现场考核项目表
供应商现场考核表
得分
备注
70≤X<80分
合格
有配套能力
X≥80分
合格
有较强配套能力
评审人： 日期：
供应商：
日期：
第 4 页，共 4 页
记录或看板
2 现场5S管理
现场评审
3
图纸、工艺作业指导书，检验规程的有 效性版本
相关资料
4 标识及在产产品可追溯性
现场评审
生
5
不良品统计分析、改进处置与措施状况 及信息传递性
相关记录
产 管
6 工装、夹具/模具的管理
管理文件
理
过
7 工装、夹具/模具，台帐、履历卡
相关记录
程
8 工装、夹具/模具维修、维护计划
计
2 计量人员的资历
量
管
理
3 不良品的处理、分析、处置措施
过
程
4 内外校定计划
相关记录 相关记录 相关记录
5 测量系统分析
相关记录
1 出厂检验规范
文件
出
厂 检
2
出厂包装规范及用户要求（贮存与防护 管理）
文件
验
第 2 页，共 4 页
过
供方现场评价记录表
供方名称:
编号:
出
评/审项厂检过目程
序 号
检查内容及要求
5 不合格品处理是否记录
相关记录
6 不合格原因分析是否有记录
相关记录
原仓 料库 部管 件理 成过 品程 库/
7 不合格纠正措施是否有实效
相关记录
1
标识、摆放、先进先出、帐物卡、产品 防护情况等
现场评审
仓库管理 2
库存周转率如何做
文件 库存周转率报表
现场考核试验项目计划表
现场考核试验项目计划表1. 考核目的本项目旨在对新进员工以及现有员工进行现场考核试验，以测试其实际操作技能和专业知识水平，进一步优化和提升公司整体人才水平和服务质量，为公司可持续发展打下基础。
2. 考核范围本次考核的范围主要包括以下三个方面：1.客户服务技能考核：针对接待客户、解答问题、处理客户投诉、沟通交流等方面进行考核。
2.行业专业技能考核：对员工的专业知识水平和实际操作能力进行考核，包括相关法规、标准、操作规范等方面。
3.职业能力素质考核：对员工的工作责任心、合作意识、学习能力、创新能力等方面进行考核。
3. 考核时间和地点考核时间：2021年10月10日至2021年10月15日考核地点：公司办公楼、客户服务中心、实验室4. 考核人员本次考核由公司各部门相关负责人组成考核组。
主考官：XXX（公司高管一名）辅考官：YYY、ZZZ（各部门负责人）5. 考核方案1.考核方式：现场操作+口头提问2.考核内容：–客户服务技能考核：对接待客户、解答问题、处理客户投诉、沟通交流等方面进行考核；–行业专业技能考核：对员工的专业知识水平和实际操作能力进行考核，包括相关法规、标准、操作规范等方面；–职业能力素质考核：对员工的工作责任心、合作意识、学习能力、创新能力等方面进行考核。
3.考核流程：1）安排考核时间和地点 2）考核前组织培训和说明 3）进行现场操作和口头提问 4）根据考核成绩评定合格和不合格人员 5）对不合格人员提供改进建议，并制定培训计划 6）对考核合格人员进行奖励和表彰6. 考核结果处理1.考核成绩：考核成绩将主要体现在客户服务技能、行业专业技能、职业能力素质三个方面。
2.成绩评定：根据考核成绩评定合格和不合格人员，并将结果通知至各部门负责人。
3.不合格处理：对不合格人员提供改进建议，并制定培训计划，对于连续两次考核不合格者，将予以警告或处罚处理。
7. 培训计划对于考核结果不理想的员工，将制定详细的培训计划，包括但不限于以下方面：•员工操作技能培训；•专业知识学习培训；•职业能力素质提升培训。
江苏省安全文明工地标准考核表市政公用工程
附表1:
江苏省建筑安全文明施工原则化示范项目考核汇总表
（市政公用工程）
注：在原则化示范项目创立中使用品有引导性作用旳信息管理和技术手段, 并获得很好旳应用效果旳, 考核组集体讨论后, 向评审组织部门推荐提出加分申请, 并在评语中作出阐明。
表一: 现场安全管理考核评分表（市政公用工程）
