人生职场三个圆-姜方圆
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人生职场三个圆圈圈的故事ppt课件
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那这三个圆有何特质呢 ?
A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也 相互不同, 它们会随时间, 环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要做的事” 与 “能做的事” 这两个圆的短期变化不大…… 能变的是 “想做的事”这个圆
9
想做的事 B’’ B
不要让 “想做的事” 的圆 跟其他的两个圆沒有交集… 不然工作沒有乐趣可言 你希望如此吗 !
11
最后, 如果你能把这三个圆 的消长关系做一推敲, 你会 发觉, 在职场上各种不同性 格的特质逐一展现…… 蛮有趣的，不妨试试
例如 A圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管用人 不当, 而显示主管的管理能力出现危机吗？……
人生职场三个圆圈圈的故事
人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来这三个圆的故事……
1
第一个圆 A 它叫作 “要做的事”
要做的事 A
例如上司所交付的任务或工作
2
第二个圆 B 它叫作 “想做的事”
这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣 及意愿程度
想做的事 B
3
第三个圆 C 它叫作 “能做的事”
要做的事 A
那这三个圆的故事能给 我们什么启示呢 ?
能做的事 C
想想看 ! 如果其中的两个圆是不 容易被改变, 那你如果要增加 甜蜜区 T 的面积的话, 该怎么 做呢 ?----不就是将想做的圆 扩大吗 !
10
所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是別人, 是自己…. 因為能改变 “想做的事” 那个圆 的人不会是你的上司或同仁。
它代表着你做某事的能力, 这个圆长且瘦。
能做的事 C
4
这三个圆相互间交错时，会发生什么样的 故事呢 ? ……当三个圆交会时……
那这三个圆有何特质呢 ?
A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也 相互不同, 它们会随时间, 环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要做的事” 与 “能做的事” 这两个圆的短期变化不大…… 能变的是 “想做的事”这个圆
9
想做的事 B’’ B
不要让 “想做的事” 的圆 跟其他的两个圆沒有交集… 不然工作沒有乐趣可言 你希望如此吗 !
11
最后, 如果你能把这三个圆 的消长关系做一推敲, 你会 发觉, 在职场上各种不同性 格的特质逐一展现…… 蛮有趣的，不妨试试
例如 A圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管用人 不当, 而显示主管的管理能力出现危机吗？……
人生职场三个圆圈圈的故事
人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来这三个圆的故事……
1
第一个圆 A 它叫作 “要做的事”
要做的事 A
例如上司所交付的任务或工作
2
第二个圆 B 它叫作 “想做的事”
这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣 及意愿程度
想做的事 B
3
第三个圆 C 它叫作 “能做的事”
要做的事 A
那这三个圆的故事能给 我们什么启示呢 ?
能做的事 C
想想看 ! 如果其中的两个圆是不 容易被改变, 那你如果要增加 甜蜜区 T 的面积的话, 该怎么 做呢 ?----不就是将想做的圆 扩大吗 !
10
所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是別人, 是自己…. 因為能改变 “想做的事” 那个圆 的人不会是你的上司或同仁。
它代表着你做某事的能力, 这个圆长且瘦。
能做的事 C
4
这三个圆相互间交错时，会发生什么样的 故事呢 ? ……当三个圆交会时……
人生职场三个圆圈圈的故事
人际关系可以提升个人的 职业能力和素质
人际关系可以促进个人职 业发展和成长
05
第三个圆圈圈：自 我成长
自我成长的重要性
提升个人能力：不 断学习和实践，提 高自身技能和素质
适应环境变化：面 对职场变化，自我 成长是适应和应对 的关键
增强竞争力：自我 成长可以提高个人 竞争力，在职场中 脱颖而出
实现自我价值：通过 自我成长，实现个人 价值和目标，提升幸 福感和成就感
自我成长与人际关系的影响
自我成长：不断 学习和提升个人 能力，增强自信 心和自尊心
人际关系：建立 良好的人际关系， 有助于获得更多 的支持和帮助
相互促进：自我成 长和人际关系是相 互促进的，良好的 人际关系有助于自 我成长，而自我成 长也可以促进人际 关系的发展
共同进步：自我 成长和人际关系 可以共同进步， 实现个人和社会 的双重价值
三个圆圈圈的象征意义
圆圈一：代表个人 能力，包括知识、 技能、经验等
圆圈二：代表人际 关系，包括同事、 朋友、家人等
圆圈三：代表职业 目标，包括职位、 收入、成就等
三个圆圈圈的重叠部 分：代表个人能力、 人际关系和职业目标 的平衡和协调
故事对职场人生的启示
职场中，我们需要不断学习和成长， 以适应不断变化的环境。
职业发展：良好的人际关系有助于 职业发展，获得更多的机会和资源。
如何建立良好的人际关系
尊重他人：尊重他人的观点和意见， 避免批评和指责
沟通：主动与他人沟通，表达自己 的想法和感受，避免误解和冲突
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
倾听：认真倾听他人的想法和感受， 给予积极的反馈
互助：在他人需要帮助时，主动提 供帮助和支持，建立互信和友谊
人生职场三个圆圈圈的故事
想作的事 B
要作的事 A
能作的事 C
那如果這三個圓都沒有交集呢 !
