年实验室人员考核表
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试验室人员考核细则
1考核内容和要求
考核内容包括以下几个方面(满分100分）
2 考核方式
季度考核于3、6、9、12月24日前进行，由试验室主任及项目分管试验领导组织评分，考核完成后及时归档。
年度考核于12月28日前进行，对本年中各季度内试验室人员考核成绩进行汇总，当年度考核汇总得分最高者予以试验室年度试验室优秀员工称号，并上报项目部计入项目部优秀员工候选人名单。
3 附加说明
本细则中未涉及的情况，经试验室办公会议讨论和征求群众代表的意见后，可以进行适当奖惩。
试验室人员考核表
考核人员姓名：考核日期：
考核评分人：