员工工位环境卫生管理制度

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公司办公室卫生管理制度样本(五篇)

公司办公室卫生管理制度样本(一)为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前____分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，持续办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。

2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见____一、____二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。

3、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

二、公共卫生维护每一天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。

1、做到纸屑入篓、地面清洁。

2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。

3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。

4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。

5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。

6、无人办公桌面的卫生及整理。

7、当天办公室开水由值日人员负责。

8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。

三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。

2、地面无污物、污水、浮土。

3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。

4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。

5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。

6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。

环境卫生清洁管理制度

环境卫生清洁管理制度一、目的和背景为了创造一个卫生、安全的工作和生活环境，促进员工健康，提高工作效率，保护环境，本公司特制定了环境卫生清洁管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库等场所，以及员工公共区域，包括餐厅、休息室、洗手间等。

三、责任与义务1. 公司负责人应提供必要的资源，确保实施环境卫生清洁管理制度。

2. 部门负责人应监督和执行本制度，并且负责组织培训和宣传。

3. 所有员工都有责任遵守本制度的规定，积极参与卫生清洁工作。

四、卫生清洁要求1. 办公区域及员工工位：- 及时清理桌面和办公用品，保持整洁。

- 将垃圾和废纸纳入指定的回收箱或垃圾桶中。

- 定期对办公桌椅、地面进行清洁和消毒工作。

2. 生产车间和仓库区域：- 确保生产设备和工作区域的干净、整洁，并保持通道畅通。

- 对生产过程中产生的废弃物和污染物进行分类、储存和处理。

- 定期进行清洁和消毒工作，特别是对食品生产相关的区域。

3. 公共区域：- 定期清洁公共区域的地面、墙壁、家具和设施。

- 及时清理垃圾桶，保持公共区域的整洁。

- 对公共区域的空气进行定期检测，并确保通风良好。

4. 员工个人卫生：- 所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括洗手、修剪指甲等。

- 禁止员工在办公区域吸烟、吐痰等不文明行为。

- 对于染病员工，应立即通知相关部门，并采取必要的隔离和处理措施。

五、培训和宣传1. 公司将定期对员工进行环境卫生清洁培训，包括个人卫生常识、清洁工具和物品的正确使用方法等。

2. 公司将通过内部刊物、公告栏等形式定期宣传环境卫生清洁管理制度，提高员工的环保意识和责任感。

六、监督和检查1. 部门负责人应定期检查和督促员工的卫生清洁工作，并记录检查结果。

2. 公司将定期组织卫生清洁的内部审核，确保制度有效执行，并及时纠正发现的问题。

七、违反规定的处理对于违反环境卫生清洁管理制度的行为，将依据公司规定进行处理，包括警告、记过、罚款等。

公司工位卫生管理制度

