2018外企医药代表面试技巧

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医药代表面试技巧及注意事项

医药代表面试技巧及注意事项

医药代表面试技巧及注意事项部分的应届毕业生可能对医药代表表这个工作向往有之。

但是往往刚毕业,没有面试经验和工作经验,这样在面试医药代表时就需要更多的准备。

这里给大家介绍一些医药代表面试技巧,希望对大家有所帮助。

医药代表面试技巧一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题。

每个问题没有标准答案。

这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助。

其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的,你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变。

同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入。

但是关键,要能勇敢的表现自己。

这样才能获得机会。

对销售的理解,对医药代表职位的理解:回答一定要积极正面的,所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

但是这个就是医药代表该做的事情,相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题,主要是考察性格能力是不是适应做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问:你认为医药代表需要具备哪些条件,而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案,一个好的医药代表首先需要勤奋,脚踏实地刻苦的去做事,同时学习接受能力要强,还有重要的一点,抗压能力强,能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋,好学,乐观开朗,脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都可以说,只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

关于医药代表的面试技巧及注意事项

关于医药代表的面试技巧及注意事项

关于医药代表的面试技巧及注意事项面试问题1:1、对销售的理解,如何看待医药代表这一职业?回答一定要积极!医药代表是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果以及不良反应等信息的重要桥梁。

对于医药代表这个工作本身,求职者一定要做出积极正面的一个理解。

2、你认为一名出色的医药代表需要具备哪些条件?一个好的医药代表首先需要勤奋,脚踏实地去做事,同时学习能力和接受能力要强,还有非常重要的一点,抗压能力要很强,能完成老板交代的工作。

所以换言之,如果问题是“你身上有些什么特质适合成为医药代表”,就要结合一定实例说明自己勤奋好学,乐观开朗,脚踏实地,口才佳,抗压能力强。

需要注意的是,为了测试求职者的抗压能力,不少公司会采用压力面试的方式,小伙伴在面试过程中如果遇到压力面试,一定不要慌张,面带微笑。

面试时不要弄虚作假,这会让你更加紧张尤其是在压力面试中,万一被拆穿了,会给面试官造成非常恶劣的印象。

想要对医药代表工作有更加全面深刻的了解,乔布简历小编建议大家可以看看《医药代表的一天》,近距离真实了解医药代表~面试问题2:为什么想做医药代表?第一,医药行业的发展直接关系到人类健康和生活质量的提高。

第二,医药行业的市场潜力巨大,经济总量持续稳定增加。

第三,医药行业新药的开发研究是越来越重要,是各个企业竞争的核心。

高技术,高风险,高投入,研发周期长。

第四,对于疑难病,罕见病,肿瘤,艾滋病,特效药,高效药,保健用药,基因工程为核心的生物用药等等将成为关注热点。

第五,激烈的竞争,促进了企业的并购和规模的扩大拿到产品,你怎么去开展拜访销售工作?第一,掌握产品知识,做好前期的市场调研。

了解本产品及品在目标医院的市场覆盖情况,比较各自的优劣势。

然后了解目标医院的相关信息,包括门诊量,手术量,床位数等相关信心。

第二,了解客户,确立SMART目标,做好拜访准备工作。

然后划分客户,对主任,主治,住院,院长,设备科,采购,护士长等等客户,进行划分,对于哪些人是重点客户,潜力客户要熟悉了解。

医药代表面试技巧

医药代表面试技巧

医药代表面试技巧医药代表面试技巧1、准备一份面试自我介绍范文这是面试常见考官提问,一般人回答这个问题过于平常,类似流水账,其实这些在简历上都有,企业最希望知道的是求职者能否胜任医药销售这份工作,即在面试自我介绍中注明最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,才能让考官对你感兴趣。

2、了解医药代表职位的工作职责求职者可以直接在招聘网上查找,你所申请的医药行业招聘信息,只有深入了解才能产生独特的见解。

企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多。

3、保证业余爱好与应聘职位的关联性找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。

主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

4、面试通过,你将如何开展医药代表的销售工作这个面试题主要是考察性格能力是不是适应做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问:你认为医药代表需要具备哪些条件,而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?最为推荐的答案,一个好的医药代表首先需要勤奋,脚踏实地刻苦的去做事,同时学习接受能力要强,还有重要的一点,抗压能力强,能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋,好学,乐观开朗,脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都可以说,只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

