“四风”问题调查问卷
四心作风问题问卷调查
四心作风问题问卷调查
为深入贯彻落实全县机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿动员大会精神，巩固党史学习教育和“三大”作风建设成果，扎实推进我部“四心”“三不”作风问题教育整顿，现就县委宣传部在“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”等“四心”和“学习不得智、调研不得法、落实不得力”“三不”作风问题教育整顿方面的情况，对进一步提振县委宣传部全体干部职工干事创业“精气神”，更好推动全县宣传思想文化工作再上新台阶具有重要的参考价值。
1.您的性别。
（A）
A男
B女
2.您的年龄。
（A）
A35岁及以下
B36-50岁
C51-60岁
D60岁以上
3.您现居住地。
（B）
A县城
B乡镇
C县外
4.您的文化程度。
（C）
A高中及以下
B大专
C大学
D研究生及以上
5.您的职业。
（E）
A党政机关、事业单位、人民团体机关在职人员B农林牧副渔
C街道社区居民
D国企职工
E非公企业及社会组织职工
F医疗、教育职工
G离退休干部
6.您对县委宣传部的总体印象。
（B）
A很不满意
B很满意。
祁阳联社“四风”调查问卷
祁阳县农村信用合作联社开展党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。
本调查问卷采取无记名方式。
欢迎您对祁阳联社“四风”问题的表现做出评价（有在选项中做出选择，其他表现请说明，无则填无）并提出宝贵意见建议。
一、形式主义的表现1、学风不正，学用脱节（）A、忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行B、学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
C、其他：☆建议：2、文山会海，空话套话（）A、抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多B、领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化C、单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”D、其他：☆建议：3、弄虚作假，欺上瞒下（）A、虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题B、明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平C、底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付D、做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。
E、其他：☆建议：4、蜻蜓点水，走马观花（）A、下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的B、调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着车窗看C、调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的D、其他：☆建议：5、不切实际，不求实效（）A、想问题、作决策、抓工作不认真领会上级精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。
作风问题调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了深入了解和评估我国各级机关、企事业单位及社会组织的作风问题，进一步推动作风建设，提高工作效率和服务质量，我们特开展此次作风问题调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况和感受，认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在的单位或组织类型：（1）政府机关（2）企事业单位（3）社会组织（4）其他4. 您在单位或组织中的职务：（1）领导层（2）管理层（3）基层员工（4）志愿者（5）其他二、作风问题调查1. 您认为当前单位或组织在以下方面是否存在作风问题？（多选题）（1）工作效率低下（2）形式主义严重（3）官僚主义突出（4）贪污腐败现象（5）服务意识淡薄（6）纪律松散（7）其他2. 您认为以下哪些作风问题对单位或组织的发展影响最大？（多选题）（1）工作效率低下（2）形式主义严重（3）官僚主义突出（4）贪污腐败现象（5）服务意识淡薄（6）纪律松散（7）其他3. 您认为以下哪些作风问题对您个人工作或生活影响最大？（多选题）（1）工作效率低下（2）形式主义严重（3）官僚主义突出（4）贪污腐败现象（5）服务意识淡薄（6）纪律松散（7）其他4. 您认为单位或组织在作风建设方面采取了哪些措施？（多选题）（1）加强思想教育（2）完善规章制度（3）开展作风整顿（4）加强监督检查（5）加强民主监督（6）其他5. 您认为以上措施在解决作风问题方面效果如何？（多选题）（1）效果显著（2）有一定效果（3）效果不明显（4）无效果（5）其他6. 您认为在今后的作风建设中，单位或组织还应从哪些方面入手？（多选题）（1）加强思想教育（2）完善规章制度（3）开展作风整顿（4）加强监督检查（5）加强民主监督（6）提高干部队伍素质（7）加强公开透明（8）其他三、意见和建议7. 您对单位或组织的作风建设有何意见和建议？（请在此处填写）感谢您参与本次作风问题调查问卷！您的意见对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。