公司工位卫生管理制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高工作质量和效率，制定本管理制度。

第二章工作责任1. 公司将每个员工的工位卫生管理纳入管理监督范围，对工位卫生进行定期检查和评估。

2. 所有员工都有维护工位卫生的义务，每周至少进行一次清洁卫生。

3. 由公司分配专门人员负责卫生检查及整改。

第三章工位卫生管理要求1. 工位要保持整洁，无杂物乱放，摆放物品要有序，保持通道畅通。

2. 工位要保持干净，保持工作桌面及办公椅的清洁，不得乱扔纸屑、果壳等垃圾。

3. 工位要保持卫生，工作桌面、键盘、鼠标等经常接触物品要保持清洁卫生，每天按照规定进行消毒清洁。

4. 工位要保持良好的通风条件，保持室内空气清新，定期清洗空调滤网。

5. 工位要保持安全，电源线要整齐有序，小心使用办公设备及文具，注意消防安全。

第四章工位卫生管理措施1. 定期卫生检查：公司每月安排专人对工位卫生进行检查，对存在卫生问题的工位进行通报批评，并要求限期整改。

2. 整改措施：对于被通报批评的员工，公司将给予相关处罚，并要求其在限期内整改，否则将视情况做出相应的处理。

3. 行为规范：公司将制定员工工位卫生管理规范，明确要求员工必须按照规定进行工位卫生管理，违者将受到惩罚。

4. 奖惩制度：公司将建立工位卫生奖惩制度，对工位卫生管理得力的员工给予表扬和奖励，对工位卫生管理不力的员工进行批评和纠正。

第五章工位卫生管理监督1. 公司将设立专门的工位卫生管理监督岗位，负责对全公司工位卫生管理情况进行监督检查。

2. 公司将不定期开展工位卫生管理督查活动，对于发现的问题及时进行处理。

3. 员工可以通过监督电话、投诉信箱等途径向公司反映工位卫生管理问题，公司将及时处理。

第六章附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有异议需提出，经公司讨论决定后方可修改。

2. 员工在工位卫生管理过程中如有任何疑问或建议，可随时与公司相关部门沟通交流。

办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

员工工位清洁管理制度

员工工位清洁管理制度一、目的与依据为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，根据公司《员工手册》和相关法律法规，制定本制度。

二、责任部门及范围1. 本制度适用于公司所有员工及其工位。

2. 人力资源部负责监督执行本制度，并对违反本制度的员工进行相应的处理。

3. 各部门负责监督本部门员工的工位清洁情况。

三、工位清洁管理规定1. 工位整洁（1）每天上班前，员工应当清理自己的工位，包括桌面、键盘、电话等设备，并保持整洁。

（2）员工不得将任何私人物品堆放在工位上，应当保持干净整洁。

2. 垃圾处理（1）员工应当将办公室内产生的垃圾分类处理，将可回收物、有害物、厨余垃圾等分别放置在指定区域。

（2）每天下班时，员工应当清理自己的垃圾，放入指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶干净。

3. 共用设备（1）员工在使用共用设备时，应当按照规定使用，并在使用完毕后做好清洁工作。

（2）禁止在共用设备上留下任何个人物品或污渍。

4. 办公室卫生（1）员工应当保持办公室卫生环境整洁，不得随地吐痰、乱扔纸屑等，保持办公室整洁。

（2）员工应当爱护办公用具用品，不得私自损坏。

5. 违反规定处理（1）对于不按照规定清洁工位、处理垃圾或破坏共用设备的员工，公司将给予口头警告，并要求立即改正。

（2）对于多次违反规定的员工，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。

四、考核与奖惩1. 每月人力资源部将对各部门员工的工位清洁情况进行考核，并制定考核表评定每个员工的表现。

2. 根据员工的工位清洁情况，公司将给予表现优秀的员工相应的奖励，如表扬信、奖金等。

3. 若员工多次违反本制度，经人力资源部确认后，将做出相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。

五、落实与执行1. 人力资源部将本制度下发到各部门，并组织员工进行培训，确保员工了解并遵守本制度。

2. 各部门领导应当定期检查员工的工位清洁情况，并及时通知员工进行整改。

工位整洁管理制度

工位整洁管理制度第一章总则为了保持工作环境整洁、美观、有序，提高员工的工作效率和生产质量，确保员工身体健康和心情舒畅，制定本《工位整洁管理制度》。

第二章工位整洁的要求1. 工位整洁管理的基本要求工位整洁管理是指对工作场所进行定期清洁、整理、消毒、通风和保养，使工作台、办公桌、文件柜等设备设施保持整洁、无尘、无异味、无杂物，确保员工工作环境的良好卫生条件。

