职称评审工作流程图
医学类副高级职称评定条件及流程图
医学类副高级职称评定条件及流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!医学类副高级职称评定条件与流程详解在医学领域，职称评定是专业人员职业生涯中的一项重要环节，它不仅是对个人专业能力的肯定，也是提升职业地位和发展空间的关键。
晋升高级职称标准流程图
晋升高档职称流程图具有大学本科以上学历，获得副主任医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满5年。
（2）副主任医（药、护、技）师：①具有大学本科以上学历，获得主治（管）医（药、护、技）师资格满5年。
②具有大学专科学历，获得主管（药、护、技）师资格满7年。
备注：当年获得旳成人学历可以作为报考学历使用。
二、提交材料：1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（登陆）。
2、《专业技术人员考核级别表》1份。
3、毕业证、任职资格证、聘任证、执业证。
4、外语合格证（B或A级英语证）、计算机合格证（五门合格）；或外语、计算机免试审批表。
5、继续教育证书（晋升周期内每年Ⅰ类、Ⅱ类学分总和不能低于25学分，其中Ⅰ类学分不能低于5分。
人事局组织旳公共课目培训。
）6、到农村服务旳有关材料：单位差遣筹划、名单、受援单位证明、个人总结及所属卫生行政部门确认证件等。
7、病案：设病床旳临床科室专业人员提供任现职以来主治主持或指引危急重症急救和疑难病症解决旳原始病案5份（不少于3个年份）同步还须填报《主持危急重症急救和疑难病症解决或主刀指引手术病例50例一览表》网上下载表格。
从开始，由评审专家从《50例一览表》中随机抽取5份原始病案进行评审。
8、专项报告：麻醉专业、护理专业、口腔、皮肤、医技和其他非临床科室，提供在实际工作中解决本专业复杂疑难问题旳专项报告5份（需附能证明专项报告真实性、有效性、精确性旳原始资料一览表）。
9、任现职以来刊登旳论文、著作及科研获奖证书，并按规定旳篇数注明代表作并附论文资料来源或临床资料一览表（博士、研究生研究生学习期间刊登旳论文以及基本性研究论文仅限1篇）。
晋升正高：在全国发行旳医学专业期刊上刊登本专业论文3篇以上。
晋升副高：在全国发行旳医学专业期刊上刊登本专业论文2篇以上。
10、综述：提交本人撰写旳有关本专业国内外技术发展动态旳综述资料1份。
11、三新专项及总结：申报正高及破格晋升高档专业技术职务任职资格者须提交本人本专业运用国内外新知识、新技术、新成果、开展某项业务工作旳专项报告1份（需附能证明报告真实性、有效性、精确性旳原始资料至少三份和有关批文）。
江苏省助理工程师职称评定条件及流程图
江苏省助理工程师职称评定条件及流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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专业技术人员职称资格申报流程图
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材 料 目 录
1、资格评审申报表一式3份； 2、申报专业技术资格人员情况 简介表一式17份； 3、资格评审申报表1份； 4、现专业职称资格评定表原件1 份； 5、近3年来的年度考核表原件各 1份； 6、学历证书、初级资格证书、 聘书、职称外语和计算机考试合 格证书复印件各1份； 7、专业技术工作成果、奖励证 书（含所承担的课题、项目的鉴 定证书、批文）的复印件1份； 8、反映本人任现职以来业绩、 水平、能力的工作总结和专题业 务工作报告各1份； 9、能够集中反映和代表本人任 现职期间专业技术水平能力的、 客观真实的、具体的工作业绩材 料若干份； 10、任现职以来代表本人专业技 术水平的专业论著、论文2篇以 上； 11、继续教育证书复印件1份； 12、其他需要说明的材料等。
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送市职称办审核。联系电话： 83558058、83558059
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中级转送南通市中级评委会；高级转 江苏省高级评委会
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“南通人才”网公示评审结果
