第六章 动机

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第六章 学习动机的培养

第六章  学习动机的培养

学习动机与学习之间的关系

耶克斯—多德森定律
第二节 学习动机的激发

本节要目

激发学习动机的基本原则 内部动机的激发 外部动机的激发
激发学习动机的基本原则
系统性原则:综合利用提高效率,比如,有些 人不会表扬别人,也有一些人不会批评别人 发展性原则:依据学生身心发展规律来利用 共变原则:不要忘记利用学习的结果来提升学 习动机 适度性原则:耶克斯—多德森定律
第六章 学习动机的培养
第一节 学习动机概述
本节要目

学习动机概念 学习动机理论 学习动机与学习之间的关系

作为有智慧的人类,我们渴望尽可能多地 了解“为什么”,了解我们行为的原因— —“为什么他要做这样的事?”“我为什么 要在学校里?” ……究竟是什么在支配 我们的行为呢?
——行为的动力机制
哈洛的依恋需要实验
哈洛制作了以下三种金属母猴: 1.金属框架、绒布、奶瓶 2.金属框架、绒布 3.金属框架、奶瓶结果发现: 小猴最喜欢第一种母猴,后两 种母猴相比之下,小猴更多是依 偎在第二种母猴身边,只是在饥 饿时才到第三种母猴身边。
测测你的自我实现

对下面15个陈述,按以下标准选择最符合你的分 数:1=不同意;2=比较不同意;3=比较同意;4= 同意。 1.我不为自己的情绪特征感到丢脸。 2.我觉得我必须做别人期望我做的事情。 3.我相信人的本质是善良的、可信赖的。 4.我觉得我可以对我所爱的人发脾气。 5.别人应赞赏我做的事情。 6.我不能接受自己的弱点。 7.我能够赞许、喜欢他人。

奖励和表扬的积极作用:巴甫洛夫的狗;斯
金纳的鸽子

奖励和表扬的消极作用:犹太商人巧用金钱 魔杖

研究生课程学习《学校管理心理学》第六章动机与激励

研究生课程学习《学校管理心理学》第六章动机与激励
激励,就其动态而言,是诱发人贡献出 时间、精力和聪明才智;就其静态而言,就 是诱发人充分发挥其潜能。
激励过程,就被激励者而言,本身必须 存在着某种欲望与愿望,如果没有欲望,对 他的激励就不起作用;就激励者而言,就是 及时发现并满足被激励者的欲望,从而调动 其积极性,为实现组织目标而努力。
有效的激励造就了组织的软环境,体 现了以人为中心的现代管理思想。
ERG理论与需要层次理论的关系与区别:
➢ERG理论不强调人的需要的严格顺序。 即一种需要的满足,不一定会导致需求 上升的趋势。
➢ERG理论提出,人的需求出现挫折,会 导致需求产生倒退的现象。
➢ERG理论认为,关系与成长需要的满足, 其需要有时不但不会转移,反而会有进 一步上升和增强的趋势。
3.成就需要理论 (Mclelland)
三、动机与行为效果
1. 动机强度与活动效率之间的关系不是一种线性 关系,而是倒U型关系。——中等强度的动机, 活动效率最高;动机不足或动机过分强烈,活动 效率都不高。 动机的最佳水平随着活动难度的不 同而不同。比较容易的任务中,要获得最佳的工 作效率,要求有较强的动机;随着任务难度的增 加,动机的最佳水平有逐渐下降的趋势,在难度 较大的任务中,较低的动机水平工作效率最高。
第六章 动机与激励
1、通过本章学习,掌握激励的概念、机制; 2、掌握内容型、过程型、行为改造型激励理
论的有关内容; 3、掌握提高激励有效性的激励方法和技巧;
了解激励的过程和作用。
第一节 行为与动机
一、人类行为的共同特征 1、自觉性与主动性 2、因果性 3、目的性 4、持久性与连续性 5、稳定性与可塑性
➢安全需要—— 泛指广义的安全。如职业、劳动、 心理、环境等方面的安全
➢社交需要—— 包括友谊(友好交往、忠诚与爱 等)与归属感

