劳动纪律整治月活动方案

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反三违工作实施步骤

反三违工作实施步骤白湾子区队关于开展“反三违”活动的实施方案区队各井组、站：为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，区队决定在全区队开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。

请各井组、站结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对我区队各井组、站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则（6）指令员工违章操作。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）采油大队、区队下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。

（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、运行设备)。

（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

上班迟到工作纪律作风整改方案

上班迟到工作纪律作风整改方案在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用，为了严肃劳动纪律,提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,可以制定上班迟到工作纪律作风整改方案。

下面是店铺为大家整理的上班迟到工作纪律作风整改方案，欢迎大家一起来分享!上班迟到工作纪律作风整改方案篇一为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据党的群众路线教育实践活动的具体要求，结合海勃湾区纪委印发的《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》(海纪发〔20_〕4号)文件精神，针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，海区档案史志局决定在全局开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的问题，现将自查和整改工作情况如下：一、领导重视，工作部署及时开展海勃湾区纪委印发《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件后，我局领导负责人高度重视，立即召开动员会，对其进行了认真的传达学习。

通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义，并认真开展自查和整改工作，做到“真查、细查、真改”，确保自查工作开展不走过场，整改工作达到预期效果。

二、深刻剖析，认真查找存在问题按照本《实施方案》要求，通过开展批评与自我批评，对存在的问题进行了深刻的剖析。

1.对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。

对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。

2.对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。

3.对干部职工在工作中上班不上岗，工作不作为等问题。

(完整版)反三违活动方案

泰瑞集团钢结构分公司“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：王建军副组长：冯建彪成员：袁宏、王飙、张鹏程、孙斌世、韩学明、王未斌、逯利峰领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2017年安全生产工作目标。

四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。

“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案

“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案为持续强化安全生产管理，管控人员行为安全，有效遏制“三违”行为引发的事故，结合当前集团面临的安全形势，经集团安委会研究，制定“三违”专项治理行动实施方案。

具体方案如下：一、指导思想利用6个月的时间（5月1日—10月31日）建立专项治理行动组织体系并开展专项治理行动，落实公司安全生产主体责任，健全完善安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场管理。

通过“三违”专项治理行动的开展，顺利实现集团和公司2020年度安全生产工作目标。

二、专项治理小组组长：副组长：成员：各子公司成立子公司“三违”专项治理小组，由主管安全生产的副总任组长，安全管理部门经理任副组长，具体负责制定行动方案，落实相关工作部署，并进行上报。

定期对现场进行“三违”专项检查，做好记录，及时上报。

三、主要工作内容以“反三违”为工作重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制生产过程中的行为，采取各种形式，组织员工学习相关安全生产文件，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

1、开展“三违”专项治理行动的宣传教育1)建立健全“三违”行为清单，分类管理。

子公司参照《典型“三违”行为目录》（见附件），结合自身实际，系统梳理分析可能发生的“三违”行为，建立健全公司“三违”行为清单。

并逐项进行安全风险辨识和评估分析，按导致后果的严重程度，划分为：严重“三违”行为、一般“三违”行为，据此实施分类管理。

2)悬挂条幅、张贴标语、开辟宣传专栏等。

宣传开展“三违”专项治理行动的意义，营造“三违”专项治理行动的氛围。

统一标语：“遵章是安全的先导，违章是事故的预兆”、“绊人的桩不在高，违章的事不在小”、“反“三违”，除隐患，保安全，促生产”、“温馨的家来自安全的你”、“忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月”。

3)深入开展员工安全教育培训活动。

《反三违活动方案》

《反三违活动方案》各分厂、部门：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。

近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，根据吉森人股字（xx）3号，《关于转发集团公司xx 年安全生产工作重点的通知》的文件要求，公司将xx年定为反“三违”活动年，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。

2、安全管理规章制度和安全管理体制健全、完善、落实。

3、各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。

4、生产场所和设备特别是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患。

5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。

6、安全生产事故得到有效遏制。

三、时间安排1、2月15日——2月28日，部署动员阶段。

各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报安全生产部。

同时，由安全生产部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。

2、3月1日---12月20日，实施治理阶段。

各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。

3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。

各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。

四、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

⑴安全生产部组织张贴反“三违”宣传标语。

（2）公司宣传栏内容更换为“反三违”内容。

（3）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。

安全整治月活动实施方案

安全整治月活动实施方案一、活动背景。

为了进一步加强企业安全生产管理工作，提高员工安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产形势持续稳定，特制定本安全整治月活动实施方案。

