建筑施工企业与农民工签订劳动合同
建筑公司与劳务公司签订的劳务合同
建筑公司与劳务公司签订的劳务合同篇一：建筑施工企业用工劳动合同范本建筑施工企业用工劳动合同范本（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期至年月日止。
（）2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
（）3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
乙方的岗位（工种）上岗证号码为 .第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
（）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。
（）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167．4小时）。
（） 3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资20％的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
建筑行业农民工劳动合同
建筑行业农民工劳动合同
建筑行业的农民工劳动合同通常包括以下内容：
1. 合同双方的基本信息：包括雇主和劳动者的姓名、联系方式、身份证号等基本信息；
2. 工作内容和岗位：明确劳动者在建筑行业工作的具体岗位和工作内容；
3. 工作地点和工作时间：约定劳动者在哪些工地工作，每天工作几小时，每周工作几
天等；
4. 薪酬待遇：明确劳动者的基本工资、绩效奖金、加班工资等待遇和发放时间；
5. 工作保障：包括劳动者的休息时间、工作安全及劳动保护等方面的保障；
6. 劳动纪律：明确劳动者需要遵守的工作纪律、规章制度等；
7. 合同期限：规定劳动合同的有效期限，标明是否续签等；
8. 解除劳动合同的条件和方式：约定双方解除劳动合同的条件和方式；
9. 其他约定：如劳动者享有的福利待遇、社会保险、工伤保险等。
劳动者在签订劳动合同前，应该仔细阅读合同内容，并确保合同内容符合法律规定，
保护自己的合法权益。
同时，雇主也应该遵守劳动法规定，履行好合同中的义务，保
障劳动者的合法权益。
建筑农民工劳动合同(19篇)
建筑农民工劳动合同（19篇）建筑农民工劳动合同（精选19篇）建筑农民工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(委托代理人)：_________________地址：________________性质：________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________家庭住址：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.一,合同类型和期限甲,乙双方选择以下第__________种形式确定本合同期限：________________(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.(二)无固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.(三)以完成一定的工作(任务)为期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任务)完成时即行终止.其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为__________天.二,工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为：_____________.(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.三,劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为：________________元/月.(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第__________种工资形式：________________1,计时工资：________________乙方的工资由以下几部分组成：_____________,__________,__________,__________;其金额分别为__________,__________,__________,__________.2,全额计件工资：________________甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为________________.3,岗位工资：________________乙方的岗位工资标准为__________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__________日,不得克扣或者拖欠.(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准.(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.四,社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.(二)福利待遇1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.五,劳动保护和劳动条件(一)工作时间1,标准工作制：________________乙方每天工作__________小时,每周工作__________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.2,不定时工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.3,综合计算工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.(二)休息休假1,甲方保证乙方每周至少休息一天.2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.六,劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.七,劳动合同的变更,解除,终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：________________1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效2,__________________3,__________________(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________1,在试用期间被证明不符合录用条件的;2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4,被依法追究刑事责任的(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同：________________1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;4,符合法律,法规规定的其他情况的;(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：________________ 1,在试用期内的;2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的';6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止：________________合同期限届满的;合同约定的终止条件出观的：_____________________________________________________________3,乙方达到法定退休条件的;4,甲方依法破产,解散的;5,法律,法规,规章规定的其他情形.