选择好直销公司的八大标准
直销成功的八法则
直销成功的八法则直销成功的八法则：一、成功的环境。
当年的孟母三迁也就是为了酿造一个好的环境，才让历史上多了一位永久不衰的孟子。
在今天我们同样要好的环境，要成功就要有成功的环境，首先要有这种意识，当我们有了这种意识之后，我们就要知道是想成功还是一定要成功。
此时我们就要有毅力，坚定不移的做一定要做的事。
因为成功的环境只先一定要成功的人。
在成功的环境中没有借口！成功人找方法，只有失败人找借口。
二、决心的力量。
一个人的命运就决定于他有多大的决心，只有当有了决心之后才会加倍努力，全力以赴去做自己要成功的事业。
而且明确自己每天想什么，做什么，如何去做。
三、成功的习惯。
成功人有成功的习惯，一个习惯的形成来源于不断的重复和复制，有了成功的习惯的人才会坚持到底，让人更加努力，改变自己以前不良的习惯。
四、顾客的满意。
做什么让要让顾客满意，不能纯粹的为了做而做，这样的永远是没有效果。
首先就应该做到服务态度好，了解顾客所需，做到知已知彼，提供顾客确实想要的产品。
五、销售的能力。
成功者一般往往善于销售，每天都对自己的销售情况有个自我的认识，分析出自己的原因，不断的改进自己不足之处，做到扬长避短。
六、人的潜意识。
每个人都有每个人的潜意识，只有自己运用好它才能发挥出无限的能量，就要有一个坚持不懈梦想，不断的去靠近、实现它！七、适合的事业。
只有做自己喜欢的事才有效率，才有必要。
选择最好的做到最好，最合适才是最好的。
八、准确的行动。
当瞄上一个准备无误的事业之后就应该马上付出行动，这也是关键的一步，凡是不能空谈，具体行动去证明一切，不断的通过付出，让自己达到成功的彼岸！最后在这里愿各位从事直销行业的朋友能够掌握成功的法则，在直销业创出自己成功的天地，达到理想的对岸！。
选择直销公司的标准
选择直销公司的标准在当今社会，越来越多的人开始关注直销行业，希望通过直销这种方式来实现自己的职业发展和财务自由。
然而，直销公司的种类繁多，如何选择一家适合自己的直销公司成为了许多人面临的难题。
本文将从产品质量、市场潜力、公司口碑、培训支持和发展前景等方面，为大家介绍选择直销公司的标准。
首先，产品质量是选择直销公司的重要标准之一。
优质的产品是直销公司的生命线，只有具备竞争力的产品质量，才能够赢得消费者的信任和市场的认可。
因此，在选择直销公司时，我们需要对公司的产品进行全面的了解和调查，确保产品的质量和性价比能够满足市场需求。
其次，市场潜力也是选择直销公司的重要考量因素之一。
一个直销公司的市场潜力决定了我们在未来能否获得更多的发展空间和利润。
因此，在选择直销公司时，我们需要对公司所处的行业和市场进行深入的分析，了解市场的发展趋势和潜在机会，确保选择的直销公司具有良好的市场前景和发展空间。
第三，公司口碑也是我们选择直销公司的重要考量因素之一。
一个公司的口碑往往能够反映出其在市场中的形象和信誉。
因此，在选择直销公司时，我们需要通过调查和咨询，了解公司在行业内的口碑和声誉，确保选择的直销公司具有良好的信誉和口碑。
此外，培训支持也是选择直销公司的重要标准之一。
一个优秀的直销公司往往会为其代理商提供全面的培训和支持，帮助代理商提升自己的销售技能和业务水平。
因此，在选择直销公司时，我们需要了解公司的培训制度和支持政策，确保公司能够为代理商提供良好的培训和支持。
最后，发展前景也是选择直销公司的重要考量因素之一。
一个具有良好发展前景的直销公司能够为代理商提供更多的发展机会和利润空间。
因此，在选择直销公司时，我们需要对公司的发展规划和前景进行全面的了解和分析，确保选择的直销公司具有良好的发展前景和发展空间。
综上所述，选择直销公司的标准包括产品质量、市场潜力、公司口碑、培训支持和发展前景等方面。
只有在这些方面都能够得到满足的情况下，我们才能够选择一家适合自己的直销公司，实现自己的职业发展和财务自由。
选择直销公司的10大标准
选择直销公司的10大标准选择一家稳健经营，长远发展的公司对经销商至关重要。
公司基础一定要很好，并且老板要有好的理念和有优势的产品.标准一：选择拿牌公司合法：不合法的公司绝对不能选。
直销管理条例规定了，按照倍增的方式拓展市场，必须取得直销牌照，不拿牌说白了就是传销。
就定性你是传销，一天、两天不出事，网络做大了总有一天你会出事！标准二：选择有实力的公司公司实力：今天的中国有实力的不一定能作大，但没有实力的肯定做不大！硬实力：如果一家公司在国内没有自己的生产基地，产品是自己生产还是让别人代加工，是自己的品牌还是做的贴牌。
贴牌很明显没有任何的研发实力。
生产基地如果都没，更不用提2000万的保证金，商务部不会接受这样子公司，公司肯定拿不到直销牌照。
再说，没有经济实力，你怎么启动？怎么推广？怎么公关？到时直销人还在不倒，直销公司不见了，关门了！GMP生产车间政治背景：公司有政治背景的。
紧跟政府走，不会被整顿整掉。
软实力：公司团队，保证直销运作的管理班子。
班子怎么样，素质怎么样。
直接决定了以后对经销商的服务怎么样。
公司文化建设，文化可以保证一个企业百年长青。
标准三：产品有产品自主研发生产能力有没有拳头产品。
要有强大的研发实力，拥有顶级合作的科研院校和行业内顶级的科技人才，完整的产品线规划方案。
产品高品质低价位，适合老百姓消费，能建成真正的管道生意。
产品丰富可选性大可满足不同阶层人士的需求，无论是价格、产品定位，还是功效上，都有非常强的优势和竞争力。
