煤矿教育培训科科长岗位职责
煤矿技术科科长岗位职责正式版
煤矿技术科科长岗位职责正式版一、制定和完善煤矿技术管理制度1.根据公司战略和发展目标，制定煤矿技术管理制度，并逐步完善。
2.制定技术管理流程和标准，确保矿山的技术工作有条不紊地进行。
二、负责煤矿技术规划和实施1.根据公司的规划和发展目标，确定科技创新的方向和重点，提出技术发展策略。
2.负责煤矿技术的选址、勘探、设计和建设等工作，保证矿山的技术设备和工程建设符合安全、高效、环保的要求。
3.负责矿山科技项目的策划、组织、实施和管理，确保科技项目的进展和效果。
三、组织煤矿技术研究和创新1.定期进行煤矿技术研究，收集整理国内外的科技信息和研究成果，为企业技术创新提供参考和支持。
2.鼓励和组织员工参与技术交流和学术会议，提高员工的技术水平和创新能力。
3.加强与院校、研究所等机构的合作，促进科技成果的转化和应用。
四、负责煤矿技术管理与安全监控1.指导煤矿技术人员的工作，合理分配任务，提高团队协作效能。
2.组织技术人员进行设备维修和改造，保证设备的正常运行。
3.负责制定煤矿技术和安全管理的标准和要求，组织落实，确保煤矿生产过程的安全和稳定。
五、参与煤矿突发事件应急处理1.参与制定煤矿突发事件应急预案，并组织实施。
2.在突发事件发生后，及时指导技术人员采取应急措施，保障安全。
3.组织事故的调查与分析，总结教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
六、参与煤矿技术培训和人才引进1.组织制定煤矿技术人员的培训计划，提高员工的专业素质和技术能力。
2.参与制定人才引进计划，招聘和选拔适合岗位的高级技术人才。
七、参与煤矿的管理和决策1.参与企业的年度工作计划、预算以及技术投资计划的制定，提供专业技术支持和意见。
2.提出煤矿技术管理方面的建议，参与决策并推动实施。
八、关注煤矿技术领域的发展趋势和市场变化1.关注国内外煤矿技术的发展动态和市场变化，提出技术升级和改进的建议。
2.配合市场营销部门，制定技术方案和解决方案，提高企业竞争力。
科长安全生产岗位责任制(4篇)
科长安全生产岗位责任制是指在企业或组织的安全生产管理体系中，科长作为安全生产管理的主要责任人，承担着重要的安全管理职责和安全生产监督责任。
科长作为安全生产管理的主要责任人，需履行以下职责：1. 负责制定并组织实施企业或组织的安全生产管理制度、操作规程和工作流程。
2. 负责组织开展安全生产培训、教育和知识普及，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 负责组织开展安全生产检查、评估和隐患排查，发现并及时整改安全隐患。
4. 负责安排和组织应急救援演练和事故应急处置，确保事故及时得到控制和处理。
5. 负责统计、分析和报告安全生产工作的相关数据和信息，提出改进和措施建议。
6. 负责与相关部门和外部机构建立与安全生产管理相关的合作关系，协调安全生产工作。
7. 负责组织安全生产宣传和宣传材料的制作，传达和推广企业或组织的安全生产方针和目标。
8. 负责制定部门的安全生产目标、任务和工作计划，并对安全生产工作的完成情况进行评估。
科长安全生产岗位责任制的实施，能够提高企业或组织的安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，并减少事故发生的概率和对企业或组织的不良影响。
科长安全生产岗位责任制（2）是指科长在安全生产工作中负有的行政主体责任。
具体包括以下职责：1. 担任安全生产管理工作的领导职务，对本部门或本科室的安全工作负总责。
负责制定、组织实施安全生产工作方案和计划，并确保工作的有效落实。
2. 负责编制和组织实施安全生产规章制度、操作规程和工作程序，加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 负责对本部门或本科室的安全风险进行评估和防控，制定相应的防范措施，并组织实施。
及时报告和处理安全事故、隐患和紧急情况，确保事故的及时控制和处理。
4. 保证安全设施的有效运行和维护，定期进行安全设备的检查和维修，确保设备的正常运行。
同时，组织对工作场所进行巡查和监督，发现问题及时整改。
5. 负责与相关单位和部门的沟通和协调工作，共同推动安全生产工作的开展。
煤矿生产科科长岗位责任制
煤矿生产科科长岗位责任制煤矿生产科科长岗位责任制一、岗位概述煤矿生产科科长是煤矿管理层的一员，主要职责是负责煤矿生产科的全面工作，包括生产计划制定、生产任务分配、生产管理、技术支持等方面，确保煤矿生产科的工作高效、稳定、安全。
二、岗位职责1. 组织、制定和实施生产计划，确保生产计划的高效执行，提高生产效率和质量水平。
2. 加强生产管理，制定和完善工作流程和制度，确保生产过程中的各项操作规范、合理，确保生产安全。
3. 技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，提供技术指导和培训工作。
