劳动仲裁申请书范本优秀5篇
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后，可能只能申请劳动仲裁了，但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多，常常陷入被动。
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劳动仲裁申请书范本一申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：138****2614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：************。
法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐___20__年10月21日劳动仲裁申请书范本二申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动仲裁申请书精选范文5篇
劳动仲裁申请书精选范文5篇【篇一：劳动仲裁申请书范本】申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xx 公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今)事实与理由：申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致xx劳动争议仲裁委员会申请人：xxxx年xx月xx日【篇二：劳动仲裁申请书范文】申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。
被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：822xxxxx被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地法定代表人：xxx电话：xx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年----xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书模板(5篇)
劳动仲裁申请书模板(5篇)今天小编在这给大家整理了一些劳动仲裁申请书模板，就让我们一起来看看吧！劳动仲裁申请书模板2023（精选篇1）申请人：张________，女，汉族，________年____月____日出生，住址：____________。
电话：____________。
被申请人：____________有限公司，住所地：广州市白云区。
邮编：_____法定代表人：____________，职务：____________。
电话：________________。
仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元；3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月____日至________年____月____日社会保险费.事实与理由：_______年___月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_______年__月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______年__月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。
________年____月____日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_______年___月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
2024年劳动仲裁申请书范例(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范例申诉人：凯，男，汉族，____年____月____日出生，身份证号：住住址：成都市武侯区通讯方式：代理人;____，____律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：____ 职务：总经理住所地：成都市金牛区通讯方式：被诉人：四川____建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：____ 职务：总经理住所地：成都市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人____级工伤伤残补偿金合计人民币____元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费____元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费____元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于____年____月____日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即____月的工资赔偿共计2____元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿____元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人____年____月致____年____月的加班工资____元2024年劳动仲裁申请书范例（2）[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。
请根据具体情况进行修改和补充。
]劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）案由：劳动争议事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。
2. 在（合同履行期限）履行合同的过程中，申请人遭受到以下侵害：（1）被申请人未按照合同约定支付申请人的工资和福利待遇。
据申请人了解，根据合同约定，申请人的月工资为（金额）元，但被申请人迟迟未支付工资，并且未按时缴纳社会保险费和住房公积金。
劳动仲裁申请书范例「5篇」
劳动仲裁申请书范例「5篇」不知道怎么写劳动怎么办?下面是特地为大家整理收集的劳动仲裁申请书范文【5篇】，希望对大家有帮助。
劳动仲裁申请书范文【5篇】1申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######107国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人郝某某于20xx年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
20xx年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险》及《河南省工伤保险条例》的，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇xx年x月日劳动仲裁申请书范文【5篇】2申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX 号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
劳动争议仲裁申请书5篇
劳动争议仲裁申请书5篇以下是五篇关于劳动争议仲裁的申请书：申请书1：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与公司发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
我和公司之间存在以下争议：1. 公司未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 公司未保障正常的工作环境和条件。
基于以上原因，我向贵委员会提出仲裁请求，希望能够通过仲裁解决我和公司之间的纠纷，维护我的合法权益。