(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续：________________1,甲乙双方同意续订劳动合同的;2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.八,经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理.(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：________________1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任：________________1,_____________;2,_____________;3,_____________.九,违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金__________元.(二)其他违约责任：_______________________________________________十,当事人约定的其他内容____________________________________________________十一,劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十二,本合同的附件如下：________________________________________________________________十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)签订日期：________________鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证日期：________________建筑农民工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)地址：性质：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________ （建筑施工企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________ 联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________________ （农民工姓名）性别：__________________ 年龄：_____________ 身份证号：_______________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同有效期起始日期为______年______月______日，终止日期按工程实际情形确定。
工程结束或甲方安排乙方离职时，本合同自然终止。
（二）若因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________________岗位工作。
具体工作内容按照甲方要求和工程需要进行安排和调整。
工作地点为甲方承建的所有工程项目所在地。
三、工作时间和休息休假（一）根据建筑施工行业的特点和实际需要，甲乙双方约定采用综合计算工时工作制。
即经劳动保障行政部门批准，根据工程进展需要连续作业一定时间后，再安排乙方集中休息或轮休。
具体工作时间安排由甲方统一调配。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式和时间（一）甲乙双方约定实行计时工资制或计件工资制。
建筑行业农民工劳动合同范文3篇
建筑行业农民工劳动合同范文3篇篇1建筑行业农民工劳动合同范文一、甲方（雇主）：（单位名称或个人姓名）、法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方电话）乙方（劳动者）：（农民工姓名）、性别：（男/女）、身份证号码：（身份证号）户籍地址：（乙方户籍地址）、联系电话：（乙方电话）鉴于：为了维护劳动者的合法权益，保障农民工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业劳动所需的各项事宜订立本劳动合同。
二、工作内容和地点1.乙方应根据甲方的安排和要求，在甲方规定的时间内，按照工作岗位要求，认真、勤勉地完成各项工作任务。
2.乙方的工作地点在（工地具体地址），根据实际情况可调整工作地点。
三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享受国家法定节假日和休息日。
四、工资和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付工资。
工资支付方式为（银行转账/现金）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在工作期间发生工伤或因工作原因导致的意外伤害，由甲方负责支付相应的医疗费用和赔偿金。
四、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术数据，不得私自泄露。
五、劳动合同期限本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（具体年限），期满后可根据需要延长合同期限。
六、解除劳动合同的情形1.乙方工作不认真，违反劳动纪律，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。
2.乙方违反国家法律法规或劳动合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。
3.乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可提前解除合同。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
2.未尽事宜，双方可协商补充。
建筑企业农民工支付流程
建筑企业农民工支付流程建筑企业农民工支付流程随着城市化进程的加速，建筑业的发展也越来越快速。
而建筑业的发展离不开农民工的辛勤劳动。
然而，农民工的工资支付问题一直是一个备受关注的话题。
为了保障农民工的权益，建筑企业需要遵循一定的支付流程。
一、签订劳动合同建筑企业在招聘农民工时，必须签订劳动合同。
合同应当明确规定工资、工作时间、工作内容、工作地点等基本信息。
同时，建筑企业应当向农民工提供工作保险和社会保险。
二、登记农民工信息建筑企业应当将招聘的农民工信息登记在劳动部门或者人力资源社会保障部门。
登记信息包括农民工的姓名、身份证号码、工种、工资等信息。
这样可以保障农民工的权益，防止企业恶意拖欠工资。
三、按时支付工资建筑企业应当按照劳动合同规定的工资支付时间，按时足额支付农民工工资。
如果企业有特殊情况不能按时支付工资，应当提前告知农民工，并与农民工协商解决。
四、开具工资条建筑企业应当为农民工开具工资条，明确工资的组成和扣除项目。
工资条应当包括工资总额、基本工资、加班工资、补贴、扣除项目等信息。
五、签署收据建筑企业应当为农民工签署收据，确认农民工已经收到工资。
收据应当包括农民工的姓名、身份证号码、工资总额、签收日期等信息。
六、缴纳社会保险建筑企业应当按照国家规定，为农民工缴纳社会保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
这样可以保障农民工的权益，防止企业恶意拖欠社会保险费用。
七、处理工资争议如果农民工与建筑企业发生工资争议，应当先协商解决。
如果协商无果，可以向劳动部门或者人力资源社会保障部门投诉。
劳动部门或者人力资源社会保障部门将会介入调解，解决工资争议。
总之，建筑企业在支付农民工工资时，应当遵循一定的支付流程，保障农民工的权益。
只有这样，才能够保障建筑业的健康发展。
建筑施工企业农民工劳动合同5篇
