引;这些委员会的大部分成员由本行的高级管理人员担任;本行也聘请具有丰富相关经验的人士担任这些委员会的成员;在该四个委员会中,本行的风险管理委员会及资产负债委员会直接向行长报告,其它两个委员会则向指定的副行长直接报告;本行风险管理委员会主要根据董事会制定的风险管理战略,确定本行的整体风险策略、风险控制目标、风险管理政策、程序和措施,对本行风险状况进行定期评估,对重大风险事项进行评估,确定风险管理违规事项的处理意见,听取内部控制委员会和风险资产审查委员会审议通过的有关重大事项的报告,以及确定全行风险管理的其他事宜;风险管理委员会下设内部控制委员会及风险资产审查委员会;内部控制委员会负责研究及批准全行加强内部控制的年度目标、中长期规划以及方针政策,对全行的内控制度进行评估和监督,对造成内部控制重大失效、重大经济案件和严重违规违纪问题的责任人提出处理建议,以持续改善本行的内部控制,把经营风险减至最低,确保本行各项业务的安全经营、稳健发展;风险资产审查委员会负责审查本行风险资产保全和处置业务,以及向有权审批人提供审查意见;本行资产负债管理委员会检查本行业务营运、制定有关本行风险管理的业务目标、检查本行内部规定的实施及制定上述方面的有关规定和政策;本行信贷政策委员会根据董事会、高管层制定的业务发展计划和风险管理战略目标,研究分析宏观经济金融形势,信贷业务运行和信贷政策执行情况,评估和审议信贷政策、管理制度和营销策略,为高管层提供工作建议;本行贷款审查委员会是对“正常类公司授信客户”进行授信审查的机构;通过集体审议,向本行有权审批人提供审查意见;各省直分行及辖属分支行均设立贷款审查委员会;5、其他1 总行风险管理板块作为本行组织架构重组的一部分,本行总行层面的风险管理板块包括授信管理部、风险监控部、资产保全部、零售信贷管理部及法律合规部,其中授信管理部下设授信审批中心,以改善本行的风险管理与内部控制系统;风险管理板块连同本行的审计部、监察室和保卫部,共同负责本行的风险管理与内部控制程序;①授信管理部本行总行授信管理部负责制订本行有关授信管理的政策和制度,指导和检查区域审批中心及各分行授信管理部门的工作;总行授信管理部内设总行授信审批中心,总行授信审批中心和华北、华东、华西、华南、华中五家区域授信审批中心负责权限范围内公司授信业务的审查审批,并做好集团授信业务发展和风险防控工作;②风险监控部本行总行风险监控部负责制定本行风险监控方面的管理制度和实施办法,并承担风险监控条线辅导、检查和评价工作,同时实现对各类业务性资产的信用风险、市场风险和操作风险进行统一、持续的监测、检查和评估;③资产保全部本行总行资产保全部负责制定并完善本行有关资产保全业务的政策和制度,对各分行资产保全制度执行情况进行指导、检查和评估,组织全行进行问题类资产的保全和处置;④零售信贷管理部本行零售信贷管理部负责调查、研究和制定个贷业务产品管理、授信管理、风险管理和风险计量的政策和制度；组织、指导、检查全行个贷条线产品管理、授信管理、风险管理和风险计量工作；督导全行完成个贷业务风险控制指标；研究开发和管理个贷授信工具和内部评级系统等风险计量工具；预警、监控、识别、化解个贷风险,提高资产质量;⑤法律合规部本行总行的法律合规部负责制定本行法律合规管理工作制度,对分支行的法律合规工作进行指导、管理、检查监督和评价,对本行适应各项法规和监管要求的情况进行持续的合规评估;本行现正建立内部合规管理工作体系,积极开展合规风险的防范和化解工作;此外,本行总部的相关部门和各家分行必须每年最少一次提交合规报告给法律合规部;⑥资产负债管理部本行的资产负债管理部负责全行的市场风险管理,包括拟定市场风险管理政策和程序,识别、计量、监测和评估市场风险,检查和指导相关业务部门的市场风险管理情况;2 审计部本行审计系统实行“总行审计部－地区审计部－省直分行审计部”三级架构,实行垂直、统一的条线一体化运作,由总行审计部对全条线的业务进行统一管理;本行审计部负责监督和评估本行的内部控制及对本行的业务活动进行审计;审计部向高级管理层、董事会审计委员会和监事会监督委员会报告;审计部决定对本行经营和内部控制进行检查和评估的频率和范围、对任何业务部门可能存在的潜在的重大风险或内部控制问题进行独立的检查或评估,特别是检查与评估以下各项：遵守适用的法律和法规；遵守本行内部政策或指引及这些政策或指引的有效性；本行风险管理包括授信管理及会计系统的有效性；本行信息技术系统的安全性；本行内部控制和程序的优良性、适用性和有效性;对发现的问题,本行审计部负责跟进,对补救行动进行监督及促进风险防范;本行的审计部每年一次详尽审核本行的财务和经营表现、信贷风险管理、会计事项、科技应用,以及内部控制,包括审核本行的分行和支行;此外,审计部就新事项进行特殊审核,审核可能以现场审核及/或非现场审查方式进行;3 监察室及保卫部本行的监察室主要负责对本行高级管理人员及员工遵守法律和规定情况的监管,以及对本行高级管理人员及员工发生舞弊和违反内部规定的行为进行纪律处分或采取防范行动;本行的保卫部主要负责实施并执行本行内部保卫规定及防范刑事案件和意外事故;监察室及保卫部已经制定了一套防范和处理违规行为的从业规范和纪律,还建立了一套报告、监管及调查违规行为的制度;4 业务条线风险管理本行各业务部门根据内部控制总体目标与原则,负责各自条线内部控制的建设和执行,同时接受内部审计条线的检查;由各部门负责人承担本条线内部控制工作的直接责任,并在各业务部门内部设兼职合规管理员,在法律合规部门的指导和本部门负责人的领导下,结合与本条线相关的外部法律规则和各自实际情况,组织协调本部门合规管理工作;5 