保利华南实业有限公司面试

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保利地产代理校园招聘面试问题及答案

保利地产代理校园招聘面试问题及答案

保利地产代理校园招聘面试问题及答案保利地产拥有一级控股子公司34家,业务拓展到包括房地产开发、建筑设计、工程施工、物业管理、销售代理以及商业会展、酒店经营等相关行业。

在这34家一级子公司中,分为区域开发公司和全国专业公司两大类,其中广东公司、华南公司等属于专注房地产开发的区域性子公司;保利代理、保利物业那么为全国化布局的专注于房地产营销和房地产物业管理的专业子公司。

保利代理作为保利地产的全资子公司,依托保利地产的雄厚实力,公司实现了快速稳定的开展与扩张,现已成长为年效劳工程超过200个,人员近2500人,遍布近60个城市的行业领先代理公司。

我们更专业:公司是一家集房地产全程筹划、市场研究、销售代理业务为一体的专业公司。

凭借14年沉淀的经历和专业积累、企业雄厚的实力背景以及卓著的效劳信誉和职业操守,广州保利地产代理在国内地产界享有较高声誉和威望,被誉为地产界的“黄埔军校”。

我们更专注:作为保利地产的专业营销子公司,我们专注保利地产全国的所有工程。

作为保利地产的智囊团,站在央企的肩膀,我们得以更快速的成长,拥有更广阔的视野。

我们更活力:保利代理公司是一只年轻活力的队伍。

在这里沟通无界限,每个人都可以是你的老师,有困难也可以随时找到同事进展解答。

我们更快速:实行工程制,可以全程接触地产营销岗位的多个方面,充分考虑销售利润与销售速度的平衡,从更深刻的角度思考大开展商的品牌整合和战略部署,有甲方思维,对工程理解更深入。

在保代,快速成长,为职业生涯夯实根底。

公司虽对专业有要求,但更重视的是个人能力、素养和职业兴趣,在简历筛选中尽可能会保存相关专业或有相关实习经历、校园活动经历的同学,也更注重在面试过程中真实水平的表达,会按照公司的统一标准客观衡量每一位应聘者。

公司为员工提供了“Y”字型的双通道的职业开展路径。

在进入公司经历过一段时间的快速开展后,每位员工都面临着做专业人才还是管理人才的选择让每位员工都能够根据自身特点,发挥专长,专心工作、开心工作:专业序列:以专业能力完成个人业务指标的岗位;职业方向是成为行业内有影响力的专家。

保利面试一分钟抽题演讲 你的核心竞争力

保利面试一分钟抽题演讲 你的核心竞争力

保利面试一分钟抽题演讲你的核心竞争力
对于我而言,说在短短的两年里,能够很清楚地了解自身的欠缺,并对我的核心竞争力有一个很好的了解,以便于在剩下的两年时间里,对自己的大学学习方向有个明确的指导方向。

这对我而言是艰难的。

所以,通过这次探讨,希望,能对大学生的核心竞争力,有个比较深入的了解。

让自己获得比较清晰的感知,给后来的就业提供更好的指导。

那么,我的核心竞争力在哪?
如果把大学生比作一个经营的企业,而又要把这个企业经营好,那就要发掘,发展企业的核心竞争力了。

而大学生的核心竞争力是大学生所有竞争力中的核心部分。

它也是其他各种素质中最适合自己、最具有特色、最强有力的部分。

它让一个人的价值在某种程度上体现出不可替代性,具备“人无我有、人有我优、人优我特”强势的就业优势。

显然的,大学生的核心竞争力不单指某一项技能,而是大学生多种素质和能力的综合表现!它包括自信自立、很好的个性、独有的人文精神和不怕挫折的精神,并能够触类旁通、百折不挠、在失败面前山再起。

只有具有这种核心竞争力才能成为具有创新精神、管理才能及含有人文素质的综合性人才,也才能在将来的就业市场获得更多的优势,更适合的位置。

保利财务会计面试题目及答案

保利财务会计面试题目及答案

保利财务会计面试题目及答案一、简答题1. 请简述财务会计的基本职能。

答:财务会计的基本职能包括记录、分类、汇总和报告企业的财务信息,以便企业管理层、投资者、债权人和其他利益相关者能够做出知情的决策。

2. 什么是权责发生制原则?答:权责发生制原则是指企业在会计期间内,收入和费用的确认应当基于其发生的时间,而不是现金收付的时间。

3. 请解释资产负债表和利润表的区别。

答:资产负债表是一张时点报表,反映企业在特定时间点的财务状况,包括资产、负债和所有者权益。

利润表是一张时期报表,反映企业在一定会计期间内的经营成果,包括收入、费用和利润。

二、计算题1. 某公司2023年1月1日的资产总额为100万元,负债总额为50万元。

如果公司在2023年12月31日的资产总额为120万元,负债总额为60万元,请计算该公司的年末所有者权益。

答:根据资产负债表的平衡公式:资产 = 负债 + 所有者权益。

年初所有者权益 = 100 - 50 = 50万元。

年末所有者权益 = 120 - 60 =60万元。

2. 如果一家公司在2023年的营业收入为500万元,营业成本为300万元,销售和管理费用为100万元,利息费用为20万元,所得税率为25%,请计算该公司的净利润。