5、总结自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题,首先最成功的事情,主要是考察你在遇到问题时处理的方式,结果。

为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以,但是提醒大家一个小窍门,这类问题最能体现你个性上的优势,重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析,脚踏实地,不畏艰苦的特点。

最终得到圆满的解决。

"最感到挫折的事情也有种问法:你的抗压能力如何?举个例子。

这样问的话大家就会比较好理解了。

要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。

外企面试医药代表经常会问到哪些问题

外企面试医药代表经常会问到哪些问题

外企面试医药代表经常会问到哪些问题第一篇:外企面试医药代表经常会问到哪些问题外企面试医药代表经常会问到哪些问题国内较大型的医药企业多是国外的跨国药企,由于我国科学技术不及欧美,很多药品生产研发都是依靠外企,国内的中小型企业只是原料型企业。

每年毕业的医药专业类学生,首选是进公立医院,其次就是进跨国药企。

关于外企面试医药代表时经常会问到问题主要总结如下。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点?这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗?外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。

外企面试医药代表经常会问到哪些问题

外企面试医药代表经常会问到哪些问题

外企面试医药代表经常会问到哪些问题国内较大型的医药企业多是国外的跨国药企,由于我国科学技术不及欧美,很多药品生产研发都是依靠外企,国内的中小型企业只是原料型企业。

每年毕业的医药专业类学生,首选是进公立医院,其次就是进跨国药企。

关于外企面试医药代表时经常会问到问题主要总结如下。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点?这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗?外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。

【2018-2019】最新的医药代表面试技巧-推荐word版 (1页)

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【2018-2019】最新的医药代表面试技巧-推荐word版本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==最新的医药代表面试技巧面试过程一般为:1.做测试题不同单位可能有所不同,可能会是公务员考试行测试题、性格测试题,也可能是专业测试,还有可能出一些具体案例题目。

前期在网络上浏览相关的经典例题绝对是有帮助的!2. 自我介绍自我介绍时间一般不超过3分钟。

介绍内容:姓名,毕业学校,所学专业,可以简单说一下自己的籍贯。

作为应届毕业生,介绍自己在学校内参加的学生工作或者参与的实践活动。

如果工作需要某些专业技能,介绍一下自己获得的专业证书及自己具有的专业能力。

之后可以简单介绍一下自己的性格特点,要有优点和缺点,但是要注意,优点要说对工作有利的,缺点要说对工作影响不大的。

3.面试官提问提问内容:若有关性格,兴趣爱好等,这个可以如实回答,但是尽量贴近工作需要;若是专业性比较强的问题,或者问一些实际工作中会出现的问题,需要靠你自己的经验和阅历了。

遇到实在不知道怎么回答,就如实说自己不会,不记得了的专业知识就说忘记了,千万不要胡说,要让人觉得你是个诚实的人。

如果有时间的话,可以再网上搜一些销售的相关案例,对相关的销售模式有一定了解之后,对这些问题的应对就可以得心应手了。

4.无小组讨论无小组讨论,你需要表现的是,团队精神,同时,适当的表现出自己的能力,尤其是领导能力,一定要注意火候,表现太多了则会显得你没有团队意识。

面试过程中,尽量穿着正式一点,(不一定非要西装,干净整洁就好)。

面试离开的时候,把桌子上自己的东西收拾好,垃圾拿走,椅子归位。

面试的时候不要紧张,像跟朋友聊天一样,积极应对,就没问题了。

如何面试医药代表外企

如何面试医药代表外企

如何面试医药代表外企(总2页) -本页仅作为预览文档封面,使用时请删除本页-如何面试医药代表外企这是一篇由网络搜集整理的关于如何面试医药代表外企的文档,希望对你能有帮助。

1、准备你的「销售史」小手册可以用手机记事本或者笔记类app做一份自己的销售史小手册,记录自己过去的销售业绩数据、销售排名、成就、重点客户名单等等,准备这个是因为这是辅助你的每一个阶段的工作履历的重要信息,存在手机上或者云盘里可以随时看下,毕竟有的朋友容易因时间较久或者因为面试前紧张情绪影响而遗忘,准备了这个可以应对面试官的询问以及自己根据需要秀一下。