分行风险管理架构本行实行省分行紧密型一体化管理模式;由省分行对省辖行的内部控制和风险状况实行统一管理,总行则按照“下管一级、监管两级”的原则进行管理;总行向省直分行下达各项政策和计划指标,并同时监管省直分行和省辖行的政策执行情况;本行各省直分行设立风险管理委员会,并同时承担内部控制委员会和风险资产审查委员会的职责;该风险管理委员会全面负责该分行风险管理和内部控制政策的执行;分行风险管理委员会主任由分行行长担任,副主任由分管风险监控的分行副行长担任;风险管理委员会同时承担风险资产审查委员会的职责,集体审议风险资产的管理处置等事项;本行各省直分行单设授信管理、风险监控、法律合规部门和个贷管理中心,根据不良资产金额情况在部分省直分行单设资产保全部门,上述部门共同构成各省直分行的风险管理板块;分行授信管理部门负责权限内正常类公司授信客户授信业务风险审查和授信管理;分行风险监控部门负责对各类业务性资产的信用风险、市场风险和操作风险进行预警、监测、检查和评估;分行风险监控部下设独立的放款中心,负责分行客户授信业务额度使用控制、放款账务处理和信贷法律文本档案的集中管理;分行法律合规部门负责为分行管理层提供法律顾问服务、进行合规管理和反洗钱工作;分行资产保全部门负责不良资产的保全和处置;分行个贷管理中心对分行个人贷款业务实行集中统一管理;本行各省直分行单设预算财务和会计结算部门,上述部门共同构成分行的财务管理板块;分行预算财务部门负责分行的综合预算、财务、固定资产、信息统计、管理会计核算和分析、股权以及人民币资金业务管理不单设资金部的分行;会计结算部门负责分行本外币对公、对私会计结算工作统一管理,会计结算部下设账务中心、参数中心和风险监督中心,共同承担会计操作风险管理职能;本行各省直分行设置监察室;负责对监察对象执行国家方针政策、党纪党规、法律法规、行内规章等的情况进行监督,查处和防范违纪违规和经济犯罪案件,并进行相应的责任追究;本行所有分行各业务部门负责本部门内部控制的建设和执行;由各部门负责人承担内部控制工作的直接责任;各业务部门内部设兼职合规管理员,在法律合规部门的指导下,结合外部法律规则和本部门实际情况,在本部门负责人的领导下,组织协调本部门合规管理工作;本行将各海外机构的信用风险、市场风险、操作风险、法律合规风险等纳入全行统一的风险管理体系,由总行国际部承担海外机构牵头管理职能,并负责协调财务管理、信息化建设和人力资源管理等工作;总行各业务部门和管理部门对海外分行内部控制建设、执行情况进行督促和指导;三、主要风险管理1、信贷风险管理信贷风险是指客户或交易对方不能或不愿履行与本行达成的承诺的风险;本行信贷风险管理的主要目标是实现风险收益最优化;为实现这个目标,本行已制定并实施了全面的政策和程序以识别、衡量、监控和控制本行的信贷风险;按照本行总体风险管理策略,本行已采取以下主要行动,以确保在本行经营中实行有效的信贷风险管理：。
【最新】银行全面风险管理报告
__年，在总行领导的正确指导下，紧紧环绕全行工作中心，全面履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管理为突破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、清收、考核工作及超权限贷款风险审查审批工作，有效地履行了风险管理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。
现将就风险管理与合规管理方面的工作做如下汇报：一、部门工作职责履行情况1、做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作一是及时做好__工程报表的制作和报送工作 ;二是做好风险分类相关报表;三是做好不良资产监测报表;四是做好市办要求的业务经营分析报告、风险监测报告及相关报表;五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析报告及相关报表。
2、全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作一是每季末月下旬均向每一个网点下发季度清分通知，要求各网点按照我行贷款分类规定及时做好季度清分工作，并对下季度每月贷款分类或者分类调整的注意事项做出提醒。
二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，催促各网点严格按照像关规定做好当月新增贷款的分类确认工作及部份存量贷款的分类调整工作。
三是每月初及时采集各网点超权限贷款的五级、十级分类认定表，并认真审核，对其中分类错误、分类理由不规范的认定表一律予以清退并要求重做。
以此保证每月新增贷款的准确分类。
四是坚持每半年下各网点检查五级分类、十级分类情况。
对其中分类不许确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。
通过以上工作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性，为我行不良贷款的管理打好了基础。
3、积极做好诉讼案件的起诉、执行工作根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好起诉材料准备、证据收集、申请诉讼、出庭参诉、执行申请、参预强制执行等工作，极大减轻了基层各网点的工作压力。
4、抓好每月逾期贷记卡的风险预警和清收工作根据每月测贷记卡的逾期情况，根据历史监测数据和向基层信贷员了解的情况，针对部份信用观念差、多次逾期或者资产情况浮现明显恶化的贷记卡持卡人提出风险预警，并采取冻结卡片或者取销用卡资格、向公安机关报警等措施进行风险控制。
银行风险管理部工作总结6篇
