山西省劳动合同书范本
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准。
乙方试用期满后的工资标准为________________元/月。
2. 甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。
加班工资的计发标准按照国家和山西省的有关规定执行。
3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。
甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分的社会保险费由甲方从其工资中代为扣缴。
最新山西省劳动合同(通用5篇)
最新山西省劳动合同（通用5篇）最新山西省劳动合同（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是为大家整理的最新山西省劳动合同（通用5篇），借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新山西省劳动合同1甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
期限为x年（月）。
试用期自xx年x月x日至xx年x月x日止，期限为xx天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件法定代表人（委托代理人）（签名）xx年x月x日最新山西省劳动合同2甲方：市xx公司乙方：身份证号码：根据《劳动法》的规定，我市xx公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同。
山西劳动合同范本4篇
山西劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1山西劳动合同范本一、甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就甲方（雇主）招用乙方（劳动者）劳动的有关事项，达成如下协议，并依法签订本劳动合同。
二、甲方基本情况名称：______法定代表人：________职务：______联系地址：______联系方式：______注册资本：______成立日期：______经营范围：______三、乙方基本情况姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系地址：______联系方式：______四、职位及工作地点1. 乙方应当根据甲方的安排，担任______职位，履行以下工作岗位职责：______。
2. 甲方的工作单位设在______，乙方从事工作的地点是______。
工作时间：______。
五、工作内容和工作时间1. 乙方的主要工作内容为______。
工作时间为______小时/天，______天／周。
2. 乙方应当服从甲方的工作安排，完成所负责任的工作任务，并必须如实、有效地履行职责。
如乙方不认真履行职责，甲方有权要求其改正，并依法采取必要的处理措施。
六、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月，其他福利待遇如______。
（在此列出计件工资、绩效工资等其他报酬待遇）2. 工资支付时间为每月的______日，采用______方式发放。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应当为乙方提供具备必要的劳动条件。
确保乙方可以顺利完成工作任务。
3. 甲方应当对乙方按时足额支付工资。
八、工作纪律和奖惩管理1. 乙方应当按照甲方的规章制度履行工作纪律。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，对乙方的优秀表现予以奖励，对乙方的违反规定行为进行纪律处理。
山西劳动合同范本5篇
山西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条乙方的工作地点在___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工时制度由甲乙双方另行约定并在劳动合同中明确。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第五条乙方依法享有各类节假日、带薪休假等休息权利。
甲方的工时制度、考勤制度应通过公示或书面形式告知乙方。
四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质、工作表现等确定乙方的工资标准。
乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。
具体工资标准以劳动合同约定为准。
甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。
山西全日制劳动合同范本6篇
山西全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续维持劳动关系，则重新签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因岗位变动带来的相应工作内容调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体请假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为每月____元。
此外，根据绩效考核等办法确定相应的奖金和津贴。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
山西劳动合同范本3篇
山西劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1山西劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要雇佣劳动者，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动合同的签订达成如下协议：第一条服务期限1. 乙方接受甲方的雇佣，服务期限为______年/月/日。
2. 乙方的工作性质为______________________。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为______________________。
2. 在需加班的情况下，按照《劳动法》的规定，乙方有权获得加班费。
第三条工作内容1. 乙方在工作期间应当认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的安排。
第四条工作时间1. 乙方应当遵守工作时间，如需请假应提前告知甲方。
2. 乙方迟到超过______分钟，将会受到相应的处罚。
第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为每月/日工资为______元。
2. 薪酬每月/日发放一次。
第六条福利待遇1. 乙方享受的福利包括______________________。
2. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条保密义务1. 乙方有保护甲方商业机密的义务，不得泄露公司机密信息。
2. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条解雇与终止1. 若乙方不认真履行职责，擅自离职或者有其他违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 在解除劳动合同后，乙方有权享受相应的经济补偿。
第九条其他约定1. 本合同的变更或者解释应经双方协商一致，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章及签字）：____________ 日期：______乙方（签字）：________________ 日期：______（合同生效日期：______年______月______日）以上是关于山西劳动合同范本的内容，希望能对需要的人提供帮助。
山西劳动合同范本3篇
山西劳动合同范本3篇篇一山西劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
山西省企业劳动合同书-(通用3篇)
山西省企业劳动合同书-（通用3篇）山西省企业劳动合同书共三篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
山西全日制劳动合同范本5篇
山西全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方全日制劳动合同的具体内容达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方单位的（职位），具体工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利，具体休假安排以甲方的规定为准。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币（工资金额）元/月，具体计算方法详见工资结构。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当妥善保管工作中涉及的文件资料，不得擅自复制或外传公司资料。
五、解除劳动合同1. 双方协商一致，可在合同履行期满后终止劳动合同，提前（解除合同提前通知时长）个月书面通知对方。
2. 若因乙方严重违反劳动纪律或公司规定导致合同解除的，甲方有权随时终止劳动合同，乙方不享有任何经济赔偿。
六、其他约定1. 本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，并共同维护劳动关系的稳定和良好。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：（以上为山西全日制劳动合同范本，甲乙双方请认真阅读并遵守合同约定）第2篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）证照/证件号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵照执行《中华人民共和国劳动法》及相关法规。
太原市劳动合同4篇
太原市劳动合同4篇太原市劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日太原市劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
山西劳动合同书(4篇)
山西劳动合同书甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：务工许可证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150%的工资报酬。
五、劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。
山西劳动合同书范文(4篇)
山西劳动合同书范文甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月。
）2、无固定期限。
本合同自____年____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当低工资标准。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。
山西劳动合同书5篇
山西劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]第二条：乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。
第五条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。
第七条：甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方依法享有法定节假日的休息和休假。
五、劳动报酬第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额根据乙方的岗位和职务确定，并不得低于当地最低工资标准。
甲方于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。
第九条：甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升机会。
具体奖励和晋升办法由甲方根据其内部规定和程序确定。
