职业健康检查程序(正式)
职业健康检查程序
职业健康检查程序职业健康检查是指针对特定职业人群进行的一种全面的身体健康检查，旨在评估其在工作环境中可能发生的职业病风险，并及早发现和预防职业病的发生。
在不同职业群体中，由于工作特点不同，其职业病的类型和风险也会有所差异。
因此，进行职业健康检查对于保障从业人员的身体健康，提高工作效率和生产力具有重要意义。
职业健康检查程序通常包括以下几个步骤：1. 询问和调查：医生或职业健康检查团队会与受检者进行面对面的交流，询问其工作岗位、工作内容、工作强度等信息，以了解其工作环境和职业暴露的情况。
同时，还会询问受检者的个人健康状况、生活习惯等信息，对其全面评估。
2. 体格检查：包括一般体格检查和系统性体格检查。
一般体格检查包括测量身高、体重、体温、血压等指标，以判断受检者的基本体格状况。
系统性体格检查则是对各个系统进行详细检查，如心肺听诊、腹部触诊、眼底检查等，以寻找是否存在职业病的体征。
3. 实验室检查：根据所在的职业特点，进行相应的实验室检查。
如常见的职业病铅中毒，可以通过血液中铅含量的检测来得出结论。
另外，还可以进行尿液、骨密度、肺功能等检查，以评估受检者的各项生理指标。
4. 职业病筛查：根据不同的职业特点，选择合适的职业病筛查项目进行检查。
如在有噪声暴露的职业，可以进行听力筛查；在受化学物质暴露的职业，可以进行肝肾功能和血液有机化学物检查等。
5. 综合评估：根据所有的检查结果，医生或职业健康检查团队会进行综合评估，判断受检者是否存在职业病的风险，并提出相应的建议和措施。
例如，对高危人群建议定期参加职业健康检查，对于已经出现职业病症状的人员，则需要提供相应的治疗和康复措施。
职业健康检查程序的实施需要一支专业的职业健康检查团队，包括职业病医师、职业病护士、劳动保护工程师等，他们具备相关的专业知识和经验，能够对受检者进行全面的职业健康评估和指导。
同时，受检者也需要配合医生或团队的工作，如如实提供工作和个人健康信息，并按时接受检查和随访。
职业健康检查制度范本(4篇)
职业健康检查制度范本第一章总则第一条为保障职工的身体健康，提高工作生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有在职员工。
第三条职业健康检查的目的是为了及时发现职工的职业病危害因素接触情况和体检异常情况，采取有效措施进行预防和治疗，保证职工的身体健康。
第四条本制度的具体实施由人力资源部门负责。
第二章职业健康检查内容第五条职业健康检查内容包括：体格检查、职业病危害因素接触情况调查、职工健康档案建立和保密、职业健康宣教等内容。
第六条体格检查项目包括：血常规、尿常规、肝功能检查、肺功能检查、视力检查、听力检查、心电图、胸部X射线检查、B超检查等。
第七条职业病危害因素接触情况调查包括：职业病危害因素的种类、暴露时间、暴露频率、防护设施的使用情况等。
第八条职工健康档案的建立和保密需要按照国家相关法律法规和政策规定保护职工的隐私和个人信息安全。
第九条职业健康宣教包括：向职工宣传职业健康知识，提醒职工采取健康的生活方式，避免职业病危害。
第三章职业健康检查流程第十条职业健康检查按照年度计划进行，计划由人力资源部门制定，并提前通知职工。
第十一条职业健康检查分为两个阶段，第一阶段为前期筛查，包括体格检查和职业病危害因素接触情况调查；第二阶段为后期评估，包括基于第一阶段结果的进一步检查和评估。
第十二条职业健康检查的具体流程由人力资源部门制定和执行。
第十三条职业健康检查需要职工提供真实有效的个人信息，职工有义务配合医务人员的检查和调查工作。
第四章职业健康检查结果处理第十四条职业健康检查的结果及时反馈给职工，并根据结果制定个性化的健康建议和防护措施。
第十五条如果职业健康检查结果出现异常，将立即按照相关规定进行相应的处理，包括但不限于调整工作岗位、提供防护设施、进行职业病治疗等。
第五章职业健康检查的保密和保障第十六条职业健康检查和职工健康档案的建立和管理需要保证隐私和个人信息的保密，任何人不得擅自查阅、泄露和使用。
职业健康检查工作程序(三篇)
职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。
3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。
4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。
问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。
每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。
职业健康体检程序文件
职业健康体检程序文件(总11页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职业健康检查质量管理体系程序文件南充人康体检医院2013年8月目录1 职业健康检查管理程序 (3)2 职业健康检查结论质量控制程序 (5)3 检验质量控制程序 (6)4 特殊检查质量控制程序 (7)5 放射检查质量控制程序 (8)6 眼科检查质量控制程序 (9)7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10)8 申述和投诉处理程序 (11)（1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。
（2）本程序适用于职业健康检查的全过程。
（3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
（4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。
参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。
（5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。
