安全生产考核要点.doc
安全生产责任制考核
安全生产责任制考核安全生产责任制考核是指企业对安全生产责任制执行情况进行评估、监督和考核的一系列行为。
企业应该采取量化、系统化、科学化的方法来衡量安全生产责任制的执行效果，进而发现安全生产责任制执行存在的问题，并及时进行整改，推动企业安全管理水平的提高。
下面本文将从安全生产责任制的概念，安全生产责任制考核的目的和意义，安全生产责任制考核的内容要点，以及安全生产责任制考核的常见问题与对策四个方面进行阐述。
一、安全生产责任制的概念安全生产责任制是指企业领导班子、各级管理人员和生产经营人员，依照国家法律法规和有关规定，对本单位生产安全工作负有的责任和义务的制度。
安全生产责任制涵盖了所有参与企业生产经营的人员，不仅仅是管理人员需要担当安全责任，还包括了每一个从业人员。
企业生产安全工作依赖于各层次的责任者履行责任，其关键是推行责任制，建立责任意识，将安全纳入企业管理的全过程中。
二、安全生产责任制考核的目的和意义安全生产责任制考核是以企业安全生产责任制实际的执行情况为依据，对企业负责人、安全生产管理人员和生产经营人员履行安全生产管理方面的职责进行定期、科学的评估和监督，是企业安全管理的一项重要内容。
安全生产责任制考核的主要目的和意义体现在以下几个方面：1. 加强安全意识，落实责任制，提升企业安全管理水平安全生产责任制考核是一种重要的管理手段，通过对企业的安全生产责任制实际执行情况进行评估，可以及时发现问题，及时改进，并通过引导、教育和奖惩等方式，促进企业领导班子、管理人员和生产经营人员形成安全生产意识和责任意识，使企业安全生产管理水平得到提升。
2. 强化安全生产监督，预防事故发生安全生产责任制考核是企业安全生产监督的关键环节之一。
通过对安全生产责任制的考核，督促企业各级管理人员和生产经营人员落实安全生产措施，改进安全生产管理工作，从而有效地预防事故发生。
3. 促进安全文化建设，营造和谐的企业氛围安全生产责任制考核是企业安全文化建设的重要一环。
建筑施工企业主要负责人 (a类)安全生产知识考核要点包括
建筑施工企业主要负责人 (a类)安全生产知识考核要点包括建筑施工企业主要负责人（A类）安全生产知识考核要点：一、法律法规与政策（30分）1. 建筑施工企业主要负责人的法定义务和法律责任。
2. 《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规的基本内容和适用范围。
3. 国家和地方政府的安全生产政策和要求。
二、安全生产管理制度（80分）1. 安全生产管理制度的层级和组成部分。
2. 安全责任制的建立和执行。
3. 安全生产规章制度的制定和宣传培训。
4. 安全生产管理岗位职责及相关人员的资质要求。
5. 安全生产技术规范和操作规程的执行和监督。
三、安全生产组织与安全生产设施（50分）1. 建筑施工企业安全生产组织的基本原则和要求。
2. 安全生产责任制度和岗位职责划分。
3. 安全生产管理机构和人员的职责和权限。
4. 安全生产设施的规划、设计、建设和验收要求。
四、安全生产监督与检查（100分）1. 安全生产监督与检查基本原则和要求。
2. 建筑施工项目的安全生产验收。
3. 安全生产违法违规行为的处理和处罚。
4. 事故隐患排查和整改的要求。
五、安全生产事故应急管理（70分）1. 安全生产事故的定义、分类和等级划分。
2. 建筑施工企业应急救援组织和工作机制的建立。
3. 安全生产事故应急预案和处置措施的制定和演练。
4. 安全生产事故调查与分析的基本要求。
六、职业卫生与劳动保护（50分）1. 职业卫生与劳动保护的基本概念和重要性。
2. 建筑施工企业的职业卫生管理体系和职业病防治工作。
3. 劳动者劳动保护的权益和基本要求。
4. 建筑施工企业的职业病防护设施和措施。
七、安全生产培训与教育（70分）1. 安全生产培训的目的和重要性。
2. 建筑施工企业安全生产教育与培训计划的制定和执行。
3. 安全生产教育与培训的对象和内容。
4. 安全生产教育与培训的方法和技巧。
以上是建筑施工企业主要负责人（A类）安全生产知识考核的基本要点，通过学习和掌握这些内容，可以提高建筑施工企业主要负责人在安全生产管理方面的能力，确保施工过程中的安全和稳定。
安全生产考核标准
安全生产考核标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了规范安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，制定安全生产考核标准具有重要意义。
一、安全生产管理制度。
企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，确保安全生产工作有章可循、有责可查。
二、安全生产培训。
企业应定期组织安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急救援演练等，提高员工安全意识和自救能力。
三、安全生产设施。
企业应配备完善的安全生产设施，包括消防设备、安全防护用具等，保障员工在工作过程中的安全。
四、安全生产风险评估。
企业应建立安全生产风险评估机制，对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估和排查，及时采取措施消除安全隐患。
五、安全生产监管。
企业应建立健全安全生产监管机制，加强对生产现场的监督检查，及时发现并纠正安全生产违规行为。
六、安全生产责任落实。
企业领导应切实履行安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产工作的落实。
七、安全生产考核和奖惩机制。
企业应建立健全安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行相应的处罚。