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公示后30天内发文公布评审结果
注： 详情查看“南通人才”网“”“职称评审”专栏。
注：3-12项须依次集中装订成册，并附加目录、编 制页码。个 人 准 备 材 料
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所在单位（或代理机构）审核、证明材料 的真实性，并签字盖章
街道（乡镇） 联系电话： 居民点 街道（乡镇） 联系电话： 办事处
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材 料 转 至
验 收 中 转
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材料转所在地人事局（主管部门）初审 签字盖章 联系电话：
申报初级(助理工程师)职称流程图
自动控制、电子元器件、广播影视专 业的人员请注意的即 时通知及要求。
等候评审结果（网上查询： ）
申报初级（助理工程师）职称流程图
1.大本毕业后专业工作1年以上 2.大专毕业后专业工作3年以上 3.中专毕业后专业工作5年以上 4.查阅文件：京人发[2005]26号《北京市人事局 关于工程技术等系列中、初级职称实行专业技术 资格制度有关问题的通知》
自我审查是否具备基本申报资格
撰写工作总结
要求： 1.字数：1500字左右 2.内容不要写成流水账 3.要突出自己的专业工作内容
按照市人事局的统一安排上网申报 。申报网址：
一般申报时间为每年７月开始
网上申报时要特别注意对每一项的 要求。尤其要注意对有关业绩及工 作内容的填写
有关材料包括： 1.申报表原件一式2份(相应的地方要盖好章)、复印件 一式3份，共5份 2.学历证书原件及复印件1份 3.工作总结一式2份 4.身份证原件及复印件1份 5.2寸免冠近期照片一张，黑白、彩色不限 6.评审费80元/人
职称初次认定工作方案
职称初次认定工作方案
一、工作目标：制定职称初次认定的工作方案，确保认定工作有序推进。
二、工作内容：
1.明确认定条件：根据国家相关规定和我单位实际情况，明确初次职称认定人员的条件和要求。
2.发布通知：通过内部通知、公示等方式，向全体符合条件的职工发布职称初次认定的通知，并告知认定程序和要求。
3.申报材料：要求申报人员提交符合条件的证明材料，包括个人简历、工作经历、职业资格证书等相关证明材料。
4.审核材料：成立职称初次认定工作小组，对提交的申报材料进行审核，确保申报人的资格和条件符合规定。
5.组织考试：对通过审核的申报人员组织职称考试，确保考试的公平、公正。
6.评审工作：对通过职称考试的申报人员进行评审，综合考虑个人的工作业绩、职业素养、继续教育等因素，确定职称认定结果。
7.聘任工作：按照职称认定结果，将符合条件的申报人员聘任为相应职称的专业技术人员。
三、工作要求：
1.认真贯彻国家和单位的相关规定，确保职称认定工作的公正、公平。
2.严格审核申报人员的资格条件，确保申报人员的资格符合规定。
3.组织考试和评审工作时，要按照规定程序进行，确保工作的公平、公正。
4.认真总结职称认定工作的经验和不足，及时完善和优化工作方案。
四、工作流程图：
申报材料审核→组织考试→评审工作→聘任工作。
教师职称申报工作流程图
初级职称评审工作材料报送市教育局
公示通过评审人员名单符合条件申请人在规定时间内向所在学校提出申请
申请人根据申报要求填写有关申报材料、准备所需证件
申请人所在学校认真审核申请人所提交的材料，并在规定时间内
把本单位符合条件的申报材料报送教育局人事股
教育局人事股把申报材料报送县人社局职改办进行审核
局人事股组织评委召开初县教育局人事股把符合条
教师科：专业技术职务评审流程图详解
科长草拟文并经处领导同意后下发至各部门
形成申报通知模板、报名表。
各部门通知所在部门人员，填写相关表格，汇总后交人事处
资格审查
对基本信息（出生年月、学历、计算机、外语、基础理论、教师证等）核查
第一学期末及第二学期开始（4周内）
根据《关于印发<江苏省高等学校教授资格条件（试行）>等138个条件的通知（苏职称〔2003〕2号）处：介绍职称评审总体安排和提出要求。
1、形成职称评审信息发布会议程表；2、形成处长、副处长、科长发言模板。
各部门通知本年度和下年度拟申报人员、材料员。
副处长：介绍职称评审相关规定等。
科长：评审材料填写要求、会场布置、通知校办列入校会议安排表。
召开材料员及各部门会议。
召开职称工作信息发布会后1天内。
各类评审表格模板、修改申报人员信息库。
各部门通知各申报人员。
