农业局2016年人才工作总结
农业局2016年工作总结及2016年工作重点计划
农业局2016年工作总结及2016年工作重点计划今年以来，我县农业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央1号文件和中央、省、州、县农业农村工作会议精神，深入开展创先争优活动，紧紧围绕县委、县政府对农业、农村的工作思路和重点，以抗旱保民生，保稳定，保粮食增产、农业增效、农民增收为目标，依靠科技、创新机制、踏实工作，努力提高农业综合生产能力，确保全县农业农村经济稳步增长。
全年粮食总产量完成98000吨，增长2%；农村经济总收入80220万元，增长10%；农民人均纯收入2373元，增长13%。
一、2016年农业工作完成情况（一）规范农村管理，深化农村改革。
一是稳定和完善了以家庭联产承包责任制为主的基本经营体制，加强以承包地管理为主的集体资产管理。
二是鼓励和支持各种形式的农民合作经济组织的发展，目前，我县已成立优质米、麦地湾梨、茶叶等产业协会，在发展壮大产业的同时有效的保护和农民利益。
三是加强和规范农村集体资产和收益的管理，完善土地纠纷的调解工作，年内受理土地纠纷92件，调处解决85件，调解率%，切实维护了广大农民的基本利益和基本权利。
（二）加大农技推广，确保粮食生产。
大旱之年，农业局出台一系列农业救助措施，加大农业科技应用推广力度，采取各种切实有效的方法，认真落实粮、油、菜年度种植任务，年内粮食播种面积基本保持稳定，总产稳步增长。
全年大小春播种面积万亩，比上年增加万亩，增%；其他作物面积万亩，占播种面积的%，粮食播种面积比去年增加万亩，增长%；全年粮食总产98000吨，比上年增加2016吨，增%。
（三）落实惠农政策，减轻农民负担。
加大宣传力度，确保以地膜补助、种粮补助、农资综合直补、良种补贴、农机购置补贴等惠民政策透明、公正、及时有效落实，补贴资金及时到户。
一是抓好各种惠农补贴资金的兑付。
全年共兑现惠农资金“一卡通”2944万元（不含购机补贴和救灾资金），比上年的万元增加万元。
农业局人才工作述职报告
农业局人才工作述职报告农业局要强化人才意识，开发人才资源。
下面是为大家整理的：农业局人才工作述职报告，仅供参考，欢迎阅读!更多相关内容请继续关注农业局人才工作述职报告【一】各位领导：一年来，我局在县委、县政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，重点加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手的培训，不断提高农村乡土人才素质。
现将我局一年来的人才工作情况汇报如下：一、基本情况全县共有各类农业技术专业人才290人，其中中、初级职称55人，农民技师64人，农民助理师56人，农民技术员115人。
共有各类乡土人才20090人，其中沼气技术320人，农机技术650人，种植能手4285人，养殖能手5680人，捕捞能手58人，加工能手167人，农村创业经营人才5100人，农民专业合作社经济组织带头人120人，能工巧匠3530人。
二、工作开展情况(一)加强人才工作的组织领导。
成立了以局长为组长，副局长为副组长，其他班子人员为成员的领导小组，努力为人才队伍建设多办实事，解决实际问题。
同时还组建了农业科技人才协会和老科技工作者农业分会，广泛联系人才，重点管理一批高层次人才。
充分发挥自身的职能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展一是全局工作实行目标管理。
去年初，我局根据全年工作计划按职能把任务下发各站、办、队、二级局，班子成员分工负责，工作目标实行量化管理;二是健全制度，规范管理。
我们进一步建立完善了十项制度;三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。
四是采取激励机制，鼓励干部带头抓农业示范基地，参与农业基地建设，做到做给农民看、带着农民干;五是扎实开展“结对帮扶”等活动，充分激发干部职工工作热情;六是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的政府组成部门。
农牧局2016年工作总结_1
农牧局2016年工作总结在县委、县政府的正确领导和市局的大力支持下，我局认真实施“11234”工程（即：搞好一个活动——党的群众路线教育实践活动；坚持一个中心——项目建设；夯实两个基础——提高干部队伍素质，健全完善规章制度；履行三项职能——重培训，勤服务，严执法；体现四个效果——整体工作扎实推进、亮点工作初步凸显、惠农政策落到实处、农民收入明显提高），着力发展以设施蔬菜种植、鲜食玉米种植、脱毒马铃薯种植、畜禽设施养殖为主的四大产业，解放思想，创新机制，转变作风，强化责任，努力转变农牧业经济发展方式，不断强化农牧业综合保障措施，各项工作取得良好成效。
一、以科技为先导，促进农牧产业稳步发展（一）种植业生产全面完成，农业结构进一步优化。
