心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”
巡察整改 后半篇文章 问题
巡察整改后半篇文章问题巡察整改是推动工作落实、提升治理效能的重要手段。
而在巡察整改过程中，后半篇文章问题往往成为关注的焦点。
本文将针对这一问题，详细探讨巡察整改后半篇文章的写作要点和注意事项。
一、巡察整改后半篇文章的重要性巡察整改后半篇文章是指在巡察发现问题、提出整改措施的基础上，对整改过程和结果的全面总结。
它既是巡察工作的收官之作，也是体现巡察成果的关键环节。
巡察整改后半篇文章的重要性主要体现在以下几个方面：1.反映整改态度：后半篇文章能够直观地反映出被巡察单位对巡察发现问题的重视程度和整改决心。
2.检验整改效果：通过后半篇文章，可以检验被巡察单位是否真正解决了问题，整改措施是否到位。
3.提升工作水平：对巡察整改过程的总结，有助于被巡察单位总结经验教训，提升工作水平。
4.促进党风廉政建设：巡察整改后半篇文章的撰写，有助于推动党风廉政建设，加强党内监督。
二、巡察整改后半篇文章的写作要点1.突出问题导向：文章要紧紧围绕巡察发现的问题，详细阐述被巡察单位在整改过程中的具体措施和成效。
2.结构清晰：文章应分为引言、整改过程、整改成效、存在问题及原因分析、下一步工作计划等部分，结构清晰，层次分明。
3.实事求是：在描述整改成效时，要实事求是，既不夸大也不缩小，确保文章的真实性。
4.亮点突出：在文章中要突出整改过程中的亮点，如创新举措、制度建设、责任落实等。
5.语言简练：文章要用简练、通顺的语言表达，避免冗长、晦涩的表述。
三、注意事项1.严禁抄袭：在撰写巡察整改后半篇文章时，要严格遵守学术道德，严禁抄袭、剽窃他人成果。
2.注重版权：在引用他人观点或资料时，要尊重版权，注明出处。
3.遵守纪律：在文章中不得涉及国家机密、商业秘密和个人隐私等敏感信息。
4.及时总结：巡察整改后半篇文章要在巡察结束后及时撰写，确保整改成效的时效性。
总结：巡察整改后半篇文章是巡察工作的重要组成部分，撰写时应突出问题导向、结构清晰、实事求是、亮点突出等要点。
做好巡察后半篇文章存在的问题
做好巡察后半篇文章存在的问题《做好巡察后半篇文章存在的问题》我觉得巡察就像一场超级严格的大检查，前面巡察的时候就像拿着放大镜找毛病。
可是呀，这巡察的后半篇文章可没那么好做呢。
我听我爸爸说，他们单位被巡察过。
巡察的时候大家都可紧张了，就像学生面临一场超级重要的考试。
那些巡察的叔叔阿姨们可认真啦，把单位里的各种资料都翻了个遍，还找好多人谈话。
这时候大家就想啊，可不能出啥大问题。
但是呢，这巡察完了，后半篇文章就开始了。
我发现一个问题哦，就是对于发现的问题，有时候就像是把坏了的东西放在一边不管了。
比如说，巡察发现有些文件的管理很乱，各种资料乱七八糟地堆着，这就像我的书桌有时候乱得不成样子。
可是巡察指出这个问题后呢，有些单位只是当时整理了一下，过不了多久又乱了，就好像是只把脸上的脏东西擦了擦，根本没有好好洗脸一样。
还有呀，我听爸爸和他同事聊天的时候说，对于巡察发现的一些制度上的问题，改起来可慢了。
这就好比是一个生病的人，医生都告诉他吃什么药能好，他却总是拖着不去拿药吃。
制度上的漏洞就像墙上的洞，如果不及时补上，那这个墙迟早要塌的。
比如说单位里报销的制度有问题，巡察出来了，可是呢，要改这个制度的时候，这个部门说这样不好，那个部门说那样不行，就像一群小蚂蚁在那里乱转，不知道往哪里走才好。
我还发现一个很奇怪的现象呢。
在我们学校，要是老师指出我们作业里的错误，我们都会赶紧改。
可是在单位里，巡察出来的一些小问题，有些人就不当回事。
就像我弟弟玩游戏的时候，你告诉他这个操作不对，他还不听，继续乱玩。
我就想啊，这些大人怎么还不如我们小孩子呢？这难道是因为他们觉得巡察完了就没事了吗？再说说对人的处理吧。
有些时候，巡察发现是因为某个人的工作失误导致了大问题，可是对这个人的处理就很模糊。
这就好比是一个踢球的人老是把球踢到自己家球门里，但是教练却不怎么批评他。
那这样的话，以后他还会继续犯错的呀。
要是我在学校老是犯同样的错误，老师肯定会很严肃地跟我说的。
心得体会：做深做细做实巡察的“后半篇文章”
心得体会：做深做细做实巡察的“后半篇文章”巡察工作是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。
要秉持“推动解决问题是巡察工作落脚点”的工作理念，做深做细做实巡察“后半篇文章”，把巡察成果体现在整改责任的落实上，体现在长效机制的建立上，体现在追责问责的严肃上，真正实现成果运用最大化，确保巡察成果颗粒归仓，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用。
压实整改责任。
若巡察整改意识不清、责任不明，必然会出现推诿扯皮，或者出现整改空白区，导致发现的问题得不到解决。
必须紧紧抓住“关键少数”，牢牢牵住被巡察党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为第一责任人，压实被巡察党委（党组）的整改责任，真正形成问题整改工作“一盘棋”格局。
认真制定“三张清单”，即问题清单、责任清单、任务清单，责任人按照分工照单全收突出问题，通过细化、量化、具体化落实任务，建立整改台账，对账销号，做到全面整改。