4. 指导和监督生产线操作，协调各部门之间的关系，解决工作中的矛盾和问题，并制订改进方案。
5. 管理生产队伍，积极培养和选拔人才，提高员工素质和工作效能。
6. 负责安全管理，完善安全制度，组织安全教育和培训，确保生产过程中的安全，降低事故发生率。
7. 负责与其他部门的协作，保持良好的沟通，积极推进公司各项政策的实施。
8. 完成领导交给的其它工作任务。
三、岗位要求1. 具有煤矿生产相关专业背景，具备丰富的煤矿生产经验和较高的管理水平。
2. 熟悉煤矿生产的相关法律法规，在工作中能够遵守相关法规和规定，做好生产过程中的安全和环保工作。
3. 具有较强的组织协调能力，能够有效地组织协调各个部门之间的工作，促进各项工作的协调开展。
4. 具有较高的沟通能力和协作精神，能够与各部门的工作人员进行良好的沟通，协作解决各种问题。
5. 具有较高的责任心和团队合作精神，能够在领导的带领下，与其它部门的工作人员，在紧张的工作环境下协作完成各项任务。
6. 具有一定的学习能力和创新能力，能够不断学习新的知识和技术，提高自己的专业水平和工作效能。
四、岗位贡献1. 通过合理的生产计划和流程，保证生产的高效和精度，提高煤矿的经济效益。
2. 通过有效的安全管理，提高煤矿生产过程中的安全水平，减少事故的发生率。
3. 组织安全教育和培训工作，提高煤矿工作人员的安全意识，稳定团队。
煤矿技术科长岗位职责
煤矿技术科长岗位职责1. 岗位背景煤矿技术科长是煤矿企业中的关键职位之一，负责领导和管理煤矿技术科室的工作。
煤矿技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够协助煤矿企业实现安全高效的生产目标，推动技术创新和发展。
2. 岗位职责煤矿技术科长的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 技术管理•负责制定和修订煤矿技术管理制度、规范和标准，确保技术管理工作符合法律法规和国家标准的要求；•组织开展煤矿技术管理的培训和交流活动，提高全体员工的技术水平和综合素质；•调研和应用新的煤矿技术，推动技术创新和进步，提高矿井资源利用率和生产效率；•定期检查和评估矿井设备的技术状况，提出设备维修和更新的建议。
2.2 安全管理•负责制定和实施煤矿安全管理制度、规范和标准，加强对煤矿安全管理工作的监督和指导；•组织开展煤矿安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力；•与相关部门合作，制定矿井紧急救援预案和应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作；•定期组织安全巡查和隐患排查，及时发现和解决煤矿安全问题。
•负责组织煤矿生产计划的制定和落实，确保生产任务按时完成；•根据市场需求和技术实际，制定煤矿生产工艺和流程，保证煤炭质量和产量；•协调各部门的工作，提高生产效率和资源利用率；•监控矿井生产数据和技术指标，提出改进措施，提高生产效益。
2.4 质量管理•负责建立和维护煤矿质量管理体系，确保煤炭质量符合国家标准和客户要求；•开展质量检查和产品抽样测试，及时发现和处理质量问题；•与客户和供应商进行沟通和协商，解决质量纠纷和投诉；•推动质量管理的持续改进，提高产品质量和市场竞争力。
•组织并领导煤矿技术科室的日常工作，合理分配人员和资源，确保工作的顺利进行；•建立和维护科室的积极向上、团结协作的工作氛围；•对下属进行培训和指导，提高员工的工作技能和综合素质；•激励和奖励优秀员工，提高团队的凝聚力和战斗力。
3. 岗位要求•具有煤矿工程、矿山机械、矿山测量等相关专业的本科以上学历；•有较强的组织、协调和领导能力，具备良好的团队管理经验；•熟悉煤矿安全管理和技术管理的法律法规和标准；•具备扎实的煤矿工程技术和实践经验，能够解决矿井生产中的技术问题；•具备较好的沟通能力和表达能力，能够与内外部人员进行有效的沟通和协调。
煤矿生产技术科科长岗位责任制
煤矿生产技术科科长岗位责任制煤矿生产技术科科长岗位责任制随着社会经济的不断进展，能源领域成为支撑经济进展的紧要一环，煤炭资源作为重要能源之一，其安全生产已经成为一项全社会关注的紧要问题。
在煤炭产业中，生产技术科是一个特别紧要的部门，而煤矿生产技术科科长则是该部门的管理者。
针对煤矿生产技术科科长岗位这一特别职责，建立一套科学的、规范的、有效的责任制，对于保障煤矿安全生产，推动企业健康进展会起到至关紧要的作用。
一、岗位职责煤矿生产技术科科长是煤矿生产技术科的管理者，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责订立和完善企业煤矿技术、质量、标准等管理制度，推动科技创新，提升煤矿建设水平，维护煤矿的正常生产。
2. 对生产技术科的各个部门进行协调、引导、调查讨论等工作，确保生产技术科能够市场化经营，加添收益。
3. 负责推动工程学问更新和人员培训，提高生产技术科员工的素养和技术水平。
4. 负责评估并调配资源，掌控成本，对煤矿生产技术科的经营管理进行监督和协调。
