预算科岗位职责
概预算岗位职责
概预算岗位职责
预算岗位职责是负责公司的财务预算及预测，以评估公司的财
务状况和制定可持续的财务策略。
预算部门通常是财务部门下的一
个重要部分。
以下是预算岗位的主要职责：
1. 负责制定公司的年度预算计划，包括收入、支出、资产负债表、现金流量表等。
2. 分析公司的财务数据，帮助管理层评估业务运营状况，包括
利润率、成本结构、客户收益等。
3. 跟踪公司的预算执行情况，并提供定期的财务报告和预测数据，帮助管理层更好地监控公司财务状况。
4. 协助制定和实施财务战略，为公司长期发展提供资金和财务
方面的支持。
5. 维护与其他部门之间的联络，以确保预算流程的顺畅和准确。
6. 参与行业分析和市场趋势研究，预测未来市场发展趋势，并
提供建议以管控风险和创造机会。
7. 建立和维护财务模型和预算工具，确保准确性，并确保预算
计划的制定和执行符合公司政策和法律法规。
8. 参与预算实际表现之间的差异分析，分析差异产生的原因，
提供解决方案和制定新的计划。
9. 提供预算和财务数据，以便公司与投资者、银行、合作伙伴
和政府部门进行沟通和报告。
预算岗位需要具备较高的财务知识和技能，以及出色的数据分
析和沟通技能。
岗位要求有广泛的业务知识和经验，包括对公司各
个方面的理解，以及行业和市场趋势的了解。
预算部门也需要建立
起有效的内部控制和审计程序，以确保预算计划的制定和执行符合公司政策和法律法规，同时维护公司的财务健康状况。
预算科科长岗位职责
预算科科长岗位职责预算科科长是财务部门中的重要职位，负责预算管理和预算编制工作。
以下将详细介绍预算科科长的职责：1. 预算筹备：预算科科长负责与公司管理层和各部门负责人合作，制定年度预算计划。
他们需要了解公司的战略目标和发展计划，并与各部门协商确定预算指标，确保预算计划与公司战略一致。
2. 预算编制：预算科科长负责收集和分析各部门的预算数据，对每个部门的预算申请进行审查和评估。
他们需要了解每个部门的业务特点和需求，并在预算编制过程中进行合理分配和调整，确保预算计划的合理性和可行性。
3. 预算执行：预算科科长负责监督和控制预算的执行情况。
他们需要与各部门保持沟通，了解预算执行的情况，并及时发现问题和风险，并提出解决方案。
他们还需要与财务部门合作，制定预算执行的流程和制度，确保预算资金的有效使用。
4. 预算分析：预算科科长负责对预算数据进行分析和解读，提供预算分析报告和建议。
他们需要对预算执行情况进行监控和评估，并对偏差进行分析，找出原因并提出改进措施。
他们还需要对预算计划和实际执行进行对比，评估绩效和效益，并向管理层提出意见和建议。
5. 预算管理：预算科科长负责建立和完善预算管理制度和流程。
他们需要制定预算编制的指导方针和规范，明确预算编制的程序和要求。
他们还需要制定预算执行的监控指标和方法，确保预算管理的规范性和高效性。
6. 团队管理：预算科科长负责领导和管理预算科团队的工作。
他们需要分配工作任务，指导团队成员完成工作，同时培养和激励团队成员的能力和积极性。
他们还需要进行绩效评估，提供培训和发展机会，确保团队的稳定和壮大。
7. 内外部沟通：预算科科长需要与公司内外的相关部门和机构进行沟通和协调。
他们需要与财务部门密切合作，共同制定财务预算和资金计划。
他们还需要与审计部门合作，提供预算数据和资料，进行审计和考核。
此外，他们还需要与相关部门、供应商、客户等进行沟通，解决问题和开展合作。
总的来说，预算科科长是财务部门中的核心职位，负责预算管理和预算编制工作。
医院财务科各岗位工作职责
千里之行，始于足下。
医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一，负责医院财务管理工作。
在财务科中，通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。
每个岗位都有不同的工作职责，下面将会分析每个岗位的具体职责。
1. 会计师：会计师是财务科的核心岗位，主要负责医院的财务核算工作。
具体职责包括：- 编制医院的财务报表，包括利润表、资产负债表等，确保财务数据的精确和真实性。
- 负责编制和执行医院的财务预算，把握和监督医院的财务预算执行状况。
- 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。
2. 出纳员：出纳员是医院财务科的重要岗位，主要负责医院的资金管理和流水账务。
具体职责包括：- 负责医院的日常资金收支管理，包括现金存取、银行存取和资金调拨等。
- 维护医院的资金账户，进行账款的收付、核对和记录，确保账务的精确无误。
- 负责医院的现金流管理，制定合理的资金使用方案，确保资金的平安和合理利用。
3. 收费员：收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位，主要负责医院的收费工作。
具体职责包括：- 负责医院患者的收费和结算工作，包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。
- 维护患者的就诊记录和费用清单，确保患者费用的精确和合理。