第六章社会动机

第六章社会动机
武汉信息传播职业技术学院 严玲
几种主要的动机理论
需求层次论(1)生 理需要(2)安全需 要(3)爱的需要 (4)尊重的需要 (5)自我实现的需 要 层次论认为较低层 次的需求优先于高 层次的社会需求和 自我实现需求,低 层次需求长期得到 满足对行为不再有 激励作用。
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几种主要的动机理论
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动机与大众传媒
大众传媒是如何激发观众的动机,以起 到示范作用的呢?
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动机与大众传媒
武汉信息传播职业技术学院 严玲
动机与大众传媒
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挫折
动机受阻后的行为反应。 挫折:是一种主观感觉,它是在个体动 机不能获得满足时,在个体通向目标的 道路上,遇到障碍而感到灰心丧气的一 种消极的情绪状态。 挫折是人的一种主观心理感受,一个人 能否体验到挫折,与他的抱负水平密切 相关。
武汉信息传播职业技术学院 严玲
几种主要的动机理论
二、劳论兹的习性论 劳认为,每种动物都有该物种特有的行为,即习性、 攻击与食性、逃跑一起构成动物的四种本能,在同类 动物与异类动物之间存在攻击,而且同类之间攻击行 为远远多于异类之间。提出关键期,动物行为发育明 显阶段性,某些行为的发育需要稳定时期完整,错过 了难再出现,人类行为也有关键期。
武汉信息传播职业技术学院 严玲
本章思考题:
动机 简述动机与行动的关系。 简述需要理论的内容。 如何理解自我效能感理论的意义息传播职业技术学院 严玲
小鸡追随母鸡的能力发展期为4天左右,若不在这段时 间内追随,永不随母鸡。 老渔夫“没有像过去那样善于游泳、摇橹、撒网的人, 因为孩子们在十一二岁期间在上学,而水上工夫必须 从十岁左右练起”(钢琴5岁,小提琴3岁)。

第六章 动机心理与思想政治教育

第六章 动机心理与思想政治教育

亲和动机与社会情境

沙赫特(Schachter,1959)以62名女大学生为被试,将被 试分为实验组(32人)和控制组(30人)。
对实验组被试,主试先让她们看一些令人生畏的仪器,并告诉她们将 用这些仪器在她们身上实验,实验会有电击,能使人痛苦但无伤害。 对控制组的被试,既不让她们看见仪器,也不告诉她们电击之类的事。 然后对两组被试说,实验开始之前要提前几分钟到实验室等候,可一 个人到实验室来等候,也可与别的同学结伴而来。
渴望建立融洽、友善的人际关系 重视他人的接受、认可和喜欢 追求友谊和合作
2、成就动机

成就动机(achievement motive)是指个人在从事某种重要的活 动时力求获得成功的内在动力。
麦克里兰(McClelland)等人系统开展成就 动机研究,于1961年出版了《成就社会》 (The achieving society)这本名著。
为什么有些人恐惧成功呢?


为什么有些人恐惧成功呢? 要成功就必须改变自己已有的“自我概念”,有些人不 愿意改变;要成功就可能成为出头鸟,有些人害怕因此 被自己所属群体拒绝;对成功者往往会有些额外要求, 有些人害怕背那些额外包袱。 成功恐惧对女性的影响 例如,有一位秘书被提拔为部门主管,但她却因此而提 出辞职。当问及原因时她说,第一,她不想做一个“女 强人”,第二,她害怕办公室里原来的那些朋友会因为 听命于她而不再拿她当朋友,第三,她讨厌去干对别人 指手画脚的事。这个例子生动地说明了女秘书避免成功 的三个原因。
思想政治教育心理学
第六章 动机心理与思想政治教育 一、动机心理概述 二、动机理论对思想政治教育的启示
教学目标
熟悉动机的概念和特点与分类 了解动机心理的有关理论 了解动机理论对思想政治教育的启示 运用动机优化思想政治教育方法

第六章四种基本动机类型的分析ppt

第六章四种基本动机类型的分析ppt

第六章四种基本动机类型的分析ppt 个案社会工作第六章第六章四种基本动机类型的分析第一节虚荣心的敌视动机类型分析一、以声望为核心的自恋型特征:喜欢突出自己的才能,强调自己比别人优秀,通常认为自己具有高于一般人的天赋,欣赏自己,爱慕自己。

1.基本性焦虑的形成和发展(1)确认才华阶段通常比较聪明,具有一定的天赋,常受周围人赞扬,自己也认同这种看法。

此时求助者对自己的认识和评价比较符合客观实际。

(2)夸张才华阶段虽然某些方面表现出才华,但并不能占有周围人所有的肯定评价。

为迎合他人的肯定评价,夸张自己的才华,以便握有他人的关注。

此时求助者对自己才华的确认和评价会与实际不符,主要受到他人赞扬的吸引。

(3)掩饰阶段即使付出巨大努力,仍然无法完全获得他人的肯定评价,基本生活价值遇到挑战。

一方面突出自己的才华,强调自己与众不同,欣赏、爱慕自己;另一方面又排斥他人的不同评价,回避自己的缺点和不足。

回避和掩饰通常是无意识的。

2.否定性焦虑的形成和发展人际交往中过分良好的感觉,对自己才华的突出,忽视别人的需要;工作中过分强调计划的宏伟和意义,忽视外部环境条件等,导致工作计划的失败和他人的负向评价。

