监事会主席职务说明书
监事会主席岗位职责
监事会主席岗位职责
4.1主持监事会日常工作,召集和主持监事会会议。
4.2向股东会报告工作。
4.3参与公司行政领导成员办公会和董事会会议等,参加公司基本管理制度制订、修订和对重大问题的决策争论,并对争论重大问题的过程进行监督,对董事会决议事项提出质询或者建议。
4.4检查公司财务执行状况,必要时可以进行相应的调查。
4.5对公司中、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议,必要时依法提起诉讼。
4.6组织对董事、高级管理人员进行质询,当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以订正,对损害公司利益的行为提出处理措施,并监督执行到位。
参加对中层以上管理人员和后备人才的考察、培育。
4.7提议召开临时股东会会议,在董事会不履行公司法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。
4.8收集和提出有关提案,组织相应的调查讨论,审核调查报告。
4.9发觉公司经营状况特别,可以进行调查。
接受股东、
职工对公司中、高级管理人员的指控,并组织相应的调查,依法爱护公司和股东、职工的合法权益。
4.10负责公司有关法律事务。
负责领导班子分工的其它工作。
监事会个人工作岗位职责
监事会个人工作岗位职责监事会作为公司的一项重要机构,具有监督公司日常经营和财务状况的职责。
监事会成员个人在监事会中担任不同的工作岗位,负责不同的职责。
下面将针对监事会成员的个人工作岗位职责进行详细解析。
1. 主席:监事会主席是监事会的核心人物,主要负责召集和组织监事会会议,制定会议议程,主持会议讨论并促进决策的落实。
主席还负责监督公司高级管理人员的履职情况,确保他们遵守公司治理制度和法律法规。
主席需要具备良好的组织、沟通和协调能力,能够独立、公正、客观地进行决策。
2. 副主席:监事会副主席通常是在主席的指导下协助主席履行职责,同时具备代理主席工作的能力。
副主席需要具备与主席相似的能力,能够在主席不在场时临时代理主席工作,并协助主席完成各项监督任务。
副主席还需要具备较强的领导能力,能够统筹安排监事会工作,并积极协调各方利益。
3. 秘书:监事会秘书是协助主席组织监事会工作的重要角色,主要负责备查和整理监事会会议材料,记录会议纪要,提供会议文件和资料,协助主席与监事会成员保持沟通,并负责对外联络。
秘书需要具备细心、周全、机密性的特点,能够保证监事会工作的高效顺利进行。
4. 监事:监事是监事会成员中的重要角色,主要负责对公司高级管理人员和其他董事的行为进行监督,确保其遵守公司法律规定、公司章程和监事会决议,并监督公司财务状况和公司治理。
监事需要具备独立、公正、客观的特质,能够对公司的经营情况和财务状况进行准确的评估和监督。
5. 监事会董事:监事会董事是监事会成员兼任公司董事的一种形式,具有公司治理和经营方面的双重责任。
监事会董事需要参与公司战略决策、监督公司的日常运营和财务状况,并发表自己的观点和建议。
监事会董事需要具备广泛的管理知识和经验,能够综合运用各方面知识进行全面的监督和决策。
6. 独立监事:独立监事是监事会中拥有独立地位和独立意见的重要成员,他们不受公司高级管理人员的影响,能够客观、公正地对公司的经营和财务状况进行监督。
董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书(标准版)
董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书(word模板——可以编辑)甲方:乙方:签订日期:董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书【说明】为促进挂牌公司建立良好的公司治理机制和有效的内控制度,督促公司董事、监事、高级管理人员全面理解并遵守有关法律法规及市场规则,树立诚信意识、规范意识和法律意识,股份公司董事、监事和高级管理人员应在本公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌前签署一式叁份《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》,其中本人留存壹份,送公司董事会存档壹份,向全国中小企业股份转让系统有限责任公司报备壹份。
董事、监事和高级管理人员签署《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》时,应当由律师见证,并由律师解释该文件的内容,董事、监事和高级管理人员在充分理解后签字。