- 帮忙医院的医保结算工作，与医保机构对接，完成患者的医保费用报销。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
除了上述岗位的具体职责外，财务科的各个岗位还有以下共同职责：- 参与医院财务管理的决策，提出财务管理方面的建议和意见。
- 乐观协作财务审计工作，供应相关的财务数据和资料。
- 监督和把握医院的财务风险，准时发觉和解决财务管理中的问题。
- 供应财务数据和报表分析，为医院管理决策供应参考依据。
总的来说，医院财务科的各岗位各司其职，共同完成医院财务管理工作。
他们的工作职责相互连接，保证医院财务工作的顺当进行，为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
预算科科员岗位职责
预算科科员岗位职责预算科科员是负责预算编制和管理的岗位，主要职责包括以下几个方面：1. 预算编制：按照公司的发展战略和业务规划，协助上级制定年度预算计划，并根据各部门的需求和建议，在预算框架内进行具体的预算编制工作。
具体而言，需要进行预算数据的收集、分析及整理，对各项预算指标进行合理的分配，确保预算的合理性和可操作性。
2. 预算执行和监控：根据制定的预算计划，协助上级进行预算执行和监控工作。
具体而言，需要对预算执行情况进行跟踪和监控，及时发现预算偏差，并与相关部门进行沟通和协调，制定相应的预算调整方案。
同时，要根据预算执行情况，提供预算分析报告和决策建议，为公司的决策提供参考依据。
3. 预算评估和分析：负责预算相关数据的收集、整理和分析工作，评估各项预算的合理性和可行性。
通过对预算数据的分析，可以发现过去的预算情况，为未来的预算编制提供依据。
同时，还要对预算执行情况进行评估和分析，及时发现问题和风险，并提出相应的解决方案。
4. 预算改进和优化：根据预算执行情况和分析结果，及时总结经验教训，提出预算改进和优化的建议。
具体而言，可以通过改进预算编制流程、完善预算管理制度等方式，提高预算的准确性和可控性，提高预算与实际执行的匹配度。
5. 与相关部门的沟通和协调：作为预算科的负责人，需要与财务、生产、销售等相关部门进行沟通和协调，了解各部门的需求和情况，及时解决各部门在预算编制和执行中的问题。
同时，还要与上级进行沟通，报告工作进展情况，征求意见和建议，确保预算工作的顺利进行。
在工作中，预算科科员需要具备一定的专业知识和技能，包括财务管理、预算编制和执行、数据分析等方面的知识。
同时，还需要具备一定的沟通协调能力、分析解决问题的能力和团队合作精神。
总的来说，预算科科员是负责预算编制和管理的重要岗位，需要承担预算编制、执行和监控、评估和分析、改进和优化等工作。
通过合理的预算工作，可以帮助公司实现财务管理的目标，保证公司的健康发展。
预算科岗位职责
预算科岗位职责1. 职责概述预算科是企业财务管理部门中的重要一环，负责制定、执行和监控企业的预算计划。
本规章制度旨在明确预算科的职责和工作流程，确保预算工作的顺利进行。
2. 职责详述2.1 预算计划制定•根据企业发展战略和经营目标，制定年度预算计划。
•负责预算编制的文件撰写、检查和编制工作。
•协调相关部门提供预算编制所需的各类信息和数据。
•分析预算编制过程中的差异，进行预算调整和优化。
2.2 预算执行和管控•监督各部门预算执行情况，确保各项预算指标的准确执行。
•及时发现和解决预算执行过程中存在的问题和风险。
•定期对预算执行情况进行评估，并与实际情况进行对比分析。
•提供预算执行情况报告，向上级主管部门做出解释和汇报。
2.3 预算监测和分析•监测企业财务状况和经营情况，分析财务数据和业务数据。
•根据实际情况，定期调整预算计划，提出预算合理性改进方案。
•运用财务分析工具和方法，为企业决策和经营管理提供参考和建议。
•分析预算执行过程中的问题，及时采取措施纠正偏差。
2.4 财务预测和预警•基于历史数据和市场趋势，进行财务预测工作。
•预测并预警可能出现的财务风险和经营风险。
•及时提供财务预测报告，为企业管理层决策提供依据。
•参与制定相关风险管理和控制措施，确保企业财务安全。
3. 管理标准3.1 工作程序预算科应按以下流程进行工作，确保工作的规范性和高效性： 1. 收集和整理企业营收情况、成本费用、投资计划等相关数据。
2. 分析和评估数据，制定年度预算计划。
3. 编制预算计划文件并报送上级主管部门审批。
4. 监督各部门预算执行情况，及时调整和优化预算计划。
5. 定期审查和分析企业的财务和经营情况，提供预算执行报告。
6. 基于预测和预警结果，提出经过评估和论证的预算改进方案。
3.2 数据保密预算科需要严格保守企业财务信息，遵守公司的保密规定，确保企业财务数据的安全性和私密性。
3.3 信息共享与协作预算科需要与相关部门保持密切的沟通与协作，及时获取所需信息，并协调各部门之间的利益关系，确保预算计划的顺利推进和执行。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 财务账务管理：负责医院的日常财务账务管理工作，包括收支记录、发票管理、报销审核等。
确保财务数据的准确性和合规性，及时更新财务记录。
2. 预算管理：负责制定医院财务预算，根据医院的经营情况和发展计划，合理安排预算，并监督和控制预算的执行情况。
及时发现问题和风险，并给出解决方案。
