术后疼痛管理新进展

疼痛护理
术后疼痛管理新进展
[ 摘要] 术后疼痛管理的新理念包括多模式镇痛、超前镇痛和个体化镇痛，目前国外的术后疼痛管理完成了从以麻醉医生为主体到以护士为主体的转变，术后疼痛评估常态化、常规化，同时将个人数字助理（PDA) 用于术后镇痛随访，使用无线远程镇痛监控系统进行术后疼痛管理。

这些措施有效地提高了术后镇痛的效果，并实现了个体化的术后疼痛管理，提高了患者对术后镇痛的满意度，减少了医护人员的工作量，提高了工作效率。

国际疼痛学会(IASP) 将疼痛视为是一种与组织损伤有关的不愉快的感觉和情感体验。

术后疼痛是急性疼痛，给患者带来很大痛苦，处理不及时会给机体造成一系列不良影响[1] 。

术后疼痛是伤害性刺激作用于机体而引起的一种复杂的生理心理反应，直接影响疾病发生、发展和转归［2］，成为术后并发症和病死率增加的重要影响因素。

积极和良好的术后镇痛不但可以解除患者精神和肉体的痛苦，还对患者的整体康复，提高医院的整体医疗服务水平，降低医疗成本有着不可替代的作用。

有研究报道，对术后患者使用自控镇痛泵进行疼痛管理，效果不佳，患者疼痛没有得到理想的控制，镇痛效果不满意率为26.85% [3-4] 。

本文旨在综述术后患者疼痛管理新进展，为提高术后疼痛管理质量提供参考。

1 术后镇痛新理念
国外多中心临床试验结果表明，超前镇痛、多模式镇痛、个体化镇痛等积极的术后镇痛治疗可以缓解患者的紧张情绪，从而降低围手术期心血管系统并发症的发生率；可使患者敢于深呼吸和咳嗽，从而降低肺不张、肺部感染的发生率；可鼓励患者早期下床活动，从而降低下肢血栓形成及肺栓塞的发生率，并有利于肠道恢复通气；可增强患者的免疫力、改善睡眠、促进机体恢复等[5] 。

1.1 多模式镇痛
多模式镇痛是联合使用作用机制不同的镇痛药物或镇痛方法，由于作用机制不同而互补，镇痛作用相加或协同，同时每种药物的剂量减小，不良反应相应降低，从而达到最大的效应/ 不良反应比[6-7] 。

因此多模式的联合镇痛措施用于术后患者疼痛管理颇有前景[8] 。

联合用药多途径包括：静脉、硬膜外、神经阻滞、局部麻醉、口服、外用贴剂等。

多模式镇痛的药物选择包括阿片类与非甾体类抗炎药（NSAIDs）、COX-2 抑制剂或对乙酰氨基酚等。

世界麻醉医师联合会针对手术引起的急性疼痛提出了三阶梯治疗方案：①术后镇痛的第一阶段( 疼痛强烈阶段)，主要联合应用强效阿片类镇痛药物、局麻药、外周性镇痛药；
②术后镇痛的第二阶段，主要联合应用外周性镇痛药及弱效的阿片类镇痛药；③术后镇痛的第三阶段，主要应用外周性镇痛药[9] 。

1.2 超前镇痛
超前镇痛的概念由George 在20 世纪早期提出[10] ，超前镇痛是指在伤害性刺激作用于机体前采取一定措施，通过阻止神经纤维传递疼痛信号至中枢神经系统，防止神经中枢敏感化，减少或消除伤害引发的疼痛，从而减轻术后疼痛，增强术后镇痛效果[11] 。

George 指出除了全身麻醉外在切皮和手术中以局部麻醉药注入对患者进行镇痛，可以阻滞伤害性刺激传入大脑，因而建立了“无打击手术”，他的观点直到1980 年才被再次关注[12] 。

1.3 个体化镇痛
个体化镇痛即镇痛治疗方案个体化，包括给药剂量、途径及用药时间，旨在应用最小的剂量达到最佳的镇痛效果。

不同年龄、性别、文化程度、诊断的患者疼痛程度不同，需要的疼痛管理措施也不同[13] 。

研究[14]显示不同年龄、社会文化背景、个人经历的患者对疼痛刺激的耐受性有明显的个体差异。

一般来说，年长者较年幼者更能耐受疼痛，体力劳动者
较脑力劳动者耐受力高，男性对相同刺激感受到的疼痛程度高于女性，性格内向者对疼痛的主诉较少。

近年来，尽管有许多新型镇痛药及镇痛方式应用，特别是患者自控镇痛(Patient-controlled Analgesia，PCA) 技术广泛开展，使得术后镇痛效果有了显著的改善，但仍有50%～75% 的患者术后疼痛得不到有效缓解而忍受痛苦[15] 。