5. 负责生产技术科的问题答复、问题解决等工作，确保安全生产、质量合格、生产效益良好。
6. 推动科学管理，提高效率和生产水平，同时保障煤矿生产秩序的顺当进行。
二、工作态度作为一名煤矿生产技术科科长，工作态度是关键。
科长应当具备以下几个方面的素养：1. 踏实稳健的工作态度。
任何工作的开展离不开踏实稳健的工作态度。
煤矿科长应当始终坚持这一态度，执着于煤矿安全生产、科学管理、企业经济效益等方面的工作。
2. 具有不断学习和进步的意识。
随着煤炭工业不断进展，煤矿科长应当不断学习、进步和更新本身的学问和技能，把握煤炭工业的新规律、新技术和新趋势，提升本身的素养和本领。
3. 具备高度的责任心和使命感。
煤矿工作的性质决议了每个工作人员都应当具备责任心和使命感，特别是煤矿科长这个岗位的责任更大。
科长需要承当责任，与企业同呼吸共命运，为企业制造更多的价值。
4. 有团队精神和协调本领。
2018煤矿安全教育培训管理制度
2018年安全教育培训管理制度登封市兴运煤业有限责任公司二○一八年一月一日2018年安全教育培训管理制度目录1、教育培训管理制度编制说明 (2)2、培训管理机构 (5)3、培训科工作职责 (8)4、培训科科长岗位职责 (9)5、培训科副科长岗位职责 (10)6、培训科教师岗位职责 (11)7、培训科档案管理员岗位职责 (12)8、安全培训考勤制度 (13)9、课堂管理制度 (14)10、学员管理制度 (15)11、安全培训工作例会制度 (16)12、安全培训档案管理制度 (17)13、安全培训绩效考核奖惩制度 (18)14、井下新工人实习制度 (20)15、安全培训经费提取及使用制度 (22)16、安全培训专兼职教师管理制度 (24)17、“四新”培训制度 (27)18、安全教育培训制度 (28)附一：安全教育培训管理制度编制说明为全面做好我矿职工安全教育培训工作，使我矿培训工作依法依规，确保我矿培训工作能够科学实施、规范有序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令第44号）、《煤矿安全培训规定》(国家安监总局令第92号）等上级管理部门有关安全培训管理制度的文件精神及要求，并根据我矿实际情况，特制定《登封市兴运煤业有限责任公司安全教育培训管理制度》。
一、培训目的意义通过开展各种培训，进一步提高我矿从业人员安全知识、安全技能及安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，确保职工具备必要的安全知识和能力，为实现我矿安全生产创造良好的基础。
二、基本原则1、符合性原则培训管理及培训基本内容应符合国家最新安全生产法律法规等相关规定，确保制度的符合性原则。
2、适宜性原则安全教育培训制度要根据我矿从业人员素质结构、安全技术管理水平和培训需求等因素的实际情况及矿井现状出发，因地制宜，确保制度的适宜性。
3、完整性原则安全教育培训管理制度要全面覆盖我矿安全教育培训的各要素、各程序、各层次、各岗位及各环节，确保安全教育培训制度完整性原则。
煤矿生产科长岗位职责工作内容煤矿安全心得体会
煤矿生产科长岗位职责工作内容煤矿安全心得体会1.生产管理：负责组织、协调、指导煤矿生产活动，制定生产计划和目标，对生产进程进行监控和评估，确保煤矿生产的顺利进行。
2.安全管理：确保煤矿生产过程中的安全，制定安全规章制度，组织安全培训和教育，进行安全检查和隐患排查，提出安全改进措施，保障煤矿工人的生命安全。
3.质量管理：负责煤矿生产质量控制，制定质量检查标准和流程，组织质量检查和评估，发现并解决生产过程中的质量问题，确保产品的合格率和质量达到要求。
4.人员管理：负责组织煤矿生产过程中的人员安排和管理，包括人员的招聘、培训、考核和激励等工作，协调各个部门之间的工作关系，提高人员的工作效率和团队合作能力。
5.设备维护：负责煤矿生产设备的维护和保养，要定期进行设备巡检和维修，保证设备的正常运转，提高设备的可靠性和使用寿命。
6.生产数据分析：对煤矿生产过程中的各项数据进行收集和分析，包括生产量、生产效率、安全事故等数据，根据分析结果制定相应的改进措施，提高生产效益和安全生产水平。
7.技术改进：负责煤矿生产技术的引进和应用，了解和研究煤矿行业的最新技术和发展趋势，不断推动技术创新和改进，提高煤矿生产的技术水平和竞争力。
作为煤矿生产科长，在实际工作中，我深切体会到了煤矿安全的重要性和关键性。
煤矿是一个高风险的行业，任何一点安全意识的松懈或疏忽都可能导致严重的事故发生。
以下是我得出的一些安全心得体会：1.安全意识要始终保持：煤矿生产科长和全体员工都必须要有高度的安全意识，时刻将安全放在首位，要保持警醒，不能掉以轻心。
只有做到安全第一，才能保障生产的持续性和可持续发展。
2.安全教育要加强：安全教育是提高员工安全意识的重要手段，要定期进行安全培训和教育，让员工了解安全知识和技能，提高他们的安全防范能力。
4.安全设施要完善：要建立健全安全管理制度，配备完善的安全设施，如防爆灯、防护网等，确保员工的人身安全。