把失败归结为他人,视他人为自己基本价值的否定方面,产生否定性焦虑。

肯定性动机表现为对自己的伟大超群和独一无二深信不疑,进一步将自己的形象理想化,爱慕自己;否定性动机则表现为对他人的不满和多疑。

对于来自他人的指责,不会承认自己的不负责任和虚伪,反而认为别人庸俗、斤斤计较。

一方面希望获得别人的理解和尊敬,进一步迎合他人;另一方面又对这种迎合本身逐渐失去兴趣,变得越来越无法忍受他人的负向评价,对别人的怀疑不断加深。

3.吞噬性焦虑的形成和发展对别人怀疑的增加和自己孤独感的加重使求助者体会到自己基本价值的逐渐否定,这个过程自己无法控制。

肯定性动机和否定性动机处于极端对立的状态:把自己的才华夸大到极端,而人们庸庸碌碌根本无法理解他,生活本身是悲剧,无论怎样努力,最终总让人感到绝望。

第六章学习动机-人物

第六章学习动机-人物

第六章学习动机-人物桑代克爱德华·李·桑代克(Edward Lee Thorndike 1874.08.31—1949.08.09)美国心理学家,教育心理学的创立者。

从1899年开始,桑代克担任哥伦比亚心理学教师,于1903年提升为教授,1912年当选为美国心理学会主席,1917年当选为国家科院士。

他最早采用实验的方法研究动物的学习,并在实验的基础上提出了人类历史上最早的学习理论。

该理论认为学习的本质是情境与反应之间的联结;学习的过程是一个盲目的、渐进的尝试错误的过程;学习过程有一系列学习的规律,包括效果律、练习律和准备律主要规律和类化反应率等副律。

1903年他撰写的《教育心理学》出版,这标志着教育心理学学科正式诞生。

在1911~1913年间,他又把他1903年出版的《教育心理学》扩充为三大卷,即(1)《人类的本性》;(2)《学习心理学》;(3)《工作与疲劳以及个性的差异》其主要代表作还有《动物智慧》(1911)、《教育心理学概论》(1914)、《智力测量》(1926)、《成人的学习》(1929)、《人类的学习》(1931)、《学习的基础》(1932)、《奖赏的实验研究》(1933)、《人及其工作》(1943)等。

他一生著述颇丰,共出版五百零七种书、专论和学术论文。

斯金纳伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳(Burrhus Frederic Skinner,1904—1990),美国心理学家,新行为主义学习理论的创始人,也是新行为主义的主要代表。

他采用自己研制动物学习活动的仪器――斯金纳箱对白鼠和鸽子等动物进行学习实验,以实验为基础,他将巴普洛夫的经典条件反射学说推进了一步,提出了操作性条件反射理论。

1922年斯金纳进入汉密尔顿主修英国文学,1926年斯金纳从汉密尔顿毕业,转入哈佛心理系。

1930年获哈佛心理学硕士学位,1931年又获心理学博士学位。

此后他在该校研究院任研究员。

第六章 学习动机

第六章 学习动机

人为什么要学习?
…………
第六章 学习动机 的培养与激发
内容概要
1. 2. 3. 4. 5. 6. 学习动机概述。 引起和促发学习行为的外在条件。 慎用学习行为的外在诱因。 学习行为的内部动机激发和培养。 其他相关激发和培养学习动机的技巧。 关注个体差异
1、学习动机概述

(一)含义 1、动机:动机是激发和维持个体进行活动,并导致该活 动朝向某一目标的心理倾向或动力 。
耶克斯——多德森定律 (Yerkes&Dodson,1908)
故事
后羿 羿射不中
有一天,夏王指着一块一尺见方、靶心一寸的兽皮箭靶对 后羿说:“请射吧!如果射中了,赏你万金,如果射不中就削 掉你千户的封邑。”后羿听后十分紧张,结果呼吸急促不能自 控,屡射不中。夏王问之何故?
有人答道:“后羿所以这样,那是因为情绪波动影响了他的 射技,万金厚赏造成了他的失误。”
内驱力
如:饿
诱因
如:肯德基
动机
1、学习动机概述
(三)类型

1、根据作用产生的来源,分为内部动机和外部动机; 2、根据动机作用时间长短,分为直接的近景性动机和间 接的远景性动机; 3、根据动机作用的大小,分为主导性的学习动机和辅助 性的学习动机 ; 4、根据内驱力的成分,可分为认知动机、自我提高动机 及附属动机
摘苹果实验
另一种形式的诱因:竞争与合作

适当的竞争
!注意:
过多的竞争易形成压力 警惕竞争中的习得性无助

一位高二女生的来信 ××老师: 我想和你谈谈交友问题。上了高中以后,我自 以为和班上的一名女生成了好朋友,天天形影不离, 但我后来发现,尽管她的成绩总是全班第一,可我有 不会的题去问她,每次她都摇头说“不会”。一个偶 然的机会,我看了她的作业本,发现我问她的那些题 她全做上来了。我顿时气得心凉了:为什么我真心待 她,她却这样待我。