建筑施工企业农民工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供建筑工地施工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：根据工程项目结束时间自动终止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方承建之工程项目部。
根据工作需要，乙方同意接受甲方在工程所在地范围内的其他工地调动或安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________建筑施工有限公司乙方（农民工）：__________________ 性别：__________________ 年龄：__________________ 身份证号：__________________ 联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑施工作业，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________工种。
二、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规确定，月薪为人民币______元整。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账或现金形式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。
建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇
建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇篇1甲方（建筑施工企业）：_________________________乙方（农民工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的建筑施工现场工作，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作岗位为____________________。
3. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据建筑施工需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
3. 加班加点工作应遵循国家有关规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的施工环境。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在施工过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的有关福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定给予相应的处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
建筑民工劳动合同范本4篇
建筑民工劳动合同范本4篇建筑民工劳动合同范本1甲方(用人单位)全称：_______________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________委托代理人：_________________________本市(县、区)办公地址：_____________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市(县、区)住址：_________________根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法)等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a．有固定期限的劳动合同。
合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：_________第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a．无试用期；b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)；b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；c．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
建筑行业农民工劳动合同范本6篇
建筑行业农民工劳动合同范本6篇篇1建筑行业农民工劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称（盖章）：________法定代表人（签字）：________联系电话：________地址：________二、乙方（劳动者）：姓名：________身份证号：________联系电话：________住址：________三、工作地点：________四、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不得超过两年）五、工作内容：乙方应当按照甲方安排，从事建筑工地的劳动工作，包括但不限于搬运材料、清理工地、辅助施工等工作。
六、工作时间和休息：乙方每日工作时间为____小时，工作时间为____至____，中间休息____分钟；休息日为每周____天。
七、工资标准及发放时间：乙方的工资标准为每月____元，于每月的____日发放。
八、工作安全保障：甲方应当为乙方提供必要的劳动防护措施，确保乙方的工作环境安全。
九、劳动纪律：乙方在工作期间应当遵守相关规定，不得违反公司制度和国家法律法规。
十、劳动保险及福利待遇：甲方应当依法为乙方购买劳动保险，并向乙方提供相应的福利待遇。
十一、违约责任：若乙方违反合同规定，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
十二、争议解决：本合同双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他：本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并以补充约定为准。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订地点：签订地点：以上为建筑行业农民工劳动合同的范本，双方在签订合同时应审慎阅读并全面了解合同内容，确保自身权益不受损害。
同时，建议双方之间建立良好的沟通和协调机制，保持合同的透明和公正性，共同维护劳动关系的和谐发展。
篇2建筑行业农民工劳动合同范本甲方（用人单位）: _____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）: _____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方的建筑行业从事劳动合同工作事宜，达成如下协议，自_____年___月___日起生效。
建筑工人实名制管理制度
建筑工人实名制管理制度
建筑工人实名制管理制度是为了进一步加强建筑行业施工现场农民工的动态管理，提高项目管理水平，保障工程质量和安全生产，维护农民工合法权益而制定的一项政策。
该制度要求建筑企业对所招用的建筑工人进行实名制管理，包括从业资格、培训、劳动用工、工资发放等方面。
建筑工人实名制管理的主要内容包括以下几点：
1. 建立实名制档案：建筑企业需对工人进行身份信息核实，建立包含工人基本信息、从业经历、培训情况等内容的实名制档案。
2. 实行劳动合同制度：建筑企业与农民工签订劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、劳动条件等内容，保障农民工的合法权益。
3. 工资发放管理：建立工资支付台账，实行工资打卡发放，确保农民工及时领取工资，预防工资纠纷。