作风整治活动调查问卷
致人民防空工程参建各单位的一封信尊敬的各有关单位：人民防空是国防的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要方面，是城市建设的重要内容，是利国利民的社会公益事业。
人防工程建设的设计、施工质量必须符合国家规定的防护标准和质量标准。
安装使用的人防防护（防化）专用设备和防水材料应当符合国家规定的标准。
人防工程竣工后应当由建设单位组织验收，验收合格备案后，方可交付使用，未经验收或验收不合格的人防工程不得交付使用。
我站依据《中华人民共和国人民防空法》、《江西省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》、《江西省人民防空工程管理办法》以及国家人防办、省人防主管部门的有关规定，对全省范围内的人防工程进行质量监督。
质量监督工作人员要廉洁奉公，忠于职守，不准利用职务之便谋取不正当利益，不准指定施工队伍，指定材料供应商，不准收取礼品、礼金、“红包”等。
外出至施工现场执行监督检查工作，应以小组形式出现，每组不得少于2人，如有违反，将按我站责任追究办法给予批评教育、告诫、调离质监岗位、辞退及追究法律责任处理。
按照省委、省政府和省人防办的统一部署，我站正在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。
为进一步改进我站各项工作，提升行政效能，规范监督管理行为，我站设计了一份调查问卷。
贵单位的意见将作为我们改进工作的重要依据，我们将认真对待你们的意见和建议，制定有效整改措施，切实加以改进。
感谢您的配合与支持！江西省人防工程标准定额质量监督站作风整治活动调查问卷工程名称：1、您对我站依法行政和依规办事，落实政务公开、简化办事程序、办事质量水平和公信力方面：□满意□基本满意□一般□不满意2、您对我站质监人员专业水平、敬业精神和服务意识：□满意□基本满意□一般□不满意3、您认为是否存在服务水平较差、服务效率低下，办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“四难”问题：□未发生□偶尔有□经常有5、您认为是否存在“吃、拿、卡、要”等侵害、损害服务对象利益现象：□未发生□偶尔有□经常有6、您认为我站工作人员是否存在利用职务之便谋取不正当利益，如指定施工队伍，指定材料供应商，收取“红包”等现象：□未发生□偶尔有□经常有7、请在下面的空白处写下对我站的具体的意见和建议。
“四风”问题调查问卷
“四风”问题调查问卷(供参考)您好,感谢您参与我们的问卷调查工作。
本调查问卷采取无记名方式。
欢迎您对集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。
1、您对本单位领导班子和领导干部作风建设的总体评价是()A、好B、较好C、一般D、差2、您对本单位领导班子和领导干部贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面的总体评价是()A、好B、较好C、一般D、差3、您认为本单位领导班子和领导干部在党性党纪方面,特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题()(可多选)A、理想信念动摇B、宗旨意识不强C、理论学习不够D、纪律意识不强E、依法行政意识不强F、心浮气躁、急功近利G、精神懈怠、能力不足 H、铺张浪费I、奢靡享乐、贪图名利 J、深入基层、群众不够K、调研走马观花 L、追求形象工程和政绩工程M、文山会海、迎来送往现象仍然存在N、执行力不强、工作效能不高O、弄虚作假P、以权谋私、廉洁自律不够Q、以上问题都不存在 R、其他4、您认为本单位领导班子和领导干部在贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面存在哪些突出问题() (可多选)A、认识不够,思想上“不以为然”,认为“小题大做”B、落实不力,有令不行、有禁不止,我行我素,明里一套、暗里一套,搞“上有政策、下有对策”C、松紧不均,单位之间工作力度不平衡,左顾右盼,观望等待,雷声大、雨点小D、查处不严,查小不查大,对下不对上,查“苍蝇”不查“老虎”,查而不处,处不问责E、信心不足,认为“一阵风”,容易回潮反弹F、制度不全,预防、查处、问责等配套机制都不够G、以上问题都不存在H、其他5、您认为本单位领导班子和领导干部在反对铺张浪费,厉行勤俭节约方面做得如何()A、好B、较好C、一般D、差如果存在问题,主要表现在哪些方面()(可多选)A、工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识差B、生活中讲排场、比阔气,追求物质享受,生活情趣不高C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁D、邻里关系、社会形象较差,公共道德不好E、在工作时间之外,或在组织监督视野之外放松要求,思想道德防线不牢固F、其他6、据您了解,您所在单位领导班子和领导干部中有无下列情形()(可多选)A、借机办私事B、通过暗示索要礼品C、公开索要礼品D、要下面报销个人费用E、超标准接待F、接受会员卡、商业预付卡G、干预工程项目 