【职业规划】北工商职业生涯规划题含答案(WORD档)-41页文档资料
职业生涯规划问题及标准答案
职业生涯规划问题及标准答案
职业生涯规划是每个人都需要面对的问题，以下是一些常见的问题及标准答案：
问题一：什么是职业生涯规划？
职业生涯规划是通过分析自身的能力、价值和兴趣等因素，以及市场需求和趋势等因素，制定一个合理的职业发展计划，以达到个人的职业目标。
问题二：为什么需要职业生涯规划？
职业生涯规划可以帮助个人更清晰地了解自己的职业目标，发掘自身的优势和潜能，制定适合自己的职业发展计划，并为未来职业发展方向提供指引。
问题三：如何做职业生涯规划？
职业生涯规划可以从以下几个方面入手：
- 确定自己的职业目标：分析自己的能力、价值观和兴趣爱好，结合市场和行业的需求和趋势，确定一个合适的职业目标。
- 梳理职业路径和阶段：确定从当前职业到职业目标之间所经
过的职业阶段和发展路径。
- 补充和提升自身能力：结合自身需要和市场需求，通过研究、工作、社交等方式补充和提升自身能力和技能。
- 寻找合适的机会和平台：积极寻找合适的就业机会和职业发
展平台，扩大社交圈，积累更多的人脉资源和职业经验。
- 不断调整和更新：职业生涯规划需要不断调整和更新，根据
自身的情况和市场趋势，灵活调整职业目标和发展计划。
问题四：如何评估职业生涯规划的效果？
职业生涯规划的效果可以从以下几个方面评估：
- 实现职业目标的进度和效果。
- 职业能力和技能的提升。
- 职业发展的收益和成果。
- 个人的满意度和幸福感。
以上是职业生涯规划问题及标准答案。
希望对你有所帮助！。
《职业规划》题库及答案
《职业规划》题库及答案职业规划题库及答案一、选择题1. 职业规划的目的是什么？A. 帮助个人选择职业B. 帮助个人发展职业生涯C. 帮助个人实现个人目标D. 帮助个人选择专业答案：B2. 职业规划的第一个步骤是什么？A. 评估个人能力B. 确定职业目标C. 评估职业机会D. 确定个人兴趣答案：D3. 以下哪项是职业规划的评估工具？A. 职业兴趣测试B. 心理测试C. 能力测试D. A和C答案：D4. 在制定职业规划时，应该考虑哪些因素？A. 个人兴趣和能力B. 职业市场趋势C. 教育背景D. A、B和C答案：D5. 如何确定职业目标？A. 通过了解自己的兴趣和能力B. 通过了解职业市场趋势C. 通过咨询职业规划师D. A、B和C答案：D二、简答题1. 请简述职业规划的步骤。
{职业规划的步骤包括：确定个人兴趣、评估个人能力、了解职业机会、制定职业目标、制定行动计划、持续学习和调整。
}2. 请简述职业规划的评估工具。
{职业规划的评估工具包括职业兴趣测试、能力测试、心理测试等，这些工具可以帮助个人了解自己的兴趣、能力和性格特点，以便更好地选择职业和发展职业生涯。
}3. 请简述在制定职业规划时应该考虑的因素。
{在制定职业规划时，应该考虑个人兴趣和能力、职业市场趋势、教育背景等因素。
个人兴趣和能力是选择职业的基础，职业市场趋势可以帮助个人了解就业前景，教育背景则会影响个人的职业发展机会。
}4. 请简述如何确定职业目标。
{确定职业目标需要综合考虑个人兴趣和能力、职业市场趋势、教育背景等因素。
可以通过了解自己的兴趣和能力，了解职业市场趋势，咨询职业规划师等方式来确定职业目标。
}三、案例分析题假设你是一名职业规划师，你的客户是一名25岁的女性，她目前是一名会计，但她对艺术设计有浓厚的兴趣。
请根据以下问题，给出你的建议。
1. 请评估她的能力和兴趣。
{根据评估结果，她具备良好的数学和逻辑思维能力，但对艺术设计有浓厚的兴趣和创造力。
《职业生涯规划》题库及答案
《职业生涯规划》题库一、单项选择题（30题）1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（c ）做起，尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时2、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是( b )A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情3、职业教育的专业设置，其特点是明显的（ a ），往往与社会上一定的职业群相对应。
A. 技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性4、职业素质的重点是（b ）。
A. 敬业、诚信B. 专业精通C. 身体强健D. 手脚利索5、.外向型人的主要特征有（a ）。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强6、下列观点不正确的是：（ c ）Ａ兴趣可以培养Ｂ性格可以改变Ｃ能力一成不变Ｄ能力可以提高7、职业生涯规划的重要性是（ b ）A、帮助你轻松实现自己的所有理想B、帮助你目标明确和扬长避短地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、以上表述都不正确8、.职业是人们所从事的比较稳定的、有（ a ）收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当9、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。
不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。
此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案（ d ）A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（a ）进行。
A可持续发展B目前利益C目的性D落实11、接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是(a )A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪12、交往礼仪是指（b ）A.社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则B.社会成员在相会往来中的行为规范与待人处世的准则C.社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则D.社会成员在相互往来中的和谐程度13、下列做法中有助于塑造自身良好形象的是（c ）A.应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏B.面试时翘着二郎腿C.与人交谈时要言到心到D.衣服不整洁且有异味14、“个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程，它告诫我们(a )A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改15、(b )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格16、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
职业生涯规划作业题库答案
职业生涯规划作业题库答案近年来，职业生涯规划越来越受到青年学子的关注。
为了帮助学生更好地进行职业规划，许多学校纷纷制定了相应的作业题库。
下面我们来一起探讨一下其中一份职业生涯规划作业题库的答案。
1. 个人定位：个人定位是指职业生涯规划中明确自己的个人优势、价值观和目标。
在个人定位阶段，学生需要认真思考并确定自己的兴趣爱好、特长和个人价值观。
答案可能因人而异，但以下是一些常见的个人定位答案示例：a) 我喜欢与人打交道，具备良好的沟通能力，适合从事销售相关的职业。
b) 我对科学和技术非常感兴趣，拥有良好的逻辑思维能力，适合从事工程师或科研人员的职业。
2. 职业研究：在进行职业研究时，学生需要对他们感兴趣的职业进行深入了解，并找到相关的资源来支持自己的研究。
以下是可能的答案示例：a) 我对医学领域很感兴趣，因此我在课余时间阅读了相关的医学书籍，并咨询了一位医生朋友的意见。
b) 作为对戏剧领域的热爱，我观看了许多与表演和导演相关的电影，并参加了几个戏剧课程。
3. 职业规划实施：这一阶段是将个人定位和职业研究结合起来，制定实际的职业规划和行动计划。
以下是可能的答案示例：a) 我计划在大学期间参加相关的实习或志愿者工作，以获取与销售相关的经验。
b) 我计划在高中毕业后进入一所著名的戏剧学校，深造表演和导演技巧。
4. 职业发展：职业发展是指在职业路径上持续学习和进步的过程。