3. 成本控制和分析：负责医院的成本管理工作，包括成本核算、成本控制和成本分析。
通过对各项成本的核算和分析，及时发现成本高低、波动等问题，并提出控制成本的措施和建议。
4. 资金管理：负责医院的资金管理工作，包括资金筹措、资金运营和资金监控等。
合理规划医院的资金需求，优化资金使用效率，确保资金的安全和流动性。
5. 报表编制和分析：负责编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
通过对报表的编制和分析，了解医院的经营状况和财务运营情况，及时发现问题并提出改进措施。
6. 税务管理：负责医院的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划和税务风险管理等。
确保医院的税务申报工作的准确性和合规性，合理利用税务政策，降低税务负担。
7. 内部控制：负责医院的内部控制工作，包括财务流程管理、财务制度和规范的建立和执行等。
建立健全的内部控制体系，确保财务工作的规范性和合规性，防范和发现财务风险。
8. 审计配合：负责医院的审计配合工作，包括内部审计、外部审计和税务审计等。
积极配合审计工作的进行，提供相关材料和信息，解答审计人员的问题，并对审计结果进行整理和总结。
9. 咨询和建议：根据医院的财务情况和问题，向医院管理层提供相关的咨询和建议。
包括财务分析、财务预测、财务决策支持等。
10. 团队管理：负责医院财务科的团队管理工作，包括人员招聘、培训和绩效评估等。
激励团队成员的积极性，提高团队的工作效率和质量。
以上是医院财务科岗位的主要职责，通过开展以上工作，财务科能够为医院提供有效的财务管理和支持，提高医院的财务运营水平，促进医院的可持续发展。
预算员岗位责任书（含5篇）
预算员岗位责任书（含5篇）第一篇：预算员岗位责任书预算员岗位责任书对项目经理、预算部长负责，要服从项目经理、预算部长的领导。
工作中将采取绩效评分（10分制），根据其岗位职责，规定评分标准如下：⑴工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
不能完成的，扣2分。
⑵编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
不能完成的，扣2分。
⑶参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
不能完成的，扣2分。
⑷及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
对新政策、法规不了解的，扣2分。
⑸正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
预算中出现错误的，扣4分。
⑹施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。
不能及时收集技术变更和签证单并编号的，扣2分。
⑺协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料、技术变更和签证单。
不能为项目经理的经济预测提供资料的，扣2分。
⑻正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
决算中出现错误，给公司造成损失的，扣4分。
⑼经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。
汇报不及时的，扣2分。
⑽熟悉掌握当地的各种取费标准，参与项目的合同制订，协助项目经理搞清楚各项合同条款，随时了解图纸变更情况，提供每月的材料计划包括材料分析，分毫不漏地做好预决算，如果有疑问之处宁多勿少。
不了解当地取费标准的，扣2分。
以上是该岗位的职责范围，如在工作中由于管理不善出现重大责任事故、安全事故、人员浪费事故等均要承担责任，接受处罚。
本责任书一式两份，公司存档一份，责任人一份。
责任人： xx工程有限公司：年月日第二篇：项目预算员岗位责任书项目预算员岗位责任书1、编制工程材料总计划，包括材料的规格、型号、材质，在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材应按工程编制。
预算科岗位职责
预算科岗位职责
一、负责贯彻《预算法》等法律、法规，提出并拟定全市财政体制和预算管理制度，负责总预算会计工作；
二、研究财政分配政策和财政收支平衡的政策措施，负责提出增收节支和平衡财政收支的措施、建议；
三、编制年度预算的指导思想和原则，编制年度市级财政收支预算和部门综合财政预算，汇总编报全市财政收支预算；
四、统一办理预算追加（减）事宜；
五、负责本级财力调度和财政转移支付工作；
六、拟定财政管理体制和全市预算管理制度，指导县（区）级预算管理工作；
七、组织执行市人大批准的年度财政预算；
八、跟踪分析全市人大批准的年度财政预算；
九、负责预算管理信息体系建设，建立与本科室相关的数据库；
十、负责与有关科室的指标核对工作；
十一、承担与市人大财经委员会的有关联络事宜；负责对市审计局审计市级预算执行和其他财政收支情况的联络协调工人作；
十二、办理局领导及上级部门交办的其他事项。
预算科岗位职责及相关要求