《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》的主要格式和内容如下:董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书第一部分声明一、基本情况1.挂牌公司全称:2.挂牌公司股票简称:股票代码:3.本人姓名:4.别名:5.曾用名:6.国籍:7.拥有哪些国家或地区的长期居留权(如适用):8.专业资格(如适用):9.身份证号码:二、是否有配偶、父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶担任本公司董事、监事或高级管理人员是□否□如是,请详细说明。
三、是否在其他公司任职是□否□如是,请填报各公司的名称、注册资本、主要业务、以及本人在该公司任职的情况。
四、是否负有数额较大的未清偿到期债务,或者未偿还经法院判决、裁定应当偿付的债务,或者被法院采取强制执行措施,或者受到仍然有效的法院判决、裁定所限制是□否□如是,请详细说明。
五、是否曾担任因经营不善破产清算、关停并转或曾有类似情况的公司、企业的董事、监事或者高级管理人员是□否□如是,请详细说明。
六、是否曾担任因违法而被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人是□否□如是,请详细说明。
七、是否曾因犯有贪污、贿赂、内幕交易、泄露内幕信息、操纵证券、期货市场、挪用财产、侵占财产罪或者其他破坏社会主义经济秩序罪而受到刑事处罚是□否□如是,请详细说明。
监事会主席职责
监事会主席职责
监事会主席是公司监事会的负责人,负责监事会的组织和运作的管理工作。
其职责通常包括以下几个方面:
1. 主持监事会会议:主席应召集监事会会议,制定会议议程,组织和主持会议的进行,确保会议秩序井然,有效达成决策。
2. 监督公司经营:主席应对公司的经营进行监督,包括审议和监督公司的财务状况、经营计划和策略等,确保公司的经营合规、有效。
3. 监督公司治理:主席应监督公司治理的有效性,包括监督董事会的决策程序和决策结果的合法性、合规性,协助监事会搭建完善的内部控制和风险管理体系。
4. 监督公司重大事项:主席应监督公司重大事项的决策和执行情况,包括监督公司的投资决策、融资活动、股权变动等,确保决策合理、合规,保护股东利益。
5. 与内外部各方沟通:主席应代表监事会与内外部各方进行沟通和联系,包括与股东、投资者、监管机构等的沟通,及时反馈监事会的信息和决策情况。
6. 监督董事及高级管理人员:主席应对董事及高级管理人员的履职情况进行监督,包括对其决策和行为进行评估,并及时提出批评和建议,确保公司的决策和管理水平的提升。
总的来说,监事会主席是监事会的核心领导者,负责监督公司经营和治理,保障公司的利益和股东的权益。
监事会主席岗位说明书
监事会主席岗位说明书
岗位名称:监事会主席
所在部门:监事会
直接上级:股东会
直接下属部门/岗位:监事
本职概述:
在股东会的领导下,行使对全公司的监督、检查、考核管理权限。
职责与工作任务:
职
责
一
职责描述:全面负责主持监事会工作
工作任务
负责监事会日常工作,召集主持监事会会议;
审定签署监事会的报告和其他重要文件;
检查监事会议实施情况。
职
责
二
职责描述:监督公司经营和财务活动
工作任务
定期组织召集监事会听取有关经营管理、财务、资产状况等情况的汇报并提出相应要求或意见;
组织核查公司财务、资产状况,向有关人员了解情况,听取意见;
列席公司董事会,办公会和有关业务会议;
检查、监督董事会成员、总经理、副总经理、财务总监等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;
组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核;
职
责
三
职责描述:负责公司重大项目监督、检查
工作任务
监督重大项目的实施进度情况;
相关权限:
有权建议召开临时股东大会
有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况
有权对公司的管理和发生的问题提出建议和意见
有权对公司各级管理部门或者负责人的工作进行检查、监督和考核
监事会主席职责样本(三篇)
监事会主席职责样本第一章总则第一条:为了规范监事会主席职责,提高监事会主席履职水平,制定本模版。
第二条:监事会主席职责模板适用于各类企事业单位的监事会工作,包括但不限于股份公司、合作社、农民专业合作社等。
第三条:监事会主席职责模板是监事会主席履行职责的基本要求,监事会主席在具体履职过程中还应遵循相关法律法规、章程规定及公司治理原则。
第四条:监事会主席职责模板由监事会主席在监事会会议上提出,并经过全体监事会成员讨论通过后生效。