H、滥用职权I、上述情况都不存在 J、其他7、您认为本单位当前在党群、干群关系方面存在哪些突出问题()(可多选)A、党员干部缺乏群众观,对群众感情淡漠B、基层组织服务不到位,作用发挥不够C、维护、协调利益不力,与民争利D、群众工作的方式方法不适应E、民主制度不健全,诉求渠道不够畅通F、民生改善不够G、以上问题都不存在H、其他8、您认为当前本单位党员干部在贯彻群众路线,做群众工作能力方面存在哪些突出问题()(可多选)A、宗旨观念淡化B、不会讲群众语言,不善于和群众沟通打交道,与群众隔着一堵“墙”C、习惯于搞行政命令、长官意志D、能力欠缺,不善于联系团结组织发动群众E、回避矛盾问题,不敢面对群众F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力G、缺乏服务群众的手段和资源H、群众工作方式方法老套,运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏,硬件基础薄弱I、以上问题都不存在J、其他9、您认为本单位在“四风”上还存在哪些问题,具体表现在什么方面?10、您对本单位整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议?。
领导班子“四风”方面存在问题征询表(样表)
领导班子“四风”方面存在问题征询表（样表）
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
领导班子“四风”方面存在问题征询表填报单位（盖章）：形式主义市级领导班子县区领导班子乡镇领导班子村级领导班子市、县区直部门领导班子官僚主义市级领导班子县区领导班子乡镇领导班子村级领导班子市、县区直部门领导班子享乐主义市级领导班子县区领导班子乡镇领导班子村级领导班子市、县区直部门领导班子奢靡之风市级领导班子县区领导班子乡镇领导班子村级领导班子市、县区直部门领导班子请将各级领导班子在“四风”方面存在问题填写在右侧相对应的空格内，可另附页进行填写。
附件2党员干部“四风”方面存在问题征询表填报单位（盖章）：形式主义地市级领导干部县处级领导干部乡科级领导干部机关普通党员干部村（社区）党员干部官僚主义地市级领导干部县处级领导干部乡科级领导干部机关普通党员干部村（社区）党员干部享乐主义地市级领导干部县处级领导干部乡科级领导干部机关普通党员干部村（社区）党员干部奢靡之风地市级领导干部县处级领导干部乡科级领导干部机关普通党员干部村（社区）党员干部请将各层级干部在“四风”方面存在问题填写在右侧相对应的空格内，可另附页进行填写。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的
文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。
风气整治现状调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了深入了解我国各地区风气整治的现状，进一步优化风气整治工作，提高社会风气，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况和感受，认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在的地区：（1）城市（2）农村4. 您的职业：（1）政府机关工作人员（2）企事业单位员工（3）教师（4）医务人员（5）自由职业者（6）学生（7）其他二、风气整治现状评价5. 您认为当前我国风气整治工作的总体效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差6. 您认为以下哪些风气问题在您所在地区较为突出？（可多选）（1）腐败现象（2）铺张浪费（3）不良风气（4）道德滑坡（5）其他（请说明：__________）7. 您认为当地政府在风气整治方面采取了哪些措施？（可多选）（1）加强制度建设（2）开展宣传教育（3）加大惩处力度（4）加强监督检查（5）其他（请说明：__________）8. 您认为以下哪些因素对风气整治工作产生了积极影响？（可多选）（1）领导干部的示范作用（2）公众的参与度（3）媒体的监督（4）法律法规的完善（5）其他（请说明：__________）9. 您认为以下哪些因素对风气整治工作产生了消极影响？（可多选）（1）制度不完善（2）执行力度不够（3）监督不到位（4）公众参与度低（5）其他（请说明：__________）三、风气整治建议10. 您认为在风气整治工作中，政府应如何加强自身建设？（1）提高领导干部的道德素质（2）加强党风廉政建设（3）完善相关法律法规（4）加强监督检查（5）其他（请说明：__________）11. 您认为在风气整治工作中，公众应如何发挥积极作用？（1）提高自身道德素质（2）积极参与社会监督（3）加强宣传教育（4）举报不良风气（5）其他（请说明：__________）12. 您认为在风气整治工作中，媒体应如何发挥监督作用？（1）加强舆论监督（2）曝光不良风气（3）引导公众关注风气问题（4）推动相关制度建设（5）其他（请说明：__________）请您在以下选项中选择最符合您观点的答案，并在相应选项后填写您的建议和意见。