答:净利润 = 营业收入 - 营业成本 - 销售和管理费用 - 利息费用- 所得税。

所得税 = (500 - 300 - 100 - 20) * 25% = 25万元。

净利润 = 500 - 300 - 100 - 20 - 25 = 45万元。

三、案例分析题1. 假设你是保利公司的财务会计,公司计划购买一台价值100万元的设备,预计使用寿命为5年,残值为10万元。

请说明如何进行折旧计算,并给出第一年的折旧额。

答:根据直线折旧法,折旧额 = (原值 - 残值) / 使用寿命。

第一年的折旧额 = (100 - 10) / 5 = 20万元。

2. 如果保利公司在2023年的应收账款余额为200万元,坏账准备率为5%,请计算年末应收账款的账面价值。

保利面试自我介绍

保利面试自我介绍

保利面试自我介绍非常抱歉,但是根据智能助理的限制,提供5500字的文本是不可能的。

以下是一个大致范例,你可以根据自己的情况进行修改和扩充。

尊敬的面试官,您好!我很荣幸能有机会参加保利的面试,并向您介绍一下我自己。

我是XXX,来自XXX。

我拥有XXX学位和XXX专业背景。

在过去的XXX年里,我一直从事着XXX工作,积累了丰富的经验和知识。

在我之前的工作中,我曾担任过XXX职位。

通过这些经历,我发展了良好的沟通技巧和团队合作能力,并学会了如何在高压环境下保持冷静和应对挑战。

此外,我非常注重细节,始终以高标准要求自己的工作质量。

我相信这些优势将使我成为保利团队中的一员。

除了工作经验和技能,我也注重个人成长和学习。

我持续地参加各类培训和学习活动,不断提升自己的能力。

我相信持续学习是成功的关键,因为它能让我跟上行业的最新发展和趋势,同时也能够给我带来新的想法和创新思维。

在我看来,保利是一家极具吸引力和发展潜力的公司。

我对保利的企业文化和价值观非常认同,并愿意为其贡献自己的力量。

我相信,通过我在之前的工作中积累的经验和技能,我可以为保利带来实质性的价值和贡献。

同时,我也希望能够在保利这样的优秀企业中得到更多的发展机会,不断提升自己的职业能力和领导能力。

如果有机会加入保利,我将以积极的心态投入工作,并不断追求卓越。

我希望借此机会能够向您展示我是一个能够适应快速变化环境的团队合作者,并具备极强的学习和适应能力。

同时,我也希望能够通过我的工作和努力,为保利的发展和成功做出贡献。

感谢您抽出时间阅读我的自我介绍,希望能够有机会和您在面试中进一步交流。

谢谢!。

保利面试笔试题

保利面试笔试题

保利面试笔试题保利面试笔试题面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

下面是保利面试笔试题,请参考!保利地产笔试题目题型一:(市场研究,广州) 10个行测题(3分/个) 基本分析题(40) 1、保利地产在某地要拿一块地,要先进行项目调研,假设你作为项目调研负责人,该如何安排你的计划?(20) 2、某10月房地产成交套数与推广费用的详单(见下,记不太清了)。

然后给出11月份计划66套,50万推广费用,试分析。

(20) 综合分析题(30) 材料1:xx年国家刺激计划,放松信贷等,房地产迎来繁荣;国家“限购”、“ 限买“,房地产市场交易量萎缩。

材料2:房地产政策宏观微调,趋紧趋严材料3:温家宝等人有关房地产政策的讲话1、论述房地产市场走势与宏观经济形势的关系? 2、尝试对当前(还是未来,记不清了)房地产市场的前景进行研判题型二:(营销,北京/上海) 名词解释市场营销、4P,品牌定位,定价方法,SWOT,整合营销传播材料分析强生纸尿裤研发生产的营销案例: 1.从营销的角度分析 2.市场调查的意义、你对市场调研的看法论述品牌价值举一个你最印象深刻的品牌营销案例,分析品牌形象、定位等:怎样进行品牌形象传播创新题 1.中国好声音的营销 2.如果收视率下降,怎么提高题型三:(土建类,武汉) 选择题(10题,每题2分) 第一题印象深刻,是压杆的临界力在什么杆端支承条件下最大。

简答题(5题,每题10分) a、框架结构抗震构造措施b、四控两管一协调后面三题都是写些关于对保利企业理念看法之类的,你进入保利要如何发展,优秀管理人员具备什么素质等等案例分析(3题,共50分)) a、关于工期、费用补偿的(20分) b、模板施工方案的,跟预留洞口有关,还有三宝、四口(20分) c、构造柱的作用,和两个施工单位的比较,哪个合适?(10分)题型四:(建筑岗,南京) 选择题主要是规范类的简答题(3道) 第一题是构造,差不多就是连线题第二题谈谈对设计管理者和建筑设计师差别的理解第三题为控制成本提高产品品质从技术层面给出建议作图题(2道) 1. 画联排别墅的组合方式 2. 做一个18层住宅的典型平面图(给出三个指定户型要求) 题型五:(重庆) 题型六:(财务岗,2 hour) 选择题(22题,每题2分) 内容涉及会计和税法的基础知识简答题收入的确认;投资性房地产和自用房地产的区别;财务分析分录涉及收入确认费用结转和所得税会计计算题土地增值税;收入的计算;会计分录;财务比率计算主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润的计算给出财务报表,进行简单的财务比率计算递延所得税和所得税费用的计算题型七:(保利商业) 题型八:(地产代理,广州) 简答题: 1.主管拿来一份前任做的表让你交给总经理,结果里面有错,被总经理批,你该怎么做。

保利地产优才计划offer

保利地产优才计划offer

保利地产offer 保利华南优才计划offer一面保利华南会在一些城市开宣讲会,楼主当时是在武大的宣讲会面试的。

保利华南最大的好处就是不用筛简历!去了就可以面试!很刺激!楼主当时一面是一组十二个人,只有一个男生,八个面财务四个面人资。

一开始先是20秒的自我介绍,内容是规定的,诸如意向岗位意向城市专业排名这种,楼主语速比较快,后面加了两句话,感觉可能会稍微出彩一点。

然后就是20分钟的小组讨论,讨论之前面试官会随机点一个同学读题,我们组的题目就是很有名的荒岛求生。

整个讨论的过程还算顺利,虽然有一些bug,但是当leader的学姐蛮强势的,timer也不错,整个节奏带的还可以,楼主是reporter,因为语言表达能力比较强吧,基本上做了几次总结大家就达成了共识。