全县完成播种面积万亩：粮食作物万亩、产量万吨（其中大田玉米万亩、产量万吨；鲜食玉米5万亩、产量15500万穗、马铃薯万亩、折粮产量万吨；杂交谷子万亩、产量2040吨）；经济作物万亩（其中蔬菜种植万亩、产量万吨；西甜瓜万亩、产量万吨），经济作物在种植业中所占的比重达到23%。
（二）畜牧业生产持续增长，规模化效益得到提升。
到十月底，生猪出栏万头，存栏万头；羊出栏万只，存栏万只；肉鸡出栏万只，存栏万只；肉牛出栏万头，存栏万头；蛋鸡存栏万只；奶牛存栏万头。
肉类总产量吨，其中猪肉16125吨、牛肉1520吨、羊肉1185吨、鸡肉1350吨。
牛奶总产量64600吨，鸡蛋产量4642吨。
（三）以标准化生猪、规模化奶牛、小区化育肥羊等为主的设施养殖产业稳定发展。
规模养殖场（小区）发展到207个，其中常年存栏250头以上的生猪养殖场68个，常年存栏500只以上的羊养殖场35个，常年存栏2000只以上的蛋鸡养殖场68个，常年存栏100头以上肉牛养殖场2个，规模以上奶牛养殖场（小区）34个。
二、以项目为支撑，各项惠农政策和富民工程落到实处全年共争取到上级资金2286万元，完成工程建设项目13个。
农业局年终工作总结2016
农业局年终工作总结 2016 篇一：2016 年农业农村工作总结 2016 年农业农村工作总结 2016 年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级农业部门以科学发展观为指导，以转 变农业发展方式为主线， 以实施 《珠三角地区改革发展规划纲要》 为契机， 紧紧围绕年初中央、 省、 市农业农村工作部署， 坚持统筹城乡发展， 加快发展现代农业， 推进社会主义新农村建设， 促进了农业农村经济又好又快发展。
一、2016 年农业农村经济运行基本情况 一年来，全市各级农业部门紧紧围绕保平安、抓亮点、求效益、促发展，采取得力措施， 克服水灾冻害、市场价格波动等不利因素影响，农业农村经济保持了良好的发展势头。
预计， 2016 年全市农业总产值 170 亿元，比上年（下同）增长 5％；农业增加值 103.6 亿元，增长 5.5％；农民人均纯收入 8872 元，增长 17％，增幅连续 4 年达到两位数，连续 5 年超过 城镇居民人均可支配收入增长幅度，超额完成了市政府提出的年度目标和任务。
（一）粮食生产稳步发展，实现增产增效增收。
全市粮食作物播种面积 190 万亩，增加 9.2 万亩，增长 5.1％；总产 63.7 万吨，增加 5.1 万吨，增长 8.6％；亩产 335 公斤，增加 11 公斤，增长 3.3％。
其中水稻 132.5 万亩，增加 4.4 万亩，增长 3.4％；总产 44.36 万吨，增加 3 万吨，增长 7.2％；亩产 335 公斤，增加 12 公斤，增长 3.7％。
全年籼稻收购均价为 2.4 元／ 公斤，优质稻均价为 2.6 元／公斤，分别增加了 0.2 元／公斤；水稻平均亩产值 804－871 元， 增加 93.4－95.8 元／亩，总产值增加 1.55－1.61 亿元，农民人均增收 113－117 元。
（二）蔬菜价格普遍上升，水果生产量减价增。
全市蔬菜复种面积 129 万亩，增加 2.5 万亩，增长 2％；亩产 1505 公斤，增加 1 公斤；总产 194.1 万吨，增加 3.9 万吨，增长 2.1％。
农业局2016年上半年工作总结和下半年工作计划
农业局2016年上半年工作总结和下半年工作计划2016年上半年，在县委政府的正确领导下，在州农业局的指导帮助下，在全县各级各有关部门的支持配合下，县农业局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十八届三中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和县委十三届四次全会、县十六届二次人代会精神，按照“稳定政策、改革创新、持续发展”的总要求，以“抗旱稳粮保供给、促农增收惠民生”为核心，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，解放思想、克难奋进、真抓实干、开拓创新，各项工作取得明显成效，为促进全县农业稳步发展、农民持续增收、农村和谐稳定提供了有力保障。
现将上半年工作总结如下：一、农业经济发展情况上半年，全县涉农部门和各乡镇切实细化工作部署，强化工作措施，克服了严重干旱给农业带来的不利影响，全县农业农村经济保持了稳中有进的良好发展态势。
据统计预测，全县1至6月可实现第一产业增加值亿元，增长%；实现农业总产值亿元，同比增%；小春产粮万吨，占全年粮食目标产量万吨的%。
1至6月预计可实现农民人均纯收入2538元，同比增长%。
二、开展的主要工作及成效（一）抓好粮食生产上半年，全县各级各相关部门从保障粮食安全的高度出发，切实抓好农业工作，稳定粮食生产。
1.小春增产丰收。
全县共种植小春农作物万亩（小麦万亩，蚕豆万亩，杂粮万亩，大麦万亩，油菜万亩，蔬菜万亩，其他经济作物万亩），完成计划面积万亩的%。
虽然部分地区小春作物受到旱灾和低温冻害的影响，但由于抗灾减灾措施得力，加之前期雨水调匀，小春增产丰收，预计小春粮食产量达万吨。
