征求意见座谈会发言稿
学生意见征求座谈会发言稿
学生意见征求座谈会发言稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，为大家分享一些我个人对学校座谈会的意见和建议。
首先，我想说的是学校座谈会是一个非常重要的平台，能够让同学们向学校领导和老师提出问题、反映意见，以及共同参与学校的发展决策。
我认为，座谈会应该更加注重广泛收集同学们的意见，不仅仅局限于少数代表发言。
可以通过编写调查问卷、设立意见箱等方式，给每个同学一个表达意见的机会，以便更好地了解并解决大家的关切。
其次，学校座谈会应该注重问题的实质性解决。
在座谈会上，我建议学校能够与同学们积极互动，就问题进行深入交流，共同探讨解决方案。
同时，学校在回复问题时应该给予明确的答复，不仅仅停留在表面上，更要实际落实行动，以便解决同学们所担心的问题。
希望学校能够在座谈会后及时反馈进展情况，让同学们感受到他们的声音被认真对待。
此外，座谈会可以与学生组织和班级代表建立更好的联系。
通过加强学生组织和班级代表的角色，可以更好地代表同学们的意见和需求，将问题更加具体地传达给学校。
同时，学校可以定期举办与学生组织和班级代表的座谈会，建立起长效沟通机制，以便更好地理解学生群体的动态。
最后，我希望学校座谈会能够更好地宣传和组织。
提前通知同学们座谈会的时间、地点和主题，为同学们提供充足的准备时间，使他们能够提出更有建设性的问题。
同时，学校可以利用多种渠道，如学校网站、校园广播、班级通知等方式，广泛宣传座谈会的重要性和意义，鼓励更多的同学积极参与，并提供反馈机制，以保证信息的及时流通。
以上就是我对学校座谈会的意见和建议。
希望我的发言能够被大家所接受，并能为学校座谈会的改进提供一些启示。
让我们共同努力，为我们的学校的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
员工座谈开门纳谏发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工座谈会，旨在倾听大家的意见和建议，共同为公司的美好未来出谋划策。
首先，请允许我代表全体员工，向各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，公司取得了丰硕的成果，离不开领导的英明决策和全体员工的辛勤付出。
在这样一个充满活力的团队中，我们每个人都怀揣着对公司的热爱和期望，为实现公司的长远发展贡献自己的力量。
今天，我们齐聚一堂，共同探讨公司的发展之路，这是一次难得的机会，也是我们每一位员工的责任所在。
首先，我想就公司的发展战略提出以下几点建议：一、明确发展目标，树立远大理想公司要实现可持续发展，必须有一个清晰的发展目标。
我认为，我们应该立足当前，着眼长远，制定出切实可行的发展战略。
具体来说，我们要明确以下目标：1. 提升品牌知名度：加大市场推广力度，提高公司产品的市场占有率，使公司在同行业中脱颖而出。
2. 优化产品结构：根据市场需求，不断调整产品结构，开发具有竞争力的新产品，满足消费者多样化的需求。
3. 提高企业效益：加强内部管理，降低成本，提高企业盈利能力，实现可持续发展。
二、加强团队建设，提升员工素质一个优秀的团队是企业发展的基石。
为了打造一支高素质的团队，我建议：1. 完善人才培养机制：加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，为公司发展储备人才。
2. 营造良好的工作氛围：关注员工身心健康，关心员工生活，让员工感受到公司的关爱，激发员工的积极性和创造力。
3. 强化团队协作：倡导团队合作精神，鼓励员工相互学习、相互支持，共同为实现公司目标而努力。
三、创新管理模式，提高工作效率在激烈的市场竞争中，创新是企业的生命力。
为了提高工作效率，我建议：1. 优化组织架构：根据公司发展需要，调整组织架构，提高管理效率。
2. 引入先进管理理念：学习借鉴国内外先进的管理经验，结合公司实际，创新管理模式。
3. 加强信息化建设：利用现代信息技术，提高办公效率，降低运营成本。
四、关注社会责任，实现可持续发展作为一家有社会责任感的企业，我们要关注环境保护、公益事业等方面，实现可持续发展。
教师征求意见座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开教师征求意见座谈会，旨在广泛听取大家的意见和建议，共同探讨如何更好地提高教育教学质量，推动学校的发展。
在此，我代表全体教师，对各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我想谈谈我们教师队伍的现状。
近年来，在学校的正确领导下，我们教师队伍的整体素质得到了显著提高，教育教学成绩取得了丰硕的成果。
然而，在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我们还存在一些问题和不足。
一、教育教学方面1. 部分教师教育教学观念陈旧，不能紧跟时代发展步伐，不能适应新课程改革的要求。
2. 教学方法单一，缺乏创新，难以激发学生的学习兴趣。
3. 部分教师对学生的关爱不够，不能充分调动学生的积极性。
二、教师自身发展方面1. 部分教师业务水平有待提高，需要加强专业知识和技能的学习。
2. 教师之间缺乏有效的交流与合作，不利于共同进步。
3. 教师心理健康问题不容忽视，需要加强心理疏导和关爱。
针对以上问题，我想提出以下几点建议：一、加强教师培训，提升教育教学水平1. 学校应定期组织教师参加各类培训，提高教师的业务水平。