谢谢。
申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日申请书2：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与雇主发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的内容如下：1. 雇主未按照规定发放工资和福利待遇。
2. 雇主辞退了我，但未给出合理的解释。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，保护我的权益和利益。
谢谢。
申请人：xxx申请书3：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与用人单位发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要内容包括：1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 用人单位解除我劳动合同，但未提供充分的解释和证据。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的劳动权益。
谢谢。
申请人：xxx申请书4：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与雇主发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要问题包括：1. 雇主未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 雇主没有保障我的劳动权益和利益，经常违反相关的劳动法规。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的合法权益。
谢谢。
申请人：xxx申请书5：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与用人单位发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要问题包括：1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 用人单位剥夺了我的合法权益和利益。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的劳动权益。
谢谢。
申请人：xxx。
劳动仲裁的申请书范文【优秀5篇】
劳动仲裁的申请书范文【优秀5篇】在这个高速发展的时代，申请书与我们的生活息息相关，请注意不同的对象有不同的申请书。
写申请书需要注意哪些问题呢？牛牛范文为朋友们精心整理了5篇劳动仲裁的申请书范文，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：，男，汉族，x年x月xx日生，身份证号码，住唐山市，电话被申请人：河北x有限公司地址：唐山市法定代表人：电话：申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。
代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
劳动仲裁申请书（精选24篇）
劳动仲裁申请书（精选24篇）劳动仲裁篇1申请人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：_________，性别：职务：电话：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。
80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。
70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。
50元。
事实和理由：_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_________年2月26日双方续签，合同约定劳动期限至_________年2月22日终止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
_________年8月15日至_________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
________________年_______月_______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
关于劳动仲裁申请书五篇
劳动仲裁申请书关于劳动仲裁申请书五篇在现在社会，用到申请书的地方很多，不同的使用场景有不同的申请书。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书5篇，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人：XXX，男，汉族，年月日出生，住XX市XX县XXXX 镇XXX村X组X号。
代理人：XXX，XXXX律师事务所律师。
申诉人于20xx年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX 市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准！此致XX市劳动仲裁委员会申诉人：————年月日注：1。
申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2．本申请书应用钢笔、毛笔书写。
劳动仲裁申请书篇2邮编：100001劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人XX年1月1日到XX 年6月30日共计六个月的提成款13213.38元；2、请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人产假期间的工资补偿18208 .12元3、请求裁决被申诉人支付申诉人经济赔偿金13667.52元4、请求裁决被申诉人支付申诉人生育补偿金XXXX元5、请求裁决被申诉人承担申诉人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费；6、请求裁决被申诉人承担全部仲裁费用。
事实与理由：申诉人于XX年11月到被申诉人公司入职，XX年11月怀孕，XX 年7月初开始休产假，XX年8月24日生产，XX年11月份申诉人告知被申诉人自己可以正常上班，并通知被申诉人自己将回公司上班，被申诉人以合同到期、岗位已经有人顶替、公司业务萎缩等原因为由，拒绝申诉人继续在被申诉人公司就职，申诉人多次与被申诉人多次沟通未果（其中一次有电话录音为证）。
合同有效期《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
2024年劳动仲裁申请书(五篇)
我于____年1月1日正式加入广州某公司，担任销售人员一职。在入职后的两年间，我一直表现良好，工作积极主动，并取得了一定的业绩。然而，近期公司却对我进行了一系列不公平对待的行为，具体情况如下：
1. 加班费未按规定支付：
根据公司劳动合同和相关法律法规，加班应按劳动法规定的加班费进行支付。然而，在我加班的情况下，公司未能按规定支付加班费，加之公司未有办法提供出勤记录，导致我无法核算出实际加班时数。
基于以上情况，我认为公司对我的劳动权益进行了侵害，且公司的行为涉嫌违反劳动法规定，故我特向贵委员会申请劳动仲裁。
二Байду номын сангаас申请的请求
根据以上情况，我请求贵委员会：
1.判决公司支付我加班费，具体金额待贵委员会核算后给出。
2.判决公司恢复我原有薪资水平，并支付因调整导致的薪资差额。
3.判决公司依法解雇我，并支付相应的解雇赔偿金和补偿金。
4. 公司工作环境和设备的现场照片。
七、解决方式：
希望贵委员会能依法公正地审理我的申请，对公司的违法行为进行惩处，并要求公司按照劳动法相关规定，支付我应得的工资和加班费，同时改善工作环境和设备。
八、陈述人的联系方式：
姓名：（你的姓名）
联系电话：（你的联系电话）
地址：（你的联系地址）
我承诺，我申请中提供的材料和陈述内容属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