为避免出现整改随意化、“五花八门”的情况，巡察办要会同各巡察组建立检查验收标准，明确“三张清单”、整改方案、整改报告等标准尺度，确保巡察整改质量。
建立工作机制。
若工作机制不健全、运行乏力，必然导致整改合力不能形成，整改实效不能凸显。
要打出招招有效、不放空招的“组合拳”，一是建立交办制，进一步完善巡察问题线索移交机制，通过巡察工作领导小组集中交办，压紧压实纪检监察机关、组织部门等接收单位的责任，防止问题线索处理避重就轻。
二是建立派单制，对巡察发现的共性问题、且属于相关业务部门管理的问题，通过巡察办发出《问题督促整改函》，明确督办责任单位，在确保问题整改规范、整改到位之外，还要查找“病灶”，建章立制、堵塞漏洞。
三是建立通报制，通过将每轮巡察相关情况通报分管党委领导，充分发挥分管党委领导在巡察整改中的重要作用。
四是建立“画像”制，通过分析总结巡察报告、谈话记录、走访记录等，掌握被巡察党组织领导班子和领导干部政治状况，采取提醒谈话、约谈等组织处理手段，督促领导干部正确认识问题，认真抓好整改。
巡察整改的后半篇文章
巡察整改的后半篇文章一、巡察整改的重要性巡察整改是在巡察工作的基础上进行的一项重要工作。
通过对各级党委、政府以及相关部门的巡察，可以发现问题和不足之处，为提升党风廉政建设和政府治理能力提供有益参考。
然而，光有问题的发现还远不够，更需要进行巡察整改，才能真正解决问题，推动工作的持续改进。
二、巡察整改的原则和要求1.加强组织领导。
巡察整改是一项系统性工作，需要各级党委、政府高度重视，制定明确的责任分工和工作方案，并组织全面推进。
2.问题整改要全面深入。
巡察发现的问题必须要全部整改到位，不能有丝毫的懈怠，否则问题可能会反弹或者演变成新的问题。
3.整改要立即着手。
问题发现后，要尽快制定整改计划，并迅速行动起来。
不能拖延时间，让问题的存在持续影响工作效率和信任度。
4.整改要注重实效。
巡察整改的目的就是要解决问题，因此在整改过程中要注重效果的衡量和验证，确保整改跟踪到位，并达到预期的改进效果。
三、巡察整改的具体步骤1.立项确定。
根据巡察发现的问题，确定整改项目，明确整改目标和范围，并成立整改工作组。
2.制定整改方案。
整改方案应具体、可行，包括整改目标、措施和时间节点等，要与相关部门和责任人进行沟通，确保方案的有效实施。
3.督促执行。
整改方案的执行需要有明确的责任人和督导机制，定期对整改情况进行检查，确保整改工作的按时完成。
4.效果评估。
整改完成后，要对整改的效果进行评估，看是否达到了预期的改进效果，如果有问题仍未解决，需要及时补充完善。
四、巡察整改的常见问题及对策1.整改态度不端正。
对于巡察发现的问题，一些单位和责任人可能会心存侥幸或者怠于整改，对此可以通过加强宣传教育、强化监督力度等方式来解决。
2.整改措施不具体。
有时候整改方案只停留在表面，缺乏具体可行的措施，这就可能导致问题得不到根本解决，为此要求整改方案要具备可操作性和针对性。
3.整改结果不精准。
有些单位在整改后，可能只是对表面问题进行一些简单的处理，而没有深入挖掘问题的本质，为此要求在整改过程中要细致入微，找出问题的根源并进行解决。
关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告(2)
关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告(2)尊敬的领导：自上次报告以来，我继续负责进行巡察工作，对于“后半篇文章”工作的开展取得了一定的进展。
在这期间，我深入了解了被巡察单位的情况，发现了一些问题，并提出了一些建议和措施以解决这些问题。
首先，我对被巡察单位的工作进行了全面的了解和调查。
我与单位相关人员进行了深入的交流和访谈，查阅了大量的文件和资料，并实地参观了单位的各个部门和班组。
通过这样的调查，我对单位的基本情况有了更加清晰的了解，以便更好地开展后续的工作。
其次，在了解基本情况的基础上，我发现了一些问题。
首先，单位存在着内部管理不规范的情况，导致了一些工作流程的混乱和效率低下。
其次，单位在人才培养和管理方面存在着不足，许多员工的专业知识和技能水平有待提高。
另外，单位在资源利用和成本控制方面也存在一些问题，造成了资源的浪费和成本的增加。
这些问题的存在，对单位的工作效率和发展都带来了一定的影响。
为了解决这些问题，我提出了一些建议和措施。
首先，我建议单位加强内部管理，建立和完善一套科学、规范的管理流程和制度。
这样可以提高工作的效率，减少决策和执行的误差。
其次，我建议单位加大对员工的培训和技能提升力度，让员工具备更强的专业素质，适应工作的需要。
另外，我还建议单位加强对外部资源的整合和利用，通过合理的资源配置和成本控制，提高单位的竞争力。
为了确保这些建议和措施的顺利实施，我计划继续与单位的相关人员进行进一步的沟通和讨论。
我将向他们详细解释相关问题的原因和影响，并提出改进的具体方案。
同时，我也将与他们一起制定实施计划，确保每个建议和措施都得到了有效的执行。
总之，在进行巡察工作的过程中，我深入了解了被巡察单位的情况，并发现了一些问题。
基于这些问题，我提出了一些建议和措施以改进工作情况。
接下来，我将不断与单位相关人员进行沟通和讨论，确保这些建议和措施得到有效的落实。
我相信，在我与单位的共同努力下，被巡察单位的工作情况将会有所改善。
关于做好巡察整改“后半篇文章”的实践与思考