八、安全生产信息公开。
企业应加强对安全生产信息的公开和宣传，提高员工对安全生产工作的重视和认识，营造良好的安全生产氛围。
在安全生产考核标准的指导下，企业能够更好地规范安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
同时，安全生产考核标准也将成为企业安全生产工作的重要依据，推动企业安全生产工作不断向前发展。
安全生产考核包括
安全生产考核包括
安全生产考核是对企业和组织的安全生产工作进行评估和检查的一种方式，旨在确保生产过程中的安全和预防潜在的事故和危害。
以下是一些常见的安全生产考核要点，以供参考：
1. 安全制度和规章制度的完善：评估企业是否有明确的安全管理制度，包括安全工作责任制、安全操作规程等。
同时，检查规章制度是否得到有效实施和执行。
2. 安全培训和教育：考核企业是否对员工进行安全培训和教育，以使其具备安全意识和安全技能，能够正确处理紧急情况和预防事故发生。
3. 安全设备和防护措施：评估企业是否配备了必要的安全设备和防护措施，并检查其是否得到有效使用和维护。
例如，消防设备、安全防护用品等。
4. 生产环境和工艺安全：考核企业的生产环境是否符合安全要求，包括通风、照明、噪音等方面。
同时，检查企业的工艺流程是否存在安全隐患，并提出改进建议。
5. 事故应急准备和演练：评估企业是否建立了事故应急预案，并进行了定期演练。
检查企业对事故应急措施的有效性，并提出完善建议。
6. 安全生产记录和统计分析：检查企业是否做好安全生产记录，包括事故统计、隐患排查等。
评估企业对安全数据的分析和利
用，以便及时发现问题并进行改进。
7. 安全评估和改进措施：考核企业是否开展安全评估工作，并制定相应的改进措施。
检查改进措施的实施情况和效果，以确保安全生产水平的不断提高。
以上是一些常见的安全生产考核要点，企业可以根据自身的实际情况进行适当调整和补充。
同时，在进行考核过程中还需注意文中不出现相同的标题文字，以确保评估的准确性和客观性。
陕西省建筑施工企业安管人员安全生产知识考核要点
陕西省建筑施工企业安管人员安全生产知识考核要点一、建筑施工安全生产的法律法规和陕西省的相关政策（一）法律法规类1、安全生产法（2021）2、建设工程安全生产管理条例3、安全生产许可证条例4、生产安全事故报告和调查处理条例5、工伤保险条例6、生产安全事故应急条例7、陕西省安全生产条例8、陕西省建设工程质量和安全生产管理条例（二）部门规章类1、建筑起重机械安全监督管理规定2、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定3、危险性较大的分部分项工程安全管理规定4、建筑施工企业安全生产许可证管理规定5、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（2019）（三）规范性文件类1、建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法2、关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知3、建筑施工特种作业人员管理规定4、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法5、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见6、陕西省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见7、陕西省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则8、建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法9、陕西省建筑施工安全生产标准化考评实施细则10、陕西省房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则11、建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）12、建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法（2019）二、安全技术类1、临时用电类JGJ 46-2005 施工现场临时用电安全技术规范GB/T 50194-2014 建设工程施工现场供用电安全规范2、高处作业类JGJ 80-2016 建筑施工高处作业安全技术规范GB 3608-2008 高处作业分级GB 5725-2009 安全网GB 2811-2019 头部防护安全帽GB 6095-2021 坠落防护安全带3、脚手架类JGJ 130-2011 建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ/T 231-2021 建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术标准GB 51210-2016 建筑施工脚手架安全技术统一规范JGJ/T 128-2019 建筑施工门式钢管脚手架安全技术标准JGJ 202-2010 建筑施工工具式脚手架安全技术规范GB/T 19155-2017 高处作业吊篮JGJ 305-2013 建筑施工升降设备设施检验标准4、模板支架类JGJ 65-2013 液压滑动模板施工安全技术规程JGJ/T 74-2017 建筑工程大模板技术标准JGJ 300-2013 建筑施工临时支撑结构技术规范JGJ 162-2008 建筑施工模板安全技术规范JGJ 166-2016 建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范JGJ/T 