公司文化墙创意方案(实用模板)
公司企业文化墙方案
3.验收风险：验收标准不明确，导致验收不合格。应对措施：制定明确的验收标准，严格按照标准进行验收。
4.后期维护风险：文化墙使用过程中出现破损、脱落等问题。应对措施：定期检查，及时维修。
七、项目总结
项目完成后，组织相关部门对项目进行总结，分析项目的成功经验和不足之处，为今后类似项目提供借鉴和改进。
2.设计阶段：
-设计招标：公开招标，筛选具备相关经验的设计团队。
-设计研讨：与中标设计团队深入沟通，明确设计要求。
-设计评审：组织内部评审，确保设计方案符合公司文化。
3.施工阶段：
-施工招标：选择有资质的施工单位，签订合同，明确施工标准。
-施工准备：准备施工材料，进行现场勘查，确保施工条件。
-施工实施：严格按照设计方案进行施工，确保质量和安全。
4.验收阶段：
-验收标准：制定详细的验收标准，确保文化墙符合设计要求。
-验收流程：组织专业验收，对文化墙质量进行评估。
5.投入使用：
-培训引导：对员工进行文化墙使用的培训，解释互动区使用方法。
-维护管理：建立文化墙维护管理制度，确保文化墙的整洁和功能。
五、预算控制
根据设计方案和施工要求，制定详细预算报告，包括设计费、施工费、材料费、维护费等，并严格控制成本。
5.验收交付：组织验收，对文化墙进行质量检查，确保满足使用要求。
6.后期维护：定期对文化墙进行检查、清洁和维护，确保文化墙的，制定合理的项目预算，并在合同中明确费用。
六、项目风险及应对措施
1.设计风险：设计方案不符合企业文化或需求。应对措施：充分沟通，确保设计团队了解企业文化和需求。
文化墙活动策划书模板3篇
文化墙活动策划书模板3篇篇一《文化墙活动策划书模板》一、活动背景随着社会的发展和进步，人们对于文化的需求日益增长。
为了丰富社区、学校、企业等场所的文化氛围，提升人们的文化素养和凝聚力，特策划此次文化墙活动。
二、活动目的1. 打造具有特色的文化展示平台，传播优秀文化。
2. 激发参与者的创造力和艺术表现力。
3. 增强团队或集体的凝聚力和归属感。
三、活动主题[具体主题]四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员[明确参与对象]七、活动流程1. 前期准备（1）确定文化墙的设计主题和风格。
（2）征集参与者的创意和作品。
（3）准备所需的绘画材料、工具等。
2. 现场布置（1）清理和准备文化墙的墙面。
（2）按照设计方案进行布局和张贴作品。
3. 活动开展（1）组织参与者进行现场创作和绘制。
（2）安排专人进行指导和协助。
（3）设置互动环节，如投票、评选等。
4. 成果展示（1）展示完成后的文化墙。
（2）邀请相关人员进行参观和评价。
（1）收集参与者和观众的反馈意见。
八、活动预算1. 绘画材料费用：[X]元。
2. 工具费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 确保活动现场的安全，提供必要的防护措施。
2. 合理安排活动时间，避免影响正常的工作或学习。
4. 及时清理活动现场的垃圾和废弃物。
篇二《文化墙活动策划书》一、活动背景阐述开展文化墙活动的原因和意义，例如提升组织文化氛围、增强团队凝聚力等。
二、活动目的明确通过此次文化墙活动想要达到的具体目标，如展示团队成果、传播核心价值观等。
三、活动主题确定一个简洁而富有内涵的活动主题。
四、活动主体详细说明参与活动的人员范围。
五、活动时间与地点1. 活动时间：具体的活动开展时间段。
2. 活动地点：文化墙所在的具体位置。
六、活动内容及安排1. 素材收集阶段：规定收集文化墙所需素材的时间和方式。
2. 设计与制作阶段：安排专业人员或团队进行设计和制作。
公司文化上墙设计方案
长期规划与可持续发展
制定长远规划
在制定公司文化上墙设计方案时，应考虑长期发展目标和战略规划。
持续优化与创新
不断优化和改进文化墙的设计和内容，以适应市场和公司发展的变化。
培训与教育
加强对员工的培训和教育，提高他们对公司文化的认识和理解，增强文化自信。
跨部门合作
加强与其他部门的沟通和合作，共同推动公司文化的传播和发展。
创意与构思
故事墙
通过设计一系列与公司发展历程 、员工故事等相关的图片和文字 ，打造一面记录公司历史的“故 事墙”，激发员工的归属感和自
豪感。
荣誉墙
展示公司所获得的荣誉、奖项以 及优秀员工、团队的事迹，激励 员工向优秀看齐，提升团队凝聚
力。
互动墙
设计一些互动性的元素，如留言 板、涂鸦墙等，让员工能够自由 表达意见和想法，增强员工参与
结合LED屏幕、投影等技术， 动态展示公司文化内容。