第二章监事会主席的基本职责第五条:监事会主席是监事会的核心成员,负责监事会的组织和协调工作,具体职责包括但不限于以下几个方面:1. 主持监事会的会议,确保监事会决策的科学性、有效性和合法性;2. 组织监事会的日常工作,保证监事会的常态运转;3. 按照法律法规和公司章程,履行全面监督职责,对董事会的决策和公司经营情况进行监督;4. 维护公司和股东的权益,保护公司资产的安全;5. 与董事会、高级管理层保持密切联系,及时了解公司经营状况,提供独立、客观的监督意见;6. 协调解决董事会与监事会之间的分歧和矛盾,维护监事会的独立性和权威性;7. 监督公司内部控制制度的建立和完善,保证公司的风险管理和合规运营;8. 协助董事会选拔、考核和奖惩高级管理人员,拟定薪酬政策和激励机制;9. 积极参与公司的战略决策和重大事项审议,提供专业意见和建议;10. 召集并组织实施监事会内部培训和学习,提高监事会成员的专业素养和履职能力;11. 组织监事会的例行考核和评估,推动监事会的自我完善与提高。
第三章监事会主席的具体职责第六条:监事会主席在履行基本职责的同时,还应具体完成以下职责:1. 召集并主持监事会会议,确保会议的质量和效果;会前对议题进行审议,确保监事会议事程序的合法性和规范性;2. 指导监事会成员履行职责,促进监事会成员发挥作用;3. 设置监事会各个专门委员会,并组织协调各个委员会的工作,确保其有效运作;4. 与上级部门、管理层保持紧密的联系与沟通,及时了解公司的经营状况和风险情况,为监事会决策提供依据;5. 代表监事会与公司各级管理层和股东进行沟通协调,解决纠纷和矛盾;6. 审核并签署公司年度报告、半年度报告等重要报告,确保报告的真实、准确和完整;7. 指导监事会成员对公司重大经营决策进行评估和审查,提供客观、独立的意见;8. 掌握公司内控制度的建立和执行情况,发现问题并提出改进建议;9. 审查公司对外担保、融资和重大投资决策的合规性和真实性;10. 拟定监事会工作计划和年度预算,报监事会备案;11. 审查公司董事会提请的人事任免决议,提出合理的意见和建议;12. 组织监事会的例会和工作研讨,提高监事会工作的质量和效率;13. 定期对监事会的运行机制、工作流程进行评估和改进;14. 公司发生重大违法违规行为、重大风险事件等情况时,及时向监事会报告,并追究相关责任;15. 受监事会委托,与内部审计机构、外部审计机构和监管机构进行工作沟通和合作。
监事会主席工作职责
监事会主席工作职责1. 职责概述监事会主席是公司监事会的重要负责人,负责监督和管理公司的整治事项。
监事会主席应当依法履行职责,保障公司的合法权益,促进公司健康发展。
本规章制度旨在明确监事会主席的具体工作职责,以确保公司的良好运营。
2. 监事会主席的基本要求2.1 具有良好的道德品质和职业操守,坚持诚信、公正、廉洁的原则; 2.2 具备较高的职业道德和职业素养,熟识公司整治和相关法律法规; 2.3 具备较强的沟通协调本领和组织管理本领; 2.4 具备相关行业知识,并具备较强的决策本领和风险意识; 2.5 具备肯定的财务、法律、人力资源等方面的知识。
3. 监事会主席的工作职责3.1 定期召集和组织监事会会议3.1.1 确定监事会的议程,并通知监事会成员; 3.1.2 主持监事会会议,并保证会议的严厉和高效进行; 3.1.3 强调紧要议题的讨论和决策,确保会议纪要的正确记录和执行; 3.1.4 确保监事会会议的决议得到落实。
3.2 监督和评价公司的经营活动3.2.1 监督公司经营活动是否符合相关法律法规和公司章程的要求;3.2.2 监督公司的财务情形和财务报表的真实性和准确性; 3.2.3 监督公司内部掌控制度的建立和执行情况,确保风险掌控有效; 3.2.4监督公司合规管理,确保公司运营符合法规和道德规范。
3.3 监督和评价高管层绩效3.3.1 对公司高级管理层进行绩效评估,并提出合理的建议和看法;3.3.2 监督高级管理层的职业操守和行为规范; 3.3.3 确保高级管理层的决策符合公司长期利益和战略发展方向。
3.4 维护投资者利益3.4.1 监督公司信息披露和沟通,确保投资者权益的充分保护;3.4.2 监督并参加紧要股东决策的程序和程序,维护股东利益;3.4.3 回应投资者关于公司整治的合理诉求,维护公司声誉。
3.5 提升监事会的有效性和专业水平3.5.1 推动监事会的规范运作,并提出相关的制度和政策建议;3.5.2 不绝提升自身的专业知识和本领,加强监事会的决策水平;3.5.3 乐观参加公司整治改革,推动公司整治体系的不绝完善。
监事会主席职责
监事会主席岗位说明书篇二:监事会职责**公司监事会、监事会主席及监事的职责监事会职责1、检查公司的经营效益、财务、国有资产保值增值、资产运营等情况,并有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况;2、检查公司财务,核对企业会计报告、营业报告和利润分配方案,查阅账簿和其它会计资料等各种资料的真实性、合法性。