（6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。
（7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。
（8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。
（9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。
（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。
（11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。
（12）体检结束后30日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位和受检者本人。
（13）所有健康检查资料归入职业健康监护档案。
（14）由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查总结报告》。
（1）为了控制职业健康检查结论质量，以达到职业健康检查结论准确无误、无质量投诉的目标，制定本程序。
10.职业健康检查方案控制程序
职业健康检查方案控制程序1．目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，确保体检准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我院实际情况，特制定本管理制度。
2．适用范围本制度适用于所有接触职业病危害因素的员工职业健康检查管理工作。
3．定义3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员身体健康和促进安全生产的目的。
3.2职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
3.3岗前职业健康体检：对将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗人员），在入职前针对可能接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。
3.4岗中职业健康体检：指对从事职业病危害因素作业的人员按一定的间隔时间及规定的项目进行的职业健康体检。
3.5离岗职业健康体检：指员工在离职或转岗时针对此前接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。
4．职责企业部门负责本部门职业病危害因素的确定及提供相关职业病危害因素数据资料并会同医院体检工作人员按国家规定职业健康体检必检项目体检。
5．管理规定5.1体检计划制定每年有计划年底前完成下年度职工职业健康体检计划的制定、应对职业健康体检项目、实施时间与要求、所需费用等内容进行说明。
5.2 体检机构要求职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构实施。
5.3体检实施要求5.3.1对从事接触职业病危害因素的员工，组织岗前、岗中和离岗职业健康体检。
5.3.2对处于发生危害员工职业健康紧急情况下场所的员工进行应急职业健康体检。
5.3.3对接触职业病危害的转岗员工，针对不同的职业病危害同时进行离岗和岗前职业健康体检。
5.3.4对已诊断为职业病的患者或观察对象进行定期复查。
5.4体检项目要求5.4.1职业健康体检项目应针对运营、设备加工、安装现场职业病危害因素识别现状来确定并无遗漏实施。
职业健康体检制度(岗前、岗中、离岗及参加救援人员体检)
职业健康体检制度1 目的为了进一步规范公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，特制定我公司上岗前、在岗期间的及离岗体检和作业场所粉尘、噪声、有害气体等的健康体检制度.2 依据《中华人民共和国职业病防治法》3 适用范围公司各部门、车间4、内容1.上岗前体检1.1.凡进入我公司上岗的新员工，离岗一年以上又重新上岗的员工，人力资源部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。
不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。
1.2新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。
1.3体检结果上报安环部，根据体检结果安环部签字确认是否适合公司岗位。
1.4人力资源部根据安环部签字意见安排岗位，不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。
1.5新员工上岗前体检费用由自己承担。
1.6新员工入司体检程序详见新员工体检管理制度。
2.在岗体检12.1公司对在岗人员（行政人员）体检的周期规定为两年，其中（生产人员）特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由安全部具体负责实施，检查频率为每年一次。
检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规，并根据职业接触情况，参考职业病论断标准进行其他有关身体器官功能的检查。
2.2如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。
2.3对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。
2.4体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由人力资源部及时调离原工作岗位，并妥善安置。
