中央文明办《全国文明单位评选标准》
2024文明城市评选流程及标准
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文明单位有哪些基本概念及评选标准
文明单位有哪些基本概念及评选标准文明单位创建档案是各创建单位在精神文明创建活动中形成的作为原始记录保存起来的重要参考资料，是顺利通过文明单位考评的可靠依据。
下面是店铺整理的文明单位的内容，欢迎阅读。
文明单位的介绍是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
文明单位评选标准(一)领导班子坚强，创建工作扎实。
认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。
领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。
认真落实党委、政府和文明委交给的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
(二)工作效能突出，社会效益显著。
全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。
生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会发展效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。
非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。
(三)道德建设有效，社会责任落实。
认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实展开。
干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。
积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建和所在地文明办组织开展的“爱心超市”和“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。
2023全国文明单位自评打分表
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
2024年文明单位测评细则
2024年文明单位测评细则第一章：总则第一条：为了提高社会文明风气，推动文明素质的提升，根据国家法律法规，制定本文明单位测评细则。
第二条：本细则适用于各类单位，包括企事业单位、学校、社会组织等。
第三条：文明单位测评的目的是评定单位在遵守社会公德、道德规范、文明礼仪等方面的表现，为社会提供文明单位的标杆和榜样。
第四条：测评分为申报、初评、终评三个阶段。
第二章：申报阶段第五条：单位应在规定的时间内向相关部门提交申报材料，包括单位基本信息、文明建设工作情况、文明活动开展情况等。
第六条：单位申报材料应真实、准确、完整，如有虚假材料或隐瞒事实，将取消该单位的评选资格。
第七条：单位申报材料应由单位主要负责人签字确认，并附上相关证明材料。
第八条：相关部门应组织专家对申报材料进行初步审核，对符合要求的单位予以初评资格。
第三章：初评阶段第九条：初评阶段主要通过实地考察和专家评审的方式对单位进行评估。
第十条：初评主要评价单位在文明建设工作中的创新能力、组织能力、宣传能力等方面的表现。
第十一条：初评结果应公示，并给予单位提出改进意见。
第四章：终评阶段第十二条：终评阶段主要对初评合格的单位进行终评。
第十三条：终评主要评价单位在文明建设工作中的成效、影响力以及对社会的贡献。
第十四条：终评结果由专家评审，决定是否评选为文明单位，并给予单位相应的评级。
第十五条：终评结果应公示，并给予单位评选证书。
第五章：奖惩和宣传第十六条：对于评选为文明单位的单位，将给予奖励和表彰，并举行颁奖仪式。
第十七条：对于未能评选为文明单位的单位，相关部门应给予监督、指导，并提出改进意见。
第十八条：对于违反法律法规、社会公德和道德规范的单位，将给予相应的惩罚，直至取消文明单位的评选资格。
第十九条：对于评选为文明单位的单位，将进行宣传报道，提高其示范带动作用。
第六章：附则第二十条：本细则自发布之日起生效。
第二十一条：本细则的解释权归国家有关部门所有。