以下是可能的答案示例：a) 我打算在大学毕业后继续深造，获得市场营销方面的硕士学位，以提升自己的专业技能。
b) 我打算不断参加各种表演和导演培训课程，扩展自己的戏剧技能和认识更多的导演。
当然，这只是对于职业生涯规划作业题库答案的一种简单介绍。
实际上，每个人的答案都应该是根据自己的情况和理想来确定的。
通过认真思考和研究，学生将能够更好地规划自己的职业生涯，并迈出成功的步伐。
职业生涯规划考试题及答案 (1)全文编辑修改
精选全文完整版可编辑修改试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:100分钟客观题(每题:1分)1,关于外职业生涯，下面表述哪项正确：A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D. 外职业生涯即职业生涯开展的外显层面正确答案：C2,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储藏，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的时机和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。
对于这种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的时机日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。
针对这种现象，以下哪项表述是错误的?A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习时机B. 实习兼职应防止盲目，要与自身的职业开展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案：D4,我们最好在什么时候开场考虑个人的职业生涯开展问题?A. 大学毕业前B. 刚进大学时C. 上大学之前D. 尽早正确答案：D5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。
第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。
即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。
这种现象称为( )。
A. 群体效应B. 破窗效应C. 马太效应D. 首因效应正确答案：D6,在大学二年级开场至二年级完毕前两个月的生涯开展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A. 建立合理的价值体系和认知构造B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长方案C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D. 参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C7,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
【职业规划】北工商职业生涯规划题含答案(WORD档)-41页文档资料
北工商职业生涯规划题根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案: 对忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
答：错误Question 3分数: 1沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指选择一个答案快乐Question 4分数: 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5分数: 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对Question 6分数: 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常查看心灵的创伤Question 7分数: 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8分数: 1马太效应是有美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的。
答案:对Question 9分数: 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
答案:对Question 10分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：错误根据Super的生涯发展理论，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。
答案:对Question 5分数: 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案c. 会议管理Question 6分数: 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段Question 7分数: 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 8分数: 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
职业生涯试题及答案
职业生涯试题及答案一、选择题1. 职业生涯规划的第一步是：A. 设定长期目标B. 确定个人兴趣C. 进行职业评估D. 选择职业路径答案：C2. 在职业发展中，以下哪项不是职业能力？A. 沟通能力B. 领导能力C. 个人爱好D. 解决问题的能力答案：C3. 职业发展中，以下哪个不是有效的职业发展策略？A. 持续学习B. 建立职业网络C. 频繁跳槽D. 寻求反馈答案：C二、判断题1. 职业生涯规划只适用于刚入职场的年轻人。
（错误）2. 职业满意度与个人的职业目标紧密相关。
（正确）3. 职业生涯规划不需要考虑个人价值观。
（错误）三、简答题1. 简述职业生涯规划的重要性。
答：职业生涯规划对于个人发展至关重要。
它帮助个人明确自己的职业目标，评估自己的能力和兴趣，制定实现目标的策略，以及调整计划以适应变化。
通过职业生涯规划，个人可以更有目的性地发展自己的职业技能，提高职业满意度，并实现职业成长和成功。
2. 描述职业发展中个人品牌的重要性。
答：个人品牌是个人在职业领域中建立的独特形象和声誉。
一个强大的个人品牌可以帮助个人在职场中脱颖而出，增加职业机会，建立信任和专业形象。
通过持续的专业发展和积极的社交活动，个人可以塑造和加强自己的个人品牌。
四、案例分析题案例：张华是一名软件工程师，工作五年后，他发现自己对项目管理感兴趣，并希望在未来几年内成为一名项目经理。
请分析张华应该如何规划自己的职业发展路径。
答：张华首先需要进行自我评估，了解自己作为项目经理所需的技能和知识。
他可以通过参加项目管理相关的培训课程来提升自己的专业技能。
同时，张华应该积极参与公司的项目管理活动，争取实际项目管理经验。
此外，张华还应该建立和维护一个强大的职业网络，这将有助于他了解行业动态，寻找职业机会，并在必要时获得支持和指导。
最后，张华需要设定清晰的职业目标，并制定实现这些目标的具体行动计划。
结束语：通过本试题及答案，我们希望能够帮助读者更好地理解职业生涯规划的重要性和实施方法。
北工商--职业生涯规划问题答案word版本
北工商职业生涯规划题根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案: 对忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
答：错误Question 3分数: 1沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指选择一个答案快乐Question 4分数: 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5分数: 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对Question 6分数: 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常查看心灵的创伤Question 7分数: 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8分数: 1马太效应是有美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的。