4. 培训和教育：对建筑工人进行定期培训，提高其专
业技能和安全意识，确保工程质量和安全生产。
5. 施工现场管理：施工现场实行封闭式管理，建立门禁系统，采用人脸识别、指纹识别等技术手段，确保施工现场秩序井然。
6. 信息共享：建筑企业将农民工的实名制信息上传至相关部门的信息平台，实现数据共享，便于政府监管部门进行动态监控。
建筑工人实名制管理制度的实施有利于防范工资纠纷，提高建筑行业整体水平，促进建筑业持续健康发展。
同时，这也符合我国政策导向，有助于解决农民工工资拖欠问题，推动社会公平正义。
农民工权益告知书
农民工权益告知书
一、施工企业须依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工实名登记名册。
劳动合同应当具备合同期限、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等条款。
二、企业要依法以货币形式足额支付工资给农民工本人，严禁将工资交由不具备用工主体资格的组织和个人代发。
工资支付表须经农民工本人签字确认并由施工总承包企业和分包企业保存2年以上备查。
三、农民工工资等权益受到损害时，施工总承包企业对农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，建设单位对所发包工程项目的农民工工资支付负监管责任，均不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。
四、按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，各行业主管部门履行行业监管责任，负责本行业工程建设项目农民工工资支付保障工作。
五、农民工工资发生拖欠时，应首先向拖欠方追讨。
若施工企业、总包企业或建设单位在农民工工资问题上处理不力的，可持劳动合同和身份证或能证明工作身份的材料向用工所在地的劳动保障监察或住建、交通等行业主管部门投诉，也可直接向用工所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
农民工维权告示牌
农民工维权信息告示牌和农民工权益告知书：尺寸不小于1X1.5米。
建筑公司和农民工是劳动关系吗-
There is nothing to complain about, every step today is to pay for every choice before.悉心整理助您一臂（页眉可删）建筑公司和农民工是劳动关系吗?可以认定存在劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
依此文件，可以认定农民工与施工单位存在劳动关系。
在很多建筑工地，干苦活累活的都是农民工，他们为经济建设作出了巨大贡献。
有时候农民工并没有和建筑公司签署劳动合同，如果发生劳动纠纷，则首先要认定是否存在劳动关系。
那么，建筑公司和农民工是劳动关系吗?下面我们跟随了解下这方面的知识。
一、建筑公司和农民工是劳动关系吗？1、一种意见认为，可以认定存在劳动关系。
主张这种观点的理由主要有以下两点：(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
依此文件，可以认定农民工与施工单位存在劳动关系。
(2)建筑行业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，属于违法行为，此发包行为无效，而农民工实为施工单位利益而劳动，施工单位是实际利益获得者，因此，应认定农民工与施工单位之间存在劳动关系。
2、第二种意见认为，不能认定存在劳动关系。
其理由主要是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同，农民工受雇于包工头，与施工单位没有直接的关系，因此，不能认定农民工与施工单位存在劳动关系。
二、劳动关系和劳务关系的区别是什么?1、两者产生的依据不同。
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、适用的法律不同。
劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
工地农民工劳动合约书
工地农民工劳动合约书1. 引言本工地农民工劳动合约书由雇主（以下简称“甲方”）与农民工（以下简称“乙方”）签订，双方均自愿遵守合约条款，维护双方的合法权益。
本合约旨在明确双方的权责，确保工地的正常运作和农民工的合法权益。
2. 职务和工作内容根据双方协商一致，乙方将担任甲方工地的农民工，从事以下工作： - 进行工地清扫和修整； - 协助搬运和安装材料； - 参与基本的建筑施工工作； - 遵守现场安全管理规定，并使用个人防护装备。
3. 工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作日和工作时间安排进行工作。
2.乙方享有每周至少一天的休假，具体休假日由甲方根据工地情况和工作进程安排。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的书面批准。
4. 人身安全和劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和个人防护装备，确保乙方能够在安全的工作环境中进行工作。
2.乙方应当遵守甲方的现场安全管理规定，正确使用和佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。
3.如乙方在工作过程中发生意外伤害或遭受职业病，甲方将负责提供必要的医疗救助和赔偿。
5. 薪资和福利1.乙方的工资按照甲方规定的标准进行结算，并由甲方按时支付。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方负责按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费。
3.甲方应提供乙方在工地食宿条件，保证乙方的基本生活需求。
6. 合约期限和解除合约1.本合约自双方签字之日起生效，约定期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.若乙方违反工作纪律、严重失职或涉嫌违法犯罪行为，甲方有权随时解除合约，但应提前向乙方发出书面解除通知。
3.若甲方未按合约约定支付工资、提供合理工作条件或违反劳动法律法规，乙方有权解除合约，同时有权要求获得相应的工资、赔偿和权益。
7. 争议解决1.双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
建筑施工企业农民工花名册
建筑施工企业农民工花名册一、引言在中国，建筑施工行业是一个广泛使用农民工的行业。
农民工在城市建设和基础设施建设中扮演着重要的角色。
建筑施工企业为了管理和掌握农民工的信息，通常会建立农民工花名册。
本文将介绍建筑施工企业农民工花名册的作用和管理方法。
二、农民工花名册的作用1. 劳动合同管理：农民工花名册是建筑施工企业与农民工签订劳动合同的依据。
通过花名册，企业可以记录每位农民工的个人信息、合同起止日期、工种和工作地点等重要信息，以便在需要时查阅和核对。
2. 人员调配和安排工作：企业可以通过农民工花名册统计和分析农民工的工种和技能，从而做到合理的人员调配和工作安排。
花名册中的信息也可以作为企业进行人员培训和技能提升的依据。
3. 工资发放和计算：农民工花名册可以记录每位农民工的工作时数和工资标准，方便企业计算和发放工资。
通过花名册，企业可以及时了解农民工的工作情况，确保工资的准确性和公正性。
4. 社会保障和福利管理：农民工花名册中的个人信息可以用于参保和购买社会保险，如医疗保险和养老保险。
企业可以根据花名册的记录为农民工提供相应的福利和关怀，增强他们的归属感和认同感。
三、农民工花名册的管理方法1. 信息收集和更新：企业需要建立完善的信息收集机制，确保农民工花名册中的信息的准确性和及时性。
农民工个人信息的收集要遵循法律法规，并保证信息的保密性。
2. 数据备份和安全性：农民工花名册的数据需要进行定期备份，以防止数据丢失或损坏。
同时，企业还应加强对该数据的保密措施，以保护农民工的隐私和个人信息安全。
3. 信息查询和核对：花名册的信息应该可以随时查询和核对。