二、活动目标。

1. 提高员工安全意识，增强自我保护能力；2. 推动企业安全生产管理工作落实，确保各项安全措施有效实施；3. 发现并整改存在的安全隐患，消除各类安全事故隐患，保障员工生命安全和身体健康。

三、活动内容。

1. 安全生产知识培训。

开展安全生产知识培训，包括火灾逃生、急救知识、安全操作规程等方面的培训，提高员工对安全生产的认识和应急处理能力。

2. 安全隐患排查整治。

组织开展安全隐患排查，重点对生产设备、场所环境、用电用火等方面进行全面检查，及时整改存在的安全隐患，确保生产环境安全。

3. 安全生产演练。

组织开展火灾逃生演练、应急救援演练等活动，提高员工的应急处理能力和自救能力，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

4. 安全生产宣传。

通过海报、宣传栏、微信公众号等形式，加强安全生产宣传，提高员工对安全生产的重视程度，营造浓厚的安全生产氛围。

四、活动保障。

1. 配备专业人员。

活动期间配备专业的安全管理人员，负责组织、指导和监督活动的开展，确保活动顺利进行。

2. 提供必要设施。

为活动提供必要的培训场地、演练器材等设施，保障活动的顺利开展。

3. 制定详细计划。

制定详细的活动计划，明确各项活动的时间、地点、人员安排等，确保活动有条不紊地进行。

五、活动评估。

活动结束后，将对活动的开展情况进行评估，总结经验，发现问题并提出改进意见，为今后的安全生产管理工作提供参考。

六、活动总结。

通过本次安全整治月活动的开展，相信能够提高员工的安全意识和自我保护能力，加强企业安全生产管理工作，确保员工的生命安全和身体健康。

希望全体员工积极参与，共同营造良好的安全生产环境。

公司整顿劳动纪律方案

公司整顿劳动纪律方案为了进一步加强企业管理,严肃劳动纪律,提高公司管理水平、工作效益,切实转变工作作风，公司制定了相关的方案;下面是有公司整顿劳动纪律方案，欢迎参阅。

公司整顿劳动纪律方案一总的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是好的，没有规矩不成方圆，但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况，实际对待，不应该死搬硬套留于形式。

我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员，对于那些长期不上班拿工资人员，生活依旧，女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧!我们也想有丰富多彩的生活，凭什么他们和我们拿一样的工资却可以什么都不干，我们一天忙的要像鬼一样，早上7点就得出门，下午下班飞一样的往回蹦也得6：40以后才能到家，做饭、吃饭、洗碗以后最早也在9：00点，教育孩子，洗漱以后，赶快睡觉也在11：00，早上5点多就得起床要不就晚了，星期天还得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。

我们的领导在谈劳动纪律整改情况时爱拿其他厂矿做例子，可是只说人家做的如何好，却不提前提条件，我们也来拿其他厂矿比较一下，远的我们看不见没法比我们拿采油厂比，每天早上我们厂的大轿赶7点20分全部都从过家路桥上向单位出发了，7点20分以前经过的地点只有油矿、南门、南桥这几个城外的点，我们住在齐家湾山上，就近的候车点是过家路桥，快步走路到那里至少要15分钟，咱们单位住在齐家湾社区范围的的人不是少数，是很多。

采油厂比我们单位离城还近，人家的大轿早上至少从齐家湾电信局接人，因为我每天上班的路上都能碰到，我们单位的车要是在这有候车点的话，那我从家里下来只需4、5分钟，节省十分钟可以给孩子做好一点的早饭。

采油厂8点左右还有上齐家湾电信局接人的大轿，它是为接送孩子上学的职工发的，采油厂职工子弟是宝，我们的孩子是草，我们要把自己的孩子当宝就要孩子有爷爷、奶奶，爷爷、奶奶早死的就只有想各种求爷爷告奶奶的办法，要不就得钱该死，谁让我们都是“油串串”有钱!。