作风建设突出问题专项整治问卷调查
作风建设突出问题专项整治问卷调查单位：姓名：职务：一、你单位（部门）于（什么时间）、在（什么地点）、由（哪位领导）传达了全县作风建设突出问题专项整治部署会会议精神，（哪些对象）参加了会议。
你单位（部门）主要负责人有无在会议上就本单位（部门）开展专项整治活动作部署安排。
有（填写“有”或“没有”）二、本次全县作风建设突出问题专项整治时间从今年 4 月至11 月；各地、各部门要分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治氛围。
“有”或“没有”），三、本次作风建设专项整治期间，你单位（部门）是否参照执）喝酒报备制度的主要内容包括：宴请的时间、宴请的地点、宴请参与人员。
四、凡是整治期间发生作风问题造成重大社会影响的，当事人一律先停职、再调查处理；凡是部门、单位新发生违反中央八项规定精神问题的，一律对“一把手”问责。
五、本次全县作风建设突出问题专项整治重点整治哪四方面不良风气（每种不良风气列举2个以上具体行为或现象）（一）吃喝上的不良风气。
重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准超范围接待；超标准超范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水香烟，在公务接特中使用酒水等突出问题。
（二）交往上的不良风气。
重点整治：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资源谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利或为非法集资、高利借贷等非法金融活动提供担保、便利、充当“保护伞”等行为；利用职务之便或者职务上的影响干预服务对象正常经营，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务、变相强买强卖；干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
四风问题调查问卷情况报告
第三小学关于开展解决“四风”问题的调研情况报告为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据党中央、省、市委和教体局统一部署，我单位对解决“四风”问题专题调研进行了部署。
及时组织家长、教师、两代表一委员等填写了《枣强县教体系统党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷》，并进行了认真梳理和汇总，现将汇总结果汇报如下：一、开展“四风”问题调研基本情况我校采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，以解决“四风”问题为主题，结合我县教育发展和人民群众需求的实际，并有重点地听取基层干部、劳动模范、学生家长和离退休老教师等基层干部群众的意见。
同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱、微博等，广泛收集群众的意见建议。
分别从把握习总书记关于解决“四风”问题的一系列讲话精神，围绕“四风”问题的危害，提出开展专项调研活动的意见和看法。
二、“四风”专题调研出反映的现状1、党性意识淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。
调研中，部分教职工认为，改革开放30多年来的红利，我国在大大提升经济实力的同时，也滋生了一大批官员腐败、奢靡、拜金现象。
不少原本出生贫寒的领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，在追求享乐和奢靡中，不知不觉陷入了腐败、堕落的泥沼。
少部分领导干部盲目滥建高档楼堂、高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈浪费等，所作所为与党的宗旨背道而驰，大家对此深恶痛绝，都认为领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的清醒保证用权上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。
2、干部党员队伍不能率先垂范、不愿与群众“共振”。
调研中，大部分职工群众认为，“总体上看，一直以来各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党员干部特别是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。
这是主流，都给予了肯定。
希望领导们发扬钉钉子精神，扎根在一个地方，坚忍不拔，脚踏实地从小事做起，从实际出发，关注群众思想和行动，而不是流于形式。
四风问题调查卷
