2018年急诊科护士长述职报告PPT
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护士长的述职报告PPT
强化护士培训
针对护士的培训和发展，制定更系统的培 训计划，提高护士的专业技能和综合素质 。
增强护士团队凝聚力
组织更多的团队活动，增进团队成员之间 的了解和信任，构建更和谐、高效的护士 团队。
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THANKS
协调与沟通
与医生、其他医疗团队成 员、患者及其家属进行有 效沟通，确保患者获得全 面的医疗护理。
工作背景及环境描述
医疗行业变革
在医疗行业的不断发展和变革中 ，护士长需要紧跟行业趋势，持
续更新专业知识和技能。
工作压力与挑战
护理工作高强度、高压力，护士长 需要在管理团队、保障护理质量的 同时，关注护士的职业健康和心理 健康。
效率和协作精神。我们引入了新的培训机制，确保了团队成员的技能水
平得到持续提升。
02
人员培训与发展
我们制定了全面的培训计划，包括新入职员工的入职培训、技能提升培
训以及领导力培训。90%的员工参与了至少一次培训，并获得了相关证
书。
03
团队士气与激励
通过举办团队建设活动和设立员工激励计划，我们成功地提高了团队士
多方合作关系
与医生、医疗技术团队、行政管理 部门等多方紧密合作，共同为患者 提供优质、高效的医疗服务。
工作目标及期望成果
提高护理质量
营造健康工作环境
通过持续优化护理流程和提升护士团队的 专业技能，提高护理服务的质量和患者满 意度。
关注护士的职业健康和心理健康，营造积 极向上、和谐的工作氛围。
推动护理科研发展
未来工作改进方向与目标
人员招聘与培训
加大招聘力度，优化培训流程 ，确保护士团队的稳定和技能
提升。
减压与心理健康
组织心理健康培训，提供心理 咨询服务，帮助护士团队更好 地应对工作压力。
医院急诊科室护士长季度述职报告医疗工作汇报PPT模板课件
简意赅，
3 护理问题
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团队建设情况
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急诊护士长述职报告PPT课件
的护理技能和知识。
定期开展专业技能培训
02
针对急诊科的特点，定期组织护理人员参加专业技能培训，提
高护理质量。
加强护理人员继续教育
03
鼓励护理人员参加各类继续教育课程，不断更新知识和技能，
提升专业素养。
加强与其他科室的协作与沟通
建立有效的沟通机制
加强与其他科室的沟通与协作，确保信息畅通，提高工作效率。
增加护士的配备数量，合理排班，减轻单个护士的工作压力。加强护士 的培训和管理，提高工作效率和工作质量。同时，关注护士的身心健康 ，提供必要的支持和帮助。
护理人员技能提升
总结词
护理人员的技能水平对于提高急诊科的整体服务水平至关重要。
详细描述
目前急诊科护理人员技能水平参差不齐，部分护士缺乏必要的技能和经验，导致在紧急情 况下无法迅速、准确地应对。这不仅影响了患者的救治效果，也给整个急诊科的工作带来 了一定的风险。
04
下一步工作计划与目标
优化排班制度
总结词
提高工作效率
详细描述
根据急诊科的工作特点，合理安排护士的排班，确保高峰时段有足够的护理人 员应对紧急情况。同时，优化排班制度，减轻护士的工作压力，提高工作效率 。
提升护理团队凝聚力
总结词
增强团队协作
详细描述
通过组织团队建设活动、加强沟通与交流，提升护理团队的凝聚力。鼓励团队成 员相互支持、协作，共同应对工作中的挑战，提高护理质量。
人员的归属感。
建立激励机制
设立优秀护理人员奖励制度，对 表现突出的护理人员进行表彰和
奖励。
THANKS
感谢观看
02
工作亮点与成绩
创新护理流程
优化急诊分诊制度
急诊科护士长述职报告(2)-副本ppt模板
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2014年 2015年 2016年
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2018年 2017年
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年度工作概述
工作完成情况 成功项目展示 工作存在不足 明年工作计划
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年度工作概述
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护士长述职报告ppt
护理人员继续教育与成长
提供护理继续教育资源
• 收集护理继续教育资料
• 提供护理继续教育课程
• 保证护理人员继续教育需求得到满足
鼓励护理人员参加继续教育
• 制定护理继续教育激励政策
• 鼓励护理人员参加继续教育活动
• 提高护理人员继续教育积极性
关注护理人员职业发展