如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗。
2.5生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，应当及时组织进行应急健康检查。
2.6员工在岗体检满工作三年者，体检费用由公司承担，如过工作未满3年者体检费用在离职时自己承担。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
职业健康检查工作程序及流程
职业健康检查工作程序及流程1、目的：为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效预防措施进行整治，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
2、适用范围：本地区不同类型企业或其它用人单位员工的就业前，在岗和离岗前的职业健康检查工作。
3、工作程序3.1 职业健康检查工作流程图3.2 制订年度体检工作计划：每年年初，由职业病防治科统一制订全年职业性体检工作计划，并列出各用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
3.3 体检准备工作3.3.1 要求各受检单位在体检前20日向我院提供该单位受检人员花名册（即工人体检情况一览表），写明受检者姓名、所在车间、岗位、年龄、性别和工龄。
3.3.2 职业病防治科资料室根据名册进行统一编号，填在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
3.3.3 做好体检人员的安排，检查器材，下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。
3.4 职业性健康检查工作。
凡来我院进行职业健康检查的待就业人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。
经核实后才可体检。
体检结果必须有医生签字、化验单或检查报告上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。
体检项目参照卫生部《职业健康监护管理办法》。
体检顺序及流程见另公布的规定。
3.5 体检表的汇总与核查体检结束后，由职业病科资料室收集分散在各科室的体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出体检结论，对疑难病例应请示上级医生。
3.6 体检结果的发放：体检结果合格的，在体检表相应栏目中盖上《体检合格》、印章，本院公章和检查日期章。
在体检后当日下午，最迟在次日上午发给体检者。
体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后再将最后体检结论写在体检表上，盖章后发给本人。
3.7 企业用人单位团体体检结果的信息传输3.7.1 对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查。
职业健康体检程序文件
职业健康检查质量管理体系程序文件南充人康体检医院2013年8月目录1 职业健康检查管理程序 (3)2 职业健康检查结论质量控制程序 (5)3 检验质量控制程序 (6)4 特殊检查质量控制程序 (7)5 放射检查质量控制程序 (8)6 眼科检查质量控制程序 (9)7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10)8 申述和投诉处理程序 (11)2013-8-10发布2013-11-10实施（1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。
（2）本程序适用于职业健康检查的全过程。
（3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
（4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。
参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。
（5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。
（6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。
（7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。
（8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。
（9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。
（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。
2013-8-10发布2013-11-10实施（11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。
（12）体检结束后30日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位和受检者本人。
（13）所有健康检查资料归入职业健康监护档案。
（14）由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查总结报告》。
2013-8-10发布2013-11-10实施（1）为了控制职业健康检查结论质量，以达到职业健康检查结论准确无误、无质量投诉的目标，制定本程序。
职业性健康检查管理规定(正式)