以上为2024年文明单位测评细则，希望可以对你有所帮助。
全国文明单位测评体系2020年版
文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。
第三批全国文明单位申报推荐办法
第三批全国文明单位申报推荐办法一、推荐范围1. 创建文明单位工作成绩突出，获得省文明单位荣誉称号的单位，符合条件的，可作为本批全国文明单位推荐对象。
2. 全国精神文明建设工作先进单位、保持省文明单位荣誉称号两届以上的单位，应予以优先推荐。
3. 杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴等市可在下达的全国文明单位名额中，各推荐1个文明社区。
4. 温州、舟山两市须在下达的全国文明单位名额中，各推荐1个景区（从全国创建文明风景旅游区先进单位中产生）。
二、推荐条件1.文明单位推荐对象须符合《全国文明单位评选标准》（见附件6）。
2.推荐名额要向新领域、新经济组织拓展，各市在上报推荐名单时，原则上单个行业系统、领域只能推荐1个单位；省上报中央的推荐名单，原则上单个行业、领域的单位不超过总数的10%。
3.文明单位推荐对象须主动承担社会责任，积极参与文明共建、乡风评议、农村“种文化”、志愿服务等全省或当地开展的精神文明建设主题活动，取得显着成效。
对在创先争优、抢险救灾等重大活动中作出突出贡献、群众广泛认可的申报对象要优先推荐。
4. 文明单位推荐对象须在推进社会主义核心价值体系建设、社会风尚引领、企业文化建设等方面成绩突出，示范作用明显，社会诚信度、知名度、和谐度和创建知晓率、参与率、满意率高。
同等条件下，应优先推荐风尚文明、贴近民生的先进基层单位。
三、评选程序1. 5月下旬，省文明办向各市和省级有关部门公布推荐名额。
2.各市对符合推荐范围和条件的申报单位进行考评打分（测评表另发），并按下达名额1:左右的比例推荐单位，于6月24日前将市文明委同意的推荐单位名单及申报表格、经验材料（2000字以内，一式3份）、测评表报省文明办。
省部属申报单位，由其省级主管部门同意并向省文明办推荐，要求同各市。
3. 省文明办对各市推荐的单位进行核查，并征求省级有关部门意见。
综合省级有关部门审核意见、行业主管部门意见、省文明办核查情况和行业结构平衡等因素，从各市和省部属推荐单位中评选产生推荐上报候选名单，于7月中旬在省级主要新闻媒体进行为期1周的公示，听取社会反映和群众意见。
全国文明单位评选程序
全国文明单位评选程序
全国文明单位的评选每年进行一次。
评选程序主要包括以下几个步骤:
1. 各地开展自我评估。
各单位根据评选标准,对本单位进行自我评估,填写评估表,并收集相关证明材料。
2. 基层推荐。
各单位的评估结果报送所在街道/乡镇,由街道/乡镇推荐符合条件的单位参评。
3. 市县审核。
市县文明办组织专家进行审核,根据评估结果确定拟推荐的单位名单。
4. 省级组织评审。
各地推荐的单位名单报省级文明办,由专家进行评审,提出拟表彰的单位名单。
5. 组织复查。
对拟表彰的单位名单进行复查,确保材料真实有效。
6. 表彰奖励。
由国家文明办正式下发表彰奖励名单,在全国文明单位颁奖大会上进行表彰奖励。
7. 公示和通报。
将评选结果在媒体上公示,接受社会监督。
对出现问题的单位进行通报批评。
8. 动态管理。
对获奖单位实行动态管理,开展定期回访,如果出现问题,可以撤销荣誉称号。
以上是全国文明单位评选的主要程序。
评选过程强调民主、科学、公正,推动各单位自觉践行社会主义核心价值观,为建设社会主义文明单位而自觉努力。
文明单位同创单位条件
文明单位同创单位条件
文明单位和创先争优单位是对单位在各方面综合表现的一种肯定和奖励，它们代表了单位在文明创建和创新发展方面的先进性和示范性。
文明单位的评选条件通常包括以下几个方面：
1. 法制规范，单位要严格遵守国家法律法规和政策，建立健全的法制规范体系，保障员工的合法权益。
2. 经济效益，单位要有稳定的经济收入和盈利能力，同时要注重节约资源、降低成本，推动经济可持续发展。
3. 社会责任，单位要履行社会责任，关心员工的生活和福利，积极参与公益活动，促进社会和谐稳定发展。
4. 文明管理，单位要建立健全的管理制度，重视员工的素质提升和文明礼仪，营造和谐、文明的工作环境。
5. 创新发展，单位要注重科技创新，不断提升核心竞争力，推动产业升级和转型发展。
而创先争优单位的评选条件通常包括：