注: ★项目为保证项目, 缺乏保证项目旳工地不得参评。
表二: 现场安全防护考核评分表
（市政公用工程）
注: 1.★项目为保证项目, 缺乏保证项目旳工地不得参评。
表三: 临时施工用电、机械设备考核评分表
（市政公用工程）
注: ★项目为保证项目, 缺乏保证项目旳工地不得参评。
表四: 现场文明施工考核评分表
（市政公用工程）
注: ★项目为保证项目, 缺乏保证项目旳工地不得参评。
表五: 现场绿色施工考核评分表
（市政公用工程）
表六: 劳动保护与平安创立考核评分表
（市政公用工程）
注: ★项目为保证项目, 缺乏保证项目旳工地不得参评。
施工现场对施工班组考核项目详细列表
日期7安全通道被堵塞1穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等进入生产区扣 1分/人次8吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，达到报废标准而没有及时更换2生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等扣 1分/人次9行车使用完毕时，控制板开关未关3进行切割、人工掰边和人工取片未戴防护眼镜、护腕或手套等扣 2分/人次10对私拿或损坏公司财物行为不进行阻止4进行人工倒片未戴防护眼镜、护腕、手套或安全帽等扣 2分/人次11生产现场地面散落的防霉粉未及时清扫5进行吊装作业未戴手套、安全帽等扣 2分/人次12班组安全值班记录不如实、按时填写62米以上高空作业，未系安全带、未戴安全帽等扣 2分/人次13现场作业完成后，工器具、设备、材料没有及时回收存放7在生产线辊道下清扫碎玻璃或检修设备时，未戴安全帽扣 1.5分/人次14物资存放区、办公室等班后未锁门窗8进入氮氢站、燃气室等易燃易爆区域不按要求穿防静电服或不关无线电通讯工具的扣 2分/人次15损坏公司设备设施9堆垛工进入围栏里面调整木箱、清理碎玻璃等作业未戴防护眼镜、护腕、手套等扣 1分/人次16生产区域（包括木材堆场）发现烟头10进行碎玻璃清扫时，未戴防护眼镜扣 1分/人次17其它违反现场安全管理的行为11在有粉尘的区域内作业未戴口罩或防尘面具扣 2分/人次12进行SO 2 、液氨等有毒物资作业时，未按规定正确配戴劳保用品扣 3分/人次1酒后上岗13进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确配戴劳保用品扣 2分/人次2工作中擅自脱岗、窜岗14从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用绝缘工具的扣 3分/人次3上班时间睡岗15热工作业，未按规定正确穿戴防热劳保用品扣 2分/人次4上班时间看报刊、杂志或做与工作无关的事5厂区内打架斗殴1不履行本岗位职责，随意改变安全操作程序扣 2分/人次6其它违反劳动纪律的行为2当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用扣 3分/次3擅自动用本工种以外的设备扣 2分/人次1发生一起微伤事故（意外伤害）4厂内无证驾驶机动车辆、或超速行驶扣 5分/人次2发生一起微伤事故（违章作业） （另追扣部门5 分）5驾驶叉车时带人扣 3分/人次3发生一起轻伤事故（意外伤害） （另追扣部门5 分）6行车工超负荷起吊或歪拉斜吊扣 3分/人次4发生一起轻伤事故（违章作业） （另追扣部门10 分）7非特种岗位人员动用特种设备扣 5分/次5发生一起重伤以上事故 （部门月考核不合格）8设备的传动、转动部位无防护装置，或随意拆除扣 3分/处6发生一起轻微火灾事故 （另追扣部门10分）9维修人员检修设备时未与设备使用部门进行协调联系扣 2分/次7发生一起重大火灾事故 （部门月考核不合格）10维修人员对设备进行停机检修时，未悬挂警示牌或无人监护扣 