195-2018 液压爬升模板工程技术标准5、垂直运输机械及起重吊装GB5144-2006 塔式起重机安全规程JGJ 88-2010 龙门架及井架物料提升机安全技术规范JGJ 196-2010 建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ 215-2010 建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ/T 187-2019 塔式起重机砼基础工程技术标准JGJ 276-2012 建筑施工起重吊装工程安全技术规范JGJ/T 189-2009 建筑起重机械安全评估技术规程6、施工机具类（不含垂直运输）JGJ 160-2016 施工现场机械设备检查技术规范JGJ 33-2012 建筑机械使用安全技术规程GB/T 3787-2017 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程7、土石方及基坑类JGJ/T180-2009 建筑施工土石方工程安全技术规程JGJ 120-2012 建筑基坑支护技术规程JGJ 311-2013 建筑深基坑工程施工安全技术规范8、消防安全类GB 50720-2011 建设工程施工现场消防安全技术规范三、安全管理类GB/T 45001-2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南GB 50656-2011 施工企业安全生产管理规范JGJ 59-2011 建筑施工安全检查标准CJJ/T275-2018 市政工程施工安全检查标准JGJ/T 77-2010 施工企业安全生产评价标准JGJ 146-2013 施工现场环境与卫生标准JGJ 147-2016 建筑拆除工程安全技术规范JGJ/T 429-2018 建筑施工易发事故防治安全标准。
安全生产管理能力考核要点
1.1.1 建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范。
1.1.2 建造施工安全生产管理得基本理论与基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体得安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制与安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危（wei）险性较大得分部份项工程、危（wei）险源辨识、安全技术交底与安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建造起重与升降机械设备使用、暂时用电、高处作业与现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援与事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2.1 贯彻执行建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系,设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员,以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产管理制度与贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况与开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查,及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况,对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况,建筑施工企业主要负责人、项目负责人与专职安全生产管理人员与特种作业人员持证上岗情况,项目工地农民工业余学校创建工作情况,本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案,组织、指挥预案演练情况。
1.2.10 发生事故后,组织救援、保护现场、报告事故与配合事故调查、处理情况。
安全生产考核规定和考核表
安全生产考核规定和考核表
一、考核目的
为了加强企业的安全生产管理，提高职工安全生产意识，减少安全生产事故的发生，制定本考核规定。
二、考核内容
企业安全生产考核内容包括：生产现场、安全设施、职工安全意识、安全管理制度、应急预案等。
考核依据为《安全生产法》及相关规定。
三、考核方式
1. 考核周期为每半年一次，考核时间为每年的6月、12月。
2. 考核采用定量和定性相结合的方式，考核结果分为优、良、中、差四个等级。
优秀等次的得分为90分以上，良好等次的得分为80分-89分，中等等次的得分为70分-79分，差等次的得分为70分以下。
3. 考核采用逐级考核原则，分别由部门、车间、班组逐级考核，并进行综合评定。
四、考核表
五、考核结果
1. 按照不同等次进行考核，根据考核结果评定部门、车间、班组的安全生产等次。
2. 对于考核结果差的部门、车间、班组，要进行整改并报告企业领导，直到达到优秀等次。
同时对考核结果优秀的部门、车间、班组给予嘉奖和奖励。
以上为本企业安全生产考核规定和考核表，望各部门、车间、班组认真执行，做到真正实现安全生产管理的目标。
安全生产责任制考核记录完整版.doc
安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。
通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。