提供正式下发评审文件和申报人员名单至财务处，根据文件标准收取评审费用。
召开职称工作信息发布会
学校职称评审文件、公布名单后（3天内）。
《关于印发<江苏省高等学校教授资格条件（试行）>等138个条件的通知（苏职称〔2003〕2号）和当年度省教育厅职称评审文件最新精神。
科长准备教师外其他系列推荐审核组选票、评审条件、申报人情况简表。科员通知申报教师外其它系列高级职称人员参加面试答辩和所在部门人员记录答辩情况。
1、各类学科组选票模板；2、申报人员情况简表模板。
各学科组评审根据人事处批复的指标和评审条件评议（副高答辩、评审、投票等），确定通过人员名单（晋升高级职称人员按次序）和材料报人事处
整理材料
5月初
各材料员根据要求对通过人员的材料按照要求整理，教师科复核整理。
职称评审工作流程图
职称评审工作流程图
1、个人申报。
个人对照申报条件进行网上申报，提交申报材料。
2、材料审核。
学院、各相关单位及人事处进行材料审核。
3、同行专家评议。
通过审核的正高、副高申报人员材料经学院匿名处理，由学校统一送同行专家评议（正高5份，副高3份）。
4、指标下达。
校职称工作领导小组复核材料，结合同行专家评议结果，拟定当年职称指标方案，报校长办公会审议通过后下达。
5、学院推荐：学院审核，在学院范围内公示申报人员业绩材料，完成民意测评，确定可参加学部评审的拟推荐人员名单。
6、学部评审推荐：学部组织评审，完成正高人选推荐，并完成副高和中级的评审，通过学部评审人员业绩在全校范围内公示。
7、校职称评定委员会评审：校职称评定委员会完成正高的评审，审议副高和中级评审结果，评审结果于全校范围内公示。
8、校长办公会审定，发文聘任。
南京农业大学专业技术职务评聘流程图。
吉林省2012年专业技术资格评审申报流程图
吉林省2012年专业技术资格评审申报流程图吉林省人力资源与社会保障厅日期：2012-07-04 14:50:00 来源：专业技术人员管理处(四)进一步规范评委会例会评审管理。
1.按照时限规定准时例会。
各高、中级评委会要按照评委会例会时间表,按时完成评审工作。
如有特殊情况不能按时例会的,必须以正式文件报省人社厅核准。
2.报送评委库备案。
省直高、中级评委会办事机构要在7月30日前将更新后的专家库(按例会评委人数1:3以上)报送省人社厅备案。
3.例会申请。
各评委会要在例会前5天将本评委会评审工作方案、评委专家库(按例会评委人数1:2)、评审人员名册(含电子版)等以正式文件报送省人社厅,申请例会。
省人社厅核准各评委会评审工作方案、评审人员,从专家库中随机抽选产生专家评委,下发《评委会例会通知书》。
省级各评委会抽取的评审专家中,要按照《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》中的规定的比例,中省直单位、基层一线或非公经济组织中同行专家均要有一定的评委代表。
4.实行分类评审。
各评委会例会时,要在保证质量、保证公平的前提下,依据现执行的评审条件,对事业单位和企业参评人员进行分类评审。
对同为事业单位的人员,采取省属事业单位参评人员、市属事业单位参评人员和县属事业单位参评人员分类单独比较业绩成果,分别进行评审。
对企业中的专业技术人员要注重评价其实际岗位履职尽责和业绩贡献,不唯论文、不唯著作,采用答辩或考试与材料审阅相结合的方式进行评审,职称外语和计算机应用能力考试合格成绩作为参加专业技术资格评审的参考条件。
5.严格按照通过比例开展评审工作。
《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》中明确规定了各级评委会评审通过率的问题,即正高级评审通过率不超过60%,副高级、中级评审通过率不超过70%。
各评委会必须严格按照评审通过比例开展评审工作,确保评审工作质量。
6.邀请纪检监察部门全程监督。
各评委会例会期间要邀请纪检监察部门现场实行全过程监督,评委会评审结果无纪检监督员签字的,不予核准。
技术职称评定工作流程图
结果公示
公示评定结果，包括通过和未通过名单
人力资源部/职称评定委员会
通过内部通知或公告栏进行公示
8
异议处理
对评定结果有异议的，进行异议处理
职称评定委员会/申请人
受理异议申ห้องสมุดไป่ตู้，进行调查和处理
9
职称授予
对通过评定的申请人授予相应职称
职称评定委员会/颁发机构
颁发职称证书和文件
10
归档与记录
将评定过程和结果归档，记录相关信息
人力资源部/档案管理部门
保存评定材料，方便后续查阅和追溯
对不符合要求的材料进行退回或补充通知
4
专家评审
邀请专家对申请人的材料进行详细评审，给出评分或意见
相关领域专家