2. 工位整洁的内容（1）办公桌面整洁员工在工作时，应保持办公桌面整洁，无杂物、无灰尘、无涂鸦，工作结束后须将纸屑、文件、文件夹、笔筒等物品摆放整齐。

（2）桌下区域整洁员工负责保持办公桌下的区域整洁，无杂物、无垃圾、无污渍。

定期清理桌腿和地面。

（3）文件柜整洁员工负责保持文件柜整洁有序，文件分类整理，拿取文件后及时放回原处，定期对文件柜进行整理、清洁。

（4）公共区域整洁员工应保持公共区域整洁，无垃圾、无烟头、无饮料瓶等杂物，如有发现任何脏乱差违反公司规定的现象应及时整理。

第三章工位整洁管理责任1. 部门负责人的责任（1）制定工位整洁管理制度和工作流程，确保员工按照要求执行。

（2）督促员工定期检查自己的工位整洁情况，对不符合要求的工位进行整改。

（3）定期对办公环境进行巡查，及时发现和解决工位整洁管理不规范的问题。

2. 员工的责任（1）自觉遵守公司的工位整洁管理制度，保持自己的工位整洁有序。

（2）对自己的工位定期进行清洁、整理，确保办公环境的整洁。

（3）如发现公共区域有脏乱差的情况，能主动采取措施进行整理。

3. 安全环保部门的责任（1）负责对办公环境进行定期检查、清洁、通风和消毒。

（2）定期对员工进行工位整洁管理知识的培训，提高员工的综合素质和责任意识。

第四章工位整洁管理流程1. 工位定期清理员工每周定期进行工位清理，对办公桌面、桌下区域、文件柜等进行除尘、整理，保持整洁。

（1）清理办公桌面：先将办公桌面上的材料整理整齐，然后用湿抹布进行擦拭，最后用除尘布进行除尘。

工位卫生管理制度

一、总则为加强公司内部环境卫生管理，营造一个舒适、健康、高效的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。

三、卫生责任区域划分1. 每个工位负责区域的卫生由该工位员工负责。

2. 公共区域（如卫生间、茶水间、休息区等）由保洁人员负责。

3. 各部门负责人负责本部门公共区域的卫生管理。

四、卫生管理要求1. 工位卫生（1）每天工作结束后，员工应将工位内的垃圾清理干净，保持桌面整洁。

（2）不得随意堆放杂物，保持工位内物品摆放有序。

（3）定期清理工位内设备，确保设备正常运行。

（4）下班前关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。

2. 公共区域卫生（1）保持公共区域地面干净，无垃圾、杂物。

（2）卫生间保持清洁，及时清理卫生纸、纸篓等。

（3）茶水间保持整洁，不得堆放食品、饮料等。

（4）休息区保持安静，不得大声喧哗。

3. 食品卫生（1）不得在工位内食用零食，保持工作环境整洁。

（2）用餐后及时清理餐具，不得将食物残渣留在桌面。

（3）不得在工位内储存食品，防止食品变质。

五、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生情况进行检查，检查结果纳入部门考核。

2. 对违反卫生管理制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对表现突出的部门和个人，公司将给予表扬和奖励。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、奖惩措施1. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：（1）口头警告：对轻微违反制度的行为，给予口头警告。

（2）书面警告：对严重违反制度的行为，给予书面警告。

（3）罚款：对多次违反制度的行为，给予罚款。

2. 对表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：（1）表彰：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予表彰。

（2）物质奖励：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励。

通过实施本制度，我们将共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的工作环境，为公司的发展贡献力量。

公司人员卫生管理制度

公司人员卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在提高员工的健康水平，确保工作环境的清洁卫生，预防疾病的发生，提升工作效率。

2. 公司所有员工必须遵守本卫生管理制度，维护个人及公共卫生环境。

3. 公司将定期组织卫生知识培训，增强员工的卫生意识。

二、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，定期洗澡，勤换衣物，保持身体无异味。

2. 上班期间，员工应着装整洁，佩戴工作证，不得穿戴不符合卫生标准的服饰。

3. 员工应定期进行健康检查，患有传染性疾病的员工应及时就医并休息治疗，直至痊愈后方可复工。

4. 员工在工作区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人。

三、工作环境卫生管理1. 公司应提供干净、整洁的工作环境，定期对办公区域进行消毒和清洁。

2. 公共设施如洗手间、休息室等应保持清洁卫生，定期消毒。

3. 办公室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

4. 公司应设立专门的废弃物回收区，鼓励员工进行垃圾分类。

四、餐饮卫生管理1. 公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食品新鲜、卫生。

2. 员工用餐前后应洗手，使用公共餐具时应注意个人卫生。

3. 食堂工作人员应持有健康证明，定期进行健康检查。

五、应急预案1. 公司应制定突发公共卫生事件的应急预案，包括传染病防控、食物中毒处理等。

2. 对于突发疾病或伤害，公司应提供必要的急救措施，并协助员工及时就医。

3. 公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

六、监督与考核1. 公司将设立卫生管理部门，负责监督本制度的执行情况。

2. 违反卫生管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 公司将定期对员工的卫生情况进行考核，优秀者将给予奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