职业性健康检查管理规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：__________________单位：__________________时间：__________________Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8215-86 职业性健康检查管理规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一条根据《中华人民共和国劳动法》及卫生部《职业性健康检查管理规定》等有关规定，为了预防和早期发现职业禁忌症和职业病患者，保障职工在生产过程中的健康，促进石油化工事业的发展，特制定本规定。
第二条企事业单位都要做好职工上岗前体检，根据体检结果分配相应的工作。
第三条对从事有毒有害作业和对健康有特殊要求的作业人员的职业性健康体检，体检周期按卫生部卫监发[1997]第60号文件执行，在该文件中有害作业种类未作规定的，按集团公司《健康监护技术规范》中有关规定执行。
第四条凡地方卫生行政部门对职业健康检查有特殊规定的项目，也应遵照执行。
第五条有毒有害作业职工职业性健康检查受检率必须达到100％。
第六条体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写体检结果登记表和处理意见书，转交受检单位领导和有关部门；工种不适者，要予以调换。
第七条职防部门要将体检结果填入职工健康档案。
第八条体检中发现疑似职业病例，要做进一步检查，并由职业病诊断机构确诊。
第九条体检中发现群体反应，可能与接触有害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查、评价。
职业健康检查中确定目标疾病的的程序
职业健康检查中确定目标疾病的的程序为有效地开展职业健康监护，每个健康监查项目应根据劳动者所接触（或拟从事接触）的职业病危害因素种类和所从事的工作性质，规定监护的目标疾病。
本规范规定职业健康监护目标疾病分为职业病和职业禁忌证。
1、职业禁忌证确定程序如既往有明确的病史记录，即可确定目标疾病为职业禁忌证；如首次检查发现异常，须进行复查，根据复查结果并参考病史、职业接触史、相关检查结果来明确诊断，给出相关建议。
如首次检查发现异常，复查后仍异常，但未达到职业健康监护目标疾病的诊断标准，应参考病史、职业接触史，根据具体情况缩短复查周期，进行跟踪随访。
2、疑似职业病确定程序检查发现与职业病危害因素相关的异常结果，必要时须予以复查核实。
由用人单位提供职业史及工作场所职业病危害因素检测资料，明确职业病危害因素接触情况与检查异常存在关联，且符合《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，参考职业病诊断标准，并可排除其他疾病。
提请有职业病诊断资质的医疗机构进行职业病诊断。
附录5常见职业病危害因素对人体健康的影响1、铅铅及其无机化合物主要通过呼吸道、消化道进入人体。
在生产中接触铅烟、铅尘可能引起职业危害。
短时间吸收大剂量铅，可能引起急性或亚急性铅中毒，主要表现为贫血、腹绞痛、中毒性肝病、尿铅增高等，职业接触主要导致慢性铅中毒。
长期接触铅能引起慢性铅中毒,主要表现为神经衰弱综合征、食欲不振、腹痛、便秘、贫血、周围神经病、尿铅升高。
2、四乙基铅四乙基铅为无色粘稠液体，主要以呼吸道侵入体内，皮肤和消化道也可吸收。
四乙基铅脂溶性强，吸收后以脑、肝、肾中含量最高，是强烈的神经毒物。
短时间接触大剂量四乙基铅可出现头晕、头痛、恶心、呕吐等类神经症状，易兴奋、急躁、易怒、焦虑不安等精神障碍症状，严重时可导致癫痫、意识障碍呈遭妄状态或昏迷。
长期接触可引起失眠、多梦、食欲不振、头晕、头痛、记忆力减退、多汗等神经衰弱和自主神经功能紊乱症状。
3、汞金属汞主要以蒸汽形式经呼吸道吸收进入人体，汞的无机化合物主要经过呼吸道吸收，在脂溶性介质作用下，也可以通过皮肤吸收。
职业健康检查程序
行业资料：________ 职业健康检查程序单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页职业健康检查程序1.目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。
2.范围适用于经湖南省卫生厅批准的接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
3.职责3.1职业病防治医师受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查。
3.2检查医师按照《职业健康检查项目及周期》和《职业病诊断国家标准》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。
严格按照操作规程进行检查，提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。
3.3主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。
3.4当主检医师对检查结果进行分析，不能做出明确诊断时，由中心综合诊断专家小组相关成员集体讨论后，做出检查结论。
3.5职业病防治医师将《职业健康检查评价报告》、《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》送达劳动者的用人单位。
4.程序4.1体检准备4.1.1申请检查单位编好花名册，包括：姓名、性别、年龄、工种第 2 页共 6 页（注明职业病危害因素的名称）。
4.1.2以每个申请单位进行统一编号，申请检查项目，申请单包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。
4.2检查阶段4.2.1受检者根据申请检查项目逐项检查，在用人单位无专人负责带队时，要求受检者贴照片或出示身份证，以查验是否与检查者相符。
4.2.2体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
检查医生签名，注明检查日期。