5分/次8发生一起重大责任交通事故 （部门月考核不合格）11维修人员单人巡检扣 5分/次8发生其它责任性安全事故12检修行车时，地面没有设置安全围栏或安全警示标志扣 2分/次9隐瞒事故不报或事故发生后不配合公司调查取证的13氧气瓶、乙炔瓶使用时摆放间距不足5米，或气瓶与明火的间距不足10米扣 2分/次10员工因违章违纪被公司通报处罚14乙炔瓶使用时无乙炔回火防止器扣 2分/次11被下隐患整改通知书，不按时整改，或整改达不到要求 15氧气瓶、乙炔瓶使用或存放时卧放扣 2分/次16拿射钉枪当榔头敲打扣 2分/次1安全培训缺勤17无证驾驶摩托车上下班扣 10分/次2新员工未经部门、班组安全培训上岗，或转换工种未进行新岗位安全培训18骑摩托车上下班不戴头盔扣 2分/次3在重点防火区域动火不开具动火证，安全防护措施不到位19未经电气部门允许，私自乱接电源扣 5分/次4在公司内任何地点动土施工不开具动土证，安全防护措施不到位20其它违反安全操作规程的行为扣 1～5分/次5外来人员违章，由接待部门或业务联系部门负管理责任，扣分标准比照公司内部人员处理1生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱扣 1分/处1举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等2倒片人员站在玻璃的正面或叉车前叉下作业扣 2分/次2对损坏、私拿公司财物加以阻止并举报的3自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域扣 1分/次3提出切实有效的安全合理化建议，被采纳并且效果明显的4生产现场吸烟扣 2分/人次4事故发生后积极组织抢救并妥善处理，使公司生命财产免受或减少损失的5非火警动用消防器材、消防设施扣 5分/次5发现并立即排除事故隐患，避免重大事故发生的考 核 项 目考 核 项 目五、安全事故、隐患整改六、其它加分项目：一、违反劳保用品穿戴规定二、违反安全操作规程三、现场安全管理四、劳动纪律。
资质认定现场考核项目表
附表4现场考核项目表第 1 页，共 24 页现场考核项目表第 2页，共 24 页现场考核项目表第 3 页，共 24 页现场考核项目表第 4 页，共 24 页现场考核项目表第 5 页，共 24 页现场考核项目表第 6 页，共 24 页现场考核项目表第 7 页，共 24 页现场考核项目表第 8 页，共 24 页现场考核项目表第 9 页，共 24 页现场考核项目表第 10 页，共 24 页现场考核项目表第 11 页，共 24 页现场考核项目表第 12 页，共 24 页现场考核项目表第 13 页，共 24 页现场考核项目表第 14 页，共 24 页现场考核项目表第 15 页，共 24 页现场考核项目表第 16 页，共 24 页现场考核项目表第 17 页，共 24 页现场考核项目表第 18 页，共 24 页现场考核项目表第 19 页，共 24 页现场考核项目表第 20 页，共 24 页现场考核项目表第 21 页，共 24 页现场考核项目表第 22 页，共 24 页现场考核项目表第 23 页，共 24 页现场考核项目表第 24 页，共 24 页注：①本栏目按流水号填写，应标出对应的申请项目序号；②考核形式可选择报告验证、现场实验（盲样考核、人员比对、仪器比对、样品复测、见证试验、操作演示）；③样品来源可选择评审组提供、自备；④多实验场所评审的，按评审场所分别填写；⑤考核结论为不通过的应说明原因。
现场检查考核项目范本
现场检查考核项目范本一、项目背景本次现场检查考核项目旨在对某某公司的各项业务进行全面评估，以确保其符合相关规章制度和质量标准，保障公司运营稳定和客户满意度。