关于做好巡察整改“后半篇文章”的实践与思考巡察整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。
发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡察的效果还坏，做好巡察整改“后半篇文章”关键要在落细落实上发力，深化巡察结果的运用。
要求很明确，道理都明白，但是巡察整改中问题依然存在着，有的还很严重。
本文就做好巡察整改“后半篇文章”做初步阐述。
一、目前巡察整改的主要做法一是压实被巡察单位党组织的主体责任。
毋容置疑，谁的问题，谁拿去，谁出现的问题，谁整改。
作为被巡察党组织，对于巡察反馈的问题必须照单全收，制定方案，对照问题清单，明确任务清单、责任清单，逐项整改，销号整改。
同时，举一反三，制定制度，完善机制，堵塞漏洞。
这个责任，被巡察党组织应该担，也必须担。
宿迁市通过健全制度压实被巡察党组织整改责任,如巡察情况报告制度，要求被巡察党组织三个月集中报告整改情况，过程性报告整改情况，反馈满一年报告整改情况、整改办结报告情况。
同时在整改前实行“五方联谈”强化整改责任，催生“一把手”内生动力。
二是强调纪检机关和组织部门的日常监督责任。
纪检机关应敢于动真碰硬，以问责促整改、促担当、促落实。
对在监督检查中发现的不履行或者不正确履行巡察整改职责，不落实巡察整改要求，拒不整改或整改不力的党组织和党员领导干部，要严肃追责问责。
组织部门对巡察移交的选人用人、党组织建设、违反换届纪律等方面的问题应统筹督促整改，对选人用人专项检查发现的问题集中整治，对反映干部不担当不作为的问题应及时跟进。
三是明确巡察办的统筹协调责任。
巡察办在整改监督过程中，主要是统筹协调、跟踪了解督促。
宿迁市坚持一份清单交问题，一套表格强推进，一本账单报成绩，取得了一定效果，同时巡察办会同巡察组、监督检查室审核整改工作方案、整改情况报告。
四是构建协作联动机制，增强整改合力。
江苏省出台了《关于建立健全省委巡视整改督查督办协作联动机制的意见》，明确了省纪委监委机关、省委组织部、省委巡视机构和省委宣传部、省级机关工委、省委教育工委、省国资委党委等职能部门的职责分工，并建立了情况报告机制、沟通会商机制、落实办理机制和追责问责机制。
如何做好巡察后半篇文章 交流发言
如何做好巡察后半篇文章交流发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！首先，我要感谢组织给我这次机会，让我可以在这个重要的场合发表我的观点和意见。
今天我想和大家交流的主题是如何做好巡察的后半篇文章。
巡察工作是我们党在深化全面从严治党的新实践中不断推进的一项重要制度。
巡察不仅是对党员干部的监督，更是一种促进改革、推动发展的有效方式。
在做好巡察的后半篇文章方面，我认为有以下几点值得我们注意和思考。
首先，加强信息整理和分析能力。
巡察工作的后半篇文章主要是对巡察问题进行归纳总结，并提出相应的整改措施。
所以，我们需要收集、整理和分析大量的调查材料和巡察问题，从中挖掘出问题的根本原因和隐含的规律。
只有深入分析，才能准确把握问题的关键点和症结所在，提出有效的解决方案。
其次，强化与被巡察单位的沟通与协调。
巡察工作是一项协同合作的工作，需要与被巡察单位形成良好的工作对接和沟通机制。
在做好巡察的后半篇文章中，我们需要与被巡察单位进行深入的交流，对问题的性质和影响进行共同的认识和评估，形成共识，为后续的整改工作提供支持和保障。
第三，落实整改工作的责任和措施。
巡察的后半篇文章主要是针对巡察问题的整改和改进，所以我们需要明确整改工作的责任和措施。
责任的明确是整改工作有效进行的前提，只有各方各责任明确，才能确保整改工作的顺利进行。
同时，我们也需要制定具体的整改措施和时间表，确保整改工作的落地和落实。
在整改过程中，我们还需要加强对整改情况的跟踪和督促，确保整改工作达到预期效果。
最后，加强巡察成果的宣传和推广。
巡察工作是党的一项重要制度，也是政府深入改革、推动发展的重要抓手。
在做好巡察的后半篇文章中，我们需要加强对巡察成果的宣传和推广，让更多的人了解巡察的意义和作用，形成共识，推动巡察工作的深入开展。
总之，在做好巡察的后半篇文章中，我们要加强信息整理和分析能力，强化与被巡察单位的沟通与协调，落实整改工作的责任和措施，加强巡察成果的宣传和推广。
做好巡察工作心得体会三篇
做好巡察工作心得体会三篇做好巡察工作心得体会一篇进入巡察组学习、工作已有半个多月，巡察对于我来说是一项全新的工作，在各位同事的帮助和带动下，我快速的汲取各种业务知识，也从一个崭新的视角有了诸多感悟。
巡察工作初印象：万事开头难刚接触巡察工作时，面对繁琐的程序和众多专业术语，有过一段凌乱期，真正开始巡察实战的前几天也非常忙乱，对于工作毫无头绪，只是被动地完成指示性任务。
恰巧本轮巡察与主题教育时间重合，在督促被巡察单位做好主题教育工作的同时，我们更需要在做好结合这篇文章上动脑筋、下工夫，切实做到两手抓、两促进，坚持学以致用，以主题教育的成果推动日常工作开展。
所以，巡察工作初印象充实又忙乱，非常考验弹钢琴水平。
巡察工作进行时：渐入佳境去年八月份，我所在的无影山街道办事处也迎接过巡察，今年九月份，我作为巡察组成员进驻其他单位，被巡察与巡察的角色互换让我对自己的工作有了更多认识。
以前更关注局部，满足于完成个人任务，现在则会更注重全面，自觉地开阔视野，站在全区、全办的高度，坚持运用全面的、联系的、发展的观点思考和分析问题，搞清楚问题产生的来龙去脉、前因后果以及方法对策，工作站位有了明显提高。
