党群工作科科长竞聘演讲稿

党群工作科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

我是**，今天竞聘的岗位是学院办公室党群工作科科长。我将分三部分向大家介绍一下我的基本情况、对竞聘岗位的认识和工作思路。

第一部分，个人基本情况

2010年6月，我毕业于**大学**专业，之后到了企业做了两年的市场工作，2012年9月有幸来到学校成为一名辅导员，在辅导员岗位上我认真学习，踏实工作，曾在辅导员技能大赛上获过二等奖，在校外培训中获过优秀学员，一年多的辅导员工作，让我积累了一些基层工作经验。今年三月，我调入院办，先后在院办综合科、秘书科工作，在综合事务协调、材料撰写等方面也打下了较好的基础。

第二部分，对竞聘岗位的认识

党群工作科是在整合了组织部、工会、纪检监察等部门的职能之后新设立的科室，其特点总结下来就是“全、广、专”。

1、职能全

党群工作科的工作范畴涵盖了除宣传之外的其他所有党的工作。

2、覆盖面广

党群工作科的工作联系对象包括学院党政领导、教职工、学生及校外相关人员。

3、业务专

党群工作科的工作范畴虽然涵盖的工作多，覆盖面广，但是每一项具体工作都要求业务专一、专业，比如组织部单就党员发展这一项，就包括最新政策学习、积极分子甄选、党校培训、入党考察、后续培养等许多方面，每一项工作都要求要严格标准、规范流程。

第三部分，工作思路

作为党群工作科科长，在完成岗位工作任务、协助主任工作的同时，我会着重从以下几个方面把握：

一、整合部门职能，优化办事流程。

1、将党委组织部、纪委监察和工会等部门的职能，在尊重工作规则的前提下进行整合，比如党组织生活和工会活动可以结合，纪检工作可以与党员发展、工会常规工作相结合。

2、作为一个发展中的学校，我们在吸取成熟高校经验的同时，也应结合学校实际优化办事流程，一般一提到党的工作，好多人就想到会议、材料、文件、报告，但是就我们学校而言，有许多方面可以优化和改进，我在工作中就发现工作流程复杂、混乱的情况时有发生，作为一个严肃的部门，党群工作一定要做到流程简练严格，办理过程清晰明确。

二、加强组织、制度建设，规范纪检监察工作程序。

无规矩不成方圆，制度建设是未来工作中十分重要的一环。建章立制是党群工作科的一项重要任务，结合我校纪检监察工作薄弱的现状，主要从以下两个方面开展工作：

1、在校党委的指导下，从党委组织部、学院办公室、人事处、教务处、财务处、学工处、资产与实验室管理处、基建处等职能部门

和各院部遴选优秀的党员干部，组织成立学校纪检监察委员会。发挥纪检监察职能，预防为主，防治结合，综合性的做好学校纪检监察工作；

2、研究制订《**学院纪检监察工作条例》、《**学院党员干部违规违纪处理办法》、《党风廉政建设工作制度》，让学校纪检监察工作能够有据可依、有章可循。

三、继续抓好基层党建工作，选拔优秀人才充实党员队伍。

我校党建工作一直在有序进行，未来在党建方面，我想着重加强这几个方面的工作：

1、规范党员的发展、培训、再教育工作。在发展过程中，申请人的入党动机不明确，联系人、介绍人的作用体现的不明显、预备党员或党员不能积极参加组织生活、提交思想汇报等问题时有发生。因此，在发展党员的过程中，要更加要求各学院的负责同志要严格把关，做到不合格的不推荐，不先进的不推荐，介绍人要经常与发展对象交流，及时了解情况向组织汇报，坚决杜绝党员不参与组织生活的情况，加强党员干部的再教育工作，要适时根据中央和省委的精神，结合学校工作实际开展党员干部学习会议、论坛、讲座等。

2、做好先进典型的选树工作，号召全校师生学习先进，创先争优。

3、推进实施“党员干部联系制”，学校领导对口联系各单位，各单位领导对口联系科室、教研室，各科室、教研室对口联系专业学生，优秀学生对口联系后进学生，真正发挥党员干部的带头作用，做到从

上到下的指导，从下到上的反馈，推进党建工作。

四、通过党建和工会文化活动促进校园文化建设，增强学校教职工队伍和学生的向心力和凝聚力。

“**、**、**、**”是我们的校训，其实换个角度讲，这也算是我们的企业文化，党群工作科未来有一项重要任务就是去发掘校训文化的内涵，拓展校训文化的延伸，通过组织生活和工会活动交流，学生特色党日和班级活动将这一文化展现出来，共同培育**人精神，努力创造教师爱岗敬业、学生积极向上的**新风貌。