根据评审标准进行评分和评论
5
答辩/面试
部分职称评定可能需要进行答辩或面试环节
申请人
展示工作成果、回答评审专家问题
6
汇总评分
将专家评审和答辩/面试的评分进行汇总
职称评定委员会
计算总分，确定是否达到评定标准
技术职称评定工作流程
序号
流程环节
描述
负责人/参与者
备注
1
资格审核
审核申请人是否符合职称评定资格要求
人力资源部/职称评定委员会
根据相关政策文件审核学历、工作年限等
2
材料提交
申请人提交相关证明材料，如论文、获奖证书等
申请人
按照要求整理并提交材料
3
材料初审
对提交的材料进行初步审查，确认材料完整性和真实性
职称评定委员会/专家小组
中级农艺师职称评定条件及流程图
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湖北档案中级职称评定条件及流程图
湖北档案中级职称评定条件及流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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本科、硕士研究生职称评定流程图
本科、硕士研究生职称评定流程第一章职称评定、确定1、全日制大中专院校毕业生确认专业技术职务任职资格本科毕业，见习期1年满后，定助理工程师。
硕士毕业不用评助理工程师。
硕士毕业三年（工作年限是按报到证的时间开始算），可以确认中级，不用考英语和计算机。
2、评定地点确认地点为档案所在地。
档案由公司集体托管的，由公司代为办理；档案由个人托管的，个人办理。
3、评定提交资料初级：（1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术资格呈报表》2份。
（2）学历证原件。
（3）交2寸免冠照片1张及费用20元。
中级：本科、硕士研究生职称评定联系老师扣号1550116010等你咨询！（1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术资格呈报表》3份。
（2）学历证、学位证、毕业报到证原件。
（3）2寸免冠照片1张及费用20元。
4、专业不对口人员专业不对口人员，属已列入全国统一资格考试系列的，参加考试取得资格，其余人员需参加相应评审委员会的评审。
注：全国统一考试系列（专业）是会计、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机软件、卫生等。
第二章晋升评审1、晋升评审要求的条件（1）具有相应的学历。
大多数系列晋升中级专业技术职务任职资格需具备大专学历，晋升高级专业技术职务任职资格需具备本科学历。
个别系列有自己的特殊学历要求，工作后取得的学历应满3年才能申报，且所学专业与从事专业相近或一致。
注：初级以上须具备本科以上学历的系列：高校、自然科学研究、社会科学研究、新闻。
另根据试行条例规定：翻译（现实行考试）、出版（现实行考试）初级以上也须本科；中专中级以上须本科。
（2）任职年限。
大多数系列晋升中级专业技术职务任职资格，本科学历的需聘任助级职务满4年，大专学历的需聘任助级职务满5年；晋升高级专业技术职务任职资格一般需聘任中级职务满5年。
（3）具有一定的外语成绩或符合免试要求。
（4）具有一定的计算机成绩或符合免试要求。
（5）部分专业应具有专业考试成绩。
自2006年起，卫生副高、正高，档案中级，新闻中级，图书资料中级，建筑工程中级、副高5个系列（专业），专业考试成绩须达到合格分数线以上方可申报。
职称申报评审流程图
职称申报评审流程图
职称申报评审流程图说明：
1.申报人员及基层单位首次参加职称评审，应先登录“乌鲁木齐市职称评审系统（）”注册账号。
2.申报人完成注册后，按照系统要求完善申报材料(材料应彩色扫描，清晰、正向、完整上传)，提交至基层单位（申报人所在单位）审核。
基层单位注册信息，需经主管单位审核通过，方可对本单位申报人员的申报材料进行审核。
主管单位登录账号由评审委员会分配，无需注册（市属各部委办局为其所属基层单位的主管单位；区县人社局为辖区基层单位<含企业>的主管单位；市职称社会化评价办公室为市属民营企业的主管单位）。
3.基层单位审核本单位人员申报材料，条件不符或材料不齐全的退回申请人修改，条件符合后推荐至主管单位进行审核。
4.主管单位审核基层单位上报的材料，条件不符或材料不齐全的退回修改，符合条件后推荐至评审委员会。
5.评审委员会组织专家召开职称评审会，评审会结束后清退申报人员纸质材料及职称证书，评审通过人员需在职称评审系统网自行打印任职资格文件。