2.大春栽种任务超额完成。
年初，县委政府召开专题会议对大春生产及抗旱减灾工作进行安排部署，针对重点问题召开办公会议进行具体研究，做到早计划、早组织、早安排，抢抓了大春生产主动权。
围绕全年粮食总产达万吨的目标，在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定下发了《关于做好2016年大春农业生产工作的意见》，全县计划种植大春农作物万亩，其中：粮食作物万亩（水稻万亩，玉米11万亩，杂粮万亩），力争大春产粮万吨以上；经济作物万亩（蔬菜万亩，其他1万亩）。
农业局2016年工作总结及2016年工作计划_0
农业局2016年工作总结及2016年工作计划去年九月以来，我县遭遇了百年不遇的特大持续干旱，给我县农业生产造成了重大损失，面对灾情，农业局把“创先争优”、推进效能政府四项制度和部门工作有机结合起来，按照“巩固粮食，做大蔬菜，做强水果，提升特色，完善农业基础设施”的农业产业发展思路，紧紧围绕“坚定信心抗大旱，千方百计保增收”这一中心，及时调整“小春损失大春补”的工作思路，各项工作进展顺利，目标任务顺利实现。
现将推进完成情况汇报如下：一、圆满完成州下各项目标任务全县农作物总播种面积865809亩，其中粮食作物播种面积458346亩，预计实现粮食总产万公斤，完成州下任务14700万公斤的%（因受干旱低温霜冻等自然灾害的影响，夏收粮食195631亩，同比下降4%；秋收粮食262715亩，同比增长%）；预计实现农业总产值亿元（同比增长11%），完成州下任务亿元的%；实现农民人均纯收入3298元（同比增长10%），完成州下计划3287元的%；预计实现农村经济总收入240500万元（同比增长10%），完成州下任务232800万元的%；农机总动力达万千瓦，完成州下万千瓦的%；实现水产品产量4520吨，完成计划任务4500吨的%；实现水果产量万吨，完成计划任务5万吨的130%；农村劳动力转移5350人，完成州下5000人的107%。
二、如期推进省州县重点督查重大建设项目和重要工作（一）省政府重点督查的20个重大建设项目和20项重要工作1、中低产田地改造。
巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目中低产田地改造1400亩，项目建设总投资为84万元，目前，资金已拨付到位，按照项目建设实施方案，土壤改良、样板建设等农艺措施和水窖施工招投标等工作已全面完成，施工前期勘测、工程材料准备已就位，田间配套水利工程已于11月3日开工建设，项目将按计划按期完工。
2、推进农业产业化—完成粮食作物间套种38万亩，投入资金40万元，完成计划的100%，实现总增产粮食1140万公斤的目标任务。
农业系统人才工作总结
农业系统人才工作总结农业系统人才工作总结XX年，我委在县委县政府的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市人才工作会议精神，积极推进人才战略，以能力建设为中心，着力加强对委内现有在职干部和农村基层干部的培训培养，提高干部素质，取得了较好的成绩。
一、传达省、市人才工作会议精神，部署我委人才工作1、传达学习会议精神。
及时召开人才工作会议，对人才工作进行全面部署，进一步统一思想，提高认识，牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是加快发展最具活力的资本，人才队伍建设是加快发展最重要的建设”的观念，使党员干部深刻了解人才战略的重要意义。
2、全面调查人才状况。
通过召开座谈会，发放调查表、人才情况统计表，对人才队伍状况进行全面调查摸底，目前，我委现有专业技术人才412人（其中具有高级技术职称16人，中级职称58人），享受国贴人员2人，省级劳模1人，市级拔尖人才5人；评选出农民技术职务126人（其中高级农民技师48人）；培养了农村致富带头人860人（其中省级1人，市级365人）。
为人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。
3、建立人才工作领导机构。
坚持党管人才的原则，委专门成立了人才工作领导小组，配备成员，建立科普学会等人才工作机构，形成党组统一领导，人事部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
二、以提高能力为核心，大力加强农村实用技术的培训我委采取多种形式，区分不同层次，有计划、有步骤地开展各种培训工作，促进“三农”干部和广大农民更新知识，扩大知识面，尽快成为适应“三农”新形势发展需要的人才。
具体做法是：1、抓好上岗前培训和在岗学习。
要求涉农执法人员新上岗前必须参加省市县规定的上岗培训，掌握和运用相关业务知识，培训考试合格者才能正式上岗任职。
今年3月以来，全县涉农执法人员共参加各类培训班9期，参加培训350多人，收到较好的效果。
农业和科学技术局2016年工作总结及2016年工作重点