答案:对Question 9分数: 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
答案:对Question 10分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：错误根据Super的生涯发展理论，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。
答案:对Question 5分数: 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案c. 会议管理Question 6分数: 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段Question 7分数: 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 8分数: 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
职业生涯规划试卷含答案
第一套一、填空(24)1、职业生涯是指一个人( )职业历程，即一个人一生( )、( )的变迁及( )的实现过程.2、中职生的职业生涯规划，是顺利完成( )和导( )的规划。
职业生涯规划应围绕( )的目标制定。
3、为自己设定一个( )，是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。
4、要力所能及的范围内，追求目标越高，越现实，它带来的动力就越( )、( )的规划才能把理想变成现实，规划的过程是提高自己的过程。
5、为自己设计一个其体而现实的职业理想，这里说的“具体”。
是指这种理想不仅是努力方向，而且还扮向( )及其不断晋升的( )。
二、多选(12)l、职业生涯的特点包括( ) A、自觉性B、发展性C、积极性D、阶段性E、可行性F、整合性G、终生性H、独特性I、确切性J、互动性2、职业生涯规划的重要性是( )A,布助你最终能实现自己的美好理想B,帮助你扬长避短地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D,帮助你不用太努力就可发展自己3、中职生职业生涯规划的特点( )A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是其有专业特色的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划F、是只注重技能提高与全而开发自我提高水平的职业生涯规G、是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划H、是实施策略其体详尽就可完成的职业生涯规划I、是指导自己就业和创业的职业生涯规划J、是必须而对就业难的现状的职业生涯规划4、职业埋想的特点()A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性E、不稳定性兰、单选(30)1、职业理想是( )A.职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求B.职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求C,职业理想是个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求D,职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求E.职业理想是个人对未来职业的向往和追求F,职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求G,理想是个人对未来所从事职业的向往和追求2、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内A、专业技能B、专业知识C、实践能力D、横向发展E、纵向发展F、敬业G、诚信H、身心健康I、乐观自信J、加强培养K、改造L、重塑N、职业资格证书(1)、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是( )(2)、中生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类:适合中职生( )的职业群和适合中职生( )的职业群(3)、素质是是从业者在职业活动中，在( )、( )方面表现出来的状况和水平(4)、职业道德的重点是( )、( )(5)、竞争强、压力人，己成为现代职业人而对的主要问题。
大学生职业生涯规划考试题(附参考答案)
大学生职业生涯规划考试题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、更擅长分析考题意图B、更关注细节,所以记得准C、考试的时候更冷静D、学习认真所以记得牢正确答案：B2.作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、多做一些兼职B、主动多实践以探索、磨炼自己C、在课堂上好好听课D、找到相关的辅导机构正确答案：B3.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德正确答案：B4.以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A、完整性原则B、真实性原则C、就近性原则D、针对性原则正确答案：C5.华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。
这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。
因此,通过持续的行为养成,可以:A、引起人的逆反B、直接改变人的价值观C、不理会价值观的改变D、有效影响个人的价值观的完善正确答案：D6.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人的有趣性B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的需要正确答案：D7.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是最好的老师B、兴趣是一个可以清楚分类的指标C、因为兴趣具有跨越时空的稳定性D、吻合兴趣的职业才能让人快乐正确答案：C8.职业生涯规划是:A、找到好的职业机会B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、就是做计划正确答案：C9.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、因为想得太深别人理解不了B、内向性的没有表达的兴趣C、等他们想好了对话已经结束D、内向性格的人表达力不够正确答案：C10.作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩?A、JB、看是什么学科C、PD、无法判断正确答案：A11.企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）A、5、6月份B、1、2月份C、7、8月份D、3、9、10月份正确答案：D12.兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:A、没有本质区别B、职业兴趣专门指向专业C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事D、日常理解的兴趣更灵活正确答案：C13.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、有丰富的资源库B、提供更多的人际机会C、较为丰富的练习D、内化系统的知识正确答案：D14.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。
职业生涯规划课后习题及答案.
