党委书记企业职代会上的发言

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XX年党委书记在职代会上的发言(1)

XX年党委书记在职代会上的发言(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料各位代表、同志们：本次职工代表大会在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将闭幕。

在此，我代表湘永矿业有限公司党委、行政、工会，向各位代表和全体工作人员表示衷心的感谢！这次大会是在“十一五”即将完美收官，“十二五”即将开启的关键时期，召开的一次意义非比寻常的重要会议。

会上，公司董事长、总经理许永德同志作了题为《强化基础，创新管理，扎实工作，开拓奋进，为实现XX年各项工作目标而努力奋斗》的工作报告，副总经理刘安祥、王成永、段明利、刘绍成、李志刚等同志先后就有关专题作了报告和说明，工会主席、纪委书记谷桂生同志传达了集团公司及黑金时代股份公司XX年度工作会议精神。

会议得到了上级领导的高度重视，黑金时代股份公司副总经理赵斌，黑金时代股份公司副总经理、资兴安全生产管理局局长汤士杰等领导亲临大会指导，副总经理赵斌作了重要讲话。

与会人员对工作报告和专题报告进行了热烈的讨论，提出了许多好的建议和意见。

各单位向公司递交了经营目标责任书并就做好明年工作作了表态发言。

会上还对今年下半年的最佳安全伙伴、明星班组长进行了隆重表彰。

在大家的共同努力下，会议开得紧凑、热烈，富有成效，取得了圆满成功。

XX年，随着“六零管理”、“六精管理”等先进管理理念的进一步落实，原煤产量稳中有升、节能减耗成效显著、经济效益明显提高、职工收入稳步增长；随着“夯实基础抓党建五个融入促发展”和“创先争优”主题活动的深入开展，矿区精神文明建设得到大力推进；随着铜角湾立井工程联合试运行的成功，原煤生产潜力跃上新水平，这一切都印证着在全体职工的共同努力下，湘永正一步一个脚印向着富裕文明和谐的城市化矿区的目标迈进。

特别值得骄傲的是，公司再一次刷新了安全生产纪录，连续四年实现了安全年，再一次证明了建设本质安全型煤矿不是空想，也让我们相信无论遇到什么困难，只要我们湘永人团结一心、奋勇向前，就能创造奇迹！XX年，是共产党建党90周年、国家“十二五”规划的开局之年、集团公司“管理创新年”，也注定是湘永提速发展的重要一年。

公司党委书记职代会讲话稿（合集五篇）

公司党委书记职代会讲话稿（合集五篇）第一篇：公司党委书记职代会讲话稿企业要赢利职工有利益大家要努力各位代表、同志们：在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，××集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。

公司经理××同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了××××年的工作目标；与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现××××年的奋斗目标起到积极的推动作用。

大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。

大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻××集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质；要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。

××××年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。

全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。

××××年。

由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。

党委书记在职代会上致词

党委书记在职代会上致词目录第一篇：党委书记在职代会上致词第二篇：党委书记在职代会上致词第三篇：XX年党委书记在职代会上的讲话第四篇：党委书记在职代会上的讲话第五篇：XX年公司党委书记在职代会上的讲话正文第一篇：党委书记在职代会上致词文章标题：党委书记在职代会上致词落实依靠方针解放思想开拓进取努力开创我段改革发展新局面各位代表、同志们：我段一届一次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，园满地完成了大会的各项任务，就要结束。

这次会议是我们深入贯彻落实全国铁路工作会议精神，全面落实公司一届一次职代会和公司领导干部会议精神，全面总结05年工作，安排部署今年工作的一次重要会议，会上，大家认真听取并审议了xxxx同志所作的行政工作报告，一致认为这个报告主题鲜明、思路清晰、目标明确，总结客观全面，形势分析透彻，工作重点突出，实施措施有力，突出了“三个代表”重要思想，充满着改革的气氛，体现了创新的特点，既符合公司的要求，又切合我段的工作实际，会议还听取和审议了XX年履行《集体合同》情况的报告，职工提案征集报告，XX年度职工福利费、招待费使用情况的报告，选举了新的一届工会委员会及工会经费审查委员会，并对领导班子成员进行了民主测评，签订XX年度《集体合同》。

这次会议，自始自终充满了开拓创新的精神面貌和民主气氛，各位代表以饱满的精神状态和高度的政治责任感，围绕全段今年的重点工作，畅所欲言、献计献策，认真履行了参政议政的民主权利，充分体现了全段上下谋改革、群策群力求发展的信心和决心。