材料选择
根据墙面大小、展示内容和预 算，选择合适的材料和工艺。
互动元素与科技应用
互动式触摸屏
设置可触摸的电子屏幕，展示 更丰富的文化内容，方便员工
查询。
动态感应
通过人体感应技术，实现某些 区域的自动展示或互动。
AR/VR技术
结合增强现实和虚拟现实技术 ，为员工提供沉浸式的文化体 验。
05
公司文化墙效果评估与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优化
评估标准与方法
内容准确性
设计美感
确保文化墙上的信息与公司文化和价值观 相一致，没有误导或错误信息。
评估文化墙的视觉效果，包括颜色搭配、 布局和字体设计等，是否符合审美标准。
员工反馈
实施效果
收集员工对文化墙的意见和建议，了解他 们对文化墙的接受程度和认可度。
公司文化墙方案范文
公司文化墙方案范文一、设计理念公司文化墙的设计理念是“传承、创新、团结、进取”。
通过展示公司的历史沿革、核心价值观、优秀员工事迹等内容，传递企业文化的内涵，弘扬企业的精神风貌。
同时，结合现代化的设计元素和交互方式，创新展示形式，吸引员工的目光和参与，使公司文化墙成为一个充满活力和互动性的空间。
二、内容规划1.公司历史沿革：通过时间轴的方式展示公司的发展历程，包括公司成立的重要节点、里程碑的事件等。
既能展示公司的发展动态，又能让员工了解公司的传统和根基，增强归属感。
2.核心价值观：以图文并茂的方式展示公司的核心价值观，包括公司的使命、愿景、价值观等。
通过简洁明了的语言和有力的形象，让员工深入理解和体会公司所追求的目标和价值取向。
3.优秀员工事迹：精心挑选一些具有代表性的优秀员工事迹，通过照片、文字、视频等形式展示其工作成就和精神风貌。
可以从不同岗位和职位的员工中选取，使员工们对于企业的辉煌成就有更直观的感受，同时也激励员工追求卓越。
4.企业文化活动：展示公司举办的一些企业文化活动，如团建活动、员工生日会等，通过照片、视频等形式展示员工之间的互动和欢乐场景，增强员工的归属感和凝聚力。
5.员工宣传：设置一个用于员工互动和宣传的区域，可以放置员工活动的宣传物料、员工风采展示等，鼓励员工积极参与并展示个人特长。
三、设计与布局1.设计风格：采用简约、现代化的设计风格，以干净的线条和鲜明的色彩搭配，突出展示内容的重点，吸引注意力。
2.墙体布局：根据墙体尺寸和形状进行布局设计，充分利用空间，避免内容过于拥挤。
可以根据内容的种类和重要程度进行划分，使不同的内容有明显的区分。
四、维护与更新1.定期维护：公司文化墙需要定期进行清洁和维护工作，保持整洁和良好的观赏效果。
2.定期更新：根据公司发展的变化和新的文化活动，及时更新公司文化墙的内容，保持其新鲜和活力。
3.员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的更新和维护工作，可以设立相关的奖励机制，增强员工的参与和主人翁意识。
文化墙创作策划书3篇
文化墙创作策划书3篇篇一《文化墙创作策划书》一、引言文化墙作为展示企业文化、价值观和团队精神的重要载体，具有直观、生动的传播效果。
为了打造一个富有创意、富有内涵的文化墙，提升公司的文化氛围和员工的凝聚力，特制定本策划书。
二、目标1. 展现公司的核心价值观、使命和愿景，让员工深入理解公司的发展方向。
2. 展示公司的发展历程、重要成就和荣誉，增强员工的自豪感和归属感。
3. 营造积极向上、创新进取的文化氛围，激发员工的工作热情和创造力。
4. 成为公司的形象展示窗口，吸引客户和合作伙伴的关注。
三、内容规划1. 公司简介：公司的发展历程、业务范围、组织架构等基本信息。
公司的核心价值观和使命的阐述。
2. 团队风采：员工的照片和个人简介，展示团队的多元化和凝聚力。
团队活动的照片和回顾，体现团队的合作精神和积极向上的风貌。
3. 成就展示：公司的重要成就和荣誉，如获得的奖项、专利、客户评价等。
项目案例的展示，突出公司的专业能力和创新成果。
4. 未来展望：公司的发展战略和目标规划，让员工了解公司的发展前景。
激励员工的话语和口号，鼓舞士气。
四、设计风格1. 整体风格：以简洁、大气、现代为基调，体现公司的专业形象和创新精神。
2. 色彩运用：选择与公司品牌形象相符合的主色调，搭配辅助色，营造出舒适、和谐的视觉效果。
3. 图片和文字：图片要高清、有感染力，文字要简洁明了、富有表现力，能够准确传达信息。
4. 布局设计：根据内容的重要性和相关性进行合理布局，突出重点，使文化墙具有层次感和观赏性。
五、制作材料1. 墙面材料：选用环保、耐用的墙面装饰材料，如艺术涂料、壁纸等。