二、检查内容1. 内部管理及组织结构考核2. 人员素质及培训考核3. 设备设施及生产环境考核4. 生产过程及质量控制考核5. 安全生产及环境保护考核6. 供应商管理及产品采购考核7. 财务管理及资金运作考核8. 客户服务及投诉处理考核9. 市场营销及销售渠道考核三、检查方法1. 现场实地考察2. 文件资料核查3. 规章制度评估4. 员工访谈和问卷调查四、检查标准1. 各项业务是否符合国家相关法律法规和标准要求2. 公司内部管理与组织结构是否合理有效3. 员工的培训水平和技能是否达到要求4. 设备、设施和生产环境是否符合相关安全要求5. 生产过程和质量控制措施是否得以有效执行6. 安全生产和环境保护是否得到重视和有效措施7. 供应商的管理和产品采购是否符合公司要求8. 财务管理和资金运作是否科学规范9. 客户服务和投诉处理是否及时有效10. 市场营销和销售渠道是否拓展和运作有效五、检查结果根据现场实地考察、文件资料核查以及员工访谈和问卷调查的结果，对各项业务进行评估，形成评估报告，具体内容包括：评估得分、存在问题及改进建议。
六、改进措施根据评估报告中的问题和改进建议，制定相应的改进计划和措施，确保问题得到及时解决和改进。
七、总结本次现场检查考核项目对某某公司的各项业务进行了全面评估，发现存在一些问题并提出了改进建议。
希望公司能积极采取措施，解决问题、改进业务，并不断提高各项工作水平，确保公司持续稳定发展。
检测机构资质认定现场考核项目表模板
社会生活环境噪声排放标准
GB22337-2008
声级计，AWA6218A÷∕B÷,
操作演示/自备
操作熟练、规范结论：通过
7.
检验检测机构地址：******************
序号
类别（产品/项目/参数）
产品/项目/参数
依据的标准（方法）名称及编号（含年号）
所用仪器名称、型号、准确度
④多场所评审的，按评审场所分别填写：
⑤考核结论为不通过的应说明原因。
考核形式/样品来源
检验检测人员
结论
序号
名称
±1dB(A)
以下空白
检验检测机构法定代表人或被授权人（适用时）签名:
评审组长签名:评审人员签名:
注：①本栏目按流水号填写，应标出对应的申请项目序号；
②考核形式可选择报告验证、现场实验（盲样考核、人员比对、仪器比对、样品复测、见证试验、操作演示）：
③样品来源可选择评审组提供、自ຫໍສະໝຸດ ；--环境空气和废气
5(15)
PMio
环境空气PMi0和PM25的测定重量法HJ618-2011
智能中流量采样器，
TH-150CIII,±2.5%
见证试验/自备
♦♦♦
结果：352mg∕r∏3结论：通过
6(16)
二氧化硫
环境空气二氧化硫的测定甲醛吸收一副玫瑰苯胺分光光度法HJ482-2009
分光光度计，V-1200,±2nm
分光光度计，V-1100,±2nm
仪器比对/自备
******
结果1：9.27mg∕1
结果2：9.26mg∕1
相对偏差：1%结论：通过
7(21)
烟尘
锅炉烟尘测定方法
现场运维考核表
现场运维考核表
考核目的
提高项目运维质量,保证系统不间断服务。
考核方法
1、甲方将对乙方的项目实施过程进行考核评分，评分总分为100分。
考核分低于 85 分时为不合格，低于合格分数线每 1 分扣除维护款的5% 。
2、一票否决制：当出现由于乙方维护人员原因造成甲方经济损失、信誉受损及被业主方严重投诉的情况时，甲方有权扣除剩余维护款、解除合同。
情节严重时甲方保留追诉乙方由此给甲方造成的名誉、经济损失的权利。
3、考核标准主要包括以下内容：
●运维人员
●故障处理
●主动巡检
●客户满意度
服务考核计分表：。
北京义务教育体育与健康考核评价现场考试项目表
北京义务教育体育与健康考核评价现场考试项目表
根据《北京市教育委员会关于印发义务教育体育与健康考核评价方案的通知》要求，自2024年起，北京市初三年级体育与健康考核评价现场考试内容调整为4类22项，具体包括素质项目Ⅰ（2项）、素质项目Ⅱ（8项）、运