品质更好，价格更低。
制胜的价格定位方式，当然是提供“品质更好，价格更低”的产品或服务给潜在的消费者与现有的客户群，也是现在很多较大型专卖店的吸引人之处。
企业在做好产品价格定位的同时，要不断结合本企业发展过程和相应细分市场的变化来进行针对性的产品价格变更。
对价格变更的时机掌握要准确和及时，主要是依据市场的变化不断通过调整产品价格来调整企业的竞争战略如是国外的高科技产品也是买断专利，这样才能保证产品独特性。
如何分辨一个真正的直销公司
如何分辨一个真正的直销公司由于市场上有无数的直销公司，而且每一家都宣称自己是最好的，使得辨认正派经营的公司变得困扰。
只要依循下列的指示你就不会出错：1、一个优良的正派经营公司提供3项重要的利益：无限收入自由保障2、这个公司由4根重要的柱子支撑产品奖金制度经营团队未来潜力3、这是一家即使你赚不到钱，也不会赔钱的公司（有很多处于尴尬的直销公司，结果是会让人赔钱的。
这种公司通常都有需要存货的特性）。
与正派公司合作，如果你无法维持你的小组业绩，你可将领取奖金的时间延后到你已经建立起足够的小组业绩时再领取。
这么一来，没有需要被迫存货，因此你可以稍事休息，这才是真正的直销。
然而，很多的直销公司（包括跨国公司在内）却聪明的拟出巧妙到让直销商在这些奖金制度中，无法觉察到裂缝的有利方法来遮掩他们是一家“优良的”直销公司。
很多所谓的直销公司，运用非常微妙的方法间接增加会员负担。
举例来说，如果你没有连续2个月维持2000分，你就有可能失去你的整个组织。
所以，如果你已经建立了一个略具规模的组织，而它可以让你每个月领取1500美金，你可能就会花钱去购买能补足美金2000美金业绩的产品，结果造成你不是存货，就是会失去了1-2年时间建立的整个组织。
而且你会每个月持续的存货，直到最后你终于投降并且放弃这个事业。
到这时，你所面对的是巨额数量的存货与长期无法安睡的夜晚。
跟这样的公司合作，你不是赚钱，而是赔钱。
但这样的经营模式并不是直销原有的概念，这是障眼法而不是真正的直销，因此要非常小心。
4根柱子第一根柱子：产品一家直销公司是否成功，产品群的多寡占了举足轻重的影响力。
只要观察一个公司所推广的产品，你几乎就可以正确的预测这家公司的未来。
不过有很多人仍然会由于下列的2个原因，而被骗加入错误的公司：1、无知----很多人并未花时间去深入了解公司2、贪婪----通常人们都会被快速获利的承诺所吸引历史证明那些在直销产业中能存活的正派直销公司，推广的都是属于消费性产品，因为这代表重复性的销售。
选择直销公司十大标准
十大标准
选择
选择直销公司十大标准
1、综合实力 2、掌舵人 3、运作模式 4、产品核心（定向） 5、制度 6、企业文化 7、系统文化 8、公司整合 9、时机 10 牌照
1、综合实力
------公司的综合实力关系到您的 选择安全系数、成功概率
用“现在就已经成功”去开拓市 场
—比“未来会成功”“现在不 成功” 的公司有更大竞争优势
—成功的理由：创新思维、理 念正确、团队运作、独特渠道 ……
由亚洲2号卫星传播的权健卫视 从中国走向世界，进军国际市场 1.85亿注册资金 近十亿的生产基地 拥有600多个秘方 第一全国连锁品牌权健医院 功能显著,低价位的神奇产品 GMP标准生产车间 ……
2、掌 舵 人
掌舵人是导航系统总阀
益康素63元, 骨正基(30年)960元
……
关系市场启动速度问题
三通一正一健康=立竿见影
关系公司未来发展空间问题
…… 清调补、权健医院、本草女人香
未病工程，顺天应人； 末病工程，悬壶济世
清、调、补：三款世界顶级产品， 颠覆历史单纯补充、调理功能， 缔造全新行业理念。
六百余种民间秘方、验方铺就中 医药强国之路。 ---《黄帝内经》：病能得亦能治， 言其不治者，未得其术也。
<3>第一家将自然医学文化和现 代高科技结合的企业
<4>第一家将自然医学理念和现代商业 运作模式结合的企业
<5>中国第一专业品牌—独家无竞争的 末病工程
<6>自然医学第一名商品—疗程最短、 见效最快、治愈率最高
4、 产 品 核 心
关系新会员生存问题
买一送一(零售)
关系市场竞争力问题
益钙素45元 益维素45元9、介 入 时 机平常我们经常说的： 天时、地利、人和
选择直销公司的九大标准
选择直销公司的九大标准在如今的社会中，越来越多的人选择加入直销行业，成为直销商。
直销行业的发展迅速，吸引了越来越多的人加入其中。
然而，选择一个好的直销公司对于直销商来说非常重要，因为这关乎到他们的事业发展和收入水平。
那么，如何选择一个好的直销公司呢？以下是选择直销公司的九大标准，希望对你有所帮助。
1. 公司的信誉。
选择一个有良好信誉的直销公司是非常重要的。
一个好的公司应该有良好的口碑和良好的服务态度，能够保障直销商的权益，让直销商能够安心经营。
2. 产品的质量。
直销公司的产品质量直接关系到直销商的销售情况和客户的满意度。
因此，选择一个有质量保障的直销公司是非常重要的。
3. 公司的发展前景。
选择一个有发展前景的直销公司对于直销商来说非常重要。
一个有发展潜力的公司可以为直销商提供更多的发展机会和更好的收入。
4. 公司的培训支持。
一个好的直销公司应该为直销商提供专业的培训支持，帮助他们提升销售技巧和经营能力，让他们能够更好地开展工作。
5. 公司的市场竞争力。
选择一个有市场竞争力的直销公司对于直销商来说非常重要。