5.预案和应急措施要有准备：要制定完善的应急预案和应急措施，做好各类突发事件的应对工作，提高抢险救灾的能力。
煤矿安全教育培训管理制度
煤矿安全教育培训管理制度
为进一步加强安全教育培训管理，切实抓好安全教育培训工作，提高全员安全素质和业务技能，促进安全教育培训工作制度化、规范化，确保安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产培训规定》（国家安监总局3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令）、《煤矿安全培训规定》（国家安监总局92号令）及煤矿安全生产标准化基本要求和培训大纲规定，结合矿实际，制订本制度。
一、组织领导
为加强对安全教育培训工作的组织领导，确保安全教育培训顺利开展和取得实质性效果，矿成立安全教育培训领导小组和管理小组。
(一)安全教育培训领导小组
组长：矿长
副组长：副矿长
成员：各专业副总工程师
（二）安全教育培训管理小组
组长：安全副矿长
副组长：安全科科长
成员：科室负责人、队组负责人。
煤矿培训中心培训科长岗位职责
煤矿培训中心培训科长岗位职责
煤矿培训中心培训科长岗位职责
一、认真贯彻国家生产安全培训方针政策，坚持原则，实事求是，公正公道办事。
二、在分管校长领导下，负责培训科的全面工作。
三、负责各种培训班的接洽、培训费用结算工作。
四、协助财务科做好转帐工作。
五、处理好日常培训行政事务，安排好教师的任课、调课、代课，及时制订培训方案、教学计划，并监督方案计划的实施。
六、负责教师及管理人员的日常管理，定期召开培训科务会，明确工作要求，落实检查措施，总结教学经验，听取学员、教师对培训工作的意见和建议，定期检查教学情况，及时向领导汇报工作。
七、组织好各种培训班的开班和结业工作。
八、深入培训教学课堂，每周听课不少于一节，了解教师教学水平、教学态度、教学效果，及时发现问题，评价每位教师的工作，实事求是的对教师的聘任、奖惩等提出建议。
九、负责对培训科所有人员的考勤、评估工作，负责安排汇总各种培训档案，及时验交档案室。
十、定期做好阶段培训总结工作及培训教研工作，配合校行办做好上级来人的接待工作。
十一、按时完成学校领导交办的其它工作。
培训科科长安全生产责任制
培训科科长安全生产责任制
培训科科长在安全生产责任制方面的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定安全生产责任制的相关规章制度。
培训科科长负责起草并制定相关的安全生产责任制规章制度，确保规章制度完备、科学合理，具备可操作性和可执行性。
2. 组织开展安全培训和教育。
培训科科长负责组织开展针对安全生产责任制的培训和教育工作，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等的培训和教育，确保全体员工都能够理解安全生产责任制的重要性，掌握相关知识和技能。
3. 督促落实安全生产责任制。
培训科科长负责督促各部门和员工严格执行安全生产责任制，确保责任落实到位，各项安全制度和措施得到有效执行，减少和防止事故的发生。
4. 定期检查和评估安全生产责任制的执行情况。
培训科科长负责定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改和改进，提出相关的建议和措施，确保安全生产责任制的有效实施。
5. 协助处理安全事故和应急事件。
培训科科长在安全事故和应急事件发生时应积极参与，协助处理和应对，保障应急救援工作的顺利进行，最大程度地减少事故的损失。
总的来说，培训科科长在安全生产责任制方面的职责是保障安全生产责任制的有效实施，并通过培训和教育等方式提高员工的安全意识和安全技能，确保企业的安全生产工作顺利进行。
科长岗位职责(实用15篇)
科长岗位职责（实用15篇）科长岗位职责11、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;2、负责公司人事团队建设和管理;3、进行人事行政工作计划的实施和引导;4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的'执行和协调5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;8、负责公司企业文化建设;9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。
10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。
科长岗位职责2总体业务工作：1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的.家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科长岗位职责31、负责宣教科日常管理和业务工作。