同时，经过半个月的熟悉摸索，更加明确了巡察的流程和内容，对日常工作也更加得心应手。
巡察工作将来时：提质增效在前期工作的基础上，我对今后两个月的工作也有了一些打算。
一是提高站位讲担当。
要深刻理解巡察工作内涵，坚守政治巡察定位，勇于直面矛盾。
巡察的目的在于发现问题，形成震慑，促使党员干部少犯错，是对党员干部的关心和爱护。
二是严谨细致辟蹊径。
在具体工作中必须要从细处入手，顺藤摸瓜，透过现象看本质，养成认真敬业、严谨细致的工作作风。
在例行谈话、查阅档案资料的基础上主动出击，创新方式方法，拓宽问题渠道，时刻保持发现问题的敏锐性和洞察力。
三是反向思维促双赢。
面对巡察，有的被巡察单位存在抵触情绪、戒备心理以及种种认识误区，在巡察过程中，我们要找到与被巡察单位的共同利益，引起思想共鸣，形成广泛共识，充分发挥被巡察单位积极性，深入推进巡察工作。
强化整改做深做实巡察“后半篇文章”
强化整改做深做实巡察“后半篇文章”强化巡视整改落实和成果运用，是十九届中央巡视工作深化发展的鲜明特点，也是全面贯彻巡视工作方针的内在要求。
巡察监督要取得实效，必须强化整改落实、举一反三，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，做深做实“后半篇文章”。
一、强化整改是保障巡察发挥利剑作用的关键站在市县巡察的角度，强化巡察整改和成果运用，有以下三个方面的重要意义。
有助于强化巡察权威性和生命力。
市县巡察发现的问题就在群众身边，是否整改到位、效果怎么样，群众看得到、感受得到。
如果巡察发现问题得不到解决，群众就会失望，巡察效果就会大打折扣，最后变成“稻草人”。
通过强化整改，让有问题的人受到处理，让党员干部受到警醒，让群众亲眼目睹、亲身感受到巡察的利剑作用，才能始终保持巡察监督的严肃性、权威性和生命力。
有助于反向检验和提升巡察质量。
如果发现问题不精准，整改就勉为其难；如果整改不落实，巡察就是形式主义。
要想整改的效果好，基础是巡察发现问题的质量高，通过扎实推进巡察整改，检视巡察发现问题方面的不足，可以为下一轮巡察提供有益参照，推动提升巡察工作质量。
有助于推动基层治理提质增效。
巡察工作就是一个监督保障执行、促进完善发展的过程。
对镇街、村居来说，是帮助提升基层治理体系和治理能力的问题；对市县直单位来说，是帮助提升管理体系和管理能力的问题。
二、巡察整改存在的主要问题芜湖的巡察工作自2015年8月启动，边探索边推进，“摸着石头过河”，前期注重启动“巡”，十九大后着重强调“改”，因此在巡察整改上还存在着一些短板。
一是“巡”与“改”衔接不够充分。
前期整改工作主要由巡察办负责，巡察组介入较少。
有的被巡察单位搞“关门整改”“闷头整改”。
有的被巡察单位避开巡察组，只与巡察办对接联系。
二是集中整改与日常监督不连贯。
前期巡察整改主要是2至3个月的集中整改，集中整改期结束后，有的被巡察单位就“无人问津”了，一些问题没有整改到位。
由于日常监督不够，一些历史遗留、复杂问题，没人愿意牵头，造成“新官不理旧账”。
以 巡察后半篇文章
以巡察后半篇文章巡察结束后，我心中涌起一股复杂的情感。
这段时间，我深入到各个单位，对他们的工作进行了全面的了解和评估。
在这个过程中，我既看到了一些问题的存在，也看到了一些亮点的闪现。
这让我对我们的工作有了更深入的认识和思考。
我想谈谈我发现的问题。
在某单位，我发现他们的工作流程存在一些不合理之处。
比如，一些重要的决策并没有经过充分的讨论和研究，导致了一些错误的决策。
还有一些工作人员的工作态度不端正，对待工作不负责任，这直接影响了工作效率和单位的形象。
此外，还有一些单位在资金使用上存在不规范的情况，这给单位的发展带来了一定的隐患。
然而，我也看到了一些单位的亮点。
比如，在某个单位，他们建立了一套完善的考核制度，能够及时发现和解决工作中的问题。
另外，他们还注重员工的培训和发展，通过不断提高员工的综合素质，提高了单位整体的工作水平。
还有一些单位在公共服务方面做得很好，为群众提供了高质量的服务，赢得了广大群众的信任和赞誉。
经过巡察，我深刻认识到了我们工作中存在的问题，也看到了一些单位的亮点。
我相信，只要我们能够认真对待这些问题，加强改进，我们的工作一定能够取得更大的成绩。
同时，我们也要向那些做得好的单位学习，借鉴他们的经验，不断提高自己的工作水平。
作为一名巡察员，我将始终以人类的视角来审视问题，始终保持对工作的热情和责任心。
我将以自己的行动去改变那些不合理的现象，为单位的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够让我们的单位变得更加强大和有影响力。
巡察是一项重要的工作，我们要时刻保持清醒的头脑，坚持原则，勇于担当。
我们要不断提高自己的能力和水平，不断完善工作方法和流程，以更好地为单位的发展做出贡献。
相信通过我们的共同努力，我们的单位一定能够迈向更加美好的未来。
工作心得：做实巡视巡察“后半篇文章”要摒弃四种心态(最新)
工作心得：做实巡视巡察“后半篇文章”要摒弃四种心态（最新）巡视巡察是全面从严治党的重要利器，是党内监督的战略性制度安排。
开展巡视巡察工作，发现问题是生命线、推动解决问题是落脚点，必须强化整改落实和成果运用，做好“后半篇文章”。
在基层实践中，做实巡视巡察“后半篇文章”要摒弃以下四种心态。
一要摒弃“讳疾忌医”心态。