六、社会保险和福利第十条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
第十一条：甲方应按照公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
山西省劳动合同范本
山西省劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同的目的和基本概述1.1 合同的目的：甲方与乙方签订本劳动合同，旨在明确双方的权益和义务，在劳动关系存续期限内共同遵守合同规定，建立和谐稳定的劳动关系。
1.2 合同生效日期：本劳动合同自双方签字之日起生效，并终止于本合同解除或终止之日。
第二条工作内容和工作地点2.1 工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行自己的岗位职责，完成与工作岗位相关的工作任务。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有调动乙方工作地点的权利。
第三条试用期3.1 本合同规定了[乙方试用期的时间]的试用期。
3.2 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
3.3 试用期期满后，甲乙双方如继续办理劳动合同手续，则试用期即为合同期限，合同期限为[合同期限]。
第四条薪酬及福利待遇4.1 薪酬：乙方的月工资为[乙方月工资]元（大写：[工资大写]），乙方每月应按时领取工资。
4.2 福利待遇：甲方将按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
第五条工作时间和休假5.1 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每日[每日工作时间]小时，不包括法定的休息时间。
5.2 节假日和休假：除法定节假日外，乙方享有带薪年假、病假、婚假等合法的休假权益，具体按照国家和地方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护：甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境，符合国家和地方相关规定的劳动条件。
6.2 劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家和地方相关规定的劳动条件，如劳动防护用品、工作设备等。
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1山西省劳动和社会保障厅劳动合同范本甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，特订立本劳动合同。
合同内容如下：一、劳动合同的基本信息1. 劳动合同签订地点：山西省_______2. 劳动合同签订日期：_______年_______月_______日3. 劳动合同签订期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止二、双方约定的劳动内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作岗位和工作内容，认真完成各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应当认真遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工逃工等。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当向乙方支付工资，工资支付方式为_______，工资支付时间为每月的_______日。
2. 甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。
3. 甲方应当遵守国家相关法律法规，为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、劳动合同的变更和终止1. 乙方须提前_______天以书面形式通知甲方，如需变更劳动合同内容。
2. 劳动合同期满，双方如需继续合作，可就新的合同内容进行协商签订。
3. 劳动合同期间，如发生不可抗力事件或其他特殊情况，需终止劳动合同的，应当提前_______天书面通知对方。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日以上便是山西省劳动和社会保障厅劳动合同的范本，希望乙方在签订合同时能够详细阅读并遵守合同内容，确保双方权益。
2023年山西省劳动协议范文(五篇)
山西省劳动协议范文甲方（用人单位）名称：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____ 所有制性质：_____ 性别：_____ 地址：_____ 出生年月：_____ 法定代表人（委托代理人）：_____ 文化程度：_____ 现在住址：_____ 身份证号码：_____务工许可证号码：_____ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。
一、合同期限本合同为_____劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事_____工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：__________三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：__________2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过____小时，特殊情况，每日不超过____小时，每月不得超过____小时。
2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：_____五、规章制度1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
太原市劳动合同(6篇)
太原市劳动合同甲方____经营地址____乙方____居民身份证号____出生日期____年____月____日家庭住址____邮政编码____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限在____个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在____个月以上____年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的，试用期不得超过____个月。
第二条乙方担任____岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
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山西省劳动合同书
甲方（用人单位）名称： _____________________________________________________________________________
有制性
住
所：_________________________________________________________________________________
法定代表人（委托代理
人）：______________________________________________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________________________________________________________________________
性别： __________________________ 出生年
月：_______________________ 文化程度：_______________________
所：_________________________________________________________________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和
《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为 ______ 劳动合同。
合同期从 _________ 年______ 月______ 日起至 ______ 年月_____ 日止，共 ______ 年（月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过 ________________ 年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。
二、工作内容
1.甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事________________ 工作。
2.乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 ___________ 岗位，承担 __________ 任
务，从事 ________ 工种。
3. _____________________ 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提
供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为： ___________________________________________________________________ 。
2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日不超过 _________________________ 小时，平均每周不超
过 ______________ 小时的工时制，保证乙方每周至少休息 _____________________ 日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超
过 ______________ 小时，特殊情况，每日不超过__________________ 小时，每月不得超
过 ______________ 小时。
2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：
3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定
支付不低于本人工资的 _______________ %1 勺工资报酬。
五、劳动纪律
1•甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2•乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务
（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。
乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。
乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。
失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。
2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，
女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
1 •甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务____________________ 年，否则乙方
应支付甲方培训费_______________ 元。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1 •劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即
终止执行。
如双方同意续订，应提前 ___________________ 日办理续订手续。
逾期不办
理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形
式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，
确需裁减人员的;。