第六章学习动机

第六章学习动机

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材料:阿特金森的经典试验 80名大学生分成四组,每组20人。给予一 项同样的任务。对第一组学生说,只有成绩 最好的一名同学才能得到奖励;对第二组同 学说,成绩前五名将得到奖励;对第三组同 学说,成绩前十名的学生将得到奖励;对第 四组同学说,成绩前十五名都能得到奖励。 结果:成功可能性适中的两个组的成绩最 好;成功概率太高或太低时成绩下降。第一 组学生认为即使自己尽最大努力也极少有可 能成为第一名;而第四组学生一般都认为自 己肯定在前15名了,于是这两组学生的努力 程度都不高。
• “你只要努力,就一定会成功的。” • “今天发愤读书,明日光宗耀祖。” • “你前一段在学习中表现不错,今后继续努
力。” • “不想考第一的学生不是好学生。” • “读书就是为了挣大钱、娶美女。”
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一、学习动机的含义
(一)什么是动机?
动机:是直接推动人去进行某种活动心理上的原因, 是行为的直接原因和内部动力。 动机包含两个基本要素:需要、诱因 动机的产生依赖两类因素:
结果期待:对自己的某一行为会导致某一结果(强化)的 推测.
效能期待:对自己能够进行某一行为的实施能力的推测 或判断.
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基本观点:
认为当人确信自己有能力进行某项活 动时,他就会产生高度的“自我效能 感”,并会去进行活动.
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自我效能感对行为活动具有五方面作用:
• 一、决定人对活动的选择; • 二、影响对活动的坚持性; • 三、影响人在困难面前的态度; • 四、影响新行为的获得和习得行为的表
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• 基本观点:一种行为发生的概率是该行为 所受强化的函数。
• 强化:有机体在学习过程中增强某种反应 重复出现可能性的力量。

小学教育知识与能力 第六章 学习动机 (练习答案)

小学教育知识与能力 第六章 学习动机 (练习答案)

小学教育知识与能力第六章学习动机(练习答案)------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx第六章学习动机一、单项选择题1.激发和维持个体的学习行为,并使行为指向一定学习目标的内部心理过程或内部动力叫作()。

A.学习动机B.学习期待C.学习需要D.诱因2.学习动机中最活跃的心理成分是()。

A.学习期望B.学习兴趣C.学习知识D.学习压力3.个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态叫作()。

A.学习动机B.学习期待C.学习需要D.诱因4.学习动机的作用主要有()。

①激活功能②指向功能③强化功能④维持和调节功能A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④5.口渴会促使个体做出觅水的活动,这是动机的()。

A.导向功能B.激活功能C.调节与维持的功能D.强化功能6.李华为了得到父母的奖励而努力学习,他的学习动机是()。

A.高尚动机B.内部动机C.外部动机D.低级动机7.下列学习活动中属于内部学习动机的是()。

A.获得好名次B.获得表扬C.获得高分D.获得解答8.最稳定、最重要的学习动机是()。

A.内部学习动机B.自我提高内驱力C.附属内驱力D.认知内驱力9.各种动机在动机结构中所占的比重并非一成不变,在小学阶段,儿童的()最为突出。

A.认知内驱力B.附属内驱力C.内部动机D.自我提高内驱力10.小明学习不是为了获得家长的赞许,也不是为了赢得名次,只是他发觉知识学习过程本身就有乐趣。

根据奥苏贝尔关于学校情境中的成就动机理论,小明的学习动机属于()。

A.认知内驱力B.自我提高内驱力C.附属内驱力D.自我效能感11.学生学习是为了改变自己在班集体中的排名,这样的学习动机属于()。

A.认知内驱力B.附属内驱力C.自我提高内驱力D.内部动机12.英语老师讲课很生动,激发了某小学生学好英语的愿望,其学习动机属于()。

组织行为学第六章-动机资料

组织行为学第六章-动机资料

双因素理论结论
当激励需要得到满足的时候,员工会感到满 意;当这些需要没有得到满足的时候,员工
没有满意。 当保健需要得到满足的时候,员工不会感到
不满意;当这些需要没有得到满足的时候,
员工将会感到不满意。
一个员工可能同时体验到工作满意感和工作 不满意感。
双因素理论对管理的意义;
在组织中, 保健因素的满足可以使员工消除 不满意的感觉;而激励因素的满足却可以使员工产
第二,高成就需要者未必是一位优秀的管理者,尤其 是对规模较大的组织而言。
(最优秀管理者拥有高权力需要和低归属需要 大公司的总经理未必是高成就需要者)
第三,高权力动机可能是管理有效的必要条件,即它 认为,一个人在组织中地位越高,权力动机越强。
第四,通过培训可以激发员工的成就需要 (可以通过招聘,也可以通过培训员工来获得高成
第六章 动机
1.动机的含义
动机
是一种心理过程,它体现了个体为了实现目标而付出的 (一种心理内趋力,这种内趋力决定了个体在组织中的)
行为的方向 努力强度 面临困难时坚持的程度
激励
管理者为了实现特定的目的,通过满足人的某种需要而调 动人的积极性,使之为了实现组织目标而积极工作。
1.1 激励与 需要、动机、目标等。
注重保持融洽的社会关系,渴望他 人的喜爱和接纳,希望与周围的人 保持亲密关系和相互理解的需要
成就需要(Need for Achievement)
希望自己做的事情尽善尽美,希望 自己超过他人的强烈愿望
David McClelland 1917-1998
第一,高成就需要者更喜欢具有个人责任感、可以获 得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。(如下图)
1) 需要的概念 需要是激励的起点和基础。需要是指当人们因生理或心理