职业生涯规划习题及答案1.2 职业生涯规划定位1职业生涯规划可以:A 、帮人找到好工作B 、提升就业率C 、促人增加收入D 、更有底气生活正确答案:D2职业生涯规划最重要的是:A 、明确自己的专业所学B 、明确一个自我定位C 、搞清楚社会大环境D 、不浪费自己的才华正确答案:B3职业生涯规划有三个核心要素是:A 、有一个认定的发展方向B 、立足现实条件的资源整合C 、建立广泛的人脉资源D 、过程实践的充实体验正确答案:ABD4对于生涯目标的设定,正确的是:A 、自己认定并愿意负责B 、要有充分的实现基础C 、实践中逐步调整完善D 、要符合社会主流价值观正确答案:AC1.3 职业生涯规划的技术1选出正确的表述:A 、几乎所有人都在规划中B 、生涯规划就是要顺其自然C 、生涯根本无法规划D 、命运天洽谈室正确答案:A2系统规划法的要素是:A 、对目标的定位B 、持续而积极的行动C 、对自我的清晰认知D 、对环境资源的把握正确答案:ABCD3职业生涯规划应有的姿态是:A 、紧随当前趋势B 、长远与近期计划结合C 、目标清晰但能灵活变通D 、坚定不移实现目标正确答案:BC1.4作业题已完成1生涯是:A 、从生到死的历程B 、所做的职业过程C 、工作角色的连续体D 、个人的职业成果正确答案:A 我的答案:A2生涯规划最重要的部分是:A 、清晰自己有什么资源B 、定位自己的价值追求C 、了解自己是什么样的性格D 、有一个好工作正确答案:B3生涯有所成就的人往往都有:A 、比较执着的理想与目标B 、与时代需求合拍的应变力C 、整合抓取那个时代资源的能力D 、孜孜不倦的努力正确答案:ABCD4生涯目标的来源:A 、内心的期望B 、环境的要求C 、重要他人的期望D 、根据机会正确答案:AB1.5作业题已完成1以下哪一条,不是系统规划方法的好处是:A 、获得最好发展B 、充分利用资源C 、让规划有序进行D 、避免严重问题答案:A 2人人都需要系统的生涯规划方法,因为:A 、避免无效人生B 、可以让人挣更多钱C 、生涯规划理念逐步普及D 、获得更理性的生涯发展正确答案:D3从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于:A 、生涯探索期B 、生涯成长期C 、生涯建立期D 、生涯混沌期正确答案:A 4直觉式的生涯规划方法会:A 、长远可能会有问题B 、有时会效率高C 、是一种“无规划”状态D 、有时会缺乏责任感正确答案:ABCD1.6作业题已完成1生涯平衡的意思就是:A 、多种角色平均发展B 、特定时间专注特定角色发展C 、不荒废任何一个角色D 、要突出核心角色正确答案:B2 Super 所说的六种角色分别是:学生、持家、休闲、子女A 、父母B 、公民C 、工作者D 、退休者正确答案:BC3角色扮演好的内涵是:A 、有主观投入性,并能乐在其中B 、每个角色上都得到认可C 、有角色意识,在角色中忘我D 、每个角色上都取得成绩正确答案:AC1.7作业题已完成1生涯规划:A 、完全是个人的事B 、是人与环境互动的结果C 、很多时候身不由己的D 、由行动主导的正确答案:B2生涯发展中各种角色的关系是:A 、相互支持B 、彼此争夺资源C 、经常是矛盾冲突的D 、同步推进的正确答案:A 3环境与个人的关系是:A 、环境是个人的资源库B 、个人适应环境、改造环境以发展C 、个人拥有环境的决定权D 、环境决定人的发展正确答案:AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程,因为A 、环境条件随时时间推移会变化B 、人总是在竞争中的C 、人的能力有限,有时需要等待时机D 、人与环境互动有相互改造性正确答案:AD1.8作业题已完成1所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么:A 、生涯规划就是为了避免生涯后悔B 、后悔是无法避免的, 因为时间会改变一切C 、再好的选择,未来都有可能是后悔的D 、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案:D2生涯阶段的衡量标准是:A 、当前完成了哪些阶段任务B 、当前的年龄C 、当前的学历水平D 、当前的家庭经济条件正确答案:A3 Super 的生涯发展阶段分成五个阶段,分别是:成长、A 、探索阶段B 、建立阶段C 、维持阶段D 、退出阶段正确答案:ABCD4阶段观的核心在于:A 、特定阶段有特定阶段的核心任务B 、当前阶段完成当前阶段任务最高效C 、生涯发展任务不会凭空消失D 、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案:ABC2.1 自我探索概述1被父母逼迫考了 5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:A 、不知道自己喜欢什么职业B 、能力不足,考不上公务员C 、不了解职场D 、父母和自己看法不一致,又无法说服父母正确答案:D2自我探索的三个重要意义是:A 、帮助你树立内心认同的生涯目标B 、帮助你权衡不同职业选择的利弊C 、帮助你制定适合自己的行动计划D 、帮助你了解某种职业的能力要求正确答案:ABC 3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。
职业生涯规划习题及答案
职业生涯规划习题及答案在现代社会中，职业生涯规划对于每个人都至关重要。
无论是在选择职业方向、职业发展，还是在职业转型和职业晋升等方面，都需要有一个明确的规划和目标。
而要做好职业生涯规划，就需要对自己有一个清晰的认识，了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展方向。
下面将通过一些职业生涯规划习题及答案的方式，帮助大家更好地进行职业生涯规划。
1. 你对自己的职业目标有清晰的认识吗？你希望在未来的5年、10年内取得怎样的职业成就？答案，我对自己的职业目标有一定的认识，我希望在未来的5年内能够在当前公司取得一定的职业成就，比如晋升到更高的职位，或者取得更多的业绩。
而在未来的10年内，我希望能够在行业内取得一定的影响力，成为行业的专家或领军人物。
2. 你对自己的职业优势和劣势有清晰的认识吗？你觉得自己在职业发展中的优势和劣势分别是什么？答案，我对自己的职业优势和劣势有一定的认识。
我的优势在于沟通能力强，善于团队合作，有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
而我的劣势在于缺乏一定的管理经验和人际关系网络，需要在这些方面加强。
3. 你是否有清晰的职业规划和目标？你认为自己在未来的职业发展中需要做哪些努力？答案，我有一定的职业规划和目标，我认为在未来的职业发展中，我需要不断提升自己的专业能力和管理能力，不断学习和积累经验，不断扩大自己的人际关系网络，提升自己的影响力和竞争力。
4. 你对自己的职业发展方向有清晰的认识吗？你认为自己未来的职业发展方向应该是什么？答案，我对自己的职业发展方向有一定的认识，我认为未来的职业发展方向应该是在自己擅长的领域内不断深耕，成为行业的专家或领军人物。
同时，我也希望能够在管理方面有所突破，成为一名优秀的管理者。