每年年终,聘请有资质的会计师事务所对公司财务进行审计。
3、对公司经营运行中涉及的数额较大的投资、融资、担保、产(股)权转让等经济行为进行监督;4、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、法规、行政规章、公司章程以及市国资委依法做出的决定(议)的董事、高级管理人员提出罢免的建议;5、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正,必要时向市国资委或者有关主管机关报告;6、当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任,而拒不承担时,向市国资委提出书面报告;市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼时,依法向人民法院提起诉讼;7、对公司董事、高级管理人员的考核提出建议;8、对公司独资、控股子企业及重要的参股公司依法进行监督;9、法律、法规、行政规章和公司章程规定以及市国资委授予的其他职权。
监事会主席岗位职责1、全面负责主持监事会工作、负责监事会的日常工作;2、召集、主持监事会会议;3、组织检查、监督董事、高级管理人员有无违反法律、法规、公司章程及各项决议的行为;4、组织检查、监督公司经营业务、财务状况;5、组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料;6、组织核对会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;7、组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核;8、可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。
9、组织对各部门、驻外机构的管理进行监督、检查、考核;10、有权代表公司与董事交涉或对董事起诉;11、有权对公司所发生的问题提出质询;12、签署监事会的报告和其他重要文件;13、负责组织完成国资委交办的其他重要工作;监事职责1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及各项决议的行为;2、负责检查公司经营业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料;3、负责核对会计报告、营业报告和利润分配等财务资料;4、有权建议召开临时股东大会;5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况;6、负责对各部门、各驻外机构管理的工作进行检查、监督、考核;7、可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会主席职责(4篇)
监事会主席职责作为一家企业的监事会主席,您的职责非常重要。
下面是您需要承担的主要职责:1. 领导监事会作为监事会的主席,您是监事会的领导者和决策者。
您需要带领监事会成员共同制定和修改企业的监督规章制度和工作程序,确保监事会的工作有序、高效地进行。
2. 组织监事会会议您需要组织并主持监事会的会议。
在会议中,您需要确保会议的议程合理,会议的程序规范,监事会成员的权利得到保障,并且会议的决议得到认真执行。
3. 指导监事会成员作为监事会主席,您需要引导和指导监事会成员履行其职责。
您需要确保监事会成员了解他们的权力和责任,并积极履行监督企业经营和决策的职责。
您可以协助监事会成员处理相关问题,解决监事会成员在履行职责中可能遇到的困难和挑战。
4. 监督企业经营及决策作为监事会主席,您的责任是监督企业的经营和决策。
您需要确保企业的管理层遵守法律法规和公司章程的规定,合理、公平、透明地经营企业,保护股东的合法权益,维护企业的长期稳定发展。
5. 提出监督意见根据您对企业经营和决策的监督,您可以向董事会和股东大会提出监督意见和建议。
您需要确保监督意见和建议的准确性和及时性,并协助相关部门落实相应的整改措施。
6. 与内外部利益相关者沟通作为监事会主席,您需要与内部和外部的利益相关者进行沟通和协调。
您需要与企业的高级管理人员、审计师、律师等保持紧密的联系,了解企业的经营状况和财务状况,并及时反馈给监事会。
7. 维护监事会的独立性作为监事会主席,您需要确保监事会的独立性得到维护。
您应当积极抵制任何可能影响监事会独立性和独立判断的干扰和压力。
您需要确保监事会成员的独立性和中立性,保证他们能够客观公正地履行职责。