一个有市场竞争力的公司可以为直销商提供更好的销售保障和更好的发展空间。
6. 公司的政策支持。
一个好的直销公司应该为直销商提供良好的政策支持，例如良好的佣金政策、良好的奖励政策等，让直销商能够更好地发展自己的事业。
7. 公司的团队氛围。
选择一个有良好团队氛围的直销公司对于直销商来说非常重要。
一个有良好团队氛围的公司可以为直销商提供更好的合作环境和更好的发展机会。
8. 公司的管理制度。
一个好的直销公司应该有良好的管理制度，能够保障直销商的权益，让他们能够更好地开展工作。
9. 公司的社会责任。
选择一个有社会责任感的直销公司对于直销商来说非常重要。
一个有社会责任感的公司可以为直销商提供更好的发展空间和更好的发展机会。
综上所述，选择一个好的直销公司对于直销商来说非常重要。
希望以上九大标准能够帮助你选择一个好的直销公司，让你能够在直销行业取得更好的发展。
新人选择直销公司的标准
第七，个人
再好的事业如果你不做，就没有机会。其实直销行业是一个是投 资的行业，不是投机的行业。要有好的心态，做三年的准备。第 一年是市场拓展年，第二年是团队管理年，第三年是收获年。传 统企业也是一样，要经过三年的时间才能走向成熟
第八，系统
一定要推崇系统文化，而不是推崇个人，所谓一片旗红不壮观， 一片旗红红满天。系统要有一套完善的体系，作为对团队的配合， 这套体系一定是可操作，可运行的。反之，一切都不存在了。
新人选择一个公司就是一个新的起点，也是一个转折，所以 要把握好第一次的选择，慎重而行，当然，并不是说一定要遵守 以上八个标准，但是你一定要选择更好更合适你也更有利于你的 发展的直销公司。
新人选择直销公司有八大标准：
第一，公司 第二，老板 第三，产品 第四，制度 第五，教育 第六，社会环境
第七，个人
第八，系统
第一，公司
任何直销公司都要经历四个周期：创业期、成长期、成熟期和衰 败期。选择创业型的公司，成功的几率大，失败的几率也大；选 择成长期的公司，经销商是伴随公司的成长而成长，这样的公司 要过五年以上；选择成熟期的公司，成功的几率很小；而选择衰 败的公司，会伴随着公司的衰败而衰败，这样的公司显著的特点 就是炒制度。除了考量公司的周期，还要考察公司的实力，包括 产品研发的实力和企业资金的实力等。
新人选择直销公司的标准
随着直销行业的发展，现如今直销企业是风起云涌，大大小小直 销公司有数千家（正规和非正规）选择一家好的直销公司可能是 前途无量，但是如果选错则很有可能会万劫不复了。那么，直销 新人要怎么选择直销公司呢？
选择直销的八个基本标准
选择直销的八个基本标准一、合法性2008年8月25日，“传销罪”被列入刑法；中国政府对于直销企业的正规合法性非常重视，严厉打击非法传销；必须与有牌照的企业合作，是遵守国家政策的法律法规，是家庭和个人的安全保障。
二、企业创办人：企业创办人的成功经历、道德行为及社会声誉是衡量是否可信赖的重要标准；企业创办人的性格影响企业文化，企业文化决定了企业的命运；企业创办人对企业发展的目标及发展愿景决定了企业的将来。
三、公司实力：企业的纳税额表现了企业的财力以及守法经营；企业是否拥有自主厂房及生产能力、厂房实验室的技术水平；企业所获得的国家殊荣和授予的企业称号，代表社会对企业真实实力的认可。
四、产品研发经营产品是否齐全、产品链是否丰富，研发实力是否强大；产品品牌是否驰名，市场美誉度是否良好，决定了市场的接受度和推动力。
五、奖金制度是否能让经销商拥有丰厚长久的回报收入；是否利于市场快速启动的奖励机制；能否为您的事业提供永续稳定的财富来源。
六、成功的系统系统是否有深蕴的文化理念？是否有强大责任的使命感？是否有统一的价值观？系统有无成功案例；是否屡创佳绩是评价系统的重要标准；系统领袖的行业影响力及系统领袖的道德品质；系统完善统一的操作流程及市场全方位运作。
七、管理层管理层必须要有丰富的多年直销行业实践经验，有过成功案例；理解直销行业，把握市场需求，能良好的积极配合市场经营者的市场运作；能够为市场提供宣传、会议等各种营销策略及支持。
八、切合时机天时：直销企业的起航时间决定了市场业绩及市场占有率；地利；直销企业是否符合国家政策及企业强大实力；人和：是否有成功的系统加盟，是否有高执行力的管理团队。
直销公司的选择
直销公司的选择
首先，是选择公司。
公司是基础，那么你选择的公司要看他的实力、背景、是否规范守法、永续经营，国家是否给与最大力度的支持。
其次，是产品。
产品是灵魂，为什么许多公司连同他的产品在这个市场都销声匿迹了，从事这个行业产品一定要选择好，有六点缺一不可：
1、文化性。
从保健品的角度来讲，中国在世界上有五千年的食养文化，中国人最讲究吃，一定要宏扬本民族的食养文化；
2、自产性。
产品必须是自己生产，产销一直，封闭物流，价格统一；
3、独特性，独有资源，没有竞争对手意味着不战而胜；
4、周期性，是否重复消费，销售的秘诀告诉我们：别人只有重复不断的消费，你才老有钱转；
5、社会性，你经营的产品一定是男女老少都要用；
6、将来性，很多产品现在是高科技的产物，它是带有时效性的，科技要进步，时代要发展，人类永远追求不尽的是高科技，新产品的诞生必将淘汰前一个产品，某家公司未必是永远的高科技。
最后，是制度。
营销模式是保障，你的小组压力直是行业里最底的。
努力付出要有好的结果，你挣到的是钱而不是货。
企业和消费者之间能建立长期牢固的客户关系，以服务代替销售；中间环节直接让利给消费者；工作生活相结合，轻松无压力；机会平等，团队相互帮助共同发展，只有帮助别人成功你才能功。