1. 党建工作，单位要加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，带领全体党员发挥先锋模范作用。
2. 业绩突出，单位要在经济效益、科技创新、社会贡献等方面
取得突出成绩，为行业发展和社会进步做出重要贡献。
3. 社会声誉，单位在社会上享有良好的声誉和口碑，受到政府、行业协会和社会各界的认可和赞誉。
4. 创新能力，单位要具备创新意识和创新能力，不断推出新产品、新技术、新模式，引领行业发展方向。
5. 文明单位，作为创先争优单位，也需要具备文明单位的各项
条件，包括法制规范、社会责任、文明管理等方面的表现。
总的来说，文明单位和创先争优单位的评选条件是综合性的，
既包括了单位的经济实力和绩效表现，也包括了单位的社会责任和
文明形象，这些条件的达成需要单位全体员工的共同努力和持续改进。
文明单位创建要求
文明单位创建要求创建一个文明单位，需要符合以下要求：1.遵守宪法和法律。
文明单位必须遵守国家的宪法和法律，包括但不限于民事法、劳动法、环境法等，做到合法合规。
同时，文明单位还应积极参与社会公益活动，履行社会责任。
2.保护环境和资源。
文明单位应该注重环保和资源的有限利用，减少浪费和污染。
在日常生产经营中，应采取节能减排措施，优先使用环保设备和材料，并积极倡导员工节约能源、减少废弃物等环保行为。
3.重视员工福利。
文明单位应确保员工的合法权益，遵守劳动法规定的劳动时间、工资待遇、社会保险等方面的要求。
此外，文明单位还应提供良好的工作环境，关心员工身心健康，积极开展员工关怀和培训活动。
4.提倡公平竞争。
文明单位应该遵守市场经济的基本规则，遵循公平竞争的原则，在产品质量、营销手段、价格决策等方面遵循诚实守信的原则，坚决抵制不正当竞争行为。
5.责任意识。
文明单位应具备良好的责任心，对自己的产品、服务和员工行为负责。
在面对社会问题时，要勇于承担社会责任，积极参与公益慈善，并承担起维护社会公共利益的作用。
6.建立和谐员工关系。
文明单位应建立和谐的员工关系，通过公正公平的管理制度，创造公平的晋升机会，建立和谐、尊重、平等的人际关系。
同时，鼓励员工自我发展，提供培训和晋升机会，激励其积极向上的上进心和创新能力。
7.创新和发展。
文明单位应积极鼓励员工创新精神，提倡学习和不断进步。
通过自主研发、技术创新和产品升级，不断提高企业核心竞争力，为社会和消费者提供更好的产品和服务。
8.社会形象塑造。
文明单位应注重形象塑造，通过公共关系和社会活动等方式，树立良好的社会形象。
在企业形象宣传中，要遵守诚信守信原则，真实宣传企业的实力和业绩，积极回应社会关切。
总之，创建一个文明单位需要全面符合法律法规，保护环境资源，重视员工福利和公平竞争，具备责任意识和和谐员工关系，具有创新和发展的能力，同时注重社会形象塑造。
这样的文明单位能够更好地融入社会，为社会发展做出积极的贡献。
中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法
中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法文章属性•【制定机关】中央精神文明建设指导委员会•【公布日期】2003.08.25•【文号】文明委[2003]9号•【施行日期】2003.08.25•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法（文明委[2003]9号2003年8月25日）第一章总则第一条创建文明城市、文明村镇、文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高城乡文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。
为规范评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的工作，提高评选表彰工作质量，促进创建活动健康发展，制定本办法。
第二条“全国文明城市”、“全国文明村镇”、“全国文明单位”是中央精神文明建设指导委员会授予积极开展创建文明城市、文明村镇、文明单位活动，物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，精神文明建设成绩突出，能够在全国发挥示范作用的城市、村镇和单位的荣誉称号。