带领科室人员认真执行党的宣传教育政策、环境保护法律、法规和局各项规章制度。
科长岗位内容有哪些职责
科长岗位内容有哪些职责科长岗位内容有哪些职责篇1一、在图书实验管理部的领导下，全面负责实验设备科的行政管理工作。
二、负责科室人员的政治思想工作和业务素质提高工作，全面贯彻党的路线、方针政策。
三、组织落实批准后的各专业实验教学计划和教学大纲。
四、负责制定实验设备科的年度管理目标，起草科室学期工作计划及工作总结。
做好科室人员的考核、评聘、奖惩等工作。
五、参与实验室建设及实验师资队伍建设工作。
参与大型精密仪器设备的论证工作。
六、根据学院的发展计划合理使用建设经费，审核各实验室仪器设备购置清单，并组织好仪器设备采购工作。
七、积极参与教育教学改革活动，负责为实验实训教学提供硬件保障。
八、负责科室的宣教、安全工作，加强安全管理，提高防患意识。
科长岗位内容有哪些职责篇21、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
一、岗位标准1.在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。
根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收人、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。
2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。
3.依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表,按期报送。
分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。
4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。
对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。
监督合理使用资金和执行国家开支标准。
5.负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。
6.根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。
煤炭管理科科长安全生产责任制
煤炭管理科科长安全生产责任制
煤炭管理科科长作为安全生产责任制的主要责任人，需要履行以下职责：
1. 组织制定和完善煤炭管理科安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权利。
2. 负责煤炭管理科的安全生产工作，制定安全操作规程、安全生产制度和安全管理办法。
3. 组织煤炭管理科的安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
4. 指导和监督煤炭管理科的安全生产工作，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。
5. 制定应急预案，组织煤炭管理科的安全事故应急演练，确保安全事故的及时处置和救援工作。
6. 负责安全事故的调查和处理，找出事故原因，并提出整改措施，防止类似事故再次发生。
7. 定期向上级汇报煤炭管理科的安全生产情况，提出改进安全措施和推动安全生产工作的建议。
8. 做好与其他部门的协作和沟通，加强安全生产信息的共享与交流。
9. 建立安全生产档案，保存安全生产记录和相关文件。
煤炭管理科科长应该全面了解和掌握煤炭管理科的安全生产情况，及时解决存在的安全隐患，确保煤炭管理科的安全生产工作顺利进行。
煤矿科(队)级领导岗位工作标准
煤矿科（队）级领导岗位工作标准煤矿科(队)级领导岗位其他工作标准安监科长岗位工作统一标准一、岗位标准1、具有煤炭院校相关安全专业或者相近专业中专以上学历;2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的教育工作经历;3、取得安全管理员B类资格证后方可应聘，并做到持证上岗。
二、工作标准1、主持科内的各项教育工作，传达、贯彻、宋汉良落实上级各项安全指示精神。
监督检查安全生产方针、政策、法令、法规和各种安全条例的执行;2、组织安排好每月安全标准化检查工作和每次上级领导来矿的安全检查工作，对安全检查“三定”环境问题要酸雨针对性布置进一步落实;3、时常组织安全监察人员深入井上、井下了解掌握生产现场系统安全安全情况，对“一通三防”、顶板、运输、机电等设施要时常检查，严格把关，发现不安全隐患督及时促有关人员解决处理，对重大隐患即将汇报上级有关领导成员;4、领导组织制定本单位安全责任制的考核体系，引导职员尽职尽责;5、参预组织事故调查预处理;6、积极组织和制定安全培训计划，进行安全管理技术教育，不断不断提高全矿职工的安全平卡素质;7、负责全矿科跃蛛属特种设备的监督管理。