小学五一劳动周活动方案

小学五一劳动周活动方案一、引言劳动教育是我国教育体系的重要组成部分，对于培养学生的劳动观念、增强学生的实践能力、塑造学生的良好品质具有重要作用。

为了深入实施素质教育，强化学生的劳动意识，我校决定在五一劳动节期间开展“小学五一劳动周”活动。

以下是详细的活动方案。

二、劳动教育课安排方式1. 活动时间：五一劳动节前后一周，具体时间为4月26日至5月2日。

2. 活动对象：全校一至六年级学生。

3. 活动内容：（1）劳动技能培训：组织学生参加各类劳动技能培训，如烹饪、缝纫、家电维修、绿化种植等。

（2）校园环境整治：对学校楼道、公共区、教室、宿舍等进行全面清洁。

（3）社会实践：组织学生参加社区服务、环保公益活动等。

（4）家庭劳动：鼓励学生在家中参与家务劳动，培养良好的家庭劳动习惯。

4. 活动形式：（1）班级组织：以班级为单位，组织学生参加各类劳动活动。

（2）小组合作：学生分组进行劳动，培养团队协作精神。

（3）个人实践：学生个人参加劳动，锻炼独立自主能力。

5. 活动安排：（1）4月26日：活动启动仪式，宣布活动安排及要求。

（2）4月27日-4月28日：劳动技能培训。

（3）4月29日-4月30日：校园环境整治。

（4）5月1日：社会实践。

（5）5月2日：总结表彰大会，对表现优秀的学生进行表彰。

6. 活动指导：各班班主任及值周教师负责组织、指导和监督学生的劳动活动。

同时，邀请家长参与活动，共同关注学生的成长。

三、班级及个人职责1、班级职责（1）组织策划：各班班主任负责制定本班的劳动教育周活动计划，明确活动目标、内容、时间安排及责任人。

（2）宣传教育：通过班会、板报、校园广播等形式，宣传劳动教育的重要性，提高学生的劳动积极性。

（3）分组指导：根据学生特点，合理分组，确保每组都有负责人，指导学生掌握劳动技能，确保劳动质量。

（4）监督评价：班主任和值周教师要全程监督学生的劳动过程，对学生的劳动态度、成果进行评价，并及时给予反馈。

公司整顿劳动纪律方案范本(二篇)

公司整顿劳动纪律方案范本纪律作风整顿方案为进一步促进公司的正规化管理，提高管理水平，确保工作万无一失，根据公司党委指示和公司年度工作计划，结合目前队伍管理和思想教育的现状，决定在公司展开一次为期___个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合公司的实际情况，经研究制定本方案。

一、指导思想和整顿目的以《___》、《___》、《___》为标准，认真吸取近几年来发生几起事故与纠纷的教训，进一步增强公司的战斗力和凝聚力，以规范公司秩序和正规化管理为重点，着重整顿公司内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，安全防范意识较差等现象，对目前公司在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为公司正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。

二、组织领导为了加强这次纪律作风整顿活动的组织领导，公司成立纪律作风整顿领导小组。

组长：___，成员：___三、整顿时间。

___年___月___日至___年___月___日四、整顿内容查摆和分析管理中出现的各类问题，着重整顿有损公司形象、纪律涣散、内外关系不和谐、影响安全稳定的行为和现象，着力解决组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。

主要解决以下方面：(一)队伍管理方面的纪律松弛、作风涣散、管理松懈;(二)安全防事故意识不强，措施不力;(三)驻点负责人和车长：不会管、不敢管、不愿管;(四)“四个和谐关系”：上下级、队员之间、与服务单位和群众的关系是否和谐稳定;(五)有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明;(六)经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实;(七)各级骨干责任感、使命感不强;(八)组织观念、纪律观念淡薄，违章驾驶，遇事对群众态度粗暴;(九)党员、车长模范作用差，主动性、积极性不强;(十)工作之余活动安排不紧凑，放任自流现象;(十一)各项规章制度和“用枪禁令”落实不到位;(十二)队容不整，特别是工作期间佩戴手饰、服装不整洁现象。

严格劳动纪律-转变工作作风

汝阳县城关三中关于开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动实施方案为了深入贯彻落实中央八项规定精神，狠刹“四风”，严格劳动纪律，进一步转变工作作风，根据《汝阳县教育局开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动实施方案》（汝办2016【49号】）文件精神，经校委会研究，决定开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动。