预算科岗位职责及相关要求如下：预算科岗位职责：1. 负责公司财务预算的编制，制定公司财务预算计划，并根据公司业务变化进行调整。
2. 按照公司战略规划，对各部门的财务预算执行情况进行监督、控制，确保财务预算的严格执行。
3. 协助部门领导进行财务预算方面的政策制定，并对财务人员进行相关培训。
4. 负责公司财务预算的统计分析工作，定期出具财务分析报告，为领导决策提供依据。
5. 负责公司财务预算的内部审计工作，对各部门财务预算执行情况进行审计、评估，并提出改进意见。
6. 参与公司重大投资项目和经营活动的决策，提供财务数据和意见。
7. 负责与外部审计机构协调，完成公司年度财务预决算审计工作。
相关要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理流程和相关政策法规。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
4. 熟练使用财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。
5. 工作细致、认真，具备较强的执行力和团队协作精神。
6. 具备较强的财务管理理论知识，熟悉企业内部控制制度和风险防范措施。
7. 良好的英语沟通能力，能够阅读基本的英文财务资料和文件。
预算科的工作内容涉及到公司的财务管理和战略规划，因此要求预算科员工具备扎实的财务专业知识、良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，同时还需要具备一定的战略眼光和敏锐的商业意识。
此外，预算科员工还需要不断学习新的财务管理理念和技能，提高自己的综合素质，以适应公司发展的需要。
在职责范围内，预算科还需要根据公司的实际情况和市场变化，制定合理的财务预算计划和政策，确保公司的财务安全和稳健发展。
同时，他们还需要与其他部门保持良好的沟通和协作关系，共同推动公司的发展和进步。
医院财务科各岗位工作职责
财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。
三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。
财务科会计的职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
预算科长的岗位职责
预算科长的岗位职责预算科长是一个负责财务管理的核心职位，主要负责组织、监督和管理预算工作。
以下是预算科长的主要岗位职责：1. 编制预算计划：预算科长负责编制公司的年度预算计划，根据公司的战略目标和业务需求，与各部门进行沟通和协商，制定合理的预算计划。
2. 预算执行监督：预算科长需要对公司的预算执行情况进行监督和管理，确保预算的合理执行。
他们通过与财务部门和各部门沟通，了解实际支出和收入情况，并进行对比分析，及时发现并解决预算执行中的问题。
3. 预算控制：预算科长负责制定和实施预算控制措施，确保公司的预算不超支和不低于预期目标。
他们会对各部门的预算使用情况进行跟踪和监控，通过控制预算执行进度，确保资金的合理使用和分配。
4. 预算报告分析：预算科长需要编制和提交预算执行情况的相关报告，向公司高层和决策者提供数据和分析，帮助他们了解公司的财务状况和预算执行情况。
他们需要对预算报告进行分析和解读，并提供合理的建议和决策支持。
5. 预算调整和优化：在实际业务中，预算科长需要根据公司的运营情况和市场环境的变化，对预算进行调整和优化。
他们会根据实际需求和预算执行情况，对预算计划进行修订，并与各部门进行协商和沟通，确保预算的灵活性和适应性。
6. 资金管理：预算科长需要对公司的资金进行管理和监督，确保资金的合理流转和使用。
他们需要与财务部门进行紧密合作，协调资金的筹措和调度，保证资金的充足和稳定，支持公司的日常运营和发展需求。
7. 财务分析和控制：预算科长需要进行财务分析，对公司的财务状况和预算执行情况进行评估和控制。
他们需要熟悉财务指标和财务分析方法，分析和评估公司的财务风险和盈利能力，提出相应的风险预警和控制措施。
8. 团队管理和指导：预算科长负责管理预算团队，领导和指导团队成员的工作。
他们需要组织和安排团队的日常工作任务，协调各成员之间的工作关系，提供必要的培训和指导，提高团队的工作效率和质量。
9. 决策支持：作为公司重要的财务管理职位，预算科长需要向公司高层提供决策支持。
预算岗位职责(共6篇)
预算岗位职责〔共6篇〕第1篇：预算部经理岗位职责及预算员岗位职责安徽安华建筑工程预算科、预算员岗位职责第一章预算科部门职责：第一条认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关根本建立管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定。
第二条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全预算部各项管理规章制度。
第三条积极主动地完成工程预决算编制及工程本钱控制任务，对工程预决算编制、资金使用控制情况，施行全面的管理。
第四条掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。