喔 ! 那這個人就叫作 “死人” 而 他的老闆就叫作 “豬頭” , 不然怎 麼會用到這樣的人呢 !
CBA
那如果這三個圓的交集幾乎 相互重疊呢 !
喔 ! 那這個人就叫作 “完人” 而 他的老闆就叫作 “偉人”…但說白 一點世上沒幾隻就是了 !
想作的事 B
第三個圓 C 它叫作 “能作的事”
它代表著你作某事的能力, 這個圓長來俊瘦
能作的事 C
這三個圓相互間交錯著什麼樣的 多變故事呢 ?………當三個圓交會時…..
要作的事 A
想作的事 B 能作的事 C
就產生了甜蜜區 T
什麼是甜蜜區 T 呢 ??
簡單的說, 當你老闆交辦的事, 是你 所想也是所興趣的事, 同時也是你 能力所能及的事時, 你所爽的程度
•
质量放松,劳而无功.安全发展，国泰民 安。上 午8时2 3分36 秒上午8 时23分 08:23:3 620.10. 5
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读安全书，做安全人。体系有效运行 ，销售 蒸蒸日 上。20. 10.520. 10.508:2308:23 :3608:2 3:36Oc t-20
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同心协力，提高品质。2020年10月5日 星期一 8时23 分36秒 Monday , October 05, 2020
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人人有专职，工人有程序，检查有标 准，做 好留证 据。202 0年10 月5日星 期一上 午8时2 3分36 秒08:23:3620.1 0.5
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由前至后一条拉，从上到下一条心。2 020年1 0月上 午8时23 分20.1 0.508:2 3Octob er 5, 2020
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人生职场三个圆圈圈的故事
人生职场三个圆圈圈的故事从前有一个年轻人叫小明，他一直对职场充满了好奇和向往。
小明想要通过职业的成功来改变命运，成为一个有影响力的人。
于是，他踏上了职场之路。
第一个圆圈圈是小明刚踏入职场的时候。
他找到了一份不错的实习工作，激动地加入了公司。
在这个圈圈里，小明学习到了很多理论知识，明白了职场的本质和规则。
他努力工作，充分发挥自己的专业知识，得到了同事的认可和领导的赏识。
通过努力，小明很快得到了晋升的机会，成为了一个团队的领导。
第二个圆圈圈是小明能够独立处理业务，拥有自己的观点和见解。
在这个圈圈里，小明开始负责一些重要的项目。
这些项目对公司的发展至关重要，小明需要调动团队的资源，设计并执行详细的计划。
在这个过程中，小明发现了许多问题和挑战。
他需要与不同的部门合作，面对一些固有的制度和流程，学会协调资源和解决问题。
在团队的支持下，小明成功地完成了这些项目，赢得了公司和客户的信任。
第三个圆圈圈是小明拥有了高层管理的能力和视野。
在这个圈圈里，公司需要一个更高层次的领导者来处理复杂的战略和业务问题。
由于他在前两个圈圈里的出色表现，小明被提升为公司的副总裁。
这个位置给予了小明更大的权力和责任，他需要考虑公司的整体利益，与高级管理层合作制定战略规划，同时管理更多的团队和资源。
在这个过程中，小明学会了更加灵活和领导团队的方法，他不再只是在圈圈里展示自己的能力，而是需要引领整个团队一起前进。
在这个三个圆圈圈的故事里，小明从一个实习生逐渐成长为公司的高层管理者，显示出他的实力和潜力。
他通过不断学习和努力工作，获得了职场的成功。
但是，这个故事并不是一个简单的成功故事，它也包含了一些挑战和成长的过程。
在这个故事中，小明不断面对各种问题和困难，他学会了处理复杂的问题和协调资源的能力。
他也需要适应不同的角色和责任，不再只是一个技术专家，而是一个全面发展的领导者。
这个过程中，小明经历了许多的思考和调整，他学会了站在更加高层次的角度看待问题，为整个组织的利益考虑。
人生职场三个圆圈圈的故事
想作的事 B
要作的事 A
能作的事 C
那如果這三個圓都沒有交集呢 !