3. 照明设备：安装适当的照明设备，确保文化墙在不同时间段都能清晰展示。
六、实施步骤1. 策划阶段：成立文化墙创作小组，明确成员分工。
收集相关资料，进行内容策划和设计构思。
制定详细的实施计划和时间表。
2. 设计阶段：根据策划方案进行设计初稿的制作。
组织内部评审，听取员工意见和建议，对设计稿进行修改完善。
公司文化墙设计方案
公司文化墙设计方案第1篇公司文化墙设计方案一、项目背景随着企业文化的不断发展和完善，公司文化墙成为展现企业形象、传播企业精神、提升员工凝聚力的重要载体。
为进一步优化公司办公环境，提升企业品牌形象，加强企业文化建设，现就公司文化墙进行全新设计。
二、设计目标1. 突显公司文化内涵，体现公司价值观、使命和愿景。
2. 美化办公环境，营造积极向上的工作氛围。
3. 提高员工归属感和凝聚力，激发员工工作热情。
4. 增强企业对外形象，提升品牌知名度。
三、设计原则1. 创意独特：结合公司行业特点，运用创新思维，打造独具特色的文化墙。
2. 简约大气：设计风格简洁明快，体现公司稳重、大气的形象。
3. 实用性：充分考虑文化墙的实用性，确保信息传递的准确性和有效性。
4. 合法合规：遵循相关法律法规，确保文化墙内容的合规性。
四、设计方案1. 设计主题：以公司核心价值观为主线，贯穿整个文化墙设计。
（1）公司价值观：诚信、创新、共赢、责任（2）设计元素：结合公司logo、企业文化标语、企业愿景等，融入设计元素。
2. 设计布局：（1）整体布局：采用分区设计，分为公司简介、企业文化、员工风采、荣誉展示等模块。
（2）模块设计：- 公司简介：展示公司基本信息、发展历程、业务范围等。
- 企业文化：展示公司核心价值观、企业文化理念、员工行为规范等。
- 员工风采：展示员工活动、优秀员工事迹、团队建设等。
- 荣誉展示：展示公司获得的各项荣誉、资质证书等。
3. 设计风格：（1）色彩搭配：以公司标准色为基础，适当运用对比色、互补色，营造和谐、温馨的视觉体验。
（2）字体设计：采用简约、易读的字体，保证信息的可读性。
（3）版式设计：采用模块化设计，使整体布局整齐、有序。
4. 材质选择：（1）墙面材质：选用环保、耐用、易清洁的材料，如乳胶漆、硅藻泥等。
（2）装饰材质：根据实际需要，选用企业文化元素相关的装饰品，如亚克力、金属、软膜等。
五、实施步骤1. 确定设计稿：根据设计方案，制作文化墙设计稿，并提交公司领导审批。
企业文化墙策划书模板
一、策划背景随着企业文化的不断深化，企业文化墙已成为企业展示自身形象、传播企业文化的重要载体。
为了更好地提升企业形象，加强企业文化建设，特制定本企业文化墙策划书。
二、策划目标1. 体现企业核心价值观，强化员工对企业的认同感；2. 增强企业内部凝聚力，激发员工工作热情；3. 优化办公环境，提升企业形象；4. 为员工提供沟通交流的平台，促进企业文化落地生根。
三、策划内容1. 栏目设置（1）企业简介：介绍企业的发展历程、主营业务、企业愿景、使命等；（2）核心价值观：展示企业的核心价值观，如诚信、创新、责任、共赢等；（3）员工风采：展示员工在工作中取得的优异成绩，树立榜样；（4）团队建设：展示企业团队活动、培训、交流等内容；（5）企业文化活动：展示企业举办的各类文化活动，如节日庆祝、体育比赛等；（6）企业荣誉：展示企业获得的各项荣誉证书、奖杯等；（7）社会责任：展示企业在履行社会责任方面的举措和成果；（8）员工福利：展示企业为员工提供的各类福利待遇。
2. 设计风格（1）简洁大方：以简洁、大方的风格为主，突出企业文化墙的主题内容；（2）图文并茂：采用图文并茂的形式，使企业文化墙更具吸引力和可读性；（3）色彩搭配：合理搭配色彩，营造和谐、温馨的视觉氛围。
3. 制作材料（1）板材：选用环保、耐用、易清洁的板材，如PVC板、铝合金板等；（2）印刷：采用高质量印刷技术，确保图文清晰、色彩鲜艳；（3）安装：采用专业的安装技术，确保企业文化墙牢固、美观。
四、实施步骤1. 策划准备：明确企业文化墙策划目标、内容、设计风格等；2. 确定供应商：选择具备专业资质的供应商，确保企业文化墙的质量；3. 设计制作：根据策划内容，进行企业文化墙的设计和制作；4. 安装施工：按照既定方案，进行企业文化墙的安装施工；5. 检查验收：对安装完成的企业文化墙进行检查验收，确保质量符合要求。
五、预算及经费1. 材料费用：根据板材、印刷等材料的价格进行估算；2. 设计费用：根据设计复杂程度及供应商报价进行估算；3. 安装费用：根据安装施工难度及供应商报价进行估算；4. 预留经费：预留一定比例的经费，以应对突发事件。