及时理解掌握工程造价变化情况信息，搜集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料，施行工程预算动态管理。
第五条对开发工程进展前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。
第六条根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深化研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体本钱进展全方位整体把控。
第七条按照公司要求及工程内容组织竞价招标选择确定施工队伍。
第八条负责基建处工程工程的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同审核和有关合同的签订，并对工程的全过程行使合同管理职能并监视合同的执行情况。
第九条深化施工现场掌握现场实际情况和施工进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证；搜集汇总工程工程所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价增减数额和投资完成情况向处领导反应，为处领导掌握工程投资动态和决策提供根据第十条负责审核施工单位报送方案科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况。
第十一条组织搜集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作。
财政局预算科工作职责
财政局预算科工作职责财政局预算科工作职责（通用5篇）工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
下面是店铺收集整理的财政局预算科工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财政局预算科工作职责篇11、负责科内行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作计划及组织实施；2、负责提出并拟定全区财政体制和预算管理制度；审定全区年度预算草案，审核区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；3、组织执行区人大批准的年度财政预算及预算追加事宜；4、分析全区预算执行情况，组织编制全区财政总决算；5、负责指导街镇预算管理工作和区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；6、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。
7、负责罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作8、负责税源调查及区内企业的退税工作；9、负责与区人大财经委员会的有关联络事宜；10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议，组织开展各项业务调查研究；财政局预算科工作职责篇21、指导街镇预算管理工作；2、负责区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；3、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作；4、指导街镇会计核算中心工作；5、负责汇总编制街镇年度财政预、决算；6、分析街镇的预算执行情况，做好街镇财政的调查研究工作；工资管理人员的工作职责1、负责全区机关、事业单位人员经费的预算编审工作；2、负责全区人机关、事业单位人员工资的统一发放工作；协调代发银行、单位之间的`工资卡管理工作；3、负责工资发放政策等方面的咨询；4、按区编办、人事局有关批复对全区机关、事业单位增人增资、减人减资、正常工资变动、各种津贴等进行审核；5、负责全区机关、事业单位人员出勤费、生活补贴及福利费的发放工作；6、负责审核财政代扣的养老金、住房公积金，并定期与代发银行、养老中心、房改办就代扣金额核对；7、办离退休人员及调离人员住房公积金的财政配套资金的登记、确认等有关手续；8、负责协调与工资代发银行的衔接，保证工资的按时发放；做好发卡、换卡、销卡审核管理工作；9、对单位不及时提供减人减资情况造成财政资金损失的，根据有关规定负责追回并对有关责任人或单位给予处分；10对计算机“工资发放管理系统”进行管理和维护，保证系统安全运行和工资资料安全完整；做好工资资料的汇总、装订、归档、保管工作；财政局预算科工作职责篇31、提出全区财政体制和预算管理制度草案；2、汇总编制全区年度预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门公用经费支出标准和定额；3、组织执行区人大批准的年度财政预算，办理预算追加事宜；4、跟踪分析全区预算执行情况；5、汇总编制全区财政总决算；6、