然后面试官抽人总结,当然就抽的不是楼主了,感觉最后抽的这个人应该是面试官还想再考察一下的。

然后就是五分钟等待,当场宣布结果,楼主那一组通过了四个人,当leader的学姐,当timer的同学,唯一的一个男生,和楼主自己。

总结:无领导真的非常看队友了,如果整个队非常和谐,即便没有明确的角色也好,但是楼主当时的这个组如果没有这几个人的carry,估计早跑偏了……二面 HR一对三当场就二面了,楼主当时是跟两个工程岗的人一起二面的,进去先做一分钟自我介绍,然后hr一人就问了一个问题,从自己岗位的角度对比两到三家房地产。

楼主当时挺懵的,以为会对比简历上的问题,不过最后思考了一会还是说了恒大和保利,主要是从资产负债结构和资金管理还有税收的角度去说的,反正就瞎扯……扯完已经觉得自己凉了……因为感觉说了好多恒大。

然后过了十天,全国宣讲会结束以后,楼主突然接到了终面通知,视频面试,可以说很惊喜了,就还是准备了一下。

视频终面第一次视频终面自己还是挺紧张的,嫌弃寝室乱就特地开了房,去酒店面试,虽然是视频,楼主也还是穿了正装,我觉得第一印象首先不能输嘛。

然后我是财务岗第一个面试的,面试官其实还挺严肃的,就是中途被我逗笑两次。

保利面试后的感想

保利面试后的感想

保利面试后的感想关于我这次到保利参加面试的事,我不想多说些什么。

保利作为国企,倒是早就知道会出现著名的公务员考题,数列、计算、图形、逻辑、推理一样也没有落下,加上前面的专业题,总共一个小时时间是绝对不够用的。

面试的时候见到了基本所有参加笔试的同学,所以说如果保利的笔试不是走过场就是拼运气……另外,面试的时候看到了面试官面前放着的我们的卷子和成绩,惊讶于自己胡乱选择的命中还挺高,没想到他们居然改出来了。

如果有人想要准备笔试,在他们不改变笔试内容的前提下,可以熟悉一下民用建筑的规范,当然,很多数据我认为是在校学生无论如何也不可能知道的东西,显然保利非常惰于搞什么员工技能或者知识培训,恨不得进来就能当个老油子那样使唤。

其实,我对这次的面试的经历感到很不爽,在鼓楼外大街26号的那个荣宝大厦进行,就连鼓楼外大街遛弯的老爷子都不知道是哪栋。

如果说新保利大厦是国际城市一流水平,这座楼就是二线城市二线水平,品味非常低下,失望……按点到了10楼,前台连门都不开,用话筒说面试地点不在10楼,在9楼……到了9楼,门洞大开,对面的墙上写着北京*地产公司,除了前面有个保利的logo,看不出和保利有什么关系,感觉就像是皮包公司……然后,一个引导的人都没有,只好自己在昏暗的楼道里转悠,找到等候的会议室。

面试过程是群面,通知我是2点15,但是到时间的时候面试才开始,第一拨5个同学被唤了进去,我实际进去的时间已经是半个小时后了。

面试内容非常简单,有些人是之前和面试官聊过的,遂一句话也不用说,没见过的作,然后基本问题就是你进公司能做什么工作,应每个人问法略有不同,但本质意思基本不变。

面试官的言语非常直接,达到震撼的效果,比如说“你没画过施工图,招你进来你怎么审图?”“为什么想留在*市?我们不用弯弯绕,就是要落户口没错吧?”“你会喝酒嘛?二锅头几两?”“万科和保利都要你的话,你会去哪里”……开始的时候,是5个人一组,后来数量逐渐上升,我同学投的是工程,通知时间是3点15,结果5点半才面完,而且已经到了每个人只用做自我介绍就可以的地步了,而且面试官还在说“能不能每组人再多点?”……对于此次面试之行,个人感觉充满了浓郁的乡土气息,虽然保利在招聘的宣传方面显示的具有文化的样子,比如“二九,见龙在田,利见大人”,但实际的情况确实赤裸裸的利益关系,没有任何的企业文化感染力和管理组织秩序。

保利策划面试题

保利策划面试题

保利策划面试题保利地产是一家知名的房地产开发商,致力于推动城市建设和改善人们居住环境。

为了招聘优秀的策划人才,保利策划部门设计了以下面试题,请根据提供的信息回答问题。

一、市场调研在开始策划一个项目之前,我们需要进行全面的市场调研。

请选择一个您熟悉的产品或服务,并根据以下要点进行市场调研。

1. 产品或服务的背景和特点2. 目标市场的人口统计信息3. 目标市场的需求和痛点4. 竞争对手的情况和市场份额5. 潜在销售渠道和推广途径二、策划案例请分享一个您参与策划的案例,并按照以下要求进行描述。

1. 项目背景和目标2. 您的角色和职责3. 策划过程中遇到的挑战和解决方法4. 最终成果和评估指标三、团队合作策划工作通常需要与团队密切合作。

请描述一个您在团队合作中遇到的具体情况,并回答以下问题。

1. 您的团队由哪些成员组成,各自承担的角色是什么?2. 您在团队中负责的具体工作是什么?3. 您和团队成员之间是如何沟通和协调的?4. 请分享一次团队合作中的成功经验或者团队解决问题的案例。

四、市场趋势作为策划人员,了解市场的最新趋势是非常重要的。

请选择您感兴趣的一个行业或者领域,并回答以下问题。

1. 这个行业或者领域的最新发展和趋势是什么?2. 这个趋势对市场策划有什么影响?3. 您认为该行业或领域未来的发展机会在哪里?五、个人发展规划我们希望招聘有远见和发展潜力的人才。