“四风“问题调查答卷1、公司文件、制度是否存在流于形式？哪些需要重新制定更贴近实际，有利于公司长期稳定发展？2、在工作或者管理过程中，各部门的职责是否清楚？是否需要调整各部门职责权限？简化哪些手续便于工作开展？3、日常工作中，为了贯彻中央八项规定精神，从办公设备的配置到出行等，是否发挥勤俭节约的精神？资源有无浪费现象？比如电脑配置、办公用品、橱柜等。
4、领导对员工工作的指示规定，或者我公司工作操作流程上有没有存在不切实际，不求实效，主观臆断的现象，如果有，表现为哪些？5、对于公司会议形成的规定或者会议精神，领导或者部门负责人有没有贯彻不坚决，落实不到位现象？在工作工程中，有无弄虚作假现象？如何加强内部监控措施？6、公司有没有领导表现官僚本位思想？例如脱离群众员工，高高在上，只对上级负责，对职工的切身利益的问题不去有效解决。
7、在日常工作工程中，有没有存在部门与部门之间协调难，推诿扯皮现象？主要因为什么原因造成的？8、在工作工程中，有没有领导想问题，办事情，不讨论，不商议，闭门造车，不发扬民主，一人说得算，摆官架子，给公司工作开展及利益造成不利和损失，其表现在哪些方面？9、我们的领导有没有工作流于口号上，满足现状，不思进取现象，如果有，有没有好的意见或者建议？10、在公司内部，合理利用资源，一人多岗，强调工作质量，是否有利于开展各项工作？对于工作斤斤计较，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈的现象存不存在？11、在工作过程中，公司内部有没有搞特殊化，有没有持特权为私人谋利益，拿好处现象？谈谈如何规范监督管理制度？12、公司领导有没有讲究排场？有没有利用公款进入高档消费场所，肆意挥霍现象？在工作工程中，有没有铺上浪费的环节，请举例说明并谈谈如何进行改进？。
党员干部作风建设情况民意调查问卷
开展党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷您好！欢迎参加本次问卷调查。
为做好党的群众路线教育实践活动前期准备，进一步排查我镇党员干部作风建设工作存在的问题和不足，镇党委开展以形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风（简称“四风”）问题为重点的问卷调查。
本问卷不记单位和姓名，对卷中所列问题，您可完全依据自己的理解和想法不定项选择回答。
您填写的资料我们将严格保密。
感谢您的合作！1.您对我镇党员干部作风建设的总体评价是（）A.好B.较好C.一般D.较差E.不了解2.您对我镇党员干部的作风建设最满意的是（）（可多选）A.为民办事B.务实高效C.改革创新D.勤政廉政E.其他（请补充说明）3.您认为我镇党员干部作风上存在共性问题主要是（）（可多选）A.因循守旧、思想懒散，缺乏开拓创新精神B.不思进取、无所作为，缺乏奋发进取精神C.避重就轻、互相推诿，缺乏敢于负责精神D.办事拖拉、不讲效率，缺乏效益意识E.心浮气躁、好大喜功，形式主义和官僚主义严重F.以权谋私、吃拿卡要，缺乏廉洁从政意识G.不讲民主、独断专行，急功近利，甚至搞“上有政策、下有对策”H.学风不浓、玩风太盛，贪图安逸，缺乏事业心和责任心I.吃喝玩乐、奢侈浪费、享乐主义严重，缺乏艰苦奋斗精神J.部门利益至上、与民争利，缺乏执政为民意识K.其他（请补充说明）4.您对我镇党员干部作风建设方面反映最强烈问题是( )（可多选）A.工作漂浮，深入基层少B.吃拿卡要，推诿扯皮C.在位不作为，办实事少D.奢侈浪费，讲排场E.损公肥私，贪污腐败F.滥用权力，以权谋私G.工作平庸，缺乏激情H.其他（请补充说明）5.您认为目前我镇党员干部存在“四风”问题的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道6.您认为目前我镇党员干部“四风”问题最突出的是（）（可多选）A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风E.不了解7.您认为我镇党员干部存在的形式主义问题主要表现在（）（可多选）A.文山会海，公文旅行，照本宣科，文件越发越多，实际问题解决不了B.办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁C.不懂装懂，人云亦云，不求甚解，学习应付了事，无心实践运用D.调查研究浮光掠影，只满足于发新闻、博名声E.贯彻上级要求打折扣，执行力不强F.浮夸谎报，假数字假典型，欺下瞒上，报喜不报忧，外面光彩照人，内部却千疮百孔G.不下功夫研究解决实际的矛盾和问题H.其他（请补充说明）8.您认为目前我镇党员干部存在形式主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道9.您认为我镇党员干部存在的官僚主义问题主要表现在（）（可多选）A.作风粗暴，颐指气使, 高高在上，脱离群众B.孤陋寡闻，作风浮夸，喜欢拍脑袋决策，盲目上项目、铺摊子C.不钻研业务，遇事推诿，工作扯皮、怕负责任，承担任务讨价还价D.对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办E.互不团结，政出多门，互相排挤，搞小圈子F.遇事不讲原则，不敢开展批评，习惯和稀泥，当老好人G.假公济私、执法犯法，在重大工程、重大项目建设中暗箱操作、权钱交易H.其他（请补充说明）10.您认为目前我镇党员干部存在官僚主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道11.您认为我镇党员干部存在的享乐主义问题主要表现在（）(可多选)A.