4.3健康评价阶段4.3.1主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。
职业健康检查制度范本(6篇)
职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。
三、定义：职业病。
指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。
5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。
职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。
职业性健康检查管理规定（三篇）
职业性健康检查管理规定第一章总则第一条为了加强职业性健康检查管理，保护职工的身体健康，提高劳动者的工作安全和生产能力，经国务院批准，制定本规定。
第二条职业性健康检查是指对有职业病危害因素接触的劳动者进行的体检工作，以及对相关劳动者进行的职业病危害监测和职业病防治工作。
第三条职业性健康检查的目标是发现职业病危害因素的危害程度和职工的健康状况，提供科学依据，预防和控制职业病的发生。
第四条职业性健康检查管理工作由国务院卫生行政部门负责，省级卫生行政部门负责本行政区域内的职业性健康检查管理工作。
第二章职业性健康检查的对象和范围第五条受职业病危害因素影响的劳动者应当接受职业性健康检查。
职业病危害因素包括但不限于有毒有害物质、噪音、振动、放射性物质、病原体等。
第六条职业性健康检查的范围包括体检、检验、监测等内容。
第七条职业性健康检查的具体内容和方法应当根据职业病危害因素的特点和劳动者的实际情况确定，并及时调整。
第三章职业性健康检查的程序和要求第八条职业性健康检查分为普查和特殊检查两种类型。
第九条职业病普查应当每年进行一次，对受职业病危害因素影响的劳动者进行体检，并记录相应资料。
第十条职业病特殊检查是指对异常情况的劳动者进行的进一步检查。
特殊检查由医生根据需要决定是否进行，并负责制定检查和诊疗方案。
第十一条职业性健康检查应当由具备相应资格的医疗机构承担，医疗机构应当配备专业的职业性健康检查人员和设备设施。
第十二条对于接受职业性健康检查的劳动者，医疗机构应当采取保密措施，保护劳动者的隐私权。
第四章职业性健康检查的结果和处理第十三条职业性健康检查结果应当及时录入案卷，并向受检劳动者提供书面报告和相关建议。
第十四条在职业性健康检查过程中发现职业病病例的，应当立即报告所在单位，并按照相关规定及时采取治疗和控制措施。
第十五条对于复查指标异常的劳动者，应当及时安排进一步的检查，并根据检查结果采取相应的措施。
第五章职业性健康检查的监督与评估第十六条国家卫生行政部门应当加强对职业性健康检查的监督和管理，组织开展评估工作。
职业健康检查程序范本（2篇）
职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。
为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。
职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。
二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。
根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。
标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。
2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。
包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。
标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。
3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。
因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。
标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。
4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。
我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。
标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。
5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。
我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。
标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。
三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。
2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。
确保信息的准确性和完整性。
3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。
由医生或专业人员进行检查，并做好记录。
4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。
医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。
5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。