喔 ! 那這個人就叫作 “死人” 而 他的老闆就叫作 “豬頭” , 不然怎 麼會用到這樣的人呢 !
CBA
那如果這三個圓的交集幾乎 相互重疊呢 !
喔 ! 那這個人就叫作 “完人” 而 他的老闆就叫作 “偉人”…但說白 一點世上沒幾隻就是了 !
谢 谢 大 家 020 3:30 AM9/30/2020 3:30 AM20.9.3020.9.30
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。30-Sep-2030 S eptember 202020.9.30
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, September 30, 2
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 3020.9. 30Wed nesday, September 30, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。03:3 0:1203: 30:1203 :309/3 0/2020 3:30:12 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.30 03:30:1 203:30 Sep-203作的事”
它代表著你作某事的能力, 這個圓長來俊瘦
能作的事 C
這三個圓相互間交錯著什麼樣的 多變故事呢 ?………當三個圓交會時…..
要作的事 A
想作的事 B 能作的事 C
就產生了甜蜜區 T
什麼是甜蜜區 T 呢 ??
簡單的說, 當你老闆交辦的事, 是你 所想也是所興趣的事, 同時也是你 能力所能及的事時, 你所爽的程度
要作的事 A
那這三個圓的故事能給 我們什麼領悟呢 ?
人生职场三个圆圈圈的故事
那這三個圓有何特質呢 ?
A 的圓也就是任務, B 的圓表示態度, C 的圓 表示能力, 每個人的圓各有不同, 圓與圓之間也 相互不同, 它們會隨時間, 環境及人際之不同 有所消長, 但一般而言 “要作的事” 與 “能作的事” 這兩個圓的短期變化不大…………. .能變的是 “想作的事”這個圓
路漫漫其悠远
不要讓 “想作的事” 的圓 跟其他的兩個圓沒有交集… 不然工作沒有樂趣可言 你希望如此嗎 !
路漫漫其悠远
第三個圓 C 它叫作 “能作的事”
它代表著你作某事的能力, 這個圓長來俊瘦
路漫漫其悠远
能作的事 C
這三個圓相互間交錯著什麼樣的 多變故事呢 ?………當三個圓交會時…..
要作的事 A
想作的事 B 能作的事 C
路漫漫其悠远
就產生了甜蜜區 T
路漫漫其悠远
什麼是甜蜜區 T 呢 ??
簡單的說, 當你老闆交辦的事, 是你 所想也是所興Байду номын сангаас的事, 同時也是你 能力所能及的事時, 你所爽的程度
想作的事 B’’ B
要作的事 A
那這三個圓的故事能給 我們什麼領悟呢 ?
能作的事 C
想想看 ! 如果其中的兩個圓是不 容易被改變, 那你如果要增加 甜蜜區 T 的面積的話, 該怎麼 作呢 ?----不就是將想作的圓 擴大嗎 !
路漫漫其悠远
所以工作的成就, 滿足與快樂感 的主導者不是別人, 是自己…. 因為能改變 “想作的事” 那個圓 的人不會是你的老闆或同仁
想作的事 B
要作的事 A
能作的事 C
那如果這三個圓都沒有交集呢 !