总之,作为监事会主席,您需要具备良好的管理和领导能力,熟悉法律法规和公司治理的相关规定,具备相关的经验和专业知识。
您需要带领监事会履行好对企业的监督职责,维护企业的稳定发展和股东利益的最大化。
监事会主席职责(2)监事会主席是指监事会的负责人,负责监督和审计公司的各项业务和财务状况。
监事会办公室岗位说明书
监事会办公室岗位说明书一、岗位概述监事会是一个负责监督和检查公司经营状况的机构。
作为监事会的办公室成员,你将在监事会主席的领导下,负责提供运营和行政支持,确保监事会的工作高效顺利。
二、岗位职责1. 协助主席处理日常事务:处理主席的公务安排,筹备会议材料,提供行政支持,并准备和追踪会议的决议和行动计划。
例子:制定并更新会议日程,确保会议安排合理,并在会前通知相关人员。
处理主席的来往信函和会议邀请。
2. 组织会议:协调组织监事会与股东大会、董事会的安排,包括会议室预订、参会人员通知、材料准备等。
例子:安排和预订会议室,确保会场设备齐全,并协助发送会议通知、议程和相关材料。
3. 文件管理和归档:负责监事会文件和决议的整理、归档和管理,确保文件的安全和有效管理。
例子:建立和维护监事会文件档案系统,包括会议记录、决议、报告等,确保文件的完整性和易于检索。
4. 审核与报告:根据监事会的要求,协助监事会成员对公司业务进行审核和报告工作。
例子:协助编制年度报告,对公司财务状况、业务活动和风险管理进行审核和报告,提供给监事会和相关利益相关者。
5. 安排培训和会议:组织并安排公司监事会成员的培训计划和会议。
例子:根据监事会成员的需求和公司要求,安排相关的培训课程和会议,确保监事会成员了解最新法规和业务发展。
三、任职资格1. 学历要求:本科及以上学历,商科、法律、会计等相关专业优先。
2. 工作经验:具备3年以上相关工作经验,熟悉公司治理和企业运作。
3. 技能要求:具备良好的组织能力、沟通协调能力和书面表达能力,熟练运用办公软件和会议技巧。
4. 职业素养要求:具备高度责任感、保密意识和团队合作精神,具备独立解决问题的能力。
四、薪酬福利该岗位的薪酬福利将根据个人资历和绩效表现以及公司政策进行确定。
五、岗位展望该岗位有很好的晋升空间。
随着公司的发展和业务需求的变化,监事会办公室成员将有机会晋升为监事会主席助理或其他高级管理职位。
监事岗位职责说明书
岗位名称:监事
直接上级:监事主席
岗位性质:负责全公司的监督、检查、考核
管理权限:受监事会主席委托,行使对全公司的监督、检查、考核管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
主要职责:
1. 负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;
2. 负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料;
3. 负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料,发现疑问句可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
4. 有权建议召开临时股东大会;
5. 有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况;
6. 负责对各级人员进行监督、检查、考核;
7. 负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;
8. 负责对各驻外机构管理进行检查、监督;
9. 有权对公司的管理提出建议和意见;
10. 负责股东会决议交办其他重要工作;
11. 有权对公司发生的问题提出质疑;
12. 对所承担的工作全面负责。
2024年监事会主席职责范文(三篇)
2024年监事会主席职责范文____公司监事会、监事会主席及监事的职责监事会职责1. 监事会负责全面检查公司的经营效益、财务状况、国有资产保值增值情况及资产运营状况,并保留要求执行公司业务的董事和经理报告公司业务情况的权利。
2. 监事会负责对公司财务进行审查,核对企业会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料的真实性、合法性。
每年度终了时,监事会应聘请具备相应资质的会计师事务所对公司财务进行审计。
3. 监事会需对公司经营中涉及的大额投资、融资、担保、产权(股权)转让等经济行为进行严格的监督。
4. 监事会负责监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为,对违反法律、法规、行政规章、公司章程及市国资委依法作出的决定(决议)的董事、高级管理人员,监事会可提出罢免建议。
