公务员竞争性选拔面试题目

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公务员竞岗面试题及答案

公务员竞岗面试题及答案

公务员竞岗面试题及答案一、问答式面试题1. 请简要介绍一下自己。

答案:我叫张三,本科毕业于XX大学,专业是人力资源管理。

在大学期间,我通过实习和社团活动积累了丰富的团队合作和组织管理经验。

我对公务员这个职业充满了热情,并且具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。

2. 你为什么选择报考公务员?答案:我选择报考公务员是因为我认为这是一份光荣且有责任的职业。

公务员工作可以为社会提供稳定、高效的公共服务,同时也能够实现自己的职业发展和人生价值。

3. 你对公务员的职责了解多少?答案:公务员的职责主要包括:执行国家的法律法规,保障人民的权益和利益;积极参与并推动政府的决策实施;负责办理和管理公共事务、行政事务;维护社会公平正义,推动经济社会的发展等。

4. 你认为公务员应该具备哪些素质?答案:公务员应具备良好的政治素养和道德品质,具有坚持原则、廉洁奉公的工作作风;同时还应具备良好的组织协调能力、团队合作能力以及扎实的专业知识和运用能力。

5. 在工作中,你如何处理突发事件和冲突?答案:对于突发事件,我首先会冷静分析情况,并根据实际情况迅速作出应对方案,尽量减少可能的损失。

对于冲突,我会采取沟通和协商的方式,寻求双方的共识,如果无法解决,我会寻求上级支持或寻求专业人士的帮助。

二、情景式面试题1. 假如你在一个项目组中,发现有同事工作态度不端正,你应该如何处理?答案:我会首先尝试与该同事进行沟通,了解其原因并说明问题的严重性。

如果沟通无果,我会与上级汇报情况,并提出建议,力求通过团队合作和管理来改善工作氛围。

2. 如果你发现一些工作中的不合理之处,你会怎么做?答案:我会首先收集相关的事实和数据,然后向上级或相关部门提出自己的观点和建议,力求解决问题并改进工作方式。

但在提出意见时,我会注重语气委婉,以避免引起不必要的争议。

3. 如果你在公务员岗位上遇到了与个人信仰或价值观相冲突的任务,你会如何处理?答案:我会严格遵守国家的法律法规和政策,保持中立和公正。

公务面试题目

公务面试题目

公务面试题目一、自我介绍大家好,我是xxx,感谢您给我这次机会参加公务面试。

我毕业于xxx大学,专业是xxx。

在校期间,我积极参与各类社团和学生组织,并担任过重要职务。

此外,我也积累了一定的实习经验。

通过这些经历,我培养了沟通、组织和协调等能力,同时也锻炼了我的团队合作精神和解决问题的能力。

二、为什么选择从事公务员工作?我选择从事公务员工作,一方面是因为对国家和社会的责任感和使命感,另一方面是因为公务员工作具有稳定且相对安全的就业环境,同时也有不断学习和提升自己的机会。

三、请问您对公务员的基本要求了解多少?作为一名公务员,首先需要具备良好的道德品质和职业操守。

其次,要有较高的综合素质,如良好的语言表达能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力,以及较高的学习能力和适应能力。

此外,公务员需要具备一定的法律基础知识和相关业务知识,以及较强的组织管理能力和团队合作精神。

四、请问您对当前社会热点问题有何看法?当前社会热点问题繁多,就我个人而言,我对某一问题的看法是:(以环境保护为例)。

环境保护是当下最重要的社会议题之一,我们应该积极主动地参与到保护环境中来。

尽管如今政府已经出台了很多相应的政策和法规,但只有法律法规本身是远远不够的,我们每个人都应该从生活的点滴小事做起,节约资源、减少浪费,从自己做起、身边做起。

同时,我们也应该鼓励和支持绿色产业的发展,加大对环境保护的投入和宣传力度,提高大众的环保意识,共同建设美丽的家园。

五、请问您对如何提升公务员服务能力有何建议?为了提升公务员的服务能力,我认为可以从以下几个方面入手:1.加强培训:公务员需要不断学习和提升自己的业务知识和服务能力,因此可以通过培训、进修、考取相关资格证书等方式来不断提高自身素养。

2.加强沟通:公务员需要与公众进行频繁的沟通和交流,因此需要具备良好的沟通技巧,包括倾听、表达和解决问题的能力。

3.注重细节:公务员的工作需要严谨和细致,因此要注重细节,确保每一个环节都做到位,提高服务质量。

公务员竞争性选拔面试题目

公务员竞争性选拔面试题目

1、假设你是一名副职.假设“一把手〞安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?2、从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处.掩饰自己的缺乏,你现在是否也是这种心态?【评析]:面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你答复了些什么,更重要的是看你怎样答复。

主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性、自我3、人们常说“用人不疑,疑人不用〞;也有人说“用人要疑,疑人要用〞。

你对这两句话是如何看呢?情景性试题。

出题思路:了解思维及分析能力,言语表达,原那么性以及个人偏好等。

二、近年随着党的工作转移到以经济建立为中心以后,我们不少领导同志都乐于去及三资、个体、私营企业的厂长、经理交朋友。

你认为这种现象好吗?为什么?4、所谓智力,是指人对客观事物的认识与理解能力,智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力及想象能力。

智力是人的各种能力的根底。

智力因素在人的智能构造中分别起着不同的作用,观察能力是智能构造的眼睛,记忆能力是智能构造的储存器,想象能力是智能构造的翅膀,思维能力是智能构造的中枢。

失掉思维能力,观察、记忆、想象、注意将无从发挥作用。

思维的根本过程是分析与综合。

从分析现象开场,到做出新的判断终结。

要做到分析周密,判断准确无误,就必须经过思考,将丰富的感觉材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的5、年关将近,单位有20万元只能做一两件事,有四件事你如何考虑:一、归还工程欠款;二、迎接检查装修会议室;三、为职工发放年终奖金;四、购置仪器设备。

这道试题6、?〞“假设你是某厅副处长,将带同志去贫困地区做扶贫工作,请问你有什么打算?〞随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入开展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。

尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。

面试是公开选拔与竞争上岗考试的重要一环,及测查知识素质为侧重点的笔试不同,面试重在以多种方法与测评技术测查应试者的能力素质,尤其是贴近于领导工作实践的多种能力。

竞争公务员面试题及答案

竞争公务员面试题及答案

竞争公务员面试题及答案在竞争激烈的公务员考试中,面试环节往往是决定考生能否成功的关键。

面试题目涉及各个领域,旨在考察考生的综合素质和应变能力。

本文将为大家提供一些常见的竞争公务员面试题及答案,希望能对广大考生有所帮助。

1. 请你自我介绍一下。

回答:尊敬的面试官,我是XXX。

我本科毕业于XXX大学,主修XXX专业。

在大学期间,我通过实习、社团活动等多种途径积累了丰富的社会经验和队伍协作能力。

毕业后,我参加了公务员考试,因为我相信在公务员岗位上,我能够为社会做出更多积极的贡献。

2. 你觉得参加公务员考试的优势是什么?回答:我认为参加公务员考试的优势主要有两点。

首先,公务员岗位稳定,待遇相对较好,能够提供一个相对安全的职业发展平台。

其次,公务员工作注重责任心和服务意识,我可以通过这份工作为社会做出实质性的贡献,满足自己对社会公益事业的追求。

3. 我们如何培养和提高公务员的执行力?回答:培养和提高公务员的执行力,需要从以下几个方面进行。

首先,加强岗位培训和知识学习,使公务员掌握专业知识和相关政策法规,提高行动能力。

其次,建立健全的激励和考核机制,通过激励手段激发公务员的责任心和工作热情。

同时,对执行不力的情况进行督促和纠正。

最后,加强团队合作和协作能力的培养,实现工作任务的高效执行。

4. 如何应对工作中的压力?回答:面对工作中的压力,我会采取以下几种方式来应对。

首先,我会进行合理的时间管理,制定工作计划和任务分配,确保高效完成工作。

其次,我会寻求适当的放松方式,如运动、阅读等,来缓解压力。

另外,我会主动寻求同事和上级的帮助和支持,共同解决工作中的问题。

最重要的是,我相信压力是可以激发自己潜力的动力,通过合理的调整和适应,我可以更好地应对工作中的压力。

5. 如何处理与同事之间的矛盾?回答:在处理与同事之间的矛盾时,我会采取以下几种策略。

首先,我会主动沟通,听取对方的意见和想法,找到双方的共同点并协商解决。

公务员面试题目及参考答案

公务员面试题目及参考答案

公务员面试题目及参考答案一、自我介绍在公务员面试中,自我介绍是必不可少的部分,它是展示你个人能力和素质的机会。

以下是一份范例:尊敬的考官们,大家好!我是XX,来自XX市。

很荣幸能够参加公务员面试,并将我的个人情况向大家做一个简单的介绍。

我毕业于XX大学XX专业,拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

在大学期间,我积极参加各种社团和实践活动,锻炼了自己的团队合作能力和组织协调能力。

二、面试题目及参考答案1. 你为什么想要成为一名公务员?作为一名公务员,我有机会为社会做出积极的贡献。

我希望能够通过自己的努力,为人民群众提供优质的服务,改善社会治理水平。

此外,公务员的工作稳定性也是我选择这个职业的原因之一。

2. 请谈谈你对公务员岗位的理解。

作为一名公务员,首要职责是服务人民群众,推动社会发展。

公务员需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力,能够协调各方面资源,解决社会问题。

同时,公务员还应具备良好的道德修养和稳定的情绪控制能力,做出公正和公平的判断。

3. 在面对紧急情况时,你如何应对?在面对紧急情况时,我首先会保持冷静和清醒的头脑,分析问题,并迅速采取有效措施进行处置。

我能够在压力下保持应变能力,并依靠团队合作和组织能力,高效地解决问题。

4. 如何看待工作压力?工作压力是一种正常的现象,对于我而言,它既是一种动力也是一种挑战。

我相信通过合理的时间规划和良好的压力管理,能够充分调动自己的工作潜力,提高工作效率。

5. 谈谈你的职业规划。

我对于未来有明确的职业规划。

首先,我希望能够通过不断学习和提升自己的专业能力,成为一名出色的公务员。

随着工作经验的积累,我希望有机会更好地服务社会,为更多的人民群众带来实实在在的福祉。

6. 你参加过哪些培训或实践活动?在大学期间,我积极参加学院组织的各类培训和实践活动。

其中包括学习研讨会、社会实践、志愿服务等。

这些活动对于提高我的专业素养和拓宽我的知识视野都起到了积极的作用。

总结:以上是一些常见的公务员面试题目及参考答案,希望能够对您参加公务员面试有所帮助。

公推公选面试题及答案

公推公选面试题及答案

1、竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。

关于对公开选拔的认识:我认为①竞争性选拔党政领导干部成为F部选拔的重要形式,是我国干部人事制度改革的大趋势。

②通过竞争性选拔方式能够拓宽选人视野,也为年轻有为的干部提供了更多的机会和平台.③结合自己实际,这次我之所以参加公开选拔,岀于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋•如果不能入选,说明我的能力还达不到组织的要求,我将继续努力,不断提髙能力素质,争取下次能够达到组织和人民的要求.参加这次竞争性选拨,我认为我有三个方面的优势:一是具有较高政治觉悟:二是具有丰富的实践经验;三是勤奋踏实而又有创新精神.2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,如何办?面对这种情况,以后将如何打开工作局面.通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,是组织和人民对我能力的肯立和信任•上任后,肯泄会有一个适应的过程。

但我认为自己不会长时间不适应、甚至不胜任。

我的自信来源我的知识、经历、经验和能力素质•这些从我过去所从事的工作和获得的成绩和表彰奖励可以证明。

至于如何缩短这个适应过程,改变身边同志对我的看法,我想从以下方面入手:①努力学习政策、法律法规和二轻行业相关知识,虚心向单位的领导、同志们学习,尽快进入角色,为党和人民做好工作。

②深入基层、深入群众,了解企业情况,针对性地制订工作方法措施,多跟身边的同志商量探讨工作,争取同事的理解支持,一起开拓工作新局而.3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。