2. 鼓励教师参加学术交流，拓宽视野，更新教育教学观念。
3. 加强教师之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
二、创新教学方法，激发学生学习兴趣1. 教师应积极探索新的教学方法，激发学生的学习兴趣。
2. 鼓励学生参与课堂讨论，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 加强家校合作，共同关注学生的成长。
三、关爱学生，营造良好育人环境1. 教师要关心学生的生活，关注学生的心理健康。
2. 加强德育教育，培养学生的道德品质。
3. 营造和谐校园氛围，让学生在快乐中成长。
四、加强教师心理健康教育，关注教师成长1. 学校应关注教师心理健康，定期开展心理健康讲座。
2. 鼓励教师参加心理咨询，缓解工作压力。
3. 为教师提供良好的工作环境和发展平台。
总之，提高教育教学质量，需要我们共同努力。
我相信，在学校的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我们一定能够克服困难，取得更好的成绩。
座谈会个人简短发言稿
座谈会个人简短发言稿座谈会个人简短发言稿1尊敬的各位领导、各位企业家、同志们：大家好！今天召开企业座谈会，我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸，向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的'感谢！我们企业是一家大型制造企业，创建于年，随着xx社会经济的的不断发展，我们企业也逐步壮大起来。
特别是近年来，xx区作为的前沿阵地，其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升，xx区的发展空间迅速打开，综合实力快速增长，地位在市日益重要。
各位领导、各位企业家、同志们，转型升级对我们xx来说，是一个宏伟的目标，也是艰巨而光荣的任务，其中一定会碰到很多困难和问题。
但是，我们相信有xx镇政府的正确、有力领导，有我们大家一起共同努力，艰苦奋战，转型升级的宏伟目标一定会实现，为xx的广大人民带来真正的福祉。
我的发言完了，谢谢大家！座谈会个人简短发言稿2大家好！我个人认为在目前xx的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。
特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。
二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。
再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。
员工座谈会建议发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行员工座谈会，旨在增进沟通、了解员工心声，共同探讨公司发展大计。
在此，我非常荣幸能代表全体员工发表几点建议和想法，希望能引起大家的共鸣，共同为公司的美好未来贡献力量。
首先，我想感谢公司领导为我们提供了这样一个交流的平台。
在这里，我们可以坦诚地表达自己的意见和建议，为公司的发展献计献策。
以下是我对本次座谈会的几点建议：一、加强企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力的源泉。
近年来，公司取得了一定的成绩，但在企业文化建设方面还有待加强。
为此，我建议：1. 定期举办企业文化建设活动，如团建、文娱晚会等，增强员工的归属感和认同感。
2. 加强企业内部宣传，充分利用公司网站、内部刊物等平台，宣传公司文化、价值观，让员工深刻理解并践行公司文化。
3. 建立健全员工激励机制，对在企业文化建设中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工积极参与企业文化的热情。
二、优化员工培训体系员工是企业发展的基石，提升员工素质是公司持续发展的关键。
针对目前员工培训体系，我提出以下建议：1. 完善培训计划，根据员工岗位需求和发展方向，制定针对性的培训课程。
2. 增加内部培训机会，鼓励各部门之间开展交流学习，促进知识共享和技能提升。
3. 邀请行业专家、学者进行专题讲座，拓宽员工视野，提升综合素质。
三、关注员工身心健康员工身心健康是企业稳定发展的保障。
针对员工身心健康问题，我建议：1. 加强员工健康管理，定期组织健康体检，关注员工健康状况。
2. 优化工作环境，提高办公条件，为员工创造一个舒适、安全的工作环境。
3. 开展心理健康教育，关注员工心理需求，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力。
四、完善薪酬福利体系薪酬福利是员工关注的焦点，也是企业吸引和留住人才的重要手段。
以下是我对薪酬福利体系的几点建议：1. 建立科学的薪酬体系，确保薪酬与员工的工作绩效、能力水平相匹配。
2. 丰富员工福利，如节日慰问、生日祝福、员工旅游等，提高员工满意度。
征求意见座谈会发言稿
征求意见座谈会发言稿--会议发言稿同志们：今天，市委召开征求意见座谈会，充分体现了市委求是的作风、民主的作风，充分说明了市委解决实际问题的决心和信心，也充分表明了市委对先进性教育活动的高度重视。
下面，我结合自己的工作体会，对市委的工作和先进性教育活动提出以下几点意见和建议：第一，要进一步增强发展意识。