工作拈轻怕重，安于现状，混混沌沌，缺乏目标和动力B.公款吃喝，讲排场、比阔气，生活方式上追求“贵族化”C.公款娱乐，公务吃住行豪华铺张D.滥用公权为亲朋谋利、为个人“造福”E.其他（请补充说明）12.您认为目前我镇党员干部存在享乐主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道13.您认为我镇党员干部存在的奢靡之风问题主要表现在（）（可多选）A.工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差B.“社交圈”、“生活圈”不纯洁C.邻里关系、社会形象较差，公共道德不好D.在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固E. 接受会员卡、消费卡、奢侈品，到高档会馆消费，去风景名胜度假F.其他（请补充说明）14.您认为目前我镇党员干部存在奢靡之风的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道15.您认为存在“四风”问题的主要原因是（）（可多选）A.学习教育不够B.社会风气影响C.机制制度不完善D.治理力度太小E.不了解F.其他（请补充说明）16.您认为解决“四风”问题最有效的渠道是（）（可多选）A.加强学习教育B.净化社会风气C.完善机制制度D.加大治理力度E.不了解F.其他（请补充说明）17.您对我XX加强党员干部作风建设，解决“四风”问题还有什么好的设想和意见建议？（可另附页）。
公司领导班子“四风”调查表
对公司存在其他方面问题的意见建议：
注：对公司领导班子成员在四风方面存在的问题的选项后面打“√” ，不存在不用打。
形式主义 方面
6、 工作布臵的多、 跟踪督办的少， 执行过程抓而不紧， 抓而不细， 不看效果，只听汇报。 7、缺乏问题导向，存在报喜不报忧的现象。平时工作讲成绩多、 谈问题少；总结工作讲成绩多、谈不足少。 8、有些问题只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢” 。 9、有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。 10、对公司精神文明、党风廉政、企业文化建设抓得不够细，认 为是务虚的工作，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合 不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。 11、有的调研工作走马观花，蜻蜓点水，满足于听汇报、开座谈 会，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少。 12、有的调研只调查不研究，满足于感性认识，对于基层的一些 典型经验和亮点做法没有很好地进行系统总结、推广运用。 13、制度落实不够，内部管理存在薄弱环节。有些制度缺乏针对 性和可操作性，存在有制度不落实的情况，内部管理有待进一步 加强。还有的财务制度执行不严格，资金监管不到位，报销审核 不严肃，财务工作存在安全隐患。 1、工作事业心、责任心不够强，存在有只做好自己份内事，其它 工作与我无关的思想。 2、工作中艰苦朴素的意识不够强，特别是在业务接待费控制方面 还不紧。 3、安于现状，缺乏忧患意识，很少把主要精力和时间花费在对全 局工作的发散思维和突破发展上。
×××××××公司关于公司领导班子“四风”问题调查表
“四风”问题 具体表现 1、工作标准不够高，处理问题有时还存在畏难情绪，有时缺乏工 作的主动性、创造性、积极性。 2、存在“文山会海”现象，习惯用会议、文件、检查评比推进工 作。过多文件、会议和评比牵扯了大量精力，难以静下心来思考 一些影响企业发展的深层次、战略性问题 3、一些会议、活动过分追求形式，实效性不高，程序繁琐，讲话 长，还存在以会议落实会议的现象。 4、 对基层情况了解不深， 解决实际问题不到位， 缺乏 “紧抓不放、 一抓到底”的狠劲。 5、对出现的问题和存在的困难，有时不能眼睛向内找差距、查原 因、抓改进，而是过分强调客观，甚至避而不谈，导致有些问题 会堆积。 是否 存在
纪律作风调查问卷
纪律作风调查问卷1、您对单位政治生态的总体评价是【单选题】○ 1.好○ 2.较好○ 3.一般○ 4.差2、您认为本单位干部职工整体精神面貌和工作作风是【单选题】○ 1.好○ 2.较好○ 3.一般○ 4.差3、您认为本单位领导班子和领导干部在执行行业上级和市局（公司）党委决策部署方面做得【单选题】○ 1.好○ 2.较好○ 3.一般○ 4.差4、您认为本单位领导班子和领导干部在执行民主集中制，发扬民主、团结、共事方面做得【单选题】○ 1.好○ 2.较好○ 3.一般○ 4.差5、您认为本单位领导干部在廉洁自律方面做得【单选题】○ 1.好○ 2.较好○ 3.一般○ 4.差6、您认为本单位最难打交道的人是【单选题】○ 1.领导干部○ 2.中层干部○ 3.一般人员○ 4.没有7、您在工作、生活中感到本单位哪些“四风”问题最突出？【多选题】□ 1.违规使用公车□ 2.公款吃喝□ 3.公款旅游□ 4.收受礼品礼金□ 5.违规出入私人会所性质的场所□ 6.大操大办婚丧喜庆事宜□ 7.推诿拖拉、高高在上，官僚主义□ 8.文山会海，政绩工程，形式主义□ 9.其他（请写明）8、您认为影响本单位纪律作风优化的因素主要有哪些？【多选题】□ 1.政令不畅，中层梗阻，执行力不强□ 2.潜规则盛行，圈子文化、码头文化突出□ 3.工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高□ 4.部门利益至上，缺乏团结协作□ 5.职工最关心、最实际的问题解决得不够好□ 6.职能交叉，推诿扯皮，讨价还价□ 7.服务客户和群众意识淡薄，服务态度差□ 8.作风漂浮、纪律松散□ 9.其他（请写明）9、本单位在配送服务、惠民利民政策落实方面是否存在以烟谋私、优亲厚友问题？【单选题】○ 1.无○ 2.有（请写明）10、您对本单位纪律和作风方面的其他意见和建议：【填空题】________________________。