动能力Ⅰ（5项）和运动能力Ⅱ（7项），每名考生考4项，其中每类考1项，总分为30分。
具体项目如下：
素质项目Ⅰ：1000米跑（男）和800米跑（女）。
素质项目Ⅱ：引体向上(男) 、斜身引体(女) 、双杠臂屈伸(男) 、仰卧起坐(女) 、实心球、1分钟跳绳、原地纵跳摸高、立定跳远。
运动能力Ⅰ：足球—运球\射门、篮球—运球\投篮、排球—垫球\发球、乒
乓球—左推右攻\发球、羽毛球—正反手挑球\发高远球。
运动能力Ⅱ：双杠组合I(男) 、双杠组合II(女) 、技巧组合I(男) 、技巧组合
II(女) 、健身长拳套路、健身南拳套路、100米游泳。
所有场地和器材在使用前必须进行安全检查，确保考生安全。
以上信息仅供参考，如需了解最新考试项目，可以查询北京政府网官网。
现场安全文明施工考核表
每少一项扣3分
6
应得
分，实得
分，得分率
％
评议人签名：
备注：考核表中各项内容分为不合格、合格、良、优四个等级：其中不合格为0分，合格为该项标准分的60 —80%，良为该项标准分的80—90%，优为该项标准分的90—100%。考核小组成员根据检查情况，判断各 子项对应的等级，并在该等级的范围内评分。
周边排水、堆土，挖孔桩气体检测，
6
通风
7
高大模板水平支撑杆设置，混凝土浇 筑时的安全措施
6
月日
得分
备注
8
制定总平方案并通过监理、工程项目 部审批实施，场地道路符合要求
5
9
大门，围墙，CI标识，公共区域管 每 发 现 一处 不符 合要
理
求的扣0.5分
3
10
作业区、材料区、办公区、生活区
3
11
防止扬尘，防噪音、水、光污染
3
“三宝、四口、五临边”防护产品， 现场防护、使用符合要求
6
4
大型机械管理人员，限位、保护装
置，检修验收记录，检修计划
每发现一处不符合要
6
临时用电接地接零、三级保护
现 场 安 移动电箱、人员绝缘防护
6
全 文 明 基坑支护，基坑及挖孔桩周边防护，
6 施工
6
12
消防治安，安全警示标志设置
3
无合格安全检测报告
13
大型机械安装检测报告、安全准用证 、 法 定 部门 颁发 准用 5
证一处扣5分
14
重大安全专项方案经监理部、工程项 无方案扣5分，方案一
目部审批并报中心备案
处未经审批扣3分
5
15 安全管 按要求设置专（兼）职安全管理人员 每少一项扣2分
施工单位施工现场考核评价表
2
安全防护（26分）
2.1*防护栏杆、安全网及其它防打击、防坠落措施（8分）
高处、临边、临水作业应设置防护栏杆及安全网。
下方有人员通行或作业的，应设置挡脚、防滑设施、安全网、安全通道等。
查看现场。
未按要求设置防护栏杆、安全网或其它安全防护设施的，发现一处扣1分。
施工单位施工现场考核评价表（通用部分100分）
项目名称： 合同段： 施工单位名称：
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
扣分标准
得分
备注
1
施工现场布设（30分）
1.1*施工驻地（6分）
办公生活区严禁设置在危险区域。
生产、生活区分别设置并封闭管理。
生活区严禁存放易燃易爆等危险品。
装配式房屋应有合格证书，满足安全使用要求。
防护栏杆不牢固，发现一处扣1分。
安全通道未搭设或搭设不规范，发现一处扣1分。
2.2文明施工、安全警示标志、标牌（8分）
区域分区标牌全面。
施工现场明显位置设置“五牌一图”。
交通要道、重要作业场所，危险区域设置安全警示标志、标牌。
现场机械设备按要求设置安全操作规程牌。
查看现场。
未按要求设置文明施工、安全警示标志、标牌及操作规程的，发现一处扣1分。
未按要求挂置安全网，发现一处扣1分。
3.2*支架脚手架（12分）
施工现场搭设和拆除支架脚手架应满足方案要求。
支架和脚手架基础牢固。
排水设施完善。
搭设支架和脚手架的材料应逐批次进场检验，每批材料抽检一组，应有检测报告。