2、了解招聘方的信息有超过一半的应聘者没有对面试的公司进行详细了解,大咪建议在面试前还是要多了解下应聘公司的情况,这是面试前准备的需要,同时也是对自己将来负责任。

最简单的通过公司网站可以了解该司产品情况,最新新闻动态也是很有必要的,建议公司网站及搜索引擎两个途径了解下,这个往往可以反映公司实力及表现自己关注该司情况,另外如果时间、精力允许,通过业内同行可以了解到所应聘的Team、产品、客户评价甚至将来的主管个人信息或者面试时关注的哪些方面。

有一点需要留意的事,医药代表的面试和其他岗位面试不同,了解对方的信息有时是需要在面试中判断的,这也是作为销售人员应该具备的素质,没眼力劲做销售也会遇到很多阻力,举个栗子容易理解:比如面试话题中微软面试是最为大众关注的,但是流传的那些堪比MBA的烧脑的所谓微软面试题你搞懂也仅说明你专业知识合格,但是如果你不了解对方的`需求可能会功亏一篑,有个笑话可能你们听过微软面试官:WINDOWS7 专业版在中国大陆的零售价是多少?应聘者:5块,昨天刚买的面试官:滚粗,下一位!这个结果不是必然的吗,就像你去肯德基面试让你唱个歌你个二货唱更多美味更多欢笑尽在麦当劳。

3、面试前简单演练如果你刚毕业或者参加工作不久,你可以在面试前自己演练下,如果面试前都自己觉得做得不好,那么面试时估计表现不会很好,比如形象:服装尽量正装或者商务休闲装,得体即可,注意一些细节,比如鞋子擦干净,衣服别有皱褶。

医药代表面试技巧常见问题

医药代表面试技巧常见问题

医药代表面试技巧常见问题一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么水平去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点协助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会所以得到很大的改变.同时外企非常重视个人的水平,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.对销售的理解,对医药代表职位的理解:回答一定要积极正面的,所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

但是这个就是医药代表该做的事情,相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做医药代表,你有什么水平去做这份工作回答这种类型的问题,主要是考察性格水平是不是适合做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问:你认为医药代表需要具备哪些条件,而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案,一个好的医药代表首先需要勤奋,脚踏实地刻苦的去做事,同时学习接受水平要强,还有重要的一点,抗压水平强,能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋,好学,乐观开朗,脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都能够说,仅仅我认为上面这几点是必须要说进去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题,首先最成功的事情,主要是考察你在遇到问题时处理的方式,结果。

为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都能够,但是提醒大家一个小窍门,这类问题最能体现你个性上的优势,重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析,脚踏实地,不畏艰苦的特点。

医药外企面试技巧

医药外企面试技巧

医药外企面试技巧【篇一:外企医药代表面试技巧】医药代表面试流程:一面销售主管,二面大区经理,三面人力资源医药代表常见面试问题:1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?6、你经历过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问医药代表面试注意事项:1、外企面试对英语没有具体要求,但计算机和英语仍是必须的,如果想一直向管理层发展的话。

2、面试前请思考以上问题如何回答,其实这也是一个对内心发掘总结的过程。

3、面试着装要求整齐、职业。

其实面试会遇到各种问题,有点小技巧分享给大家:1 .回答问题前思考几秒时间,缓解下节奏,同时让自己思路清晰,也让对方觉得答案真实2. 很多公司喜欢压力面试,一直在批评你的错误之处,一旦被他刨根问底的追问一件事情,一定不要慌张,你所说的每一件事情都要是真实的,如果是虚假的或者哪里借鉴来的,很容易被抓到小辫子。