现结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以改进我校教职员工工作作风，增强教师队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点；以贯彻落实中央八项规定精神、严防“四风”问题反弹为主线；以服务教育发展、服务基层、服务群众为重点；切实维护教师的合法权益，保证学校正常工作秩序，严防各类违规违纪事件发生，努力营造一个良好的教育工作环境，为建设美丽、向上、快乐、和谐新三中做出积极贡献。

二、主要任务这次严格劳动纪律转变工作作风专项整治，围绕贯彻执行中央八项规定精神、严防“四风”反弹、严格劳动纪律等，以整顿思想、作风、纪律为重点，着力解决八个方面的问题：（一）政治纪律、政治规矩方面。

严明党的政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束。

坚决纠正无视政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、拉帮结派、口无遮拦、跑风漏气等行为。

认真贯彻落实中央、省、市、县委政府各项重大决策部署，确保政令畅通；决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通；坚决纠正无组织、无纪律问题，确保纪律刚性约束。

（二）学风方面。

解决部分教师不重视理论和业务知识学习，愁学厌学问题；解决整天忙于日常事务，以工作代替学习，对新知识、新理论知之甚少问题；解决学习不够深入、浅尝辄止、学而不思、满足于一知半解等问题。

（三）精神状态方面。

解决部分教师不思进取、无所作为、工作无起色，“等、靠、要”思想根深蒂固的问题；解决工作满足于现状，自以为是、眼界不宽、不能正确认识自己的问题；解决精神状态不佳，干工作混天混事、推推动动、拨拨转转，缺乏事业心、责任感和闯劲不足的问题；解决事不关己高高挂起和好人主义思想严重等问题。

开展“反三违”活动的实施方案(二篇)

开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。

请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则___实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

劳动纪律整改方案

劳动纪律整改方案篇一：劳动纪律(厂风厂纪)整顿实施方案劳动纪律（厂风厂纪）整顿实施方案为了切实执行公司的劳动纪律（厂风厂纪）和工作制度，确保人员在岗在位和专心工作，达到安全高效生产、提升公司形象的目标，经研究，决定开展为期两个月的劳动纪律（厂风厂纪）整顿活动。

具体实施方案如下：一、领导机构总公司成立“劳动纪律（厂风厂纪）整顿工作领导小组”，对整顿工作进行领导、检查、考核、验收等工作，领导小组下设办公室，负责处理整顿工作日常事务。

具体成员为：组长：蓝翎副组长：周载军成员：秦娜、陆铮、笪盘良、李连香、罗一勤、徐建友、熊伟办公室：许涵倩二、整顿对象和内容1、整顿对象：公司全体员工。

2、整顿内容：（1）组织纪律问题，包括大局观念差，组织纪律性淡薄，有章不循、有禁不止等现象，特别是无视公司劳动纪律（厂风厂纪）的问题。

（2）思想觉悟问题，包括假公济私、不敢管理、不敢负责、觉悟低下、是非不分、不讲奉献、缺乏协作、不实事求是、小集体和个人主义思潮等。

（3）举止形象问题，包括对环境卫生不重视，言行举止有损公司形象，无节能降耗意识，超出规定装配用电设备等。

（4）工作作风问题，包括责任心不强，对工作标准要求低，工作敷衍、推托、拖泥带水，不按规程规范操作、记录和巡回检查。

（5）业务技能问题，包括不思进取，缺乏创新、跟不上时代发展，办事凭经验、想当然，管理水平或工作技能低下。

三、整顿步骤1、学习调研阶段：9月26日至10月25日，各部门单位要制定书面计划(9月30日前)，组织所属员工认真学习公司劳动纪律（厂风厂纪）、规程规范等，要确保足够的学时，组织各部门单位进行交流，取长补短。

2、分析检查阶段：10月26日至11月15日，各部门单位要召开会议，以公司有关制度为标准，自查自纠，开展批评和自我批评，找准问题和症结，追本穷源，写出分析报告和整改措施，上交领导小组办公室。

3、总结提高阶段：11月16日至11月30日，管理人员要撰写整顿工作心得体会，各部门经理要写出总结报告；组织各部门进行民主测评和考核验收，特别是对公司系统中层职务成员的行政管理、工作技能以及责任心进行考核，完善各项规章制度；11月下旬公司召开整顿工作小结会议，组织各部门单位进行总结交流。