农业和科学技术局2016年工作总结及2016年工作重点一年来，在县委、县政府的正确领导和高度重视下，在上级业务部门的关心支持帮助下，全局干部职工认真贯彻中央省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕“两会”提出的发展目标，认真贯彻落实各项强农惠农政策，采取了一系列强有力办法措施。
全县粮食及农业生产总体上保持了平衡较快增长态势。
呈现出了农村经济持续增长，以水稻、玉米、旱稻为主的大宗农产品稳中有增，水产品产量平衡发展，经济作物稳步发展，各项科技措施加快推进，农业发展后劲进一步得到加强，农业综合生产能力明显提高，为全县“十二五”农业农村经济发展开好了头，起好了步。
一、取得成效（一）农村经济持续增长。
全县实现生产总值预计51373万元。
预计农牧渔业生产总值17884万元。
其中：农业产值11053万元，增%；牧业总产值5730万元，增%；渔业产值366万元，同比增43%；农牧渔业服务产值735万元。
预计农民人均纯收入2471元，增%。
（二）粮食作物稳中有增。
预计全年粮豆播种面积万亩，同比增万亩,增％，平均单产公斤，预计产量万公斤，同比增万公斤,增5％。
其中：——完成夏季粮豆种植面积万亩，比去年同期增万亩，增%，实现产量万公斤，同比增万公斤，增%；——早稻种植面积万亩，比去年同期增万亩，增%，实现产量万公斤，同比增万公斤,增％；——秋收作物播种面积万亩，比去年同期增万亩，增%，预计实现产量万公斤，同比增万公斤，增％。
（三）多措并举，各项科技增粮措施稳步推进。
1. 以“两杂”为龙头，加大了良种推广力度。
全县共完成“两杂”良种推广万公斤，同比增万公斤，增%；完成“两杂”良种推广面积万亩，同比增万亩，增%，其中：——杂交水稻推广万公斤，同比增万公斤，增%，播种面积万亩，同比增万亩，增%；——杂交玉米推广万公斤，同比增万公斤，增 %，播种面积万亩，同比增万亩，增%。
2.实施玉米高产创建示范样板。
完成玉米高产示范样板2片，2万亩，其中：百亩核心区万亩，千亩展示区万亩。
农业办2016年工作总结及2016年工作计划
农业办2016年工作总结及2016年工作计划2016年，农业办在镇党委、政府的正确领导下，以发展经济为中心，以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动思想为指导，结合实际，紧紧围绕镇党委、镇政府年初既定目标，认真组织各村两委，狠抓各项目标任务的落实，取得了明显成效，现将今年农业工作进展情况总结如下：一、狠抓设施农业发展，促进农业结构转变今年，按照镇党委、镇政府的安排部署，我镇强势推进农业产业结构调整工作，在大辛庄村新建春秋棚90座，这些春秋棚的建成，将能够与大田蔬菜明显形成错季，提高蔬菜价格，为农户创收。
为了进一步搞好科学种植管理，增加经济效益，一年来，我们共举办棚室蔬菜种植技术培训班5期，培训人数达到1200人次，印发各种技术资料3000多份，聘请相关专家为1900多农户提供了专业技术和知识咨询服务，为农户进行棚室蔬菜种植提供了有力的技术保障。
棚室蔬菜产业的发展，让农民在有限的土地资源中获得更高的经济效益，我镇借助优越的地理位置，方便的交通条件，棚室产的优质无公害新鲜蔬菜常年销往张宣以及京津地区的蔬菜市场，取得了可观的经济效益。
我镇农业结构的转型升级已经成为带动我镇农业经济发展，提振镇域经济的强大动力。
二、抓好基础农业生产，防灾减灾，提高粮食产量我镇是玉米的主要种植区。
今年入春以来，我镇农业办组织各村农民统一购买优良的玉米品种，聘请相关农业专家进行种植指导，农民种粮积极性空前高涨，农业形势有了新的转变。
农办组织各村为农户们种植的玉米上了保险，以防万一灾害到来时能够得到赔偿，心里踏实。
今年上半年，全镇粮食作物种植面积达48165亩，其中：玉米40339亩，脱毒马铃薯663亩，谷子1803亩，豆类亩，黍子1502亩；油料作物547亩；瓜种植面积今年达到784亩。
今年夏天，连续的两场冰雹让农民们遭受了巨大的经济损失，粮食产量减产近5成，还好，年初的玉米保险为他们挽回了些许损失。
三、做好林果业发展工作，打造新的经济增长点我镇现有杏扁种植面积10000多亩，年产杏核35万公斤。
关于农业人才及农村实用人才工作总结
关于农业人才及农村实用人才工作总结本文是关于农业人才及农村实用人才工作总结的报告。
从工作目标与任务、工作进展和完成情况、工作难点及问题、工作质量和压力、工作经验和教训、工作规划和展望六个方面进行总结，以反映工作成果和进展，在工作中突出重点和亮点，具有可操作性，语言简洁明了、格式规范，总字数1952字。
一、工作目标和任务农业人才和农村实用人才工作是促进农村经济发展的重要力量，我作为负责人，根据上级部门的要求，制定了以下工作目标和任务：1. 完善人才培养体系：完善农村人才培训机制，制定符合本地实际情况的培训计划和课程体系，培养符合市场需求的适用型农村人才。
2. 加强人才引进和使用：引进合适的人才，建立人才信息库和人才交流网络，拓展人才资源渠道，充分利用人才资本优势。
3. 提高农业科技创新能力：加强科技引导，促进科技成果转化和应用，推进科技创新体系改革，提高农业科技创新能力。