大家一致认为这次会议开得很有成效，是一次进一步贯彻“三个代表”重要思想，谋划我段改革发展蓝图，号召全段干部职工认清形势、明确任务，迎接挑战、团结奋斗的大会。

贯彻落实好这次会议精神，对于激发干部职工的斗志、推动全段各项工作实现新发展，取得新成效具有重要的意义。

刚刚过去的XX年是全段干部职工全面落实科学发展观，各项工作都取得了显著成效的一年，全面加强了党组织建设和思想政治工作，认真开展了安全设备大检查整治工作，使安全生产稳定，生产任务全面完成，经营目标顺利实现，服务水平不断提高，物业管理力度不断加大，基础建设明显增强，职工文化生活得到改善，职工队伍稳定，精神文明建设和服务保证作用更加突出。

XX年公司党委书记在职代会上的发言(1)

XX年公司党委书记在职代会上的发言(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料各位代表、同志们：集团一届二次职代会暨XX年工作会议圆满完成了各项议程，今天就要胜利闭幕了。

昨天，杨建国总经理代表集团作了一个很好的报告，体现了中央和省委经济工作会议精神，体现了集团党委一届二次全会精神，贯穿了科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线。

这个报告是经过集团领导班子集体讨论研究的，是这次会议的主报告，希望大家学习好、贯彻好、落实好。

下面，就如何贯彻好这次会议精神，做好集团今年各项工作，我讲五点意见。

一要准确理解。

这次会议很好地承接了集团党委一届二次全会精神，全面回顾了过去一年的工作，明确了XX年各项工作的总体要求和目标任务，重点突出，措施有力，符合实际，针对性和可操作性都很强。

当前，最重要的是，要准确理解和把握好这次会议的精神实质和要领，把做好XX年的工作与“十二五”整体工作结合起来，与我省中原经济区建设的要求结合起来，与集团当前最需要解决和把握的突出矛盾结合起来，切实把思想和行动统一到集团整体决策部署上来。

务必辩证看待成绩和问题，坚定信心，激发斗志；务必科学判断集团当前形势，头脑清醒，心怀忧患；务必把握“三个转变”的总体要求，统一思想，步调一致；务必瞄准预期发展目标，自加压力，增添动力；务必统筹好安全生产、结构调整、经营管理、改革开放、科技创新、改善民生等各项工作，汇聚各方面力量，推动集团在新的起点上实现平稳较快发展。

二要明确重点。

明确重点，就是要抓主要矛盾。

当前，制约集团改革发展的因素很多，但最紧要的是，要着力抓好安全生产、着力抓好结构调整、着力抓好效益提升、着力抓好民生改善。

安全是当前影响集团改革发展、质量效益的最大制约因素，是解放和发展生产力的重要决定性因素，是我们必须下最大决心、必须做好的头等大事。

调整产业结构、推动产业升级，是转变经济发展方式的主攻方向，关乎企业未来，关系子孙后代，必须突出主业，强化支撑，注重前瞻，持续推进产业规模化、集约化、高端化和精细化发展。

国企党委书记在2020年职工代表大会上的讲话

X国企党委书记在2020年职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：在大家的共同努力下，企业X届X次职代会暨X届X次工会会员代表大会即将完成预定议程。

这次会议是全面总结企业“十三五”发展成果，深入贯彻党的十九届五中全会精神，奋进“十四五”全面推进企业高质量发展的一次重要会议。

大会议程紧凑、内容丰富。

企业党委副书记、总经理XX 同志作了题为《XXXX》的工作报告，与会代表认真听取并审议通过了工作报告。

这个报告凝聚了广大干部职工心血和智慧；会后，企业将全文印发，使之成为2021年各项工作及“十四五”发展思路的指南。

大会开展了2020年企业党政领导班子和中层干部民主评议工作，会后请组织人事部门专题落实，进一步促进干部队伍建设。

大会表彰了2020年各类先进集体与优秀个人；在此，我代表企业党委对获奖集体和个人表示祝贺，号召广大职工向先进看齐，争先创优，再创佳绩。

下面，受党委委托，我就如何贯彻落实好本次会议精神提几点意见。

一、统一思想、认清形势，凝聚快速发展共识。

当今世界正经历百年未有之大变局。

习近平总书记在2020年省部级主要领导干部学习开班式上指出：当前和今后一个时期，机遇和挑战都有新的发展变化，机遇和挑战之大都前所未有，总体上机遇大于挑战。

2020年受新冠疫情影响，全球经济体动力减弱，世界经济增长下行；2021年依然存在许多不稳定的因素。

面对严峻的形势和艰巨的任务，我们要有忧患意识，认清自身不足。

当前，企业核心技术人力资源紧缺的短板凸显，智能制造建设步伐还更不上信息化发展速度，管理运营水平与行业国际先进企业相比还存在一定距离，这些挑战，为企业的发展带来了一定压力，需要我们去正视。