银行风险管理部工作总结6篇篇1在过去的一年中，我作为银行风险管理部的一员，始终坚持以严谨、细致、务实的工作态度，认真履行岗位职责，积极做好各项风险管理工作。
在领导的关心和同事们的支持下，我不断学习、进步，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提升能力作为一名风险管理部的员工，我深知学习和提升能力的重要性。
在不断变化的市场环境中，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能更好地应对各种风险挑战。
因此，我始终保持积极的学习态度，注重提升自己的专业技能和综合素质。
我通过参加银行组织的各种培训和学习活动，不断充实自己的专业知识。
同时，我还积极向身边的同事请教，学习他们的宝贵经验和专业技能。
此外，我还关注行业动态和市场变化，及时了解最新的风险管理和业务知识。
二、尽职尽责，完成工作在风险管理部的工作中，我始终以高度的责任心和使命感，认真履行岗位职责。
我积极参与部门内的各项工作，协助领导完成各项风险管理工作任务。
同时，我还主动与业务部门沟通协调，确保风险管理工作能够紧密配合业务发展需求。
在具体的工作中，我注重细节和实效性。
我会对每一项工作进行认真分析，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。
同时，我还注重与同事之间的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。
三、加强沟通，促进协作在风险管理部的工作中，加强沟通至关重要。
通过与同事和业务部门的沟通，我可以及时了解业务发展情况和风险状况，从而更好地制定风险应对措施。
同时，我还能够与同事共同探讨问题、分享经验，促进团队协作和共同进步。
为了更好地加强沟通效果和促进团队协作效果，我会定期与同事进行交流和沟通，及时了解彼此的工作进展和遇到的问题。
通过定期的沟通和协作会议，我们可以共同讨论和解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
四、总结经验，改进不足在一年来的工作中，我积累了一些宝贵的经验教训。
通过总结经验教训并改进不足，我可以更好地应对未来的工作挑战。
银行防控风险工作总结报告(11篇)
银行防控风险工作总结报告(11篇)银行防控风险工作总结报告篇一截止到去年底，我行各项贷款余额为万元，其中不良占 %。
针对清收难度大的实际，我们采取了多项措施强化信贷风险管理和提高清收力度，并取得了一定效果。
主要做到了如下三点：（一）认真防范信用风险。
一是发挥评级授信管理在信贷风险控制中的先导作用。
严格按标准、按程序核定客户信用等级，切实按上级行的要求，提高评级质量，杜绝失真现象，真正扼制住道德风险和能力风险，严格把住“第一关”。
其次调查、审查人员时刻恪尽职守，主任作为重要责任人更是加强了前瞻性研究，提高对信用风险的超前防控能力。
所有信贷人员都认真执行《授信工作尽职管理指引》，按照上级“行为独立、资料真实、内容完整、结论准确”的基本要求，通过多种形式，认真验证所提供资料的真实性和全面性，同时对信贷业务风险点进行充分揭示，主任和分管主任及时提出切实可行的风险控制措施，为后续决策环节提供详实的基础资料，把住“第二关”。
三是继续执行好信贷责任追究制度，对逾期贷款责任人进行严肃处理，凡是职权范围内的毫不掩饰、毫不留情地坚决处理，属于职权范围外的及时上报，请示上级行处理，把住“第三关”。
对违规办贷人员的严肃处理，不仅震慑了少数违规人员的失职所为，同时起到了对“大众”的警示作用，有效防范和控制了信贷业务全过程风险，确保了信贷资金安全。
四是，结合上级行开展的“贷后管理规范年”活动，完善贷后风险监控体系。
及时组织全员认真学习有关文件和市分行领导讲话精神，积极认真地做好“结合”的文章，对过去信贷工作中存在的问题不掩不遮，对号入座认真反思，找出差距和漏洞，采取强有力措施解决本行贷后管理流于形式的问题。
同时，在每周两次的全员集体学习时，号召大家有紧迫感、危机感和忧患意识，人人都要防范风险，人人都要身体力行对全行安全经营负责，尤其各重要岗位的把关人员应切实履行好职责，全员加大贷后风险监控力度。
今年，我行又在市分行信贷工作考核办法的基础上，制定和完善了过去考核办法，严格加大对信贷人员的考核力度，要求分管领导和信贷人员（客户经理）要切实担当起市场营销和风险管理的双重责任，明确贷后管理重点，切实提高管理水平。
银行声誉风险管理工作报告
银行声誉风险管理工作报告
为了确保银行的声誉风险得以有效管理,我将在以下几个方面报告银行声誉风险管理的工作情况：
1.声誉风险管理框架和政策制定
我们制定了一套声誉风险管理框架和政策,以确保我们对声誉风险有准确的认识和有效的管理。
我们的框架包括风险评估、政策制定、监测和报告,以及持续改进等方面。
2.声誉风险评估
我们对可能影响银行声誉的各种风险进行了评估,包括法律、道德、社会责任、安全和可信度等方面。
通过分析评估结果,我们制定相应的应对策略和计划。
3.声誉风险监测和报告
我们通过多种途径对声誉风险进行全面监测和报告。
这包括定期的自查、客户投诉和媒体关注的跟踪监测等。
我们及时收集、分析和报告声誉风险事件和趋势,以便及时调整管理策略和措施。
4.声誉风险培训和宣传
我们为所有员工提供了声誉风险管理培训和宣传,以让他们了解声誉风险的概念、影响和管理方法。
我们还将实施制度,建立声誉风险管理机制,如声誉风险管理评价和风险提醒、奖惩考核等,进一步推进声誉风险管理工作。
5.声誉风险持续改进