XX公司企业文化上墙创意设计策划方案
XX公司企业文化上墙创意设计策划方案一、背景说明企业文化是企业内部重要的软性资源，可以凝聚员工的心力，提高员工的凝聚力和归属感。
因此，在企业内部展示企业文化是非常重要的。
上墙设计可以将企业文化立体生动地展现出来，起到宣传和引导员工的作用。
本方案旨在设计出一组具有创意和艺术感的上墙设计，以展示XX公司的企业文化。
二、设计理念1.主题：创意、团结、创新、成长。
这四个主题是XX公司的核心价值观，通过上墙设计将这些主题展示出来，可以激发员工的工作热情和创造力。
2.色彩：主要使用公司品牌的标志性颜色，如蓝色和绿色，以保持品牌一致性。
同时可以加入一些活泼的明亮色彩，增加视觉冲击力。
3.布局：灵活运用不同的排列方式，如线性排列、环形排列、网格排列等，使设计更富有层次感。
4.元素：结合公司业务和文化特点，运用各种元素来表达，如图标、图形、文字等，以方便员工快速理解和记忆。
三、设计内容和方案1.创意墙设计一面创意墙，作为整个上墙设计的核心，用来展示公司的创意和创造力。
可以使用大量的图形和图标表达不同的创新思维和创作过程，如脑图、思维导图、创意灯泡等。
同时，可以结合员工的创新案例，将他们的创意激励和成果展示在创意墙上。
2.团结墙设计一面团结墙，以展示公司的团结和合作精神。
可以采用拼图的形式，将每个员工的照片和名字拼成整个公司的标志图案，象征着各个部门和岗位的紧密合作和团結。
同时，可以加入公司的团队活动照片、团建活动、合作项目等，通过照片和文字的结合，让员工感受到大家庭的温暖和力量。
3.创新墙设计一面创新墙，用来展示公司的创新成果和创新理念。
可以使用大量的图表和数据，展示公司在产品研发、市场开拓、服务升级等方面的创新成果。
同时，可以引用一些成功企业的案例，鼓励员工勇于创新，并提供创新的思路和方法。
4.成长墙设计一面成长墙，以展示公司员工的成长和个人成就。
可以将员工的晋升和荣誉称号展示在上墙设计中，同时可以结合员工的成长经历和感言，让员工分享成长的过程和心得。
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。
在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的'企业自身文化是极为重要的支撑。
今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。
在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。
主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。
公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。
内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。
)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。
公司文化墙创意设计方案
公司文化墙创意设计方案公司文化墙是一个展示企业文化、价值观和品牌形象的重要载体，它不仅可以营造员工的工作环境，还可以传达企业的核心价值观念，提高员工对企业的归属感和认同感。
为了激发员工的创造力和团队合作精神，我设计了以下创意方案。
一、主题设计公司文化墙的主题应该与企业的核心价值观念相契合，并能够激发员工的思维和激情。
例如，如果企业追求创新和进取精神，可以以“未来之星”为主题，展示员工的创新成果和优秀项目；如果企业注重团队合作和共赢，可以以“团结一致，共创辉煌”为主题，展示员工的合作案例和团队精神。
二、布局设计公司文化墙的布局要简洁明了，便于员工阅读和理解。
可以将文化墙分为几个区域，每个区域展示不同的内容。
例如，左侧区域可以用来展示公司的历史和发展轨迹，中央区域可以展示企业的愿景和使命，右侧区域可以展示员工的优秀业绩和团队合作案例。
在布局时，要考虑到不同区域之间的呼应和整体的美观性。
三、图文展示公司文化墙的内容可以通过图文的方式展示，这样更能吸引员工的注意力并加深印象。
可以利用墙面贴画或数码屏幕来展示图文内容，图片和文字要清晰可见。
例如，在展示企业的历史时，可以使用时间轴展示，配以相关的图片和文字说明，让员工能够了解企业的发展过程和重要里程碑。
四、员工参与为了增强员工对公司文化墙的参与感，可以设置一个区域供员工展示自己的作品。
例如，可以设置一个“员工风采”区域，让员工可以贴上自己的照片和个人荣誉证书，展示个人的成长和业绩。