路漫漫其悠远
喔 ! 那這個人就叫作 “死人” 而 他的老闆就叫作 “豬頭” , 不然怎 麼會用到這樣的人呢 !
人生职场的三个圈圈
三圈理論
職業人要求和能力
三圈理論
人生職場三個圓圈的故事
人生的職場上，每一個人 的身上存在潛在的三個圓。
？？？
第一個圓A它叫做“該做的事”
該做的事 A
例如：你工作崗位的職責； 你老闆所交付的任務。
第二個圓B它叫做“願做的事”
這個圓代表個人對某种事興趣及意願程度。
願做的事 B
第三個圓C它叫做Biblioteka 能做的事”A 該做的事C 能做的事
B 願做的事
我們能改變的只有我們自己。
我們應該：
加強學習，完善自我； 開拓思想，提高技能。
它代表你做某事的能力。
能做的事 C
你希望……
A 該做的事
B 願做的事
C 能做的事
你希望……
A 該做的事
B
C
願做的事 能做的事
你希望……
A 該做的事 B 願做的事
C 能做的事
但是，隨著組織的發展，時間的推移。
A 該做的事
C 能做的事
B 願做的事
我們需要
我們知道：
該做的事是不隨我們意願改變的。
職業人要求和能力
三圈理論
人生職場三個圓圈的故事
人生的職場上，每一個人 的身上存在潛在的三個圓。
？？？
第一個圓A它叫做“該做的事”
該做的事 A
例如：你工作崗位的職責； 你老闆所交付的任務。
第二個圓B它叫做“願做的事”
這個圓代表個人對某种事興趣及意願程度。
願做的事 B
第三個圓C它叫做Biblioteka 能做的事”A 該做的事C 能做的事
B 願做的事
我們能改變的只有我們自己。
我們應該：
加強學習，完善自我； 開拓思想，提高技能。
它代表你做某事的能力。
能做的事 C
你希望……
A 該做的事
B 願做的事
C 能做的事
你希望……
A 該做的事
B
C
願做的事 能做的事
你希望……
A 該做的事 B 願做的事
C 能做的事
但是，隨著組織的發展，時間的推移。
A 該做的事
C 能做的事
B 願做的事
我們需要
我們知道：
該做的事是不隨我們意願改變的。
心理励志人生职场三个圆圈圈的故事
想做的事 B’’ B
要做的事 A
那这三个圆的故事能給 我们什么领悟呢 ?
能做的事 C
想想看 ! 如果其中的兩个圆是不 容易被改变, 那你如果要增加 甜蜜区T 的面积的話, 该怎么 做呢 ?----不就是將想做的圆 扩大吗 !
所以工做的成就, 滿足与快乐感 的主导者不是別人, 是自己…. 因为能改变 “想做的事” 那个圆 的人不会是你的老板或同仁
不要让 “想做的事” 的圆 跟其他的兩个圆沒有交集… 不然工做沒有乐趣可言 你希望如此吗 !
最后, 如果你能把这ห้องสมุดไป่ตู้个圆 的消长关系做一推敲, 你会 发觉, 在职场上各种不同性 格的特质逐一展現….. 蛮有趣的….不妨试试
例如 A 圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管用人 不当, 而显示主管的管理能力出現危机吗 !…..
要做的事 A
想做的事 B 能做的事 C
就产生了甜蜜区 T
什么是甜蜜区T 呢 ??
简单的说, 当你老板交办的事, 是你 所想也是所兴趣的事, 同时也是你 能力所能及的事时, 你所爽的程度
想做的事 B
要做的事 A
能做的事 C
那如果这三个圆都沒有交集呢 !
喔 ! 那这个人就叫做 “死人” 而 他的老板就叫做 “猪头” , 不然怎 么会用到这样的人呢 !
CBA
那如果这三个圆的交集几乎 相互重叠呢 !
喔 ! 那这个人就叫做 “完人” 而 他的老板就叫做 “伟人”…但说白 一点世上沒几隻就是了 !
那这三个圆有何特质呢 ?
A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也 相互不同, 它们会隨时间,环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要做的事” 与 “能做的事” 这兩个圆的短期变化不大…………. .能变的是 “想做的事”这个圆
人生职场三个圆圈圈的故事
那這三個圓有何特質呢 ?