但与此同时，也要看到优势所在，我们拥有一支对党忠诚、敢打敢拼，担当作为的干部员工队伍，面对严峻的形势和艰巨的任务，我们必须把全体干部职工的思想和行动统一到对形势的准确把握上来，坚定信心，迎难而上，以良好的精神状态应对挑战，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推进企业高质量发展，确保顺利完成2021年全面任务目标，为“十四五”开好局、起好步。

党委书记在企业职代会预备会上的讲话

党委书记在企业职代会预备会上的讲话各位代表、同志们我厂九届三次职工代表大会经过认真筹备，各项准备工作已经就绪，将于明天上午开幕。

这次会议，既是一个总结工作、部署任务的工作会，也是一个强化管理、谋划思路、推进企业发展的动员大会。

在此，我代表厂党委对大会的召开表示热烈的祝贺，并向与会代表致以诚挚的问候和良好的祝愿！在过去的一年，我厂职代会在厂党委的正确领导下，积极履行闭会期间的各项职能，紧紧围绕企业的中心工作，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，最大限度地调动了职工参与企业管理的积极性、主动性，为我厂的民主政治建设注入了新的生机与活力，为推动企业的三个文明建设、维护改革发展稳定大局，为实现争创全国“五一”劳动奖状，全厂职工团结拼搏，做出了重要贡献。

今年是我厂五十周年大庆，年初的这次会议正值我厂五期扩建项目投产试运前夕，开好这次会议，对于全厂干部职工统一思想，达成共识，凝聚力量，加快企业发展具有十分重要的意义。

为了保证此次会议顺利、圆满的召开，我向出席会议的各位代表提出以下几点要求：一、认真学习厂长工作报告，明确全年工作思路，为全面完成各项目标而奋斗。

此次会议的主要任务是：听取和审议厂长工作报告、审查关于五期扩建工程进展情况的报告、审议XX年度福利资金使用情况报告及XX年度福利资金使用原则等多项报告，各位代表要认真听取和审议各项工作报告，深刻领会厂长工作报告的指导思想，围绕我厂此次会议确定的全年工作目标，进言献策，共同审议决定好XX年我厂和谐发展的各项大政方针，进一步激发全厂干部职工的责任感和使命感，振奋精神，坚定信心，以饱满的热情和扎实的工作，为完成全年生产经营发展各项工作目标做出积极贡献。

二、高度认识职代会的重要性，行使好职工代表的各项职能。

职工代表大会制度是现代企业管理制度不可缺少的重要组成部分。

通过职代会可以广泛听取职工群众的意见，集中职工群众的智慧，有效地发动、组织和凝聚职工，对于促进企业健康持续发展具有重要意义。

公司党委书记董事长在职工代表大会上的讲话

各位代表、同志们：集团公司职代会、工代会，在大家的共同努力下，圆满完成了预定议程，即将胜利闭幕。

会议期间，各位代表以高度的使命感和责任感，建言献策，参政议政，畅谈发展愿景，共商改革大计。

整个会议内容充实、程序紧凑、气氛热烈、富有成效，统一了思想，鼓舞了士气，收到了预期效果，取得了圆满成功。

刚刚过去的一年，我们积极应对严峻复杂的内外部形势、艰巨繁重的改革发展任务，锚定高质量发展目标，勇毅前行、攻坚突破，在全体干部职工的拼搏奋斗下，质量效益持续提升，顺利实现安全年，企业呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势。

这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，坚持全面从严治党，把准政治航向，用心打造“标准化+”党建品牌，200多个党支部全部达到“全面过硬”；从严推进省委巡视、上级组织党委巡察问题整改，营造“忠诚+担当、公平+清正”的政治生态，红色引擎作用进一步彰显。