我们将持续改进声誉风险管理工作,不断优化我们的声誉风险管理框架和政策,并对声誉风险事件和趋势进行深入分析和研究,以持续提高我们应对声誉风险的能力和水平。
总结：我们将根据声誉风险管理框架和政策,在风险评估、政策制定、监测和报告、培训和宣传、持续改进等方面,全面推进银行声誉风险管理工作,确保我们的声誉得到充分的保护。
银行合规风险管理情况报告总结
广*银行年度合规风险管理情况报告全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕着“三大工程”“六型银行”建设目标，着力抓合规强内控，持续推进全行各项经营稳健发展。
现将年度合规风险管理情况报告如下：一、基本情况2023,我行以开展“内控合规管理建设年”、“整改提升年”活动为契机，强化内控合规管理，切实打牢“防”的底线，完善合规管理体制机制，严格执行合规政策，积极营造全员合规、主动合规、事事合规的氛围。
至12月末，全行各项业务稳健发展，未发生重大合规风险事件，合规风险总体可控。
（一）完善合规管理架构。
一是进一步完善公司治理。
加强党的领导，修订完善党委会议事规则，重新建立“三重一大”决策制度，坚持落实党委会前置研究要求，有效发挥了党委“把方向、管大局、保落实”作用。
加强对各级“一把手”监督，对56名机构“一把手”开展政治谈话，指出问题168个。
二是完成新一届董事会、监事会的换届选举和董事、独立董事的增选工作，监事长补齐到位，“四会一层”履职边界全面厘清，并健全监事会对董事、监事、高级管理人员履职评价管理办法，建立了董办、监办、行办三方会谈协调机制，完善“四会一层”运转机制。
三是大力开展“整改提升年”活动，对照巡查、审计、监管部门发现问题整改清单，建立每周调度、定期研究、持续跟踪的工作机制，总行党委担负主体责任，党委书记为第一责任人，其他行领导扎实履行“一岗双责”，部署推进分管部室、挂点机构的整改工作，总行各部门协同确保整改落实、监督检查、成果运用、执纪问责各环节形成闭环，取得整改实效。
（二）强化合规风险机制建设。
合规风险管理机制作为合规管理体系活力体现和支撑框架，我行始终高度关注其有效运行。
一是总行各部门依据外部监管规定、本行业务发展及条线管理需要，及时完善制度体系，填补制度空白，确保各项工作开展有据可依，有章可循。
如法律与合规部牵头制定《广*银行厦门分行管理办法》、运营管理部出台了《广*银行反洗钱和反恐怖融资基本规定》、科技部修订了《广*银行信息科技外包管理办法》、个人业务部修订了《广*银行个人金融信息保护管理办法》等，全行年度共新增制度93项、修订制度170项，废止制度197项，为合规管理工作的开展奠定良好的制度基础。
银行合规风险管理工作报告
银行合规风险管理工作报告各位领导、同事们：大家好！今天，我向大家汇报一下银行合规风险管理工作的情况。
一、工作概况自上次报告以来，我团队紧密配合，认真履行职责，扎实开展了一系列合规风险管理工作。
团队成员通过加强学习和研究，不断提高专业素质和业务水平，积极参与银行内外部培训和学术交流，力求做到以科学的理论支撑工作实践。
二、进展情况在上述工作的推动下，我们团队在合规风险管理方面取得了以下具体进展：1.制度建设方面：我们完善了银行的合规风险管理制度，明确了各项合规责任和流程，提高了操作的规范性和可行性。
同时，我们还建立了内部审计和合规风险管理的协同机制，加强合规风险的发现与解决。
2.监测与预警方面：我们通过引入合规风险监管系统和数据分析手段，对银行各项业务活动进行持续监测和预警。
我们及时发现潜在的合规风险，并采取相应的措施进行防范和纠正。
3.培训与宣导方面：我们举办了一系列内外部培训和知识讲座，提高了员工对合规风险的了解和应对能力。
我们还制定了员工合规素养考核标准，并通过考核结果反馈，进一步提高员工合规意识和素质。
三、存在问题及建议在推进工作中，我们也存在一些问题。
首先，一些员工对合规规定的重要性和具体内容理解不深，需要进一步加强培训和宣导。
其次，一些制度的实施效果尚未达到预期，需要进一步优化完善。
最后，合规风险评估和控制机制在实施过程中还存在一些运行不畅的问题，需要进一步加强监督和改进。
针对以上问题，我们提出以下改进和完善建议：一是进一步加强员工培训和宣导工作，提高员工对合规风险的认识和反应能力。
二是加强制度的修订和执行，确保制度的针对性和有效性。
三是加强对合规风险评估和控制机制的监督和改进，确保机制的有效运行。
四、后续计划我们将进一步加强合规风险管理工作的组织领导，加强内外部合作与信息共享，进一步健全合规风险管理制度，提高合规风险管理水平。
同时，我们将加大对员工培训和宣导力度，提高员工的合规意识和能力。
银行全面风险管理工作报告
银行全面风险管理工作报告尊敬的领导：根据要求，我制作了银行全面风险管理工作报告，并详细描述了各项内容。
以下为报告的主要内容和详细描述：一、风险管理目标和原则银行全面风险管理的目标是保持风险处置与资本利用之间的平衡，确保银行稳健经营并获得可持续发展。
风险管理的原则包括全面性、风险定位、多元化、科学性、灵活性等。
二、风险管理体系1. 风险管理框架搭建风险管理框架由风险管理委员会、风险管理部门和风险管理流程组成。
风险管理委员会负责制定风险管理策略和决策，风险管理部门负责实施风险管理措施，风险管理流程确保风险管理工作的有效运行。
2. 风险分类和评估根据风险的性质和来源，将风险分为信用风险、市场风险、操作风险和资本风险等。
通过定期评估风险的概率和影响，确定风险的等级和应对措施。
3. 风险监测与控制风险监测和控制是银行全面风险管理的核心工作。
通过建立风险指标和风险控制措施，及时发现和解决风险问题，并对风险做出动态调整。