第三条全国文明城市、文明村镇、文明单位评选表彰工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，吸引群众广泛参与多种形式的创建活动，促进廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境建设，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展，推动社会各项事业全面进步。
全国文明城市评选标准(最新)
全国文明城bai市评选标准：、组织领du导坚强有力，创建工作机制健全zhi;、思想dao教育深入细致，道德建设扎实有效;、创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与;、党政机关廉洁高效，社会风气健康向上;、科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步;、社会治安良好，社会秩序井然;7、基础设施较为完善，生态环境优良;8、经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。
扩展资料全国文明城市的考评方式：全国文明城市主要依据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，进行测评优选。
将未成年人思想道德建设工作评价作为申报全国文明城市的条件，测评结果排序，按百分计算，得分低于8分的，不能参与全国文明城市申报。
该项得分按bai%的比例计入全国文明城市总得分。
全国文明城市的测评方式：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、网络调查、实地考察、整体观察六种方法。
创建全国文明城市的难点是实地考察。
全国文明城市实地考察方法具体有三种：一是实景(情)模拟验证，如：拨打法律服务热线，拨打维权举报电话等;二是实地调查，即进入现场查证被考察对象是否符合测评标准，如：到社区查看相关工作记录等;三是实地观察，即根据实地观察要求，在实地考察点、在一定时间内，对被考察对象进行实地观察。
1、什么是全国文明城市?全国文明城市(城区)是指，在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市(城区)。
文明城市(城区)称号是反映城市(城区)整体文明水平的综合性荣誉称号。
2、申报全国文明城市的条件有哪些?具体有以下四方面：1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市(城区)荣誉称号;2、申报前连续两年人均gdp高于全国平均水平;3、申报前12个月内市委(区委)、市政府(区政府)主要领导无严重违纪、违法犯罪;4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件。
第六届全国文明单位测评体系
第六届全国文明单位测评体系全国文明单位测评体系是用于评估全国文明单位创建工作成果的工具，包括一系列的评价指标和标准。
这些指标和标准涵盖了单位的组织领导、理想信念、道德规范、价值取向、职工素质、制度建设、经济和社会效益等方面。
全国文明单位测评体系由中央文明办制定，旨在推动全国各级单位深入开展文明创建活动，提高职工素质和社会文明程度。
该体系每三年进行一次全面评估，并辅以日常督查和暗访。
具体的测评内容主要包括以下几个方面：
组织领导：考察单位是否成立了文明创建领导小组，是否有完善的文明创建规划、实施方案和保障措施等。
理想信念：考察单位是否积极开展理想信念教育，是否坚持正确的政治方向，是否有良好的思想道德风尚等。
道德规范：考察单位是否制定了完善的道德规范和行为准则，是否积极开展道德实践活动，是否有良好的社会公德、职业道德、家庭美德等表现。
价值取向：考察单位是否积极培育和践行社会主义核心价值观，是否有健康向上的价值取向等。
职工素质：考察单位是否注重职工的全面发展，是否有完善的职工培训和教育机制，职工的文明素质和职业技能水平是否得到提高等。
制度建设：考察单位是否建立健全的制度体系，是否注重制度的执行和监督等。
经济和社会效益：考察单位的经济效益和社会贡献是否得到提高，是否积极履行社会责任等。
在测评过程中，采用实地考察、听取汇报、查阅资料、问卷调查等多种方式进行评估，以确保评估结果的客观性和准确性。