领导让你去处理此事,你如何办。

作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。

公务员竞岗面试题目及答案

公务员竞岗面试题目及答案

公务员竞岗面试题目及答案面试是公务员招聘过程中的重要环节,通过面试,考官们可以综合评估考生的综合素质和能力。

在面试中,面试官会提出各种问题,考察考生的思维能力、应变能力和专业知识。

下面是一些常见的公务员竞岗面试题目及相应的答案,希望能为考生们提供一些参考。

1. 请简要介绍一下自己。

答案:尊敬的考官,您好。

我叫XXX,今年XX岁,毕业于XX大学XX学院XX专业。

通过系统的学习和实践经验的积累,我具备了扎实的专业知识和良好的综合素质。

在校期间,我积极参加各种社团活动,培养了团队协作、沟通表达等能力。

同时,我也通过实习等机会,积累了一定的工作经验。

我希望能够通过公务员竞岗,为社会做出更多的贡献。

2. 你认为作为一名公务员最重要的素质是什么?答案:我认为作为一名公务员,最重要的素质是廉洁自律。

公务员是人民的公仆,廉洁自律是公务员职业道德的基石。

作为一名公务员,应该始终保持廉洁自律的高标准和严要求,严格遵守法律法规,依法行政,廉洁奉公,为人民群众谋福祉,始终做到心存公仆之心,服务人民,为国家和人民的利益奉献自己的力量。

3. 如何看待公务员的工作压力?答案:我认为公务员的工作压力是存在的,因为公务员职责重大,承担着国家和人民的重要任务。

然而,我不会因为工作压力而退缩,反而会把工作压力作为一种动力,通过不断学习和提升自己的能力来适应和应对工作的挑战。

同时,我也会注重工作与生活的平衡,通过适当的休息和调节,保持良好的心理状态和工作效率。

4. 内容审查和其他风险防范措施在公务员工作中的重要性是什么?答案:内容审查和其他风险防范措施是公务员工作中非常重要的一环。

在信息时代,各种信息容易传播,涉及公共利益和国家安全的信息更需要严格审查和保护。

通过建立健全的内容审查和其他风险防范措施,可以有效保护信息的安全和合法性,避免出现对国家和社会产生不良影响的情况。

公务员应当严格遵守相关规定,履行信息安全保密的义务,为国家和人民的利益保驾护航。

公务员考生面试题目及答案

公务员考生面试题目及答案

公务员考生面试题目及答案一、自我介绍面试官:请自我介绍一下。

考生:您好,我是XXX,很荣幸能够参加这次公务员面试。

我毕业于XXX大学,在校期间主修公共管理专业。

我性格开朗、积极主动,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

通过此次面试,我希望能够展现自己的实力,为国家和人民的发展贡献一份力量。

二、解决问题能力面试官:请用具体例子描述一下你的解决问题能力。

考生:当初我在实习中遇到一个问题,公司的某个部门出现了内部沟通不畅的情况,导致工作效率不高。

为了解决这个问题,我主动组织了一个小组,定期组织部门间交流会议,并在会议上引入一些改善沟通的方法和工具。

通过不断的努力,成功地改善了部门间的沟通,提高了工作效率。

三、应变能力面试官:请分享一次你在工作中面临困难时的应变经验。

考生:在上一份工作中,我遇到了一个紧急情况,一项重要的项目因为某位同事的突然请假而面临停工的危机。

为了解决这个问题,我立即与团队成员商讨,并重新分配了任务,确保项目按时完成。

虽然遇到了困难,但我调整心态,保持积极的工作态度,最终成功应对,取得了良好的成绩。

四、团队合作能力面试官:请谈谈你在团队合作中的角色和贡献。

考生:我相信一个团队的成功离不开每个成员的积极参与和协同合作。

在团队合作中,我通常扮演着团队协调者和沟通桥梁的角色。

我善于倾听他人的意见,能够认真考虑每个成员的建议,并整合资源,以此促进团队的凝聚力和协作效率。

五、工作动力和职业规划面试官:请谈一下你的工作动力和未来的职业规划。

考生:作为一名公务员,我有着强烈的责任感和使命感。

我希望通过自己的工作,为国家和人民做出贡献,为社会稳定和发展做出努力。

作为公务员,我也希望能够不断学习和成长,提升自己的综合素质和专业能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。

六、面对困难的勇气面试官:请谈一下你面对困难时的勇气和毅力。

考生:我一直坚信,人生不可能一帆风顺,面对困难和挑战是无法避免的。

在我看来,面对困难时,我们需要勇气去面对,毅力去克服。

竞争性选拔副科级领导干部面试题1

竞争性选拔副科级领导干部面试题1

竞争性选拔副科级领导干部面试题1“自我认知能力”、“语言表达能力”、“逻辑思维能力”、“领导管理能力”、“综合分析能力”、“举止仪表”6个方面。

1、你从一个企业的管理人员转变为一个机关的领导,可以说是你人生的一个实质性的转折。

是什么原因促使你来参加这个公选的?如果你得到这个职位后你将有何打算。

(3分钟)2、你从(两句诗意思是:读书可不为仕,为仕则必先读书)中得到了什么启示?(3分钟)3、从王永庆的“塑料事件”到“冰淇淋事件”对我国经济逆势发展,面对当前金融危机有何感想,对你有何启示?(5分钟)4、“世界读书早”推出的一本《没有任何借口》对你有何启示?(4分钟)5、如今交通发达了,通讯便利了,网络联通了,我们的领导干部却离人民群众更远了,你对这种现象有何看法,对改变这种状况有何建议?5、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。

6、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。

上任后,肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。

2022公招面试题目(3篇)

2022公招面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 当前,我国正在大力推进生态文明建设,加强环境保护。

请你结合自身工作实际,谈谈如何将生态文明理念融入到工作中。

2. 在工作中,你遇到了一个棘手的问题,领导让你负责解决。

但问题涉及多个部门,协调难度较大。

你该如何处理这个问题?3. 在单位组织的一次活动中,你发现同事小王工作态度消极,影响到了整个团队。

作为团队成员,你该如何劝说他改正?4. 随着科技的发展,人工智能在各个领域得到广泛应用。

请你谈谈人工智能对公务员工作的影响,以及我们应该如何应对这一趋势。

5. 近年来,我国政府高度重视民生问题,加大了对教育、医疗、住房等方面的投入。

请你结合自身实际,谈谈如何发挥自身优势,为改善民生贡献力量。

6. 在工作中,你发现领导的工作方式与你的理念存在分歧。

你该如何处理这种关系?7. 请你谈谈如何提高公务员队伍的凝聚力和战斗力。

8. 在单位组织的一次培训活动中,你发现培训内容与实际工作脱节。

你该如何向领导提出建议?9. 请你谈谈如何加强党风廉政建设,提高公务员廉洁自律意识。

10. 在工作中,你发现同事小张在工作中存在一些问题,如工作效率低下、工作态度消极等。

你该如何帮助他改正?二、解析1. 在回答这道题时,考生可以从以下几个方面展开:一是阐述生态文明理念的重要性;二是结合自身工作实际,谈谈如何将生态文明理念融入到工作中,如加强环境保护、节能减排、绿色出行等;三是提出具体的措施和建议,如加强宣传教育、完善政策法规、推动绿色发展等。