请回答以下问题,描述您未来三到五年内的个人发展规划。

1. 您对自己未来发展的目标和愿景是什么?2. 您计划如何提升自己的策划能力和管理能力?3. 您是否有意愿扩展自己的工作领域或者尝试新的角色?以上是保利策划部门为面试应聘者准备的问题,希望您能根据问题的要求提供详细而准确的回答。

祝您面试成功!。

保利投资集团面试题目(3篇)

保利投资集团面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本情况1. 请简单介绍一下您的个人基本信息,包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。

2. 请谈谈您选择保利投资集团的原因以及您对该公司的了解。

3. 在您过往的学习和工作中,有哪些经历让您觉得与投资行业相关联?4. 请列举您在过去的学习或工作中,曾遇到的困难或挑战,以及您是如何应对和解决的。

二、专业知识与技能1. 请简要介绍您对投资行业的理解,包括投资的概念、类型、特点等。

2. 请阐述您对以下投资类型的特点、优势及适用场景的了解:股权投资、债权投资、不动产投资、私募基金等。

3. 请谈谈您对投资项目的评估方法,包括财务指标、非财务指标、风险控制等方面。

4. 请分析以下投资项目的可行性:某房地产项目、某互联网项目、某制造业项目等。

5. 请结合实际案例,谈谈您对投资决策过程的看法,包括信息收集、风险评估、决策执行等方面。

6. 请谈谈您对投资行业的未来发展趋势及政策环境的理解。

三、沟通与团队协作1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验,包括领导、协调、沟通等方面。

2. 请举例说明您在团队中如何处理与同事之间的分歧和矛盾。

3. 请谈谈您在项目管理中的经验,包括项目规划、执行、监控、总结等方面。

4. 请谈谈您在跨部门协作中的经验,包括如何与其他部门沟通、协调、解决问题等。

5. 请谈谈您在处理突发事件时的应变能力。

四、案例分析1. 案例一:某公司因投资失败导致破产,请分析该案例中投资失败的原因。

2. 案例二:某地区政府为推动经济发展,出台了一系列优惠政策,吸引投资。

请分析这些优惠政策对投资环境的影响。

3. 案例三:某知名投资机构在投资某互联网公司时,如何通过尽职调查发现该公司存在的问题,并提出解决方案。

4. 案例四:某房地产项目在开发过程中,如何应对市场变化,调整投资策略。

五、情景模拟1. 情景一:您所在的投资团队在讨论一个投资项目时,意见分歧严重。

请模拟您如何协调团队成员,达成共识。

2. 情景二:您负责的项目在执行过程中,发现预算超支。

保利地产面试自我介绍

保利地产面试自我介绍

保利地产面试自我介绍尊敬的面试官,您好!首先非常感谢您给予我这个机会,我非常荣幸能够参与保利地产的面试。

我是来自XX大学的XX,即将毕业于XX专业。

从大学开始,保利地产作为一家领先的房地产开发商一直是我非常关注和向往的公司之一。

保利地产以其卓越的品质和优质的服务,为客户创造了一个舒适、安全和美好的生活环境。

作为一名对房地产行业充满热情和追求卓越的应聘者,我希望能够成为保利地产的一员,并为公司的发展贡献自己的力量。

在大学期间,我广泛学习了房地产开发相关知识,掌握了土地规划、房屋设计、项目管理等专业知识。

我热衷于研究和了解行业的发展动态,通过参与课外实践活动、社会实践等,对房地产开发和销售过程有了更深入的了解。

在校期间,我曾参与了一些房地产项目的规划和设计工作,这些经历让我更加坚信自己适合从事这个行业。

除了专业知识,我也不断努力提升自己的综合素质。

我注重培养良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。

在课程设计和团队项目中,我经常担任小组负责人和项目主管,通过与团队成员的协作和合作,成功完成了一些重要项目。

这些经验培养了我的组织能力、领导能力和协调能力,使我更具有应对复杂情况和解决问题的能力。

在实习经历方面,我曾在一家知名房地产公司实习,参与了一些项目的市场调研和销售工作。

通过这次实习,我深刻感受到了房地产行业的挑战和机遇,并从中学到了很多宝贵的经验。

在实习期间,我主动学习和掌握了销售技巧和客户服务技巧,通过与客户的沟通和交流,更好地理解客户需求,提供满足客户需求的解决方案。

我相信,作为一家领先的房地产企业,保利地产一定注重员工的综合素质和潜力的挖掘。

作为一名积极进取、有责任心和团队精神的应聘者,我希望能够加入这样一个团队,并为公司的发展做出贡献。

我相信,通过我的努力和学习,我可以在保利地产的工作中不断进步,为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您给予我这次面试的机会,希望能够在未来的工作中给予我一个展示自己的舞台。

地产校招面试经验分享二:保利、中海、龙湖、旭辉、华夏、新城、招商

地产校招面试经验分享二:保利、中海、龙湖、旭辉、华夏、新城、招商

地产校招面试经验分享二:保利、中海、龙湖、旭辉、华夏、新城、招商今天将继续介绍保利、中海、龙湖、华夏、新城、招商蛇口、旭辉等七家知名房企的面试经历。

保利(秋招)保利是整个面试过程中,我印象最好的企业之一,最后拒掉保利offer,我一直心疼至今。

提前批面试:保利粤东公司来我所在学校提前进行沟通,HR面,二对五或者一对二看具体情况,面试通过者可以直接跳过前两轮。

一轮:简历二轮:无领导(因为提前批通过了,这两轮跳过,所以没有体验)三轮:行测+专业测试,这是保利跟其他公司最大的区别,有专业笔试,难度较高,介于二建和一建之间。