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“四风”问题调查问卷
（供参考）
您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。
本调查问卷采取无记名方式。
欢迎您对集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。
1、您对本单位领导班子和领导干部作风建设的总体评价是（）
A、好
B、较好
C、一般
D、差
2、您对本单位领导班子和领导干部贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面的总体评价是（）
A、好
B、较好
C、一般
D、差
3、您认为本单位领导班子和领导干部在党性党纪方面，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题（）（可多选）
A、理想信念动摇
B、宗旨意识不强
C、理论学习不够
D、纪律意识不强
E、依法行政意识不强
F、心浮气躁、急功近利
G、精神懈怠、能力不足H、铺张浪费
I、奢靡享乐、贪图名利J、深入基层、群众不够
K、调研走马观花L、追求形象工程和政绩工程
M、文山会海、迎来送往现象仍然存在 N、执行力不强、工作效能不高
O、弄虚作假P、以权谋私、廉洁自律不够
Q、以上问题都不存在R、其他
4、您认为本单位领导班子和领导干部在贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面存在哪些突出问题（）（可多选）
A、认识不够，思想上“不以为然”，认为“小题大做”
B、落实不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有对策”
C、松紧不均，单位之间工作力度不平衡，左顾右盼，观望等待，雷声大、雨点小
D、查处不严，查小不查大，对下不对上，查“苍蝇”不查“老虎”，查而不处，处不问责
E、信心不足，认为“一阵风”，容易回潮反弹
F、制度不全，预防、查处、问责等配套机制都不够
G、以上问题都不存在
H、其他
5、您认为本单位领导班子和领导干部在反对铺张浪费，厉行勤俭节约方面做得如何（）
A、好
B、较好
C、一般
D、差
如果存在问题，主要表现在哪些方面（）（可多选）
A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差
B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高
C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁
D、邻里关系、社会形象较差，公共道德不好
E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固
F、其他
6、据您了解，您所在单位领导班子和领导干部中有无下列情形（）（可多选）
A、借机办私事
B、通过暗示索要礼品
C、公开索要礼品
D、要下面报销个人费用
E、超标准接待
F、接受会员卡、商业预付卡
G、干预工程项目H、滥用职权
I、上述情况都不存在J、其他
7、您认为本单位当前在党群、干群关系方面存在哪些突出问题（）（可多选）
A、党员干部缺乏群众观，对群众感情淡漠
B、基层组织服务不到位，作用发挥不够
C、维护、协调利益不力，与民争利
D、群众工作的方式方法不适应
E、民主制度不健全，诉求渠道不够畅通
F、民生改善不够
G、以上问题都不存在
H、其他
8、您认为当前本单位党员干部在贯彻群众路线，做群众工作能力方面存在哪些突出问题（）（可多选）
A、宗旨观念淡化
B、不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道，与群众隔着一堵“墙”
C、习惯于搞行政命令、长官意志
D、能力欠缺，不善于联系团结组织发动群众
E、回避矛盾问题，不敢面对群众
F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力
G、缺乏服务群众的手段和资源
H、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏，硬件基础薄弱
I、以上问题都不存在
J、其他
9、您认为本单位在“四风”上还存在哪些问题，具体表现在什么方面？
10、您对本单位整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议？。