2. 这道题考察考生的问题解决能力和沟通协调能力。

考生可以按照以下思路回答:一是分析问题的原因,明确责任主体;二是制定解决方案,明确分工;三是加强沟通协调,争取各部门支持;四是跟踪问题解决过程,确保问题得到妥善处理。

3. 这道题考察考生的人际交往能力和团队协作能力。

考生可以按照以下思路回答:一是了解小王消极工作背后的原因;二是采取适当的沟通方式,关心、理解小王;三是引导小王认识到问题所在,鼓励其改正;四是发挥团队协作精神,共同帮助小王克服困难。

100个公务员面试题目(3篇)

100个公务员面试题目(3篇)

第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简述您的个人基本信息、教育背景和工作经历。

2. 您为什么选择报考公务员?3. 您认为自己的优势和劣势是什么?4. 您对未来职业发展的规划是什么?5. 您如何看待公务员职业的稳定性和挑战性?二、综合分析能力6. 针对当前社会热点问题,谈谈您的看法。

7. 如何看待我国经济发展中的矛盾和问题?8. 分析我国在国际事务中的地位和作用。

9. 如何看待我国教育改革和发展?10. 如何看待我国科技创新和发展?三、人际沟通与协调能力11. 如何处理同事之间的矛盾和分歧?12. 如何与领导、同事、下属有效沟通?13. 如何在团队中发挥自己的作用?14. 如何处理突发事件中的沟通协调?15. 如何与群众建立良好的关系?四、组织协调能力16. 如何组织一场大型活动?17. 如何协调各部门、各单位之间的关系?18. 如何处理工作中的突发事件?19. 如何制定工作计划和目标?20. 如何评估工作成果?五、应变能力21. 如果在工作中遇到困难,您会如何应对?22. 如何在紧急情况下保持冷静?23. 如何处理工作中的意外情况?24. 如何应对工作中的压力?25. 如何在短时间内完成任务?六、专业知识与能力26. 您对公务员岗位所需的专业知识掌握程度如何?27. 您在哪个领域有深入研究?28. 如何将专业知识运用到实际工作中?29. 您如何看待我国公务员制度的发展?30. 您对我国公务员培训体系有何建议?七、道德品质与价值观31. 您如何看待诚信、廉洁、公正等价值观?32. 如何在工作和生活中践行社会主义核心价值观?33. 如何对待工作、生活和人际关系中的道德问题?34. 如何看待个人利益与集体利益的关系?35. 您如何看待公平、正义等社会问题?八、时政热点36. 如何看待我国“一带一路”倡议?37. 如何看待我国环境保护政策?38. 如何看待我国脱贫攻坚成果?39. 如何看待我国科技创新成果?40. 如何看待我国国际地位的变化?九、情景模拟41. 领导让你负责一项重要工作,但你认为自己不是最佳人选,你该怎样跟领导说明?42. 单位要组织一场宣传宣讲活动,领导交给你,你怎么办?43. 领导让你组织一个下基层暖民心的活动,你会怎么组织?44. 工作中,有的群众认可,有的群众不认可,你怎么看?45. 高考成绩出来后,有个学生家长在班级群里发布他的孩子被北大清华争抢的消息,你怎么看?十、综合应用能力46. 如何提高公务员队伍的素质?47. 如何加强公务员的职业道德建设?48. 如何推进我国公务员制度的改革?49. 如何提高公务员的创新能力?50. 如何加强公务员的廉洁自律?十一、案例分析51. 分析某地政府如何解决民生问题。

公务员试题面试题目(3篇)

公务员试题面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请简述您的个人基本情况,包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。

2. 请谈谈您的兴趣爱好,以及这些兴趣爱好对您有什么影响?3. 请简述您在大学期间的主要经历,包括社团活动、实习经历等。

4. 请谈谈您在大学期间担任过的重要职务,以及您在担任这些职务时的收获和感悟。

5. 请谈谈您为什么选择报考公务员,以及您对公务员这个职业的理解。

二、综合素质测试1. 请谈谈您对当前我国社会主要矛盾的看法。

2. 请谈谈您对我国当前经济发展形势的看法。

3. 请谈谈您对我国当前环境保护工作的看法。

4. 请谈谈您对我国当前教育改革工作的看法。

5. 请谈谈您对我国当前医疗改革工作的看法。

6. 请谈谈您对我国当前养老保障工作的看法。

7. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。

8. 请谈谈您对我国当前科技创新工作的看法。

9. 请谈谈您对我国当前国防和军队建设工作的看法。

10. 请谈谈您对我国当前国际形势的看法。

三、专业知识测试1. 请谈谈您对本职工作的认识,以及您认为自己在哪些方面具备优势。

2. 请谈谈您对本职工作中遇到的困难和挑战,以及您将如何应对。

3. 请谈谈您对本职工作中需要具备的专业技能,以及您如何提升这些技能。

4. 请谈谈您对本职工作中需要具备的职业道德,以及您将如何践行这些职业道德。

5. 请谈谈您对本职工作中需要具备的团队协作能力,以及您如何发挥团队协作精神。

6. 请谈谈您对本职工作中需要具备的沟通能力,以及您如何提高沟通能力。

7. 请谈谈您对本职工作中需要具备的创新能力,以及您如何培养创新能力。

8. 请谈谈您对本职工作中需要具备的执行力,以及您如何提高执行力。

9. 请谈谈您对本职工作中需要具备的应变能力,以及您如何应对突发事件。

10. 请谈谈您对本职工作中需要具备的领导能力,以及您如何发挥领导才能。

四、案例分析1. 案例一:某市发生一起环境污染事件,导致周边居民生活受到影响。

请分析这起事件的原因,并提出您认为应该采取的解决办法。

公务员精选面试题目及答案

公务员精选面试题目及答案

公务员精选面试题目及答案1. 自我介绍面试官会要求你进行自我介绍,请简要介绍一下自己的个人情况、学历背景、工作经验以及为什么选择公务员这个职业等。

答案示例:尊敬的面试官,我是XXX,来自XXX。

本人拥有XXX学历,主修专业为XXX。

毕业后,我在XXX公司工作了X年,期间积累了丰富的工作经验与团队合作能力。

我对公共事务的执着追求以及对社会的责任感,使我对公务员这一岗位产生了浓厚的兴趣与热情。

我相信通过自己的努力与实力,能为社会做出更大的贡献。

2. 为什么选择公务员职业?面试官想要了解你选择公务员职业的动机和理由,请简要阐述你为什么想要从事公务员工作。

答案示例:我选择公务员职业的主要原因是我希望能够为国家和社会做出贡献。

公务员是一个稳定、有序且有公信力的职业。

通过公务员这个平台,我可以不断学习、提升自己,以更高效的方式为社会提供服务。

同时,公务员工作提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇,可以让我实现个人价值的同时,为社会创造更多的价值。