心理学- 需要和动机

心理学- 需要和动机
生理性动机与社会性动机
– 生理性动机
源于生理需要的动机。如:由饥饿、渴、 性、睡眠等生理需要引起的动机。 – 社会性动机 源于社会性需要的动机。如:由兴趣、 成就、权力、交往等社会需要引起的 动机。
湖北大学生救人
– 有意识的动机
能意识到自己活动目的的动机 – 无意识的动机 没有意识到或没有清楚地意识到的动机 如老师评分时会不自觉地给“好学生” 分数高一些,给“差生”分数低一些。
第二节 动机
一、什么是动机
动机指发动、指引和维持躯 体和心理活动的内部动力。
二、动机产生的条件
内在条件:需要
– 需要是有机体内部的一种不平衡状态。如饿、冷。 – 驱力是由生物需要引起的唤醒状态。 – 需要使有机体被唤醒(驱力被激活),促使有机
体从事某种目的在于满足需要的行为,以恢复体 内平衡。 – 需要是动机的本源,动机是需要的表现形式。
【亲和需求】 (NeedforAffiliation)建立友好亲密的人际关系的需 求。 亲和需求就是寻求被他人喜爱和接纳的一种愿望 。高亲和动机的人更倾向于与他人进行交往,至少是 为他人着想,这种交往会给他带来愉快。高亲和需求 者渴望亲和,喜欢合作而不是竞争的工作环境,希望 彼此之间的沟通与理解,他们对环境中的人际关系更 为敏感。有时,亲和需求也表现为对失去某些亲密关 系的恐惧和对人际冲突的回避。亲和需求是保持社会 交往和人际关系和谐的重要条件。
二、马斯洛需要层次论
(一)马斯洛简介
1908---1970 美国 犹太人 人本主义心理学之父 行为主义的追随者 目睹珍珠港事件 对名人经历的研究 自身的经历
(二)需要层次论的内容
自我实现需要
尊重的需要
爱与归属的需要

小学教育知识与能力 第六章 学习动机 (练习答案)

小学教育知识与能力 第六章 学习动机 (练习答案)

第六章学习动机一、单项选择题1.激发和维持个体的学习行为,并使行为指向一定学习目标的内部心理过程或内部动力叫作()。

A.学习动机B.学习期待C.学习需要D.诱因2.学习动机中最活跃的心理成分是()。

A.学习期望B.学习兴趣C.学习知识D.学习压力3.个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态叫作()。

A.学习动机B.学习期待C.学习需要D.诱因4.学习动机的作用主要有()。

①激活功能②指向功能③强化功能④维持和调节功能A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④5.口渴会促使个体做出觅水的活动,这是动机的()。

A.导向功能B.激活功能C.调节与维持的功能D.强化功能6.李华为了得到父母的奖励而努力学习,他的学习动机是()。

A.高尚动机B.内部动机C.外部动机D.低级动机7.下列学习活动中属于内部学习动机的是()。

A.获得好名次B.获得表扬C.获得高分D.获得解答8.最稳定、最重要的学习动机是()。

A.内部学习动机B.自我提高内驱力C.附属内驱力D.认知内驱力9.各种动机在动机结构中所占的比重并非一成不变,在小学阶段,儿童的()最为突出。

A.认知内驱力B.附属内驱力C.内部动机D.自我提高内驱力10.小明学习不是为了获得家长的赞许,也不是为了赢得名次,只是他发觉知识学习过程本身就有乐趣。

根据奥苏贝尔关于学校情境中的成就动机理论,小明的学习动机属于()。

A.认知内驱力B.自我提高内驱力C.附属内驱力D.自我效能感11.学生学习是为了改变自己在班集体中的排名,这样的学习动机属于()。

A.认知内驱力B.附属内驱力C.自我提高内驱力D.内部动机12.英语老师讲课很生动,激发了某小学生学好英语的愿望,其学习动机属于()。

A.近景的直接性学习动机B.低级的学习动机C.高尚的学习动机D.远景的间接性学习动机13.(2012年真题)有的小学生为获得教师的鼓励而学习,有的小学生为获得家长的奖励而努力学习,有的小学生为了让同学瞧得起而努力学习。

