母婴馆劳动合同

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母婴店劳动合同3篇

母婴店劳动合同3篇篇1母婴店劳动合同一、甲方：母婴店（以下简称“母婴店”）地址：XXXXXXXXX电话：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方：劳动者（以下简称“乙方”）户口所在地：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家经营母婴用品的商店，为了规范劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

甲、乙双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，友好协商，自愿签订本合同。

第一条服务内容：1. 乙方作为甲方雇员，将在母婴店从事销售、客服和管理等相关工作。

2. 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间另行商定。

3. 乙方承诺按时到岗上班，认真履行工作职责，服从管理，不得私自调整工作时间。

4. 乙方在工作中应当尊重客户，积极主动地为客户提供服务，争取客户的满意度。

第二条工资待遇：1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据考核情况可享受绩效奖金，具体标准由甲方拟定。

2. 乙方享受法定节假日福利待遇，包括带薪年假、病假等。

3. 乙方享受社会保险及住房公积金等相关福利，具体按照当地政策执行。

第三条离职及解除合同：1. 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后申请离职手续。

2. 在乙方违反本合同规定，或者严重失职行为时，甲方有权解除合同，应提前15天通知乙方。

第四条保密条款：1. 乙方应对所知悉的涉及甲方经营、产品、客户等商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后应当交出甲方所有资料、资产，不得擅自留存或者传播。

第五条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章时生效，期限为一年，到期后可根据双方协商情况续签。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，若协商不成，按照国家相关法律规定处理。

签订地点：XXXXX 签订日期：XXXXX甲方（母婴店）乙方（劳动者）（盖章）（签字）篇2母婴店劳动合同一、雇主：母婴店（以下简称“公司”）地址：XXXXX雇员：XXX身份证号码：XXXXXX地址：XXXXX二、职位：母婴店销售员三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、薪酬待遇约定1.薪酬构成：雇员应按时按日领取公司固定的薪酬。

2024年母婴店用工合同范本(3篇)

2024年母婴店用工合同范本合同编号：2024-XXX母婴店用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方为一家母婴店，现需要雇佣乙方作为员工，双方本着自愿、平等和互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方母婴店工作的相关事宜达成以下合同：第一条工作岗位1.1 甲方为乙方分配的工作岗位是（具体岗位名称）。

1.2 乙方同意按照岗位要求完成工作任务，并服从甲方的管理。

第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期期间，双方有权随时终止合同，不需要给予提前通知或支付赔偿。

2.2 试用期期满后，如果双方未提出终止合同的意愿，合同将自动转为正式合同。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。

3.2 乙方同意根据甲方的工作安排和业务需要，适时进行加班工作，并按照国家相关法律法规和劳动合同的规定享受相应的加班费。

3.3 乙方的工作地点为甲方母婴店（具体店址）。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的月工资为（具体金额）元，需按月结算。

4.2 甲方将按照国家相关法律法规和公司内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期标准按照国家相关法律法规和公司内部规定执行。

4.4 乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，并按照甲方的安排参与相关考核和晋升。

第五条保密义务5.1 凡因工作而知悉甲方商业秘密、经营信息、客户资料等涉及甲方利益的一切知识和资料，乙方应严格保密，不得私自泄露或向他人透露。

5.2 乙方应在解除劳动合同或停止工作后归还甲方提供的一切文件、资料和公司财产。

第六条违约责任6.1 一方违反本合同约定，给其他方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方在试用期或正式合同期间违反甲方对工作纪律、规章制度等的要求，或擅自离岗、消极怠工、涉嫌违法违纪等行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解除合同等。

母婴店用工合同样本（3篇）

母婴店用工合同样本以下是母婴店用工合同样本：母婴店用工合同甲方：（雇主）地址：________________电话：________________法定代表人：________________乙方：（雇员）姓名：________________身份证号码：_________________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事母婴店员工的工作，具体工作内容为：销售、客户服务、货物摆放、货物清点、店面卫生等。

2. 工作地点：母婴店所在地。

3. 工作时间：根据甲方的安排和需要，乙方每周工作40小时，根据具体工作情况可能需要加班。

二、薪酬待遇1. 乙方的工资将按月支付，每月底结算上一个月的工资。

2. 乙方的基本工资为_________元（大写：_________），具体根据乙方的工作能力和工作情况确定。

3. 完成销售任务或者达到销售量要求的，将获得相应的提成或奖励。

4. 乙方的薪酬将以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。

三、劳动保护1. 甲方将保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

2. 乙方在工作期间享受工伤保险待遇，如发生工伤，按照国家有关法律法规执行。

3. 乙方如需休假，应提前向甲方申请并得到甲方的批准。

四、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

3. 乙方不得违反国家法律、法规和社会公共道德行为。

五、解除合同1. 本合同有效期自签订之日起，至合同约定期满，双方根据需要可以续签。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同，但需提前30天通知乙方：（1）严重违反劳动纪律，有严重失职行为；（2）严重损害甲方利益的行为；（3）被司法机关判决为犯罪行为。