目前，我市经济社会呈现出全面加快发展的良好势头，但是与发达地区相比，我们的综合经济实力还不强，发展后劲不足，纵比有进步，横比差距还在逐步拉大。
这就要求我们必须抓住发展这个党执政兴国的第一要务，增强发展的紧迫感和责任感，以人一我十的速度加快发展。
一是要坚持正确的发展思路。
市八次党代会以来，市委结合开封实际，创造性地提出了：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以结构调整为主线，以深化改革为动力，以对外开放为主战略，以提高劳动者素质为支撑，坚持工业强市、科教兴汴、开放引进、旅游带动、城镇化和可持续发展六大战略不动摇，以人为本，求真务实，力争把开封经济带入发展快车道的发展思路。
经过证明，这一思路是正确的，是符合开封实际的，并且取得明显成效。
我们坚持这一思路不动摇，持之一恒地走下去。
二是要突出发展重点。
围绕加快工业化进程，深入实施工业强市战略，通过对外开放，引进一批具有带动作用的骨干工业项目，大力培育主导产业，进一步提高经济运行的质量和效益。
围绕加快城镇化进程，深入实施农村劳动力转移工程，大力发展劳务经济。
围绕加快农业现代化，深入实施农业产业化工程，以农民增收为重点，深化农业结构调整，大力发展畜牧业和高效农业，提高科技含量，拉长产业链条，提高农产品的比较优势和竞争力，打造开封农产品特色品牌。
同时，要高度重视县域经济发展，出台优惠政策，支持县区经济发展，实行市县联动发展战略。
三是要强化发展措施。
建议市委研究制定一些有利于加快发展的政策措施，调动全市上下议发展、谋发展的积极性和创造性。
在此，我建议市委对乡镇队伍建设予以高度重视，目前乡镇在农村税费的形势下，生存与发展面临着前所未有的困难。
法律征求意见座谈会发言稿
法律征求意见座谈会发言稿尊敬的主持人、各位评委、与会的各位专家、学者、各位女士、先生们：大家好！我很荣幸能够在这个座谈会上发表我的意见和看法。
今天，我们在这里是为了探讨并征求意见的法律问题是___________(具体问题)。
这是一个极其重要的问题，它关系到社会公平正义的实现，关系到人民群众的切身利益，关系到未来社会的发展方向。
因此，我想谈一谈关于这个问题我自己的一些想法和建议。
首先，我认为___________(阐述自己的看法)。
这个问题目前存在的主要困扰之处是___________(列举问题)。
针对这个问题，我希望提出以下建议：第一，建立健全的法律体系。
为了解决目前存在的问题，我们必须建立一个以法律为基础的体系。
这个体系应该包括法律的制定、实施、执行和监督等方面。
只有完善的法律体系才能确保社会公平正义的实现。
第二，增强法制宣传教育。
目前很多人对法律的了解仍然有限，对自己的权益和义务缺乏必要的认识。
因此，我们需要加大对法制宣传教育的力度，提高广大民众对法律的知晓度。
通过宣传教育，让人民群众自觉地遵守法律，共同维护社会秩序。
第三，加强执法力度。
法律的实施和执行对于公平正义的实现至关重要。
我们必须加大执法力度，提高执法效率，确保法律的平等适用。
同时，要加强对执法人员的培训和监督，确保他们做到公平、公正、公开地执法。
第四，完善法律保障机制。
在解决目前存在的问题的过程中，我们还需要建立健全的法律保障机制。
这个机制应该包括法律援助制度、法律救济制度等。
只有保障了人民群众的合法权益，才能够让他们真正享受到社会公平正义的果实。
最后，我希望各位能够充分讨论这个问题，提出更好的意见和建议。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够解决目前存在的问题，实现社会公平正义的目标。
谢谢大家！。
意见征询座谈会发言稿范文
意见征询座谈会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
《意见征询座谈会发言稿范文》
首先，我感到非常荣幸能够站在这里，和大家一起就我们工作中的重要问题展开讨论。
作为这次意见征询座谈会的一员，我想分享一些我对我们工作中一个特定议题的看法和建议。
我们在工作中遇到的问题很多，而意见征询座谈会正是为了解决这些问题而设立的。
我认为，这样的座谈会非常有必要，因为它为我们提供了一个共同交流和讨论的平台，让我们能够更好地了解彼此的意见和建议，并共同寻找解决问题的途径。
在我的看来，我们工作中最亟待解决的问题是沟通不畅、信息不对称导致的工作协同效率低下。
在我们的工作中，经常出现信息不畅、消息传递不准确的情况，这导致了工作进展受阻、效率降低的问题。
因此，我建议我们可以通过建立更加直接、高效的沟通渠道来解决这一问题，比如利用现代化的信息技术平台，加强信息共享，提高工作效率。
另外，我还认为在我们的工作中，需要更加重视团队合作和协作精神。
只有团结一致，共同努力，我们才能更好地完成工作任务，提高工作质量。
我建议我们可以通过加强团队建设，培养更加紧密的团队协作关系，共同面对工作中的挑战，共同实现工作目标。
总的来说，我希望这次意见征询座谈会能够成为一个良好的开端，让我们能够更加紧密地团结在一起，共同寻找解决工作中问题的有效途径。
希望各位能够积极参与讨论，分享自己的想法和建议，让我们共同为工作进步和发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
座谈会个人简短发言(精选6篇)
座谈会个人简短发言（精选6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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政府工作报告征求意见发言稿