这一年，我们统筹疫情防控、安全生产、经营管控等各项工作，煤炭主业创新升级，热电产业减亏提效，盈利能力持续增强；完成了混合所有制改革、非主业清理的阶段性目标，企业步入了高质量发展新阶段。

这一年，我们推进思维变革，唱响正能量、提振精气神，焕发了人心思上、人心思进的新气象；实施改革举措，重塑管理架构，调整产业结构，优化人员机构，一批年轻干部走上干事舞台，人才接续趋向正常，发展活力勃然焕发；有序实行企业年金，人均收入增幅11%，企业向心力凝聚力持续增强，开启了团结奋进、干事创业的新征程。

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是集团公司全面深化改革、扭亏增盈的攻坚之年，改革发展任务十分艰巨，挑战与机遇并存、压力与动力同在、危与机相伴共生，突出体现为“三个前所未有”：一是全面深化改革、将改革进行到底的任务压力前所未有。

深化改革是当前最大的政治，是集团公司唯一出路，上级组织对深化改革高度重视，职工群众对深化改革关注期待，此次改革涉及到组织机构改革、管理机制改革、混合所有制改革、非主业清理等方方面面，涉及到每个单位、每名职工的切身利益，领域之广泛、任务之明确、要求之刚性前所未有。

国企职工代表大会讲话（党委书记讲话）

各位代表、同志们：在X分公司党委、工会的关怀指导下，经过全体代表的共同努力，XX有限公司一届一次、分公司六届一次职工代表大会已圆满完成了预定的各项议程，就要闭幕了。

与会期间，各位代表认真听取并审议通过了《X有限公司、分公司工作报告》、《二○二二年X有限公司、分公司土地承包方案》等报告、合同及方案，对领导班子和领导干部进行了民主评议。

这次会议内涵丰富、主题鲜明、安排周密，取得了圆满成功。

在此，我代表X有限公司党委，向各位代表和全X广大干部、职工群众，以及关心支持X有限公司、分公司事业发展的各界人士表示衷心的感谢！这次职工代表大会是在全X上下深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神之际，召开的一次十分重要的会议。

是一次统一思想、凝聚力量的大会，是一次民主求实、团结鼓劲的大会，是一次激励斗志、奋发向上的大会！X同志代表X有限公司、分公司所作的《擘画新蓝图谱写新篇章为构建现代农业新发展格局而努力奋斗》工作报告，回顾总结2021年工作实事求是，问题分析深刻透彻；2022年工作部署思路清晰，奋斗目标具体详细，推进落实举措有力，是一篇贯穿深化改革、高质量发展主题，符合X有限公司、分公司实际的报告，对于动员和激励全X党员干部和职工群众进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，促进X经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。

下面，我代表X有限公司党委，就如何结合实际，认真贯彻落实会议精神、推进各项工作再创佳绩讲三点意见。

一、统一思想，凝聚共识，以认识再提升扎实推动X有限公司、分公司高质量发展一是要深刻领会精神，抓好贯彻落实。

会议结束后，各单位要把落实好本次职代会精神与X有限公司第一次党代会精神有机结合起来，充分利用广播电视、干部培训、理论学习和精神宣讲等多种有效形式，将本次大会精神宣传贯彻到广大干部和职工群众之中。

要以贯彻落实好本次职工代表大会精神为契机，把干部群众思想和行动统一起来，把各方面智慧和力量凝聚起来，确保完成会议确定的各项任务目标。

党委书记在职工代表大会上的讲话

党委书记在职工代表大‎会上的讲话党委书记‎在职工代表大会上的讲‎话党委书记在职工代‎表大会上的讲话认‎清形势抓住机遇乘势而‎上为实现“双十”目‎标而努力奋斗在届次‎职工代表大会上的讲话‎各位代表、同志们：‎今天，我们‎在这里召开十五届十次‎职工代表大会，目的是‎动员广大干部职工认清‎形势，明确目标，努力‎奋斗，确保今年各项工‎作任务的完成。