5. 当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时,监事会有权要求其予以纠正,并在必要时向市国资委或相关主管机关报告。
6. 若董事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或公司章程,给公司造成损失且应承担赔偿责任却拒不承担时,监事会应向市国资委提交书面报告;在市国资委书面要求下,监事会应依法向人民法院提起诉讼。
7. 监事会可就公司董事、高级管理人员的考核提出建议。
8. 监事会依法对公司独资、控股子企业及重要的参股公司进行监督。
9. 监事会行使法律、法规、行政规章、公司章程规定以及市国资委授予的其他职权。
监事会主席岗位职责1. 监事会主席全面负责监事会的工作,并主持监事会的日常运作。
2. 监事会主席负责召集并主持监事会会议。
3. 监事会主席需组织对董事、高级管理人员遵守法律、法规、公司章程及各项决议的情况进行检查和监督。
4. 监事会主席需组织对公司经营业务和财务状况进行检查和监督。
5. 监事会主席需组织对公司财务账簿和其他会计资料进行查阅和核对。
6. 监事会主席需组织对会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料进行核对。
7. 监事会主席需组织对各级管理部门的工作进行检查、监督和考核。
董事会主席、各董事、监事的职位说明书
1.董事会主席职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1.工作概要1.工作内容四、任职资格1.学历要求2.培训要求3.工作经验要求4.个性特征要求5.其他要求2.执行董事职位说明书五、基本资料六、职位关系七、工作说明1.工作概要2。
工作内容1.学历要求2.业务培训要求3.工作经验要求4.个性特征要求5.其他要求3.外部董事职位说明书九、基本资料十、职位关系十一、工作说明1.工作概要1.学历要求2.业务培训要求3.工作经验要求5.其他要求4.独立董事职位说明书十三、基本资料十四、职位关系十五、工作说明1.工作概要1.学历要求5.其他要求5.监事长职位说明书十七、基本资料十八、职位关系十九、工作说明1.工作概要4.工作内容二十、任职资格1.学历要求3.工作经验要求4.个性特征要求5.其他要求6.监事职位说明书二十一、基本资料二十二、职位关系二十三、工作说明1.工作概要5.工作内容二十四、任职资格1.学历要求3.工作经验要求4.个性特征要求5.其他要求7.监事(职工代表)职位说明书二十五、基本资料二十六、职位关系二十七、工作说明1.工作概要6.工作内容二十八、任职资格1.学历要求3.工作经验要求4.个性特征要求8.监事(专家)职位说明书二十九、基本资料三十、职位关系三十一、工作说明1.工作概要7.工作内容三十二、任职资格1.学历要求3.工作经验要求4.个性特征要求。
监事会主席职务说明书
工作标准 较高的经济法律专业水准 工作关系
号
任
内部关系
外部关系
执行权 续1
主 要 责 日常 任
有关部门负责人 律师事务所、会计师事务 所、证券公司等
续2 职责五:
平均占工作时间百分 比: %
序
工作内容
号
工作标准
工1
作 2
任
务 序
号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
续1
续2 职责六:
工作关系
号
任
内部关系
外部关系
建 议 执 行 部 分 责 不定期
续1
权
任
董事会、董秘
信息披露媒介
执行权 续2
主 要 责 不定期 董秘 任
证券管理部门、深圳交易 所、信息披露媒介
续3 职责四: 经济法规研究
平均占工作时间百分 比: %
序 工号
工作内容
作 1 研究与公司经营有关经济法律法规
任
务2
序 工作权限 工作责 工作频次
害股东利益行为
作
任
检查公司财务和有关法律性文件
3
务
财务、文件合法合规
序
工作责
工作权限
工作频次
号
任
工作关系
内部关系
外部关系
监督权 续1
部 分 责 定期 任
董事会、董秘、经 股东、证券管理部门、信息
理
披露报纸、深圳交易所
监督权 续2
部 分 责 定期 任
董事长、董秘、正 股东、证券管理部门、信息 副总经理、财务负 披露报纸、深圳交易所 责人
10%
序
5监事会主席的任免职文件
5监事会主席的任免职文件
【仅供参考】
烟台xxx股份有限公司
监事会会议决议
根据《公司法》及《公司章程》有关规定,经研究决定:
免去XXX股份有限公司监事会主席的职务,选举XXX为烟台XX 股份有限公司监事会主席。
经审查,上述人员的任职资格符合《公司法》及公司章程的相关规定。
全体监事签字:
xx年x月x日
注:1、各项议案具体表决结果应当符合《公司法》和章程规定的合法表决权比例。
非经全体监事一致同意的,应注明不同意及弃权人数、姓名及所持表决权比例。