• 了解护理人员职业发展规划
• 提供护理职业发展指导
• 建立护理风险评估机制
• 提高护理风险防范意识
制定护理风险应对措施
• 制定护理风险防范措施
• 制定护理风险应急处理预案
• 提高护理风险应对能力
⌛️
实施护理风险应急处理
• 及时发现和处理护理风险
• 启动护理风险应急处理预案
• 保障患者安全
04
护理培训与教育工作
护理人员培训计划与实施
制定护理人员培训计划
• 帮助护理人员实现职业目标
05
护理创新与业务发展
护理技术创新与实践
关注护理技术发展动态
• 收集护理技术资料
• 分析护理技术发展趋势
• 提高护理技术创新意识
开展护理技术创新实践
• 探索护理技术新方法
• 改进护理技术操作流程
• 提高护理技术效果和效率
推广护理技术创新成果
• 将护理技术创新成果应用于护理工作
• 提高护理科研能力
06
个人述职与未来规划
个人年度工作亮点与成果
回顾个人年度工作
• 总结个人年度工作亮点
• 分析个人年度工作成果
• 提高个人工作满意度
展示个人工作成果
• 制作个人工作成果展示
• 分享个人工作经验和体会
急诊室护士长的述职报告PPT
成本控制措施实施
通过精细化管理、节能减排等措施， 降低运营成本。
03
问题分析与改进措施
护理工作中存在的问题
护理操作不规范
部分护士在忙碌时可能出现操作 失误，如用药错误、输液速度不
当等。
护理记录不完整
护士在记录患者信息、护理措施 和效果时，可能出现漏记、错记
现象。
沟通障碍
护士在与患者及家属沟通时，有 时无法准确传达信息，导致误解
等。
护理操作失误
02
因护理操作失误导致的患者投诉，如输液渗漏、拔针不当等。
处理情况
03
针对投诉，已对涉事护士进行批评教育，并要求其向患者道歉
。同时，加强团队培训，提高护理服务质量。
改进措施与持续跟进计划
完善护理记录管理
规范护理记录书写要求，定期 检查并反馈问题，提高记录质 量。
持续改进服务质量
关注患者需求，及时改进服务 中的不足，提高患者满意度。
提高团队协作能力
加强团队内部沟通与协作，提高工作效率和应对突发事件的能力。
培养团队凝聚力
关注护士团队成员个人成长，定期组织团建活动，提高团队凝聚力 。
优化成本控制和效益提升策略部署
降低运营成本
通过精细化管理、节能减排等措施，降低急诊室运营成本。
提高经济效益
在保证医疗质量的前提下，优化资源配置，提高急诊室经济效益。
和纠纷。
团队协作中的不足与挑战
配合不默契
团队成员之间在抢救等紧急情况下，可能出现配合不默契现象， 影响救治效率。
任务分配不均
部分护士承担过多任务，导致工作负担过重，影响工作质量。
缺乏有效沟通
团队成员之间缺乏有效沟通，可能导致信息不畅、误解和矛盾。
急诊科护士长年终述职课件
提升护理质量
通过培训和考核，提升了护理团队的 专业技能和服务质量，减少了护理差 错和投诉。
针对急诊科护理流程进行优化，提高 了护理效率，缩短了患者等待时间。
护理团队建设
01
02
03
团队培训
组织定期的护理培训和考 核，提高团队的专业技能 和服务水平。
团队沟通
加强团队内部沟通，及时 解决工作中的问题和矛盾， 提高团队协作效率。
展。
05 面临的挑战与解决方案
人力资源紧张问题
总结词
人力资源紧张是急诊科常见的问题，护士长需要采取有效措 施来应对。
详细描述
合理排班，根据工作量调整护士的班次和工作时间，确保工 作量与人力资源相匹配；优化工作流程，提高工作效率；加 强团队协作，提高护士之间的沟通与配合能力。
高强度工作压力应对
总结词
对未来的展望与期许
目标规划
提出了未来一年的工作目标和计划，包括进一步提高护理质量、 加强人才培养和团队建设等。
改进与创新
鼓励团队成员积极提出改进意见和创新思路，以不断提升急诊科 护理工作的水平。
个人成长与提升
表达了个人在专业知识和领导能力方面的成长愿望，以及对急诊 护理事业的热爱和执着追求。
THANKS
进修内容与收获
分享进修学习的内容，包括课程设置、教学方法、师资力量等，重 点介绍护士在进修过程中的收获和感悟。
进修成果转化
鼓励护士将进修成果转化为实际工作，提高急诊科护理质量和服务 水平。
护士职业发展规划
职业规划理念
01
树立正确的职业规划理念，引导护士认识自身优势和不足，明
确职业发展方向。
职业发展路径
提出加强人才队伍建设的措施 ，如招聘优秀护士、培训提升
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业绩汇报
Achievements
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总结：2018年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板