承重支架搭设应制定专项施工方案，搭设后应按规定组织验收，验收通过后应挂牌公示及告知。
现场考核试验项目计划表
SFWK-22测量精度：长度允许误
人员比对
何烈文/黄星星
自备
差：土0.8%或50mm;宽度允许
误差：土0.8%或20mm
高度允许误差：土0.8%或
20mm
评审地址
序号
类别（产品/项目/参数）
产品/项目/参数
依据的标准（方法）名称 及编号（含年号）
所用仪器名称、型号、准确度
考核形式
选择
检验检测人员
样品来
源
序号
名称
xxxx机动
车安全技 术检测中 心有限公
司
-一-
机动车安全技术检
验
4
车辆外观
《机动车安全技术检验项
目和方法》GB21861-2014
《机动车运行安全技术条
件》GB7258-2017
人工检验；透光率计、TG-A、示值 误差：w2%钢卷尺、5M;轮胎气 压表、（0〜1.2）Mpa轮胎花纹
《机动车安全技术检验项
目和方法》GB21861-2014
《机动车运行安全技术条
件》GB7258-2017
机动车前照灯检测仪、FLG-800（两 台）、
示值误差：发光强度：土12%（相 对误差）光轴角：土15°前照灯中 心高：土1cm
人员比对
邓金山、何烈文/
黄星星、邓三九
自备
评审地址
序号
类别（产品/项目/参数）
度分辨率：0.01km/h误差：土1km/h距离分辨率：0.01m误差： ±3%时间分辨率：0.01s误差： ±1%3.机动车检测专用轴（轮） 重仪、SFZZ-13、示值误差：w±2%
人员比对
邓金山、何烈文/
黄星星、邓三九
施工现场检查考核评分表
102 是否对来料、半成品进行入场检查 103 是否执行首件样板确认制度， 104 质量员是否每天检查施工质量并有记录 105 每道工序完工后，操作员是否进行100%自检并有记录 106 操作员自检合格的工序，安装队质量检验人是否100%复检并有记录 107 自检合格的工序，是否确保公司复检不良点≦5 处 108 自检合格的工序，是否确保监理复检不良点≦3 处 109 自检合格的工序，是否确保甲方复检不良点≦1 处 110 质量问题是否有原因分析及相应的整改措施
82 检查脚手架是否确保在载荷作用下无变形、倾斜、晃动现象 83 脚手架跳板是否牢固可靠，无残边、断裂、单头跳现象 84 脚手架保护网是否符合要求 85 施工人员是否无自行拆改脚手架行为 86 安全员是否每天检查整个建筑物的洞口、楼梯口、电梯井口、出入口、外用 电梯口及各种临边的安全防护情况
87 对上述不安全隐患是否及时以书面形式汇报项目部协调总包整改 88 对上述不安全隐患是否及时对本队施工人员进行安全交底注意防范 89 是否有酒后作业现象。是否有空中抛物现象 90 是否有禁烟区吸烟，是否有抽游烟的人 91 是否有赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋作业现象 92 是否有打架斗殴现象，是否有酗酒现象 93 是否有随地大小便现象、是否有黄、赌、毒现象 94 是否做到工完场清 95 是否统一着装，是否佩戴工作卡 96 是否妥善保管施工图，完工后及时返还，不缺页 97 是否配备专人进行质量检验 98 施工前是否按不同工种，分部分项进行技术交底并有记录且签字完善 99 是否按图纸施工，是否按国家标准、行业规范施工 100 开工前，是否复核土建结构误差 101 当图纸不清，或有异意及土建结构超差时，是否及时与技术员沟通，不擅自 施工
44 小件材料上架分类摆放，并设立标示牌。 45 电焊条存放是否有防潮措施。ห้องสมุดไป่ตู้46 是否对各种原材料、半成品采取有效的防护措施，确保其不受污染、破坏、 霉变、锈蚀等侵害
员工现场实操考核表
识
识，整齐，现场无多余物件
4
完全不明白设备有何要求
设备状态显示正确
设备状态正确、电柜门未开启
设备状态正确、整体整洁，设备安 全标识齐全，电柜门未开启并无多