单位作风纪律整顿活动方案

单位作风纪律整顿活动方案
一、活动背景
近期单位工作中出现一些作风纪律方面的问题，为了加强单位管理，提升工作效率，特制定本次作风纪律整顿活动方案。

二、活动目的
1.维护单位正常秩序，营造和谐工作环境；
2.强化单位职工作风，提高职工整体素质；
3.促进单位工作效率和质量的提升。

三、活动内容
1.制定《单位作风纪律规定》，明确各项行为准则；
2.组织开展作风纪律培训，加强职工自律意识；
3.开展个人自查自纠，发现问题及时整改；
4.建立作风纪律督查机制，加强日常监督。

四、活动时间安排
•活动启动会议：XX年X月X日
•作风纪律规定制定完成：XX年X月X日
•培训和宣传推进会议：XX年X月X日
•个人自查自纠阶段：XX年X月X日至XX年X月X日
•作风纪律督查机制建立完成：XX年X月X日
五、活动实施步骤
1.积极组织活动启动会议，明确活动目的和内容；
2.制定《单位作风纪律规定》，征求意见后定稿；
3.组织开展作风纪律培训，确保全员参与；
4.开展个人自查自纠阶段，做到问题点对号入座；
5.建立作风纪律督查机制，定期督促检查。

六、活动评估与总结
1.活动结束后，组织相关人员进行评估，总结经验教训；
2.对活动取得的成效进行总结，并提出下一步改进措施。

七、活动预期效果
1.提升单位工作效率，提高工作质量；
2.维护单位正常秩序，营造和谐工作氛围；
3.增强单位职工整体素质，提升单位形象。

以上为单位作风纪律整顿活动方案的具体内容，特此发布。

关于开展反三违”专项活动的通知

关于开展“反三违”专项活动的通知各部门：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，洗煤厂决定开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治活动。

请各部门单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效开展，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对各部门的违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、活动时间2018年2月10日至2018年12月31日三、整治目标通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和杜绝轻伤以上事故的发生，确保安全态势良好发展。

四、成立“反三违”活动领导小组：洗煤厂成立“反三违”专项整治活动领导小组：组长：朱志红副组长：高振力成员：各部门负责人领导组下设办公室，办公室设在安监站，，负责反“三违”活动的监督检查工作。

五、整治范围及原则整治范围：洗煤厂。

整治原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”的原则组织实施，安监站对各作业现场进行不定时监督查看。

六、整治内容（一）“反三违”规章制度及各项记录完善情况：1、建立健全反“三违”治理台账、安全教育培训记录等。

2、完善各工种操作规程、各项安全生产规章制度。

（2）对安监站已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

劳动教育月活动方案

劳动教育月活动方案一、引言为深入贯彻落实全国教育大会精神，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，我校决定开展“劳动教育月”活动。

