金蓝领技师报名须知

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连续从事本职业工作6年以上

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师资源资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作一年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

（二）具备以下条件之一者，可以申报二级（技师）企业人力资源管理师：1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事职业工作2年以上。

三、报名时间及地点报名时间：2011年7月30日前报名。

报名时需交材料：学历证书、身份证（两面）复印件各两份；从事所报专业的工作年限证明一份（需盖单位公章）；1寸、2寸蓝底照片各4张。

报名地点：莱西市就业服务中心（烟台路79号），联系电话：88486089、66039373.四、收费标准二级企业人力资源管理师1800元；三级企业人力资源管理师1500元。

鉴定合格后，退还学员“金蓝领”培训补贴1000元，余额由企业或个人负担。

2021年高级技师、技师报考条件

高级技师、技师报考条件高级技师、技师报考条件广东省劳动和社会保障厅粤劳社[201*]83号文件《关于改进技师高级技师考评工作的意见》和广州市劳动和社会保障局穗劳函[201*]262号文件《关于开展广州市技师高级技师考评工作的通知》对高级技师、技师报考条件规定如下一、技师申报条件具备以下条件之一者，可申报技师考评。

1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的。

2、从事本职业连续工龄8年以上（计算机类满5年），并取得高级职业资格证书。

3、高级技工学校或高等职业院校职业（专业）毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年（或2年以上）的。

4、取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格。

从事本职业2年（含2年）以上的。

5、持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生。

6、取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

7、参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者；国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。

8、有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。

9、技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。

二、高级技师申报条件具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。

1、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年（含2年）以上者。

2、取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年（含1年）以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

备注为鼓励高技能人才成长，凡广州市（不含花都、番禺）户籍学员获得技师证书市政府给予资助900元，获得高级技师证书市政府给予资助1050元.广州白云技师学院技师培训教学方案一、培养目标面向生产、服务和管理一线，培养具有超强专业技能、熟练掌握现代“四新”技术（即新技术、新工艺、新设备、新材料）、具备较强的分析问题和解决问题的能力的高技能人才。

金蓝领培训《维修电工》职业高级技师培训方案

“金蓝领”培训项目《维修电工》职业高级技师培训方案一、指导思想1、全面贯彻党的教育方针，具体落实高级技师的培养目标和教学要求。

2、重视理论与实践密切结合，注重培养学员的分析问题和解决实际问题的能力。

3、培训内容以国家职业标准为依据，从现场实际出发，体现新技术、新设备、新工艺和新材料。

增强学员的适应性，全面提高学员的素质。

二、培训目标培养全面发展的理论和实际操作水平达到本专业国家职业标准要求的高级技师人才。

具体要求如下：1、职业道德方面道德、职业道德的基本概念；爱岗敬业；遵纪守法与劳动纪律；诚实守信；职业道德修养。

2、技术理论方面掌握维修电工专业的基础理论知识；熟悉自动控制系统的读图分析及设计；掌握自动控制系统、变配电系统的配线与安装、调试、故障处理以及电气检修所应具备的理论知识。

对生产组织、质量管理，指导维修电工技师工及以下级别维修电工学习有一定了解。

学习国内外电工新技术、新设备、新工艺和新材料的理论内容。

3、技术操作方面熟练掌握维修电工的各种操作技能。

能进行控制系统的设计、安装与调试；电气故障检修和事故分析及处理；知道维修电工技师工及以下级别维修电工的操作；撰写结合生产实践的技术总结或论文；能推广、应用国内外相关职业的新工艺、新技术、新材料、新设备。

三、课程设置及要求本专业开设的课程分为相关知识学习、基础知识学习和实用技术培养三大部分。

（一）相关知识学习1、职业道德明确职业道德的概念，掌握职业道德规范的基本要求，懂得培养良好的职业道德修养的方法和意义。

遵纪守法，诚实守信。

2、写作知识明确学术论文与技术总结写作的基本要求，掌握设计论文结构的基本知识以及写作规范。

3、计算机应用初步掌握windows简单操作，学习word、excel，具备windows环境下文字处理、图文混排及表格操作能力。

了解计算机网络的基本知识4、管理知识包括质量管理、成本管理和培训知识。

质量管理侧重ISO9000、ISO14001质量管理体系，明确质量标准、质量分析和控制方法。

破格申报技师职业技能鉴定的条件要求[修改版]