工位卫生规章制度

第一章总则第一条为加强公司内部卫生管理，提高员工个人卫生意识，创造一个整洁、舒适、健康的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习学生。

第三条公司将定期对工位卫生进行检查，对违反本规章制度的个人或部门进行相应处罚。

第二章工位卫生要求第四条工位环境1. 工位应保持整洁，地面无垃圾、无污渍。

2. 办公桌、办公椅、电脑、打印机等办公设备应保持干净，无灰尘、无污垢。

3. 墙面、门窗、天花板等公共区域应保持清洁，无蛛网、无灰尘。

第五条办公物品1. 办公物品应摆放整齐，不得随意堆放。

2. 废纸、废弃物品应放入垃圾桶，不得随意丢弃。

3. 一次性用品（如纸杯、纸巾等）使用后应及时清理。

第六条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，勤换衣物。

2. 食物不得带入工作区域，如有需要，应在指定的区域用餐。

3. 员工应养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

第七条公共区域1. 公共区域应保持清洁，无异味。

2. 员工应爱护公共设施，不得随意损坏。

3. 公共厕所应保持干净，无异味，无污渍。

第三章工位卫生检查与考核第八条公司将定期对工位卫生进行检查，检查内容包括但不限于工位环境、办公物品、个人卫生和公共区域。

第九条工位卫生检查结果将作为员工绩效考核的一部分，对违反本规章制度的员工将进行相应处罚。

第十条工位卫生检查结果将公布于公司内部，以示警示。

第四章奖励与处罚第十一条对在工位卫生管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予一定的奖励。

第十二条对违反本规章制度的个人或部门，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对首次违反本规章制度的个人或部门给予警告。

2. 罚款：对多次违反本规章制度的个人或部门给予罚款。

3. 通报批评：对严重违反本规章制度的个人或部门进行通报批评。

4. 解除劳动合同：对严重违反本规章制度的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十三条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

办公工位卫生管理制度范本

一、目的为确保公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公工位的卫生管理。

三、定义1. 公共区域：指办公室走道、会议室、卫生间等区域。

2. 个人区域：指员工个人的办公桌、椅、文件柜等区域。

四、制度内容1. 个人区域卫生（1）员工应保持个人工位整洁，每天上班前进行清洁，下班前整理好个人物品。

（2）个人工位内的物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物。

（3）电脑、手机等电子设备应定期擦拭，保持表面干净。

（4）个人工位内的废弃物应及时清理，放入指定垃圾桶。

2. 公共区域卫生（1）员工应共同维护公共区域卫生，不得随意丢弃垃圾。

（2）公共区域内的垃圾应及时清理，垃圾桶应保持清洁。

（3）卫生间、洗手池等设施应保持清洁，毛巾、纸巾等用品摆放整齐。

（4）办公室内禁止吸烟、吃零食，保持空气清新。

3. 卫生检查与考核（1）公司每月组织一次卫生检查，对各部门和个人工位进行评分。

（2）卫生检查结果将纳入员工绩效考核，对卫生状况较差的部门和个人进行通报批评。

（3）卫生检查不合格的部门和个人，将根据情况进行处罚。

五、责任分工1. 各部门负责人负责本部门工位的卫生管理，确保部门工位整洁。

2. 行政部门负责公共区域的卫生管理，定期组织卫生检查。

3. 员工个人负责个人工位的卫生，共同维护公司办公环境。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

3. 员工应自觉遵守本制度，共同营造一个整洁、卫生的办公环境。

公司员工工位卫生管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工工位卫生管理，营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及工位，包括办公室、会议室、休息室等区域。