3. 你对当前国家形势的看法和了解程度?面试官会考察你对国家形势的了解程度以及你对当前热点问题的观点和态度。

答案示例:作为一个关心国家发展的公民,我一直密切关注当前国家形势。

我了解到,我国正处于快速发展的关键时期,面临着各种机遇和挑战。

在国家经济腾飞的同时,我们也需要应对环境保护、社会稳定、教育医疗等方面面临的困难。

作为一名公务员,我将时刻关注国家政策的变化和社会热点问题,为国家的发展贡献力量。

4. 请举例说明你在团队中的领导能力和协作能力。

面试官希望了解你在团队合作中是否具备领导和协作能力,请结合实际工作经验进行回答。

答案示例:在我的上一份工作中,我负责领导一个小团队完成特定项目。

在这个过程中,我能够合理分配任务和资源,明确目标,并鼓励团队成员充分发挥自己的专业能力。

通过充分的沟通和协作,我成功地与团队成员取得了良好的合作关系,并最终在规定时间内顺利完成了项目。

5. 在处理工作中的矛盾和冲突时,你会采取什么样的策略?面试官想了解你处理工作中矛盾和冲突的能力,请说明你的策略和方法。

公务员优秀面试题及答案

公务员优秀面试题及答案

公务员优秀面试题及答案在竞争激烈的公务员考试中,面试是考察考生综合素质和应变能力的重要环节。

针对公务员面试题,以下是一些优秀的问题及对应的答案,希望能帮助考生们更好地准备面试。

问题1:您为什么选择成为一名公务员?答案:作为一个对社会有责任感的个体,我希望能够为社会做出自己的贡献。

通过成为一名公务员,我可以为国家和人民服务,为社会稳定和发展尽一份力量。

问题2:您认为公务员最重要的素质是什么?答案:公务员应具备较高的道德品质、良好的责任心和奉献精神,同时还需要扎实的专业知识和出色的沟通能力。

综合素质的全面发展是公务员应追求的目标。

问题3:政府工作面对的最大困难是什么?您如何应对?答案:政府工作面临的最大困难是应对各种复杂矛盾和问题。

作为一名公务员,我会保持积极的心态,善于倾听和学习,真正了解人民的需要,不断提升自己的能力,寻求合理解决方案,以实际行动为人民群众提供优质服务。

问题4:如何看待公务员的职业道德?答案:公务员的职业道德是维护良好政治生态和社会稳定的基础。

作为公务员,我应当始终坚持廉洁奉公、忠诚干净,严守纪律,恪守职责,以高度的自律要求自己,时刻保持良好的个人形象和工作作风。

问题5:您如何看待公务员的权力运行问题?答案:公务员的权力应受到法治的制约和监督。

作为公务员,我应当明确我的每一个权力来源和界限,并始终保持自律,合法合规行使职权,做到依法行政、公正廉洁。

同时,我也支持建立科学合理的监督机制,加强权力运行的透明度和公众监督,杜绝腐败行为的发生。

问题6:请分享一次您工作中成功解决问题的经历。

答案:在我的工作中,我曾经遇到过一个复杂的问题。

经过深入调研和分析,我发现问题的核心是沟通不畅和信息不对称。

为了解决这个问题,我主动与各个部门进行沟通,协调各方利益,并推动信息共享和协作。

最终,我成功地解决了问题,并为组织带来了良好的效益。

通过对一些公务员面试题及其简要答案的介绍,希望能够帮助考生明确自己的态度、展现个人优势,并在面试过程中准确回答考官的问题。

应聘公务员面试题目及答案

应聘公务员面试题目及答案

应聘公务员面试题目及答案一、个人介绍我是XXX,来自XXXX省市,是一名经验丰富、勤奋敬业的公务员应聘者。

我拥有XXXX学位,专业是XXXX,毕业于XXXX大学。

二、面试题目及答案1. 为什么选择应聘公务员?答:我选择应聘公务员是因为我对公共事务充满热情,并且渴望为社会做出积极的贡献。

作为公务员,我能够参与政府决策、提供公共服务,为推动社会进步和谐发挥自己的作用。

2. 你认为公务员的核心素质是什么?答:公务员的核心素质包括政治觉悟、责任心和执行力。

政治觉悟是公务员的必备素质,要坚定党的领导,积极践行社会主义核心价值观。

责任心是公务员履职的基本要求,要认真履行职责,为人民群众解决问题。

执行力体现了公务员的能力和决心,要能够迅速、高效地完成各项工作。

3. 如何看待公务员的廉洁要求?答:公务员的廉洁要求提醒我们在工作中时刻保持清正廉洁的作风,坚决抵制腐败行为,严格遵守廉洁纪律。

公务员应该以身作则、严谨自律,在廉洁自律的基础上,为人民服务,忠诚履行职责。

4. 如何处理与同事之间的不和谐关系?答:处理与同事之间的不和谐关系,首要原则是保持冷静和理智。

我会主动沟通、倾听对方意见,以宽容和谅解的态度对待冲突,在尊重彼此的基础上,共同寻求解决之道。

如果情况无法解决,我会寻求上级领导或人事部门的协助,共同协调和解决问题。

5. 公务员的职业操守应该是怎样的?答:公务员的职业操守应该是严肃认真、始终如一的。

公务员应时刻保持职业操守,坚守底线,忠诚于职业,廉洁从政,全心全意为人民服务,以高效和质量的工作成果来回报社会。

6. 你如何看待公务员面临的挑战?答:公务员面临着工作压力、人民群众的期望以及时代发展变化等多方面的挑战。

我认为挑战源于机遇,公务员应该加强自身的学习与提升,不断增强综合素质,适应时代变革。

同时,要注重创新思维、积极应对挑战,努力成为有能力、有担当的优秀公务员。

7. 请举例说明你在之前的工作中有关公务员核心素质的体现。

公务员面试题目100及最佳答案(3篇)