第一篇：破格申报技师职业技能鉴定的条件要求破格申报技师职业技能鉴定的条件要求根据劳动和社会保障厅《关于进一步完善技师职业资格社会化鉴定实施办法的通知》（苏劳社鉴[2004]14号）文件精神，技师破格申报条件如下：（一）除符合省厅《关于组织实施技师职业资格社会化鉴定工作的通知》（苏劳社鉴[2001]8号）正常晋升条件者外，具备下列条件之一者可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报技师职业资格鉴定：1、获得国家级技能竞赛前七至十名，部、省级技能竞赛前四至六名的选手。

2、获得市级技术能手称号。

3、获得市级劳动模范；市级五一劳动奖章获得者。

4、获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者。

5、取得中级专业技术职务且从事本职业者。

6、取得本职业助理专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

7、从事本职业（工种）满10年，掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。

业绩优秀指符合下列条件之一：（1）经劳动保障部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省（部）级前7至15名或市级前4至10名。

（2）获得市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖以上的主要完成者。

（3）多次（两次以上）获得市级行业或系统、集团公司先进工作者，和获得技术能手称号者。

（4）能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

8、在部队服役期间因技术创新、发明创造而荣立三等功。

第二篇：职业技能鉴定破格报考技师职业技能鉴定破格报考技师职业技能鉴定破格报考技师服务对象符合条件的自然人受理条件符合以下条件第一条及第二至七条之一的可申请职业技能鉴定破格报考技师：第一条：申请报考的职业(工种)、等级应包含在当深圳市职业社会化职业技能鉴定工种目录中;第二条：生产岗位上有突出贡献，获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;第三条：生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;第四条：参加国家、广东省以及本市人力资源部门、行业主管部门、总工会主办的职业技能竞赛，获得国家级技能竞赛前20名;第五条：参加国家、广东省以及本市人力资源部门、行业主管部门、总工会主办的职业技能竞赛，获得省级一类竞赛前10名;第六条：参加国家、广东省以及本市人力资源部门、行业主管部门、总工会主办的职业技能竞赛，获得市级一类竞赛前6名;第七条：获得省、市技术革新三等奖以上;申请材料1、深圳市职业技能鉴定破格报考技师申请审核表A4纸质件或扫描电子档2、省级、深圳市级技术革新获奖证明复印件3、竞赛获奖证明国家、广东省以及深圳市人力资源和社会保障部门、行业主管部门、总工会等发布的竞赛组织文件及表彰文件。

山东省技师职业资格鉴定申请表(金蓝领)

编号：技师职业资格鉴定申报表姓名：杨海强单位：济南三鑫宏泰电力器材有限公司申报职业（工种）：维修电工山东省人力资源和社会保障厅制二O年月日填填表说明一、本表一式二份，1-2页由本人填写，3-4页由组织填写；二、要逐项填写，不留空格，同时要粘贴照片。

如填写内容较多，栏目页码不够用时，可另加附页。

三、要用钢笔填写。

内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

姓名杨海强性别男出生日期 1990.10.20一寸近期免冠照片文化程度民族汉政治面貌身份证号 372929************工作单位济南三鑫宏泰电力器材有限公司参加工作时间 2012.2原职业（工种）维修电工原等级三原证书编号1115002055300549 申报职业（工种）申报等级申报职业（工种）年限鉴定类别个人工作简历及参加职业技能培训情况2012年2月至今在济南三鑫宏泰电力器材有限公司工作，任职维修电工、高压试验工。

2012年5月参加山东省电建二公司高压试验培训，培训项目，变压器的高压试验，电缆试验及触电急救，培训时间为一周，培训成绩合格。

2012年7月，经公司派遣，在泰安特瑞德电器有限公司，参加配电柜的安装与检修培训。

培训项目，高低压柜的一次线路组成及配件的名称作用，高低压柜二次线路的检修及安装，高低压柜的安装与调试。

2013年4至2013年7月，经公司派遣在济南锦绣电机有限公司参加高低压电机检修培。

技术革新成果在两年的工厂电气维修中，自己总结了一套快速解决问题的方法：1）问：机器出故障时，问当时在场的员工，通过描述快速判断出，故障可能出现的范围；2）闻：机器在出现故障时会有电器元件烧坏；3）看：观察故障机器，通过观察进一步缩小故障范围; 4）动：自己动手操作，确定故障所在范围；5）测：确定范围以后，用仪表检测出故障电器元件。