5. 你是否有清晰的职业规划和发展路径？你认为自己在未来的职业发展中应该如何规划自己的发展路径？答案，我有一定的职业规划和发展路径，我认为在未来的职业发展中，我应该不断提升自己的专业能力和管理能力，争取在公司内部获得更高的职位和更多的业绩，同时也要不断开拓自己的职业发展路径，争取在行业内获得更多的机会和挑战。
大学生职业生涯规划试题及参考答案
大学生职业生涯规划试题及参考答案大学生职业生涯规划试题及参考答案大学生职业生涯规划试题及参考答案11、【单选题】职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的'方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案：C2、【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是（）。
A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D3、【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
（）我的答案：×4、【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
（）我的答案：×5、【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的。
重大决策与规划。
（）我的答案：√大学生职业生涯规划试题及参考答案21、【单选题】女性就应该做幼儿园老师，这是通过（）来确定职业。
A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案：D2、【单选题】马努杰采用的是（）。
A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3、【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定，这种方向是一个目标状态。
我的答案：√4、【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走，是跟着自己的感觉。
（）我的答案：×5、【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
（）我的答案：√大学生职业生涯规划试题及参考答案31、【单选题】马云认为，一个创始团队（）才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2、【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是（）。
A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是我的答案：D3、【单选题】职业规划的关键点是关注一种（）关系。
A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案：C4、【判断题】职业生涯规划不是静态的。
（）我的答案：√5、【判断题】在古时候，货币回报叫做酬。
（）我的答案：×。
职业生涯规划考题参考答案
职业生涯规划考题参考答案第一篇：职业生涯规划考题参考答案一、单选题第 1 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是()A.内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现B.内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提C.内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展D.内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系第 2 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)职业生涯规划的目的是什么?()A.为跳槽加薪找到充分的理由B.科学地解决个人遇到的职业难题 C.把个人利益与组织利益联系起来D.使得用人单位可以更好的开展人力资源工作第3 题, 本小题10.0 分(答案不确定)下列描述中,错误的选项是()A.做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功B.人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求C.对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩D.对于个人而言,不同的性格决定着自已的事业能否成功二、多选题第 4 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的是?()A.复杂计算能力B.观察力 C.音乐能力 D.思维能力第 5 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)以下哪些因素会影响到职业生涯规划()A.性别B.个人的能力C.个人的兴趣 D.社会环境第 6 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)良好的职业生涯规划应具备的特性有:()A.持续性B.可行性C.适时性 D.适应性三、判断题第 7 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)职业生涯规划是指一个人对自已一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.()A.对B.错第 8 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.()A.对B.错第 9 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.()A.对B.错第 10 题, 本小题 10.0 分(答案不确定)职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变；外职业生涯的转变靠机缘,突变.()A.对B.错第二篇：职业生涯规划考题《大学生职业生涯规划》必修课期末考试题班级：文新学院广电1101 学号：201130404015 姓名：陈杨阳一、名词解释1、职业生涯规划答：职业生涯规划就是指个体为未来职业发展所做的规划和准备，它是个人根据自身的现实条件与发展潜力、外界机遇与制约因素以及对机遇与制约因素发展变化的预测，确立自己的职业方向、职业目标，选择职业生涯发展道路，制定发展计划以及实现生涯目标的具体行动方案。
职业生涯规划正确答案(供参考)
客观题（共35题,每题2分）生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
你认为这种说法: 广A.正确T B.错误正确答案:B生涯规划的“金三角模式”不包括:A.个人自我探索B.对职业的探索C.对资源的评估和掌控D.寻求亲朋好友的意见正确答案:D3目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。