“今人有过，不喜人规，如讳疾而忌医，宁灭其身而无悟也。
”有的党员领导干部习惯于大权独揽、居高临下，把巡视巡察提出的问题视为小题大做，不仅不以为意，甚至还认为是组织故意找茬。
有的则在整改过程中蜻蜓点水、敷衍塞责，对自身问题不愿改、不真改，只解决容易改的面上问题，不愿去触及事关自身利益的问题以及问题背后的深层次根源，遇见问题绕道走，面对矛盾上推下卸。
摒弃“讳疾忌医”心态，须让“蔡桓公”们深刻认清自己的作风之弊、行为之垢，真正发挥“头雁效应”，以上率下抓好整改落实，从而避免“腠理之疾”衍化成“骨髓之痛”。
二要摒弃“叶公好龙”心态。
在落实整改任务上，有的党员领导干部表态积极、讨论热烈、言辞恳切，该开的会一个不少，该发的文一个不缺，该走的流程一步不落，给人一种不整改彻底绝不鸣金收兵的感觉，实际上却玩的是明里一套暗地一套的伎俩，人前“表态多、调门高”，背后则“行动少、落实差”，口号喊得震天响，整改起来轻飘飘。
摒弃“叶公好龙”心态，须“听其言，观其行”，以真龙试叶公，持续强化对整改成效的监督检查，用火眼金睛的监督识破“叶公”们的伪装术，用较真碰硬的问责让“叶公”这样的“两面人”付出代价。
实际上，没有真抓实改作为支撑，发再多阔论、唱再多高调，都无异于空谈，最终只能让整改遇阻，让群众不满。
三要摒弃“看戏”“演戏”心态。
有的党员干部在整改落实中当看客，认为自己既不是单位领导，又没被巡视组、巡察组“点名”，就自认为与己无关，不把自己摆进去，摆出一副事不关己、高高挂起的漠然态度，有的甚至隔岸观火，“看热闹不嫌事大”。
关于做好巡察“后半文章”工作的报告
关于做好巡察“后半文章”工作的报告尊敬的领导：您好！我接到了您的指示，写一份关于做好巡察“后半文章”工作的报告。
经过深入研究和总结，我将报告如下：一、巡察工作的背景与现状作为党风廉政建设的重要组成部分，巡察工作在党和国家治理体系中具有重要的地位和作用。
自党的十-eight届三中全会以来，巡察工作在全国范围内得到全面推进，并取得了一定的成绩。
然而，在巡察工作的“前半场”中，往往更注重了问题查处及整治工作，而在“后半场”中，对整改工作的把握与推进仍然存在一些问题和困难。
二、巡察“后半文章”工作中存在的问题1.责任落实不到位。
一些单位对巡察组提出的意见和建议置之不理，整改工作得不到认真落实，导致问题得不到根本解决。
2.信息沟通不畅。
巡察组与被巡察单位之间的沟通不够及时、不够详细，导致问题整改的工作进展缓慢。
3.监督检查不到位。
在对巡察工作进行监督检查时，存在着一些应该关注的问题被放任不管，致使整改效果不佳。
4.督促指导不够。
对巡察组提出的问题整改建议，缺乏监督细化的指导，导致问题整改难以进行到位。
三、巡察“后半文章”工作的策略与建议1.加强责任落实。
对巡察组提出的整改建议，被巡察单位应积极行动起来，将整改工作任务分解到各个具体部门和责任人，确保问题整改工作的具体落实。
2.加强信息沟通。
巡察组与被巡察单位之间应建立定期、及时的沟通机制，确保巡察工作的信息交流畅通。
同时，还应加强与社会公众的沟通，接受社会监督。
3.加强监督检查。
对巡察工作中提出的重点问题，组织专门的人员进行监督检查，确保问题整改工作的进展。
对于整改不到位的单位，应及时向上级报告，依法依规追责。
4.加强督促指导。
对巡察组提出的问题整改建议，需要各级党委、政府及相关部门牵头负责，制定具体的整改方案，并明确整改时限和责任人，确保问题得到彻底解决。
四、巡察“后半文章”工作的预期成效通过上述策略与建议的实施，预计巡察“后半文章”工作将取得以下成效：1.问题整改工作推进加快，问题得到根本解决，避免问题反弹。
扎实做好巡视整改后半篇文章 研讨材料
扎实做好巡视整改后半篇文章研讨材料在巡视整改工作的后半期，为了确保整改工作的实际效果，需要采取一系列扎实有效的措施。
本文将探讨巡视整改后半篇文章，并提供研讨材料。
一、建立健全责任制度巡视整改是一项复杂而繁重的工作，必须建立健全责任制度来确保整改工作的顺利进行。
首先，各级领导干部要明确整改目标和任务，并将其纳入绩效考核体系中。
其次，要建立巡视整改工作的时间节点和进度要求，及时跟进整改情况，发现问题及时解决，确保整改不放过一家单位。
最后，要建立健全监督机制，确保责任到人、问题有人处理。
二、加强问题线索的收集在整改的后半期，要加强对问题线索的收集工作，尤其是一些隐蔽性较强的问题。
可以通过多种途径收集线索，如听取群众举报、建立举报渠道、加强对党员干部的监督等方式，以便及时发现和解决问题。
同时，要采取保护举报人身份的措施，鼓励更多的人参与到问题线索的收集中来。
三、注重问题整改的实际效果整改工作的目的是为了解决问题，要确保整改的实际效果。
首先，要建立考核机制，对整改工作进行评估，将整改情况作为干部的重要考核指标之一。
其次，要加强对整改措施执行情况的跟踪和监督，确保相关问题得到彻底解决。
同时，要注重宣传整改成果，增强整改的社会影响力，激励更多的单位和个人积极参与整改工作。
四、加强跨部门和跨单位的合作巡视整改工作涉及多个单位和部门，需要进行跨界合作。
在整改后半期，要加强各部门之间的沟通与协作，形成合力。
可以通过召开联席会议、建立工作协调机制、加强信息共享等方式，促进各单位之间的互动，解决整改过程中的问题。
同时，要鼓励各单位之间相互借鉴经验，形成良好的整改氛围。
五、加强制度建设和长效机制的建立在巡视整改的后半期，要加强制度建设，确保问题整改在制度层面得到解决，形成长效机制。