这样不仅可以提高员工的自豪感，还能激发员工的积极性和创造力。
五、更新维护公司文化墙的内容应该及时更新，以展示企业最新的成果和员工的优秀项目。
可以定期举办员工作品征集活动，选择一些优秀作品展示在文化墙上。
同时，应该注意定期维护和清洁文化墙，确保墙面整洁美观，让员工能够更好地欣赏和体验公司的文化。
总结：公司文化墙是企业展示自身文化氛围和企业形象的重要手段，通过精心的设计可以激发员工的归属感和认同感。
公司墙文化墙制作方案[范文模版]
![公司墙文化墙制作方案[范文模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ea03aa063868011ca300a6c30c2259010202f336.png)
公司墙文化墙制作方案[范文模版]第一篇：公司墙文化墙制作方案[范文模版]公司墙文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT 板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。
版块（1）内容可大体分四块。
1总经理寄语；2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；3团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；4 企业发展的近期规划和远景目标。
版块（2）内容可大体分四块。
内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；第二篇：公司墙文化墙制作方案物流中心文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出我们中心的内涵、形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙的墙面我们目前是仿瓷涂料，建议底板采用浅蓝色玻璃板拼装（或其他材质），即美观大方同时又方便更新。
底板以上用喷绘或者写真制作整幅画面。
画面版块（1）主题：物流中心文化墙（我们的家园）具体内容可大体分四块。
1 2 3 4 企业文化类：可考虑企业文化、中心口号之类；员工风采：员工活动、集体出游的精彩照片，生日照等；公告栏：通知通告，中心月度计划，表彰、工作要求等；互动分享：知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息如有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语等。
“企业文化墙”活动策划案
“企业文化墙”活动策划案
一、活动目的：
展现企业团队精神，体现企业内涵
二、活动时间：
7月1日-7月31日仅限于下班时间制作。
三、活动地点：
公司会议室空白墙、公司办公区域空白柱墙面
四、活动内容：
1.公司剪影墙
包含公司各个场景的照片、员工工作的照片等
2.员工心声墙
内部收集的员工心声图片及文字
3.有关于公司行业简报
4.口号
以上是推荐的内容也可以有各个团队的想法，要求内空是正能量。
五、具体实施布置
1.实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。
（模板材质：泡沫板ps：优点：不会损坏墙壁，重量轻，价格适宜，可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等）。
2.每个版块负责人负责自己版块风格和内容。
（前期确定一个统一风格进行喷绘后，每个版块再进行自由发挥）。
3.版块内容最好实时更新，原则上不要求每月都定期更换，但是要保证有新的内容随时进行跟换。
六、关于费用
有关于制作文化墙的所有费用公司报销。
七、人员分组
1.要求每个员工都要参加
2.抽签决定分组
3.公司现有21人（员工20人，总经办1人）分4组每组5人。
八：奖励
匿名投票评比，分数最高的那个团队，全体人员每人加10分。
行政部
2014年6月27日暂拟。
文化墙创作策划书3篇
文化墙创作策划书3篇篇一文化墙创作策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，文化墙已经成为了一种重要的文化传播和交流方式。
为了丰富公司员工的文化生活，提高员工的文化素养，增强公司的凝聚力和向心力，我们计划在公司内部创作一批文化墙，以展示公司的企业文化、价值观和员工的精神风貌。