传授技艺或培训技能人才情况在公司任职期间，对公司新员工，进行技能培训及安全生产培训：1）对新员工进行安全生产培训；2）对新员工进行触电急救培训；3）对新员工讲解，常用电气设备的名称及作用；4）对新员工讲解工厂变配电及电气设备的工作原理；5）对新员工讲解常见设备故障及处理方法；6）对新员工及行6S培训。

兰州市金蓝领高技能人才选拔管理暂行办法

兰州市“金蓝领”高技能人才选拔管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实科学人才观，实施人才强市战略，加快我市高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的引领作用，激发高技能人才的创新动力，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，在全社会营造技能人才成长的良好环境和氛围，根据国家、省市中长期人才发展规划纲要以及中共兰州市委办公厅、兰州市人民政府办公厅《关于加强高技能人才工作的意见》(市委办发〔2007〕80号)等文件精神，结合全市经济社会发展需求和人才队伍建设实际，制定本办法。

第二条本办法所称“金蓝领”高技能人才，是指工人队伍中具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到广泛认可的优秀高技能人才。

第三条“金蓝领”高技能人才选拔管理工作由市委人才工作领导小组统一领导，由市委组织部、市非公党工委、市人社局、市科技局、市财政局、市政府国资委、市工信委、市建设局、市金融办、市商务局、市教育局、市文广局、市卫生局、市交通局、市旅游局、市总工会、市工商联、兰州新区、高新区、经济区等部门组成“金蓝领”高技能人才选拔管理办公室，日常工作由市人力资源和社会保障局负责。

第二章选拔范围和条件第四条兰州市“金蓝领”高技能人才选拔范围是兰州地区各类所有制经济、社会组织中，具有高级工以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

第五条兰州市“金蓝领”高技能人才每三年评选一次，选拔人数不超过100人（其中：中央、省属在兰企业占30%，市县区级单位占70%）。

根据我市目前产业结构特征分九个类别按不同比例进行选拔（选拔比例可根据经济社会发展需求作适当调整），具体如下：（一）工业和建筑业（包含制造、采矿、地质勘测、建筑和房地产业）占40%;（二）交通、邮电和旅游业占5%；（三）金融、证券和保险业占5%；（四）住宿餐饮业占5%；（五）批发零售业和其他服务业（包含租赁、商务服务业以及居民服务业）占5%；（六）信息产业和应用（包含信息传输、计算机服务和软件业）占10%；（七）电力、燃气及水生产供应业以及水利、环境和公共设施管理业占10%；（八）教育和科学技术业（包含教育、科学研究、技术服务业）占10%；（九）文化、卫生、体育、公共管理和社会组织业（包含卫生、社会保障和社会福利以及文化、体育和娱乐业以及事业单位和社会团体）占10%。

技师资格申报表

鲁人社办…2009‟14号关于做好2009年技师、高级技师评审工作的通知各市人事局、劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻鲁有关单位，省管企业：为贯彻落实省委、省政府关于加快高技能人才队伍建设的要求，进一步做好高技能人才评价工作，现就2009年技师、高级技师评审工作通知如下：一、进一步加强评审工作组织管理（一）明确申报条件。

技师、高级技师申报条件是：在国家已公布职业标准且设有技师、高级技师等级的职业内，晋升技师一般应具有高级职业资格且任职1年以上;晋升高级技师应任— 1 —技师职务3年以上。

对企业老职工和有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件。

凡是从事本岗位工作满20年并具有一定的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满12年并获得省行业级或市级技术能手称号，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获省行业级或市级技术革新成果奖励的生产一线人员，均可破格申报技师资格；凡是从事本岗位工作满25年并具有一定的专业知识和较强的操作技能，或从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获国家级或省级技术革新成果奖励及同等以上奖励的生产一线人员，均可破格申报高级技师资格。