• 内容123 • 2018年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板2018年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板2018 年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板2018年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板 • 2018年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板2018年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板2018 年急诊科护士长述职述廉报告ppt模板 813762
急诊护士长年终述职报告PPT
06
自身反思与提升
工作中的不足与反思
沟通协调能力需加强
在处理急诊情况时，与医生、患者及 家属的沟通存在不够及时、准确的情 况，需提高沟通技巧和反应速度。
团队管理需改进
在紧急情况下，团队协调和人员调配 有时不够高效，需加强团队建设和管 理方法的改进。
个人能力提升计划
学习新知识
计划参加护理管理、急救技能等 方面的培训，提高个人专业能力 和管理水平。
建立护理质量评估体系，定期对护理 流程进行评估和改进。
标准化操作规范
制定并完善护理操作规范，确保团队 成员在工作中遵循统一标准。
患者服务创新
服务理念创新
倡导以患者为中心的服务理念，关注患者的需求 和感受。
服务模式创新
探索新的服务模式，如开展家庭护理、远程护理 等服务项目。
服务技术创新
运用先进的技术手段，如智能化设备、移动医疗 等，提升患者服务体验。
协作应对紧急情况
在遇到紧急、重症患者时，与医生紧密配合，协同应对，确保患者得 到及时、有效的救治。
与患者及家属沟通
提供心理支持
关注患者及家属的情绪状态，给予必要的心理疏导和支持，帮助 他们缓解紧张情绪。
解释病情与治疗方案
用通俗易懂的语言向患者及家属解释病情及治疗方案，确保他们了 解并接受治疗。
听取意见与建议
满意度调查
通过问卷调查等方式，了解护士对培训内容、方式等方面的满意 度。
效果跟踪
定期跟踪护士在实际工作中的表现，评估培训效果的长效性，不 断完善培训计划。
05
沟通与协作
与医生协作配合
建立有效沟通机制
确保急诊护士与医生之间信息传递的准确性和及时性，共同制定治 疗方案，提高抢救成功率。
急诊护士长述职报告PPT
通协调，共同解决问题。
促进跨科室协作与交流
03
通过组织跨科室的培训和交流活动，增进各科室之间的了解与
合作。
团队建设与文化建设
培养团队合作精神
通过培训和团队活动，培养急诊护士 的团队合作精神，提高整体工作效能 。
树立良好的护理文化
激励员工成长与发展
通过设立激励机制和提供培训机会， 促进急诊护士的个人成长与发展，提 升团队整体水平。
加强团队之间的沟通与协 作，提高整体工作效率和 护理质量。
培养优秀人才
选拔和培养具有潜力的年 轻护士，为护理团队注入 新鲜血液和活力。
推进护理科研与学术交流
加强科研能力
鼓励和支持护理人员进行 科研活动，提升护理学科 的学术水平。
开展学术交流
组织参加国内外学术会议 、研讨会等活动，加强与 其他医疗机构和学术组织 的交流与合作。
急诊护士长述职报告
汇报人：XXX 202X-XX-XX
目录
CONTENTS
• 工作职责履行情况 • 重点工作完成情况 • 团队协作与沟通 • 工作中存在的问题与改进措施 • 下一步工作计划与目标
01
CHAPTER
工作职责履行情况
日常管理工作
护理人员排班
根据急诊科的工作需求和护理人 员的能力、经验，合理安排排班 计划，确保高峰时段有足够的护
护理质量持续改进方案
总结词
为提高护理质量，需要制定一套持续 改进方案，不断优化护理流程和服务 质量。
详细描述
通过定期评估、收集反馈、分析问题 、改进措施等步骤，不断完善护理服 务，提高患者满意度和护理效果。
护理人员职业发展规划与培训计划
总结词
为促进护理人员个人发展，需要制定职业发展规划和培训计划。
相关主题
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02
OPTION
分别于6月、11月组织全体护士 参加**、**的礼仪培训
05
OPTION
每月科室定期召开工休座谈会，征 求病人意见，给予最大程度的满足
01
OPTION
继续落实护士行为规范， 落实护士文明用语50句
06
OPTION
进行岗前职业道德教育、规章制度、 行为规范教育及护理基础知识考核
14
加强医德医风建设
认真落实各项制度
做好记录
要求医嘱班班查对，每周 护士长参加总核对 1-2 次， 有记录，每周核对
三查七对
护理操作时要求所有工 作人员要做好三查七对， 避免出现失误
减少差错
医护人员要坚持填写输 液卡，一年未发生大的 护理差错
认真落实各项制度
交接班制度
坚持床头交接班制度 及晨间护理
落实操作规范
配备五种操作处置盘。
03
护理比赛
"三八妇女节"举行了护理 技术操作比赛
05
晨间护理
加强危重病人的护理，坚 持交接班制度和晨间护理
03
加强医德医风建设
• 医德建设 • 考核达标
加强医德医风建设
03
OPTION
继续开展健康教育，对住院病 人发放满意度调查表
04
OPTION