政府工作报告征求意见发言稿政府工作报告征求意见发言稿篇一：《政府工作报告》征求意见座谈会发言提纲20XX《政府工作报告》征求意见座谈会发言《报告》总体框架构思合理，主题鲜明，内容全面。
一方面，总结20XX年工作客观实在。
对工作成绩的回顾实事求是、客观全面，对存在的困难和问题坦诚面对、剖析深刻。
另一方面，谋划20XX年工作目标明确。
对发展的形势研判科学，提出的目标符合实际，坚持“五化“同步的工作方略，具有很强的指导性和可操作性，有利于我们统一思想、明确目标、鼓舞人心、提振信心，有利于进一步推进邗江各项工作继续走在全市前列，是一个求真务实、富有新意、提气鼓劲的好报告。
但在行文方面似有一些值得商榷地方，建议如下：1、《报告》第8页第3自然段第1句“我们也正视困难和挑战”是否可改为“我们也清醒地看到，”这样与《报告》第9页第3自然段第2句“我们必须清醒地看到，”相对应。
2、《报告》第8页第3自然段第2句“前进道路上主要面临以下几个问题：”是否可改为“前进道路上还面临不少困难和问题。
”这样与《报告》第9页第1自然段第2句“对这些困难和问题，”相对应。
3、《报告》第10页第4自然段第2句“占全区规模产业产值比重达43%。
”建议在“规模”后加“以上”两字，这样与《报告》第2页第2自然段第5句“占全区规模以上产业产值比重达41%。
”相一致。
4、《报告》第17页第1自然段第4句和第21页附1表中第6项（项目内容）“五大保险扩面征缴1.2万人次。
”建议把“征”改为“增”，这样与《报告》第5页第3自然段第4句“五大保险扩面增缴1.2万人次。
”相一致。
5、《报告》第21页附1表中第1项（项目内容）、第3项（项目内容），与《报告》第14页第2自然段相关内容不一致，建议修改。
《报告》第21页附1表中第6项（项目内容）中，“城乡居民养老保险覆盖率98%”，与《报告》第5页第3自然段第4句“城乡居民养老保险参保率达98%，”意思基本一样，而且在《报告》第17页第1自然段相关工作目标中也未提及，建议删去。
座谈会问题交流发言稿
大家好！今天，我们在这里举行座谈会，共同探讨关于（主题）的问题。
首先，请允许我代表（组织/单位名称）对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，（主题）在我国得到了广泛关注，取得了显著的成果。
然而，在发展过程中，我们也面临着一些困难和挑战。
为了更好地推动（主题）的发展，今天我们召开这次座谈会，旨在倾听各方意见，共同为（主题）的发展献计献策。
以下是我对（主题）的一些看法和交流意见：一、（主题）的发展现状1. 政策支持力度加大。
近年来，我国政府高度重视（主题）的发展，出台了一系列政策措施，为（主题）的快速发展提供了有力保障。
2. 技术创新取得突破。
在（主题）领域，我国企业、高校和科研院所加大研发投入，取得了一系列技术创新成果，为（主题）的推广应用奠定了基础。
3. 市场需求旺盛。
随着人们生活水平的提高，对（主题）的需求日益增长，市场潜力巨大。
二、（主题）发展面临的问题1. 产业结构不合理。
目前，我国（主题）产业仍以低端产品为主，高端产品供给不足，产业结构亟待优化。
2. 技术创新能力不足。
与发达国家相比，我国（主题）领域的创新能力仍有较大差距，核心关键技术受制于人。
3. 人才培养和引进力度不够。
人才是（主题）发展的关键，但目前我国在人才培养和引进方面还存在不足。
4. 政策体系不完善。
现行政策在支持（主题）发展方面还存在一些不足，需要进一步完善。
三、对（主题）发展的建议1. 加快产业结构调整。
引导企业加大研发投入，提高产品质量和附加值，推动产业向高端化、智能化方向发展。
2. 提升技术创新能力。
加大科技创新投入，鼓励企业、高校和科研院所开展合作，攻克关键核心技术，提升我国（主题）领域的国际竞争力。
3. 加强人才培养和引进。
建立健全人才培养体系，加大对优秀人才的引进力度，为（主题）发展提供人才保障。
4. 完善政策体系。
针对（主题）发展中的问题，出台更加有针对性的政策措施，为（主题）发展创造良好的政策环境。
关于老旧小区征求意见座谈会发言稿范文
关于老旧小区征求意见座谈会发言稿范文
尊敬的各位领导、同事和居民朋友们:
大家上午好!今天我们汇聚一堂,就老旧小区改造这一重要话题展开讨论和交流。
作为居民代表,我谨代表大家对政府高度重视居民生活质量,积极推进老旧小区改造工作表示衷心的感谢。
我们所居住的这个小区,虽然建于上世纪80年代,但依然是大家安居乐业的温馨家园。
然而,随着时代发展和生活水平提高,小区的一些设施和配套已经无法完全满足我们对美好生活的向往。
比如,小区道路狭窄,车位紧缺;绿化面积少,缺乏活动场所;部分楼房质量逐渐老化等等。
这些问题的存在,直接影响到我们的生活品质。
好在政府高度重视民生,积极回应民众期盼,制定了老旧小区改造的相关政策。
我相信,只要我们统一认识、齐心协力,必将使我们的小区焕发新的生机和活力。
在改造过程中,建议充分听取居民意见,因地制宜地规划设计。
毕竟,小区是我们的家园,居民最了解自身需求。
其次,改造时应尽量减少对居民生活的影响,做到有序推进、分步实施。
再次,改造后的小区要贴近居民生活,注重实用性,如增设无障碍设施、健身广场、社区活动室等。
最后,在确保质量的前提下,也要合理控制改造成本,避免过度开支加重居民负担。
老旧小区改造关系到我们大家的切身利益,我们居民一定会积极配合、
全力支持,与政府携手共同努力,把我们的小区建设得更加宜居、安全、美丽、和谐!