3. 乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但需提前15天通知乙方：（1）违反合同约定，连续旷工超过5天；（2）违反合同约定，严重疏忽职务；（3）病假超过合同约定的天数。

母婴店劳动合同3篇

母婴店劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________母婴店地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：_______年______月______日身份证号码：____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方应在甲方的母婴店从事______岗位工作。

乙方的工作范围、职责等应按照甲方规定的相关岗位职责履行。

乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律规定。

甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方的工作地点在甲方的母婴店内。

三、劳动报酬乙方的工资支付应遵循按劳分配原则。

甲方应按照约定的工资标准和支付方式，按月支付乙方的工资。

具体工资标准、支付方式及调整机制等详见附件。

四、保险与福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受国家规定的各项福利待遇。

此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方同意，可续签合同。

六、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

母婴店员工劳务合同5篇

母婴店员工劳务合同5篇篇1甲方（雇主单位）：XXXX母婴用品有限公司地址：[甲方公司地址]乙方（受雇员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]地址：[乙方居住地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品店的营业工作，经双方平等协商，达成以下劳务合同：一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

二、工作内容及地点第二条：乙方同意在甲方指定的母婴店内担任[具体职位名称]，负责销售、客户服务及商品陈列等工作。

甲方可根据经营需要调整乙方的具体职责和岗位。

工作地点为甲方所属的各营业门店。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或轮班工作制。

甲方确保乙方享有法定休息的权利，具体休息日及假期应遵循国家相关法律法规及公司规定。

四、薪酬与福利第四条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整，甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，可对乙方的薪资进行调整。

薪资发放日期为每月的XX日。

乙方还享有交通补贴、餐补等福利待遇。

具体按照甲方公司制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作服、工作台等必要设施。

对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。

六、社会保险和福利第六条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在合同期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方还可以根据公司政策为乙方提供补充医疗保险、商业意外险等额外福利。

七、保密条款与竞业限制第七条：乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

合同终止或解除后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

若违反此条款，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

母婴店劳动合同5篇

母婴店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________母婴店地址：___________________________乙方（员工）：_________________地址：___________________________身份证号码：____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作，工作地点在____________。

乙方应完成该岗位的各项工作内容，遵守甲方的工作规章制度和流程。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：执行标准工时制度，每周工作____小时，每天工作不超过____小时。

特殊情况下需加班的，按国家法律规定支付加班工资。

（二）休息休假：按照国家规定的法定节假日休息，包括年假、婚假等带薪假期。

四、劳动报酬及支付（一）乙方的基本工资为____元/月。

具体薪资结构、绩效和奖金等按照甲方规定执行。

（二）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致可以变更劳动合同内容。

（二）甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。

解除或终止劳动合同应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。

母婴店员工聘用合同范本

母婴店员工聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体二、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自员工正式报到之日起计算。

2. 合同期满后，双方如无异议，可续签本合同。

三、工作职责1. 乙方在甲方担任母婴店员工，负责店内商品的摆放、销售、售后服务等工作。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体数额双方约定如下：基本工资：人民币 ______ 元/月；提成：按照店内销售额的____%支付；奖金：根据乙方工作表现和店内业绩，由甲方决定。

五、工作时间与休息1. 乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间双方约定如下：每周工作____天，每天工作____小时；休息日：每周休息____天；法定节假日：按照国家规定安排休息。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息时间和节假日。

六、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）年终奖；（2）员工体检；（3）节日礼品；（4）其他甲方认为合适的福利。

七、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律，包括但不限于：（1）按时上下班；（2）遵守店内规章制度；（3）爱护店内设施；（4）保守商业秘密。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照店内规章制度进行处理。

八、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方制定的劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬；（2）未按照约定提供劳动条件；（3）法律法规规定的其他解除情形。

2024年母婴生活馆店员劳务合同

2024年母婴生活馆店员劳务合同
甲方：母婴生活馆
乙方：店员
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，达成以下劳务合同：
一、合同期限
本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

二、工作内容
1. 乙方应按照甲方的规章制度，勤勉工作，认真完成交办的工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：客户接待、产品推广、销售、库存管理等与母婴产品相关的工作。

三、工作时间和地点
1. 工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为母婴生活馆所在地，如需调动工作地点，需提前与甲方沟通。