如果有这样的一家公司和事业，你有什么理由不去了解它呢？
不用我多说，我相信各位的眼光。
新进直销企业/其他公司，在恭候各位！。
选择直销平台的八个标准
有人看到投资3万，免费使用产品，半年返回成本，一年翻番，还要计算奖金，这么好啊！！带着侥幸心理加盟，由于老板永远拿后面的会费给前面的发奖金，返本还要发奖金，哪有那么多钱啊！没有多久，公司就一夜蒸发或者还没有来得及蒸发就踉跄入狱了，涉嫌金融诈骗，你是血本无归啊！这样的事实在中国比比皆是，上当受骗的人，数以百万计！
选择标准之二
看企业进军直销的决心
直销领袖由于资金及资源的不足，在中国还无法成为一个稳健型直销公司的老板。而许多传统企业看到类似安利这样的公司每年销售100多亿元，加上健康产业又是一个大趋势，他们看到别人上马，也不管自己是否准备好，是否符合直销企业具备的所有条件，就统统仓促上马了，他们把直销看得太简单，所以大部分又无功而返。这些企业最多能叫“试水”直销，而根本就没有下定决心一定要作直销。没有下定决心经常表现为：不建专业的厂房，没有实验室，临时代理合作一些产品来卖，不交2000万直销保证金，不准备拿牌，不舍得资金投入，老板不敢担任法人代表，透支个人信用说大话、空话，承诺未来兑现的汽车、住房、股票、期权等来画饼充饥，没有专业的管理班底等。许多经销商经常会犯一个致命的错误：他们会相信那些企业的空头承诺或未来规划，而不去留意这个企业过去作了什么，现在正在作什么，你完全就可以判断他的未来！就好象一个企业已经宣传拿牌3年多了，并且说什么时间一定能拿下来，但一直都没有拿下来，为什么呢？因为他从来就没有交纳2000万保证金，只刮风，不下雨，永远也不会下来，重要的是你要看他作什么，而不是要听他说什么！有实力的企业是否成功主要是看决心大小，决心等于什么？决心等于投入，投入大，决心自然大；投入小，自然是没有决心，就是这么简单。
经常看到国内直销企业开盘的时候，门前人声鼎沸，为什么那么多人呢？原来很多直销公司抓住了人都喜欢贪小便宜的弱点，给那些所谓的网头报销路费，给空点，给底薪，给提成等优惠条件来吸引他们加盟,那些网头没出钱，又没出力，还有好处，就通知身边那些不冷不热的人群过来运作。作好了，就赚钱；作砸了，没有赔钱；赚多久，不管他；赚多少，都可以！这样的公司往往吸引的是那些过分急功近利的人，甚至是“难民”聚会，因为有利而来，因为无利而走，欺骗的是那些善良而不懂行业猫腻的人们，正是这样，惯坏一代中国直销人！我们会看到，所有因为给网头一点恩惠甚至排空网的公司，到目前为止，还没有一间公司寿命超过3年！为什么？企业文化出了问题！这种企业奉行的是眼前利益为重，不要公平合理，只要暂时业绩，利诱，哄骗的企业文化，所以必死无疑！而相反，你加入那些国际性大公司根本没有任何条件可谈，反到他们公司成功了！
如何选择直销公司
如何选择直销公司选择直销公司是一个有挑战性的过程，需要考虑多个因素。
在选择直销公司之前，以下是一些关键的方面需要考虑：1.了解直销公司的背景和声誉：在选择直销公司之前，首先需要对该公司的背景和声誉进行了解。
了解公司的历史、经营模式、产品和服务质量等方面，可以帮助你判断这是否是一个可靠和可信赖的直销公司。
2.产品的质量和需求：直销公司的产品是你将会销售的关键。
了解产品的质量、市场需求和竞争环境是非常重要的。
选择一个具有市场竞争力和高质量产品的公司，可以提高你在销售过程中的成功率。
3.培训和支持系统：直销公司通常提供培训和支持系统，以帮助你在销售中取得成功。
在选择一个直销公司之前，了解他们的培训计划，包括如何介绍产品、销售技巧和市场推广等方面的内容。
一个好的培训和支持系统可以让你更容易地获得销售技巧和知识。
4.佣金结构和激励计划：佣金结构和激励计划对于选择直销公司也是非常重要的因素。
了解公司的佣金结构和激励计划，包括销售额、团队销售、晋升机会和奖励等方面的内容。
一个有吸引力的佣金结构和激励计划可以激励你更积极地推动销售和团队发展。
5.道德和合规性：选择一个合法和道德的直销公司非常重要。
确保公司遵守当地法规和行业规范，并且具有良好的商业道德和社会责任感。
了解公司的声誉和对做法的审慎性，可以帮助你避免与不诚信的公司合作。
6.团队和文化：直销公司的团队和文化也是影响你选择的因素。
选择一个团结、支持和积极的团队可以在你销售过程中给予你更多的支持和鼓励。
公司的文化也是重要的，选择一个与你的价值观和目标相契合的公司可以帮助你更愉快地工作和发展。
总结起来，选择直销公司需要考虑多个方面，包括公司背景和声誉、产品质量和需求、培训和支持系统、佣金结构和激励计划、道德和合规性以及团队和文化等。
仔细评估和比较不同的公司，并确保选择一个与你的价值观和目标相契合的公司，可以帮助你在直销领域取得成功。
选择直销公司五个黄金标准
产品的市场接受度
市场需求
直销公司的产品应符合市场需求，具备吸引力和竞争力。公司应进行市场调研和数据分析，了解客户的需求和偏 好，为产品开发提供依据。
口碑和品牌形象
直销公司的产品应具备良好的口碑和品牌形象，赢得客户的信任和支持。同时，公司应加强产品的宣传和推广， 提高产品的知名度和美誉度。
04
黄金标准三：营销策略
程中不出现质量问题。公司应定期对产品进行质量检查和测试，并及时
处理和召回不合格产品。
产品的研发和创新能力
研发能力