公司安全生产管理考核细则(3篇)
公司安全生产管理考核细则以下是公司安全生产管理考核细则的一些要点：1. 安全制度和规章制度的落实情况：检查公司是否制定并执行了相关的安全制度和规章制度，是否有明确的安全责任人和安全管理流程。
2. 安全培训和教育情况：检查公司是否开展了安全培训和教育活动，培训内容是否全面、及时，员工是否具备安全意识，并能够正确应对突发事件。
3. 安全设备和防护措施的使用情况：检查公司的安全设备和防护措施是否齐全，并且是否得到有效使用，是否能够保障员工的安全。
4. 灭火和应急救援能力：检查公司的灭火设备和应急救援设施是否齐全，是否经常进行检查和维护，并且员工是否了解和掌握相应的应急处理方法。
5. 工作环境和职业卫生情况：检查公司的工作环境是否符合相关的职业卫生标准，是否存在危险因素，是否采取相应的控制措施。
6. 安全隐患排查和整改情况：检查公司是否定期进行安全隐患排查，并且能够及时整改发现的问题，防止安全事故的发生。
7. 安全考核和日常巡查情况：检查公司是否进行安全考核和日常巡查，是否对员工的安全行为和安全操作进行过滤和奖惩。
8. 安全事故处理和事故预防措施：检查公司是否建立健全了事故处理机制和事故预防措施，是否能够及时、有效地处理安全事故，并进行事故分析和改进。
以上是一些常见的安全生产管理考核细则的要点，具体的细则可以根据实际情况进行定制。
公司安全生产管理考核细则（2）总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理目标：①生产事故轻伤率≤____‰、重伤率____0、死亡率____0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>____%；⑤尘毒噪检测合格率>____%;⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率____%；⑦全年无重大环境污染事故。
专职安全生产管理人员安全生产考核要点安全生产
专职安全生产管理人员安全生产考核要点1、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么专职安全管理人员是指符合规定数量，并取得有效安全生产复考核合格证的人员。
合肥市曾经重点督查所有在建工程的建设、施工、监理单位合同约定项目负责人及专职安全管理人员(符合规定数量，并取得制有效安全生产考核合格证)是否在岗履职。
(1)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料：根据《中华人民共和国安全百生产度法》：第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和知危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人道的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、什么是三类人员安全生产考核证？三类人员安全生产考核证是：办理安全生产许可证时使用的A、百B、C三种证书。
1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，度负责建设工程项目管理的负责人等。
3、专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
(2)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料职责定位问1、建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营答活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法专定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2、建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
安全生产考核要点
安全生产考核要点安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命安全和企业的持续发展。
为了确保安全生产工作的有效进行，各企事业单位一般都会进行安全生产考核。
下面是关于安全生产考核的要点：一、领导重视和政策落实。
1. 领导班子和相关部门要高度重视安全生产工作，承担主体责任。
2. 明确安全生产的目标和要求，确保政策措施的有效落实。
3. 完善安全生产管理制度和相关规章制度，确保各项工作的规范运行。
二、责任明确和岗位落实。
1. 明确各级责任人的安全生产职责，建立健全责任制度。
2. 推行“一岗双责”制度，明确各级岗位的安全职责，加强安全意识教育。
3. 加强对岗位人员的培训和考核，确保岗位责任的落实。
三、安全管理制度和措施。
1. 健全企业安全生产管理制度，确保员工遵守规章制度。
2. 完善安全生产文化建设，加强员工培训，提高员工的安全意识和责任感。
3. 建立健全安全检查和隐患排查制度，及时发现和解决安全隐患。
四、安全教育培训和技能提升。
1. 加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
2. 定期组织安全技能培训，提高员工的安全技能水平。
3. 鼓励员工参加安全演练和应急演练，增强应变能力。
五、事故处理和事后反馈。
1. 建立健全事故处理和应急预案，及时处理事故。
2. 及时对事故进行调查和分析，提出问题及时反馈给相关部门。
3. 加强对事故的警示教育，防止类似事故再次发生。
六、安全生产绩效考评和奖惩制度。
