员工积分奖励制度表

37
乐于助人并得到大家一致好评
38
积极参与加班加点活动
39
当日成绩优异讲（酌情）
40
其他突出贡献数（酌情）
41
帮助上级额外完成指定任务
42
上班时间做与工作无关的事情
43
无故旷工缺勤（特殊事情例外）
44
造成公司名誉/财产重大损失
45
业务超出当月请假天数请假（月底结算）
46
导购超过当月请假天数请假（月底结算）
55 安装人员低于当月请假天数请假（月底结算）
56
仓管低于当月请假天数请假（月底结算）
其他备注加分项（经股东会商讨同意）
其他备注扣分项（经股东会商讨同意）
当日总计获得积分
积分机制 （满分） 职务/底薪换算积分
1 -20 1 -20 1 -20 1 -20 1 -20 5 5 -5 根据活动实情积分 4/栋 1/个 -10/个 1/条（有效3条） 1/10赞 -40 2/个 20/个 4/100元 2/个 20/个 2/100元 5/次 酌情扣20-50分 5/次 10/个 -10/个 -50/次 5/次 -50/次 5/次 -30/次 10/次 酌情加20-100/次 酌情加1-50分 酌情加1-50分 酌情加1-50分 -20/次 扣除相应职位当天3倍积分 视情节酌情扣分 扣120/天 扣174/天 扣214/天 扣200/天 扣400/天 扣254/天 加120/天 加174/天 加214/天 加200/天 加400/天 加254/天 酌情备注加分 酌情备注扣分 小计积分+当日积分
6400
导购 前日累计
5200
导购 前日累计
5200
导购 前日累计
5200
会计 前日累计
6000
仓管 前日累计
7600
安装 前日累计
12000
备注：
1积分可换取0.5元
备注
25
导购接待客户成交个数
26 导购促成客户成交金额奖励（以实际付款为准）
27
获得客户及领导表扬次数
28
受到客户及领导批评次数
29
完成今日下达命令及任务
30
超额完成今日任务量
31
未完成今日任务数
32
拒不执行任务及命令
33
认真参与培训并表现优异
34
拒不参与培训与抵触者
35
主动学习，并提升自我能力者
36
拒不学习，并造成不良影响
47
出纳超过当月请假天数请假（月底结算）
48
会计超过当月请假天数请假（月底结算）
49 安装人员超过当月请假天数请假（月底结算）
50
仓管超过当月请假天数请假（月底结算）
Βιβλιοθήκη Baidu51
业务低于当月请假天数请假（月底结算）
52
导购低于当月请假天数请假（月底结算）
53
出纳低于当月请假天数请假（月底结算）
54
会计低于当月请假天数请假（月底结算）
15 业务员楼盘单栋踩点摸底个数（以栋为单位）
16
业务员楼盘有效客户信息积累个数
17
业务员楼盘信息收集报备造假个数
18
朋友圈状态
19
朋友圈有效点赞数量（总点赞数/3）
20
一条朋友圈都未发
21
业务邀约有效客户进店个数
22
业务邀约客户成交个数
23 业务邀约客户成交金额奖励（以实际付款为准）
24
导购接待客户数量
____月____日
李唐 获得积分 李文明 获得积分 曾志成 获得积分 谭辉 获得积分 余利 获得积分 江娜 获得积分 张凤梅 获得积分 唐慕 获得积分 余清 获得积分 陶艳秋 获得积分 张胜 获得积分
业务员 前日累计
3600
业务员 前日累计
3600
业务员 前日累计
3600
业务员 前日累计
3600
导购兼出纳 前日累计
梦之家家居体验馆 单日积分归总明细表
积分项目
基础积分
NO .
获得积分小计
1
准点上班
2
上班迟到
3
准点下班
4
下班早退
5
穿着工作服
6
未穿着工作服
7
仪容仪表得到表扬
8
仪容仪表遭到批评
9
早会表现优异
10
早会表现糟糕
11
工作状态：激情充满正能量
12
完整回答上级相关问题
13
未能回答上级相关问题
14
户外拓展活动获得积分