安监副科长岗位组织工作标准一、岗位标准1、具有煤炭院校相关安全专业或者相近专业中专以上学历;2、若干具备煤矿安全生产相关工作2年以上的其他工作经历;3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准1、在科长的领导下，对分管其他工作内的安全监督检查工作日常事务，应积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手;2、监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，集团公司和矿有关安全生产管理体制、规定、措施及矿领导、组组长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为;3、依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产运营管理;4、参加集团公司、矿、科组织的各项安全管理生产生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全供货指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作;5、参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的每份安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排;6、参加抢险救援，组织机构普通工伤事故追查;7、参加矿各类事故的调查处理和工伤事故鉴定，并提出措施、意见;8、组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见;9、积极配合领导组织本部门职工安全学习;10、深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全工业生产动态，指导匡助解决化解安全生产问题，发现隐患即将向当即调度室或者科长汇报，并在科内通报，催促安监员监督检查，认真把好隐患处理关，遇有危及安全生产的重大事故隐患，或者未责令停工撤人;11、向情况或者矿上汇报安全生产监督检查科长及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议;12、按时完成矿、科安排的暂时任务。
安全培训科长岗位责任制范文
安全培训科长岗位责任制范文一、岗位背景及职责概述岗位名称：安全培训科长所属部门：安全管理部工作性质：安全培训管理汇报对象：安全管理部经理岗位目标：负责制定和落实全员安全培训计划，提升员工安全教育意识和技能，确保企业安全生产。
具体职责：1. 负责制定安全培训计划，根据企业安全生产需要，确定培训内容、方式及时程；2. 组织安全培训课程编写和教材制作，并保持其及时更新；3. 开展员工安全教育活动，提升员工安全素养；4. 指导培训师团队，提高培训师专业素养和教学水平；5. 组织开展各类安全培训课程，包括安全操作规程、应急救援、事故案例分析等；6. 定期对培训效果进行评估，根据评估结果进行培训计划的调整和改进；7. 定期汇报培训工作进展情况，提出改进建议，协助管理层完善企业安全培训体系。
二、具体岗位职责及分工1. 制定安全培训计划负责根据企业安全生产需要，制定全员安全培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时程等。
2. 编写和更新培训教材负责组织编写和更新培训教材，确保培训内容的及时更新。
3. 组织员工安全教育活动组织开展员工安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提升员工的安全意识和技能。
4. 指导培训师团队负责培训师团队的建设和管理，提高培训师的专业素养和教学水平。
5. 组织各类安全培训课程负责组织开展各类安全培训课程，包括安全操作规程、应急救援、事故案例分析等。
6. 评估和改进培训效果定期对培训效果进行评估，根据评估结果进行培训计划的调整和改进，确保培训效果的持续提升。
7. 汇报工作进展情况定期向安全管理部经理汇报培训工作进展情况，提出改进建议，协助管理层完善企业安全培训体系。
三、岗位职责执行要求1. 具备较强的安全管理理论和实践经验；2. 具备熟练的培训设计和组织能力，能够根据企业实际情况制定合理的培训计划；3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通和合作；4. 具备较强的团队管理能力，能够指导和激励培训师团队的工作；5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够及时发现和解决培训中的问题；6. 具备较强的组织和执行能力，能够按时完成培训任务；7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习和掌握最新的安全管理知识和技能。
安全培训科长岗位责任制