特殊职业（工种）工作时间较短的，经批准，工龄要求可适当放宽。

具有其他专业技术职务的专业技术人员和生产一线管理人员符合上述条件的也可申报。

各市、各行业部门、企业要严格按照任职条件，认真把好申报关。

（二）评审与培训考核相结合。

各市、行业主管部门及经劳动保障行政部门同意开展技师、高级技师评审工作的大中型企业，都要参照“金蓝领”培训模式制定培训计划，通过评审促进职工培训。

培训内容包括：职业道德、职业技能和专业知识。

培训结束后要进行考核，考核成绩应如实填写在《综合简表》的“考核成绩”栏中（附表1、2）。

不具备培训条件的，可委托技工院校、职业院校和其他培训基地实施。

（三）评审按照分级管理的原则实施。

高级技师资格申报须知

附件1高级技师资格申报须知凡机关事业单位技术工人在确定评聘范围内务工种岗位上工作并符合高级技师条件的，须提供下列材料：一、身份证复印件及二寸免冠照片(两张)。

二、申报工种的技师证书(原件验证后退回、复印件留存)。

三、学历证书(原件验证后退回、复印件留存)。

四、工作总结(主要内容是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况。

字数600—800字)。

五、各种奖励，成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章(原件验证后退回，复印件留存)。

六、高新技术培训结业证书或证明(原件验证后退回，复印件留存)。

七、破格申报者须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。

八、论文。

九、填写《评审表》以上第1-8项材料装订成册，自制目录。

附件2高级技师资格考核表申报人姓名：工作单位（公章）：附件3：申报高级技师材料封面申报人姓名：工作单位（公章）：注：材料交接时在省、市工考办下方的相应空格内画“√”，表明材料走向。

附件4高级中式烹调技师要求一、基本要求(一)精通某一菜系的全部制作技术，并能根据市场要求，对传统名肴进行改良创新。

(二)能旁通2种以上其它莱系的烹调技能，会制作旁菜系的中、高档菜肴。

(三)全面掌握稀有烹饪原料的品种的鉴别、保管、涨发、运用等制作技术。

(四)能组织、设计大、中型的高档筵席菜单，并能制作莱肴。

(五)具有中式面点师的中级技能水平。

(六)具有大、中型饮食业的经营管理和技术管理工作能力。

(七)能培训高级技工，带领技师进行技术攻关，解决本岗位(工种)高难度的操作技术问题。

(八)具有胜任本职工作的外语知识。

二、考试内容方法(一)理论考核1、烹饪理论综合知识(1)掌握中国烹饪史及烹饪概论有关知识；(2)熟知主要客源国的风土人情、宗教信仰、饮食习惯；(3)了解稀有烹饪原料的产地、特点、营养等方面知识；(4)掌握制作莱点中的原理、方法及解决技术难度等方面知识；(5)懂得管理大、中型餐饮的运行及经营管理的知识。

青岛市首席技师选拔管理办法

青岛市首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为深入贯彻实施人才强市战略，加快全市高技能人才队伍建设，进一步调动广大技能劳动者的积极性，更好服务新旧动能转换重大工程，根据山东省人民政府办公厅《关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知》（鲁政办字〔2015〕233号）和中共青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》（青厅字〔2018〕33号），结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称青岛市首席技师（以下简称首席技师），是指在生产、服务一线从事技能工作，具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、业绩贡献突出，在本行业、领域中影响带动作用大，得到业内广泛认可，经选拔认定的高技能人才。

第三条首席技师选拔工作坚持党管人才原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，统筹考虑知识型、技能型、创新型、复合型等高技能人才的不同特点和行业（领域）布局，重点从本市新旧动能转换20大产业领域中选拔产生。

第四条首席技师每年选拔一次，每次最多不超过100人，管理期限为4年。

第五条首席技师选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导。

市人才工作领导小组办公室会同市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市财政局、市商务局、市国资委、市总工会等相关部门成立市首席技师选拔管理工作办公室(以下简称选拔管理办公室)，办公室设在市人力资源社会保障局，负责具体实施工作。

第二章选拔范围和条件第六条首席技师选拔范围为本市各类经济组织、社会组织中，具有技师以上职业资格或相应职业技能等级（含取得金蓝领技师、高级技师培训合格证书），并在生产、服务一线岗位上从事技能工作的人员；具有技能特征的市级及以上非物质文化遗产传承人和工艺美术大师；驻青部队中具有技师以上职业资格或相应职业技能等级、从事技能工作的人员。

