精神文明单位创建
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人、以制度规范人、以成功造就人。
衡量员工是否具备好的职业态度的标尺
• 求实、诚信、严谨、高效； • 认真、负责、团结、主动； • 勤奋、敬业、激情、奉献； • 自律、节俭、谦逊、友善。
领导干部力求形象十个“力”
• 有激情的立党为公、执政为民的活力； • 有良好的做人品德、诚信的人格魅力； • 有深厚的理论修养、扎实的知识功力； • 有前瞻的创新意识、敢为的决策魄力； • 有自律的表率作用、履职的约束定力； • 有睿智的审时度势、全局的掌控握力； • 有谦卑的鞠躬尽瘁、为民的苦衷心力； • 有钢性的宁折不弯、不拔的坚韧毅力； • 有慎独的身体力行、充沛的储量精力； • 有远大的理想目标、求实的驾驭能力。
4、创建成精神文明单位后，每人每月会得 到不同层级的奖励：国家级500元；省级 300元；地市级100元；据说，县（市）级 低于或相当100元。
二、怎么创建
• 1、原则上是一级一级创。但，根据目 前掌握的情况，创建工作特别出色，也可 以越级创。
• 2、紧密联系现有工作实际，各方面的 工作必须得到全优，也就是不能有短板 （木桶理论）。
创建精神文明单位
知识讲座
01 概述
02 怎么创建
CONTENTS
目
03 创建内容
录பைடு நூலகம்
04 奖励情况
05 硬件建设
06 具体要求
一、概述
1、为什么创建精神文明单位
中央电视台著名节目主持人白岩松有句很形象化 的名言：“请停下你匆匆的脚步，等等你的灵魂 吧。”大家可以想一想，如果你的周围常常晃游 着几具行尸走肉，你不觉得很恐怖吗？当然这是 物质利益至上，丢失精神文明的形象比喻。
宽：
宽厚的宽：即宽厚待人，己所不欲勿施于 人；
宽容的宽：即宽容纳贤， 己欲立而立人，己欲达而达人；
宽泛的宽：即宽泛做事， 君子和而不同，小人同而不和。
建设精神文明 构建和谐文化
敬请各位批评指正
使命 —— 境界胸怀、奉献进取 服务 —— 甘当配角、乐观诚恳 公平 —— 恪守原则、律己倾听 • 员工 责任 —— 爱岗敬业、遵守纪律 执行 —— 团队精神、一丝不苟 求是 —— 目标导向、客观务实 • 团队 创造性工作、快乐地工作、有序地工作
中心的目标、 理念、精神、意识、文化
目标：创立“扎根绿田园、丰富菜篮子” 品牌。 理念：宽厚待人、诚信做事、团队凝聚、以人为本。 精神：艰苦创业、卓越进取、勤奋敬业、执着开拓。 意识：勇于创新、顾全大局、联系群众、甘于奉献。 文化：以事业吸引人、以发展挽留人、以集体温暖
三、创建工作都涉及到哪些方面的 内容
• 1、领导班子建设 • 2、业务工作实绩 • 3、领导班子对精神文明创建工作的重视程度。领导有
研究、组织有机构、创建有安排、活动有简报、年度 有总结。
• 4、创建活动开展情况 • 开展学习型机关有计划、有活动、有资料、有图片。
• 5、开展学习道德模范和身边好人活动，。有文字材料 和活动图片。
共产党员努力做到九个“忌”
• 一忌“在党不像党，在位不作为” • 二忌“能而不逞，大能无能” • 三忌“无能而逞，贻害民众” • 四忌“无理想、无创新、无宗旨、无纪律” • 五忌“将全心全意为人民服务当作空话” • 六忌“克公奉己、贪污腐化” • 七忌“吃苦在后、享受在前” • 八忌“淡群众利益、漠民心向背” • 九忌“混同于普通百姓”
• 6、开展文明礼仪教育活动，有计划、有内容、有措施， 有文字材料和活动图片。
• 7、开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等 活动，有活动文字方案和图片。
• 8、开展文明科室、文明班组创建活动，有活动文字方 案和图片。
• 9、开展“我们的节日”主题教育活动，有活动文字方 案和图片。
• 10、开展文体活动。有活动文字和图片。
• 15、开展“文明中原系列行动”，有计划、有 活动、有措施、有方案有图片。
• 16创建档案齐全规范。 • 17、有文明行为规范。 • 18、有安全防范制度。 • 19、有文明创建奖罚制度。
四、查看奖励情况
• 1、综合奖项 • ——先进党组织 • ——政府目标管理 • ——五一劳动奖状 • ——上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功 • 2、单项奖
基本意识行为举止形象
注重个人仪表仪容 维护中心公众形象 遵守基本礼仪礼节 倡导勤俭节约作风 学会感恩回报社会 增强爱国主义观念
明示和谐关键字－－团
团：