安全培训科长岗位责任制
安全培训科长是负责管理和组织公司安全培训工作的职位，其岗位责任制包括以下方面：
1. 制定安全培训计划：负责制定公司安全培训计划，并根据公司安全管理制度和法规要求，合理安排培训时间和培训内容。
2. 组织安全培训活动：组织开展安全培训活动，包括安全知识培训、安全技能培训等，确保员工对安全知识和技能的掌握。
3. 开展安全教育宣传：通过各种方式、渠道开展安全教育宣传活动，提高员工对安全意识和安全责任的认识。
4. 安全培训材料准备：负责准备安全培训所需的教材、资料、视频等，并保持其及时更新。
5. 培训效果评估：对安全培训活动进行效果评估，收集员工反馈，及时调整培训内容和方法，提高培训效果。
6. 安全培训记录管理：负责对参加培训员工的培训记录进行管理，包括培训课程、培训时间、培训人员等信息的记录和统计。
7. 团队管理：负责安排培训人员的工作，指导和培训新员工，提升团队综合素质和业务能力。
8. 安全事件处理：在安全事件发生时，及时组织开展相关的培训和讲解工作，提高员工对安全风险的认识和应对能力。
以上是安全培训科长岗位的责任制，通过对上述责任的履行，能够有效提高公司员工的安全意识和安全素养，确保公司安全管理工作的顺利进行。
安全培训科长岗位责任制
安全培训科长岗位责任制
安全培训科长是负责公司内部安全培训工作的岗位，其职责主要包括：
1. 制定公司安全培训计划：负责制定公司的安全培训计划，根据公司安全管理的需要，确定每年的培训目标和内容，并制定相应的培训计划。
2. 组织实施安全培训：负责组织实施公司的安全培训工作，包括确定培训时间和地点、编制培训材料、邀请培训讲师等。
3. 设计培训内容：根据公司的安全管理需求，设计安全培训的内容，包括基础安全培训、岗位安全培训、应急救援培训等。
4. 培训评估与改进：负责对公司安全培训工作进行评估，收集反馈意见，及时调整培训计划和方法，提升培训质量和效果。
5. 安全培训人员管理：负责安排和管理安全培训人员，包括培训讲师和培训助理等，确保培训团队的专业素质和培训的连续性。
6. 安全培训记录和证明：负责记录安全培训的过程和结果，保留培训记录和证明，作为公司安全管理的依据和证明。
7. 安全培训宣传和推广：负责安全培训的宣传和推广工作，提高员工对安全培训的认知和重视程度。
8. 安全培训政策和制度管理：负责制定安全培训相关的政策和制度，确保培训工作符合相关法律法规和公司要求。
9. 组织安排员工参加外部培训：根据公司的需要和员工的发展需求，组织安排员工参加外部安全培训，提升员工的安全意识和技能。
10. 安全培训预算管理：负责安全培训预算的编制和管理，合理使用培训经费，确保培训工作的顺利进行。
以上是安全培训科长的岗位责任制，通过有效的安全培训，可以提高员工的安全意识和技能，降低工作风险和事故发生率，保障公司的安全生产和经营。
培训科科长安全生产责任制
培训科科长安全生产责任制
培训科科长的安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 安全生产目标制定：负责制定和提出培训科安全生产的目标，并确保目标的合理性和可行性。
2. 安全生产规章制度建立：负责编制和推行培训科安全生产的规章制度，包括培训科的安全操作规程、应急预案、安全生产责任分工等。
3. 安全操作指导：负责组织对培训科员工进行安全操作知识培训和指导，确保员工能够正确、安全地进行工作。
4. 安全检查和隐患排查：负责对培训科的工作场所、设备设施进行定期的安全检查和隐患排查，及时发现并纠正安全隐患。
5. 事故调查与分析：负责对培训科发生的安全事故进行调查和分析，找出事故的原因，并提出相应的预防和改进措施。
6. 安全应急管理：负责组织培训科的安全应急演练和事故处置，做好应急预案的编制、宣传和培训工作。
7. 安全教育和宣传：负责组织安全教育和宣传活动，提高员工对安全生产的重视和安全意识。
8. 安全生产报告和统计：负责编制和提交安全生产报告，并统计、分析和评估培训科的安全生产工作情况。
以上是培训科科长在安全生产责任制中的主要职责，通过履行这些职责，可以有效地管理和保障培训科的安全生产工作。
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煤质科科长安全生产责任制(5篇)
煤质科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针公司安全工作的指令、规定，并按时参加安全会议。
2、对本单位的安全生产负主要管理责任。
3、要坚持一手抓生产，一手抓安全，不安全不生产，坚决杜绝“三违”现象的发生，对查出事故及事故隐患严格遵循“三不放过”原则。
严格执行对“三违”现象的惩罚制度。
4、做好本单位安全生产、文明生产及风险预控管理工作，确保工作的全面完成。
5、负责指导本单位群安(青岗)员的安全监查检查工作。
6、组织工人(包括实习、代培人员)进行科队安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次班组安全活动日，及时整改工人提出的合理化建议。