1. 建立安全生产绩效考核制度，定期评估企业的安全生产工作。
2. 根据绩效考评结果，对进行奖励或处罚，激励安全工作的开展。
3. 加强对安全工作的宣传和宣传，倡导全员参与，共同维护安全环境。
以上是关于安全生产考核的主要要点。
企业在进行安全生产考核时，应综合考虑以上各个方面，确保企业安全生产工作的全面展开。
只有不断强化安全意识，落实安全责任，才能有效预防和控制事故的发生，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。
安全生产考核内容
安全生产考核内容
《安全生产考核内容》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要工作。
对于每一家企业来说，安全生产考核内容是非常重要的，它涉及到企业的整体安全生产管理和实施情况。
那么，安全生产考核内容都包括哪些方面呢？
首先，安全生产考核内容包括对企业安全生产规章制度的执行情况的考核。
这就要求企业要建立完善的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故隐患排查制度等，同时要求企业全面贯彻执行这些制度，确保安全生产规章制度的有效执行。
其次，安全生产考核内容还包括对安全生产设施设备的管理和维护情况的考核。
安全生产设施设备的管理和维护是保障安全生产的重要环节，只有做好了设施设备的管理和日常维护，才能确保设施设备的正常运行，降低事故的发生几率。
此外，安全生产考核内容还包括对员工安全生产意识和行为的考核。
员工是企业安全生产的主体，他们的安全生产意识和行为直接关系到企业的安全生产工作。
因此，企业需要通过考核来了解员工的安全生产意识和行为情况，及时进行改进和培训。
最后，安全生产考核内容还包括对事故应急处置能力的考核。
事故难以避免，但是企业需要具备应对事故的能力，在事故发生时能够迅速处置，最大限度地降低损失。
因此，企业需要通
过考核来检验自己的事故应急处置能力，并加强相关方面的培训和演练。
总之，安全生产考核内容包括了企业安全生产管理和实施的各个方面，需要企业全面贯彻执行，确保企业的安全生产工作稳步推进。
只有做好了安全生产考核内容的各方面工作，企业才能确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供坚实保障。
年度安全生产目标考核总结
年度安全生产目标考核总结年度安全生产目标考核总结一、背景及目的安全生产是保障企业员工生命财产安全的重要保障。
为了全面评估企业的安全生产状况，制定合适的改进措施，实现企业的安全生产目标，本文通过总结年度安全生产目标考核，以提高企业的安全生产水平为目的。
二、安全生产目标考核要点本次安全生产目标考核主要包括以下要点：1.安全管理制度执行情况：对企业安全管理制度的执行情况进行评估，包括制度完善程度、人员培训情况、制度执行的规范程度等方面。
2.生产设备安全状况：对生产设备的安全状况进行评估，包括设备完好程度、设备维护保养情况、设备运行稳定性等方面。
3.作业场所环境安全：对作业场所的环境安全进行评估，包括场所布局合理性、安全设施的齐全程度、作业人员的个人防护用品是否达标等方面。
4.人员安全培训与意识：对企业员工的安全培训和安全意识进行评估，包括培训活动的覆盖率、员工对安全操作规程的熟悉程度、员工安全意识的提高程度等方面。
5.事故处理与应急预案执行情况：对企业事故处理和应急预案执行情况进行评估，包括事故处理流程是否合理、应急预案是否及时有效执行等方面。
6.安全生产责任落实情况：对企业安全生产责任的落实情况进行评估，包括各级管理层对安全生产的重视程度、责任分工的清晰程度、奖惩机制的有效性等方面。
三、总结与评价本次安全生产目标考核中，企业在安全管理制度的执行上较为规范，形成了一套完善的制度体系，但在制度执行的过程中，仍然存在一定的偏差。
在生产设备安全状况上，企业设备的维护保养做得比较好，设备运行稳定性较高；但设备完好程度有待提高。
作业场所环境安全方面，企业的场所布局合理，安全设施完备，但作业人员的个人防护用品达标率不高。
在人员安全培训与意识方面，企业注重员工安全培训，培训活动覆盖率高，员工对安全操作规程较为熟悉，但员工安全意识的提高还有待加强。
在事故处理与应急预案执行方面，企业事故处理流程比较合理，但在应急预案执行上存在一定的问题。
安全生产考核办法及标准
安全生产考核办法及标准
一、考核对象
各股、所、队。
二、考核内容和记分方法
1、分组织机构、基础工作、安全监管（包括事故处理）三部分进行考核，实行得分、扣分制，基础分100分，逐项扣分，扣完为止。
2、记分方法
（1）组织机构（10分）
安监机构健全(5分)、按规定配齐安全监管干部并做到专职专用（5分），未设立安监机构扣5分，安监人员不专职专用扣2分。
（2）基础工作（20分）
①安全生产工作有计划、有落实、半年有小结、年终有总结。
每月召开一次以上专题会研究安全生产（10分），每少1次扣1分，小结、总结少报1次扣1分。
②按时参加各种安全工作会议，及时传达和贯彻上级文件、会议精神得（5分），未传达贯彻扣1分。
③与企业签订安全责任状（5分），未签扣1分。
（3）安全监管及安全事故(70分)，以年度考核分为准。
三、加分
被市、省、国家表彰（以文件和证书为依据）分别加3、5、10分，被区通报表扬及经验转发每次加1分。
四、否决事项
有下列情况之一，安全生产一票否决：
1、发生一次死1人以上（含1人）事故；
2、发生一次伤3人以上（含3人）事故；
3、发生事故未伤亡人员损失在10万以上；
五、考核奖励
考评从高分到低分评选出安全生产先进股、所、队1名，考评不合格全局通报批评。
考核由局安全生产办公室组织进行考核。
项目负责人安全生产管理能力考核要点包括
项目负责人安全生产管理能力考核要点包括
以下几个方面：