三、具体风险管理措施1. 信用风险管理建立完善的客户评级和授信审批制度，加强对借款人的征信调查和信贷审查过程，确保授信风险可控。
2. 市场风险管理建立有效的投资组合模型和测算方法，加强对市场风险的监测和控制，减少利率风险、外汇风险和股票风险等的影响。
3. 操作风险管理建立规范的操作流程和员工行为准则，加强对内部风险的控制，避免操作失误和违规行为对银行的影响。
4. 资本风险管理制定合理的资本管理政策，确保银行资本充足，提高银行的抗风险能力。
四、风险管理绩效评估建立风险管理绩效评估指标体系，定期对风险管理工作进行评估和总结，及时发现问题并改进工作方法。
五、风险意识和培训加强员工的风险意识培养，通过定期培训和考核，提高员工的风险管理能力，降低人为风险。
六、风险管理问题和改进意见在风险管理工作中，还存在一些问题和不足之处，需要加以改进和完善。
包括流程不够优化、信息系统不够完善等。
以上是银行全面风险管理工作报告的主要内容和详细描述。
银行风险分析报告精选7篇
银行风险分析报告银行风险分析报告精选7篇在现实生活中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的银行风险分析报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
银行风险分析报告1一、风险状况（一）不良贷款余额情况截止20xx年3月底，我行各项贷款余额万元，不良贷款余额万元，不良率2.3%，其中新发放贷款形成不良的21万元，占比为0.12%。
纵向来看，我行三月底不良贷款率较上年同期下降3.8个百分点，但绝对额不降反升，增加2万元。
考虑一年来清收57万元（207-150）因素，实际上我行不良贷款还在增长。
致所以不良率下降，是由于贷款大幅增长稀释而形成的。
因此说，我行目前贷款风险还在加大。
下面是我行1-5月新发放贷款不良余额变化图（二）欠息情况截止3月底，我行20xx年以来新发放贷款欠息率也迅速增加，达225笔，金额9.91万元，占新发贷款4.6%。
（三）贷款向下迁徙情况1-3月，我行新发贷款迁徙3761笔、金额12049万元，其中向下迁徙2105笔、金额6704万元；向上迁徙1657笔、金额5344万元；向下迁徙存量为216笔、金额630万元。
其中关注贷款209笔，609万元，次级贷款7笔21万元。
可以看出，1-3月份，我行贷款迁徙率很高，达43%。
横向比较，我行新发贷款不良率、欠息率和迁徙率均居全市之首。
（四）到期贷款收回率1季度我行到期贷款648笔，金额2770万元，收回634笔，金额2725万元，未收回14笔，45万元，综合收回度98.38%。
低于全市平均水平。
（五）贷款集中度截止20xx年3月底，我行最大5户贷款890万元，占我行实收资本的 %。
风险集中底很低。
（六）担保情况分析截止20xx年3月底，我行种类贷款按担保形式分类为，信用贷款81万元，占经不到0.01%；保证贷款15068万元，占比82%；抵押贷款3197.6万元，占比约0.17%，62万元，占比不到0.01%。
银行风险工作总结7篇
银行风险工作总结7篇篇1本报告旨在总结银行在过去一段时间内面临的风险情况，分析风险产生的原因，并提出相应的应对措施。
通过本次总结，旨在提升银行的风险管理能力，确保银行的稳健运营。
一、引言银行作为金融机构的核心，面临着复杂多变的风险环境。
近年来，随着金融市场的不断发展和金融创新的不断推进，银行所面临的风险也日益多样化。
为了更好地应对这些风险，银行需要不断加强风险管理能力，完善风险管理体系。
二、银行风险概述在过去一段时间内，银行主要面临了以下几类风险：1. 信用风险：由于借款人或交易对手违约或信用状况恶化，导致银行资产损失的风险。
2. 市场风险：由于金融市场价格波动，导致银行资产或负债价值变动的风险。
3. 操作风险：由于内部操作不当或系统故障等原因，导致银行资产损失或声誉受损的风险。
4. 流动性风险：由于资金流动性不足或流动性压力过大，导致银行无法按时履行支付义务的风险。
三、风险原因分析银行所面临的风险是由多种因素共同作用的结果。
以下是一些主要的原因：1. 宏观经济因素：宏观经济波动、政策调整等因素会对银行的经营环境产生负面影响，增加银行的风险。
2. 行业因素：金融市场的竞争激烈，银行的业务范围和盈利能力受到限制，增加了银行的风险。
3. 内部因素：银行的内部管理、风险控制等方面存在不足，也会导致风险的增加。
四、应对措施为了更好地应对各类风险，银行需要采取以下措施：1. 加强信用风险管理：建立完善的信用评估体系，对借款人或交易对手进行严格的信用评估，降低信用风险。
2. 强化市场风险管理：建立高效的市场风险预警系统，及时掌握市场价格波动情况，采取相应的风险对冲措施。
3. 提高操作风险管理：加强内部操作培训和监督，提高员工的操作技能和风险意识，减少操作失误和系统故障。
4. 优化流动性风险管理：建立科学的流动性风险管理体系，加强资金调度和流动性压力测试，确保银行具有充足的流动性储备。
五、结论与建议通过本次总结，我们发现银行在风险管理方面仍存在一些不足之处。
银行风险防控情况报告范文(通用3篇)
银行风险防控情况报告范文（通用3篇）1. 银行风险防控情况报告篇1按照xx银监分局转发的《中国银监会关于银行业风险防控工作指导意见的通知》的文件的要求，我行领导高度重视，切实履行风险防控主体责任，明确董事长是案件防控第一责任人，监事长是案防工作监督的第一责任人，行长是案防制度制定和执行的第一责任人，通过制定可行性、针对性强的实施方案，细化责任分工，明确责任，把责任落实到具体机构、部门和人员。
针对指导意见中所列十大类风险，组织开展覆盖各个业务条线的全面自查。