第六章 运动活动的动机讲解

第六章 运动活动的动机讲解

第六章运动活动的动机一、填空题(将正确的答案填入空格)1. 推动学生参与运动学习与身体锻炼的内部心理动因是。

2. 运动动机对学生的体育活动和锻炼行为起着发动、选择、和的功能。

3. 根据学生参与运动学习和身体锻炼的心理动因是以生物性需要,还是以社会性需要为基础的,可将运动动机分为和社会性动机。

4. 根据学生参与运动学习和身体锻炼的心理动因是以生物性需要,还是以社会性需要为基础的,可将运动动机分为生物性动机和。

5. 为了获得刺激、运动愉悦感觉和渲泄身心能量,满足个体的生理性需要,而参加体育活动的动机,属于。

6. 为了在体育活动中与同伴接近、交往,得到认同,发展友谊,追求完美,施展才能,获得成功,赢得荣誉,满足个体的社会性需要,而参加体育活动的动机,属于。

7. 根据学生运动学习和身体锻炼参与的心理动因主要由自身内在需要转化而来还是由外界条件诱发而来,可以将运动动机划分为和外部动机。

8. 根据学生运动学习和身体锻炼参与的心理动因主要由自身内在需要转化而来还是由外界条件诱发而来,可以将运动动机划分为内部动机和。

9. 来自于学生自身好动、好奇或好胜心理,如渴望从体育活动中获得身体上的快感、乐趣、刺激,以及希望满足自尊心、上进心、荣誉感、义务感、归属感和自我实现等心理需要的动机,属于。

10. 由学生自身之外的诱因转化而来的动机,如教师的表扬、同学的赏识、竞争获胜的奖励、荣誉,或因为迫于压力、避免惩罚与升学考试等原因而参加体育运动活动的动机,属于。

11. 根据学生参与运动学习和身体锻炼的心理动因指向于体育活动过程还是指向于体育活动的结果,可以将运动动机分为和间接动机。

12. 根据学生参与运动学习和身体锻炼的心理动因指向于体育活动过程还是指向于体育活动的结果,可以将运动动机分为直接动机和。

13. 指向于运动学习和身体锻炼的内容、方法或组织形式等当前、直接特征的动机,是。

14. 指向于体育活动可能带来的生理、心理和社会的延迟、间接结果的动机,是。

教师招聘考试教育心理学第六章背诵题答案

教师招聘考试教育心理学第六章背诵题答案

第六章学习动机第一节学习动机概述1.学习动机的三种功能,分别是激活功能、指向功能、强化功能。

2.学习动机的两个基本成分分别是学习需要、学习期待。

3.奥苏伯尔认为,学校情境中的成就动机主要由三个方面的内驱力组成,分别是认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力。

4.能够激起有机体的定向行为,并能满足某种需要的外部条件或刺激物被称为诱因。

5.耶克斯和多德森的研究表明,动机强度与学习效率之间是一种倒“U”形曲线关系。

6.根据动机的来源,学习动机分为内部学习动机和外部学习动机。

7.自我提高内驱力和附属内驱力都是一种间接的学习需要,属于外部动机。

8.一种要求理解事物、掌握知识,系统地阐述并解决问题的需要,是奥苏伯尔提出的认知内驱力。

9.学习动机对学习的三个影响,分别是决定学习的方向、增强学习努力的程度、影响学习的效果。

10.根据学习动机内容的社会意义,可以把学习动机分为高尚的动机和低级的动机。

11.根据学习动机的作用与学习活动的关系,可以把学习动机分为近景的直接性动机和远景的间接性动机。

12.有的学生努力学习是为了报答父母的养育之恩,按照学习动机内容的社会意义,这是一种低级动机。

按照学习动机的作用与学习活动的关系,这是一种远景的间接性动机。

13.学习期待是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。

14.学习需要是指个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态。

第二节学习动机理论1.成就动机由两种相反倾向组成:一种称为力求成功的动机,另一种称为避免失败的动机。

2.按照维纳的归因,努力的三个维度分别是内部、不稳定、可控。

3.马斯洛的自我实现理论认为人的基本需要从低到高依次为生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