直销公司应具备强大的研发能力，不 断研发出新产品，满足市场的变化和 需求。同时，公司应注重产品的技术 含量和差异化，提高产品的竞争优势。
创新能力
直销公司应注重产品的创新能力，不 断尝试新的技术和配方，提高产品的 性能和效果。同时，公司应关注行业 动态和竞争对手情况，及时调整和优 化产品策略。
资质认证
直销公司是否拥有相关的资质认证，如直销经营许可证等， 是衡量公司正规性和专业性的重要标准。
荣誉奖项
直销公司是否获得过相关的荣誉奖项，如行业协会颁发的奖 项、媒体评选的奖项等，也是衡量公司实力和品牌形象的重 要因素。
03
黄金标准二：产品品质
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产品种类和品质
培训体系和课程
培训体系
直销公司的培训体系应该完善，包括岗前培训、在岗培训、晋升培训等，覆盖代理商的整个职业生涯 。
课程设置
培训课程应该全面，包括产品知识、销售技巧、市场分析、团队建设等方面的课程，以满足代理商的 不同需求。
培训效果评估和反馈
评估方式
直销公司应该建立有效的培训效果评估方式，如考试、业绩考核等，以评估代理商的学 习效果和业绩提升情况。
选择直销公司的十大标准
zmc5e 隆力奇பைடு நூலகம்销
1.企业合不合法；判断依据是《直销管理条例》
和《反对传销管理条例》及有无直销许可证。
因为一个不合法的无法长期经营更难实现倍
增收入的梦想！
2.是否具有企业文化；文化决定了一个企业能
够走多远
我们都知道一个具有良好的企业文化的更能
凝聚员工和经营者的向心力，而一个的向心力决定
了的发展的路程能走多远！ 3.可否永续经营；企业的夭折率一般在 90％
以上，而倍增就是体现在企业的可持续性上。 一个经营年限的长短对一个有志从事直销业
的朋友来说也是一个选择的标准，因为走的不稳的
很难让人信任，如果不稳，即使初期能有收入，但
是谁能保证它能走多远呢？ 4.市场空间大小；市场空白虽然预示着机会，
但也同样预示着风险，而且这种风险会远远大于机
会！95％的企业夭折率，无时无刻不体现着这一永
恒定律。而做的太久的，也会影响你的市场份额。 5.独特的产品；有垄断资源的当然最好。
6.有重复消费性：关键是还要适合大众。 7.人性化制度；门槛低，业绩压力低，无任何
沉淀。 8.可复制的系统；直销通路建设的精髓是复
制，复制的核心是准确，复制的目的是快速发展。 9.领导的协调、控制能力；找对人才能做对事，
专业的事要有专业的人去引领。 10.系统的优越性：一定要符合直销未来趋势，
一定要符合国情。 21 世纪，我们要的不仅是力度，更要速度！
未来的竞争是系统和系统之间的竞争。优异的系
统，可以使你的事业如虎添翼。
选择直销公司的标准
奖金制度的人性化，可以真正达到轻松和自由，可 以真正让我过上轻松自由的生活方式，我是个会享 受生活的人，我喜欢出去玩，我不希望我的人生， 都是在忙碌中度过，也不希望是在劳累中度过，我 还希望和家人周游世界，但是有些公司是会让你永 远停不下来的，你要不断的去做，团队越大了，责 任额就越高了，压力就越大。
选择直销公司的标准
六大标准
第一、形式要新 第二、公司要有实力 第三、产品要多 第四、可以赚钱 第五、要是先机 第六、奖金制度的人性化
第一、形式要新
要和时代接轨，和信息网络时代接轨，我对那些传 统的直销公司，兴趣不大， 因为这个时代发展下去， 如果没有和网络相结合的事业，都很难做起来，做 不过别人，比别人慢，自然就要被淘汰。
谢谢观赏！
来自直销同城网
第四、可以赚钱
我是个很理智的人，我不会头脑发热去做一件事， 我要找的，就是可以让我赚到更多的钱，去让我的 家人过上好日子，但是如果这家公司的奖金制度不 好，赚不到钱的话，我是不会去做的，说白了，和 任何一家公司都是合作的关系，不希望搞得象有些 公司那样，什么全球的直销就是它最好，不做它， 就不会做任何公司，这样的精神崇拜，是不理智的。
第二、公司要有实力
有背景，是国际大公司，我可不想去找一家乱七八 糟的公司来做，做不了几年，又倒了，然后又去选 择新的公司和事业，这样下去何时是个头呀，我是 希望长期经营下去，没有太多时间让我去浪费了。
第三、产品要多
产品要多，丰富，不能单一，因为单一的公司，就 会失去一大群潜在的客户 ，还有就是产品价格不能 贵，但是质量要好，我对一些传统的直销公司，比 如安利，如新等，那些高价的商品，一点兴趣也没 有，我本来就是一个精打细算过日子的人，连我自 已都觉得贵的产品，我还如何去介绍给别人。
新人怎样选择直销公司
新人如何选择一家好的直销公司1、合法。
不合法做不长久，不合法不安全，平台的合法决定了收入的合法，所以要选择拿牌的直销公司。
今天有出租车不一定代表能跑出租，跑出租车还要有出租车经营许可证。
2、选择一家会长久发展实力强大的直销公司。
做直销的所有想法，必须在公司有持久生命力的基础上才能实现。
如果在一家直销公司辛苦运作三四年，公司宣布解散，我的一切希望和付出也会化为泡影。
许多直销人的悲哀也在于此，直销不同于传统行业，跳槽往往越跳越高；而直销行业一旦跳槽，就等于你一切从零开始。
所以认真、理性地选择直销公司是头等大事！3、切入时机。
选择一家直销公司时机很重要，切入的时机很大程度决定了你的市场，如果一家公司干了十几年你才去干，那时市场已经快饱和了，你的市场也不好做。
切入时机早，与公司一起成长，在前期就把能力提升起来，公司迅速发展的时候就是收网的时候。