最终的评估结果将作为全国文明单位荣誉称号授予的重要依据。
全国文明城市评选标准(最新)
全国文明城bai市评选标准：、组织领du导坚强有力，创建工作机制健全zhi;、思想dao教育深入细致，道德建设扎实有效;、创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与;、党政机关廉洁高效，社会风气健康向上;、科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步;、社会治安良好，社会秩序井然;7、基础设施较为完善，生态环境优良;8、经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。
扩展资料全国文明城市的考评方式：全国文明城市主要依据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，进行测评优选。
将未成年人思想道德建设工作评价作为申报全国文明城市的条件，测评结果排序，按百分计算，得分低于8分的，不能参与全国文明城市申报。
该项得分按bai%的比例计入全国文明城市总得分。
全国文明城市的测评方式：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、网络调查、实地考察、整体观察六种方法。
创建全国文明城市的难点是实地考察。
全国文明城市实地考察方法具体有三种：一是实景(情)模拟验证，如：拨打法律服务热线，拨打维权举报电话等;二是实地调查，即进入现场查证被考察对象是否符合测评标准，如：到社区查看相关工作记录等;三是实地观察，即根据实地观察要求，在实地考察点、在一定时间内，对被考察对象进行实地观察。
1、什么是全国文明城市?全国文明城市(城区)是指，在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市(城区)。
文明城市(城区)称号是反映城市(城区)整体文明水平的综合性荣誉称号。
2、申报全国文明城市的条件有哪些?具体有以下四方面：1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市(城区)荣誉称号;2、申报前连续两年人均gdp高于全国平均水平;3、申报前12个月内市委(区委)、市政府(区政府)主要领导无严重违纪、违法犯罪;4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件。
全国文明单位奖励标准
全国文明单位奖励标准全国文明单位奖励标准是对各单位文明创建工作的一种肯定和鼓励，也是对文明单位的一种激励和促进。
全国文明单位奖励标准的制定，对于推动全国文明创建工作的开展，对于促进全国文明单位的建设和发展，都具有十分重要的意义和作用。
首先，全国文明单位奖励标准的制定要符合国家的文明创建政策和要求。
各单位在开展文明创建工作时，要根据国家的相关政策和要求，积极开展各项文明创建活动，不断提升单位的文明创建水平，为全国文明单位的建设和发展贡献力量。
其次，全国文明单位奖励标准的制定要体现社会公平和公正。
在评选全国文明单位时，要坚持公平、公正、公开的原则，对各单位在文明创建工作中所取得的成绩和贡献进行客观、公正的评定，确保奖励的公正和公平。
全国文明单位奖励标准的制定要注重实效和激励。
对于那些在文明创建工作中取得显著成绩和作出突出贡献的单位，要给予相应的奖励和激励，鼓励他们在文明创建工作中再接再厉，为全国文明单位的建设和发展作出更大的贡献。
最后，全国文明单位奖励标准的制定要与时俱进，不断完善和提高。
随着社会的不断发展和进步，文明创建工作也在不断变化和完善，对全国文明单位奖励标准的制定也需要不断地进行调整和完善，以适应新形势下文明创建工作的需要。
总之，全国文明单位奖励标准的制定是对各单位文明创建工作的一种激励和促进，是对文明单位的一种肯定和鼓励。
各单位要按照全国文明单位奖励标准的要求，积极开展文明创建工作，不断提升单位的文明创建水平，为全国文明单位的建设和发展做出更大的贡献。
同时，也希望全国文明单位奖励标准能够不断完善和提高，更好地激励和促进各单位在文明创建工作中取得更好的成绩和贡献。
全国文明单位测评体系2020年版
文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选.