二、活动主题“文化墙，让我们更亲近”三、活动宗旨四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体员工七、活动内容1. 前期调研：对公司的企业文化、发展历程、员工的精神风貌等进行深入了解，为文化墙的创作提供素材和灵感。
2. 设计方案：根据前期调研的结果，结合公司的实际情况和员工的需求，设计出文化墙的整体布局和各个板块的内容。
3. 制作材料：根据设计方案，选择合适的制作材料，如木板、瓷砖、布料等，并进行加工和制作。
4. 现场施工：在文化墙的制作材料到达现场后，组织专业的施工团队进行现场施工，确保文化墙的质量和效果。
5. 后期维护：文化墙制作完成后，要定期进行维护和更新，保持文化墙的整洁和美观。
八、活动预算本次活动的预算主要包括设计费、材料费、施工费、维护费等，预计总费用为[X]元。
具体费用如下：1. 设计费：[X]元2. 材料费：[X]元3. 施工费：[X]元4. 维护费：[X]元九、注意事项1. 在创作过程中，要充分考虑员工的需求和感受，确保文化墙的内容能够引起员工的共鸣。
2. 在制作材料的选择上，要注重环保和安全，避免对员工的身体健康造成影响。
3. 在现场施工过程中，要注意安全，避免发生意外事故。
4. 文化墙制作完成后，要及时进行验收，确保文化墙的质量和效果符合预期。
[策划人姓名][日期]篇二《文化墙创作策划书》一、活动主题展现文化，共建和谐二、活动目的为了加强企业文化建设，丰富员工精神文化生活，提高团队凝聚力，特举办本次文化墙创作活动。
本次活动旨在通过文化墙的展示，体现公司的核心价值观，增强员工的归属感和认同感。
公司文化上墙设计方案(PPT32页)
领导及高管办公室
设计目的：展现领导的良好素质与企业理念 设计位置：领导办公室墙体 设计内容： 1、厚德载物、业精于勤、紫气东来、天道
酬勤、龙马精神、海纳百川、上善若水、宁 静致远、牧心者牧天下等 2、山水画、水墨画等 3、根据领导个人喜好挂上个性图片
上善若水
长副字画
山水画
个性画
备选语录： 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做
到的 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更
有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和
进步 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，
有思路才有出路。 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停
设计位置：员工办公室外墙或贵宾室外墙
员工互动天地
设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场 所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。
设计位置：多媒体会议室两侧墙面或员工办公室旁 设计内容： （1）对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议
以及问题。 （2）对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同
设计位置：待定
设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业愿景价值观使命
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、 核心价值观。
设计位置：待定
设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业大事记
设计目的：记录公司成长过程中的重 大事项，见证企业成长。
设计位置：贵宾室两墙墙面或大厅侧 墙
设计内容：以重大项目讨论会议、典 礼仪式等照片，项目进展情况、取得 的成绩等为内容的文字为展示形式。
止。 千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
企业文化墙建设方案模版(二篇)
企业文化墙建设方案模版一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、版块设计墙面一:走廊一侧1.形式:装饰性墙面宣传板2.功能设置:1)团队风采:团队及员工表彰、员工___活动照片等。