团队的团：即集体意识， 强化中心舰队概念；
团结的团：即凝聚意识， 树立协作互助观念；
团圆的团：即和谐意识， 营造和谐相处氛围。
明示和谐关键字－－宽
3、创建文明单位是全体人员转变思想观念，积极履行职责， 主动参与精神文明建设，努力构建和谐机关的具体实践活 动；是进行自我教育、自我提高的重要载体；是把物质文 明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的 有效途径；是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新 方式；是扎实推进精神文明建设，大力提高中心文明程度、 全体人员素质和生活质量的有力手段。
• 11、开展文明单位结对帮扶活动，有帮扶方案、帮扶 效果图片、帮扶工作总结。
• 12、开展志愿服务活动。有文字方案和图片。
• 13、开展文明交通行动，把文明交通纳入单位日常教 育、管理。有文字方案和图片。
• 14、积极参与当地文明城市创建、献爱心等活动，热 心支持社会公益事业。有文字材料和图片。
——从整个社会来讲，信仰危机，物欲横流，道德沦丧， 尔虞我诈，强取豪夺，嫖娼卖淫，婚外“小三”等现象， 已经不是偶尔发生的事…….在毛泽东时代这些已经绝迹了 的形形色色的社会丑恶现象又死灰复燃，沉渣泛起。可以 说：经济建设迅猛发展，精神文明日趋滑坡。
2、创建精神文明单位是时代的召唤，形势 发展的需要,这也是我们大家共同的心愿。
• ——上级主管部门授予的主要业务奖项 • ——思想政治工作先进单位 • ——廉政建设先进单位 • ——综合治理先进单位 • ——卫生、绿化和环保先进单位 • ——精神文明创建活动奖项
五、硬件建设
• 1、有精神文明创建专栏或橱窗 • 2、有图书阅览室 • 3、有文体活动场所 • 4、标牌用字规范美观、内容健康 • 5、单位文化氛围浓厚 • 6、有办事指南，有办公科室所在位置示
意图，有监督评议措施
• 7、净：卫生设施齐全、全天保洁、无卫 生死角
• 8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱 建
• 9、绿：绿化面积达到20%以上 • 10、美：建筑物和谐美观 • 11、单位文明祥和 • 12、全员热情友善、秩序井然
六、具体要求
价值观
个人价值体现与中心事业发展、行业价值创造的统一。 • 领导
衡量员工是否具备好的职业态度的标尺
• 求实、诚信、严谨、高效； • 认真、负责、团结、主动； • 勤奋、敬业、激情、奉献； • 自律、节俭、谦逊、友善。
领导干部力求形象十个“力”
• 有激情的立党为公、执政为民的活力； • 有良好的做人品德、诚信的人格魅力； • 有深厚的理论修养、扎实的知识功力； • 有前瞻的创新意识、敢为的决策魄力； • 有自律的表率作用、履职的约束定力； • 有睿智的审时度势、全局的掌控握力； • 有谦卑的鞠躬尽瘁、为民的苦衷心力； • 有钢性的宁折不弯、不拔的坚韧毅力； • 有慎独的身体力行、充沛的储量精力； • 有远大的理想目标、求实的驾驭能力。
4、创建成精神文明单位后，每人每月会得 到不同层级的奖励：国家级500元；省级 300元；地市级100元；据说，县（市）级 低于或相当100元。
二、怎么创建
• 1、原则上是一级一级创。但，根据目 前掌握的情况，创建工作特别出色，也可 以越级创。
• 2、紧密联系现有工作实际，各方面的 工作必须得到全优，也就是不能有短板 （木桶理论）。
创建精神文明单位
知识讲座
01 概述
02 怎么创建
CONTENTS
目
03 创建内容
录பைடு நூலகம்
04 奖励情况
05 硬件建设
06 具体要求
一、概述
1、为什么创建精神文明单位
中央电视台著名节目主持人白岩松有句很形象化 的名言：“请停下你匆匆的脚步，等等你的灵魂 吧。”大家可以想一想，如果你的周围常常晃游 着几具行尸走肉，你不觉得很恐怖吗？当然这是 物质利益至上，丢失精神文明的形象比喻。
宽：
宽厚的宽：即宽厚待人，己所不欲勿施于 人；
宽容的宽：即宽容纳贤， 己欲立而立人，己欲达而达人；
宽泛的宽：即宽泛做事， 君子和而不同，小人同而不和。
建设精神文明 构建和谐文化
敬请各位批评指正
使命 —— 境界胸怀、奉献进取 服务 —— 甘当配角、乐观诚恳 公平 —— 恪守原则、律己倾听 • 员工 责任 —— 爱岗敬业、遵守纪律 执行 —— 团队精神、一丝不苟 求是 —— 目标导向、客观务实 • 团队 创造性工作、快乐地工作、有序地工作
中心的目标、 理念、精神、意识、文化