按规定开展技能人才自主评价的企业在职职工，在聘期内且所聘职业技能岗位与技师或高级技师层次相当的，也可以参加首席技师选拔。

第七条热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德和社会公德，在选拔范围且在法定退休年龄以内，并具备下列条件之一的人员，可以参加首席技师选拔：(一）在本职业领域具有突出的技术特长或绝招绝技，创造在同行业中公认的先进工作法或者创造性地解决了本行业生产难题，创造同行业较高生产、销售纪录的；（二）在技术革新、技术攻关方面作出较大贡献，产生重要经济效益和社会效益，经有关技术部门认定或获得市级以上科技进步奖的；（三）在本市用人单位一线从事技能工作10年以上，在技术攻关、技术推广、带徒传艺、技能人才培养方面作出较大贡献，得到单位或行业奖励，在全市同行业中具有较高影响力的；（四）在全国一类职业技能竞赛获得前6名、全国二类和省级一类职业技能竞赛获得前3名、省级二类和市级一类职业技能竞赛获得第1名的；（五）获得区（市）首席技师、青岛市级以上行业首席技师，中央、省及市直单位（企业）首席技师，或者获得青岛市级以上技术能手、山东省级以上行业技术能手等称号的；（六）获得中华技能大奖、国务院特殊津贴专家（技能类）、泰山产业领军人才（产业技能类）、山东省突出贡献技师、青岛市突出贡献技师、青岛市政府特殊津贴专家（技能类）、青岛拔尖人才（技能类）、青岛市产业技能领军人才等称号的。

山东省金蓝领维修电工技师理论知识试卷

山东省职业技能鉴定题库试题山东省金蓝领维修电工技师理论知识试卷注意事项1．考试时间：90分钟。

2．请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3．请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4．不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

一、单项选择(第1题～第60题。

选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。

每题1.0分，满分60分。

)1．低频信号发生器的低频振荡信号由( )振荡器产生.A 、LCB 、电感三点式C 、电容三点式D 、RC2、用普通示波器观测频率为1000Hz 的被测信号，若需在荧光屏上显示出5个完整的周期波形，则扫描频率应为( )HA 、200B 、2000C 、1000D 、5000 3．三相桥式半控整流电路，晶闸管承受的最大反向电压是变压器（）。

A 、次级相电压的最大值 B 、次级相电压的有效值C 、次级线电压的有效值D 、次级线电压的最大值4．在检修或更换主电路电流表时，维修电工将电流互感器二次回路（），即可拆下电流表。

A 、断开B 、短路C 、不用处理D 、切断熔断器 5．若加在差动放大器两输入端的信号U i1和U i2（），则称为共模输入信号。

A 、幅值相同且极性形同 B 、幅值相同但极性形反 C 、幅值不同且极性形反 D 、幅值不同但极性形同 6．JT-1型晶体管图示仪输出集电极电压的峰值是（）V 。

A 、100 B 、200 C 、500 D 、10007．进口设备标牌上的英文词汇“resolver”的中文意思是（）。

A 、变压器B 、电流互感器C 、自整角机变压器D 、旋转变压器 8.变频器输出侧不允许接（），也不允许接电容式电动机。

A 、电容器B 、电阻C 、电抗器D 、三相异步电动机9.测绘ZK7132型立式数控钻铣床电气控制系统的第一步是测绘（）。

A 、控制原理图 B 、安装接线图 C 、控制草图 D 、布置图10.电子测量装置的静电屏蔽必须与屏蔽电路的（）基准电位相接。

“金蓝领”培训项目报考条件

“金蓝领”培训项目报考条件
（一）参加“金蓝领”项目高级技师培训的人员一般应同时符合下列条件：
1．年龄在55周岁以下；
2．具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度；
3．从事本职业（工种）5年以上并取得相关职业（工种）技师职业资格证书3年以上。

（二）参加“金蓝领“项目技师培训的人员一般应同时具备下列条件：
1．年龄在50周岁以下；
2．具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度；
3．从事本职业（工种）3年以上并取得相关职业（工种）高级工职业资格证书2年以上。

（三）参加“金蓝领”项目高技工培训的人员一般应符合下列条件之一：
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、具有相应专业技工学校（职业学校）学历，取得相应专业中级职业资格证书，从事本职业工作2年以上；
3、连续从事本职业工作15年以上；
4、在县市（区）以上政府有关部门或行业举办的职业技能竞赛中，获得前10名的在岗技术工人。