刚才伟‎章同志报告了今年前个‎月生产经营任务的完成‎情况，分析了当前的生‎产经营形势，提出了完‎成今年各项指标和为明‎年做好各项准备所采取‎的措施。

希望各级组织‎、广大干部职工要结合‎本单位的实际，认真研‎究贯彻落实。

也希望各‎位代表认真履行职责，‎充分发挥代表作用，影‎响和带动广大职工为完‎成今年各项工作任务奋‎力拼搏，多做贡献。

下‎面，我代表公司党委讲‎四点意见。

‎一、正确认识形势‎，增强抓住机遇，加快‎发展的责任感和使命感‎年初以来，在公司各‎级组织、广大干部职工‎的共同努力下。

前个月‎的工作取得了非常可喜‎的成绩，实现工业总产‎值（不变价）亿元，商‎品产值亿元，主要产品‎产量万千瓦，签约订单‎亿元，各项指标创造了‎哈电历史同期之最，为‎全面完成年初职代会确‎定的各项任务奠定了坚‎实的基础。

同时，年初‎职代会提出的各项改革‎工作也取得了较好效果‎；有限责任公司调整了‎年功工资标准，职工收‎入又有了一定幅度地提‎高；精神文明建设成效‎显著，厂区环境和生产‎作业环境的改善，企业‎文化墙的修建等进一步‎提升了公司的社会形象‎，这些成绩的取得，是‎全体职工共同努力的结‎果，成绩来之不易。

但‎我们要看到，这只是我‎们加快发展的一个良好‎开端，全体干部职工必‎须对形势有清醒的认识‎，要进一步统一思想，‎明确目标，不断增强抓‎住机遇，加快发展的使‎命感和责任感。

大家‎知道，前几年由于受国‎家政策等影响，我们每‎年的产值都在、亿元徘‎徊，实际上处于潜亏状‎态，今年，尤其是月份‎以来，由于电力市场需‎求旺盛，供求关系发生‎了变化，公司承担的任‎务和所接的订单骤增，‎生产指标也从“双九”‎调整为“双十”，经营‎订货额已经突破亿元，‎这么多的任务和订单在‎前几年都是不敢想象的‎，这些都为公司实现跨‎越式发展目标提供了难‎得的发展机遇。

职代会党委书记发言

职代会党委书记发言职代会制度作为企业民主管理形式的最主要模式之一,在我国具有十分重要的政治和社会价值,职代会上党委书记发言稿应该怎么准备呢?下面是小编为大家收集整理的职代会党委书记发言稿，欢迎大家阅读。

职代会党委书记发言稿一各位代表、同志们：今天，我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。

大会召开期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议通过了个管理办法，大会还表彰了2004年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。

在讨论期间，大家畅所欲言，提出了许多好的意见和建议。

会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。

借此机会，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年以来的工作，客观分析了我矿当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。

今天在座的各位代表，是我矿两万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。

下面我讲几点意见：一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。

去年我矿结合实际情况将2004年定为制度落实年，相继出台了22个管理办法，确定了“建设队伍，科技兴矿，严格管理，狠抓落实”的发展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召。

职代会党委书记讲话稿

职代会党委书记讲话稿职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构，职代会党委书记讲话稿怎么准备呢?下面是小编为大家收集整理的职代会党委书记讲话稿，欢迎大家阅读。

职代会党委书记讲话稿一XX年是公司的强基固本年，更是公司党委在逆境中勇于担当、敢于拼搏的实战年。

一年来，我们按照上级党委的部署和要求，紧紧围绕公司中心工作，以打好打胜“么么么么”为抓手，融入大局，服务企业，全体干部职工同频共振、破冰困局、逆势扬帆，在制度建设、文化融合、和谐建设等多个方面取得了不俗的成绩，为公司科学发展提供了坚强保障。

公司先后获得山西省文明和谐单位、某某集团先进基层党委、某某公司红旗党委、什么什么先进单位、思想政治工作先进集体等多个荣誉称号，多个基层党组织和共产党员受到省、市、县的表彰。

总结一年来的工作，主要有以下几个方面：——多轮驱动X双创并进X党的建设实现新攀升加强班子建设，权力运行与管理体制实现两规范。

完善了“三重一大”决策制度、《领导干部选拔任用工作条例》、《干部考核制度》，提高了领导班子科学决策水平，构建了能上能下的用人机制，实现了“能者上、平者让、庸者下”的动态管理。

对XXX名中层领导干部进行了集中考评，从德、能、勤、绩、廉X个方面，按程序进行了全面考察，建立了一支由XX人组成的副科级后备干部人才库。

对基层党支部进行了科学调整，搭建了支部与部门相统一、权力与职责相协调的党支部管理体系，执行效率得到进一步提高。

打造学习型企业，员工素质与业务技能实现双提升。

聘请了省委党校么么教授为全体党员干部上了一堂保持党的纯洁性教育党课;召开了领导干部廉洁文化座谈会，组织党员干部观看了预防职务犯罪视频案例，参观了廉示园;召开了领导班子民主生活会，党员七权七责学习会等。