所以切记,不能造假说谎。

特别是有过销售经验的人去面试,会问很多关于销量的问题,做得不好也不要去编数据冒充好。

只要对方多问几个数据,最后数据有出入就失败了。

3. 面带微笑,哪怕自己再紧张都要记得笑。

新人面试紧张对方不会觉得如何严重,有时候反而会让你放松。

当然自己能调节最好,觉得自己在回答的时候有点不流利,或者下一句话还没有组织好的时候,记得微笑一下,停顿一下。

4 .礼貌和小细节,这个最容易被忽视。

被邀请去参加面试首先要表示下感谢,说句谢谢您给我这次机会。

最后结束的时候再感谢次,非常感谢您。

礼多人不怪,反正对自己没有任何损失的事情。

还有小细节方面,随手关门动作轻一点,可以问下:门要关么?结束的时候起身把椅子放回原位,不要很大的动作,轻轻去移动一下就可以。

退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来,关门。

医药代表面试技巧

医药代表面试技巧

医药代表面试技巧医药代表面试技巧1医药代表面试技巧――常见问题:1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?6、你经历过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?――哪位朋友可以帮我更好的回答一下`谢谢医药代表面试技巧21,你为什么要来我们公司?2,你在我们公司的目标是什么?3,你人生的价值观是什么?4,你想在我们公司发展什么样程度?5,你觉得你适合做销售员吗?6,你觉得你比其他销售员突出的是什么?7,作为医药代表你觉得最重要的是什么?8,你希望你在哪里工作?9,你可以向公司提出你的工资待遇.最佳答案1既然是做销售,当然是双赢。

养活自己,发展自己,为公司创造财富。

2第一,尽快融入公司的文化,熟悉公司制度;第二,做好公司领导安排的工作,成为一名合格的员工;第三,按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。

3这个题目要结合到公司的企业文化,你自己先参考。

4这个问题还是太极,按照自己的能力和公司职业规划一步一步走,不要正面吧5这个一定要回答适合6这个问题是个连锁问题。

你一定要准备案例,说明自己的长处。

做销售,一般来说要考虑心态,学习力,洞察力,理解力,同理心,快乐心等,你任意选择几方面,自己准备案例。

7做销售一定要有企图心和执行力。

8这个如果自己有一定的优势和资源,就回答想选择哪里,并且说明原因;没有,就只能说服从公司安排9薪资的问题,这一条看自己的情况吧。

如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是,就谈一下自己的要求和希望,明言好些。

医药代表面试技巧31. 做医药代表前首先你需要了解自己,自己是否喜欢即将从事的工作,在面试中你需要向面试官传达你喜欢医药代表这份工作;2. 为了即将的面试你还需要对面试的企业进行全面的了解,了解的理念及主要产品;3. 为了应对即将到来的面试你需要穿着得体,以给面试官一个良好的开端;4. 针对一些常见的医药代表面试问题需要提前做点准备,如以前是否做过类似的工作,以及为什么选择做医药代表等常见问题;5. 除了了解面试过程中常见的问题还需要为一些医药销售方面的专业问题做好准备,如医生提一些专业的问题,你不会回答,你该怎么应对6. 对面试现场的一些细节需要注意,有些可能是面试官专门设置用来考察面试人员的;7. 最后你还需要了解除了掌握基本医药知识和营销知识,你还需要突出你的特色,这样才能让面试官对你印象深刻。

外企医药面试技巧

外企医药面试技巧

外企医药面试技巧外企医药面试技巧一外企医药代外表试技巧:群体面试的时候,我们的目的非常明确是进入下一轮,那么又了这个计划就容易了,首先:一定要让面试官记住你的名字,不管你用什么方法这一点很重要,你给他的第一印象决定了很多东西。

然后:讨论的时候要起到一个主导把控团队的作用面试官会观察每个人在小组讨论时候的表现。

突出自己但是一定要符合自己的特点的突出自己。

最后:就是在表述结果的时候不管是不是由自己来陈述都做一个补充效果会不错,离开的时候选个不错的时机和考官道谢。

外企医药面试技巧二16个经典面试问习题答复思路问习题一:“请你自我介绍一下”思路:⑴这是面试的必考习题目。

⑵介绍内容要与个人简历相一致。

⑶表述方式上尽量白话化。

⑷要切中要害,不谈无关、无用的内容。

⑸层次要清晰,层次要清楚。

⑹事先最好以文字的形式写好背熟。

问习题二:“谈谈你的家庭情况”问习题三:“你有什么业余爱好?”问习题四:“你最崇拜谁?”问习题五:“你的座右铭是什么?”问习题六:“谈谈你的缺点”问习题七:“谈一谈你的一次失败经历”问习题八:“你为什么选择我们公司?”问习题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”问习题十:“假如我录用你,你将怎样开展工作”问习题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”问习题十二:“我们为什么要录用你?”问习题十三:“你能为我们做什么?”问习题十五:“你希望与什么样的上级共事?”问习题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”试习题3:描述一下你自己。