再次感谢各位的关注和支持!让我们共同期待美好的明天!谢谢大家!。
座谈会发言稿
座谈会发言稿座谈会发言稿1大家好。
我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。
可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。
但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。
有些什么工作呢？下面我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧？另外，各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。
但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧？有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。
但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢？其实大家是做了很多有意尝试的。
最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。
广东建行在这个事情上是比较善于思考的。
隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。
深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。
杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。
教师座谈会征求意见发言稿
大家好！首先，我非常荣幸能够参加这次教师座谈会，并借此机会向大家征求关于学校发展和教育教学工作的意见和建议。
在此，我谨代表全体教师，向关心和支持我们教育事业的朋友们表示衷心的感谢！一、关于学校发展规划1. 提高学校教育教学质量。
学校应加大教育教学改革力度，创新教育教学方法，提高教师的教学水平和学生的综合素质。
2. 加强师资队伍建设。
通过引进优秀人才、开展教师培训等方式，提高教师队伍的整体素质。
3. 深化课程改革。
优化课程设置，注重培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的就业竞争力。
4. 加强校园文化建设。
营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，提升学校的社会影响力。
二、关于教育教学工作1. 优化课堂教学。
教师应注重启发式教学，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。
2. 关注学生个体差异。
针对不同学生的学习需求，实施分层教学，确保每个学生都能得到充分的发展。
3. 加强学生德育教育。
注重培养学生的道德品质、文明素养和社会责任感。
4. 提高教师待遇。
关注教师的生活和工作状况，提高教师的工资待遇，确保教师队伍的稳定。
三、关于学校管理1. 优化学校管理体制。
建立健全学校管理制度，提高管理效率，确保学校各项工作有序开展。
2. 加强学校财务管理。
规范财务管理，确保学校资金安全、合理使用。
3. 加强校园安全工作。
加强校园安全管理，确保师生生命财产安全。
4. 加强与家长的沟通与合作。
建立家校沟通平台，共同关注学生的成长，形成教育合力。
四、关于其他方面1. 关注学生心理健康。
加强心理健康教育，提高学生的心理素质，预防和解决学生心理问题。
2. 加强学校与社会的联系。
拓宽校企合作渠道，为学生提供实习、就业机会，提高学生的实践能力。
3. 提高学校信息化水平。
加强学校信息化建设，提高教育教学信息化水平。
最后，我希望各位领导和老师们能够认真听取我们的意见和建议，共同努力，为学校的发展献计献策。
让我们携手共进，为培养更多优秀人才，为我国教育事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
交流座谈会发言稿建议意见
大家好！今天，我们在这里召开交流座谈会，旨在增进彼此的了解，分享工作经验，共同探讨未来发展方向。
在此，我非常荣幸能代表发言，与大家共同交流一些意见和建议。
一、座谈会的重要性首先，我想强调座谈会的重要性。
座谈会是增进团队凝聚力、提高工作效率的重要途径。
通过座谈会，我们可以：1. 沟通思想，统一认识。
座谈会为我们提供了一个交流的平台，使我们能够充分表达自己的观点，了解他人的想法，从而在思想上达成共识。
2. 分享经验，取长补短。
在座谈会上，我们可以互相学习，借鉴他人的成功经验，提高自己的业务能力。
3. 反思不足，改进工作。
座谈会有助于我们发现工作中的不足，及时调整工作策略，提高工作效率。
4. 增进感情，加强团队凝聚力。
通过座谈会，我们能够增进彼此的了解，加强团队凝聚力，为共同目标而努力。
二、座谈会建议意见1. 明确主题，突出重点在座谈会中，我们要明确主题，突出重点。
主题要具有针对性，围绕工作中的热点、难点问题展开讨论。
例如，可以围绕“如何提高工作效率”、“如何加强团队协作”等主题进行交流。
2. 邀请相关人员参加座谈会应邀请相关部门负责人、业务骨干、基层员工等参加，确保座谈会内容丰富、具有代表性。
同时，要注重邀请不同层级、不同岗位的人员，以便全面了解工作中的实际情况。
3. 充分准备，确保质量在座谈会召开前，要充分准备，包括确定主题、收集相关资料、制定议程等。
同时，要确保座谈会质量，避免流于形式。