煤质科科长安全生产责任制（2）煤质科科长在煤矿安全生产中担负着重要的责任。
煤质科科长作为安全生产责任制的一部分，应当履行以下的职责：1. 负责煤矿煤质监测和检测工作，确保煤矿生产过程中的煤质符合国家标准和矿山企业要求。
2. 负责建立和完善煤矿煤质管理制度和工作流程，制定相关的规章制度和操作规程，确保煤质监测工作有序进行。
3. 负责煤矿煤质数据的收集、整理和分析，及时向上级汇报煤质情况，并提出改进建议。
确保煤质数据的准确性和及时性。
4. 负责组织煤质检测和评价工作，确保煤矿生产过程中的煤质稳定，避免出现质量问题。
5. 负责煤矿煤质风险评估工作，及时发现和解决煤质方面的安全隐患，确保煤矿安全生产。
6. 负责煤矿煤质参数的监控和调整，确保煤质在合理范围内，能够满足生产需要。
7. 负责煤矿煤质技术研发和应用，提高煤质管理水平和工作效率。
8. 负责煤矿煤质培训和宣传工作，提高职工的安全意识和煤质管理能力。
煤质科科长作为煤矿安全生产责任制的主要责任人，应当认真履行职责，确保煤矿的安全生产，预防事故的发生，并能够及时应对和解决突发情况。
同时，还应积极推动煤质管理工作的改进和创新，提升煤矿的安全生产水平。
科长安全生产岗位责任制(6篇)
科长安全生产岗位责任制第1条科长是本科技术组织、管理的第一责任者，对安全生产技术管理负全面责任；负责贯彻落实上级下达的技术政策、法规、条例与指令，保证政令畅通。
第2条必须积极协助安全生产副矿长、配合总工程师贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关安全规定，并根据所辖安全实际制定防范技术措施，并负责落实。
第3条负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条组织编制煤矿的采、掘接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
第5条组织人员进行采、掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。
第6条负责推广使用安全生产新技术、新工艺、新材料，组织开展安全生产科研攻关。
第7条负责采掘工作面作业规程的审批，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
第8条要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握现场安全生产、采掘工程进度等情况、及时向有关领导汇报。
第9条负责协调内部人员、分口之间的工作关系，并根据工作要求合理调配人员。
第10条负责召开科务会及技术业务会，组织本科室职工业务技术学习，提高技术水平。
第11条参与灾害预防、反风学习。
第12条及时上报各类技术资料、报表。
第13条建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
第14条完成领导交办的其它工作。
科长安全生产岗位责任制（二）1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。
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煤矿教育培训科科长岗位职
责
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
煤矿教育培训科科长岗位职责
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
教育培训科科长岗位职责
1、建立、完善本科室的内部管理制度, 全面负责本科室的党风廉政及日常管理工作;
2、负责本科室工作人员的工作安排及调配, 做好科室内职工队伍建设、思想政治教育、业务学习、业务考核等, 协助做好专业技术人员的职称评定工作;
3、负责学校教学规章制度、学员管理规章制度的起草和修订, 并组织贯彻实施;
4、负责做好各类短培期训班办班计划、招生、课程设置、教学工作计划、生产实习工作计划的制订, 并组织监督实施;
5、负责组织制定本科室学年、学期、月度工作计划和总结;
6、负责根据教学计划下达学期课时安排, 并组织对教学计划、教学大纲及教案等的执行情况进行检查;
7、负责对教材的选择、订购和使用进行管理;
8、负责各类培训班证书的管理、审核、发放, 做好各类培训班的资料管理工作;
9、负责图书、实验、电教等功能室的管理, 提出图书、实验、电教等仪器和各类教学用具的更新换代计划;
10、负责学校办公电脑管理、网络建设及管理、考试中心的网考建设和监管工作;
11、负责本科室职责范围内的公文拟写、上级来文承办及专业会议的组织等工作;
12、负责组织处理本科室突发事件及学员中发生的重大问题和事故;
13、协助相关部门做好本部门的资产管理相关工作;
14、根据学校要求, 做好本部门人员的计划生育工作教育和宣传工作;
15、完成学校交办的临时任务。