四面:专业面。

由投资负责人和副总一起面,问题比较常规,当时有40-50个候选人,所以一人只面了5-10分钟。

终面:体验之旅。

保利的体验之旅非常专业,由专门素拓团队承接,反正放心玩就行了。

区域老总面:总经理、财务兼人力总、分管副总、招聘经理一起,主要就是总经理和财务兼人力总两个人在问,问得很细很创新,这个真的不愧是领导,所有问题非常体现个人能力。

保利的食堂超级好,粤东公司的待遇也很有竞争力,强烈安利保利粤东公司。

中海(秋招)中海是我所在高校的老关系,学院老师领导与中海的关系都比较密切,我不是很喜欢中海的酒文化,总给人感觉还残留有浓浓的施工企业气息。

简历:中海简历刷的非常厉害,3000份只留了500份,好多还是海归,当然这些海归就是投投简历,很多没有来面。

一面:一分钟核心竞争力介绍,下面40多个HR,气场很强,这是我面试过程中唯一怯场的。

二面:即兴演讲+案例分析+无领导。

中海这一轮非常严格,锻炼的意义和价值非常重大。

三面:HR约谈,我上一轮已跪,所以不知道这一轮的情况。

四面:上海有体验之旅,有些偏僻城市公司因为没有招到人,所以在一些落选对象中又面了一轮。

我所在的学校,进中海还是比较靠老师关系,中海的HR权限很大,我所在学校为中海输送了大量的干部,所以大家懂的。

龙湖(秋招)简历:龙湖简历刷了很多人,龙湖是我面试过程中见到的唯一家公司把自己实习生的简历刷掉了的。

保利物业电工面试题及答案

保利物业电工面试题及答案

保利物业电工面试题及答案一、电工基础知识1. 什么是电流?答:电流是由电荷在电路中的流动所产生的现象。

单位是安培(A)。

2. 什么是电压?答:电压是电源对电荷的推动力或电势差,也可以理解为电路中电荷流动的动力来源。

单位是伏特(V)。

3. 什么是电阻?答:电阻是电流在电路中的阻碍力,用来限制电流通过的能力。

单位是欧姆(Ω)。

4. 什么是欧姆定律?答:欧姆定律是指在恒定温度下,电流与电压成正比,与电阻成反比。

可用公式表达为:I = U / R,其中I为电流,U为电压,R为电阻。

5. 如何计算电功率?答:电功率的计算公式为:P = U * I,其中P为电功率,U为电压,I为电流。

单位是瓦特(W)。

二、电工实操技能1. 请简述安装一个插座的步骤。

答:安装插座的步骤如下:a. 关闭电源,确保安全。

b. 使用电钻在墙壁上打孔,安装导线管。

c. 将导线穿过导线管,并与插座连接。

d. 将插座安装在导线管上。

e. 使用绝缘胶带固定导线,确保连接牢固。

f. 打开电源,测试插座是否正常使用。

2. 如果有一台电器故障无法启动,你会采取哪些排除故障的步骤?答:排除故障的步骤如下:a. 检查电源是否正常供电,确认电路是否连接正确。

b. 检查电器是否插座有松动或损坏的情况。

c. 检查电线是否出现断裂或破损。

d. 检查电源开关是否关闭或损坏。

e. 检查电器内部是否有过热或烧坏的现象。

三、安全规范和操作流程1. 请简述使用电气设备时的安全规范。

答:使用电气设备时的安全规范如下:a. 保持设备干燥,并放置在通风良好的地方。

b. 不要用湿手触摸电气设备。

c. 不要将电源线插头插入不匹配的插座。

d. 确保电源线不被压到或被其他物体挤压。

e. 定期检查电源线是否破损,如发现破损应立即更换。

f. 使用符合标准的电气设备,避免使用过期或破损的设备。

2. 在进行电工操作时,应该遵循哪些操作流程?答:电工操作应遵循以下操作流程:a. 对操作区域进行安全检查,确保没有明显的危险物或障碍物。

【面试】保利一面归来,分享面经

【面试】保利一面归来,分享面经
欧莱雅(L'Oréal) 强生(Johnson&Johnson)
雀巢(Nestle) 箭牌(Wrigley) 可口可乐(Cocacola) 百事可乐(Pepsi) 金佰利(Kimberly-Clark)
英博 中粮集团 沃尔玛公司 中金(CICC) 中国邮政银行 招商银行(CMB) 中国银行(BC) 中国建设银行(CCB) 中国工商银行(ICBC) 中国农业银行(ABC) 渣打(Standard Chartered) 花旗(Citibank) 汇丰银行 恒生银行(HBC) 国家开发银行 中国交通银行 中国人民银行 中信银行 深圳平安银行 深圳发展银行 光大银行 中国迚出口银行 澳新银行(ANZ) 中信证券
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行业 四大会计事
务所 消费品&零 售&服装&
家具
银行类
公司 毕马威(KPMG) 德勤(Deloitte) 普华永道(PwC)
安永(E&Y) 宝洁(Procter&Gamble)
高露洁(Colgate) 联合利华(Unilever)
中集集团 北京首都国际机场
ABB 斲奈德(Schneider) 西门子(Siemens)
中国南斱电网 霍尼韦尔(Honeywell)
三一集团 国家电网 松下(Panasonic) 通用电气(GE) 美国国家仪器(LG NI) 泰科电子(Tyco Electronics) 美的(MIDEA) 飞利浦(PHILIPS) 索尼(SONY)
消费品&零售 通信行业 投资银行 电子电气 教育行业 小语种
汽车行业 物流行业 保险行业 机械制造 对外贸易行业