2)交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以___的形式在此板块提出3)员工互动:有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
4)职场漫画5)企业管理小故事6)名言警句3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面二:会议室1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画2.内容:1)公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定2)企业愿景、目标3)总裁寄语:4)部门业绩展示3.以上内容根据公司的实际情况来更新。
企业文化墙建设方案模版（二）企业文化墙是企业文化建设中的重要组成部分，能够体现企业的核心价值观、经营理念和文化氛围，有助于加强员工凝聚力和企业形象的塑造。
在____年，为了建设一座优秀的企业文化墙，可以从以下几个方面进行考虑和规划：一、确定主题和核心价值观企业文化墙的主题应该与企业的定位和核心价值观相一致，能够体现企业的文化特色和核心竞争力。
在确定主题之后，还需要明确企业的核心价值观，即企业所追求的最高目标和价值观念。
通过明确主题和核心价值观，可以为企业文化墙的设计和内容提供指导。
二、设计创意和布局企业文化墙的设计创意和布局应该符合企业的整体形象和风格，能够吸引人们的注意力并传递出企业的核心信息。
可以通过借鉴其他企业的设计经验，结合企业的特点和需求，进行独特而有创意的设计。
在设计过程中，要考虑到企业文化墙的整体布局和文字、图案的搭配，使其更加美观和有吸引力。
公司文化宣传墙设计的活动方案.doc
环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。
内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是公司的新闻，便于每个人了解公司最新事件，每周更新。
1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“公司文化建设”，三个板块，三个内容。
一、公司活动图片；二、公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。
1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，英语故事，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。
1.4公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。
2.公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：2.1公司发展史，文字图片并茂，内容讲述公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。
2.2公司全国各个基地的分布图，每个基地的图标上方是每个基地所有人的照片笑脸手写签名，朝气蓬勃的笑脸展现了我们蓬勃发展的气势，是我们文化最好的体现。
效果图：3、环保公司业务宣传墙（C805走廊西侧）：3.1 以小幅卡通画板的形式介绍溢油应急的基本常识。
3.2 以小幅卡通画板的形式介绍污水处理的基本常识。
3.3 以小幅卡通画板的形式介绍环评的基本常识。
3.4 环保船的介绍。
效果图：二、办公楼室内1、安全宣传1.1 海油的HSE理念1.2 地震以及火灾逃生常识。
（卡通形式宣传画）1.3 办公健康常识。
1.4 室内小提示（比如关灯等）1.5 蓝色的海洋世界的画。
公司文化墙策划书3篇
公司文化墙策划书3篇篇一公司文化墙策划书一、策划背景随着公司的发展和壮大，企业文化建设日益重要。
文化墙作为企业文化的重要组成部分，不仅能够展示公司的形象和价值观，还能够营造积极向上的企业文化氛围。
因此，策划一份具有创意和吸引力的公司文化墙方案，对于提升公司形象、增强员工凝聚力具有重要意义。
二、策划目标1. 展示公司的核心价值观、使命和愿景，让员工和客户更好地理解公司文化。
2. 营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的工作积极性和创造力。
3. 突出公司的品牌形象和特色，增强公司的市场竞争力。