“金蓝领”培训学员确定，按照个人申请、单位推荐和市人力资源社会保障部门、财政部门备案的程序进行。

培训基地负责对学员培训资格进行初审，学员报名结束后，培训基地将参加培训学员的报名表及有关资料报市人力资源社会保障局、财政局。

如何做好金蓝领技师培训工作

如何做好金蓝领技师培训工作作者：姬小梅来源：《职业（上半月刊）》 2018年第5期“金蓝领”是指技术工人中的技师和高级技师。

他们技艺精湛，经验丰富，在知识方面有自己的专攻，在实际操作上是某一技术领域的精英，为企业所青睐。

据悉，目前在企业中，其待遇已超过中层管理人员，与高级工程师、高级经济师“平起平坐”。

所以要做好金蓝领技师的培训工作。

一、什么是金蓝领技师技师和金蓝领都是一线工人，也是一种职称。

金蓝领是职业新概念，确切的说就是有技术的劳动者。

而技师是评定了国家技术职称的劳动者。

技师就是技能工程师，是掌握或精通某一类技巧、技能，具备相关技术的人员。

金蓝领是一个职业新概念。

他们有着一技之长，在知识方面也有自己的专攻，又善于实际操作，是某一技术方面的精英。

在工作性质上是蓝领而又为企业所看好，拿着较高的薪水，被称为“金蓝领”。

二、金蓝领技师的培训邯郸工程高级技工学校是建设金蓝领人才培养的重要基地。

为了全力打造金蓝领人才培养的优质摇篮，适应科技进步和产业结构优化升级要求，提高传统专业的技术含量，学校严格组织金蓝领技师的培训工作。

要做好金蓝领技师的培训工作，必须要根据实际情况编写好金蓝领技师培训组织实施方案。

1.招生措施和计划要针对实际情况编写金蓝领培训计划、技师资格培训报名须知和制定招生计划，然后下发到与培训专业相关的行业管理部门和中小型企业单位，同时还将相关文件转发到大型企业或较大型企业的人力资源部进行了具体的落实工作。

2.培训计划和教学大纲（1）培训目标：通过培训使培训人员能熟练地掌握电工技师所具备的理论知识和操作技能，具有综合分析和解决本专业现场生产技术疑难问题和关键工艺问题的能力；及时掌握新设备新工艺新技术并能用之对原设备进行技术革新和改造，对工人进行理论培训和技能指导；保证安全文明生产。

（2）教学内容选取的依据和要求：根据《工人技术等级标准》《职业技能鉴定规范》和《国家职业标准》等标准规范对招生计划中的技师和高级技师各个职业工种的要求，选定技师培训教材和培训内容。

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市人力资源和社会保障局金蓝领培训项目管理办法》的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市人力资源和社会保障局金蓝领培训项目管理办法》的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.28•【字号】青人社发[2012]33号•【施行日期】2012.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市人力资源和社会保障局金蓝领培训项目管理办法》的通知（青人社发〔2012〕33号二○一二年四月二十八日）各区（市）人力资源和社会保障局、财政局，各企业主管部门（集团公司），各有关单位：现将《青岛市人力资源和社会保障局金蓝领培训项目管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

青岛市人力资源和社会保障局金蓝领培训项目管理办法第一章总则第一条为加强高技能人才培养，鼓励引导行业企业做好职工技能提升培训，提高本市技能人才队伍整体素质和企业核心竞争力，促进就业和经济社会发展，根据有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称金蓝领培训是指围绕实施人才强市战略、促进就业和经济社会发展的目标要求，立足于推动行业企业培养高技能人才，充分利用现有培训资源，通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业结合、理论与实训结合的办法，培育造就职业道德好、专业技能水平高、实践创新能力强的高级工、技师和高级技师等高技能人才培养模式。

第三条金蓝领培训侧重学员综合能力和创新能力的培养，在重点提高学员专业理论知识和实际操作技能的同时，提高思想和职业道德素养。

金蓝领培训以国家职业资格三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）为培养标准。

第四条本办法适用于市级金蓝领培训计划确定的培训项目。

第五条金蓝领培训项目（以下简称培训项目）由市人力资源和社会保障局、市财政局负责管理。

第二章培训项目的确定第六条培训项目由行业、企业和各类职业培训机构，根据产业发展和企业生产对高技能人才培养的实际需求提出，内容包括：高技能人才培训需求、培训职业（工种）、培训数量和培训层次等。