具体措施如下：（1）制定详细的议程，明确讨论内容和时间安排。
（2）提前收集参会人员的意见和建议，确保座谈会内容丰富、具有针对性。
（3）邀请专业人员进行座谈会的组织和引导，确保座谈会有序进行。
4. 注重互动，营造良好氛围座谈会要注重互动，鼓励参会人员积极发言，畅所欲言。
在讨论过程中，要尊重他人意见，营造和谐、宽松的交流氛围。
以下是一些建议：（1）设立发言环节，让参会人员轮流发言。
（2）设立提问环节，鼓励参会人员提出问题。
征求意见座谈会校长发言稿
征求意见座谈会校长发言稿尊敬的各位老师、学生和家长朋友们：大家好！首先，我要衷心感谢大家能参加这次征求意见座谈会。
我们学校注重与教职员工、学生和家长保持紧密联系，在教育改革和校务管理方面，我们一直致力于广泛听取各方面的意见和建议。
这次座谈会旨在为我们提供一个良好的交流平台，共同探讨学校发展中存在的问题，并寻求可行的解决方案。
今天，我将就学校的改进方向发表一些意见和建议。
首先，教育改革应紧跟时代潮流。
我们处在一个日新月异的时代，教育也确实需要与时俱进。
传统的灌输式教育模式已经不再适应当今社会的需求。
我们应重视学生的启发式教育和创新思维培养，让学生有更多的机会发现和发展自己的潜能。
此外，我们还应注重培养学生的团队合作精神和实践能力，以适应未来工作环境的需要。
其次，教师的专业素质提升是教育改革的关键。
没有优秀的教师就没有优质的教育。
教师是教育改革的中流砥柱，他们的专业知识、教育理念和教育方法的提升是学校发展的关键。
为此，我们应加强教师培训，提供更多的专业学习机会。
同时，学校应为教师提供良好的教育和发展条件，鼓励教师参与教学实践和教育研究，不断提高自身的教学水平。
再次，家校合作是孩子成功的重要支撑。
家庭和学校是孩子成长的两个重要环境，家校合作对于孩子的全面发展至关重要。
我们应建立健全的家校沟通机制，促进双方的密切合作和交流。
学校需要向家长提供孩子的学习和发展情况反馈，同时家长也应积极参与学校的决策和管理。
只有家校携手合作，才能为孩子提供更好的成长环境。
最后，学校应营造积极向上的学习氛围。
学校是孩子日常学习生活的重要场所，我们应致力于营造积极向上的学习氛围。
学校可以通过组织丰富多样的课外活动和社团组织等方式，增加学生的参与度和学习乐趣。
同时，学校还可以加强与企业和社区的合作，提供更多的实践机会和实践资源，让学生能够将所学知识应用到实际中去。
以上就是我对学校发展的一些建议和意见。
我相信，在大家的共同努力下，我们的学校一定能够朝着更加优秀的方向前进。
征求意见座谈会发言稿
征求意见座谈会发言稿【篇一：征求意见座谈会发言】专题民主生活会征求意见座谈会发言提纲各位领导、大家好！我叫ＸＸＸ，是ＸＸ集团ＸＸＸＸ部部长，结合党的群众路线教育实践活动和我工作岗位的情况，我作三点发言：一、班子评价。
ＸＸ集团新的一届领导班子全面履职仅100多天，但我们感受到了非常喜人的变化，以董事长、党委书记ＸＸＸ同志为首的领导集体是团结的、务实的、能吃苦的、有战斗力的，领导班子按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的号令，既发挥个人专长最大限度做好分管领域的工作，又形成领导班子的整体活力。
在集团领导班子的身体力行下，集团本部机关作风、所属各企业领导干部作风都得到改变，求真、务实、解决实际问题，成了普遍共识。
从经济运行数据上看，集团1－8月来，面对国际、国内装备制造业不容乐观的大环境，集团采取………措施，止住了整体效益下滑的局面，取得了…………的成绩，这是在领导集体的带领下，集团上下全体职工共同努力的结果。
二、四风问题。
按照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以作风建设为切入点，聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风”表现。
对机电集团的“四风”问题，我认为：关于形式主义：集团ＸＸＸ董事长一上任，就提出了不以产值规模、不以gdp论英雄，坚决走质量效益型发展之路的观点，这是很好地规避了形式主义。
如果做企业不讲质量、不谈效益，这才是最大的形式主义。
因此，集团提出更加务实的“ＸＸＸ”战略，无论是实施手段还是目标任务，都是量力而行，尽力而为的，看得见、摸得着，大家干起心头有底，也更有信心。
关于官僚主义：集团领导班子成员为了加强与所属企业的联系，建立了领导班子联系所属企业的制度，并划分了联系点企业。
这一点上，我是有充分发言权的，我作为ＸＸＸＸ业务部门的领导，很多次到基层调研和解决问题的时候我都在现场，集团领导班子下基层了解情况、解决问题成为工作的重要内容，不摸清情况誓不罢休、不找到解决问题的办法誓不罢休。
建议意见座谈会发言稿范文
大家好！今天，很荣幸能在这里参加这次建议意见座谈会。
在此，我谨代表全体与会人员，就如何进一步推动我国社会经济发展，提出以下几点建议和意见。
一、加强科技创新，提升国家核心竞争力当前，全球科技竞争日益激烈，我国科技创新能力与发达国家相比仍有较大差距。
为此，建议：1. 加大科研投入，提高科技创新资金支持力度，鼓励企业、高校、科研院所等创新主体加大研发投入。
2. 深化科技体制改革，激发科研人员创新活力，推动科技成果转化。
3. 加强国际科技合作，引进国外先进技术，提高我国科技创新水平。
二、优化产业结构，推动经济高质量发展我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
为此，建议：1. 优化产业结构，加快传统产业转型升级，大力发展新兴产业。
2. 深化供给侧结构性改革，提高资源配置效率，降低企业成本。