1. 安全生产法律法规和标准：熟悉国家安全生产法律法规及相关标准，掌握企业安全生产管理的要求和流程。
2. 安全生产组织管理能力：能够组织制定企业安全生产制度、规章制度和流程文件，推进安全文化建设和宣传培训等。
3. 安全行为管理能力：具备安全风险识别和预防能力，能够监督执行安全生产规定，落实安全措施和整改措施。
4. 安全事件应急管理能力：具备应对突发安全事件的能力，能够迅速组织人员应急处置，并做好后续事故调查及整改工作。
5. 安全生产监督检查能力：具备对现场安全生产情况进行监督检查和评估的能力，对存在的安全隐患及时发现并提出改进措施。
6. 安全风险评估能力：掌握安全风险评估的方法和技能，能够对企业的安全生产风险进行评估和分析，并提出综合性的风险控制措施。
安全生产知识与管理能力考核合格证
安全生产知识与管理能力考核合格证---考核标准：根据国家安全生产法及相关政策法规，经过考核合格者，具备较高的安全生产知识与管理能力，并能够在实际工作中有效应用，确保企业和员工的安全。
一、安全生产基础知识（总分：100分）1. 安全生产的基本概念和重要性（10分）- 概念：安全生产是指通过采取一系列措施，预防事故的发生，保护人身安全和财产安全的工作。
- 重要性：安全生产关系到企业的稳定经营和员工的生命安全，是企业可持续发展的基础。
2. 安全生产法律法规（30分）- 国家安全生产法及相关政策法规的基本内容和要求。
- 安全生产责任制度的建立和落实。
3. 安全生产风险评估和预防控制（40分）- 了解常见的安全生产风险，如火灾、爆炸、意外伤害等，并学习如何评估风险。
- 掌握常用的预防控制措施，如隔离、封闭、通风、防火等。
4. 安全事故应急管理（20分）- 学习应急管理的基本原则和流程，如应急预案的制定和演练。
- 掌握常见事故应急处理技能，如火灾逃生、急救等。
二、实际工作应用能力（总分：100分）1. 安全管理制度建设与执行（40分）- 学习企业安全管理制度的建设，包括规章制度的制定、审核、发布等。
- 了解安全管理制度的执行要求和重要性。
2. 安全培训与教育（30分）- 掌握安全培训的方法与技巧，了解不同岗位的安全培训要求。
- 学习如何进行安全教育，提高员工的安全意识和知识。
3. 安全隐患排查与整改（30分）- 学习安全隐患排查的方法与技巧，如定期检查、走访调查等。
- 了解安全隐患整改的流程和要求，如责任追究、整改方案制定等。
三、考核规定1. 考核时间：考核总时间为2小时，每题限时作答。
2. 考核方式：闭卷考试。
3. 及格标准：总分不低于150分（满分200分）为合格，否则为不合格。
四、考核内容随机抽题1. 请简述安全生产的重要性和意义。
2. 列举三个常见的安全生产风险，并指出相应的预防控制措施。
3. 你所在企业的安全管理制度是否完善？请举例说明你的观点。
安全生产责任制 考核
安全生产责任制考核
《安全生产责任制考核》
安全生产责任制是指企业依照法律法规和相关规范，建立和完善安全生产责任制度，在企业内部实行分级管理、属地管理和专业管理，明确安全生产的责任、义务和权利等规定。
如何对安全生产责任制进行考核，是企业安全生产管理的重要环节。
首先，相关部门需要建立科学的考核制度。
这个制度必題应定期进行，并且具有一定的公正性和客观性，同时由专业人员进行考核，还需要把考核结果与企业的奖惩制度相结合，公平公正公开的奖惩是推动责任制落实的有效措施。
其次，考核的内容应该包括安全生产责任制的设计、执行以及效果评估。
对责任制度的设计与执行考核，需要着眼于责任的分工明确、责任的有效实施，对于责任制度的效果考核则需要着眼于企业安全生产应有的目标与标准，是否达到了预期的效果。
最后，考核结果需要得到充分重视。
通过考核结果，企业可以全面了解当前的安全生产责任制实施情况，及时发现存在的问题和不足，并制定改进措施。
此外，考核结果还可以作为企业安全生产管理的一个重要参考依据。
总之，企业对安全生产责任制的考核，对于促进责任制的有效实施和持续改进都具有重要的作用。
只有通过不断地完善与实
施考核制度，才能确保企业的安全生产责任制得到有效落实，从而不断提高企业的安全生产水平。
建筑施工企业安全生产考核
建筑施工企业安全生产考核
建筑施工企业安全生产考核是保障建筑工程施工安全的重要环节，通过对企业在安全生产方面的绩效进行评估，旨在发现并解决施工中存在的安全隐患，提升施工质量和安全水平。
以下是关于建筑施工企业安全生产考核的一些要点：
1. 安全管理制度考核：评估企业的安全管理制度是否完善、是否能够有效落实，并对其执行情况进行检查。
包括安全责任制、操作规程、事故应急预案等。
2. 安全培训考核：检查企业是否建立健全安全培训制度，培训人员是否具备相应的安全操作技能和应急处置能力。
3. 安全生产设施考核：审查企业的安全生产设施是否符合规定要求，例如防护设施、灭火设备、应急救援设施等。
4. 安全生产记录考核：评估企业是否做好了安全生产记录的保存和管理工作，如事故隐患排查记录、安全教育培训记录等。
5. 安全生产责任考核：对企业的安全生产责任落实情况进行评估，包括领导班子是否高度重视安全生产、是否建立健全安全生产责任制等。
6. 安全文化考核：评估企业的安全文化建设情况，包括员工的安全意识、安全行为规范等。
7. 安全隐患整改考核：查看企业是否对之前发现的安全隐患进
行及时整改，并对整改措施的有效性进行评估。
通过上述考核，可以及时发现并解决安全生产方面的问题，确保建筑施工过程中的安全顺利进行。
安全生产培训考核
安全生产培训考核
安全生产培训考核是为了保障企业员工的安全、健康和生命安全而进行的一项重要工作。
以下是安全生产培训考核的一些内容和要点：
1. 法律法规知识：员工应掌握国家、地方有关安全生产法律法规的基本要求和规定。
2. 危险源辨识与分析：员工应了解工作环境中可能存在的危险源，并能正确识别、分
析和评估其危害程度。