通过本次活动，旨在提高学生的劳动技能，增强学生的劳动意识，培养良好的劳动习惯，使学生在劳动中体验生活、锻炼意志、发展自我。

二、劳动教育课安排方式1. 时间安排：劳动教育月活动为期一个月，具体时间根据学校教学安排和实际情况确定。

2. 课程设置：劳动教育课程分为必修课和选修课两部分。

（1）必修课：全体学生参加，主要包括楼道、公共区等日常卫生保洁工作。

（2）选修课：学生可根据兴趣选择参加，包括但不限于家政、绿化、环保、手工制作等课程。

3. 教学模式：采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重培养学生的动手能力和实际操作技能。

4. 教学评价：通过过程性评价和终结性评价相结合的方式，全面评估学生的劳动表现和成果。

5. 师资配备：安排具有丰富实践经验和专业知识的教师担任劳动教育课程的教学工作。

6. 资源保障：学校为劳动教育课程提供必要的场地、设备和材料，确保活动的顺利进行。

7. 家校合作：加强家校沟通，引导家长关注并支持学生在家的劳动教育，共同培养学生的劳动习惯和技能。

三、班级及个人职责1、班级职责（1）组织协调：各班级应成立劳动教育小组，由班主任负责，组织学生参与劳动教育活动，确保活动顺利进行。

（2）宣传教育：各班级要加强对劳动教育的宣传，提高学生的劳动意识，营造良好的劳动氛围。

（3）任务分配：根据学生特长和兴趣，合理分配劳动任务，确保每位学生都能参与并完成任务。

（4）过程管理：各班级要加强对学生劳动过程的管理，及时发现问题并进行指导，确保劳动质量。

（5）总结反馈：活动结束后，各班级要对学生劳动表现进行总结，对优秀个人和团队给予表彰。

2、个人职责（1）积极参与：每位学生应积极参与劳动教育活动，认真完成分配的任务，提高自身劳动技能。

（2）互相协作：学生在劳动过程中要互相帮助，团结协作，共同完成任务。

我院开展“劳动纪律集中整治月”活动

“劳动纪律集中整治月”活动方案我院于八月初向全院职工下发了《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》，各科室认真组织学习医院下发的相关规定，积极查找问题，自查自纠，取得初步成效。

我院党委高度重视此项工作，为进一步提高劳动纪律管理效能，我院拟于十月份开展“劳动纪律集中整治月”活动，这次整治活动是我院深入开展创先争优活动的重要举措之一。

一、活动目标解决少数职工在工作中“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等问题，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，使全院职工进一步树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，立足本职，尽职尽责，创优质服务品牌，努力达到人民群众满意和单位职工满意。

二、具体措施此次整治月活动重点推出了“三个抓”措施，结合工作实际，积极加以整改。

一是抓《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》落实情况，严格考勤、请假、值班、会诊等制度，重点整治迟到、早退、脱岗、睡岗现象；二是抓服务意识，重点整治医疗护理质量，主要检查医生、护士值班期间的工作状态，医疗护理病历书写及各辅助科室的工作状态。

确保消除“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气，营造勤政、廉洁、高效的发展环境，使广大职工始终保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情，树立雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气；三是抓表率作用，重点抓好共产党员、中层以上领导干部的模范带头作用，促进执政能力和工作效率的提高，使共产党员、中层干部在劳动纪律管理过程中创优争先。

三、检查方式为落实“三个抓”措施，加强对职工工作纪律、劳动态度及考勤管理，采取如下检查方式：1、考核小组。

考核小组在院党委的领导下进行不定期检查，每周不少于两次。

定期召开会议，分析全院劳动纪律情况和存在问题的原因，提出进一步加强劳动纪律的措施及建议。

2、科室自查。

各病区、各科室要成立劳动纪律检查组织，成员由主任、护士长和一名职工代表三人组成，每个小组每周检查两次上下班迟到早退和职工在岗情况及有无串岗、聊天等情况。

劳动教育宣传月活动方案

劳动教育宣传月活动方案一、引言为深入贯彻落实全国教育大会精神，推动劳动教育深入开展，提高学生的劳动技能和实践能力，培养他们艰苦奋斗、勇于创新的精神风貌，我校决定在xxxx 年xx月开展“劳动教育宣传月”活动。