3. 促进区域协调发展，推动城乡融合发展，实现经济增长与环境保护双赢。
三、加强人才培养，为经济社会发展提供智力支持人才是第一资源。
为此，建议：1. 完善人才培养体系，提高教育质量，培养更多高素质人才。
2. 深化人才制度改革，破除体制机制障碍，激发人才创新活力。
3. 营造良好的人才发展环境，吸引更多优秀人才来华创新创业。
四、深化改革开放，激发市场活力改革开放是决定当代中国命运的关键一招。
为此，建议：1. 继续深化“放管服”改革，简化行政审批，降低企业负担。
2. 深化国企改革，提高国有资本配置效率，激发企业活力。
3. 深化金融改革，优化金融资源配置，服务实体经济。
五、加强生态文明建设，实现绿色发展生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。
为此，建议：1. 坚持绿色发展理念，加大生态环境保护力度，打好污染防治攻坚战。
2. 推进能源结构调整，发展清洁能源，提高能源利用效率。
3. 加强生态文明建设宣传教育，提高全民环保意识。
总之，我们要紧紧围绕国家发展战略，充分发挥各方优势，共同为推动我国社会经济发展贡献力量。
谢谢大家！。
领导调研征求意见发言稿
大家好！今天，我有幸参加这次领导调研征求意见座谈会，感到十分荣幸。
在此，我代表全体员工，向领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我所在部门的工作情况以及大家普遍关注的问题，谈几点意见。
一、部门工作情况近年来，我部门在领导的正确指导下，紧紧围绕公司发展大局，充分发挥部门职能，积极推进各项工作。
具体表现在以下几个方面：1. 坚持以党建工作为引领，加强部门内部建设。
我们始终把党建工作摆在首位，严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，不断提高党员队伍素质。
2. 积极开展业务培训，提高员工业务水平。
我们定期组织业务培训，邀请专家授课，使员工在业务知识和技能上得到不断提升。
3. 强化服务意识，提高服务质量。
我们始终坚持以客户为中心，不断提高服务质量，为客户提供优质、高效、便捷的服务。
4. 加强与兄弟部门的沟通协作，形成工作合力。
我们主动与各部门沟通，积极协调解决工作中遇到的问题，共同推进公司发展。
二、意见与建议1. 建议公司加大对员工培训的投入力度。
当前，市场竞争日益激烈，员工需要不断学习新知识、新技能。
建议公司设立专项资金，用于员工培训和职业发展。
2. 建议优化绩效考核体系。
目前，绩效考核体系存在一定程度的不足，建议公司进一步完善考核指标，使之更加科学、合理，激发员工积极性。
3. 建议加强部门间的沟通协作。
在项目实施过程中，部门间沟通不畅，容易导致工作效率低下。
建议公司建立健全沟通机制，提高协作效率。
4. 建议关注员工身心健康。
长时间的工作压力，容易导致员工身心健康问题。
建议公司关注员工身心健康，定期组织健康检查，提高员工幸福指数。
三、结语总之，我们将在领导的关心和支持下，继续努力工作，为公司发展贡献力量。
同时，也希望大家能够提出宝贵意见和建议，共同推动公司实现高质量发展。
谢谢大家！以上就是我在这次座谈会上的发言，如有不当之处，敬请领导和同事们批评指正。
谢谢！。
座谈会参会人员发言稿简短
座谈会参会人员发言稿简短
尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾：
大家好！首先，我感到非常荣幸能参加这次座谈会，并且能够在这里发表自己的意见和观点。
今天，我们齐聚一堂是为了讨论一个非常重要的话题。
我想就这个话题，我想简短地分享几点观点。
首先，我认为这次座谈会的主题非常符合当下的发展需求。
我们所面临的社会、经济、环境等问题日益复杂，需要我们共同努力寻求解决办法。
我们作为参会人员，应该充分发挥自己的智慧和能力，积极参与讨论和研究，为解决问题出谋划策。
其次，我认为座谈会是一个相互交流和分享的平台。
每个人都有自己独特的经验和见解，通过不同的观点交流，我们可以开拓自己的思维，拓宽自己的眼界。
因此，我希望大家能积极发言，相互倾听和学习。
最后，我相信座谈会的结果会达到我们的期望。
我们作为参会人员，都是各个领域的精英，我们聚集在这里就是要共同探讨问题，共同寻找解决的办法。
只有通过共同的努力和智慧，我们才能推动问题的解决，实现我们的目标。
谢谢大家！我期待着今天的精彩讨论和收获的成果。
谢谢！。
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征求意见座谈会发言稿
同志们：
今天，市委召开征求意见座谈会，充分体现了市委求是的作风、民主的作风，充分说明了市委解决实际问题的决心和信心，也充分表明了市委对先进性教育活动的高度重视。
下面，我结合自己的工作体会，对市委的工作和先进性教育活动提出以下几点意见和建议：
第一，要进一步增强发展意识。
目前，我市经济社会呈现出全面加快发展的良好势头，但是与发达地区相比，我们的综合经济实力还不强，发展后劲不足，纵比有进步，横比差距还在逐步拉大。
这就要求我们必须抓住发展这个党执政兴国的第一要务，增强发展的紧迫感和责任感，以人一我十的速度加快发展。
一是要坚持正确的发展思路。
市八次党代会以来，市委结合开封实际，创造性地提出了：“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以结构调整为主线，以深化改革为动力，以对外开放为主战略，以提高劳动者素质为支撑，坚持工业强市、科教兴汴、开放引进、旅游带动、城镇化和可持续发展六大战略不动摇，以人为本，求真务实，力争把开封经济带入发展快车道”的发展思路。
