员工住宿管理制度

员工住宿管理制度

为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境，特制订本制度，以遵照执行。

一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排

二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日，及时倾倒垃圾。

三、爱护住宿房内的所有物品，包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。

四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。

五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。

六、注意防火、防盗，节约能源。出门关好门窗及水电气开关，不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。

七、院内住宿者除遵守上述有关规定外，还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生。不丢垃圾和杂物在走廊和通道上；不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放。

八、员工如需退房，应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔偿。

附：“员工住宿标准的规定”、“员工住宿的申办程序”。

附件一、

关于员工住宿标准的规定

为更好解决员工的住宿问题，加强员工间的沟通与了解，以增强员工对医院的凝聚力，特制订员工住宿标准。

一、住宿标准：

1.科主任以上（包括科主任）的员工，单人间；

2.科主任以下的助理、医生、医技人员（包括护士长、治疗室负责人），两人间；

3.一般员工，四人间。

二、员工住宿的办理程序：由本人提出住宿申请，经审核合格由办公室统一安排住宿。

1.员工住宿管理的原则：按院科两级管理原则，以科室为单位集中居住，以增进科室间的业务沟通和思想交流。

2.有关注意事项：

3.凡在医院集体宿舍住宿的员工，应自觉遵守集体宿舍的管理规定（包括不私接电源、不烧电炉，不随便接纳院外人员住宿，爱护清洁卫生等），调离时应办理退房手续。

4.员工住宿的如是医院代租房，应爱护租房内家具、用品等设施，谁损坏谁赔偿。

5.该规定的解释权归综合办公室，修改亦同。

附件二、

员工住宿的申办程序

一、为我医院聘用员工；

二、户籍所在地非本市且本市又无住房或暂住房的；

三、所在岗位要求必须24小时在岗待命的人员（如司机、电工等）；

四、员工因工作需要并符合上述条件的，可向办公室提出申请，填写《住宿申请表》经办公室审核后，按照医院《员工住宿标准的规定》进行统一安排。

五、非上述情况的特殊专业人员住宿，需经医院领导审批。