保利的面试归来 工程类

保利的面试归来 工程类

保利的面试归来工程类昨天晚上8点接到通知,今天早上9点15到荣宝大厦参加保利地产面试,要说这通知也太紧张了,晚上准备了一下,今天起个大早去面试。

8点多就到了,不过保利地产的工作人员已经准备好了,先安排我们到接待室休息,态度也不错,呵呵,不愧是大企业!让人感觉很舒服。

大概九点半轮到我,是单面,有三个面试官,一个是副总(跟我一块坐电梯上来的,⊙⊙b汗,希望没在电梯里丢分!),一个貌似是人力资源的,另一个是技术。

还是老一套,自我介绍,估计我说的有点多,不过还好,语速、笑容都很到位,不过说的过程一直看着那个人力的,因为只有他在听,另外两个家伙都在看简历。

后来想想应该多注视老总的,算了,谁让他不理咱的。

不过那个人力资源的小伙真的很亲切,让人很舒服。

也敢说,呵呵!完了就问我问题,先是人力资源的问我:你对房地产单位的工程技术人员有什么了解?因为以前实习过,就给他balala!还接着又问:我们的`工程技术人员需要管理才能?朕以前可是班长,虽说退休好几年了,但大小咱也是干部,又是一顿balalbalabala!后来那个专业的人拿着我的笔试卷子看了一下,说:专业学的不错(哥咋就这么喜欢说实话的人!呵呵),不过那个老总也没问问题。

最后人力资源的又问我希望在那工作?又是一段瞎侃!然后就让我出来了,也没让我问问题。

算了,反正也没啥要问的!呵呵,总的来说保利不愧是大企业,接人待物都很平和,准备也很充分,今天面试三个专业,有三个工作人员分别组织,很是井井有条,态度那叫一个好,呵呵,赞一个!楼下的保安也不错,走的时候还给我开门,真是很赞啊!不过貌似别的专业(好似是财务、会计的)又问的比拟直白的,上来没有自我介绍,直接问想在那落户?工资希望多少?天天加班干不干?真是军工企业,那叫一个干脆利索啊!现在等结果了,希望有个好结果!。

保利地产社招法务岗面试经验分享

保利地产社招法务岗面试经验分享

保利地产社招法务岗面试经验分享一、简历关1.简历一页最佳(实在写不下就两页,也就是一张纸),推荐知页网上的简历模板,要简单清晰,排版好看。

2.筛选好目标公司后,先看清楚招聘要求,针对招聘要求写简历。

a、千万千万不要每一份简历都一样,根据公司不同的招聘要求定制。

b、有校园经历的不要一笔带过,要具体。

学生干部的最好是写任职期间有关法律的活动,参加辩论赛的把获得的荣誉写上(可以写上辩论赛的主题)、有发表过论文的提及论文、实在没有什么可以写的把教实践的内容写上(模拟法庭、结案报告等)。

c、有实习经历的重点写实习经历,实习的内容同样要具体。

比如去律所,可以写你接触过什么类型的案子,撰写过什么文书,有没有总结出什么心得体会。

就算是去打杂,没有写过文书,可以把你在实习期间看过的文书内化成自己写的,当然因为没实操,面试的时候可能会有点虚,这时候请自行通过各种渠道获知别人的工作内容和心得,以作为面试的知识储备。

(因为面试可能会被问到。

)d、成绩足够好的,把绩点(eg.4.3/5)和排名写上。

成绩不好的就避免写,自行斟酌。

e、获得过的奖项写!获得的证书、技能写!(包括不限于驾照、普通话、司考证、计算机证、会计证等等)二、面试关首先恭喜通过简历关,但面试关比简历关更难。

要做好回答各种奇葩问题、专业问题的心理准备。

着装要求:尽量整洁、正式,通勤装最好。

(不需要黑色西装领带套裙,这样会过于严肃)女生化个淡妆(不要太夸张),男生把头发弄好,胡子刮了,让人看起来觉得整洁精神就可以了。

第一印象还是很重要的。

行为举止:自信、谦逊、有礼貌。

说话的时候音量适中,回答问题的时候语气坚定自信点,眼睛直视面试官,可以加上一些自然的手部动作;坐下等候面对入口,能让面试官进来就看到你。

1、HR面试关a、自我介绍必须保证你的自我介绍跟招聘要求息息相关,不相关也要准备强行相关。

一般准备3-5分钟就行,没有面试经验的一定要自己提前预演下。

下面我介绍下自己准备自我介绍的套路:第一段:个人情况介绍(包含学校、专业、主修课程、获得的荣誉奖项),但一定要简短,不要花太多时间。

实业集团一般面试问题

实业集团一般面试问题

实业集团一般面试问题
在准备面试前呢,我将工作要求研究一遍,将重点提亮,这样在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容,毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景。