4、公司的文化。
三流的企业靠产品，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化！靠个人能力，想要在直销行业成功是很难的。
直销是非常符合现在营销理论：资源整合。
团队内有各种各样的人才，可以互相帮助和互补，自己努力的同时，学会“借力”，才会成功。
而这么多人才能够聚集在一起，互相无私奉献，靠的是什么？靠的是公司文化。
在任何一个行业，企业文化就是公司的灵魂。
大凡成功的公司，待遇可以吸引人才，而文化能留住人才。
5、公司的领袖。
公司领袖格局要大，企业老板是不是直销行业的内行人很重要，企业老板的经济实力和政治背景要雄厚，更重要的是企业老板应具有重大的社会责任使命感！6、产品有很大的亮点。
公司产品要有自身亮点，产品是否有差异法的竞争力，产品的效果是否视觉化，直销是做人脉的，往往是从自己的家人和朋友开始。
如果产品不好，会直接损害了自己最亲近人的利益，甚至毁了自己的形象和信誉。
只有产品有亮点，分享才有信心！7、产品符合大众消费。
做过销售的人都明白：巩固一个老顾客，永远比开发一个新顾客容易。
不能重复消费的产品，就等同于你永远在开发新顾客。
选择直销公司的标准
选择直销公司的标准一：正确的选择大于努力人生就是一系列选择的过程，小时后上学要选择，报考专业要选择，出社会后要选择，找对象、吃饭、穿衣都是在选择，可正就是这些平日的选择影响着人的一生。
所以要想成功就必须减少错误的选择。
直销是个创业很不错的行业，它投资小，几何倍增，并且做到一定级别可获得不在职收入，可并不是每个公司的成功速度和成功机率都一样的。
在直销企业的选择上也要慎重考虑，以免浪费自己的时间不成功还给直销界带来负面。
在这里我为大家总结了直销的选择上应注重以下六点：1、企业的合法性：在企业合法性这一块，不太特别好用观点来表达，最直接的方式就是是否有直销牌照，因为国家对直销牌照监管的比较严，要申请直销牌照必须要八千万注册资金和两千万保证金，而且国外的企业要求在国内两年没有什么不良好的记录，千万不能误入传销窝点，到头害人害己得不偿失，当然也有不少企业正在申办中。
2、公司的实力：直销是个建管道的过程，是个长期的工程，越做到后面收获会越大，这就需要强大的公司实力。
不能管道没建好就已经漏水，或管道以建好水源却跨啦，多年的辛苦负之东流，这样的事情也经常存在，本人也曾有过此经历，好不容易建立了好几百人的团队却公司倒啦，实之令人痛心。
所以我认为考察公司的实力也是至关重要的。
3、公司的制度：在选择加入哪家公司时，制度也是至关重要的。
因为怎样的制度将决定成功的机率，有些制度是公司能赚钱直销员不赚钱，可有些制度直销员容易成功，公司也能赚钱这样才是首选制度。
就像好多的直销员不是不努力而总是反复奔波于制度的压力中，每月为完成公司所定业绩最终还是“累死”在业绩途中。
两条线团队发展犹能体现人帮人，更容易快速发展，但必须制度健全有相应的规范，否则容易导致崩盘。
4、公司的产品：直销本来做的就是口碑相传的事业，产品是发展团队和持续消费的保障，这点我觉得正规的直销企业产品都不错，只有好的产品才能形成好的口碑。
在衡量产品上一定要注重产品的独特卖点和产品消费面。
选择公司的8大要点
如何理性选择直销公司，确保直销事业顺利起步前一阵子笔者心慌手痒。
心慌的是值此立法之时，好多对直销一无所知的朋友，想要借此机会在直销中大显身手，如果把握不好选择错了公司，那么立法之日，可以说就是很多不符合政策标准直销公司的死亡之时（虽然以后还有可能拿到牌照），那这么些朋友走的弯路可就远了；手痒的是，心之所想，不写出来，怎么帮助这些朋友啊？所以就以E网天下”之名，借《中国直销传播网》连续发表了几个“豆腐块”（《新形势下选择直销公司的六大原则》、《从事直销不得不读：多层次直销奖金制度解析》、《号外文章——厦门会议精要解读》）没想到居然获得了很高的阅读量。
还有很多朋友通过各种方式联系到笔者，咨询有关问题，比如到底该如何选择直销公司等等？在此我感谢众多读者对笔者文章的厚爱！也深感大家对直销知识的渴求！但同时发现最近有些朋友，居然拿着这些下载的文章去和自己从事的公司进行对号入座，进而去误导新人说“我们的公司就是第一批拿照的公司”云云。
这样做就不是我发表这些文章的初衷了。
因此我有必要强调一下，我发表文章的目的，只是想向那些对直销还知之甚少或一无所知的朋友分享一下我的感悟。
进而对他们有些帮助作用。
人们常说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师点悟。
这句话深刻的揭示了向成功人士学习的重要性。
我对直销没有太多的经验，绝对算不上是什么“名师”。
所以我建议首先要向成功者学习选择公司的经验。
选择公司对任何想要从事直销的朋友来说，真的非常重要。
君不见：中国直销十几年，能有几人赚了钱？正所谓“选择大于努力”、“选择不对，努力白费”。
但“文无定式“功夫在诗外”，选择公司一定要理性选择。
请各位一定要注意“理性”二字，就是不要人云亦云，跟在别人屁股后面转。
而要根据自己的情况选择一家适合自己的公司，“适合”才是最重要的。
这是我要说的第二点，就是理性选择。
下面，我再简要谈谈选择直销公司的一般原则：一是选择合法公司。
选择直销公司八大标准
选择直销公司八大标准在当今社会，越来越多的人选择加入直销行业，以期望能够在这个领域中取得成功。