另外多次利用中心组学习时间，组织党员干部深入研究了报告，学习了陕煤的精细化管理，观看了余世维教授的管理讲座，邀请中国矿大么么么教授讲解了当前煤炭形势和煤矿精细化管理的课程，将精细化管理理念深入部门管理工作，为公司鼓舞了士气，凝聚了人心。

党委书记在公司职工代表大会上的讲话

党委书记在公司职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：公司六届一次职工代表大会是公司党委全面落实全心全意依靠职工办企业的大会，是进一步发挥工会在推行企业改革、促进经济发展、维护协调稳定中的重要作用的大会，是动员和组织职工为企业发展壮大建功立业的大会。

首先，我代表公司党委向公司第六届职工(会员)代表大会的圆满召开，向选出的新一届工会委员会表示衷心的祝贺!对全体代表和工作人员为大会的顺利召开作出的努力表示衷心的感谢!下面，我就如何依法维护职工合法权益，努力开创工会工作新局面，谈几点意见：一、要立足企业的生产经营，深入开展群众性经济技术创新活动，充分发挥工会组织在各项改革中的重要作用。

我国加入wto以后，供水企业面临着新的机遇和挑战，随着外国水务进军中国市场，国有水厂一统天下的局面正在迅速地被打破。

我公司的经营形势也不容乐观，国有企业多年来在管理体制、经营机制等方面形成的弊端逐渐显现出来。

售水量严重下滑，销售成本增加，企业人员多等客观因素，制约了企业的发展。

供水企业只有通过深化内部改革，推行体制和机制的创新，才能活起来，早改早主动，早改早见效，不改没出路。

要继续实行党的全心全意依靠工人阶级的方针，动员和依靠职工搞好企业的各项改革，引导和帮助职工认清形势，统一思想，明确任务，深刻认识改革对企业的重要性、必要性，增强职工的紧迫感、危机感，发挥职工在企业经营中的积极性和创造性。

理解改革、支持改革、积极参与改革，推动企业改革健康地向前发展。

二、要立足维护职工的民主权利，认真贯彻落实《工会法》，完善民主管理。

不久前颁布实施的新《工会法》，以法律的形式进一步明确了工会的权利、义务和责任，为工会开展工作提供了强有力的法律保障，也对工会工作提出了更高的要求。

第一，工会要在进一步建立健全协调劳动关系的有效机制上有所作为，坚持把职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题作为平等协商的重点，不断增强其针对性、实效性，坚持平等协商与签订集体合同相协调，重在平等协商；坚持把推行集体合同、劳动合同制度与企业各项改革，逐步建立现代企业制度相衔接，促进公司劳动关系和谐稳定。

职代会党委书记发言稿

职代会党委书记发言稿可以起到让听众接受某种观点,形成某种思想,进而按照行事，为各位党员的工作指明方向，下面是小编为大家收集整理的职代会党委书记发言稿，欢迎大家阅读。

职代会党委书记发言稿一各位代表、同志们：公司第一届五次职代会暨“我与豫新共成长”年度表彰会经过与会代表和工作人员的共同努力，如期举行。

此次大会是总结经验、凝聚力量、团结进取的大会，也是一次统一思想、提高认识、全力推进公司科学发展的动员大会。

在这里，我代表公司党委向来自各单位部门的职工代表致以亲切的问候，向一年来为公司生产经营尽心尽力，扎实工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢!下面我代表公司党委，讲几点意见：一、宣传、贯彻、落实好会议精神总经理李中海同志在报告中认真总结了公司过去一年的主要工作，分析了公司当前面临的形势，确定了公司XXXX年的工作指导思想，明确了生产经营目标。

XXXX年的目标任务和大政方针已经明确，我们的关键任务就是抓好落实。

要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实，大会闭幕后，各单位要组织好广大职工深入学习职代会报告精神，有计划。

有重点的进行学习讨论。

充分理解和掌握公司经营方针目标的内涵，做好战胜困难，完成目标的思想准备。

其次是职工代表要坚定搞好公司的信念，凝聚智慧，发扬全体职工勇于奉献、踏实肯干的良好作风，不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，尽职尽责做好本职工作，圆满完成公司全年各项任务。