3. 安全操作规程：员工应熟悉相关岗位的安全操作规程，注意工作过程中的安全风险
和预防措施。
4. 应急处置能力：员工应具备处理突发事件的能力，包括组织撤离、急救等应急措施。
5. 安全设备的使用与维护：员工应了解和掌握各类安全设备的正确使用方法和维护保
养要求。
6. 安全生产文化建设：员工应具备安全意识，遵守安全规章制度，积极参与企业的安
全生产文化建设。
考核方式可以通过书面测试、实操演练、案例分析等多种形式进行，考核结果可以作
为评价员工安全素质的参考，并可以对培训内容进行改进和完善。
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附件1安全生产考核要点1 建筑施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
1.1.2 建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥预案演练情况。
1.2.10 发生事故后，组织救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况。
1.2.11 安全生产业绩：自考核之日，是否存在下列情形之一：（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工一般或较大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满五年或者受处分之日起不满五年的；（2）未履行安全生产职责，对发生的建筑施工重大或特别重大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分的；（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
1.3 考核内容与方式1.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
1.3.2 安全生产知识考试采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。
其中，法律法规占50%，安全管理占40%，土建综合安全技术占6%，机械设备安全技术占4%。
1.3.3 安全生产管理能力考核（1）申请考核时，施工企业结合工作实际，对安全生产实际工作能力和安全生产业绩进行初步考核；（2）受理企业申报后，建设主管部门结合日常监督管理和信用档案记录情况，对实际安全生产管理工作情况和安全生产业绩进行考核。
1.3.4 安全生产管理实际能力考核施工现场实地或模拟施工现场，采用现场实操和口头陈述方式，考核查找存在的管理缺陷、事故隐患和处理紧急情况等实际工作能力。
2 建筑施工企业项目负责人（B类）2.1 安全生产知识考核要点2.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
2.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
2.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
2.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
2.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
2.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
2.1.8 场地管理与文明施工。
2.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、起重吊装工程，以及建筑起重与升降机械设备使用、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。
2.1.10 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
2.1.11 国内外安全生产管理经验。
2.1.12 典型事故案例分析。
2.2 安全生产管理能力考核要点2.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
2.2.2 组织和督促本工程项目安全生产工作，落实本单位安全生产责任制和安全生产管理制度情况。
2.2.3 保证工程项目安全防护和文明施工资金投入，以及为作业人员提供劳动保护用具和生产、生活环境情况。
2.2.4 建立工程项目安全生产保证体系、明确项目管理人员安全职责，明确建设、承包等各方安全生产责任，以及领导带班值班情况。
2.2.5 根据工程的特点和施工进度，组织制定安全施工措施和落实安全技术交底情况。
2.2.6 落实本单位的安全培训教育制度，创建项目工地农民工业余学校，组织岗前和班前安全生产教育情况。
2.2.7 组织工程项目开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
2.2.8 按照《建筑施工安全检查标准》检查施工现场安全生产达标情况，以及开展安全标准化和考评情况。
2.2.9 落实施工现场消防安全制度，配备消防器材、设施情况。
2.2.10 按照本单位或总承包单位制订的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备并组织演练等情况。
2.2.11 发生事故后，组织救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况。