对于重大违规和案件风险，要一查到底，对相关机构、违规人员和领导人员严格问责。
坚持边查边改，按照分类施策、稳妥推进、标本兼治的原则，关注重点风险点并严查，消除一批风险隐患，进一步提升风险管理水平。
报告如下：一、信用风险管控方面：（一）摸清风险底数：我行严格落实信贷资产的'分类标准和操作流程，真实、准确的反应资产风险状况，密切关注重点领域可能会产生的信用风险，我行暂未开展信用风险压力测试，暂计划第三季度开展测试。
（二）严控增量风险：我行加强统一授信、统一管理，严格按照单一客户授信不超过资本净额的10%，集团客户授信不超过资本净额的15%的标准授信，加强授信管理；加强授信风险审查，甄别高风险客户，防范多度授信、多头授信、财务欺诈等风险。
（三）处置存量风险：目前我行采用司法途径和政府合作等方式追偿、处置存量不良贷款，通过追加担保等措施缓释潜在风险。
在今后的工作中我行将结合本行实际情况综合运用多种手段来处置存量贷款、缓释潜在风险、化解担保圈风险，加强债权维护，切实遏制逃废债行为。
（四）提升风险缓释能力：我行将加强资产质量迁徙趋势分析，增加利润留存，及时足额计提资产减值准备，增强风险缓释能力。
二、流动性风险治理体系方面：（一）完善流动性风险治理治理架构。
本行建立了与流动性风险特点相适应的组织架构，包括董事会、资产负债管理委员会、风险合规部、计划财务部。
XX银行支行2024年三季度操作风险管理情况报告
一、综述2024年三季度，XX银行支行积极应对外部环境的不确定性，高度重视操作风险管理。
在各级领导的关心和支持下，本支行根据监管要求，充分利用内部管控机制，不断优化风险管理体系，强化风险意识，全面提升操作风险管理水平。
本报告将详细分析三季度操作风险管理情况。
二、主要操作风险情况1.内外部环境变化带来的风险受全球金融市场波动的影响和国内经济下行压力，本支行面临外部环境的巨大不确定性，影响了业务运营和风险管理。
我们采取了主动控制风险的策略，强化对市场风险和信用风险的监测和管控，确保业务的稳健运营。
2.业务风险管理（1）信贷风险：本支行积极遵守风险审查与审批程序，严格贷款风险控制。
三季度审批的贷款中，不良贷款占比继续保持低位，贷款风险得到有效控制。
（2）金融市场风险：本支行加强了对金融市场风险的监测和分析，制定并落实相关风险管理措施。
通过灵活的投资组合管理和积极的市场操作，有效降低了市场风险。
3.内部控制风险管理（1）合规风险：本支行与合规部门密切合作，落实了一系列防范非法操作的措施，严格执行反洗钱、反腐败等合规要求，避免了合规风险的发生。
（2）操作流程风险：本支行不断完善操作流程，加强对关键环节的管控和监测，确保业务流程的合规性和规范性。
通过内部培训和巡检等手段，提高了员工的操作风险意识和行为规范性。
三、操作风险管理措施1.风险防范意识的提高本支行加强了操作风险宣传教育，提高员工的风险防控意识。
组织开展专题培训和知识竞赛，加强操作风险管理的培训力度，提高员工的风险意识和防范能力。
2.内部控制机制的完善本支行持续优化内部控制机制，明确操作风险的责任主体和流程。
加强风险管理部门与业务部门的沟通与合作，建立健全风险管理框架，提高操作风险管理水平。
3.风险监测与评估本支行建立了完善的风险监测与评估体系，实时监测和评估各项业务的风险状况。
及时发现和解决潜在风险，确保风险管理的及时性和有效性。
4.风险管理流程的规范化本支行制定和完善了风险管理流程和操作规范，提高了风险管理的规范性和有效性。
银行风险管理部述职报告：银行风险管理部经理述职报告范文(通用5篇)
银行风险管理部述职报告：银行风险管理部经理述职报告范文(通用5篇)银行是社会组成的一部分，是社会不可取少的。
银行各方位的安全都不可轻视。
银行安全自查应该受到每个银行职员的重视。
下面是精心整理的银行风险管理部述职报告：银行风险管理部经理述职报告范文(通用5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 银行风险管理部述职报告：银行风险管理部经理述职报告一年来的工作已经结束，在联社领导的指导和同事们的积极协助、配合下，我顺利完成了xx年风险合规部的各项工作任务。
在岗期间，我能够认真履行自己的职责，积极做好本职工作，较好地完成了自己负责的各项工作任务。
现从以下几个方面将我一年以来的工作情况述职如下。
一、履行本职工作（一）为了尽快进入角色，保证风险合规工作的规范性、有效性和针对性，我严格要求自己，从一个新学员做起，注重加强知识积累和业务学习，夯实风险审查岗位的理论基础。
首先，我认真学习银监局下发的各类合规、风险控制方面的.文件，以及我社信贷管理和授信业务审批流程、《银行业从业人员职业操守指引》《三个“办法”》，一个“指引”、合规文化建设及案件防控治理等规章制度。
其次，在系统操作上，学习并熟练操作了信贷业务信息管理系统、统计报表等相关查询系统。
另外，积极参加银行业协会举办的银行业从业人员资格考试。
通过学习培训，不仅逐步提高了个人专业职能理论水平，提升了自身的业务素质，增进了对风险合规管理重要性的认识，同时也提高了个人的业务操作技能，使自己在业务操作上能够规范熟练，在工作上做到有的放矢。
（二）在实际本职工作中，我主要做好了以下几个方面：一是对风险合规工作进行安排部署。
在全年的工作安排中，就辖内的风险管理组织体系、风险管理政策和程序、风险管理运行机制、考核问责、风险管理文化、监督与评价等工作进行了安排部署，进一步明确了全年的风险合规工作方向和工作计划。
二是制定风险合规工作计划。
在年初，根据市办《长治市农村信用社xx年风险合规指导意见》制定了xx年度风险与合规工作计划，明确了全年制度建设、合规培训、合规审核、合规检查、品创新评估和风险与合规、普法提示等一系列工作目标。