同志们，XXXX年的生产经营目标和工作任务能否完成，是对全体职工更好促进公司可持续发展的严峻考验。

希望在座的各位代表不负众望，履行职责，带动广大职工坚定信心，攻坚克难，高质量完成公司XXXX年各项目标任务而努力。

二、增强做好工作的信心不少职工对公司的前景担忧，对公司的发展信心不足。

但是大家应该看到，公司的生产经营正常，职工就业稳定，收入在不断提高。

公司开发的项目也基本落地，我们完全应该对公司的明天充满期望，坚定发展的信心。

人心齐，泰山移，通过广大职工的共同努力，我们就能战胜一切困难，再创辉煌。

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各位代表，同志们：
春回大地，万象更新。

今天，我们在这里欢聚一堂，召开二十届二次职代会，共谋企业发展大计。

在以上的议程中，全体代表认真听取并审议了***总经理代表公司行政所作的经理工作报告；听取并通过了关于深化企业改革的四个文件以及关于集体合同与工资集体协商履约情况的说明；各单位党政领导与公司签订了2005年度的经济责任状。

会议拉开了改革创新发展年的序幕，取得了圆满成功。

回首2004年，正如金岱总经理在报告中讲到的那样，面对愈发严峻的市场和资金形势，我们上下同欲，党政同步，干群同心，不畏艰险，迎难而上，各项工作保持了平稳的增长势头，全面完成了集团下达的各项经济指标。

公司党委认为，各项工作成绩的取得，是非常难能可贵的。

经过公司班子广泛调研，深入分析，确定了2005年“改革创新发展年”的工作思路，通过搞好项目、经营、分配、配套四大重点改革，疏通制约企业发展的各种“瓶颈”，实现公司八次党代会确立的年度既定目标。

对于**总经理的工作报告和出台的各项管理文件，公司党委表示完全同意。

下面我就如何实现这些既定任务，搞好企业改革讲四点要求。

一、辨证地分析形势，保持良好的精神状态。

通过今天的会议，大家对05年的工作都会有一个感觉，那就是企业改革到了关键时刻，用句俗话说就是动真格的了。

的确，我们这次出台的改革举措和过去相比，范围广，程度深，影响大。

我们就是要通过改革动大手术，消除计划经济时代最后的烙印，使企业脱胎换骨，重塑金身。

当然，各项改革方案由于关系到企业的内外形势和各方面利益调整，要想执行落实到位，难度必然不小。

那么，面对困难，我们应该要保持一种什么样的精神状态是至关重要的。

困难是躲不过去的，也是拖不起的。

在困难面前，有些同志可能会表现为悲观、失望，愁眉不展乃至怨天尤人。

其实，在工作中，矛盾和困难是常有的，旧的问题刚解决，新的又来了，就看你用什么心态去对待它。

我们必须要学会辨证地看待形势，看待改革。

比如，当前市场竞争严峻，承揽任务十分困难，这是长期存在的不争事实，但也要看到**市正在进行有史以来最大的城市建设开发，市政、港口、物流、房地产等领域都有着很大商机；东北老工业基地正在进行振兴改造，也不是没有市场，只要我们拓宽信息的渠道，加大经营力度，应该说还是能够多切几块“蛋糕”的。