A 的圓也就是任務, B 的圓表示態度, C 的圓 表示能力, 每個人的圓各有不同, 圓與圓之間也 相互不同, 它們會隨時間, 環境及人際之不同 有所消長, 但一般而言 “要作的事” 與 “能作的事” 這兩個圓的短期變化不大…………. .能變的是 “想作的事”這個圓
想作的事 B’’ B
想作的事 B
第三個圓 C 它叫作 “能作的事”
它代表著你作某事的能力, 這個圓長來俊瘦
能作的事 C
這三個圓相互間交錯著什麼樣的 多變故事呢 ?………當三個圓交會時…..
要作的事 A
想作的事 B 能作的事 C
就產生了甜蜜區 T
什麼是甜蜜區 T 呢 ??
簡單的說, 當你老闆交辦的事, 是你 所想也是所興趣的事, 同時也是你 能力所能及的事時, 你所爽的程度
不要讓 “想作的事” 的圓 跟其他的兩個圓沒有交集… 不然工作沒有樂趣可言 你希望如此嗎 !
最後, 如果你能把這三個圓 的消長關係作一推敲, 你會 發覺, 在職場上各種不同性 格的特質逐一展現….. 蠻有趣的….不妨試試
例如 A 圓遠大於 C 圓, 不正表示一個主管用人 不當, 而顯示主管的管理能力出現危機嗎 !…..
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生活中的辛苦阻挠不11.23 Monday , November 23, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。1 8:28:52 18:28:5 218:28 11/23/2 020 6:28:52 PM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.2318 :28:521 8:28No v-2023 -Nov-2 0
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精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 0年11 月23日 星期一 下午6时 28分52 秒18:2 8:5220. 11.23
职场上三个圆圈的故事
不要让 “想作的事”的圆跟 其它两个圆没有交集… 不然工作没有乐趣可言， 大家希望如此吗？
最后，我们如果把这三个圆圈 消长关系做一个推敲，我们会 发觉，各种不同性格的特质逐 一展现….是蠻有趣的…. 大家不妨试试！
例如 A 圆远大于 C圆，不正表示主管用人 不当吗！从而显示了主管用人能力产生危机 !….
要作的事 A
这三个圆的故事能给我们 什么样的提示呢？
能作的事 C
想想看！如果两个圆都不容易 改变那你如果要增加甜蜜区T的 面积？该怎么办呢？ ----不就是将想作的事的圆扩大吗！
5
所以工作的成就,满足与快乐感的 主导者不是别人，是自己…. 因为能改变 “想作的事”那个圆的人 不会是你的老板和同事！ C
要作的事 A
那如果这三个圆都没有交集呢？
喔 ! 你可能被老板称作“废物或死人” 而你背地里称老板为 “猪”，不然 怎么会走到一起工作呢！
CA B
如果三个圆完全交集在一起， 几乎相互重叠呢 !
喔 ! 你可能被作叫 “完人” 而 你的老板一定是“伟人”了！
——但需要说明这样的情况世界上 是没有的!
4
分析一下这三个圆有什么特质呢 ?
A 圆就是任务, B圆表示态度, C圆表示 能力每个人的圆各有不同，圆与圆之间 也相互不同它们会随时间,环境及人际关系 不同面有所消长，但一般面言 “要作的事” 与“能作的事”这两个圆短期内变化不会很大， ….最容易变的是 “想作的事”这个圆！
想作的事 B’’ B
人生职场三个圆圈的故事
在人生职场上，在每个人身上 往往存在着三个圆, 下面就让我 慢慢道来这三个圆的故事…...
第一个圆 A它叫作“要作的事”
要作的事 A
例如，你的上司（或老板）所交付的 任务或工作。这个圆比较肥壮用以代表 一般老板的肥头壮体形象。
最后，我们如果把这三个圆圈 消长关系做一个推敲，我们会 发觉，各种不同性格的特质逐 一展现….是蠻有趣的…. 大家不妨试试！
例如 A 圆远大于 C圆，不正表示主管用人 不当吗！从而显示了主管用人能力产生危机 !….