银行全面风险管理报告.doc
银行全面风险管理报告银行自身的健康发展是社会进步和经济繁荣的基本保障。
加强银行业的全面风险管理离不开对操作风险管理这一古老而现代的话题。
过去人们认为银行最大的风险是信用风险和市场风险，国内将不良资产和呆账统统归为信用风险，但对照《巴塞尔新资本协议》中关于操作风险的定义，发现很多原来认为是信用风险的，其实是操作风险。
巴塞尔委员会XX年对操作风险进行了全球性的调查，操作风险损失高达77．95亿欧元。
我国对银行操作风脸的认知是从国家审计署的“审计风暴”和银监会公布的金融机构处理涉案人员的人数、发生经济案件和违规经营案件数及XX年《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(业内称为“操作风险十三条”开始的。
因此，研究我国商业银行操作风险管理具有现实意义。
本报告尝试从保险的角度，研究保险对管理银业操作风险的价值，提出对银行操作风险进行保险化的管理，将保险制度内化为银行操作风险系统的有机组成部分，用保险的理念、制度和方法来管理风险。
一、我国银行业发展现状（一）银行业改革开放加速发展从1984年建立双层银行体系到XX年银监会诞生，从XX年加入世界贸易组织到XX年《巴塞尔新资本协议》出台，我国银行业通过“存量改革”和“增量改革”两条路径，打破了“大一统”的银行组织体系，实现了由垄断走向竞争，由单一走向多元，由封闭走向开放，由功能狭窄走向健全完善，由专业化向商业化、市场化和国际化的五大转变，建立了以央行为中心、以国有商业银行为主体、以股份制商业银行为生长点、以合作银行为补充、中资和外资商业银行并存发展的统一开放、有序竞争的新银行体系。
截至XX年4月末，我国共有银行业金融机构2．8万余家，包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业总行、合作银行和外资银行等银行机构，总资产接近40万亿元，占全部金融机构资产的95％以上。
XX年10月30日央行发布的《中国金融稳定报告》公布，到XX年末，中国银行业有外资银行营业性机构254家，资产总额876．57亿美元，占中国全部银行业资产总额的1．89％。
银行风险管理述职报告6篇
银行风险管理述职报告6篇银行风险管理述职报告1我于9月起担任授信管理部经理，分管授信管理部的审查组、出账审核组工作，主要职责包括：1.负责公司授信业务审查；授信出账审查的组织协调工作；2.负责制定公司授信业务的审查要点；3.负责对全行审查员业务培训和指导；4.负责市行贷审会组织协调工作；5.配合部门负责人完成本部门的工作，部门负责人交办的其它工作，向部门负责人负责。
6.另外还主动担任了授信管理部的规章制度修订和全行客户经理培训的组织协调工作。
12月经分行批准，担任授信管理部副总经理主持全部门的管理工作。
1.主要职责除履行分管工作职责外，还承担对分行信贷管理部部门和市行领导负责，负责所辖城区支行信贷业务的正常健康运作；2.主持本部门全面工作，对上级行下达的各项计划指标和监测指标的完成情况负责；组织贯彻落实人行、银监会与总行有关信贷政策和管理规定，并组织制订实施具体实施细则和操作规程；3.组织对支行和各经营单位的信贷业务考核；对向人行、银监会和上级行报送的信贷业务报表；4.对信贷业务的分析报告的真实性和完整性负责；5.按上级行授权权限对有关信贷业务进行审核，负责组织本行贷审会日常运作；6.组织管理本部门的日常工作，负责规划实施本部门人员职能分工、岗位配置和职责考核；7.组织信贷从业人员的培训工作；8.上级行信贷管理部门和本行赋予的其他职责。
本人主要管理工作为分管审查组和出账审核组的工作，主持全部门管理工作的时间较短，所以今年的述职主要对分管工作进行回顾和评估。
就分管工作的岗位职责要求，本人基本上尽职地完成分管工作，保证了全行公司授信业务审查和出账审核工作顺利开展，配合分管贷后管理组和综合管理组的__副总经理完成了授信管理部全部管理工作。
现将本人主要工作汇报如下：一、具体分管工作完成情况全年组织47次贷审会，审查420个授信项目，授信项目总金额140亿元。
其中：审议通过289个项目上，总金额122亿元；上报上级行项目64个，总金额70亿元。
--农商银行2024年全面风险管理评估报告
XX农商银行2024年全面风险管理评估报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行风险管理部工作总结
银行风险管理部工作总结银行风险管理部工作总结1一、人员合理配置，确保营业机构业务正常运行xx主管是营业机构业务xx的现场组织者，是重要业务的授权和审批者，是xx 风险的事中控制者，种种职责都说明xx主管在营业机构的重要性，所以做好xx主管理的尤为重要。
xx年风险管理部制定了xx主管轮岗位方案，保障xx队伍的优化、廉洁、高效，保证业务xx人员全面掌握核算和管理要求；二是建立xx主管轮休制，避免休假高峰期轧堆休假，保障营业机构业务的正常开展，保证xx主管的正常休假，同时透过机动xx主管的轮替，作为xx主管的履职检阅，发现和整改xx主管好的方法和错误的做法，达到全行统一标准；三是做好营业机构xx主管的补充和配备工作，协助xx主管做好支行的各项xx业务正常开展。
二、业务培训到位，确保各项业务操作合规新业务产生后，业务发展的好坏，其中首要的就是培训到不到位，所以培训工作很重要，风险管理部认真梳理以往的培训方式，总结培训的效果，年初重新制定“xx业务培训方案”，采取集中培训（每周xx主管和专职人员培训），分层次转培训（由xx主管转培训受派机构的xx人员），集中考核（由风险管理部组织考试）的方式，以期达到各层级xx人员不断提高专业素质和业务技能，确保具备履行本岗位职责的能力，以促进全体xx人员服务水平持续提高。