4.自我效能感这一概念由班杜拉最早提出。

6.影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。

7.学习动机的五个理论,分别是强化理论、成就动机理论、归因理论、自我实现理论、自我效能感理论。

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五、动机的认知理论
• 维纳系统提出了动机的归因理论,他把行为的原 因分为内部原因和外部原因,同时将稳定性和可 控性作为归因分析的重要维度。 • 维纳发现,归因不同,个体产生的情绪也不同。 如果把成就行为归因为内部原因,在成功时会感 到满意和自豪,在失败时会感到内疚和羞愧。但 是如果把成就行为归结为外部原因,不论成功与 失败,都不会产生太突然的情绪反应。 • 对学生学习行为的归因最好是引导学生做努力程 度归因,这是激发学生继续学习的动机最为有利 的。
二、驱力理论
• 问题6:如何理解驱力理论的核心观点? • 所谓驱力是指个体由生理需要所引起的一 种紧张状态,它能激发或驱动个体行为以 满足需要,消除紧张,从而恢复机体的平 衡状态。 • 赫尔提出了驱力减少理论。他假定个体要 生存就有需要。需要产生驱力。驱力是一 种动机结构,它供给机体力量或能量,使 需要得到满足,进而减少驱力。
四、动机与价值观、意志
• 价值观是个体在生活实践中逐渐形成的。 一旦形成,就相当稳定。个体会自觉不自 觉地用自己的价值观来判断事物的意义。 • 价值观是多种多样的,有经济价值观、理 论价值观、审美价值观。不同的人所持价 值观不同。 • 价值观的主要表现形式有兴趣、信念和理 想。
四、动机与价值观、意志
三、唤醒理论
• 唤醒理论提出了三个原理,第一个原理是人们偏 好最佳的唤醒水平。研究发现,每一个体都有自 己的最佳唤醒水平,高于这个水平时就需要减少 刺激,低于这个水平时,就需要增加刺激。刺激 水平和偏好之间的关系是一条倒U形曲线。 • 第二个原理是简化原理,即重复进行刺激能使唤 醒水平降低。一首新的流行歌曲,大家很爱唱它, 它的唤醒水平是最佳的。以后多次反复,人们就 会厌烦它,由它引起的激活水平就降低了。过了 几年,人们又重新唱起它,觉得很好听,这首歌 又恢复到了最佳状态。
四、诱因理论
• 诱因指能满足个体需要的刺激物,它具有 激发或诱使个体朝向目标的作用。 • 诱因有积极诱因和消极诱因之分。有吸引 力的刺激物称为积极诱因;个体回避的刺 激物称为消极诱因。
五、动机的认知理论
• (一)期待价值理论 • 问题8:如何理解期待价值理论的核心观点? • 动机的期待价值理论是早期的一种动机认知理论, 这种理论将达到的目标的期待作为行为的决定因 素。 • 新行为主义者托尔曼在动物实验的基础上提出, 行为的产生不是由于强化,而是由个体对一个目 标的期待。 • 期待是重要的,它帮助个体获得目标。
第六章 动机
第一节 动机的一般概念
一、动机的涵义及其功能
• (一)动机的涵义 • 问题1:什么是动机? • 动机动机是由目标或对象引导、激发和维持个体 活动的一种内在心理过程或内部动力。 • 动机是一种内部心理过程,而不是心理活动的结 果。 • 动机是引起和维持个体的活动,并使活动朝向某 一目标的内在心理过程或内部动力。
五、动机的认知理论
• (2)自我效能通过控制非智力因素而间接影 响学业成绩。自我效能水平高者,往往具有浓 厚学习兴趣,学习坚持性强,而这些非智力因 素是取得优异成绩所不可或缺的。 • (3)自我效能通过对学习的控制和调节间接 影响学业成绩。自我效能水平高者能有效控制 自己的学习行为,把注意力集中在应该注意的 地方,认为自己是学习结果的直接责任者,因 而能克服不适当的行为,取得好成绩。 • 影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行 为的成败体验。一般来说,成功经验会提高效 能期待,反复的失败会降低效能期待。
维纳成就动机的归因模式
稳定性 稳定 不稳定 内在性 内在 可控性
外在 可控 不可控
能力高低 努力程度 任务难度
运气好坏 身心状态 外界环境
+ + +
+ + +
+ + +
+ + +
+ + +
+ + +
五、动机的认知理论
• (三)自我决定理论 • 问题10:我们的行为选择是由自我决定还是由外 部因素决定? • 自我决定理论是由美国心理学家徳西提出的。 • 这种理论强调自我在动机过程中的能动作用,认 为自我决定是一种涉及经验选择的人类技能品质, 它组成内在的动机。 • 人们的行为的决定因素是自我决定,而不是强化 序列、驱动力或其他任何力量。
五、动机的认知理论
• (五)成就目标理论 • 成就目标无统一的界定。有人认为,成就 目标是指“具有认知、情感和行为结果的 关于认知过程的计划”;另一些人认为, 成就目标是指“关于个体追求成就任务的 理由和目标的认知表征”,它“反映了个 体对成就任务的一种普遍取向,是有关目 的、胜任、成功、能力、努力、错误和标 准的有组织的一种信念系统”。
二、动机与需要
