劳动和社会保障习题与答案

劳动合同和社会保障法

一、单项选择题

1.关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。

A.要有律师担保的

B.口头

C.公证

D.书面

4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。

A.新年

B.春节

C.青年节

D.劳动节

7、劳动合同期限的试用期的最长时间是（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.在本单位连续工作满10年

B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年

C.在本单位连续工作满15年

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

9、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

A、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年

B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

10、劳动法的实施时间是（）

A、1986年4月1日

B、1994年7月5日

C、2007年6月29日

D、1995年1月1日

11、劳动合同的期限有（）

A、有固定期限B无固定期限C、完成一定工作期限D、以上三种

12、劳动者提前（）天通知用人单位，试用期的提前（）通知用人单位，

可以解除劳动合同。

A、2010

B、303

C、2010

D、105

13、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印

章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、四十五日

2.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上()以下的罚款。

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍

15、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，

由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。

A、万分之二、一倍以上三倍以下

B、万分之五、一倍以上三倍以下

C、千分之二、一倍以上三倍以下

D、千分之二、一倍以上五倍以下

16、骗取社会保险基金的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。

A、一倍以上三倍以下

B、一倍以上五倍以下

C、二倍以上三倍以下

D、二倍以上五倍以下

17、社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失的，应（）。

A、予行政记过处分

B、予行政开除处分

C、予行政处罚处分

D、予承担赔偿责任

18、根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。（）

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

19、.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）

A.1个月

B.6个月

C.1年D、2年

20、.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。

A.平等自愿原则

B.诚实信用原则

C.从属原则

D.协商一致原则

21、.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款