可以通过修订和完善规章制度，强化内控体系建设，建立健全运行机制等方式，确保问题整改的长期有效性。
同时，要加强对制度执行情况的监督，确保制度能够得到全面贯彻。
关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告(2)
关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告(2)在做好巡察“后半篇文章”工作方面，我们深知其重要性和必要性。
因此，在此阶段我们将会积极采取措施，配合上级部门的要求，确保工作的顺利进行。
首先，我们将积极整理和归纳前期巡察过程中所获取的信息，并进行评估和分析。
从而深入了解和把握被巡察单位的情况，明确巡察的重点和难点，为后续巡察活动的制定和实施提供有效的支撑和依据。
其次，我们将认真落实上级部门所提出的问题整改和建议改进措施，积极协调、配合相关部门进行落实工作，并及时跟进整改情况，查看是否实现了预期的效果。
同时，我们将对整改情况进行实地检查，确保整改措施落地有序、有效推进，并及时将整改情况报告上报相关部门。
除此之外，我们还将结合巡察过程中所发现的问题和存在的困难，制定针对性强的解决措施，提高工作的效率和质量，全力推动巡察工作向前进展。
总的来说，做好巡察“后半篇文章”工作是巡察工作的重要组成部分，我们将始终坚持认真、严谨、扎实的工作态度，全力以赴，确保工作的顺利实施。
同时，我们也希望在此过程中得到领导的支持和鼓励，共同打造一个干净、廉洁、阳光的工作环境。
除了前期的巡察工作，巡察“后半篇文章”同样重要，它是衡量一次巡察是否成功的重要标志，是整个巡察过程的“收尾”，也是对被巡察单位提出问题和建议的落实和回应。
在做好巡察“后半篇文章”工作的过程中，要注意以下几点。
一、及时、准确地归档和整理巡察资料在巡察完成后，需要对巡察过程中收集到的资料进行整理和归档工作。
归档后的资料应该准确、清晰、详细，并能够简明扼要的概括巡察情况，方便后续的跟踪、检查和总结。
此外，还需要对巡察过程中遇到的问题进行分类整理，整理出问题的类型、数量、性质和严重程度等信息，便于制定针对性的措施。
二、建立反馈机制和跟踪机制巡察过程中所提出的问题和建议需要有明确的落实和反馈机制，不能仅停留在纸面上。
被巡察单位应该为巡察提出的问题制定具体的整改方案，并对巡察单位及时反馈整改情况，同时要附上整改落实的材料，以便巡察组进行检查和核实。
巡察 后半篇文章
巡察后半篇文章
在巡察的后半程中，巡察组继续深入各单位和部门开展巡察，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，对发现的问题进行及时整改和督促落实，确保巡察工作取得实效。
在巡察过程中，巡察组发现有些单位存在违规违纪问题，例如在工程建设、招投标、财务管理等方面存在不规范行为。
巡察组及时向有关部门和单位发出整改通知书，要求其认真对照问题清单，深入分析原因，制定整改方案，并限期整改。
同时，巡察组重点关注了领导班子、干部队伍建设以及廉政风险防控等方面的问题，对存在的不适宜担任领导职务的干部和涉嫌违纪违法的人员，果断采取纪律处分措施，坚决维护党纪国法。
对于存在的廉政风险隐患，巡察组要求相关单位和部门采取有效措施进行防范和化解。
总体来说，通过巡察工作的深入开展，各单位和部门的思想认识得到了进一步提高，管理水平和工作效率也得到了全面提升。
同时，巡察工作也为党委和政府提供了重要参考，为推动全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争作出了积极贡献。
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心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”
心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。
推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果运用，做好巡察“后半篇文章”。
一、列出“三张清单”，压实整改责任巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。
如何让这最关键一环成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为第一责任人，压实被巡察单位党委（党组）的整改责任，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动巡察反馈问题整改落实。
要坚持问题导向，深入查找思想上、工作中存在的突出问题，建立问题清单。
按照谁分管谁负责原则，制定责任清单。
落实细化、量化、具体化要求，制定可操作性强的任务清单。
通过“三张清单”，分解整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。
巡察办要会同各巡察组对被巡察单位的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质量过关。
二、做到“三个必看”，督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。