三、业务集中上收，确保业务顺畅高效便捷，促进网点转型从3月份开始，总行和分行陆续上收了跨行支付业务、行内结算业务、个人开户及签约业务、支票影像提出、提入业务、自助设备加清钞业务、贷款发放业务、票据审验业务、账户录入业务、加密代发工资等9大项25种业务。
为支行减负、为xx人员减压，把风险集中化，把业务流程化，把管理扁平化，让柜面员工有机会、有时间充分的发挥其“一句话”的职能。
截止目前已初步形成“网点全面受理、后台集中处理”的业务xx格局，逐步实现业务集约运行、风险集中控制和xx效率提升。
从而提高我行业务xx效率，加强操作风险事中防控，促进网点由交易处理型向营销服务型转变。
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XX银行风险（合规）管理工作报告
XX年，在总行领导的正确指导下，紧紧围绕全行工作中心，全面履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管理为突破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、清收、考核工作及超权限贷款风险审查审批工作，有效地履行了风险管理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。
现将就风险管理与合规管理方面的工作做如下汇报：
一、部门工作职责履行情况
1.做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作。
一是及时做好1104工程报表的制作和报送工作；二是做好风险分类相关报表；三是做好不良资产监测报表；四是做好市办要求的业务经营分析报告、风险监测报告及相关报表；五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析报告及相关报表。
2.全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作。
一是每季末月下旬均向每个网点下发季度清分通知，要求各网点按照我行贷款分类规定及时做好季度清分工作，并对下季度每月贷款分类或分类调整的注意事项做出提醒。
二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，督促各网点严格按照相关规定做好当月新增贷款的分类确认工作及部分存量贷款的分类调整工
作。
三是每月初及时收集各网点超权限贷款的五级、十级分类认定表，并认真审核，对其中分类错误、分类理由不规范的认定表一律予以清退并要求重做。
以此保证每月新增贷款的准确分类。
四是坚持每半年下各网点检查五级分类、十级分类情况。
对其中分类不准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。
通过以上工作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性，为我行不良贷款的管理打好了基础。
3.积极做好诉讼案件的起诉、执行工作。
根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好起诉材料准备、证据收集、申请诉讼、出庭参诉、执行申请、参与强制执行等工作，极大减轻了基层各网点的工作压力。
4.抓好每月逾期贷记卡的风险预警和清收工作。
根据每月测贷记卡的逾期情况，根据历史监测数据和向基层信贷员了解的情况，针对部分信用观念差、多次逾期或资产情况出现明显恶化的贷记卡持卡人提出风险预警，并采取冻结卡片或取消用卡资格、向公安机关报警等措施进行风险控制。
5.做好贷记卡复核工作。
根据银行卡部的贷记卡办理流程，我部负责贷记卡的复核工作。
准时按内部规定完成贷记卡的复核工作，为贷记卡的快捷办理和风险控制履行了应尽职责。
6.积极协助基层清收不良贷款。
7.做好贷款的审查工作。
根据总行工作安排，做好每日基层
上报审批贷款的资料审查和风险审核工作，严控信增风险、及时辅导和纠正各基层网点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准确性情况。
二、工作中存在的问题
我部能较好的履行部门职能工作，积极发挥本部门的职能强化作用，为总行全面完成上级下达的各项工作任务作出了应有贡献，但还存在不足之处，主要表现为：一是不良贷款清收成绩不理想，贷款起诉后执行难问题依然突出；二是组织开展信贷人员岗位培训及深入基层进行指导的工作仍有待加强；三是还未能实施更为有效的贷款管理，个别新发放贷款仍潜在风险。
四是部门职能的强化及作用仍有待于增强。
三、工作思路
为进一步提高风险防范能力，有效降低我行所面临的各项风险，针对XX年度风险与合规管理工作中存在的问题，我部拟在XX年的风险与合规工作做出如下安排：
1．继续加强管理，提高信贷资产质量。
实时动态监测贷款情况，及时发现风险点并采取措施，以尽量减少新的不良贷款的产生。
2.改变执行思路，加大依法清收力度。
进一步加强对借款人综合信息的跟踪监测，及时向法院执行局提供借款人实时信息，力争使执行工作进入常态化和及时性。
3.加大对基层的服务、指导、协调、管理和培训。
加大对基
层网点的日常服务、培训、现场辅导和检查等方式，切实提高客户经理的管贷能力和风险管控能力。
4.做好参谋服务。
充分发挥部门职责的工作性质，及时为领导在风险管控等方面的决策提出合理化建议和决策后的执行落实方面做好各项。
XX年XX月XX日。