第三条公司员工应自觉遵守本制度，共同维护公司环境卫生。

第二章工位卫生标准第四条工位卫生应达到以下标准：1. 工位桌面整洁，无垃圾、杂物；2. 办公椅、办公桌椅下无灰尘、杂物；3. 地面干净，无痰迹、污渍；4. 电脑屏幕、键盘、鼠标等设备清洁；5. 门窗清洁，无灰尘、污渍；6. 植物摆放整齐，无枯叶、病叶；7. 卫生工具摆放整齐，无破损。

第三章工位卫生责任第五条各部门负责人为本部门工位卫生的第一责任人，负责监督本部门员工遵守本制度。

第六条员工应自觉保持工位卫生，具体责任如下：1. 每日下班前清理工位桌面、地面；2. 每周清洁一次电脑屏幕、键盘、鼠标等设备；3. 每月清理一次办公椅、办公桌椅下；4. 定期清理植物，去除枯叶、病叶；5. 使用卫生工具时，注意保持其清洁；6. 发生突发事件（如洒水、洒饮料等），应及时清理。

第四章工位卫生检查与考核第七条公司每月组织一次工位卫生检查，检查内容包括但不限于工位卫生标准、员工遵守情况等。

第八条检查结果纳入部门及个人绩效考核，具体如下：1. 工位卫生达标：给予表扬；2. 工位卫生不达标：给予批评，并要求整改；3. 工位卫生严重不达标：扣除相应绩效考核分数。

第五章奖励与处罚第九条对在工位卫生管理中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。

第十条对违反本制度，造成工位卫生不达标的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 第一次违规：警告；2. 第二次违规：罚款；3. 第三次违规：停职检查。

第六章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如与国家法律法规、政策相冲突，以国家法律法规、政策为准。

工位办公人员管理制度及流程

一、目的为规范公司工位办公人员的日常行为，提高工作效率，确保工作环境整洁、安全、和谐，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度及流程适用于公司所有工位办公人员。

三、管理制度1. 工位卫生管理（1）办公区域保持整洁，每天下班前清理桌面、地面垃圾，保持桌面整洁。

（2）定期清理办公桌、文件柜等物品，保持整洁有序。

（3）禁止在办公区域内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

2. 工作纪律管理（1）按时上下班，不得迟到、早退。

（2）工作时间不得擅自离岗，如有特殊原因需请假，须提前向部门负责人报备。

（3）保持办公区域安静，不得大声喧哗、打电话、玩手机等影响他人工作。

（4）遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。

3. 工作态度管理（1）积极主动，认真负责，按时完成工作任务。

（2）团结协作，互相帮助，共同提高团队凝聚力。

（3）对待客户热情、礼貌，维护公司形象。

4. 消防安全管理（1）熟悉办公区域消防设施的位置和使用方法。

（2）不使用违规电器，禁止在办公区域私自拉线、乱接电源。

（3）下班前关闭所有电器，确保电源断开。

四、流程1. 办公桌申请流程（1）员工需填写《办公桌申请表》，经部门负责人审批后，向人力资源部提交申请。

（2）人力资源部根据部门需求，安排办公桌。

2. 请假流程（1）员工需填写《请假申请表》，经部门负责人审批后，向人力资源部提交申请。

（2）人力资源部审批通过后，将请假信息录入系统，并通知相关部门。

3. 转移工位流程（1）员工需填写《工位转移申请表》，经部门负责人审批后，向人力资源部提交申请。

（2）人力资源部根据部门需求，安排新的工位。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度及流程的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度及流程的员工，给予警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度及流程的员工，视情节轻重，给予降职、辞退等处理。

六、附则1. 本制度及流程由人力资源部负责解释。

2. 本制度及流程自发布之日起实施。

车间工位卫生管理制度

一、目的
为了确保车间工位的环境卫生，提高生产效率，保障员工身体健康，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有车间工位。