4. 提升农村人才素质：强化农村文化教育和技能培训，提高农民科学文化水平和科技应用能力，助力农村经济发展。
二、工作进展和完成情况在过去一年的工作中，我们积极推进了农村人才管理工作，取得了一定的进展，并按照任务分阶段地实施。
1. 实施人才培养计划我们加强管理，经过前期的统计，共有4000余名农民参加了以技能培训为主的课程。
对于贫困户，由于时间和经济条件限制，我们组织学员进行了专项培训，提高其职业技术能力。
通过开展“科技创新进村入户”等活动，充分发挥农业专家和政府专用人才的作用，提高农民科学文化素质和科研实践能力。
2. 引进实用农业人才我们通过人才交流会、人才总库、人才联网等手段，建立了人才信息库和网络，引进了10名具有丰富经验的农业专家和科技人才，按照其实际工作需求，量身定制了个性化培训计划，有效提高了农村科技水平和农产品品质。
3. 提升人才管理水平我们注重政策宣传和解释，建立完整的档案管理体系，并按照人才挖掘、培养、管理、评定的流程，使工作更加规范化和科学性，提高人才管理效果。
县农业局2016年工作总结_1
县农业局2016年工作总结县农业局2016年工作总结2016年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》等文件精神，我局不断加大政府信息公开工作力度，强化公开平台建设，创新公开方式，拓宽公开范围，全力推进政府信息公开工作扎实有序开展。
现将2016年度农业局政府信息公开工作情况汇报如下：一、总体概况2016年以来，为全面做好政府信息公开工作，我局按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，围绕打造服务型政府，不断加强政府信息公开力度，加深政府信息公开程度。
在主动公开方面,截止到12月底，通过政府信息公开网主动发布政府信息116条，政府信息公开工作的全面性、时效性得到了有效提升。
在依申请公开方面,今年我局重新调整了依申请公开目录，并完善了依申请公开查询功能，进一步方便了群众对依申请公开信息的查询。
对单位信息公开指南进一步明确了依申请公开受理机构、办公地址、联系电话、传真号码、电子邮件等信息，为群众依申请公开提供了更加便利、多样的途径,有效提高了政府工作的透明度，保证了广大群众的知情权。
二、主要做法今年以来，我局认真贯彻落实《条例》精神，按照国务院、省、市对政府信息公开工作的部署，积极推动政府信息公开工作全面深入开展，主要做法如下：一是强化机制建设，保障政府信息公开工作规范运行。
逐步完善政府信息主动公开、依申请公开，保密审查等制度，重新调整了局信息公开工作领导小组，全面统筹信息公开工作。
二是强化监督考核，促进政府信息公开工作落实。
2016年，根据国办发〔2016〕19号文件要求，加大了政府信息公开工作在目标绩效考核中所占的分值权重，有效提高了各科室对政务公开工作的重视。
同时，根据上级考核要求，修改完善了我局“政务公开考核细则”，将考核重点转向了重点领域及发布信息的质量上。
在加强信息公开工作目标绩效考核的同时，我局定期开展政府信息公开网上巡查工作，通过考核巡查及时纠正政府信息公开落实不到位的现象，以检查促问题整改，以考核促工作落实，形成了比较合理的监督、考评机制。
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农业局2016年人才工作总结
一年来，我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部的培训培养，提高干部素质。
围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村，大力发展现代农业，积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，社会主义新农村建设得到稳步推进，人才工作取得了较好的成绩。
现将我局今年的人才工作情况汇报如下：
一、人才基本情况
我局现有干部职工共151人（其中公务员21人，专技人员101人，工勤29人），其中副高职称以上18人，全日制硕士研究生1人。
局党总支下设5个党支部，其中包括4名实职副科以上干部，66名正式党员。
2016年，我局农机管理所2名同志被推荐为**区副主任科员；招聘4名“三支一扶”工作人员，进一步充实乡农科站的人力资源。
二、人才工作开展情况
（一）加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识
为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体机关干部集体学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及有关加强党的先进性建设、加强人才工作等材料，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。
深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求，重视民主法制建设，协调利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。