要作的事 A
这三个圆的故事能给我们 什么样的提示呢？
能作的事 C
想想看！如果两个圆都不容易 改变那你如果要增加甜蜜区T的 面积？该怎么办呢？ ----不就是将想作的事的圆扩大吗！
5
所以工作的成就,满足与快乐感的 主导者不是别人，是自己…. 因为能改变 “想作的事”那个圆的人 不会是你的老板和同事！ C
要作的事 A
那如果这三个圆都没有交集呢？
喔 ! 你可能被老板称作“废物或死人” 而你背地里称老板为 “猪”，不然 怎么会走到一起工作呢！
CA B
如果三个圆完全交集在一起， 几乎相互重叠呢 !
喔 ! 你可能被作叫 “完人” 而 你的老板一定是“伟人”了！
——但需要说明这样的情况世界上 是没有的!
4
分析一下这三个圆有什么特质呢 ?
A 圆就是任务, B圆表示态度, C圆表示 能力每个人的圆各有不同，圆与圆之间 也相互不同它们会随时间,环境及人际关系 不同面有所消长，但一般面言 “要作的事” 与“能作的事”这两个圆短期内变化不会很大， ….最容易变的是 “想作的事”这个圆！
想作的事 B’’ B
人生职场三个圆圈的故事
在人生职场上，在每个人身上 往往存在着三个圆, 下面就让我 慢慢道来这三个圆的故事…...
第一个圆 A它叫作“要作的事”
要作的事 A
例如，你的上司（或老板）所交付的 任务或工作。这个圆比较肥壮用以代表 一般老板的肥头壮体形象。
人生职场上个人的三个圆Rev2.
不要讓 “想作的事” 的圓跟 其他的兩個圓沒有交集…… 不然工作將沒有樂趣可言！ 你希望如此嗎？
12
領悟(三)
想作的事 B 要作的事 A
如果還想要進一步增加 甜蜜區T 的面積的話， 又該怎麼辦呢？
能作的事 C
本身能夠努力的是設法去學習 成長，提昇自我的作事能力！ 當然這是需要時間、企圖心跟 毅力的。
完人、偉人
C A B
那如果這三個圓的交集幾乎 相互重疊呢？
喔！那這個人就叫作 “完人”，而 他的老闆就叫作 “偉人”…但說白 一點世上沒幾隻就是了！
9
特質
那這三個圓有何特質呢？
A 的圓也就是任務；B 的圓表示態度；C 的圓 表示能力。每個人的圓各有不同，圓與圓之間 也相互各異，它們會隨著時間、環境及人際之 不同而有所消長，但一般而言 “要作的事” 與 “能作的事” 這兩個圓的短期變化不大…… 較能變的是 “想作的事B” 這個圓！
就產生了甜蜜區T
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甜蜜區(二)
什麼是甜蜜區 T 呢？
簡單的說：當你老闆交辦的事， 既是你所想作也有興趣作，同時 又是你能力所及的事時，你就會 欣然接受而樂意完成。
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死人、豬頭
想作的事 B
要作的事 A
能作的事 C
那如果這三個圓都沒有交集呢？
喔！那這個人就叫作 “死人”；而 他的老闆就叫作 “豬頭”，要不然 怎麼會用到這樣的人呢！ 8
例如 A 圓遠大於 C 圓，不正表示一個主管用人 不當，而顯示其管理能力已出現危機了嗎!?… 15
13
領悟(四)
如何能讓這三個圓產生最大 的交集，亦即如何使甜蜜區 最大化呢？ 除了個人改變工作態度及提昇 能力外，…… 職場的老闆也應強化管理才能 並增進上下溝通，建立共識， 以讓對的人在對的位子上做對 的事！
人生职场的三个圆圈
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精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 0年11 月23日 星期一 下午6时 28分31 秒18:2 8:3120. 11.23
•
让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 020年1 1月下 午6时28 分20.1 1.2318:28November 23, 2020
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020 年11月2 3日星 期一6时 28分31 秒18:2 8:3123 November 2020
人生职场的 三个圆圈
人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来这三个圆的故事…...