巡察整改情况随时看。
整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。
巡察结果必须看。
整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。
对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送“督办函”，提出进一步整改要求，根据整改情况分阶段督查。
做到问题整改不到位，巡察回访不结束。
巡视整改后半篇工作总结
巡视整改后半篇工作总结
经过一段时间的辛勤努力，我们终于完成了巡视整改的后半篇工作。
在这段时
间里，我们经历了挑战和困难，但也取得了一些令人鼓舞的成绩。
下面我将对这段时间的工作进行总结，希望能够对我们未来的工作有所启发和帮助。
首先，我们在巡视整改的后半篇工作中，更加深入地了解了问题的本质。
通过
对各个环节的深入分析和调研，我们发现了一些潜在的问题和矛盾，这些问题可能在之前的工作中并没有被充分重视。
在这个过程中，我们学会了如何从更深层次去思考问题，以及如何找到问题的根源并加以解决。
其次，我们在这段时间里，更加注重了团队协作和沟通。
在整改工作中，每个
人都发挥了自己的专业能力和职责，但更重要的是，我们学会了如何团结一致，共同面对问题并寻求解决方案。
通过团队协作，我们不仅更好地完成了整改任务，也增进了彼此之间的信任和了解。
最后，我们在整改工作中，更加注重了效率和质量的平衡。
在面对繁重的工作
任务时，我们学会了如何在保证工作质量的前提下，提高工作效率。
我们逐渐形成了一套高效的工作流程和方法，这不仅提升了工作效率，也提高了整改工作的质量。
总的来说，巡视整改的后半篇工作虽然困难重重，但我们通过不懈的努力和团
队协作，取得了一些令人满意的成绩。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作状态，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！。
主题教育 巡视整改后半篇文章
主题教育巡视整改后半篇文章主题教育巡视整改后半篇文章：在党的领导下，主题教育作为一项重要的党内教育活动，旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党员干部深化思想政治建设、解决突出问题、提高工作能力。
巡视整改作为主题教育的一项重要内容，其目的在于通过巡视发现问题、整改措施并落实，推动党员干部更好地履行职责、服务人民、促进社会发展。
下面将从巡视整改的开展情况、取得成效以及继续推进的思路等方面进行论述。
一、巡视整改的开展情况经过一段时间的巡视，党的领导机关、国有企事业单位等各级各类组织的巡视整改工作已经取得了初步成效。
巡视组通过实地踏查、听取汇报、查阅资料等方式，全面了解被巡视单位的基本情况和存在的问题。
同时，通过与党员干部的深入交流，进一步了解纪律作风、执行情况以及群众反映的问题。
在整改过程中，巡视组要求被巡视单位结合实际情况，制定整改方案，并明确责任人、时间节点和措施方法。
二、巡视整改的成效巡视整改工作的开展，对于党的建设和工作推进起到了积极的促进作用。
通过巡视整改，使被巡视单位深入剖析自身问题，提高了政治敏锐性和问题解决能力。
同时，通过整改措施的落实，对于解决存在的突出问题，推动基层组织建设和工作的规范化、科学化具有重要意义。
巡视整改成果的巩固，需要各级各类组织密切配合，相互支持，推动执行力和监督力的提升。
三、继续推进巡视整改的思路为了进一步推进巡视整改工作的深入开展，需要确保巡视整改任务的顺利完成。
一方面，要加强对整改方案的跟踪和监督，确保各项整改措施得到落实。
另一方面，要加强对巡视整改成果的宣传和推广，提高整改成果的可见度和透明度。
此外，还需要加强对巡视整改工作的总结和评估，总结经验，找出问题，并及时采取有效措施加以解决。
综上所述，巡视整改作为主题教育的重要环节，对于党员干部的思想建设和问题解决具有重要意义。
在巡视整改工作中，各级各类组织应紧密配合，相互支持，形成合力，推动整改工作取得实效。
落实巡视整改个人总结范文三篇
落实巡视整改个人总结范文三篇落实巡视整改个人总结范文一：经过几个月的辛勤工作，我对于巡视整改工作有了更加深刻的理解和认识。
在整改过程中，我意识到自己存在一些问题，并主动采取措施进行改进。
首先，在巡视整改中，我发现自己在工作方法上存在一定的不足。
以往我习惯于一次性完成多个任务，结果导致工作效率低下，整改工作进展缓慢。
为了提高工作效率，我学习并运用了一些时间管理和计划安排的方法。
我意识到要合理安排时间，将任务分解为可行的小步骤，并制定详细的工作计划。
通过这些改进，我成功地提高了工作效率，减少了整改时间。
其次，在整改过程中，我发现自己在沟通和协调方面存在一定的不足。
由于我一直在专注于自己的工作，很少与其他同事进行交流和沟通，导致很多问题和困难无法及时得到解决。
为了改进这一问题，我学习了一些有效的沟通技巧，并主动与同事进行交流和协调。
我意识到要注重倾听和理解他人的观点，通过共同讨论和合作解决问题。
通过这些改进，我成功地改善了与同事的关系，提高了整改工作的质量。
最后，在巡视整改中，我发现自己在承担责任和管理能力方面存在一定的不足。
以往我往往将责任推给他人，自己只关注自己的部分工作，导致整个整改工作缺乏统一的领导和协调，进展缓慢。