经过实践证明，这一思路是正确的，是符合开封实际的，并且取得明显成效。
我们坚持这一思路不动摇，持之一恒地走下去。
二是要突出发展重点。
围绕加快工
业化进程，深入实施工业强市战略，通过对外开放，引进一批具有带动作用的骨干工业项目，大力培育主导产业，进一步提高经济运行的质量和效益。
围绕加快城镇化进程，深入实施农村劳动力转移工程，大力发展劳务经济。
围绕加快农业现代化，深入实施农业产业化工程，以农民增收为重点，深化农业结构调整，大力发展畜牧业和高效农业，提高科技含量，拉长产业链条，提高农产品的比较优势和竞争力，打造开封农产品特色品牌。
同时，要高度重视县域经济发展，出台优惠政策，支持县区经济发展，实行市县联动发展战略。
三是要强化发展措施。
建议市委研究制定一些有利于加快发展的政策措施，调动全市上下议发展、谋发展的积极性和创造性。
在此，我建议市委对乡镇队伍建设予以高度重视，目前乡镇在农村税费改革的形势下，生存与发展面临着前所未有的困难。
如果乡镇这一级政权出现问题，不仅影响全市经济发展，而且会影响社会大局的稳定和党的执政能力。
第二，要进一步解放思想。
近年来，市委大力开展了“三学一比”和弘扬“三种精神”学习教育活动，使全市广大干部群众的思想有了明显解放，观念有了明显转变，促进了经济社会事业的快速发展。
但是，思想解放是一个动态过程，也是无止境的。
因此，建议市委要在解放思想上进一步加大力度，把解放思想作为一个永恒的主题、一项长期的任务贯穿到经济建设的各个方面，落实到全社会的每个人，体现到
日常的各项工作中。
要进一步教育和引导全市党员干部破除因循守旧的思想，树立开拓创新的观念;破除畏难退缩的思想，树立敢冒风险的观念;破除患得患失的思想，树立抢抓机遇的观念;破除盲目蛮干的思想，树立真抓实干的观念。
通过解放思想，不断使广大党员干部的思想观念与环境的变化同步，与形势的发展相适应，以观念的大突破，谋求经济的大发展。
第三，要进一步优化发展环境。
环境是竞争力，是生产力。
在市场经济条件下，没有好的环境，本地创业者难干事、难发展、难成功，外地的企业引不来、留不住、做不大，必然会导致经济发展滞后。
这一点上，全市上下已经形成了共识。
但是，一旦涉及个人或部门利益，就会把环境问题抛之脑后，特别是在重点工程建设中，这一问题目前还相当突出。
因此，市委要下大决心整治经济发展环境。
一是进一步优化人文环境。
我们开封有着深厚的文化积淀，我们以创建全国文明城市为契机，提高全民的素质，提高每个人的文明程度，提高城市文化品位，以文化优势吸引外来客商。
二是优化诚信环境，建设诚信政府、诚信企业和诚信社会。
第四，要进一步强化居安思危的意识。
目前，我市经济社会发展局面很好。
越是在这个时候越要居安思危，努力构建和谐社会。
可以说，随着改革的深入，当前我们正处在社会矛盾的凸显期和发展的黄金期，处理得当，我们就会步入
发展的快车道，处理不好，就可能引起社会动荡。
因此，建议市委高度重视和谐社会建设，坚持以人为本，着力解决群众反映的热点、难点问题。
同时，市委要改进信访工作机制，继续实行领导干部下访，减少群众上访。
现在上访群众有一种唯上、唯大的心理，上访就想见上级领导，想见大领导，如果实行领导下访，就会在一定程度上减少越级上访。
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第五，要进一步树立正确的政绩观。
如何确立正确的政绩观问题，在目前加快发展的新形势下，各级都在探讨如何建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系，也就是说，要把经济增长指标作为衡量干部实绩最关键的标准，这个大方向是对的。
但如何把握评价尺度，确保全面准确地评价每一名干部，在实际操作过程中还是比较难的。
比如，如何把当前利益与长远利益、把经济发展指标与社会发展指标有机结合起来，特别是对基础设施建设、项目建设和社会事业发展等一些短期内显现不出明显经济社会效益的工作，如何做出客观公正的评价;在深化改革的新形势下，对开拓进取、敢闯敢干，但在工作中偶有失误的领导干部，与责任心不强、失职渎职，造成重大损失的干部，如何区别对待的问题;对同一个班子中，主要领导和分管领导贡献大小，如何准确认定的问题;对干部的显能力与潜能力、实际水平与发展潜力等之间的关系，如何处理的问题等等。
解决这些问题，要从建立完善干部绩效评价体系入手。
建议市委在制定实施意见时，要明确领导及领导干部绩效考核标准，建立群众评价机制，解决领导班子和领导干部对下负责的问题。
为了确保工作连续性，树立长远目标，克服短期行为，要明确规定一届班子主要负责同志干满一届，不宜频繁调整。
对班子成员的政绩评价，要区分情况，准确论功，对有贡献的人给予足够肯定，保护他们的工作积极性。
对锐意改革、大胆闯、大胆干的干部，要尽可能创造一个比较宽松、宽容的环境，不能一出现失误就“一棍子打死”，要让他们在干事创业的过程中有足够的胆量，放得开手脚，迈得开步。
第六，进一步抓好先进性教育活动。
我市先进性教育活动按照中央及省委的部署，第一批教育活动在全市已全面展开，开局良好，进展顺利，成效明显。
这主要是市委高度重视、正确领导的结果。
目前，先进性教育活动已经进入到第二阶段分析评议工作。
建议市委一是继续把学习提高贯彻到整个活动的始终，提高党员干部参加活动的积极性。
二是选准活动的有效载体，提高先进性教育活动的针对性;三是把活动与当前工作紧密结合，提高先进性教育活动的实效性。
以上是我个人的一些看法，不当之处，请各位领导和同志批评指正。
我的发言完了，谢谢大家!
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