以下是本次活动的具体实施方案。

二、劳动教育课安排方式1. 课程设置：劳动教育课程分为理论教学和实践操作两部分，共计xx课时。

（1）理论教学：共计xx课时，内容包括劳动价值观、劳动技能、劳动安全与卫生等方面。

（2）实践操作：共计xx课时，分为校内劳动和校外劳动两部分。

2. 时间安排：活动期间，每周安排一次劳动教育课程，每次课程分为两个课时。

3. 校内劳动：根据学校实际情况，安排以下劳动项目：（1）楼道清洁：包括楼道、扶手、窗户等区域的清洁。

（2）公共区清洁：包括教室、图书馆、实验室等公共区域的清洁。

4. 校外劳动：组织学生参加社区服务、环保活动、支教等公益活动，以及与企业、农村等合作开展劳动实践活动。

5. 劳动教育与学科融合：将劳动教育与语文、数学、科学等学科相结合，让学生在学科学习过程中体验劳动的快乐。

6. 劳动教育主题活动：（1）举办劳动教育讲座，邀请劳动模范、企业家等分享劳动经历和感悟。

（2）开展劳动技能竞赛，鼓励学生展示自己的劳动成果。

（3）组织劳动主题班会，让学生分享劳动心得，提升劳动素养。

7. 劳动教育评价：将学生在劳动教育过程中的表现纳入综合素质评价体系，作为评优、评先的重要依据。

三、班级及个人职责1、班级职责（1）组织协调：各班级应成立劳动教育小组，由班主任负责，组织学生参与劳动教育课程及活动。

（2）宣传教育：班级应在日常教学中渗透劳动教育理念，通过班会、板报等形式宣传劳动教育的重要性。

（3）监督检查：班级应定期检查学生的劳动表现，对劳动过程中存在的问题及时进行指导和纠正。

（4）评价反馈：班主任需对学生在劳动教育中的表现进行评价，并将评价结果反馈给学生和家长。

2、个人职责（1）积极参与：学生应积极参与劳动教育活动，按时完成分配的劳动任务。

办公室反三违活动方案

办公室反三违活动方案
以下是一篇办公室反三违活动方案：
嘿，大家想想看啊，咱们每天待的办公室，是不是也得把那“三违”整得明明白白的呀！
啥是“三违”？不就是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律嘛！就好像马路上乱闯红灯一样，那得多危险！咱这办公室也不能马虎啊！
咱得整这么一个活动。

首先，每个人都要好好找找自己有没有犯“三违”的小毛病。

比如说，有没有随便乱扔文件，这是不是有点像在家里乱丢袜子一样啊，多不整洁呀！还有啊，上班的时候有没有偷偷玩手机，这可不行呀！
然后呢，我们弄个小组互相监督，这就好比大家一起打球，互相提醒着别犯错！要是有人被发现犯了“三违”，那可得有个小惩罚，像做几个俯卧撑之类的，让他长长记性。

咱再搞个“反三违之星”评选，谁做得好就奖励他，这感觉可不就跟考试拿了第一名一样光荣嘛！
大家说，这样的活动好不好？反正我觉得好得很呢！咱们办公室可不能有那些乱七八糟的“三违”行为，得让我们工作的地方干干净净、顺顺利利的！这不仅对我们自己好，对整个公司那也是大大的好处呀！大家一起加油干！。

学校劳动教育周活动方案

学校劳动教育周活动方案一、引言为全面提高学生的劳动素养，培养他们的劳动技能和劳动精神，根据教育部相关要求，结合我校实际情况，特制定本劳动教育周活动方案。

此方案旨在通过有序的劳动教育课程，使学生养成热爱劳动、尊重劳动的良好习惯，同时提高他们的集体荣誉感和责任心。

二、劳动教育课安排方式1. 课程设置：劳动教育课程分为理论教学和实践操作两部分。

理论教学主要包括劳动价值观、劳动技能和安全知识等内容；实践操作则根据学生年级和身体状况，安排不同类型的劳动项目。

2. 时间安排：劳动教育课安排在每周五下午，共计两课时。

每学期设置一次劳动教育周，期间全天进行劳动实践活动。

3. 教学模式：采用分组教学和导师制相结合的方式。

教师根据学生特点，将学生分成若干小组，每组由一名教师担任导师，负责指导学生在劳动过程中的技能学习和安全教育。

4. 劳动内容：劳动教育内容包括楼道、公共区等区域的环境卫生，以及学校组织的其他劳动项目。

根据学生年级和劳动能力，逐步提高劳动难度和强度。

5. 资源整合：充分利用学校现有资源，如后勤部门、绿化部门等，为学生提供丰富的劳动实践场所和项目。

同时，加强与社区、企业等外部单位的合作，拓宽劳动教育渠道。

6. 评价体系：建立完善的劳动教育评价体系，包括学生自评、互评，教师评价和家长评价等多方面评价方式，全面客观地评价学生的劳动表现。

三、班级及个人职责1、班级职责（1）组织协调：各班级应成立劳动教育小组，由班主任负责组织协调，确保劳动教育课程的顺利开展。

（2）明确分工：根据学生的年龄和体能，合理分配劳动任务，确保每个学生都能参与到劳动实践中。

（3）宣传教育：通过班会、黑板报等形式，加强劳动教育的宣传，引导学生树立正确的劳动观念。

（4）安全监督：班级教师应负责监督学生的劳动过程，确保劳动安全，防止意外伤害的发生。

（5）成果展示：定期组织班级劳动成果展示活动，鼓励学生分享劳动经验，提高劳动积极性。

2、个人职责（1）积极参与：每位学生都应积极参与到劳动教育活动中，不得无故缺席或逃避劳动。