三、卫生责任
1. 每个工位负责人负责本工位的环境卫生，对工位内的卫生状况负责。

2. 所有员工均有义务保持工位内及公共区域的卫生。

四、卫生标准
1. 工位内地面、墙面、设备表面无污垢、无油污、无锈蚀。

2. 工位内设备、工具摆放整齐，无乱堆乱放现象。

3. 工位内通风良好，无异味。

4. 工位内废弃物分类存放，及时清理。

5. 工位内无烟头、痰迹等。

五、卫生管理措施
1. 每天上班前，工位负责人负责对工位进行清洁，确保卫生达标。

2. 工作过程中，员工应保持工位整洁，不得随意丢弃垃圾。

3. 工作结束后，员工应将工位内的废弃物分类放入指定垃圾桶。

4. 每周进行一次全面清洁，对设备、工具进行保养。

5. 定期对车间内公共区域进行清洁、消毒。

六、监督检查
1. 生产部负责对车间工位卫生情况进行监督检查。

2. 工位负责人应主动接受监督检查，对存在的问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为，根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

七、奖励与处罚
1. 对认真执行本制度，保持工位卫生良好的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成工位卫生状况恶化的员工，给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对因工位卫生问题导致安全事故的，追究相关责任。

八、附则
1. 本制度由生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

办公室卫生环境管理制度(5篇)

办公室卫生环境管理制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。

第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，第三条第四条____健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、日常化、制度化。

公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2.各位同事轮流值日，按值日表的顺序循环，形成制度。

3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。

值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前____分钟上班，在正常上班之前必须将所有卫生打扫完毕，下班后必须将所有垃圾筐垃圾清理干净后方可离开；2.负责办公室大厅、接待室、会议室、卫生间等区域卫生的打扫和保持。

____公共卫生环境要求。

①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。

②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。

④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/____处。

⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

4.安全。

要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条惩罚。

办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。

如提醒后还不符合要求者，将扣除____元，以示惩戒。

第七条员工在离开所工作场合时，要将桌面物品摆放整洁，将办公桌椅摆放整齐，若有违规者罚款____元，直属领导罚款____元；第八条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

公司员工工位的管理制度_怎么管理公司员工工位

公司员工工位的管理制度_怎么管理公司员工工位公司员工工位的管理制度篇1员工工位卫生及桌面物品摆放管理规定;为了维护公司的良好形象，建立文明办公规范，共同营;一、适用范围;三店面及总部员工办公区内工位的桌面、桌下及临近区;二、工位物品摆放及卫生管理规定;(一)工位桌上：;1、员工工位桌面只允许摆放电脑、鼠标、笔筒、计算;2、各种文件、业务书籍、报刊杂志及其它办公用品需;3、禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品;4、保持个员工工位卫生及桌面物品摆放管理规定为了维护公司的良好形象，建立文明办公规范，共同营造整洁有序的办公环境，规范员工的办公行为，特制定办公室桌面物品摆放及工位卫生管理规定。

一、适用范围三店面及总部员工办公区内工位的桌面、桌下及临近区域。

二、工位物品摆放及卫生管理规定(一)工位桌上：1、员工工位桌面只允许摆放电脑、鼠标、笔筒、计算器以及文件筐，笔记簿及其他文件资料都必须分类、整齐入筐，其他物品及时入柜;保持工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象;2、各种文件、业务书籍、报刊杂志及其它办公用品需摆放整齐有序无灰尘，重要物品和文件、资料、证件、钱款等不能随意乱放，要入柜入屉加锁，防止被盗。

3、禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，为美化办公环境、净化空气，可在桌面上适量摆放绿色植物;4、保持个人办公工位整洁，请将衣物、杂物、提包等放置在隐蔽处，不准放在办公桌、椅上。

(二)工位桌下：1、员工工位桌下只允许摆放电脑主机和垃圾桶，保持桌下各种连接线的整齐有序;2、员工工位区域的卫生由员工个人负责，做到每天按时清理桌面、桌下及邻近区域卫生，保持一尘不染;3、要求员工每次离开工位时都要随手把椅子推到桌面下，以保证办公室井然有序。

三、保持与检查：1. 全体员工都应养成上述整理、清洁的好习惯，公司综合部将按照上述规定持续不断地对全体员工的工位物品摆放情况进行检查，对不合格工位的人员给予相应的处罚。