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；7、负责税源调查及区内企业的退税工作；8、负责区级财政的资金调度和财政转移支付工作；9、及时向领导提供全区财政收支的执行情况和存在问题，为领导决策提供依据；10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议;财政局预算科工作职责篇4财政局预算科职责：拟订财政体制和预算管理制度研究提出编制年度预算的指导思想和原则，提出增收节支、平衡预算的政策措施与建议负责编制年度市级预算草案、市本级预算外资金收支计划负责政府债务政策研究及有关协调工作制定市直部门人员经费、公用经费支出标准和定额统一管理财政专项资金投放项目库审查、批复市直部门预算和政府采购预算统一办理市级预算调整事项的审核报批汇总年度全市预算，指导县（市、区）预算管理拟订财政转移支付办法，负责市对下的转移支付工作承担预算审查有关事宜负责全市非贸易外汇管理等工作含义：财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。
高校预算科 岗位职责
高校预算科岗位职责1. 岗位概述高校预算科是高校财务管理部门的重要一环，主要负责制定、执行和监控高校的预算计划，协助高校实现财务决策的科学化和合理化。
岗位职责包括预算的编制、执行、调整以及预算管理和财务分析等工作。
2. 岗位职责具体内容2.1 预算编制- 负责制定高校年度预算计划，包括经费支出计划、用于投资的资金计划和收入计划等。
- 根据高校的战略规划目标和发展需求，制定详细的预算编制方案和指导意见，保证预算计划与高校整体发展战略相一致。
- 负责收集、整理和分析有关预算编制所需的各类数据和信息，与相关部门和单位进行沟通和协调，确保预算编制的准确性和合理性。
2.2 预算执行- 监督和执行高校预算计划的实施情况，确保各项预算支出的合理性、合规性和效益。
- 对预算使用情况进行跟踪和监控，及时发现和解决预算执行过程中的问题和难题，提出合理的调整建议。
- 协助高校管理各项经费来源、支出渠道和账务核算，确保预算执行过程中的财务安全和资金有效利用。
2.3 预算调整- 根据高校的实际情况和财务变化，及时跟踪预算执行情况，对预算计划进行及时调整和优化。
- 监控和评估预算调整的效果，提供合理的建议和决策支持，确保预算调整符合高校的财务战略和发展需要。
2.4 预算管理- 负责编制和完善高校的预算管理制度、规章和操作细则，确保预算管理工作的规范性和科学性。
- 监督和检查各部门和单位的预算执行情况，定期进行预算分析和评估，提出合理的改进措施。
- 协助高校进行财务风险管理，遵循国家相关法律法规和财务制度，确保高校财务安全和稳定发展。
2.5 财务分析- 对高校的财务数据进行收集、整理和分析，提供合理的财务分析报告和财务预警信息。
- 对高校财务决策和预算调整提出专业化建议，为高校的决策制定提供可靠的依据和支持。
- 参与高校的财务审计工作，配合审计机关进行审计工作，确保高校财务信息的真实性和准确性。
3. 岗位要求- 具有本科及以上学历，财务管理、会计学、财务工程等相关专业背景优先；- 具备较强的大数据分析和财务软件应用能力；- 具备较强的数字敏感度和财务管理能力，熟悉财务管理相关法律法规；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和单位进行良好的合作和协同；- 具备较强的团队合作和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力；- 具备良好的职业操守和道德品质，严守保密工作相关事项。
预算科岗位职责
预算科岗位职责
1、负责制定学院预算方面相关文件，合理安排全院资金，负责院内各单位经费指标的核定、下达和控制。
2、依法多渠道筹集办学资金，合理编制学院预算，并对预算执行情况进行控制和管理。
定期对预算执行情况进行分析。
3、负责全院收支管理工作，监督学院各项收入及时足额上缴财政专户。
4、参与拟定和审查院内外有关经济合同、协议及各种经济承包合同，并随时掌握进展和执行情况。
5、配合院内有关部门对学院大宗物品、大型设备采购的经济合理性进行论证分析及政府采购项目的审核、上报工作。
6、负责全院教职工人员基础信息变动、统计并上报财政。
负责全院年度人员增人增资工作。
7、负责办理有关借贷业务。
8、负责提供相关的预算、测算数据及报表。
9、负责对各单位预算编制工作进行指导。
10、完成领导交办的其他工作。
预算科岗位职责
预算科岗位职责预算科实行科长负责制,科长领导预算科工作,科员协助科长工作;一．预算科长职责
1. 负责审核各投标工程的商务标标书;
2. 负责审核各施工项目的施工图预算;
4. 负责编制工程招标标底,为评标工作提供可靠依据;
5. 编制招标文件,组织公司有关部门及律师会签;
6. 参与工程招投标,重点进行商务评标;
7. 参与施工合同的签订,明确承发包范围,并准确掌握合同规定条款;
8. 参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签;
9. 参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收;要求做到实地测量,验收准确,认真做好各种记录,为结算工作积累准确的原始资料;