第一个圆A 它叫作 “要做的事”
要做的事 A
例如你工作老板所交付的任务或工作. 这个圆比较肥壮可以代表一般老板的 身材。
第二个圆B 它叫作 “想做的事”
这个瘦小的圆代表一个人对某种 事的兴趣及意愿程度。
想做的事 B’’ B
要做的事 A
能做的事 C
想想看 ! 如果其中的两个圆是不容 易被改变, 那你如果要增加甜蜜区 的面积的话, 该怎么做呢 ?----不 就是将“想做的事”圆扩大吗 !
所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是别人, 是自己…. 因为能改变 “想做的事” 那个圆 的人不会是你的老板或同仁。
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20. 11.2320 .11.23 Monday , November 23, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。1 8:28:31 18:28:3 118:28 11/23/2 020 6:28:31 PM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.2318 :28:311 8:28No v-2023 -Nov-2 0
人生职场上个人的三个圆
想做的事 B’’ B
要做的事 A
那這三個圓的故事能給 我們什麼領悟呢 ?
能做的事 C
想想看 ! 如果其中的兩個圓是不 容易被改變, 那你如果要增加 甜蜜區 T 的面積的話, 該怎麼 做呢 ?----不就是將想做的圓 擴大嗎 !
所以工做的成就, 滿足與快樂感 的主導者不是別人, 是自己…. 因為能改變 “想做的事” 那個圓 的人不會是你的老闆或同仁
为了成功,我们要先做对我们要做的的事,要以组织的要求为目 标而不能以自己的能力不足为借口,要学会热爱自己的工作!工 作本身给了我们成长的经历,不仅包括那些鲜花和掌声更包括 那些挫折和泪水…………………………….
簡單的說, 當你老闆交辦的事, 是你 所想也是所興趣的事, 同時也是你 能力所能及的事時, 你所爽的程度
想做的事 B 能做的事 C
要做的事 A
那如果這三個圓都沒有交集呢 !
喔 ! 那這個人就叫做 “死人” 而 他的老闆就叫做 “豬頭” , 不然怎 麼會用到這樣的人呢 !
CA B
那如果這三個圓的交集幾乎 相互重疊呢 !
人生職場三個圓圈圈的故事
人生的職場上, 每一個人的內在 往往存在著三個圓, 就讓我慢慢 道來這三個圓的故事…...
所有的付出都会有收获
第一個圓 A 它叫做 “要做的事”
要做的事 A
例如你工作老闆所交付的任務或工做 這個圓比較肥壯用以代表一般老闆的 关心的程度及它的重要性
第二個圓 B 它叫做 “想做的事”ห้องสมุดไป่ตู้
喔 ! 那這個人就叫做 “完人” 而 他的老闆就叫做 “偉人”…但說白 一點世上沒幾隻就是了 !
那這三個圓有何特質呢 ?
A 的圓也就是任務, B 的圓表示態度, C 的圓 表示能力, 每個人的圓各有不同, 圓與圓之間也 相互不同, 它們會隨時間, 環境及人際之不同 有所消長, 但一般而言 “要做的事” 與 “能做的事” 這兩個圓的短期變化不大…………. .能變的是 “想做的事”這個圓
心灵鸡汤1217期 - 人生职场三个圆
第1217期
培训余凤
人生职场三个圆圈的故事
人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来着三个圆的故事„ „
第一个圆A 它叫做“要作的事”
要作的事 A
例如你工作老板所交付的任务或工作 这个圆比较肥壮用以代表一般老板的 身材
第二个圆B 它叫作 “想作的事”
这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣 及意愿程度
想作的事 B 能作的事 C
要作的事 A
那如果这三个圆都没有交集呢 !
喔 ! 那这个人就叫作 “死人” 而 他的老板就叫作 “猪头” , 不然怎 么会用到这样的人呢 !
CA B
那如果这三个圆的交集几乎 相互重叠呢 !
喔 ! 那着個人就叫作 “完人” 而 他的老板就叫作 “伟人”„但说白 一点世上没几个就是了 !
要作悟呢 ?
能作的事 C
想想看 ! 如果其中的两个圆是不 容易被改变的, 那你如果要增加 甜蜜区T 的面积的话, 该怎么 作呢 ?----不就是将想作的圆 扩大吗 !