你认为该说法: 「A.正确厂B.错误正确答案:B职业的最高层次是:A.找饭碗B.找事业C.找职业D.找工作正确答案:B5大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
这一说法，你认为:rA.正确B.错误正确答案:A如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
你认为这一说法:rA.正确"B.错误正确答案:A7然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
问他：“你会游泳吗？ ”“不……会……” “那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过 的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念:A. 终身学习T B.自主学习厂C.实践学习D.创新学习正确答案C大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括:A. 了解相关就业及创业信息B. 参加相应快速提升训练C. 和相关单位及个人建立稳定的关系D.通过网络向用人单位投递简历正确答案:D一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话: “你懂数学吗？” “不懂。
” “那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗？” “不懂。
”“那你失去了 80%的生命。
”突看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫9职业生涯规划的重要环节和流程是:A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案:B10大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
职业生涯规划方案考试试题及答案
职业生涯规划方案考试试题及答案嘿，朋友们！今天我要跟你们分享的是一份职业生涯规划方案的考试试题及答案。
准备好了吗？那就让我们开始吧！一、试题部分1.职业生涯规划的定义是什么？2.为什么要进行职业生涯规划？3.职业生涯规划的步骤有哪些？5.请简述个人SWOT分析的含义。
6.如何确定自己的职业目标？8.请简述时间管理的重要性。
9.请阐述团队合作在职业生涯中的意义。
10.如何制定职业生涯规划方案？二、答案部分1.职业生涯规划的定义：职业生涯规划是指个人根据自身特点、兴趣、能力、价值观等因素，结合社会发展趋势和职业市场需求，制定出适合自己的职业发展目标和计划。
2.为什么要进行职业生涯规划：职业生涯规划有助于个人明确职业目标，提升职业竞争力，实现人生价值，提高生活质量。
3.职业生涯规划的步骤：a.自我评估：分析自身特点、兴趣、能力等。
b.市场调查：了解社会发展趋势和职业市场需求。
c.确定职业目标：根据自身特点和市场需求制定职业目标。
d.制定计划：为实现职业目标，制定具体的行动计划。
e.调整与评估：定期检查进度，根据实际情况调整计划。
4.职业发展趋势：a.数字化：互联网、等技术的发展。
b.绿色化：环保、可持续发展等领域的重视。
c.高科技：生物科技、新能源等领域的突破。
5.个人SWOT分析的含义：个人SWOT分析是指分析个人的优势、劣势、机会和威胁，以便更好地制定职业规划。
6.如何确定自己的职业目标：根据自身兴趣、能力、价值观等因素，结合社会发展趋势和职业市场需求，确定符合自己的职业目标。
7.提升职业竞争力的方法：a.学习技能：不断提升自己的专业技能和综合素质。
c.锻炼能力：通过实践锻炼自己的沟通、协调、团队协作等能力。
8.时间管理的重要性：时间管理有助于提高工作效率，确保任务的完成，实现职业目标。
9.团队合作在职业生涯中的意义：团队合作有助于提高工作效率，培养沟通能力，增进团队凝聚力，实现共同目标。
10.制定职业生涯规划方案：a.明确职业目标：根据自身特点和市场需求制定职业目标。
北工商大学生就业指导答案
北工商大学生就业指导答案1、根据Super的生涯发展理论，探索阶段（14到24岁）：多数人在此时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地位。
答案：对。
2、根据Super的生涯发展理论，维持阶段（45到64岁）：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案：对。
3、本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对。
4、根据Super的生涯发展理论，成长阶段（0到14岁）：主要任务是自我形象的发展，并建立对于工作世界的正确态度。
答案：对。
5、在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分？答案：价值观。
6、毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案：对。
7、常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
答案：对。
8、按照本讲的内容，常常查看内心的伤口不利于伤口的愈合。
答案：对。
9、生涯的“以终为始”的规划是（）。
A、不达目的不罢休的精神动力。
B、需要人设定一个固定的目标。
C、从“未来愿景”出发的当下定位。
D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标。
答案：C10、从Values到Vision就是（）。
A、把“想要”变成“看得见”。
B、开始寻找丰富的资源。
C、开始好好学习。
D、埋头专注于当前所做的事情。
答案：A11、愿景可以激励人们努力行动，那么（）。
A、愿景需要是自己认可。
B、愿景应该能激发人的积极体验。
C、愿景需要基于现实。
D、愿景需要客观。
答案：AB12、中国有多少种职业？A、三百六十种。
B、九种。
C、几千种。
D、无限。
答案：C13、大学生主体就业在第几产业？A、第一产业。
B、第二产业。
C、第三产业。
D、平均分布。
答案：C14、第二产业包括有：A、采矿业。
B、制造业。
C、电力。
D、建筑业。
答案：ABCD15、专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：A、职业的行业特点。
北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案
北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案，有了它就不用花时间上网课了来以下是题库及答案，答案都是官方正确的。
使用时，直接在本网页快捷键ctrl+F，搜索你所遇到的题目的关键词即可第一讲1根据Super的生涯发展理论，探索阶段(14~24岁)：多数人在此时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地位。