申报高级工、技师、高级技师职业资格二十问：

申报高级工、技师、高级技师职业资格二十问：一．高级工、技师、高级技师职业资格申报的基本条件是什么？申报高级工、技师、高级技师职业资格的技能人员必须具备以下基本条件：（一）模范执行国家政策，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德，完成工作任务，工作质量优良，无质量事故。

（二）熟练掌握国家职业标准对应本职业（工种）高级工、技师、高级技师的操作技能和理论知识；积极参加技术攻关和革新活动，并围绕生产（经营）发展提出合理化建议，有革新成果。

（三）具有丰富的生产实践经验和本职业(工种)的高超技艺，能独立解决本职业(工种)操作技术和工艺难题。

（四）具有总结和推广本职业(工种)先进生产实践经验和传授技艺、培训指导中级以上（含中级）技能人员的能力。

（五）申报高级技师资格除了具备以上基本条件外，还应掌握相关工种技能，并在技术革新、改造、攻关等方面成绩显著。

二．具备什么条件之可以申报高级工资格？具备下列条件之一者，可以申报高级工资格：1、取得劳动和社会保障行政部门颁发的本职业(工种)中级工职业资格证书5年以上。

2、在本职业（工种）连续工作12年以上。

三．没有中级工职业资格证书，是否可以申报高级工资格？可以，但必须有在本职业（工种）连续工作12年以上的证明。

四．具备什么条件才可以申报技师资格？具备下列条件之一者，可申报技师资格：1、取得劳动和社会保障行政部门颁发的本职业（工种）高级工职业资格证书(或技术等级证书)2年以上。

2、取得劳动和社会保障行政部门颁发的本职业(工种)高级工职业资格证书1年以上，并经相应的培训机构组织的本职业(工种)技师正规培训，取得职业技能培训结业证书。

3、取得助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师专业技术职务资格证书2年以上，并掌握拟报职业(工种)高超技能。

五．助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师可以申报什么职业资格证？取得助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师专业技术职务资格证书2年以上，并掌握拟报职业(工种)高超技能，可申报技师资格。

金蓝领培训

金蓝领技师培训测试题一、选择题1、半导体三极管具有开关作用时，可工作在( )状态。

A、放大；B、截止；C、饱和；D、截止或饱和2、汽油机点火时间越早，发生爆燃的可能将( )。

A、越大B、越小C、不变D、与点火时间无关3、根据点火提前角调整特性，下面那种说法是正确的( )。

A、最佳点火提前角随转速的升高而减小B、最佳点火提前角随转速的升高而增大C、最佳点火提前角随负荷的增大而增大D、最佳点火提前角随负荷的减小而减小4、汽车电源有( )。

A、蓄电池B、点火线圈C、发电机D、继电器5、冷起动喷油器喷油条件是( )。

A、冷却液温度低于30℃时B、点火开关接通时间不超过15秒C、冷却液温度高于40℃时D、点火开关接通时间20秒内6、电容器功用有( )。

A、调谐B、滤波C、通交流隔直流 D、耦合7、二极管的功用有( )。

A、检波B、整流C、稳压D、导电8、最常用的三极管放大电路是( )。

A、共发射极电路B、共基极电路C、共集电极电路D、普通电路9、电压调节器的端电压恒定值为( )。

A、12VB、13.5～14.5V C、15～17V10、现代汽车为使导线与用电设备不被烧坏，在线路中串联了( )。

A、易熔线B、保险丝 C、断路器11、在并联电路中，各支路电压是( )。

A、相等的B、不等的C、有电压降12、三相交流电每相线圈两端的电压叫做( )。

A、线电压B、中性点电压C、相电压13、变压器是( )。

A、电源B、用电器C、电路中间环节14、在烤漆房进行点火作业时，如点不着火，最多只准连续按( )燃烧器控制盒上的红灯，否则会引起爆炸。

A、3次B、4次 C、5次15、铅蓄电池的单格负极板比正极板（）。

a．多一片b．少一片c．相等16、铅蓄电池定电压充电法按单格电池（）选择。

a．0.5 b. 2.5 c. 5 d．1217、交流发电机中性点抽头的电压约为输出电压平均的（）倍。

a．1 b. 2 c．0.5 d . l／318、整流二极管的反向电阻应在（）以L。