始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。
通过学习宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强区战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
全局干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。
（二）深入了解人才状况，不断改进人才工作
我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。
年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。
经调查，我局广大干部
思想素质较高，工作认真负责，能积极为农业工作服务，但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题，并分析原因，为全局人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。
根据我局实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培训培养”的人才工作新思路。
在干部培养方面，树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念。
努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍，为我局开展农业和农村工作提供坚强的人才支持和组织保证。
（三）加强干部能力培训培养工作
根据区委区政府的要求和部署，我局采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部和农村基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。
一是做好干部的政治理论教育培训，今年安排了近20名干部职工参加各种培训。
二是抓好在岗学习。
我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。
同时选送了17名业务骨干到省、市农业部门参加技术培训。
通过学习实践，机关干部的业务水平和实际工作能力得到了较大提高。
（四）加快农业科技创新和推广，农业科技水平有
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效提高
我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员的工作，有力地促进了科教兴农工作在全区的开展，使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥重要作用。
一是抓好农民培训工作。
1—10月开办科技培训256期，培训万人次，印发科技资料及技术手册3万多份，培训内容涉及农机操作，果树、花卉、农作物、蔬菜等高产栽培和病虫害防治、农机安全等方面，使农民群众熟练掌握1-2门农业科学技术。
劳动力累计转移万人，当年新增转移人数达万人。
（五）狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展
一是全局工作实行目标管理。
年初，我局根据全年工作计划按职能把任务以责任书形式下发各站所（科室），班子成员分工负责，工作目标实行量化管理；二是健全制度，规范管理。
我们进一步建立完善了十项制度；三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。
四是采取激励机制，鼓励干部带头抓农业示范基地建设，全局有80余人参与农业基地建设，做到做给农民看、带着农民干；五是开展打造“服务型”干部，认真评选“岗位模范星”，扎实开展“作风建设教育活动”等活动，充分激发干部职工工作热情；六是扎实开展民主测评站所工作，
使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的政府组成部门。
2016年人才工作计划
1、强化人才意识，开发人才资源
要加强人才工作的领导，把人才开发工作提升到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。
2、营造有利于人才发展的环境，抓好人才服务
一是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。
3、创新激励机制，推动人才工作
一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理人才。
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