所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是别人, 是自己„. 因为能改变 “想作的事” 那个圆 的人不会是你的老板或同仁 不要让 “想作的事” 的圆 跟其他的两个圆没有交集„ 不然工作没有乐趣可言 你希望如此吗 !
那这三个圆有何特质呢 ?
A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆于圆之间也 相互不同, 他们会随时间, 环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要作的事” 与 “能作的事” 这两个圆的短期变化不大„„„„. .能变的是 “想作的事”这个圆
想作的事 B’’ B
想作的事 B
第三个圆 C 它叫作 “能作的事”
培训余凤
人生职场三个圆圈的故事
人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来着三个圆的故事„ „
第一个圆A 它叫做“要作的事”
要作的事 A
例如你工作老板所交付的任务或工作 这个圆比较肥壮用以代表一般老板的 身材
第二个圆B 它叫作 “想作的事”
这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣 及意愿程度
想作的事 B 能作的事 C
要作的事 A
那如果这三个圆都没有交集呢 !
喔 ! 那这个人就叫作 “死人” 而 他的老板就叫作 “猪头” , 不然怎 么会用到这样的人呢 !
CA B
那如果这三个圆的交集几乎 相互重叠呢 !
喔 ! 那着個人就叫作 “完人” 而 他的老板就叫作 “伟人”„但说白 一点世上没几个就是了 !
要作悟呢 ?
能作的事 C
想想看 ! 如果其中的两个圆是不 容易被改变的, 那你如果要增加 甜蜜区T 的面积的话, 该怎么 作呢 ?----不就是将想作的圆 扩大吗 !
所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是别人, 是自己„. 因为能改变 “想作的事” 那个圆 的人不会是你的老板或同仁 不要让 “想作的事” 的圆 跟其他的两个圆没有交集„ 不然工作没有乐趣可言 你希望如此吗 !
那这三个圆有何特质呢 ?
A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆于圆之间也 相互不同, 他们会随时间, 环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要作的事” 与 “能作的事” 这两个圆的短期变化不大„„„„. .能变的是 “想作的事”这个圆
想作的事 B’’ B
想作的事 B
第三个圆 C 它叫作 “能作的事”
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3
第三个圆 C 它叫作 “能作的事”
它代表着你作某事的能力, 这个圆长来俊瘦
能作的事 C
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4
这三个圆相互间交错着什么样的 多变故事呢 ?………当三个圆交会时…..
要作的事 A
想作的事 B 能作的事 C
就产生了甜蜜区
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T
5
什么是甜蜜区 T 呢 ??
简单的说, 当你老板交办的事, 是你 所想也是所兴趣的事, 同时也是你 能力所能及的事时, 你所爽的程度
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要作的事 A
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这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣 及意愿程度
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想作的事 B
要作的事 A
能作的事 C
那如果这三个圆都没有交集呢 !
喔 ! 那这个人就叫作 “死人” 而 他的老板就叫作 “猪头” , 不然怎 么会用到这样的人呢 !
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CBA
那如果这三个圆的交集几乎 相互重迭呢 !
喔 ! 那这个人就叫作 “完人” 而 他的老板就叫作 “伟人”…但说白 一点世上没几只就是了 !
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想作的事 B’’ B
要作的事 A
那这三个圆的故事能给 我们什么领悟呢 ?
能作的事 C
想想看 ! 如果其中的两个圆是不 容易被改变, 那你如果要增加 甜蜜区 T 的面积的话, 该怎么 作呢 ?----不就是将想作的圆 扩大吗 !
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那这三个圆有何特质呢 ?
A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也 相互不同, 它们会随时间, 环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要作的事” 与 “能作的事” 这两个圆的短期变化不大…………. .能变的是 “想作的事”这个圆
不要让 “想作的事” 的圆 跟其它的两个圆没有交集… 不然工作没有乐趣可言 你希望如此吗 !
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11
最后, 如果你能把这三个圆 的消长关系作一推敲, 你会 发觉, 在职场上各种不同性 格的特质逐一展现….. 蛮有趣的….不妨试试
例如 A 圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管 用人不当, 而显示主管的管理能力出现 危机吗 !…..
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它代表着你作某事的能力, 这个圆长来俊瘦
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