因此，我们要具有克服困难的信心。

不能悲观失望，要看发展前景，要看到我们的优势和潜力，坚定信心，勇于知难而进，不能遇难而退。

这是其一。

其二，我们在座的各位代表，尤其是领导干部，不仅自己对困难要有一种正确的态度，同时也要学会发动群众来战胜困难。

一方面要向员工实事求是地讲清市场的残酷性和我们面临困难的程度，讲清我们进行改革的必要性，另一方面也要向员工讲清改革的希望和前景。

要学会压力传递，但绝不是传递悲观、泄气的情绪。

我们有个别人有时说话不负责任，不注意自己的言行对周边员工的影响，今后必须杜绝；其三，良好的精神状态还表现为积极寻找战胜困难的思路和招法。

既要从企业的现实情况出发，去研究，去探索，也要和市场形势相
适应，因势利导，寻求转机，创造商机。

有的同志遇到困难缺少拼劲、韧劲，缺少钻研的劲头和必胜的信心，这样就是再多的机会也会错过。

只要精神振奋了，思路对头了，状态上路了，就能够保证各项改革举措的真正落实，各种困难也必然能够克服。

二、讲大局，讲纪律，确保政令畅通。

对于本次会议审议通过的各项管理规定，任何单位，任何人都必须无条件贯彻执行，没有任何强调客观、讨价还价的余地，要当作企业法不折不扣地执行。

这是公司党政统一思想后，规定的一条铁的纪律。

为什么要这样强调？就是因为在以往落实改革举措时，有些同志或是犹豫观望，或是搞一些上有政策，下有对策的小动作，从而弱化了改革的效果，这次绝不允许。

哪个单位在新机制推行过程中搞形式主义，对上敷衍，对下糊弄，搞“水过地皮湿”，就要追究哪个单位主要负责人的责任，再推不下去就换人，不能因为迁就某个单位或某个人就阻碍公司改革发展大局。

今后，我们一定要形成“说了算，定了干”的工作风气，维护公司管理权威，严格做到依法治企，照章办事，杜绝工作中的随意性。

当然，新规定不会是完美无缺的，在执行过程中，必然会遇到一些问题，这就要求各单位要结合单位的具体情况，搞好预测预控和舆论先导。

要组织好相关人员，尤其是项目经理、项目管理工作者和相关支持系统人员认真学习，吃透精神，制定具体的方案步骤加以推广，拿不准的要及时向公司请示，绝不允许议而不决，拖而不办。

公司将把新规定的执行情况作为对各单位班子及每名成员政绩考核的否决性指标。

希望各单位尤其是主要负责同志在工作中要以身作则，做好表率。

三、继承优良传统，弘扬企业文化。

在深化改革的过程中，不但要强调有形化建设，还要注意发扬我们企业半个多世纪以来，几代**人形成的好传统，好作风，弘扬与时俱进的企业精神和先进的企业文化。

尤其是在当前企业创利空间小、资金形势紧张的条件下，更要注重强调人的因素，调动方方面面积极性。

要发扬全公司相互协作，群体作战的团队精神，积极实现企业规模扩张；要发扬领导干部勤谋善断，勇挑重担的责任意识，当好企业的领路人；要发扬广大党员和员工骨干雷厉风行，敢打善拼的作风优势，在任何考验面前攻坚克难，战而能胜；要发扬依靠职工办企业的方针，最大限度地调动一切可以调动的因素，为群众办好事，办实事，做职工的贴心人；特别是各位职工代表更要带领全体员工继续发扬艰苦奋斗的优良作风，从本岗出发，勤俭办事，厉行节约，把各种物质消耗降到最低点，把钱都用在刀刃上。

05年公司将继续采取一系列措施，开源节流，降低费用开支。

希望大家要理解，形成共识，为了明天的好日子，要过好今天的紧日子。

四，着眼企业发展，努力培养一大批企业所需的优秀人才。

人才是企业持续发展的第一资源。

也是我们改革能否成功的支撑力量。

我们的人才建设近年来有了较大发展，员工队伍的年龄、知识、专业结构都日趋合理，一批经过培养锻炼的青年知识分子走上了关键岗位。

但应当看到，由于主客观条件的制约，还不能完全做到人尽其才，人才工作还有很大潜力可挖。

在今后的工作中，我们要按照中央人才工作会议精神，更新我们对人才的认识，树立起更为科学的人才观；要通过各种政策进一步加大两级领导班子年轻化、知识化进程，为青年人才上岗，搭设舞台，疏通渠道；要有意识、有目的地采取多种形式选送青年交叉任职、岗位轮训，各单位特别要把项目经理队伍作为人才建设的重中之重，通过重点工程和重大考验锻炼促使他们尽早尽快成熟，在座的项目经理们也要抓住改革的历史机遇，乘势而上，肩负起时代赋予的重大使命，不辜负企业寄予的殷切期望；要想方设法提高青年人才的收入待遇，关心他们的学习和生活，做到情感留人、事业留人、政策留人；要进一步完善企业人才发现、培养、考察、任用机制，明确党政工团各级组织和各单位一把手的责任，切实把人才建设提高到一个新水平，以强大的人才储备推动改革的成功和企业的发展。

各位代表，同志们，改革的号角已经吹响，前进的步伐已经迈开。

只要我们认清形势，
明确使命，团结一心，奋力拼搏，那么，我们一定能够圆满完成各项任务，把改革进行到底，推动企业各项工作再上新水平，**的明天一定会更美好！。