• (三)需要是动机产生的基础 • 动机是在需要的基础上产生的。当需要没 有得到满足时,它会推动人们去寻找满足 需要的对象,从而产生活动的动机问题4:如何理解动机强度与学习效果的关系(耶克斯— —多德森定律)? • 动机强度与工作效率之间不是简单的线性关系,而是倒U 型曲线关系。 • 中等强度动机最有利任务的完成。即动机强度处于中等水 平时,工作效率最高,一旦超过了这个水平,对行为反而 产生一定的阻碍作用。 • 耶克斯、多德森的研究表明,各种活动都存在一个最佳的 动机水平。动机不足或过分强烈,都会使工作效率下降。 研究还发现,动机的最佳水平随任务的性质的不同而不同。 比较容易的任务中,工作效率随动机的提高而上升。随着 任务难度的增加,动机的最佳水平逐渐下降。即在难度较 大的任务中,较低的动机水平有利于任务的完成。这是著 名的耶克斯——多德森定律。
• 1.兴趣 • 兴趣是人对事物的一种认识倾向,是价值观的初 级形式,伴随着积极的情绪体验,对个体活动, 特别是对个体的认知活动有巨大的推动力。 • 2.信念 • 信念是坚信某种观点、思想或知识的正确性,并 调节控制自己行动的人格倾向性。 • 信念是认知和情感的升华,也是认识转化为行动 的中介,它通过调节个体的需要来实现对行为的 影响。
五、动机的认知理论
• 人们形成结石信息的不同因果取向,包括个人取 向和非个人取向。 • 个人取向是指个体把自己知觉为行为的原因。非 个人取向指个体行为受外部因素的影响,又叫控 制取向。 • 采用哪种因果取向决定行为的结果是自我决定行 为和非自我决定行为。 • 自我决定行为基于对人们需要的认识,其特点是 设计和选择行为。这种行为在于满足人的需要。 • 非自我决定行为没有真正的选择。它受外资刺激 的控制,因而是无动机的。
一、动机的涵义及其功能
• • • • (二)动机的功能 问题2:动机有哪些功能? 1.激活功能 动机具有发动行为的作用,能推动个体产 生某种活动,使个体由静止状态转向活动 状态。 • 一般认为中等程度的动机有利于任务的完 成。
一、动机的涵义及其功能
• 2.指向功能 • 动机不仅能激发行为,而且能将行为指向一 定的对象或目标。 • 3.维持和调整功能 • 动机具有维持功能,它表现为行为的坚持性。 • 动机的维持作用是由他所预期的目标的意志 性决定的。
五、动机的认知理论
• 如何评价成功?成就目标理论建构了相应 的评价标准和原则,主要有三个:第一, 任务标准。主要是看个体是否达到了活动 的要求。第二,自我标准:主要是看个体 是否比自己以前做得好。第三,他人标准。 主要看个体是否比群体中的其他人做得好。
五、动机的认知理论
• 成就目标理论把成就目标分为两类。一种 是掌握目标,个体的目标定位在掌握知识 和提高能力上,认为达到了上述目标就是 成功。个体自己的评价往往依赖任务标准 和自我标准。另一种是成绩目标,个体的 目标定位在好名次和好成绩上,认为只有 赢了才算成功。
五、动机的认知理论
• (二)动机的归因理论 • 问题9:如何理解动机归因理论的核心观点? • 海德提出,当人们在工作和学习中体验到成功或 失败时,会寻找成功或失败的原因。一般来说, 人们把行为的原因归结为内部和外部原因两种。 • 内部原因是指个体本身的因素,如能力、努力、 兴趣、态度等。外部因素是指环境因素,如任务 难度、外部奖励、运气等。
四、动机与价值观、意志
• (一)动机与价值观 • 价值观是指主体按照客观事物对其自身及 社会意义或重要性进行评价和选择的原则、 信念和标准。 • 价值观是一个思想意识的核心,对个人的 思想和行为具有一定的导向作用或调节作 用。 • 符合价值观的事物和行为就被认为是有价 值的,否则就被认为没有价值的。
五、动机的认知理论
• 自我效能对学生学业成绩的影响主要通过 以下几个方面起作用:(1)自我效能通过 学习目标的选择,间接地影响学习成绩。 自我效能水平高者倾向于选择适合自己能 力水平而富有挑战性的学习目标,所以期 望水平较高,内部动机较强,付出的努力 也多。而自我效能水平低者则常常低估自 己的能力,因此,往往选择不切实际的学 习目标。
二、动机与需要
• (一)需要及其种类 • 1.需要的涵义 • 需要是有机体内部的一种不平衡状态,它 表现在有机体对内部环境或外部生活条件 的一种稳定的要求,并成为有机体活动的 源泉。 • 当需要得到满足时,原有的不平衡状态得 到满足。当出现新的不平衡时,新的需要 又会产生。
二、动机与需要
• 需要是由个体对某种客观事物的要求引起的。这 种要求可能来自有机体的内部,有可能来自个体 周围的环境。 • 需要是个体活动的基本动力,是个体行为动力的 重要源泉。 • 人的需要和动物的需要有本质区别。人的需要主 要是由人的社会性决定的,具有社会性质;人的 需要的内容以及满足需要的手段也和动物不同; 由于人有意识,人的需要会受到意识的调节。
二、动机与需要
• • • • • • • 2.需要的种类 (1)自然需要和社会需要 自然需要:对空气、食物的需要。 社会需要:交友、择偶。 (2)物质需要与精神需要 物质需要:吃、穿、住 精神需要:娱乐、审美的需要等。
二、动机与需要
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