员工工位环境卫生管理制度

员工工位环境卫生管理制度为了创造一个良好的工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率和生产力，公司制定了员工工位环境卫生管理制度。

该制度适用于公司全体员工，并要求员工严格遵守。

一、卫生责任1.员工负责管理个人工位的卫生状况，确保工位整洁无杂物。

2.员工应按时清理工位，包括清理工作台、桌面、抽屉等，并保持物品摆放整齐。

3.员工应自觉遵守垃圾分类制度，将垃圾放入相应垃圾桶内。

4.员工应保持工位通风良好，并定期开窗通风。

5.员工应自觉遵守公司卫生规定，接受卫生检查。

发现问题要立即整改。

二、工位清理1.员工应配备必要的清洁用具，如纸巾、湿巾、清洁剂等，以便及时清理工位。

3.清理过程中应注意安全，避免使用易燃或有害物品。

4.员工应定期清理桌下的杂物，清理电源线及其它电子设备线路，确保安全。

5.垃圾应及时清理，避免投放过量或长时间不清理引起异味和细菌滋生。

三、卫生消毒1.员工应定期对工位进行消毒，以杀灭细菌和病毒，防止交叉感染。

2.消毒应选择适当的消毒剂，并按照使用说明正确使用。

3.消毒频率应根据实际情况灵活调整，如常用设备和接触人员较多的工位可增加消毒次数。

四、日常注意事项1.员工应定期清理办公用品，如打印机、复印机、传真机等。

2.不使用或停用的设备应及时清理、拆卸或转移，避免形成卫生死角。

3.随手关闭电源开关，避免电器长时间待机消耗能源。

4.员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、规范咳嗽、用餐不在工位等。

5.员工应保证工位安全，禁止私自擅动插座、线路等，避免电器故障和安全事故。

五、违规处罚1.对于严重违反员工工位环境卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重，给予相应的处罚，如警告、记过、罚款等。

2.对于多次违反工位卫生管理制度的员工，公司将进行个别培训和督导，直至达到要求。

本制度的目的是为了改善员工的工作环境，提高工作效率，保障员工的身体健康。

希望全体员工能够共同遵守该制度，共同创建一个整洁、安全、舒适的工作环境。

环境卫生管理制度范本(5篇)

环境卫生管理制度范本为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。

一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。

二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。

三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。

办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。

及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。

四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。

五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。

六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。

环境卫生管理制度范本（2）第一条为规范单位环境卫生管理工作，维护和改善单位的环境卫生状况，提高员工的工作效率和生活质量，特制订本制度。

第二条单位应设立环境卫生委员会，负责统一协调单位环境卫生管理工作，委员会由单位领导担任主任，各部门负责人担任委员。

环境卫生委员会成员应定期召开会议，研究解决环境卫生问题。

第三条单位应制定环境卫生管理责任制，明确各部门在环境卫生管理方面的职责和义务。

各部门负责人应制定具体的环境卫生工作计划，并定期进行检查和评估。

第四条单位应定期组织环境卫生培训，提高员工对环境卫生的认识和意识，培养良好的卫生习惯。

特定岗位的员工应经过环境卫生操作培训并持证上岗。

第五条单位应定期组织环境卫生检查和清洁活动，确保环境卫生符合相关标准和要求。

环境卫生检查应包括对办公区域、生活区域、公共区域、厕所等方面的检查。

第六条单位应配备足够的环境卫生设施，并定期进行维修和更换，保证设施的正常运行。

各部门负责人应负责环境卫生设施的管理和维护。

第七条单位应制定环境卫生事故应急预案，及时处理环境卫生问题和突发情况。

环境卫生事故的处理应按照相关法律法规进行，确保员工和环境的安全。

企业办公环境管理制度（4篇）

企业办公环境管理制度第一章总则第一条为了营造良好的办公环境, 提高员工工作效率，保障员工身心健康, 根据相关法律法规、国家标准、行业规范，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有办公场所，涵盖公司内部办公区、公共区域以及员工工位等。