对满意度调查中存在的问题提出了 整改措施，评选出了最佳护士
易感 人群
院内 感染
指病原微生物自然生 存、繁殖并排出宿 主。
包括机体免疫功能受损
者；婴幼儿及老年人；营
养不良者等
加强院内感染管理
建立了消毒物品监测记录 本，进行了定期定点监 测。
严格执行了院内管理领导 小组制定的消毒隔离制度
严格执行管理要求，无 菌包内用化学指示剂
坚持每月对病区治疗 室、换药室的空气培 养，
目录
CONTENTS
03
04
05 06
加强院内感染管理
出色完成护理工作 工作存在相关问题
0 1
认真落实各项制度
• 制度重申 • 记录做好
•
三查七对
•
落实规范
认真落实各项制度
制度重申
护理部重申了各级护理人员职责，明确 了各类岗位责任制和护理工作制度，如 责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了 病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
房，三病区护士除了向病人讲授疾病的 防治及康复知识外，还深入病房与病人 谈心。
出色完成护理工作
全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参 加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
发表文章
一篇参加了全国第三届骨科护 理学术交流
发表文章
35 30 25 20 15 10 5
考核数据
每个季度都对护士进行考核，考核达 标人数基本都达到60%以上
1.4
1.2
0
一季度 二季度 三季度 四季度
3.2
8.2
04
加强院内感染管理
• 感染途径 • 感染人群
•
感染源头
•
预防感染
加强院内感染管理
指病原体从感染源排出 并侵入易感人群的途径
感染源
传播 途径
有3篇参加台州地区学术交流
发表文章
有2篇参加《当代护士》第二十一 次全国护理学术交流
06
工作存在相关问题
工作存在相关于摸索阶 段，护理书写欠规范
第三点 由于护理人员较 少，基础护理不到 位
第四点 病房管理不规范， 尚不尽人意
感谢聆听
坚持为病人提供优质服务的宗旨，让病人 感到医护人员的专业以及关怀
坚持护士言传身教
通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾
病防治，康复及相关的医疗等知识
提供护理保健知识
护士根据病人的相关特点，进行言传身 教，让病人了解护理及自我保健等知识
出色完成护理工作
开展整体护理模式病房
八月份在三病区开展整体护理模式病
部门：放射科 职务：护士长
派三病区护士长参加国 际护理学习班，学习结 束后，进行了汇报
提高管理业务水平
三基培训
对在职人员进行三基培训， 并组织理论考试
晨间提问
操作考核
02
科 室 每 周 晨 间提 问 1-2 次 ， 内容为基础和骨科知识
04
12月初，对全院护士分组 进行了护理技术操作考核
06
01
专家授课
聘请专家授课，讲授骨科、 内、外科知识，提高知识
2018年急诊科护士长述职报告PPT
前言
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、 帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切
为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置
的各项护理工作计划。完成了 2017 年护理计划 90%以上，现将工作总结情况如下：
01
02
认真落实各项制度
提高管理业务水平 加强医德医风建设
一次性用品使用后均能及时毁 形，浸泡，集中处理，
坚持每月对治疗室、换药室进行 紫外线消毒，并记录监测
05
出色完成护理工作
• 以病人为中心 • 提供优质服务
•
护士言传身教
•
提供专业知识
出色完成护理工作
坚持以病人为中心
以质量为核心，为病人提供优质服务的宗 旨，深入开展了以病人为中心的健康教育
坚持提供优质服务
提高管理业务水平
按等级医院要求每周召开护士长例会一 次，内容为：安排本周工作重点，总结 上周工作中存在的优缺点，并提出相应 的整改措施，向各护士长反馈护理质控 检查情况，并学习护士长管理相关资料。
提高管理业务水平
每月对护理质量进行检 查，并及时反馈，不断 提高护士长的管理水平
组织护士长外出学习、 参观，吸取兄弟单位先 进经验，扩大知识面
落实操作规程
落实护理规范
坚持数据登记
坚持填写了各种信息数据
登记本， 认真落实骨科护理常规及显
微外科护理常规，
0 2
提高管理业务水平
• 月度考核 • 工作例会
•
外出学习
•
心得汇报
提高管理业务水平
要求护士长手册每月5日前交护理部进行考 核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行督促实施， 并监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于总结经验，开展工作。