一面有三个部分,但是有四位面试官。

其中两位是HR 小姐姐,另外应该两位是市场部同事。

第一部分:自我介绍(包括学习经历,实习经历,家庭背景)
第二部分:就自我介绍内容和简历内容进行一些提问:
1.在上一段实业集团的角色和工作内容。

2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难,最终如何解决。

3.在之前制定传播计划的流程是什么,最终的结果落地情况怎么样?
4.在于客户的合作过程中,如何与顾客进行协作完成高质量的产出。

第三部分:提问环节(我提了两个问题,分别是团队组成架构和薪资结构)
面试官问的面试题:
1.在上一段实业集团的角色和工作内容。

2.在以往的工作或项目中遇到了哪些困难,最终如何解
决。

3.在之前制定传播计划的流程是什么,最终的结果落地情况怎么样?
4.在于客户的合作过程中,如何与顾客进行协作完成高质量的产出?。

保利发展运营管理类面试

保利发展运营管理类面试

保利发展运营管理类面试引言保利发展是中国领先的综合性地产公司,在房地产开发、物业管理、商业运营等领域具有丰富的经验和优势。

作为一家知名企业,保利发展面向全国范围内的求职者开展运营管理类面试。

本文档将详细介绍保利发展运营管理类面试的内容和注意事项,以帮助应聘者更好地准备面试。

面试内容第一部分:个人介绍•自我介绍(包括个人背景、教育经历和工作经验等)•介绍自己最为骄傲的工作成就第二部分:岗位相关知识•基本运营管理概念的理解(如项目管理、流程优化等)•运营管理在房地产行业中的重要性和应用•如何实现高效的项目管理和团队协作第三部分:解决问题能力•针对实际运营管理场景,提出解决方案(如如何提高物业管理效率、优化客户服务等)•分析运营管理中可能遇到的问题,并提供解决方案第四部分:团队合作和沟通能力•描述您在过去的工作中如何与团队合作,以实现共同目标•解释您在工作中遇到的沟通困难,以及如何解决的第五部分:技术和工具应用•描述您在运营管理方面使用过的技术和工具(如项目管理软件、数据分析工具等)•详细说明您如何使用这些技术和工具提高工作效率和管理能力第六部分:问题解答和互动环节•准备一些问题,用于向面试官询问•对面试官的问题给出明确和有力的回答注意事项•提前准备自己的个人介绍,并确保简洁明了,重点突出•对于岗位相关知识,提前进行系统学习和准备,做到知其然并知其所以然•在解决问题能力的环节,要注重实际案例的运用和逻辑思维的展示•团队合作和沟通能力的展示要具体,可以结合自己实际工作经验进行讲解•技术和工具应用的环节要详细介绍自己的使用经验,展示自己的技术能力和工具运用水平•在问题解答和互动环节,要保持积极和自信的态度,与面试官进行良好的互动以上是保利发展运营管理类面试的内容和注意事项的详细介绍。

希望应聘者可以充分准备,展示自己的实力和潜力。

祝愿大家取得面试成功,加入保利发展的团队!。

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竭诚为您提供优质文档/双击可除保利华南实业有限公司面试篇一:保利华南实业保利华南实业有限公司是保利房地产(集团)股份有限公司全资子公司,成立于20xx年8月,注册资本1亿元,主营房地产开发经营、物业管理;酒店管理;国内贸易等业务。

目前,公司正在开发经营的项目包括保利水城、佛山·保利花园、保利星座、保利东湖林语、保利香槟花园、保利东湾、顺德百合花园和顺德外滩一号等8个项目,总开发建筑面积将近400万平方米,总投资额预计将超过230亿元。

保利水城位于佛山桂城中轴——千灯湖之上,开创了独一无二的城市中心开发模式,是保利地产与政府有效接合,生态与商业功能多元复合而形成的新佛山城市地标。

项目总占地面积约15万平方米,水道面积约2.3万平方米,总建筑面积约60万平方米。

保利水城由全球知名的glc公司和巴马丹纳公司规划设计,东北面将建成集旅游、购物、饮食、休闲、娱乐服务为一体的水主题购物中心(东广场购物中心);西北面设计为开放式休闲商业街区(西街步行街);东南面将建成佛山首家超五星级酒店——保利洲际酒店;西南面开发佛山首个超高层顶级豪宅——千灯湖一号公馆;中央一条48米宽的河道贯穿南北,自然风景美不胜收,与项目的水主题概念相互契合。

其中,保利水城商业广场占地面积约10万㎡,地上总建筑面积约16万㎡,致力于打造广佛Rbd国际商业旗舰。

以中央运河为联系纽带,项目分为东西两块不同商业区域:东广场规划为佛山规模最大、容纳行业最多、经营品类最全的密闭式超大型复合购物中心;西街则以特色经营为主,配合错落有致的室外步行街,设计为极具规模的酒吧街、娱乐场等休闲夜店消费区域,其倡导的夜生活休闲文化是对佛山传统商业形态的一大补充,项目已于20xx年4月25日盛大开业(来源:佛山电视台南海分台)保利洲际酒店占地面积约3万平方米,是佛山首家国际级标准的超五星级酒店。

酒店建筑高度达38层168米,融合了先进的国际酒店管理理念,设有500间格调高雅的标准客房,拥有国际会议中心、高档娱乐、餐饮、休闲健身中心等完善的商旅配套,同时引入国际知名的酒店管理集团———洲际酒店集团负责经营管理。

保利千灯湖—一号公馆总建筑面积约15万平方米,包括4栋40层的高层建筑,定位为纯大户型高档社区。

项目共享酒店与购物中心的配套资源,在100米的居住半径内充分享受优越的千灯湖景观,将是南海最舒适、最便利、最具景观优势的高端居住产品。

项目于20xx年6月面世,开售当天即创造10.38亿元销售业绩,创下广州佛山地区以及保利系统内项目开盘当日销售额双记录,项目已全部售罄并交楼入住。

公司于20xx年7月以9.82亿元成功竞得南海桂城87、90地块,命名为佛山·保利花园。

项目总占地面积约21万平方米,总建筑面积约47万平方米,是桂城千灯湖板块的最后一个大型住宅项目。

项目秉承公司“和谐生活、自然舒适”的开发理念,定位为高档精品楼盘,力求创造全新的时尚社区形象。

根据城市规划,项目周边将建成千灯湖金融商务区,以及现有的千灯湖公园、迎宾广场、文化中心等大型城市公共设施,再加上保利水城、保利洲际酒店、喜来登酒店等商务航母,项目具有无可比拟的高端配套和优良生态环境,升值潜力无限。

项目将分南北两区两期开发,一期产品已于20xx年11月入市销售,目前一、二期产品已全部售罄,三期产品火热销售中(三期示范单位现已开放,正在接受诚意登记搜房网)。

保利星座是保利华南实业有限公司09年重点打造的又一力作,是保利生活圈的新成员。

保利星座毗邻佛山市重点生态活水水系,水系向北贯穿千灯湖连接佛山水道,南接东平河。

沿水系打造的沿江绿化休闲走廊蜿蜒绵长,将成为保利星座家门口一道亮丽的风景线。

项目北侧的占地18000㎡的保利公园,是由保利地产冠名、政府规划建设的大型市政公园。

此公园规划绿化率高达70%,荷花池、竹林等有浓郁地方特色的景观与时尚现代的健身活动区域相结合,或运动、或散心,宜动宜静。

5月10日,让市场瞩目已久的保利星座盛大开盘。

开盘当天,由于客户认购登记异常火爆,发展商将原推3栋的计划改为6栋全推,销售超过3.5个亿,目前仅余少量余货(佛山保利单月劲销超5亿,保利星座后续销售当红不让来源:焦点网)。