余钥匙留在现场
4
地面很脏
地面有颗粒物或掉落零件
地面干净
地面干净、无掉落零件、无积水油 污、无有安全隐患的突出物
4
消极怠工，工作延误或拒绝接受工 有发牢骚现象，需要领导的不断教 有正确的工作态度，时而有些工作 积极面对工作困难，主动思考解决
初级技工考核评分表
最近更新时间：2012-11-13
被考核人
考核人
考核时间
考核 项目
岗 位 能 力
现 场 6 S
日常 工作 态度 及能
力
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10 11 12
13
考核明细 1个小时内按照正常操作的步骤完成该岗
位的半成品生产 1个小时内按照正常操作的步骤完成该岗
位的半成品生产 岗位上设备、工装的各部位识别
20 低于该岗位正常合格率的80% 达到该岗位正常合格率的90%
达到该岗位的正常合格率
合格率达到100%
10
完全不明白
参考指导书才能明白
能正确说出名称
能正确说出名称，并说出该部分功 能及注意事项
能正确说出生产流程，并说出生产
10
完全不明白生产流程
参考指导书能简述生产启动流程
能正确说出生产流程
异常处理流程
表达该物料的关键尺寸
5
不明白自己该穿什么
能说出自己岗位的着装及防护要求 按要求佩戴防护眼镜、工作帽、劳 按要求佩戴防护眼镜、工作帽、劳
07-现场改善项目组考核管理表
4 3 20% 2
不配合任何工作(含考勤)
1
说明：最终评分=（工作质量分数*权重+工作完成及时性分数*权重+工作 态度分数*权重）*（任务复杂度系数+任务紧急度系数）
合计
表单NO.MC-14-05-07(A/0)
考核结果
关键，时间不足，对整体项目进度影响程度高
任务 紧急度 重要，时间较紧，对整体项目进度影响一般
时间合理，对整体项目进度有一定影响
时间充分，对整体项目进度影响小
5
4
3
2 一般
1
难度 系数
5 考虑 1-3
4
3
2
1
维度
评分标准
分数 权重
一次性达到要求标准
5
工作 质量
经2次及以下修改后达到要求标准 多次修改后达到要求标准 多次修改接近要求标准
现场改善项目组考核管理表
项目名称
考核考核时间ຫໍສະໝຸດ 难度 系数小组成员 评分标准
系数 备注
专业程度高，创造性要求强，协调工作量大
专业程度较高，创造性要求较强，协调工作量较大
任务 复杂度 专业程度一般，创造性要求一般，协调工作量一般
专业程度较低，创造性要求较弱，协调工作量较小
常规性或重复性工作
核心，时间严重不足，对整体项目进度影响程度高
4
3
40%
2
无法达到要求标准
1
规定时间内完成任务
5
工作 完成 及时性
推迟0.5个工作日完成任务 推迟1个工作日内完成任务 推迟2个工作日内完成任务
4 3 40% 2
推迟2个工作日以上完成任务
1
态度主动，配合积极(含考勤)
施工单位施工现场(通用部分)考核评价表
附表3
施工单位施工现场考核评价表
表3.1 施工单位施工现场（通用部分）考核评价表（满分150分）项目名称：施工合同段：施工单位名称：
考核评价（或监督抽查）单位(盖章）：评价（或抽查）人（签名）：实施日期：年月日
注：此表用于施工单位每季度自我评价，监理单位季度复核，建设单位每半年考核评价，以及交通运输主管部门监督抽查等，谁组织实施、谁负责盖章签认。
本表第1类施工场地布设中第1.1、1.2、1.3、1.4等考核项目，考核后如无变化，再考核时可沿用上一次考核评价结果，但需注明。
现场检查考核项目模版
现场检查考核项目模版
一、项目名称
（写明被考核现场检查的项目名称）
二、考核目的
（明确被考核现场检查的目的，例如：评估项目的执行情况、查明项目存在的问题、提出改进措施等）
三、考核范围
（明确被考核现场检查的范围，包括但不限于以下几个方面：项目计划执行情况、项目过程管理、项目成果质量等）