目标：创立“扎根绿田园、丰富菜篮子” 品牌。 理念：宽厚待人、诚信做事、团队凝聚、以人为本。 精神：艰苦创业、卓越进取、勤奋敬业、执着开拓。 意识：勇于创新、顾全大局、联系群众、甘于奉献。 文化：以事业吸引人、以发展挽留人、以集体温暖
三、创建工作都涉及到哪些方面的 内容
• 1、领导班子建设 • 2、业务工作实绩 • 3、领导班子对精神文明创建工作的重视程度。领导有
研究、组织有机构、创建有安排、活动有简报、年度 有总结。
• 4、创建活动开展情况 • 开展学习型机关有计划、有活动、有资料、有图片。
• 5、开展学习道德模范和身边好人活动，。有文字材料 和活动图片。
共产党员努力做到九个“忌”
• 一忌“在党不像党，在位不作为” • 二忌“能而不逞，大能无能” • 三忌“无能而逞，贻害民众” • 四忌“无理想、无创新、无宗旨、无纪律” • 五忌“将全心全意为人民服务当作空话” • 六忌“克公奉己、贪污腐化” • 七忌“吃苦在后、享受在前” • 八忌“淡群众利益、漠民心向背” • 九忌“混同于普通百姓”
• 6、开展文明礼仪教育活动，有计划、有内容、有措施， 有文字材料和活动图片。
• 7、开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等 活动，有活动文字方案和图片。
• 8、开展文明科室、文明班组创建活动，有活动文字方 案和图片。
• 9、开展“我们的节日”主题教育活动，有活动文字方 案和图片。
• 10、开展文体活动。有活动文字和图片。
• 15、开展“文明中原系列行动”，有计划、有 活动、有措施、有方案有图片。
• 16创建档案齐全规范。 • 17、有文明行为规范。 • 18、有安全防范制度。 • 19、有文明创建奖罚制度。
四、查看奖励情况
• 1、综合奖项 • ——先进党组织 • ——政府目标管理 • ——五一劳动奖状 • ——上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功 • 2、单项奖
基本意识行为举止形象
注重个人仪表仪容 维护中心公众形象 遵守基本礼仪礼节 倡导勤俭节约作风 学会感恩回报社会 增强爱国主义观念
明示和谐关键字－－团
团：
团队的团：即集体意识， 强化中心舰队概念；
团结的团：即凝聚意识， 树立协作互助观念；
团圆的团：即和谐意识， 营造和谐相处氛围。
明示和谐关键字－－宽
3、创建文明单位是全体人员转变思想观念，积极履行职责， 主动参与精神文明建设，努力构建和谐机关的具体实践活 动；是进行自我教育、自我提高的重要载体；是把物质文 明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的 有效途径；是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新 方式；是扎实推进精神文明建设，大力提高中心文明程度、 全体人员素质和生活质量的有力手段。
• 11、开展文明单位结对帮扶活动，有帮扶方案、帮扶 效果图片、帮扶工作总结。
• 12、开展志愿服务活动。有文字方案和图片。
• 13、开展文明交通行动，把文明交通纳入单位日常教 育、管理。有文字方案和图片。
• 14、积极参与当地文明城市创建、献爱心等活动，热 心支持社会公益事业。有文字材料和图片。
——从整个社会来讲，信仰危机，物欲横流，道德沦丧， 尔虞我诈，强取豪夺，嫖娼卖淫，婚外“小三”等现象， 已经不是偶尔发生的事…….在毛泽东时代这些已经绝迹了 的形形色色的社会丑恶现象又死灰复燃，沉渣泛起。可以 说：经济建设迅猛发展，精神文明日趋滑坡。
2、创建精神文明单位是时代的召唤，形势 发展的需要,这也是我们大家共同的心愿。
• ——上级主管部门授予的主要业务奖项 • ——思想政治工作先进单位 • ——廉政建设先进单位 • ——综合治理先进单位 • ——卫生、绿化和环保先进单位 • ——精神文明创建活动奖项
五、硬件建设
• 1、有精神文明创建专栏或橱窗 • 2、有图书阅览室 • 3、有文体活动场所 • 4、标牌用字规范美观、内容健康 • 5、单位文化氛围浓厚 • 6、有办事指南，有办公科室所在位置示
意图，有监督评议措施
• 7、净：卫生设施齐全、全天保洁、无卫 生死角
• 8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱 建
• 9、绿：绿化面积达到20%以上 • 10、美：建筑物和谐美观 • 11、单位文明祥和 • 12、全员热情友善、秩序井然
六、具体要求
价值观
个人价值体现与中心事业发展、行业价值创造的统一。 • 领导