佛山保利香槟花园是保利华南进军禅城市场的首个精品项目。

项目位于禅城新兴商住板块张槎片区,坐落于轻工路北侧,丽日家园南侧,地处张槎片区的最成熟的中心位置,邻近大型商业中心、中小学近在咫尺、市场医院一应俱全,城熟生活唾手可得。

昔日张槎片区缺乏中大型高档生态性居住小区,佛山保利香槟花园的出现将改写张槎楼市的历史。

保利香槟花园占地约9.5万平米,总建面约21万平米。

地块分为东西两大片区,西区规划为舒适生态居住标杆社区,高绿化率,高居住舒适度,面积段为约90—180平米,主力户型为120—140平米。

产品规划匠心独具,超宽楼距城中罕见。

全景户型、生态空间的设计,不仅保证了空间的方正、大气、实用舒适,且能够达到移步换景的效果。

西区为时尚精英居住区,以公寓和两房小面积产品为主,时尚精英百变生活。

本案计划于10月上市,保利香槟花园总有一个理由值得你期待。

保利东湾,位于东平新城南岸,文华南路与裕和路交汇处,cbd“t”型启动区东端。

北邻东平河,南接佛山交通枢纽中心。

项目总用地48万㎡,总建筑面积103万㎡,其中住宅面积53万㎡,商业面积50万㎡,是佛山首个规模最大、功能最全的巨型城市综合体。

保利东湾地理条件十分优越:北面一线面江,拥有一公里长的无遮挡一线江景,西望世纪莲、佛山公园;内部天然河网纵横,周边江堤湿地公园延绵数里,是佛山罕见的原生态亲水社区。

项目集五星级酒店、甲级写字楼、supeRmall、商务公寓、酒店式公寓、高级洋房等为一体,打造佛山cbd中的航空母舰。

另外还将打造200米以上的城市地标,届时成为佛山第一高度。

根据城市规划,东平新城定位城市cbd,坐拥稀缺景观资源的保利东湾,将有多条交通干道、地铁接驳。

“工作在东湾,生活在cbd”将成为佛山一种时尚的生活方式。

保利东湾作为品牌楼盘,凭借其景观、配套、规划的综合优势,将成为与cbd上流阶层的人文精神、生活观念、生活方式和谐相融的城市第一居所。

率先上市的住宅产品,面积段涵盖100—200平米,临江一线生态豪宅典范。

佛山市顺德区保利房地产有限公司成立于20xx年,是保利华南实业有限公司的全资子公司。

20xx年,公司首次试水顺德容桂,以保利百合花园开启了顺德市场的精品住宅新篇章。

在此之前,保利百合花园已走过广州、北京、沈阳、包头、青岛等5个城市,秉承百合的纯洁寓意,以“和谐、自然、舒适”为开发理念,“以人为本”、“温馨家本”的生活理念,为每座落户的城市打造高档的人文精品居住社区。

“温馨、舒适的家居生活”深入人心。

保利百合花园是由加拿大著名的hac建筑设计有限公司规划设计,运用容桂首创的半围合式规划,内外城分离设计,围合而又不封闭,既保证私密,又通风采光;10栋小高层南偏东45°朝向排布,以容桂最佳的人居朝向,与自然环境充分融合,东南风穿堂而过、阳光倾注满屋。

整个小区建筑与自然、建筑与人的和谐共生,注重立面的清新淡雅,采用新古典主义英伦风格的建筑外立面,首重色彩搭配与材料运用,屋顶坡面强调高低错落的变化。

整个英伦建筑风格,既富有贵族情调又不失简约的设计理念,更突显保利百合花园“居住地标”气质,引领容桂居住新风尚。

20xx年,公司再次重锤出击,战略落子容桂东部“一河两岸”核心地带,以11亿元的价格勇夺俗称“容桂地王”的容里水厂西侧地块,成功创下容桂的最新土地交易记录。

保利德胜河项目位于“一河两岸”规划的核心地段,是容桂城市化东进枢纽;地块方正且坐拥德胜河最宽景观面、背山靠水、北看顺风岛,南拥小球基地。

强势资源背后,更拥有保利品牌护航。

以保利地产一线开发商的实力和品质,势必再一次为容桂地产注入一股强心剂,提升容桂居住品质、推动容桂东部城市化进程。

作为地产集团商业、酒店物业开发经营与佛山区域房地产开发的平台,保利华南实业有限公司将秉承保利集团“务实、创新、规范、卓越”的企业经营理念,不断提高自我,竭诚为广大客户提供优质产品与服务。

篇二:保利华南设计管理细则(20xx)保利地产设计管理细则保利华南实业有限公司技术部二o一叁年一月目录第一章.部门职责..................................................3第二章.工作内容..................................................4一、设计管理策划..............................................4二、设计委托..................................................4三、设计合同管理..............................................4四、设计管理协调..............................................4五、报建图管理 (5)六、图纸会审管理..............................................5七、材料定板..................................................5八、设计变更管理..............................................6九、质量事故处理..............................................6十、面积计算管理. (6)第三章.工作导则..................................................7一、标准和规范 (7)二、施工图纸的内容 (7)三、施工图纸的审核 (19)四、施工图纸的受控发放五、施工图纸会审 (45)六、设计变更和工程变更 (48)七、材料定板................................................. .49八、需由技术部参与验收的工程重要部位 (49)九、资料存档明细表 (50)第四章.管理制度.................................................52一、综合会审制度 (52)二、会议制。

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