四、考核内容
（列出被考核现场检查的具体内容，包括但不限于以下几个方面：项目执行情况、项目成本控制、项目进度控制、项目风险管理等）
五、考核方法
（明确被考核现场检查的方法和手段，例如：实地参观、检查项目文件、核对数据等）
六、考核时间和地点
（确定被考核现场检查的时间和地点）
七、考核人员
（列出参与现场检查的人员名单，包括考核组成员和被考核项目相关人员）
八、考核标准
（明确被考核现场检查的评估标准，根据具体项目情况制定评估标准）
九、考核结果
（根据考核内容和标准，给出被考核现场检查的评估结果，包括项目的优点和存在的问题）
十、改进措施
（针对检查出的问题，提出相应的改进措施，包括责任人、落实时间和具体的改进步骤等）
十一、其他事项
（可以根据具体情况列出其他需要注意的事项）
以上是一个简要的现场检查考核项目模板，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
考核过程中应注意客观、公正、全面地对项目进行评估，以促进项目正常有序的进行并提出改进建议。
现场检查考核项目
现场检查评估项目1) 违章操作行为，按不低于50元/项次，但不高于200元/项次的处罚金额执行。
酌情加入组长和研讨会。
2) 班前四小时或班中饮酒者，考核个人200元，并勒令立即停止工作。
依据具体情节追究班组长、相互保险和车间监督管理责任。
3) 劳动保护不完善（鞋、帽、工作服），考核50元。
4) 评估棚户区头盔50元。
5) 工作服要三紧，否则考核50元。
6) 值班人员应遵守工厂部门的要求，对脱岗、串岗者给予不低于100元的考核，责任连带班组及车间。
7) 阅读与工作无关的书籍和报纸或在课堂上做私人工作，考核50元。
8) 评估在工厂中玩耍的人50元。
9) 公司安全部门或工厂部门对安全操作规程进行抽查，安全基础知识不合格者考核50元/人次，按工作要求追究相关领导责任，考核50元/人。
10) 各种标志牌订、挂规范，保持清洁，无灰尘和油污，否则考核50元/块。
11) 厂区区域内的沟、洞、孔盖板缺损者，盖板下有垃圾、未及时填写、清理杂物的责任车间，考核100元/处。
12) 值班室内劳保用品、严禁随意堆放、抛掷和放置各种工器具，违者考核班组50元/处。
13) 门窗、照明、空调、电扇等设施不完整或人为损坏，按损坏程度给予相应的考核，每处50元．14) 现场有跑、冒、滴、漏等现象者，一旦发现，评估责任车间50元/处。
15) 各种电源箱、配电柜柜门必须完好，开闭良好，箱门、柜门闭合，电源箱、配电柜上无积油、灰尘等，否则考核责任车间50元/处。
16) 车间的地板不整洁、有杂物、积油等，考核责任车间50元/处。
17) 应评估未戴防护眼镜的电焊人员50元、班组50元，责任连带车间。
18) 易燃易爆能源介质泄漏，未及时发现治理的考核200元/次。
19) 电线老化，防护不到位，未及时更换，考核当班50元/处。
20) 特种作业时无证操作，考核200元。
车间未登记特种作业证，无法查证考核50元/人次。
并连带车间相关考核。
21) 评估未经授权拆除安全防护设施，如联锁装置和各种机械设备的限制200元，造成事故的追究相关责任。
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现场考核项目表
检验检测机构法定代表人或被授权人（适用时）签名：
评审组长签名：
注：①本栏目按流水号填写，应标出对应的申请项目序号；
②考核形式可选择报告验证、现场实验（盲样考核、人员比对、仪器比对、样品复测、见证试验、操作演示）；
③样品来源可选择评审组提供、自备；
④多场所评审的，按评审场所分别填写；
⑤考核结论为不通过的应说明原因。
现场考核项目表
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