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。
全国文明单位考核细则
遵照《中央精神文明建设指导委员会关于印发〈中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位地暂行办法〉地通知》（中央文明委〔〕号）规定，国家级文明单位和先进单位由省文明办代为考核，为进一步规范考核评选工作，现制定如下考核细则一、考核标准、领导重视，创建意识强.领导班子高度重视精神文明建设工作，切实加强社会主义核心价值体系建设，把和谐文化建设与和谐单位建设落到实处.文明单位创建工作有规划、有部署、有检查、有落实.（听取汇报、材料审核）文档来自于网络搜索、组织机构健全.有精神文明建设指导委员会（或领导小组），每年召开专题会议，研究、部署创建文明单位工作；设有精神文明创建活动科（处）室；有专（兼）职工作人员，能有效开展指导、协调创建工作.单位用于精神文明建设地投入有保障，且逐年增加.（听取汇报、材料审核）文档来自于网络搜索、创建思想明确.创建工作规范化、制度化、经常化.创建工作认真贯彻《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位地暂行办法》，有强烈地争创意识.创建目地端正，创建目标明确，有创建文明单位地长期规划、年度计划和具体实施方案，规划切合实际，注重实效.创建活动各类资料齐全、规范.（听取汇报、材料审核）文档来自于网络搜索、思想道德教育活动深入开展.认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行.以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任.注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强地凝聚力，单位干部职工主人翁意识强.（材料审核、调查问卷）文档来自于网络搜索、创建活动扎实有效.有本行业特点地主题创建活动，特色突出.文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机制健全，活动规范，并不断向社会、家庭延伸，群众参与广泛.（材料审核、问卷调查）文档来自于网络搜索、业务工作实绩显著.依法履行国家规定地有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著；发挥单位地特点和优势，主要业务工作指标达到同行业先进水平.（材料审核）文档来自于网络搜索、职工文体活动丰富多彩.文体设施完善，利用率高.坚持开展健康、文明、有益地文体活动.崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明地生活方式.（材料审核、问卷调查、实地考察）文档来自于网络搜索、内外环境整洁优美.严格执行卫生管理制度，有专人负责卫生保洁.办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美.单位院内无违章建筑，无乱摆乱放乱倒现象.全面实现工作和生活区环境地净化、绿化、亮化、美化，为干部职工创造了良好地工作和生活环境.（实地考察）文档来自于网络搜索、管理民主，遵纪守法.健全民主管理制度，保障职工地合法权益；建立健全各项管理规章制度，单位无交通、质量等方面地安全责任事故；社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全；单位内没有领导干部违法违纪案件发生，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动.（听取汇报、材料审核）文档来自于网络搜索、示范作用突出.主动参与文明城市、文明村镇、文明行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资助学、支持新农村建设等方面示范作用突出.注重总结新经验、新办法.重视精神文明创建成果、经验地总结，重视精神文明创建理论地研究、探索.每年将本单位开展精神文明创建活动地创新经验、好地做法以书面形式向省文明办汇报不少于两次.（听取汇报、材料审核）文档来自于网络搜索二、否决条件申报前个月内凡有下列情形之一者，不得申报全国文明单位：、领导班子成员出现严重违纪违法行为；、社会治安综合治理工作不达标；、违反计划生育政策；、发生特大事故或生产经营性重大事故三、考核办法检查验收全国文明单位工作主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查”等方式进行听取汇报：主要听取近三年来创建活动地综合情况汇报（包括单位情况、创建工作地基本情况、主要经验与作法、存在地问题及对策、下一步工作打算等，形成字左右地文字材料）文档来自于网络搜索材料审核：主要审核基础档案材料和工作指标完成及各项活动地方案、总结基础档案材料包括：、创建单位基本情况、创建工作地整体规划；、相关地工作文件、计划、工作安排；、精神文明建设地机构设置、队伍状况、经费投入情况；、创建工作地记录、照片、音像资料主要工作指标包括：、近三年经济和业务指标地完成情况（由上级主管部门提供）；、领导班子廉政建设情况（由市或上级主管部门地组织、纪检部门提供）；、社会治安综合治理和安全生产措施落实情况（由市综治办提供）；、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》情况（由本单位提供）；、特色指标：在省级以上媒体被宣传或被树为省（部）级以上典型，获得省级以上荣誉称号（由本单位提供）文档来自于网络搜索实地考察：主要看单位地环境卫生、工作秩序、文体设施和对外服务窗口问卷调查：组织相关人员参加，调查他们对创建文明单位地认知程度及对创建工作地意见和建议.。
全国文明城市评选标准
全国文明城市，简称文明城市，是指在全面建设小康社会中市民整体素质和城市文明程度较高的城市。
本站今天为大家精心准备了全国文明城市评选标准，希望对大家有所帮助!全国文明城市评选标准全国文明城bai市评选标准、组织领du导坚强有力，创建工作机制健全zhi;、思想dao教育深入细致，道德建设扎实有效;、创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与;、党政机关廉洁高效，社会风气健康向上;、科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步;、社会治安良好，社会秩序井然;7、基础设施较为完善，生态环境优良;8、经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。