三、策划内容1. 文化墙主题根据公司的核心价值观和发展战略，确定文化墙的主题。
例如，“创新、合作、卓越”等。
2. 文化墙布局文化墙的布局应该简洁明了，突出重点。
可以采用左右对称、上下分层等方式进行布局。
3. 展示内容（1）公司简介：包括公司的发展历程、组织架构、业务范围等。
（2）企业文化：包括公司的核心价值观、使命、愿景、企业精神等。
（3）企业荣誉：展示公司获得的各种荣誉和奖项，以增强员工的自豪感和自信心。
（4）员工风采：展示员工的工作照片和个人简介，体现员工的精神风貌和团队合作精神。
（5）产品展示：展示公司的主要产品和服务，突出公司的核心竞争力。
（6）合作伙伴：展示公司的合作伙伴名单和合作案例，体现公司的行业影响力和合作伙伴关系。
4. 展示形式（1）图片展示：使用高质量的图片展示公司的形象和产品，图片要清晰、美观。
（2）文字说明：使用简洁明了的文字说明展示公司的文化、荣誉、产品等信息，文字要简洁、易懂。
（3）多媒体展示：可以使用视频、音频等多媒体形式展示公司的文化和产品，增强展示效果。
5. 材质选择文化墙的材质选择要根据公司的形象和预算进行选择。
一般可以选择铝板、不锈钢板、亚克力板、PVC 板等材质，这些材质具有防火、防潮、耐磨等优点，能够长期保持展示效果。
6. 照明设计照明设计要根据文化墙的展示内容和展示形式进行设计。
公司企业文化墙策划方案
金筷子企业文化墙策划方案
版块一、等候接待区
1、文字内容：
金筷子餐饮有限公司
logo
为我们生活更美好
荣誉资质展示
版块二、集团办公室走廊楼梯
1、集团办公室走廊楼梯文化内容共分为四个板块：董事长寄语、企业简介、员工活动展示
①董事长寄语
②企业简介
1）企业简介：
金筷子创建于2000年，历经十几年的真情创业，发展成为总营业面积6.5万平米、1800余名员工、16家分店、日接待能力达到1万多人次的大型餐饮连锁集团。
公司旗下兼具正餐和火锅两大业态，并形成了以金筷子杂粮村、捞悦火锅为主品牌，西北味道、东北味道、晋鲁味道、锦宴公馆、捞悦国际、西北客栈、金筷子·喜事汇、金筷子喜事庄园等为子品牌的多品牌经营格局。
2)企业使命
立志打造餐饮行业旗舰企业
3）企业核心价值
付出多少，得到多少；人在干，天在看；含泪播种的人定会微笑着收获
4）经营理念
实现员工梦想，超越顾客期望
5)经营方针
以运营为中心，以财务为导向
③员工活动
公司组织的比较大型的且具有重大意义的活动，比如走进员工家庭活动，新春送温暖活动，员工旅游活动、献血活动等能展现公司关爱员工的活动的照片，照片底下附上该照片的信息。
版块三、会议室
1、企业LOGO
2、企业愿景
为我们生活更美好
版块四、大办公室空白墙面
顶部企业愿景
为我们生活更美好
中部：榜样员工展示优秀部门团队图片展示员工风采展示
版块五：各部门空白墙面
1、部门所需名言警句
2、部门规章制度。
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等候区条幅
• 将公司的THSOFT六个首字母代表的含义制作成6个条幅， 悬挂或贴在等候区墙面。
示例 Teamworking团队 Hommizationg 人性 Share 分享 Outstanding 卓越 Faith 信念 T toughness 坚韧
XX公司示例图1
公司荣誉
创意3:制作底板，冲洗照片
员工留言墙
• 创意1：同过员工的自我感受激励员工自身。向每位员工 征集一句自己所认同认同的文化、理念、信条，排版制作 成地贴（特点是不留痕迹、价格适中），跟据员工所在的 不同区域贴在员工留言墙处，成为公司的文化标语。
智联招聘
应用汇实 际案例
员工留言墙
• 创意2：公司统一想出能够激励员工的标语若干条，制作 成统一展板，悬挂在员工标语墙处。
企业文化墙作用摘录
• 一个好的企业文化墙起到的作用应该是具有引导 和引航作用的。 • 引导员工树立正确的价值观和工作态度 • 引航则是告知员工企业的发展方向和他们可以得 到怎样的事业前景。
布局
公司文化理念
• 着重宣传企业文化、公司愿景、公司实力、公司发展反响等信息 • 制作成大型展板放置在等候区左侧. • 建议：借此机会做一套企业VI，统一公司对外和对内的视觉，提升企业 在各种场合的形象。
PICC
• 该区域主要放置公司近年来所获得 的奖项和证书，因区域较大，其余 面积可放置公司各地办事处介绍和 照片，以及公司领导参加重大活动 与名人合影等。
荣誉柜
员工风采
• 以公司活动集体照为主，配合员工生活照，向员工收集照 片，统一打印或制作或错落挂或贴在风采墙上。
创意2:购买相 框，冲洗照片 创意1:制作KT版