为了改进这一问题，我学习了一些项目管理的知识，并主动承担更多的责任和管理职责。
我意识到要有整体意识，积极参与整改工作的规划和决策，并及时调整和协调各个任务的进展。
通过这些改进，我成功地提高了整改工作的效率和质量，为巡视整改工作的顺利进行做出了积极的贡献。
总的来说，通过这次巡视整改工作，我意识到自己在工作方法、沟通和协调以及责任和管理能力方面存在不足，但我也知道了如何改进和提高。
我会继续努力学习，不断提升自己的综合素质，为更好地完成下一阶段的工作做好准备。
落实巡视整改个人总结范文二：在过去的几个月里，我参与了巡视整改工作，对于自己在工作中的不足有了一定的认识，并采取了相应的措施进行了改进。
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心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”
巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲区的重要手段。
推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果运用，做好巡察“后半篇文章”。
一、列出“三张清单”，压实整改责任
巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。
如何让这最关键一环成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为第一责任人，压实被巡察单位党委（党组）的整改责任，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动巡察反馈问题整改落实。
要坚持问题导向，深入查找思想上、工作中存在的突出问题，建立问题清单。
按照谁分管谁负责原则，制定责任清单。
落实细化、量化、具体化要求，制定可操作性强的任务清单。
通过“三张清单”，分解整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。
巡察办要会同各巡察组对被巡察单位的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质量过关。
二、做到“三个必看”，督促检查到位
在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，
成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。
巡察整改情况随时看。
整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。
巡察结果必须看。
整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。
对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送“督办函”，提出进一步整改要求，根据整改情况分阶段督查。
做到问题整改不到位，巡察回访不结束。
验收合格“回头看”。
对验收合格的地方和单位，常杀“回马枪”，确保已整改问题不反弹，让巡察监督永远在路上，持续发挥巡察监督的利剑作用，彻底打消少数党员干部存在的“一阵风”“过关万岁”心理，确保震慑常在。
三、制定“三项制度”，力求标本兼治
建立共性问题查漏补缺机制。
巡察工作要聚焦发现和推动解决具体问题、个性问题，但决不能就事论事，而要总结巡察中发现的共性问题和带有普遍性、规律性问题，指导被巡察党组织深入查摆、找出“病灶”、堵塞制度漏洞，实现标本兼治的效果。
完善巡察发现问题线索移交制度。
对巡察发现的问题线索，分类研提办理意见后，根据干部管理权限和职责分工进行移交：对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交纪委；对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交组织部门；其他问题移交相关单位。
出台巡察整改情况纳入奖惩考核制度。
建立巡察成果运用台账，立卷和归档、管理巡察资料，充分发挥纪检机关和组织部门监督整改落实的
重要作用，把巡察结果作为班子考评、干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
四、严肃追责问责，确保巡察成效
如果说巡察监督是党内监督的一把利剑，问责就是确保巡察监督成效的“撒手锏”。
对整改工作不够重视、进展缓慢、巡视成果运用不到位的，巡察办及时向巡察工作领导小组报告，协调纪检监察部门运用监督执纪“第一种形态”，进行“一对一”约谈，树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”理念，压实被巡察党组织整改落实主体责任；对拒不整改的，抓住典型，严肃追责，公开曝光，形成震慑，以问责促整改，推动落实管党治党政治责任全覆盖，增强党的意识，严明党的纪律，确保巡察成果落实落地。
探索建立“巡察后评估”制度，严明纪律要求，坚决防止“灯下黑”。
对有重大问题应当发现而没有发现、发现问题没有如实报告的、破坏巡察队伍形象、违反巡察工作纪律的巡察人员，进行严肃追责问责，坚决清除出巡察队伍，确保巡察“巡出成效，巡出声威”。