列举3个自己的性格与成就的详细案例。

认真,责任,有计划问习题一:请用三分钟简单介绍一下你自己。

答复要点:用10秒钟简单说说个人资料即可。

用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作,和所获得的经验。

再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。

问习题三:你了解我们公司吗?你了解你应聘的这个职位吗?答复要点:公司的你应该在公司的招聘信息上看清楚,最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里,并在面试前询问一下相关朋友。

医药代表面试技巧

医药代表面试技巧

医药代表面试技巧医药代表面试技巧医药代表面试技巧1医药代表的面试技巧一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助。

对销售的理解,对医药代表职位的理解:回答一定要积极正面的,所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

但是这个就是医药代表该做的事情,相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题,主要是考察性格能力是不是适应做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问:你认为医药代表需要具备哪些条件,而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案,一个好的医药代表首先需要勤奋,脚踏实地刻苦的去做事,同时学习接受能力要强,还有重要的一点,抗压能力强,能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的`优点就是勤奋,好学,乐观开朗,脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都可以说,只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题,首先最成功的事情,主要是考察你在遇到问题时处理的方式,结果。

为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以,但是提醒大家一个小窍门,这类问题最能体现你个性上的优势,重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析,脚踏实地,不畏艰苦的特点。

最终得到圆满的解决。

”最感到挫折的事情也有种问法:你的抗压能力如何?举个例子。

医药代表面试技巧及常见问题

医药代表面试技巧及常见问题

医药代表面试技巧及常见问题(一)医药代表面试技巧仪表礼仪很重要。

一具长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。

因为医药代表销售的药,因此穿衣装扮是面试官考察的重要指标。

大热天来面试,女孩子假如粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽,红色的指甲油差不多斑斑驳驳;男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行,分数已然打了折扣。

表达能力强。

做个医药代表,每天跑客户,认识别同的人,见面就能聊上几句,局促的局面很快就能打破,接下去的生意自然也就顺利了。

仔细的态度。

学习成绩固然别能作为考察新人的唯一标准,但学习成绩优秀,至少显示出那个学生往常能仔细对待学习,今后也应能仔细对待工作。

要谦和。

和蔼才干生财,假如一具人对面试官说话都持趾高气昂态度,那么在作陌生访问的时候岂别是要把客户得罪洁净?能耐压。

前足还未跨出客户的办公室门,眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓,这是销售代表常常会碰到的情况---没把你赶出大门已是客气。

要忠诚。

凡是销售业绩比较好的职员,首先对自己的产品有强烈之爱。

惟独这种发自心里的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。

有了这种对公司对产品的忠诚,接下去算是怎么把这种信息传达给客户,让他来分享。

(二)常见咨询题1、什么原因想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一具如何样的工作?4、你往常最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么,你如何处理的?6、你记忆过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后,会咨询你还有什么咨询题吗?最好有一些深入性的提咨询。

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外企医药代表面试技巧
外企医药代表面试技巧:
群体面试的时候,我们的目的非常明确是进入下一轮,那么又了这个计划
就容易了,首先:一定要让面试官记住你的名字,不管你用什么方法这一点很
重要,你给他的第一印象决定了很多东西。

然后:讨论的时候要起到一个主导
把控团队的作用面试官会观察每个人在小组讨论时候的表现。

突出自己但是一
定要符合自己的特点的突出自己。

最后:就是在表述结果的时候不管是不是由
自己来陈述都做一个补充效果会不错,离开的时候选个不错的时机和考官道谢。

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2018外企医药代表面试技巧外企医药代表面试有什么技巧?下面是为你分享的面试技巧和注意事项,欢迎阅读!药代表面试技巧注意事项:问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:你有什么业余爱好?思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四:你最崇拜谁?思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:你的座右铭是什么?思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口问题六:谈谈你的缺点思路:1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:谈一谈你的一次失败经历思路:1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:你为什么选择我们公司?思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