公务员面试题目100及最佳答案(3篇)

第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么?最佳答案:我的优点包括:一是责任心强,能够认真负责地对待每一项工作;二是具有较强的沟通协调能力,能够与同事、领导、群众保持良好的关系;三是学习能力强,能够迅速适应新环境和新任务。

至于缺点,我认为自己有时候过于追求完美,有时会过于拘泥于细节,需要进一步提高自己的工作效率。

2. 你认为你为什么适合这个职位?最佳答案:我认为自己适合这个职位的原因有以下几点:一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣,并为此付出了很多努力;二是我在大学期间积累了丰富的专业知识,能够胜任这个职位的工作要求;三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力,能够迅速适应公务员工作。

3. 在工作中,你遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?最佳答案:在工作中,我遇到的最大困难是协调各方关系,确保工作的顺利进行。

为了解决这个问题,我采取了以下措施:一是主动了解各方需求,寻找共同点;二是加强与同事、领导的沟通,寻求支持与帮助;三是提高自己的工作效率,确保工作质量。

4. 如果你在工作中犯了错误,你会如何处理?最佳答案:如果我犯了错误,我会首先承认错误,并积极寻找原因,分析问题所在。

然后,我会采取以下措施:一是及时纠正错误,避免造成更大的损失;二是总结经验教训,防止类似问题再次发生;三是向领导汇报,争取得到谅解和支持。

5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率?最佳答案:我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手:一是加强学习,提高自己的业务水平;二是合理安排时间,提高工作效率;三是学会分解任务,分阶段完成;四是善于沟通,与同事、领导保持良好关系,共同推进工作。

6. 在工作中,如何处理人际关系?最佳答案:在处理人际关系时,我认为应该遵循以下原则:一是尊重他人,平等待人;二是诚信为本,言行一致;三是团结协作,共同进步;四是换位思考,理解他人。

7. 你认为如何提高自己的综合素质?最佳答案:我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手:一是加强学习,不断充实自己;二是积极参与社会实践,锻炼自己的能力;三是关注时事政治,提高自己的政策水平;四是培养自己的兴趣爱好,丰富自己的生活。

机关单位面试题目(3篇)

机关单位面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本情况1. 请简要介绍自己的基本信息,包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。

2. 请谈谈你的兴趣爱好,以及这些爱好对你个人成长和工作的帮助。

3. 请描述一次你克服困难、解决问题的经历,从中你学到了什么?4. 请谈谈你的家庭背景,以及家庭成员对你的影响。

5. 请谈谈你的价值观,以及如何将这些价值观融入到工作中。

二、专业知识与技能1. 请结合你所学的专业知识,谈谈你对当前社会热点问题的看法。

2. 请举例说明你在工作中运用所学知识解决问题的能力。

3. 请谈谈你对某一法律法规的理解,以及在实际工作中如何运用。

4. 请描述一次你在工作中遇到的专业难题,你是如何解决的?5. 请谈谈你对新技术的了解,以及如何将这些新技术应用到工作中。

三、工作态度与能力1. 请谈谈你对机关单位工作的理解,以及为什么选择报考该单位。

2. 请谈谈你对团队协作的认识,以及如何与同事相处。

3. 请举例说明你在工作中如何处理人际关系,以达成工作目标。

4. 请谈谈你对工作压力的看法,以及如何应对工作中的压力。

5. 请谈谈你对创新的认识,以及如何在工作岗位上发挥创新能力。

四、案例分析1. 案例一:某地发生一起环境污染事件,政府部门如何应对?请结合所学专业知识,分析政府部门在处理此类事件时应采取的措施。

2. 案例二:某单位员工因工作失误导致项目延误,单位领导如何处理?请谈谈你对领导处理此类事件的观点,以及如何从员工角度提出改进建议。

3. 案例三:某地发生一起交通事故,政府部门如何保障受害者的权益?请结合所学专业知识,分析政府部门在处理此类事件时应采取的措施。

4. 案例四:某单位开展一项改革,员工对改革措施意见不一,如何处理?请谈谈你对领导处理此类事件的观点,以及如何从员工角度提出改进建议。

5. 案例五:某地发生一起食品安全事故,政府部门如何保障人民群众的饮食安全?请结合所学专业知识,分析政府部门在处理此类事件时应采取的措施。

五、情景模拟1. 情景一:作为单位的一名新员工,你发现同事在工作中存在严重失误,如何处理?2. 情景二:领导安排你负责一项紧急任务,但你手头的工作还未完成,如何处理?3. 情景三:单位组织一次活动,你负责协调各部门的工作,但部分部门负责人不支持,如何处理?4. 情景四:你在工作中遇到一位难缠的同事,如何处理?5. 情景五:单位开展一项改革,你对此有不同意见,如何向领导提出?六、综合素质与潜力1. 请谈谈你对国家政策、法律法规的了解,以及如何将这些知识应用到实际工作中。

竞聘公务员考试题目及答案

竞聘公务员考试题目及答案

竞聘公务员考试题目及答案公务员考试以其公平、公正、公开的特点吸引了广大求职者的关注。

作为竞聘公务员的考生,了解考试题目及相应的答案是非常重要的。

本文将为您介绍一些常见的竞聘公务员考试题目,并提供相应的答案,以便您更好地准备考试。

一、行政职业道德与职业操守1.请简述什么是公务员的职业道德要求?公务员的职业道德要求是指公务员应当具备高度的政治敏感性、为人民服务的意识和公私分明的精神等。

公务员必须要坚守职业操守、廉洁奉公,做到为民做主、勤政为民、廉洁奉公、服务至上。

2.如何做到保持良好的职业操守?为保持良好的职业操守,公务员应当深入学习党的路线、方针政策和法律法规,不断提高政治素质和道德水平。

在工作中要保持廉洁奉公的原则,不搞权钱交易,不收受贿赂,不徇私舞弊。

同时要遵守工作纪律,认真履行职责,严格保密,不泄露国家秘密。

二、公共管理与公共服务1.请简述公共管理的关键职能是什么?公共管理的关键职能包括决策、组织、控制和协调。

决策是公共管理中最重要的职能,它涉及确定政府的目标和制定政策的过程。

组织是将决策转化为具体行动的过程,控制是对行动执行的监督和管理,协调则是各部门之间的沟通和合作。

2.公共服务的核心是什么?公共服务的核心是以人民为中心,满足人民的基本需求。

公共服务涵盖多个领域,包括教育、医疗、社会保障等,其目标是为人民提供高质量、高效率的服务,提升人民的获得感和幸福感。

三、政治理论与国家治理1.请简述中国共产党的执政地位和领导地位?中国共产党的执政地位是指党在国家政权中的领导地位。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。