10. 参加工程竣工验收;
安装工程预算或报价,并提出审核意见供领导决策参考
4. 参与图纸会审、技术交底工作,提出问题,根据其记录及时进行预算调整;
5. 依据安装工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预算,为确定合同价款提供依据;
6. 审核安装工程设计变更、洽商、现场签证的必要性,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价,为领导决策提供科学的依据;
7. 掌握安装工程的施工进度,依据合同约定计算完成工程量产值,审核合同履约进度款额;
为
;
中的重大事项,必须经科长组织会议讨论决定;
科长、科员在工作中要相互通气,团结协作;对于工作中出现的重要情况、科里的重大事项,科员要及时向科长告知,来不及请示的,事后应及时报告;。
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预算科岗位职责
预算科实行科长负责制，科长领导预算科工作，科员协助科长工作。
一．预算科长职责
1. 负责审核各投标工程的商务标标书。
2. 负责审核各施工项目的施工图预算。
3. 负责审核已完成工程的竣工结算。
4. 积极负责并配合建设单位或审计单位对竣工结算进行审计。
5. 负责审核各项目部当月完成的产值预算及下月计划产值。
6. 审核各项目部上报有关施工组织设计或施工方案涉及到预结算的有关内容。
7. 负责审核专业分包单位的工程结算。
8. 完成与预算科相关的其他业务。
二．土建预算员岗位职责
1. 负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。
2. 参加图纸会审和设计交底。
3. 负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。
4. 负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。
5. 编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。
6. 参与工程招投标，重点进行商务评标。
7. 参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条
款。
8. 参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。
9. 参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。
要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。
10. 参加工程竣工验收。
11. 审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。
12. 负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。
13. 参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。
14. 及时完成领导交办的其它工作。
三．安装预算员岗位职责
1. 协助合同预算部经理做好安装工程的预算工作。
2. 熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额费用定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
3. 参与安装工程招投标工作，编制或审查标底。
审查投标书中的安装工程预算或报价，并提出审核意见供领导决策参考
4. 参与图纸会审、技术交底工作，提出问题，根据其记录及时进行预算调整。
5. 依据安装工程施工图纸及相关施工方案，编制、审核安装施
工图预算，为确定合同价款提供依据。
6. 审核安装工程设计变更、洽商、现场签证的必要性，依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定，测算其造价，为领导决策提供科学的依据。
7. 掌握安装工程的施工进度，依据合同约定计算完成工程量产值，审核合同履约进度款额。
8. 收集并存档安装工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。
9. 参与工程竣工验收，审查安装工程有无未按图纸施工项目，为决算编制提供依据。
10. 安装工程验收合格后，按合同约定，依据变更及材料价格调整文件编制工程决算。
审核施工单位报决算文件，提出审查意见。
11. 负责预算、结算资料的整理存档。
12. 针对不同类型工程，整理工程造价的经济分析，为后续工程提供经验数据。
预算科日常工作由科长、科员分工负责处理。
科员按照各自的分工或科长的委托，负责某些方面的工作或专项工作。
预算科工作中的重大事项，必须经科长组织会议讨论决定。
科长、科员在工作中要相互通气，团结协作。
对于工作中出现的重要情况、科里的重大事项，科员要及时向科长告知，来不及请示的，事后应及时报告。