2.2.12 安全生产业绩：自考核之日，是否存在下列情形之一：（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工一般或较大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满五年或者受处分之日起不满五年的；（2）未履行安全生产职责，对发生的建筑施工重大或特别重大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分的；（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
2.3 考核内容与方式2.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
2.3.2 安全生产知识考试采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。
其中，法律法规占30%，安全管理占40%，土建综合安全技术占18%，机械设备安全技术占12%。
2.3.3 安全生产管理能力考核（1）申请考核时，施工企业结合工作实际，对安全生产实际工作能力和安全生产业绩进行初步考核；（2）受理企业申报后，建设主管部门结合日常监督管理和信用档案记录情况，对实际安全生产管理工作情况和安全生产业绩进行考核。
2.3.4 安全生产管理实际能力考核施工现场实地或模拟施工现场，采用现场实操和口头陈述方式，考核查找存在的管理缺陷、事故隐患和处理紧急情况等实际工作能力。
3 建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员3.1 安全生产知识考核要点3.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范。
3.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
3.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
3.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
3.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
3.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
3.1.7 施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
3.1.8 场地管理与文明施工。
3.1.9 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
3.1.10 起重吊装、土方与筑路机械、建筑起重与升降机械设备，以及混凝土、木工、钢筋和桩工机械等安全技术要点；模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。
3.1.11 国内外安全生产管理经验。
3.1.12 典型事故案例分析。
3.2 安全生产管理能力考核要点3.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
3.2.2 对施工现场进行检查、巡查，查处建筑起重机械、升降设备、施工机械机具等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况；对施工现场进行检查、巡查，查处模板支撑、脚手架和土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业和季节性施工，以及施工现场生产生活设施、现场消防和文明施工等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
3.2.3 发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除生产安全事故隐患情况。
3.2.4 制止现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
3.2.5 监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
3.2.6 检查施工现场作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
3.2.7 发生事故后，参加抢救、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
3.2.8 安全生产业绩：自考核之日起，是否存在下列情形之一：（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满三年或者受处分之日起不满三年的；（2）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；（3）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
3.3 考核内容与方式3.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
3.3.2 安全生产知识考试采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。
其中，法律法规占20%，安全管理占40%，机械设备、土建综合安全技术占40%。
3.3.3 安全生产管理能力考核谢谢你的观赏（1）申请考核时，施工企业结合工作实际，对安全生产实际工作能力和安全生产业绩进行初步考核；（2）受理企业申报后，建设主管部门结合日常监督管理和信用档案记录情况，对实际安全生产管理工作情况和安全生产业绩进行考核。