四、劳务报酬
1. 甲方向乙方支付的劳务报酬为每月（金额），工资发放日期为每月的（日期）。

2. 乙方需如实填写出勤登记表，延误、未到或早退的，按规定扣减工资。

五、劳动保护和福利待遇
1. 甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

2. 乙方享有法定的工伤保险、社会保险等福利待遇。

六、违约责任
1. 任何一方未履行或未完全履行本合同约定的，应当承担违约责任，并承担由此给对方造成的损失。

2. 乙方擅自离职或违反公司规定的，甲方有权解除本合同。

七、其他事项
1. 本劳务合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

本劳务合同自双方签字盖章后生效，至合同期限届满终止。

甲方（母婴生活馆）：
乙方（店员）：
签订日期：。

母婴会所用工合同3篇

母婴会所用工合同3篇篇1母婴会所用工合同甲方：母婴会所（以下简称“公司”）乙方：职工（以下简称“职工”）鉴于甲方为发展业务，需要聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条工作内容1.1 乙方应于公司规定的时间到岗工作，完成公司委派的任务，履行公司交办的职责。

1.2 乙方的主要工作内容为母婴产品销售、客户服务、会所维护等相关工作，具体工作内容由公司的授权人员安排指导。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，工作时间由公司统一安排。

根据需要，公司可能安排乙方在周末或节假日工作。

2.2 如乙方需要请假，应提前向公司提交请假申请，经公司批准后方可享受假期，未经公司批准请假造成公司损失的，乙方应承担相应的责任。

第三条工资福利3.1 乙方的薪酬将按照公司规定的标准进行支付，具体薪酬发放方式由公司确定。

3.2 公司将依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

3.3 公司将根据乙方的工作表现和业绩给予相应考核、奖金或提成，具体标准由公司根据实际情况确定。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，在受聘期间及离职后不得泄露给第三方或利用于个人利益。

4.2 乙方应当妥善保管公司的机密资料和公司财产，不得私自据为己有或转让给他人，如有损失需承担相应责任。

第五条解雇和离职5.1 若乙方违反公司规定，严重失职或被证实有不正当行为，公司有权解除与乙方的劳动合同，乙方应当承担相应法律责任。

5.2 乙方如有解约或辞职意向，需提前30天书面通知公司，经双方协商一致后，方可解除劳动合同。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，期限为一年，届满后若双方均无异议，则合同自动延长一年。

6.2 乙方在公司任职期间不得与公司的竞争对手或有竞争关系的其他单位从事任何与公司业务有直接竞争的工作。

6.3 对于未尽事宜，双方可协商解决，亦可依法律规定处理。

2024年母婴店用工合同范本（2篇）

2024年母婴店用工合同范本合同编号：____-001劳动合同甲方：[母婴店名称]地址：[母婴店地址]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方为提供母婴产品销售及相关服务的店铺，乙方愿意以雇员身份在甲方工作，并双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作职责甲方聘请乙方担任母婴店员工，工作职责如下：1. 展示和销售母婴产品；2. 协助顾客选择合适的母婴产品；3. 收银、清点现金和信用卡，确保现金和信用卡的安全；4. 维持店内的清洁和整齐；5. 提供产品信息和解答顾客疑问；6. 其他与母婴产品销售和服务相关的工作。

第二条工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为 [工作时长]小时，工作时间为甲方规定的工作时间。

具体工作时间将根据甲方的业务需求确定，并提前通知乙方。

2. 乙方享有每周双休日休息。

如有需要，甲方可按照法定规定给予乙方法定节假日休息或加班补偿。

3. 乙方有权申请病假、婚假、产假和其他法定休假，但需要提前通知甲方并提供相应的证明文件。

第三条薪酬1. 乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额]/月。

甲方将按照国家规定和甲方的薪酬制度发放工资。

2. 乙方还将根据甲方的业绩考核标准获得奖金或提成，具体金额和标准将根据实际情况确定。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密或客户的私人信息。

乙方应严守保密义务，不得擅自泄露或利用该等信息。

2. 乙方应在劳动关系终止后继续承担保密义务。

第五条劳动保护和社会保险1. 甲方将为乙方购买劳动保险和各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关法律规定承担相应的责任。

第六条终止合同1. 合同期限为 [合同期限]。

2. 任何一方欲终止合同，应提前 [提前终止通知期限] 提出书面通知，通知期限为 [提前终止通知期限]。

3. 在合同终止时，双方应按照法律规定结算工资、奖金和奖励。

母婴店员工劳动合同（通用5篇）

母婴店员工劳动合同（通用5篇）母婴店员工劳动合同一、劳动合同的义务《劳动合同法》第10条“应当订立书面劳动合同"中的“应当”，就是“必须"的意思。

在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》第10条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。

《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。

二、劳动合同的生效劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。

《劳动合同法》第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

”由此可见，《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。

一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效，但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

三、母婴店员工劳动合同（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的母婴店员工劳动合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

母婴店员工劳动合同1甲方（用人单位）：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____乙方(员工)：_____性别：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