党的领导地位体现在全国各级政府、人民团体、经济和社会事业组织中。

党的领导地位不仅体现在行政领域,也包括军队、政法、文化、教育、科技等各个领域。

2.请简述国家治理体系和治理能力现代化的内涵和重要意义?国家治理体系是指国家权力机构、国家管理体制、国家运行机制以及其他相关机构之间的有机结合和运转方式。

公务员竞争上岗结构化面试63题

公务员竞争上岗结构化面试63题

公务员竞争上岗结构化面试63题第一篇:公务员竞争上岗结构化面试63题公共行政管理与领导科学试题一、结合你竞争的岗位,谈谈你的主要竞争优势和不足(考核要点:个人素质、岗位匹配与自我认知能力)。

参考答案:略二、假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?参考答案:1. 坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。

2. 深入实际,调查研究,取得工作的主动权。

3. 理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。

4. 密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。

三、司马迁说:“欲而不知止,失其所以欲;有而不知足,失其所以有。

”结合司马迁这句话,谈谈应如何把握用权的度。

参考答案:(一)我国领导的权力是人民给的,必须树立为人民掌好权,用好权,并自觉接受人民监督的思想。

权力的使用必须对人民是否有利为标准。

(二)领导人必须克制私欲,把小我的价值融进大我的价值中夫,保持一种健康的心理平衡。

(三)切忌个人欲望膨胀,利用权力谋取私利。

这样必然走到欲而不知止,失其所以欲;有而不知足,失其所以有的境地四、诸葛亮由布衣一跃而为政要,且功绩卓著。

这类现象对你有什么启示?参考答案:(1)诸葛亮出身仕宦之家,从小受到传统的文化教育,精通历史,精通诸子百家,才思敏捷,出口成章。

移居当时的政治中心之一南阳后,结交当地知名人士,得以了解天下大势。

这是决策者应有的知识素养和信息准备。

(2)诸葛亮没有夺取君位的政治野心。

他淡泊以明志,宁静以致远。

侍奉平庸之阿斗,专权而不失臣礼,行君事而国人不疑。

(3)诸葛亮赏罚分明,无恶不惩,无善不显,无一例外。

街亭失利,自贬三等。

(4)诸葛亮的外交思想——为对付主要敌人,以我为主,团结一切可以团结的力过,是一笔宝贵的思想财富。

联吴拒曹,南和诸戎,皆为美谈。

(5)评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄,切勿求全责备,切勿以点代面,而是根据他们比前辈贡献了多少新的东西。

诸葛亮以其人品、知识、智慧为自己树立了一座非人工的纪念碑,也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。

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1、假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?2、从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处.掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?【评析]:面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎样回答。

主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性、自我3、人们常说“用人不疑,疑人不用”;也有人说“用人要疑,疑人要用”。

你对这两句话是如何看呢?情景性试题。

出题思路:了解思维与分析能力,言语表达,原则性以及个人偏好等。

二、近年随着党的工作转移到以经济建设为中心以后,我们不少领导同志都乐于去与三资、个体、私营企业的厂长、经理交朋友。

你认为这种现象好吗?为什么?4、所谓智力,是指人对客观事物的认识和理解能力,智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想象能力。

智力是人的各种能力的基础。

智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用,观察能力是智能结构的眼睛,记忆能力是智能结构的储存器,想象能力是智能结构的翅膀,思维能力是智能结构的中枢。

失掉思维能力,观察、记忆、想象、注意将无从发挥作用。

思维的基本过程是分析和综合。

从分析现象开始,到做出新的判断终结。

要做到分析周密,判断准确无误,就必须经过思考,将丰富的感觉材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的5、年关将近,单位有20 万元只能做一两件事,有四件事你如何考虑:一、偿还工程欠款;二、迎接检查装修会议室;三、为职工发放年终奖金;四、购买仪器设备。

这道试题6、?”假“如你是某厅副处长,将带同志去贫困地区做扶贫工作,请问你有什么打算?”随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。

尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。

面试是公开选拔和竞争上岗考试的重要一环,与测查知识素质为侧重点的笔试不同,面试重在以多种方法和测评技术测查应试者的能力素质,尤其是贴近于领导工作实践的多种能力。

公选面试中应掌握的几个技巧目前,多数公选面试采用的是结构化面试,即标准化面试。

在这种面试答辩中掌握一定技巧,将起到事半功倍的效果。

1. 首先弄清试题含义,紧扣题旨答题,不能答非所问,也不能扩大或缩小试题的内容或范围。

2. 回答问题要具有发散性思维。

答辩中,一些应试者总是感觉没有话说,两三句就结束了,这种情况很难得高分。

主要原因是这类应试者是一种直线式的思维,指点答点。

通常情况,面试答辩可分为三段:首先应表明对面试题目观点的态度,是认可还是反对;其次要阐明自己所持观点的理由;最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。