答案: 错误Question 2下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？选择一个答案情绪管理Question 3根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案:对正确这次提交的分数：1/1。
Question 4下面哪个属于大学生职业素养提升的人际影响层面？选择一个答案职业礼仪Question 5本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案:对Question 6根据Super的生涯发展理论，成长阶段(0~14岁)：主要任务是“自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。
答案:对Question 7在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分？选择一个答案c. 价值观Question 8毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对Question 9常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
答案:对Question 10按照本讲的内容，常常查看内心的伤口不利于伤口的愈合。
答案:对1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 2常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
答案:对Question 3根据Super的观点，每个人都会在不同的阶段扮演着多种生涯角色。
答案:对Question 4美国篮球教练伍顿认为成功就是直接来源于自我满足的内心平安，这种满足是因为相信，你已经尽了最大的努力在生活的每一个方面都做得最好。
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北工商职业生涯规划题根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案: 对忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
答：错误Question 3分数: 1沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指选择一个答案快乐Question 4分数: 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5分数: 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对Question 6分数: 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常查看心灵的创伤Question 7分数: 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8分数: 1马太效应是有美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的。
答案:对Question 9分数: 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
答案:对Question 10分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：错误根据Super的生涯发展理论，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。
答案:对Question 5分数: 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案c. 会议管理Question 6分数: 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段Question 7分数: 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 8分数: 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
答案:对分数: 1生涯平衡只是理想的状况，在现实中我们只能将某一个角色做好就可以。
答案：错误第二讲：分数: 1人们称SJ是思想家、科学家的摇篮。
大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
答案: 错误Question 2分数: 1INTP（内向、直觉、思考、知觉）类型的人善于解决抽象问题。
他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。
他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。
他们目光挑剔，独立性极高。
答案:对Question 3分数: 1对于INFP（内向、直觉、情感、知觉）类型的人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。
他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。
工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
答案:错误Question 4分数: 1SJ型的人是“现实的决策者”，有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。
答案:对Question 5分数: 1ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。
他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。
他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。
他们不墨守成规，善于闯新路子.答案:错误Question 6分数: 1下面关于思考型（T）哪个描述是不正确的？选择一个答案a. 赏识，也喜欢被表扬Question 7分数: 1ISTJ（内向、感觉、思考、判断）的人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。
他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。
不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
答案: 对Question 8分数: 1对ESTP（外向、感觉、思考、知觉）类型的人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