母婴店员工劳务合同6篇

母婴店员工劳务合同6篇篇1母婴店员工劳务合同甲方：母婴店（以下简称“店铺”）地址：XXXXXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX地址：XXXXXX鉴于：1.店铺为一家专门经营母婴用品的商店，需要员工的劳务支持来维持店铺的正常运营；2.员工为具备相关工作经验和专业知识的个人，愿意在店铺工作并根据店铺的要求执行各项工作任务；3.双方在平等、自愿、公平的基础上遵守劳动法律法规，如实履行各自义务，达成以下合同：第一条工作内容1.员工的工作内容包括但不限于：负责店铺内母婴用品的陈列、销售、服务等工作；2.员工应按照店铺的工作安排和要求，认真履行各项工作任务，确保工作质量和效率；3.员工需遵守店铺的规章制度，服从店铺管理，保护店铺的利益。

第二条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由店铺安排；2.工作地点为店铺所在地，如有必要，店铺有权通知员工到其他店铺工作。

第三条薪酬和福利1.员工的薪酬将按照店铺的薪酬标准进行支付，具体标准双方另行签订的工资表确定；2.店铺将为员工购买社会保险和住房公积金，并提供法定节假日和带薪年假。

第四条保密义务1.员工在店铺工作期间，可能接触店铺及客户的商业秘密和个人隐私信息，员工需严格保密，不得泄露给第三方；2.员工在与店铺解除劳务合同后，仍需履行保密义务。

第五条解除合同1.员工如违反本合同约定或店铺规章制度，店铺有权解除合同；2.员工如需解除合同，应提前一个月书面通知店铺，否则需支付一个月工资作为违约金。

第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期自动终止；2.合同有效期内，如有需要变更或补充，需经双方协商一致并签订书面补充协议。

乙方（员工）签名：日期：XXXXXX甲方（店铺）签名：日期：XXXXXX合同签署地点：XXXXXX以上为双方劳务合同的内容，特此约定。

希望双方能够诚实守信，共同遵守合同约定，达成良好的工作关系。

母婴店务工合同范本3篇

母婴店务工合同范本3篇篇一母婴店务工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方是一家合法经营的母婴店，乙方愿意在甲方处从事务工活动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，签订本合同。

一、合同主体1. 甲方名称：________________2. 乙方姓名：________________身份证号：________________二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。

三、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间由甲方安排。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3. 甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。

2. 乙方在合同期间享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自我保护。

八、合同的解除和终止1. 在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。

2. 合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。

九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________名词解释：1. 母婴店：指专门经营孕妇、产妇及婴幼儿用品的商店。

2024年母婴店用工合同样本

2024年母婴店用工合同样本
母婴店员工聘用合同
甲方（雇主）：
（母婴店名称）
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
地址：
在平等、自愿、协商、公平、诚信的基础上，甲乙双方本着互惠互利的原则，经双方协商一致，签订如下合同：
一、聘用岗位及职责
1.乙方接受甲方聘用，职位为母婴店店员。

2.乙方的主要职责包括：协助管理店铺，接待顾客，促销产品，保持店铺清洁，完成上级交代的其他工作。

二、工作地点和工作时间
1.乙方工作地点为甲方指定的母婴店。

2.乙方工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方负责安排，并按照国家法定法定劳动节假日休息。

三、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月（或每小时）人民币（具体数额由甲方与乙方协商确定）。

2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

3.乙方在工作期间如需加班，按照国家相关法律规定予以加班工资报酬。

四、工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方应当保持良好的工作形象，服从上级安排，积极完成工作任务。

五、终止合同
1.若乙方需要解除合同，应提前一个月书面通知，经甲方同意后可以解除合同。

2.若乙方违反公司规章制度，影响公司利益，甲方有权解除合同。

六、其他规定
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
日期：
乙方签字：
日期：。

2024年孕婴店招工劳动协议

2024年孕婴店招工劳动协议
劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：孕婴店（以下简称“本店”）
乙方（劳动者）：（姓名）
二、工作内容
1. 乙方将根据本店的安排和要求，从事孕婴用品的销售及相关工作。

2. 乙方需按时出勤，认真履行本店的工作职责。

三、工作时间
1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作安排由本店负责制定。

2. 若因特殊情况需要加班工作，本店会提前通知乙方，并支付相应的加班费。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体工资结构和发放时间由双方协商确定。

2. 乙方将享受本店规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

五、保密条款
1. 乙方在履行工作职责的过程中，应当保守秘密，不得泄露本店的商业机密及客户信息。

六、违约责任
1. 若乙方在合同期间出现违约行为，本店有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他条款
1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，至合同约定的期满结束。

2. 对于未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议作为补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。

母婴店用工合同样本(4篇)

母婴店用工合同样本_____(甲方)招(聘)用_____(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。

一、合同期限从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月;(二)双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬(一)_____元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_____元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_____日。

(四)_____四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_____.五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)1._____2.假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。