职业健康检查告知制度
职业健康检查告知制度与告知程序
1．在职业健康体检工作中，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关
规定与用人单位签署协议，前台人员对每一位职业健康检查者
要签署职业史，详细询问接触有毒有害作业人员的接触史，总
检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。
2．发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医
政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。
3．对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。
对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排
其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。
按要求上报医政
科，医政科上报卫生行政部门。
4．对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断，及时治疗。
检验科、心电室
和总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任，并及时通知
用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。
5．报告收发室为主要报告和告知部门，对个人取报告的要告知劳动者体检结果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报告
接收人并签署《职业健康检查报告书送达函》，要求其应通知用
人单位职业健康管理主管和劳动者本人。
职业健康检查工作程序
职业健康检查工作程序一、引言职业健康检查是为了保障劳动者的身体健康和工作安全而进行的一项重要工作。
本文档旨在介绍职业健康检查工作的程序和步骤，为相关从业人员提供指导。
二、职业健康检查的目的职业健康检查的目的是评估劳动者在工作环境中是否受到了有害因素的影响，及时发现和预防职业病的发生。
通过职业健康检查，可以对劳动者的身体状况进行评估，提供必要的健康指导和防护措施，保障劳动者的工作安全和健康。
三、职业健康检查的程序职业健康检查包括预检查准备、体检项目选择、体检程序和结果评估等步骤。
1. 预检查准备在进行职业健康检查之前，需要进行预检查准备工作。
主要包括以下内容：•收集劳动者的基本信息，如年龄、性别、工作岗位等；•了解劳动者从事的工作内容和工作环境；•根据工作环境和岗位要求，确定体检项目；•准备必要的体检设备和器具。
2. 体检项目选择根据职业病危害因素的特点和劳动者的工作环境，选择适当的体检项目。
常见的体检项目包括：•职业病危害因素接触评估：评估劳动者是否接触了职业病危害因素，如有机溶剂、重金属等；•职业病筛查：针对某些特定职业病进行筛查，如尘肺病、化学中毒等；•生物学监测：通过检测劳动者体内的生物学指标，评估职业病危害的程度。
3. 体检程序体检程序应根据体检项目的安排进行，确保体检的全面和有效。
一般包括以下步骤：•劳动者报到：劳动者按照预约时间和地点报到；•体格检查：包括一般体检、生理指标测量等；•职业史采集：询问劳动者的职业史，了解其在工作环境中是否接触了危害因素；•实验室检查：根据体检项目的要求，进行实验室检查；•诊断评估：根据体检结果，评估劳动者的职业病危害程度。
4. 结果评估与报告根据体检结果，评估劳动者的职业病危害程度，并做出相关的评价和建议。
同时，为劳动者提供体检报告，并向其解释检查结果和相关建议。
四、职业健康检查的注意事项在进行职业健康检查时，需要注意以下几点：1.保护劳动者的隐私和个人信息安全。
职业健康检查工作程序
职业健康检查是一种定期或特定情况下对员工身体状况进行评估的程序，以确保他们在工作环境中的健康和安全。
以下是一个通用的职业健康检查工作程序示例：制定政策和计划：组织需要制定明确的职业健康检查政策，规定何时进行检查、谁需要接受检查以及检查的内容。
沟通和准备：在开始职业健康检查之前，组织需要与员工进行沟通，解释检查的目的、过程和可能涉及的医疗测试。
员工可能需要准备一些基本信息和文件。
安排检查时间：根据计划，组织安排员工进行职业健康检查。
这通常需要提前安排，以确保员工和医疗机构的时间安排协调一致。
医疗评估：在指定的医疗机构或医生的指导下，员工会接受一系列医疗评估，可能包括身体检查、血液检查、尿液检查、视力和听力测试等，具体内容取决于工作环境和风险因素。
健康调查和问卷：员工可能需要填写一些健康调查和问卷，以提供关于他们的健康状况、生活方式和病史等信息。
医疗报告和建议：医疗专业人员会根据检查结果和健康信息，提供医疗报告和健康建议。
如果发现健康问题，可能会提供治疗建议或进一步检查的建议。
隐私和保密：组织需要确保职业健康检查的隐私和保密性。
员工的健康信息应该受到保护，只有有关的医疗专业人员和管理人员能够访问。
记录和跟踪：组织需要记录每位员工的职业健康检查结果，以便日后跟踪员工的健康状况变化和检查的效果。
健康宣教：员工可以根据医疗专业人员的建议，了解如何改善生活方式、预防职业健康风险以及如何保持身体健康。
改进和调整：组织可以根据职业健康检查的结果，对工作环境和健康政策进行调整和改进，以确保员工的健康和安全。
需要注意的是，职业健康检查应该遵循相关法律法规，并根据不同行业和工作环境的需要进行定制化。
此外，员工的参与和配合是确保职业健康检查成功的关键因素之一。
职业健康检查程序
职业健康检查程序是指对特定职业人群进行的一系列健康检查和评估程序，以保证他们的工作环境和工作方式不会对他们的健康产生危害。
下面将介绍一个标准的职业健康检查程序，包括以下几个步骤：1. 健康调查问卷：在进行职业健康检查之前，工作单位需要向职工发送健康调查问卷，以了解职工的基本健康状况和个人史、家族史等信息。