2、到会监事应在决议上签字,并注明表决或弃权的情况。
3、如有未到会监事,该监事应委托其代表参会或声明弃权参加会议。
委托代理人参加会议的,应当附有委托监事签署的委托证明。
声明弃权参会的,应当提交弃权参会监事的书面声明。
既未委托代表参会又未声明弃权参会的,决议中应写明公司是否履行会议通知义务。
监事会主席任职书范本 标准版
监事会主席任职书根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定,经本公司监事会会议表决通过:选举担任公司监事会主席,任期年。
从即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务,并向全体股东负责。
监事(签名):年月日签订合同有哪些注意事项?合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等,但不管是以哪种方式来订立合同的,此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下(使用时请删除):一、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。
四、约定违约条款,违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款,解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料:与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
在合同履行过程中双方变更合作约定,包括数量、价款、交货、付款期限的,也要留下书面凭证。
七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金,由于“定金”具有特定法律含义,请您务必注明“定金”字样。
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容,法院将无法将其作为定金看待。
八、合同形式:合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
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工作关系
号
任
内部关系
外部关系
建 议 执 行 部 分 责 不定期
续1
权
任
董事会、董秘
信息披露媒介
执行权 续2
主 要 责 不定期 董秘 任
证券管理部门、深圳交易 所、信息披露媒介
续3 职责四: 经济法规研究
平均占工作时间百分 比: %
序 工号
工作内容
作 1 研究与公司经营有关经济法律法规
任
务2
序 工作权限 工作责 工作频次
害股东利益行为
作
任
检查公司财务和有关法律性文件
3
务
财务、文件合法合规
序
工作责
工作权限
工作频次
号
任
工作关系
内部关系
外部关系
监督权 续1
部 分 责 定期 任
董事会、董秘、经 股东、证券管理部门、信息
理
披露报纸、深圳交易所
监督权 续2
部 分 责 定期 任
董事长、董秘、正 股东、证券管理部门、信息 副总经理、财务负 披露报纸、深圳交易所 责人
监事会主席职务说明书
基本情况:
岗位编号:CS/O B/M
编写日期:
职位名称:监事会主席
所在部门:监事会
直接上级:无
工资水平:
定员人数:1 人
工资等级:
所辖人员:监事 2 人
从事本工作时间: 年 月
编写人:
审定人:
本职概述: 召集主持监事会会议,监督董事会和公司经营层合法经营
工作职责及具体内容:
平均占工作时间百分比: 职责一: 召集主持监事会会议,向股东大会作监事会报告
所需专业知识: 公司业务的基本专业知识、企业管理、金融财务、计算机、法律法 规等
所需专业技能、证书与其他能力(包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通 能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等):较高的领导能力、快速判断与决策 能力、很强的沟通能力、 很高的分析能力
体能要求(轻、较轻、一般、较重、重):较轻
监督权 续3
部 分 责 不定期 财务负责人、有关 会计师事务所、律师事务所
任
负责人
职责三: 对公司董事会经营层的违法违规行为的纠正
平均占工作时间百分 比: %
序
工作内容
号
工作标准
工 1 提议召开监时股东大会
及时有效
作
向证券管理部门、深圳交易所、媒体披露有关违 及时有效 任2
规行为 务
3
序 工作权限 工作责 工作频次
对于您所从事的工作,您认为从哪些角度进行考核,基准是什么?