企业可以建立一个信息平台或系统，方便工作人员进行查询和核对，确保数据的准确性和可靠性。
4. 信息共享和合作：在建立农民工花名册的过程中，企业可以与政府部门和相关机构进行合作和信息共享。
这有助于提高农民工信息的管理效率和准确性，同时也方便政府部门的监管和服务。
施工工地农民工劳动合同书
施工工地农民工劳动合同书合同范本专家。
标题，施工工地农民工劳动合同书。
合同范本专家的建议和指导：
作为合同范本专家，我会为施工工地的雇主和农民工提供高质量的劳动合同范本，以确保合同的合法性和有效性。
在撰写施工工地农民工劳动合同书时，需要特别注意以下几点：
1.明确双方身份和基本信息，在合同中应明确标明雇主和农民工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以确保双方身份的清晰和准确。
2.详细列明工作内容和工资待遇，合同中应详细列明农民工的工作内容、工作地点、工作时间、工资标准、结算方式等，以确保双方对工作内容和工资待遇的认知一致。
3.规定劳动保护和安全措施，合同中应包括雇主为农民工提供
的劳动保护和安全措施，以确保农民工的劳动权益得到保障。
4.约定违约责任和争议解决方式，合同中应约定双方的违约责任和争议解决方式，以确保在合同履行过程中出现争议时能够有明确的解决途径。
在撰写施工工地农民工劳动合同书时，我会根据客户的具体需求和情况，提供定制化的建议和指导，确保合同内容全面、合法、有效。
希望我的专业知识和经验能够为您提供帮助，让合同起草过程更加顺利和高效。
建筑企业农民工劳动合同范本8篇
建筑企业农民工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________（公司全称）地址：_______________________________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________（个人全称）身份证号码：_______________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑劳务工作的相关事宜，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方从事的建筑劳务岗位上工作，工作地点按照甲方的实际项目地点安排。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力等调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司实际工作需要，合理安排乙方的工作班次及工时制度。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生等规章制度。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条甲方按照国家和地方规定的标准以及公司内部的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬为月薪制。
乙方的月工资为人民币________元整（￥________）。
甲方有权根据公司的经营状况及乙方的贡献能力调整乙方的工资水平。
第六条甲方按月足额支付乙方的工资，于每月的最后一个工作日将工资发放到乙方的银行账户。
建筑工地农民工劳务合同范本
建筑工地农民工劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（农民工）：姓名：[农民工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方在建筑工地有劳务用工需求，乙方具备相应的劳动能力，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务内容和工作地点1. 劳务内容：乙方同意在甲方建筑工地从事[具体工作岗位，如木工、瓦工、钢筋工等]工作。
2. 工作地点：[具体建筑工地地址]。
二、劳务期限3. 本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
4. 如甲方因工程需要延长劳务期限，双方可协商一致后延长本合同期限。
三、劳务报酬及支付方式5. 乙方的劳务报酬按[具体计酬方式，如日薪、月薪、计件等]计算，具体标准为[具体金额或计算方式]。
6. 甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方劳务报酬。
如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方并说明原因。
四、工作时间和休息休假7. 乙方的工作时间按照建筑工地的施工安排执行，一般为每天[具体工作时长]小时。
8. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。
如因工程需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和工作条件9. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。
10. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
11. 甲方应合理安排乙方的工作任务，避免过度劳累和危险作业。
六、社会保险和福利待遇12. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。
13. 乙方在劳务期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定给予乙方工伤待遇。
14. 甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，如免费住宿、工作餐等。
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编号____________
劳动合同书
（适用于在京建筑施工企业农民工）
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
劳动合同签约履行须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。
劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。
不得低于本市最低工资标准的80%。
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。
农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方_______________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通讯地址_____________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇____村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（）1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月_____日止。
（）2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
四、工资保险待遇
第七条甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。
甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。
第八条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；???
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
七、劳动争议处理及其它
第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。