问卷应包括职业暴露史、既往疾病史、个人生活习惯等内容。
2. 身体检查：职业健康检查通常包括一系列的身体检查，如身高、体重、血压、体温等常规测量，并进行身体系统的检查，如心肺、神经、血液循环系统等。
3. 职业暴露评估：根据职业的特点和工作环境，对职工可能面临的职业危害进行评估。
可以通过工作场所的实地考察、测量和监测来评估职工的职业暴露情况，如化学品、噪声、辐射等。
4. 职业病筛查：根据职业暴露的情况和相关职业疾病的流行病学特点，对职工进行相应的职业病筛查。
常规的职业病筛查包括肺功能检查、尿液检查、血液检查等，以及特定职业的特殊筛查，如放射工作者的放射性物质检测、矿工的矽肺筛查等。
5. 健康教育和咨询：根据职工的健康状况和职业暴露情况，提供相应的健康教育和咨询。
包括职业疾病的防护知识、个人防护措施、健康生活方式等方面的咨询和培训。
6. 健康监测和跟踪：对于特定职业人群，需要进行定期的健康监测和跟踪，以评估职业暴露和职业健康状况的变化。
通过定期复查身体指标和相关检查结果，早期发现和干预可能的职业健康问题。
7. 记录和报告：对职业健康检查的结果进行记录和报告，包括职工的健康状况、职业暴露情况、职业病筛查结果等。
并将职业健康报告及时提交给工作单位和有关主管部门。
8. 职业康复：对于已经发生职业疾病的职工，需要提供相应的职业康复服务。
包括病因分析、康复训练、职业转换等，以帮助职工恢复工作能力和生活质量。
以上是一个标准的职业健康检查程序，不同的职业和工作环境可能会有一些差异。
但总的来说，职业健康检查程序的目的是保护职工的健康，减少职业疾病的发生和工伤事故的发生，提高工作环境的安全性和职工的健康水平。
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职业健康检查程序(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-4310-12 职业健康检查程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1.目的
加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。
2.范围
适用于经湖南省卫生厅批准的接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
3.职责
3.1职业病防治医师受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查。
3.2检查医师按照《职业健康检查项目及周期》和《职业病诊断国家标准》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。
严格按照操作规程进行检查，
提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。
3.3主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。
3.4当主检医师对检查结果进行分析，不能做出明确诊断时，由中心综合诊断专家小组相关成员集体讨论后，做出检查结论。
3.5职业病防治医师将《职业健康检查评价报告》、《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》送达劳动者的用人单位。
4.程序
4.1体检准备
4.1.1申请检查单位编好花名册，包括：姓名、性别、年龄、工种（注明职业病危害因素的名称）。
4.1.2以每个申请单位进行统一编号，申请检查项目，申请单包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。
4.2检查阶段
4.2.1受检者根据申请检查项目逐项检查，在用
人单位无专人负责带队时，要求受检者贴照片或出示身份证，以查验是否与检查者相符。
4.2.2体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
检查医生签名，注明检查日期。
4.3健康评价阶段
4.3.1主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。
如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；当主检医师不能对检查结果做出明确诊断时，应将资料汇总交质量管理科，由质量管理科组织中心综合诊断专家小组相关成员进行集体诊断后，再做出检查结论和处理意见。
4.3.2用人单位集体申请体检，由主检医师编制《职业健康检查评价报告》，主检医生签名，注明日期。
4.3.3质量内审员、签发人对《职业健康检查评价报告》全面审核签名后→交质量管理科审核、打印
→主检医生校对后签名→质量管理科打印正本（一式三份）→主检医生、内审员、签发人签名→质量管理科盖章→交用人单位二份，科室一份。
4.3.4就业前体检和个人申请职业性体检者，主检医生作出检查结论及处理意见并进行登记，再交质量管理科审核、盖章。
4.3.5应急职业健康检查同在岗期间职业健康检查。
4.4体检资料的管理
4.4.1用人单位集体体检，《职业健康检查表》交用人单位保存，并建立职业健康监护档案。
4.4.2劳动者个人申请体检者，《职业健康检查表》交劳动者或用人单位保存。
4.4.3发现职业禁忌症、疑似职业病病人时，告知用人单位和劳动者，并书面报告市卫生行政部门。
职业禁忌症由质量管理科出具《建议调离通知书》，一份交用人单位，一份交卫生行政部门。
5.相关文件
5.1《中华人民共和国职业病防治法》5.2《职业病诊断国家标准》
5.3《职业健康检查项目及周期》
5.4《职业健康监护管理办法》
6.质量记录
6.1“检查项目申请单”
6.2“职业健康检查表”
6.3“放射工作人员健康检查表”
6.4“职业健康检查评价报告”
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