2 术后疼痛管理现状
2.1 疼痛评估向常态化、常规化方向发展
1995 年，美国疼痛学会将疼痛列为第五大生命体征，疼痛日益受到关注。

疼痛评估和护理管理被列为护士继续教育的常规培训内容。

通过借鉴JCI 疼痛管理经验，责任护士需要评估住院患者入院当日的疼痛强度，次日起每天14:00测量生命体征时评估患者的疼痛强度，实现了住院患者疼痛评估的常态化、常规化。

疼痛强度评分＜4 分的患者每日进行简易评估，疼痛强度评分≥ 4 分的患者需要进行综合评估，内容包括疼痛部位、性质、持续时间、加重或缓解因素、采取措施（药物/ 非药物治疗)及药物治疗后相关不良反应等，并根据给药方式及药物作用时间进行第二次综合评估。

对携带患者自控镇痛泵的患者，责任护士和麻醉科护士每日分别进行疼痛综合评估，及时发现和处理患者镇痛相关的不良反应，保障患者安全。

当患者疼痛强度评分>4 分时护士要及时通知麻醉科。

2.2 疼痛管理体系从以麻醉医生为主体转变到以护士为主体
2.2.1 建立术后疼痛管理体系
在发达国家，疼痛管理模式已从以麻醉医师为主体转向以护士为主体[16] 。

Rawal 等[17] 研究发现，以护士为主导的疼痛管理模式，是目前最佳的术后疼痛管理模式。

高质量的疼痛管理是无法单靠一个科室或一个专业实现的，有研究显示，许多患者疼痛得不到有效缓解，关键原因是缺乏完善的疼痛管理体系[18] 。

2.2.2 明确疼痛管理中护士的角色
随着疼痛管理模式向以护士为主体的方向转变，护士将承担起更重的责任。

有文献[19] 报道，护士缺乏对患者疼痛的关注及相关知识与技能不足，阻碍了疼痛管理模式向以护士为主体的方向转变，制约了疼痛管理的发展。

护士是与患者接触最密切的人，必将成为疼痛管理队伍中的主要成员[20] 。

也有研究表示护士是临床多学科合作的疼痛管理团队的奠基石[21] 。

护士是疼痛的主要评估者，也是镇痛措施的具体落实者和患者及家属的教育者和指导者。

把疼痛评估方法列入患者入院宣教的内容，责任护士在患者入院当日即对其进行疼痛评估方法的培训，使患者理解并掌握。

医院制作疼痛强度评估工具并贴在患者病床或床头桌两侧，发放宣传册及定期举办疼痛相关知识的培训，使患者能够了解疼痛治疗的重要性，避免患者“忍痛”。

2.2.3 提高护士疼痛管理知识与技能
国外研究[22]显示，疼痛相关教育能提高护士疼痛管理的知识和态度，有效帮助患者控制疼痛。

护理部通过继续教育培训，护士长通过科内小讲课来培训护士疼痛评估的方法、疼痛基本知识和理论、镇痛药物的相关知识，使护士能够在疼痛管理中承担起相应的职责。

2.3 信息化技术促进疼痛管理的发展
2.3.1 个人数字助理（PDA）
PDA 用于术后镇痛随访便于资料统计和保管，减少随访人员的工作量，防止遗漏患者，使用无键盘全手写输入的PDA 进行术后镇痛的随访工作，真正实现无纸记录的随访模式。

PDA 的使用可以节省每月镇痛数据统计时间及随访完成后的登记时间，节约纸张及文件保管的空间，提高患者对术后镇痛满意度，减轻医务人员工作负担。

2.3.2 无线远程镇痛监控系统
Corizzo 等[23]的研究发现疼痛程度越高、疼痛得不到缓解时间越长的患者对当前疼痛程度越不满意。

有研究[24]指出每4 名手术患者中只有1 名患者的疼痛可以得到充分有效的
缓解，因为人力限制导致的镇痛监测和随访不及时是多数患者疼痛得不到有效管理的主要原因。

为解决这一问题，采用无线远程镇痛监控系统来监控PCA 的按压次数并通过患者使用电子触摸屏进行疼痛强度及相关镇痛药物不良反应的评估，麻醉医生在手术室内的中心站可以了解到患者的疼痛情况、镇痛药物使用量及PCA按压的次数。

笔者曾做过相关研究证实，无线远程镇痛监控系统能够提高术后镇痛效果并通过此系统实现个体化的术后疼痛管理，提高患者对术后镇痛的满意度，减少医护人员的工作量，提高工作效率[25] 。

3 展望
随着术后镇痛模式的发展，医务人员、患者及其家属对术后疼痛管理的重视程度越来越高。

信息化技术在术后疼痛管理中的应用，术后疼痛评估常态化、常规化必将成为一种趋势，同时护士也必将成为术后疼痛管理队伍中的主要成员，发挥越来越大的作用。