答案:对Question 9分数: 1SP型的人约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。
答案:对Question 10分数: 1对INFP（内向、直觉、情感、知觉）类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
答案:对性格类型中行动方式指的是哪对偏好？选择一个答案d. 判断与知觉ISTP（内向、感觉、思考、知觉）的人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。
他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。
由于非常务实，他们能很好地利用一切可利用的资源，而且很会瞧准时机。
答案:对Question 3分数: 1思考型(T)的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。
答案:对分数: 1内向型（I）的人一般思考，之后行动。
答案:对分数: 1令ENTP（外向、直觉、思考、知觉）类型的人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。
工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。
希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
答案:对分数: 1内向型（I）的人一般思考，之后行动。
答案:对Question 10分数: 1外向型（E）的人与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心。
答案:对第三讲：研究型（I）与企业型（E）属于相对关系。
答案:对Question 2分数: 1对于常规型（C）的特点描述下面哪个形容词最不适合？选择一个答案d. 好奇Question 3分数: 1被称为行动者（Doer）的是下列哪种兴趣类型？选择一个答案d. 实际型Question 4分数: 1企业型（E）喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
答案:对Question 5分数: 1当任务的难度远高于一个人的能力时，人的状态会是选择一个答案a. 焦虑Question 6分数: 1常规型（C）喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作任务。
答案:对Question 7分数: 1个人的职业兴趣往往是多方面的，因此，通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code）。
答案:对Question 8分数: 1对于企业型（E）的特点描述下面哪个形容词最不适合？选择一个答案d. 助人为乐Question 9分数: 1艺术型被称为下面哪种？选择一个答案a. 创造者（Creator）Question 10分数: 1艺术型（A）与社会型（S）属于相邻关系。
答案:对分数: 1在霍兰德六边形上属于相隔关系的两种类型个体之间共同点较相对关系少。
答案:错误分数：1研究型（I）与社会型（S）属于相对关系。
答案:错误关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？选择一个答案c. 兴趣可以培养，不具有稳定性。
分数: 1典型的企业型的人在下面4种职业中最适合的职业是哪种？选择一个答案a. 销售员企业型（E）喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。
答案:错误Question 7分数: 1实际型（R）与社会型（S）属于相对关系。
答案:对Question 8分数: 1艺术型（A）与社会型（S）属于相邻关系。
答案对Question 9分数: 1研究型（I）喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
答案:对Question 10分数: 1下面关于处于心流状态的人的特征错误的是？选择一个答案c. 行动与意识相分离，思想和行为不一致。
第四讲：下面哪个不属于处理数据的技能？选择一个答案d. 教导Question 2分数: 1一般来说下面哪个对于自我效能感影响最大？选择一个答案a. 个人自身行为的成败经验Question 3分数1说服属于自我管理技能。
答案:错误Question 4分数: 1以下对于社会角色定义正确的是？选择一个答案a. 个人呈现给社会的形象Question 5分数: 1他人是认识自我的很好的途径。
答案:对Question 6分数: 1自我效能感（self-efficacy）是指每个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
答案:对Question 7分数: 1技能（skill）是每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能）。
答案:错误Question 8分数: 1自我效能感可以影响人们在困难面前的态度。
答案:对Question 9分数: 1以下对于个性特点定义正确的是？选择一个答案c. 个人以一定的方式产生行为的性情和气质Question 10分数: 1以下对于知识定义正确的是？选择一个答案c. 个人在一个领域内所掌握的信息总和分数: 1可迁移技能也称为通用技能，用行为动词表达。
答案:对分数: 1下面哪个不属于与事物打交道的技能？选择一个答案c. 说服第五讲：下面哪种职业对于服务型的人比较适合？选择一个答案b. 心理咨询师Question 2分数: 1下面哪种职业锚的人希望在自由度高、少受约束的环境中，按自己的想法开展工作？选择一个答案c. 自主/独立Question 3分数: 1管理型职业锚的人希望工作能发展和提高自己的人际沟通、解决问题的能力，并能得到职位的提升。
答案:对Question 4分数: 1服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手。
答案:错误Question 5分数: 1一个人从大学到了工作岗位，环境的改变对原来的价值观会有一定的影响。
答案：对Question 6分数: 1下面哪种职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手？c. 挑战Question 7分数: 1下面哪种职业对于技术/职能型的人比较适合？选择一个答案a. 工程师Question 8分数: 1下面哪种职业对于生活型的人比较适合？选择一个答案c. 能够按时上下班Question 9分数：1价值观在一个人的童年早期开始形成，到成年的时候稳定不会发生改变。
答案:错误Question 10分数: 1价值观对于职业决策没有影响。
答案:错误下面哪种职业对于技术/职能型的人比较适合？a. 工程师Question 4分数: 1下面哪种职业对于创业型的人比较适合？选择一个答案c. 企业家Question 5分数: 1下面哪种职业锚的人希望工作有足够的弹性，可以同时兼顾个人的、家庭的、职业的需要？选择一个答案d. 生活明确自己的价值体系有助于避免心理性神经官能症。