3. 充分利用好第一印象。

第一印象,也称首因效应,常左右人们对他人的认识和态度。

调查显示,80%的考官在最初的3 分钟内就已经对应试者下结论了。

所以,应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式树立一个良好的最初形象。

4. 答辩时要简明扼要,条理清晰。

面试在时间上有限制,在内容上也有严格的限定性。

应试者回答问题时必须切入主题,抓住要点,简明扼要,思路清晰,切忌啰嗦,避免空泛的长篇大论。

5. 面试答辩时应实事求是,态度鲜明。

不能过分夸大自己的优点,更忌说假话。

特别是涉及如“你有过几年相关工作的经历?”你“了解自己的短处是什么吗?”“你为什么要离开原先的单位?”等类型的试题。

有时实事求是地谈出自己存在的而对竞聘职位来说又无关紧要的弱点,更能表现出你诚实的个性品质,赢得考官的好评。

同时答辩应观点明确,回答不能含糊其辞,这种场合更不能过分谦虚。

6. 答辩过程中注意控制节奏非常重要。

有的人一上来就开讲,考官还没说他却先说了;有的人说话频率很快,谁也不知道他在说些什么。

这些都不好。

应试者进考场前应先调节情绪,镇定自如。

进入考场后,先听主考官发话,回答每一个问题前可先思考片刻,还可以在草稿纸上写出要点。

7. 答辩最好能结合一些实例进行阐述,分析有理有据。

这样会使答辩内容显得有血有肉,也使应试者在30 分钟的面试时间里有话可说。

面试模拟题实例评析题1. 请简要介绍你的工作经历,特别是担任领导工作的经历。

并说明你竞聘该职务的优势和不足。

该题型是背景性题目,主要考查应试者的工作经验、进取精神和自我认知能力。

这类试题的目的一是让应试者心理放松,能自然进入面试情境;二是作为面试的最初探查,了解应试者是否有备而来;三是收集话题,为深入面试提供引导;四是核实应试者某些背景信息。

通过应试者对问题的回答,掌握其与公选职位的匹配程度。

题2. 日常工作和生活中,有许多需要组织协调的事情,比如组织会议、参观、聚会、旅游等等,请举一个你在工作或生活中做得比较成功的例子,谈谈计划、组织、协调方面的情况。

该题型是行为性问题,通过询问应试者的工作或日常社会活动中的表现,来考查其计划、组织和协调能力,以及处理问题的风格。

主要评分点:⑴应试者所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂,应试者能综合各方面的因素很好地进行组织,采取措施效果好,说明层次清楚,可评为上等;⑵组织活动的内容不很复杂,措施基本有效,说明有条理,评中等;⑶所组织的活动简单有漏洞,说明不清,评下等。

题3. 为进一步加强党的执政能力建设,中央决定,从2005 年1 月开始,用1 年半左右的时间,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

请谈谈你对保持共产党员先进性教育活动的看法。

如果你这次竞聘成功,作为领导,你在群众中将如何做好模范带头作用?该题为政策性试题,着重考查应试者的政策理论水平。

主要评分点:⑴应试者能否对这一活动的现实意义有较为深刻的理解和认识;⑵应试者能否结合实际,就如何保持共产党员的先进性谈谈自己的看法和意见;⑶应试者在阐述过程中是否表现出较强的政策理论水平。

题4. 你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢,这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子。

此题是情境性题目,考查应试者的应变能力。

让应试者面临一种微妙、棘手,有压力的情境,观察应试者思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度,情绪的稳定性。

主要评分点:⑴ 应试者回答情绪稳定,思维敏捷,设想的言行得体,可评为上等;⑵被试人回答情绪基本稳定,设想的言行基本得体,评中等;⑶被试人回答不知所措,窘迫、紧张,或设想的言行不得体,甚至让对方下不了台,评下等。

题5.有人认为:“管理工作要注意细节,细节决定成败”,也有人认为“成功的关键在于把握重点,抓大放小”。

请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。

该题为智能性试题,着重考查应试者的综合分析能力和领导能力。

主要评分点:⑴应试者能否对这两种不同风格的管理方式的适用条件、区别、联系及互补有较为深刻的理解和认识;⑵应试者能否结合实际阐明自己对抓细”和抓大放小”的看法;⑶应试者在阐述过程中思路是否清晰,逻辑是否严密,说理是否透彻,是否表现出较强的综合分析能力和领导能力。

题6.银行与客户之间关于收费的问题已经受到了社会的广泛关注。

一种观点认为,银行收费的修改需要与消费者协商,另一种认为,银行确定收费标准或者单方修改收费条款并不是违反既定合约的一种形式,银行有权自主定价,自主改变服务价格。

请评析上述观点并说明理由。

追问:你认为农行要在竞争日趋激烈的市场中求得生存和发展,该如何做?该题为专业性试题,着重考查应试者的业务能力、开拓创新能力、解决实际问题的能力。

主要评分点:⑴应试者对银行收费的认识是否全面、客观,既考虑到了银行的利益,又考虑到了客户的利益;⑵应试者在如何争取足够的客户资源方面是否有独到的见解,提出的措施是否可行;⑶应试者在阐述过程中思路是否清晰,说理是否透彻,是否表现出较好的开拓创新意识和解决实际问题的能力。

题7. 你认为我们单位干部中存在的最大问题是什么?如何解决?较差的回答:我认为干部中存在的问题是工资待遇不高,因而严重地影响了廉政建设。

为什么有不少干部索贿行贿,贪污公款?这些都是由于工资不高造成的。

要解决这个问题,只有大幅度地提高干部的工资待遇,高薪养廉才能解决干部中存在的最大问题。

这样的回答没有弄清问题的含义,问牛答马。

这个问题的关键应该是干部素质不高,办事效率低。

题8. 某街有2 间啤酒屋,一间以廉价吸引顾客,一间以优质占据市场,这两间啤酒屋吸引了90%的市场。

现在,要求你开第三间啤酒屋,你有什么办法和措施吸引市场?此题主要测试应试者创新能力。

评分标准:⑴能够摆脱价格、质量这些因素的影响,从其他方面,如啤酒屋外形设计、内部装饰、竞争策略等方面考虑,评上等;⑵提到要创新,但设想不够新颖,可行性需进一步考虑,评中等;⑶不能够摆脱价格、质量的影响,想不出其他的方面,评下等。

题9.单位搞竞争上岗。

竞争这个副处长岗位的人很多,请问你与张某某相比,谁更具有优势担任这个职务?较好的回答:张某某是一位非常优秀的人才,工作吃苦耐劳,并且有一定的工作经验,但是他的思想有点保守,这点大家都是了解的。

而我与他比较,更具开拓精神,这一点也是众所周知的。

因此,我认为,同张某某比较,我更适宜担任副处长职务。

在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?【答面要点】:1)冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。

2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。

(3)若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。

(4)若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。

(5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。

假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?答案要点:有两种情况:(1)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。

③自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。

(2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。

③增强术业心,责任感,工作做到积极主动。

③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。

例题30:假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。

【答题要点】:(1)简要介绍基本情况,让大家了解自己。

(2)调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。

(3)虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。

(4)摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。

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