考核角度(指标):
考核基准(标准):
1.公司董事会、经营层有无违法行为
1.公司董事会、经营层无违法行为
2.公司董事会、经营层有无损害股东利益的 2.公司董事会、经营层无损害股东利益的
行为
行为
3.
3.
您的职位监督职责: 监督董事会、经营层合法经营不损害股东利益 如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话,请加以解释:
一个对本工作毫无经验的人,要多长时间才能基本胜任本工作:(1 月以下、1-3 个月、 3-6 个月、6-9 个月、9 个月-1 年、1-2 年、2-3 年、3 年以上): 3 年以上
所需专门培训:(包括培训内容、培训科目、最低培训时间)
培训内容:经济法规、金融财务、企业管理
培训科目: 证券机构相关培训
工作标准 较高的经济法律专业水准 工作关系
号
任
内部关系
外部关系
执行权 续1
主 要 责 日常 任
有关部门负责人 律师事务所、会计师事务 所、证券公司等
续2 职责五:
平均占工作时间百分 比: %
序
工作内容
号
工作标准
工1
作 2
任
务 序
号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
续1
续2 职责六:
监事、董秘
股东、证券管理部门、信息 披露报纸、深圳交易所
续3
职责二:监督董事会经营层合法经营,无损害股东利益决 平均占工作时间百分比:
策和行为
50%
序
工作内容
号
工作标准
1 列席公司董事会,监督董事会的决策合法
董事会决策合法
列席公司重要经营会议,监督经营层合法经营, 经营层经营合法,无故意损
工 2 维护股东利益
10%
序
工作内容
号
工作标准
1 召集主持监事会会议
合法合规
2 出席股东大会,向股东大会作监事务序 号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
领导权 续1
主 要 责 定期 任
监事、董秘
股东、证券管理部门、信息 披露报纸、深圳交易所
建 议 执 行 主 要 责 定期
续2
权
任
平均占工作时间百分 比: %
序
工作内容
号
工作标准
1
工
2 作
任
序 务
号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
续1
续2
潜在工作任务(即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务)
比: %
占工作时间的百分
具
体
内
容
:
频率:
应具备的权力:
召集监事会和列席董事会会议和重要经营会议的权力,监督董事会、经营层的有关活 动,有权要求董事会和经营层纠正损害股东利益和违法的行为 任职资格要求: 学历与职称要求:(包括高中中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上):大专以上 学历 专业:管理类、财务类、法律类专业 所需工作经历:8 年以上本行业工作经历,5 年以上企业高层管理经验
请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策: 董事会、经营层的决策和行为是否合法,不损害股东利益 如果(a)您所做的判断或决定的质量不高;(b)所采取的行动不恰当,那么可能会带 来的后果是什么? 未能发现公司董事会和经营层的违法行为,股东利益受到损害。
备注:
最低培训时间: 1 年
培训方式(包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训):在职培训、半脱 产培训
所用工具及设备(包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等): 计算机、汽车、办公设备
工作环境特征: 办公室
所需工作时间特征(固定、不固定):固定
所需记录文档(包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合 同、生产任务单等): 通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同等 所需传送部门、人员: 股东大会、政府管理部门、深圳交易所、信息披露报纸、证券公司、律师事务所、会 计师事务所、公众、公司高管人员