问题九:对这项工作,你有哪些可预见的困难?思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

问题十:如果我录用你,你将怎样开展工作思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

总结医药代表常见的面试题:1,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)2,对销售的理解,对药代职位的理解3,自我介绍4,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作5,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决 6,近期的目标和远期的计划7,别人(同事或者领导)对自己的评价8,自己最成功或者最感到挫折的事情9,自己的优点或者缺点下面是为分享的关于乡镇公务员面试技巧,希望对你有帮助:第一印象很重要千万别穿拖鞋、汗衫,新衣服不妨先穿两天20xx年夏天,鲁东大学毕业的李宪文顺利考取了牟平区某乡镇公务员,面试成绩87分,他面试所在的考场一共28个人,他在那个考场中是最高分。

对去年6月6日的面试他记忆犹新:公务员考试是决定一个人一生命运的大事,尤其是已通过笔试的考生,面试对于我们就是最后一关,成败在此一举。

小李说,面试的第一印象非常重要,大多数考生都很重视面试秘籍,特意买一套新衣服穿上,可是新衣服刚穿有时会不适应或者不舒服,让人显得很呆板、拘谨,再加上紧张,就会下意识地耸肩、扭动身体,这样一方面容易分散考生的注意力,无法专心答题;另一方面还会让考官看出考生的紧张、不自信。

我个人认为,面试不一定非得穿新衣服,只要穿着得体,大方、整洁就可,买了新衣服不妨先适应两天。

另外,千万别穿奇装异服,面试时天气较热,有的考生不注意细节,穿双大拖鞋、穿件大汗衫就去了,这样第一印象肯定不好。

小李面试时没有特意买新衣服,而是把平时最喜欢的一套浅色休闲西服穿上,他说自信最重要。

去年考入妇联系统的小谭还给女性考生支一招,最好穿得职业化一点,要得体、大方,如果是裙装,按社交礼仪不要暴露大腿和脚指,要穿丝袜和不露脚指的凉皮鞋,不要穿鞋拖。

1、注意力集中在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

2、以平常之心对待这种自然来自于你面试前的充分准备。

要表现出真实的自我,表现出自己的专业性,与面试者诚实地对话。

面试前,应与你的家人或朋友做几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

3、把握机会推介自己要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。

如果有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。

如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题,直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。

在面试中一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。

4、探寻问题实质事实上,所有的问题最终都归结为这样一个问题,即:为什么我们应该录用你?有些问题实际上是想了解你的个人生活,担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。

这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。

5、换位思考面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中最棒的。

你确实有能力做这份工作吗?你有什么独特的地方吗?你能很快适应公务员工作吗?这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。

作为候选者,换位思考很重要,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的最低标准。

6、精心准备自我介绍请介绍一下你本人的情况,这是每个面试者都会被问到的问题。

你的回答应该围绕这样一个问题来展开,即:为什么我们应该录用你?面试前详细准备好这个问题的答案,一定要包括有你过去工作经历中的例子,并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。

因此,事前尽可能多地了解你所求职的职位的情况必不可少。

7、把握好自己的身体语言据专家分析,口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%,而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。

以一种自信的姿态走进面试者并就座,向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情,保持眼睛接触,说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。

8、小心无关的话题不要有意暴露自己的内心世界,谈论与面试无关的人和事。

以正面的态度谈论自己过去的经历。

即使你与过去的老板有过节,也应尽可能地表达你对过去工作的热情。

在面试中,你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

银行柜员面试一般问些什么问题?怎么回答,下面是为你整理的面试技巧,欢迎阅读!一.银行面试对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后,他们会对您进行培训后再让你上岗的。

二.银行的柜员面试要求你具备能力:1.出色的个人素质。

这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要~~2.较好的表达能力。

有很好的沟通能力,是很关键的。

因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本~3.赏心悦目的外表。

很抱歉~不知道说这个会不会令你反感,但是事实就是这样的~你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,(这点算作评分标准的~)虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

4.一定的行内关系。

这点恐怕也会引起你的不悦,但是如果你的自身特色不是很突出,资历又不是很高的话,一定的关系就是必要的了。

现在想进银行的人可是很多的从另一方面讲,有强大的社会关系在银行工作中也是必要的~5.资历。

如果你是应届毕业生的话,这一点可以略去不读~进银行不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。

6.专业。

如果你是毕业生,请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

如果不是,你就要找关系。

如果也没有,那就抱歉了7.硬件基础。

(针对学生)比如党员、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

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