然而，直销公司繁多，如何选择一个值得信赖的直销公司成为了许多人的烦恼。
因此，本文将为大家介绍选择直销公司的八大标准，希望能够帮助大家更好地进行选择。
首先，一个好的直销公司应该有稳定的产品线。
直销公司的产品是直销商进行销售的基础，如果产品线不稳定，那么直销商将很难获得稳定的收入。
因此，选择直销公司时，要仔细考察其产品线的多样性和市场需求。
其次，直销公司的市场前景也是一个重要的考量因素。
一个有前景的直销公司通常会有较大的市场需求和潜在的发展空间，这将为直销商提供更多的发展机会。
第三，直销公司的品牌知名度也是一个重要的考量因素。
一个知名度高的直销公司通常会有更多的市场资源和客户资源，这将为直销商带来更多的销售机会。
第四，直销公司的培训和支持体系也是一个需要考虑的因素。
一个好的培训和支持体系将为直销商提供更多的帮助和支持，帮助他们更好地开展工作。
第五，直销公司的盈利模式也是一个需要考虑的因素。
一个合理的盈利模式将为直销商提供更多的收入机会，帮助他们获得更好的收入。
第六，直销公司的合规性也是一个需要考虑的因素。
一个合规的直销公司将为直销商提供更多的保障，避免他们陷入法律纠纷。
第七，直销公司的文化和价值观也是一个需要考虑的因素。
一个积极向上的文化和价值观将为直销商提供更多的正能量，帮助他们更好地发展自己的事业。
最后，直销公司的管理团队也是一个需要考虑的因素。
一个优秀的管理团队将为直销公司的发展提供更多的保障，帮助直销商更好地发展自己的事业。
总之，选择一个好的直销公司是直销商成功的第一步。
希望通过本文介绍的八大标准，可以帮助大家更好地进行选择，找到一个适合自己的直销公司，取得更好的发展。
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选择好直销公司的八大标准
选择一家稳健经营，长远发展的公司对经销商至关重要,不一定公司要大,但基础一定要很好,老板理念和有产品优势的公司. 标准是:公司合法有实力有政治背景+ 企业文化+ 产品品质+ 奖金制度+ 加入时机+ 系统团队+ 产品价格+ 内资公司
标准一公司一定要合法有实力背景
1：一定要选择合法的公司：不合法的直销公司绝对不能选。
在中国国内做直销商务活动,没有中国政府商务部颁发的“直销经营许可证”。
这样的公司就是非法的。
2: 要选择有经济实力：今天的中国直销企业有实力的不一定能作大，但没有实力的肯定做不大!如果一家公司没有自己研发机构, 在国内没有自己的生产基地，没有自己的拳头产品, 2000万上缴商务部的保证金都没有，那这家公司肯定拿不到直销经营许可证，就定性你是传销，一天、两天不出事，网络做大了总有一天你会出事！再说，没有经济实力，你怎么启动？怎么推广？怎么公关？到时直销人还在不倒，直销公司不见了，倒了！
3：有产品自主研发生产能力，要有强大的研发实力，拥有顶级合作的科研院校和行业内顶级的科技人才，完整的产品线规划方案。
产品高品质低价位，适合老百姓消费，能建成真正的管道生意。
如是国外的高科技产品也是买断专利，这样才能保证产品独特性。
几大的直销公司一定属於有研发有制造而且是重复性消费商品的公司,目前主要有4种情况: A有研发有制造，B有研发没制造，C没研发有制造,D: 没研发没制造(纯代理), D是最不可取的。
4：公司有政治背景的：紧跟政府政策走,不会被整顿整掉
标准二看企业文化、老总心态、格局、进军直销的决心直销企业是否成功主要是看进军直销市场的决心大小，决心等于投入，投入大，决心自然大。
反之就小。
有些直销公司：不建专业的厂房，没有生产基地、没有实验室，临时代理合作一些产品来卖卖，不交2000万直销保证金，不准备拿牌，不舍得资金投入，透支个人信用说大话、空话，承诺未来兑现的车、房、股票、等来画饼充饥。
许多经销商经常会犯一个致命的错误：相信那些企业的空头承诺来规划判断他的未来！有的企业为什么一直都没有拿牌呢？因为交不起2000万保证金，只刮风，不下雨，永远也不会下来。
未来的竞争是市场的竞争, 市场的竞争也就是人才的竞争, 人才竞争就是取决公司掌门人的心态,格局的竞争. 一个具有良好的企业文化的公司更能凝聚员工和经营者的向心力，而一个公司的向心力决定了公司的发展的路程能走多远！那么，一个企业的文化很大程度上取决于老板的文化！如果一个老板重利忘义，不讲诚信，没有社会公德，只以眼前利益为成败的标准，这样的公司往往吸引的是那些过分急功近利的人，简直是“难民”聚会，因欺骗的是那些善良而不懂行业猫腻的人们，这种企业奉行的是眼前利益为重，不要公平合理，只要暂时业绩，利诱，哄骗的企业文化，这样的企业就算当下红火，迟早也会倒闭。
所以必死无疑!
标准三看产品的品质和市场潜力
产品优质独特是企业的生存的保证,也是经销商业绩和收入的保障,老板的
投资眼光很重要, 企业走可持续市场的发展道路,科研力量,核心技术和拥有自己的生产厂,才可以应对市场的倍增,并控制产品品质。
每家公司都有一款象针尖一样锋利的挑开市场的拳头产品打开市场，然后要有持续的多样化的具有庞大市场潜力的产品维护市场。
如果只是临时代理一两款产品就算打开了市场，没有更多更好的产品后续，那市场怎么扩大，怎样维系？唯一的方法就是以静制动。
你要做的是什么？是建立GMP的生产基地，请科学家，选择一个自己有优势并且可能无人超越的领域刻苦攻关，达到无人之境，这就是产品成功之道。
不管哪个行业，哪怕是一个微小的领域，你能作到世界第一，你一样是个大公司.