扩展资料全国文明城市的考评方式全国文明城市主要依据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，进行测评优选。
将未成年人思想道德建设工作评价作为申报全国文明城市的条件，测评结果排序，按百分计算，得分低于8分的，不能参与全国文明城市申报。
该项得分按bai%的比例计入全国文明城市总得分。
全国文明城市的测评方式主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、网络调查、实地考察、整体观察六种方法。
创建全国文明城市的难点是实地考察。
全国文明城市实地考察方法具体有三种一是实景(情)模拟验证，如拨打法律服务热线，拨打维权举报电话等;二是实地调查，即进入现场查证被考察对象是否符合测评标准，如到社区查看相关工作记录等;三是实地观察，即根据实地观察要求，在实地考察点、在一定时间内，对被考察对象进行实地观察。
全国文明城市评选标准1、什么是全国文明城市?全国文明城市(城区)是指，在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市(城区)。
文明城市(城区)称号是反映城市(城区)整体文明水平的综合性荣誉称号。
2、申报全国文明城市的条件有哪些?具体有以下四方面1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市(城区)荣誉称号;2、申报前连续两年人均gdp高于全国平均水平;3、申报前12个月内市委(区委)、市政府(区政府)主要领导无严重违纪、违法犯罪;4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件。
全国文明单位 内容
全国文明单位内容全国文明单位是指在社会中具有良好形象、行为规范、服务优质的单位，他们以示范带动作用，为社会树立了榜样。
在这篇文章中，我将从多个角度描述全国文明单位的特点和作用。
一、规范行为全国文明单位的员工严格遵守职业道德和行业规范，他们不仅自觉遵守相关法律法规，还注重个人修养和职业素养的提升。
无论是与客户沟通、处理问题还是与同事合作，他们都能以礼待人、言行得体。
他们的服务态度热情周到，能够准确理解客户需求，并提供高质量的服务，为客户解决问题。
二、社会责任全国文明单位积极履行社会责任，关注社会发展和民生福祉。
他们广泛参与公益事业，捐款捐物，关爱弱势群体，为社会做出贡献。
在自身业务中，他们注重环境保护，推行绿色发展理念，减少对环境的污染和破坏。
同时，他们也注重员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和健康的生活方式。
三、创新发展全国文明单位不断追求创新，积极开拓市场，提升自身竞争力。
他们重视科技创新，注重技术研发和人才培养，不断引进新技术、新设备，提高生产效率和产品质量。
在管理上，他们注重制度创新，建立科学规范的管理体系，提高组织效能。
四、文化传承全国文明单位注重传承和弘扬中华优秀传统文化，他们通过举办文化活动、组织员工参观学习等方式，让员工了解传统文化的价值和意义。
他们还注重培养员工的文化修养，提高员工的综合素质和文化素养，使员工具备良好的道德品质和审美能力。
五、社会形象全国文明单位注重外部形象的塑造，他们通过优质的产品和服务，让顾客对他们产生良好的印象。
他们还通过积极参与社会公益活动，树立社会责任感和良好的企业形象。
他们积极回应社会关切，关注社会热点问题，发表公开立场，为社会提供正能量。
全国文明单位以规范行为、社会责任、创新发展、文化传承和社会形象为特点，他们在社会中扮演了重要的角色，为社会发展做出了积极贡献。
他们的行为规范和服务态度，为社会树立了良好榜样，值得我们学习和倡导。
全国文明单位的力量将不断推动社会进步和发展。
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附件3
全国文明单位评选标准
（一）组织领导有力，创建工作扎实。
单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。
围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。
履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。
在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大
力倡导社会主义荣辱观。
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。
互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。
高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。
发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。
积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。
坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。
健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，
民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。
领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作达标。
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。
环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。
生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列。
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全国同行业领先水平。