第三条企业应制定并实施合理的室内环境空气质量标准，确保员工的办公环境符合相关法律法规的要求。

第四条企业应落实清洁卫生管理，保持办公场所整洁、干净。

第二章办公区管理第五条办公区应具备良好的采光条件，保持充足的自然光线。

如有必要，应提供合适的照明设备，确保灯光亮度适宜。

第六条办公区的空气质量应符合相关标准，可以通过定期开窗通风、合理使用空调系统以及使用空气净化设备等方法来保持空气质量。

第七条办公区的温度要求在舒适范围内，应根据季节变化进行调整。

室内温度应保持在20℃-28℃之间。

第八条办公区的噪音控制应符合国家相关法律法规的要求。

应采取有效措施减少噪音污染，如隔音装修、合理安排机器设备位置等。

第九条办公区的通风要求应符合相关标准，通过合理安排窗户位置和使用空调设备来保证通风效果。

第十条办公区的卫生条件应保持良好，每天进行必要的清洁卫生工作，如地面清洁、垃圾清理等。

第三章制度执行第十一条企业应设立办公环境管理部门，负责办公环境的监督与管理。

第十二条办公环境管理部门应制定相关制度文件，明确办公环境管理的责任和要求，并定期组织培训和宣传，提高员工的环境管理意识和能力。

第十三条企业应委托第三方机构定期对办公环境进行检测和评估，确保办公环境的质量符合相关标准和要求。

第十四条企业应建立健全的环境投诉处理机制，及时受理并处理员工的环境投诉和建议。

第十五条企业应对违反本制度的行为进行相应的纪律处分，如警告、记过、解聘等。

第十六条企业应定期进行环境管理的自查与整改工作，确保制度的有效执行。

第四章法律责任第十七条违反本制度的行为，根据违法行为的性质和情节轻重，将依法追究责任。

第十八条企业应承担违法行为造成的损害赔偿责任。

办公室环境卫生管理制度(7篇)

办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应保证个人的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理。

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应归类放在办公桌一侧，使用完后放到原位。

2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

3、文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

5、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示器，节约用电。

四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，将个人办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

4、办公区域的绿化植物由行政办公室每周进行定期的维护、修剪等工作，自行购买的小型绿化植物由个人每周进行一次叶面清理与维护工作。

5、公司总经理办公室、会议室等重要区域严禁吸烟。

违者罚款____元。

五、监督与奖惩1、公司安全质检部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，首次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时进行例会通报。

员工工位场景管理制度

一、目的为了规范员工工位场景，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工工位场景管理。

三、管理制度1. 工位布局与摆放（1）工位布局应合理，保证员工有足够的空间进行工作，避免拥挤。

（2）电脑、手机、文件等物品应按照规定摆放整齐，不得随意堆放。

（3）工位内的电器设备应按照使用说明进行操作，不得私拉乱接电源。

2. 工位卫生（1）员工应保持工位卫生，每日下班前应清理工位垃圾，保持工位整洁。

（2）定期进行工位消毒，防止细菌滋生，确保员工健康。

（3）禁止在工位内饮食，如需饮食应在规定的餐饮区域进行。

3. 工位物品管理（1）员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃。

（2）禁止在工位内存放与工作无关的私人物品，如书籍、衣物等。

（3）不得将个人物品与公司物品混淆，不得将公司物品借给他人。

4. 工位用电（1）员工应节约用电，离开工位时请关闭不必要的电器设备。

（2）禁止在工位内私拉乱接电源，确保用电安全。

（3）如发现电器设备损坏，请及时报修，不得私自更换或修理。

5. 工位环境（1）保持工位内空气质量，禁止在工位内吸烟。

（2）禁止在工位内大声喧哗，影响他人工作。

（3）遵守公司相关规定，不得在工位内进行与工作无关的活动。

四、奖惩措施1. 对于遵守本制度，保持工位整洁、有序的员工，公司将给予一定的奖励。

2. 对于违反本制度，影响他人工作、损坏公司物品的员工，公司将进行相应的处罚。

五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司相关部门负责解释和修改。