标准四看奖金制度
富不富看制度，制度的好坏决定经销商的口袋。
制度能决定一个企业的命运，也可决定经销商的命运，最好的制度应体现为人性化、均富化，这样就能留住人才，留信直销商及消费者。
追溯直销发展的历史，第一代的奖金制度要数A 公司的太阳线、级差制，这种制度在当时称雄一时，但是人们慢慢发觉，此种制度公司的直销商成功率非常低，因为人的精力有限，这种制度要带动很多部门，又要销售很多产品，有业绩考核造成大量囤货。
就象一个企业董事长下面只有一个厂长，他又要管理十多个部门的话，一定很难胜任。
这种制度造就了百万计的直销难民。
第二代以美乐家为代表的矩阵制公司制度出现了。
它只要推荐和培养三个或五个部门，但是经有关直销内行人调查研究，对于大多数的人而言，带动三到五个部门还是超负荷，让人感觉难度太大。
第三代奖金制度采用了双轨制，此制度速度快，暴发力大。
但双轨制也有些弊端，现在也有一些非常成功的公司，吸收了双轨、矩阵及太阳线的优势，劈除了双轨制的缺点，形成了改良的双轨。
奖金制度,其实看拨出率多少就可以,不管公司怎么给,制度有没有陷阱？比例多少？促动力以及是否简单易懂等,最好以前,中,后三个阶段去分析他:前:可以让新人能维持;中:网络的中坚力量,稳定这阶段可以让网络安全,稳定,永续发展;后:后面网络大了,才可以有钱又有闲的生活。
标准五看切入时机
时势造英雄很容易，英雄造时势就很难”，你伴随了一家公司的成长，你就伴随了他的利益！你是建设者，你就是收益者！如果你加入的时候，他已经高速成长完毕了，而且业绩还在不断下降，你根本不会有利益。
每家公司都会经历3个基本的时期：起步期，爆增期，成熟期或死亡期。
最好加入的时期就是起步期，其次就是爆增期，专职的经营者根本不能在成熟期介入，除了你是超人！成熟期的标志就是公司的业绩已经非常巨大，几乎遍及所有市场，你已经很难再增员了，就算增员了，很快也会流失，这就是成熟期的标志！成熟期只适合兼职的送货、服务，赚点生活补助，而不要奢求太多回报，只能以服务顾客为主。
任何一间正常发展的公司，在中国大陆运作10年以后，如果这个时间你才加入，你就是再运作20年，你的月收入达到5万元以上的可能性几乎为零，更不要说太高，一个机会的大小，并不是说这家公司做得有多大，而是要看留给你的市场空间有多大，这对于经营者来说才更有意义。
所以，时机至关重要！
1：刚刚起步的新公司不能选。
新直销公司的风险是很大的，一般的传统企业，3～5年就可以经过危险期，但是在直销行业，则需要5~8年左右的时间。
如果你选择的公司发展期太短，你的经营风险就很大。
2：老的直销公司进入成熟后期不能选。
直销是一个生意这是毋庸置疑的，生意就必须要考虑到市场空间的大小情况。
任何一个公司都有一个从发展到死亡的过程，这是规律。
如果你选择的公司已经过了它的盛年，那么你的生意就难于再做大。
:其实直销也是一个生意,所以介入的时间也重要,尤其对新人更重要新人知道消息才有机会吸纳直销精英合作的机会。
标准六看系统、工具培训体系和团队的优越性有公司没系统做不大，有系统没公司做不久，直销我们要的不仅是力度，更要速度！未来的竞争是系统和系统之间的竞争。
优异的系统，可以使你的事业如虎添翼。
“稳定可靠的平台，保证成功的系统”这是你成功的一大关键！是一套代表先进生产力的工具；是一个经过反复验证而且行之有效的模式。
所以，系统不是乱喊出来的，一个人想要从成功走向成功，他必须是个终身学习者；一个企业想要立于不败之地，必须是个学习型组织。
直销与保险之所以能够吸引那么多不赚钱还能坚持的人是因为可以得到培训学习的机会，这批人在学中练，练中学，创造了最大的业绩，从而留住和培养了许多人才。
培训是业绩的加油站，没有了培训，就好象汽车这箱油用完了，可是没找到加油站，汽车就无法行驶了，业绩也就没有了。
你看到作得最好的公司就是培训作得最棒的公司，你怎么大规模的培训？直销就是会议营销，只不过薪酬体系不同而已.
标准七适合大众化消费的价格
产品丰富可选性大可满足不同阶层人士的需求,无论是价格、产品定位，还是功效上，都有非常强的优势和竞争力。
品质更好，价格更低。
制胜的价格定位方式，当然是提供“品质更好，价格更低”的产品或服务给潜在的消费者与现有的客户群，也是现在很多较大型专卖店的吸引人之处。
企业在做好产品价格定位的同时，要不断结合本企业发展过程和相应细分市场的变化来进行针对性的产品价格变更。
对价格变更的时机掌握要准确和及时，主要是依据市场的变化不断通过调整产品价格来调整企业的竞争战略。
标准八中国内资公司
虽然是市场经济，内外资企业平等，目前拿牌的合法公司27家直销公司中21家是外国在中国注册的公司,中国内资民族企业只有6家,在中国这个大家庭里,好比父母养小孩，也有亲生和抱养的区别，特别是抱养的小孩抢了亲生孩子的口粮时。
父母心情会如何?中国的民族企业．尤其是直销企业之所以能快速成长起来．因为他们占尽天时、地利、人和多方优势。
五千年文明及文化是肥沃的土壤，改革开放成就了很好的气候，中国的民族企业强烈的民族感，爱国情．也是他们成功的种子。
中国内资公司更为可靠.。