____劳动仲裁委员会
申请人：
日期：
风险提示：
1、
3、
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
劳动仲裁申请书范文五篇
劳动仲裁申请书范文五篇劳动仲裁申请书范文（一）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就与公司之间的劳动争议，依法向贵委员会申请仲裁。
特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，希望能够公正、客观地解决我们之间的争议。
一、申请人基本情况：姓名：XXX性别：男年龄：XXX工作单位：XXX公司职务：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本情况：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX单位地址：XXX三、争议事实和请求：我于XXXX年X月X日加入XXX公司，入职时间已超过一年。
在此期间，我一直按时履行工作职责，积极完成公司交给的任务。
然而，在今年XX月XX日，我被公司突然解雇，没有任何明确的解释和正当的理由。
这对我个人和家庭造成了很大的困扰和伤害。
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条和第四十四条的规定，我要求公司给予我合理的赔偿，包括但不限于以下方面：1. 解除劳动合同赔偿金：根据劳动法第四十四条的规定，我要求公司支付我未尽的劳动合同所规定的赔偿金，以弥补我因解雇而受到的经济损失。
2. 经济补偿金：作为一名员工，我在公司工作期间做出了许多贡献，按照公司规章制度，我有权获得相应的工龄补偿金，希望贵公司能够按照规定支付相应的补偿款项。
3. 薪资及福利待遇：根据劳动合同和公司制度，我要求公司支付我尚未领取的工资、年终奖及其他应得福利待遇。
4. 私人财务损失：由于突然解雇，我没有足够的时间找到新的工作，给我造成了巨大的个人财务损失，我希望公司能够给予相应的补偿。
综上所述，我希望贵委员会能够依法处理我的申诉，按照劳动法的规定，做出公正、客观的调解和裁决。
此致，申请人：XXX日期：XXXX年X月X日劳动仲裁申请书范文（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就与公司之间的劳动争议，依法向贵委员会申请仲裁。
特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，希望能够公正、客观地解决我们之间的争议。
一、申请人基本情况：姓名：XXX性别：女年龄：XXX工作单位：XXX公司职务：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本情况：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX单位地址：XXX三、争议事实和请求：我于XXXX年X月X日加入XXX公司，担任XXX职务。
劳动仲裁申请书范文（精选5篇）
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书范文（精选5篇）随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书1尊敬的领导：案由：工伤待遇争议申请人：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族。
工作单位：XXX省XXXX公司。
用工性质：聘任制。
住址：XX省XX县XXX镇。
被申请人：XX省XXXX公司地址：XX省XXX县劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月；2、一次性就业补助金3000元×9月；3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由：略此致和顺县劳动仲裁委员会申请人（签名）：吉军军20XX年X月25日劳动仲裁申请书2尊敬的领导：如下：（此栏）申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××仲裁请求：1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。
事实与理由：…………………………以上请求，请仲裁委支持。
此致××市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书3尊敬的领导：申请人：xxx，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：xxxxxxxxxxx，住所地：市区（县）路号，联系电话：。
劳动争议仲裁申请书【5篇】
劳动争议仲裁申请书【5篇】劳动争议仲裁申请书篇一申诉人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx区xxx号。
第一被诉人：xxxxx股份有限公司住所：xx市经济技术开发区法定代表人：xxx第二被诉人：xxxxx有限责任公司住所：xx市xxx街法定代表人：xxx请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同，20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。
20xx日年xx日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
20xx日年xx月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书篇二申请反请求申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.反请求被申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.仲裁反请求：_________________事实和理由：_________________证据和证据来源，证人姓名和住址：_________________此致劳动争议仲裁委员会反申请人：_________________(签名或盖章)_____年_____月_____日附：本申请书副本___份人：______________，男，__________岁，住__________县__________镇__________村，身份证号码_______________，联系方式_______________。
劳动仲裁申请书范本(5篇)
劳动仲裁申请书范本(精选5篇)劳动仲裁申请书范本1申请人：被申请人：四川__制药有限公司。
地址：四川___107国道东侧。
法定代表人：李__。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20__年3月至20__年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人于20__年3月入职被申请人四川__制药有限公司工作。
20__年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于20__年2月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日劳动仲裁申请书范本2申请人：被申请人：负责人：仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资4个月_3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期护理费29天_104元/天=3016元。
3、住院期伙食补助费29天_10元/天=290元。
4、伤残补助金11个月_3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工伤医疗补助金9个月_3120.67元/月=28086.3元。
申请劳动仲裁申请书的模板参考5篇
申请劳动仲裁申请书的模板参考5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书精选范文5篇
劳动仲裁申请书精选范文5篇劳动仲裁申请书怎么写?下面就是小编给大家带来的劳动仲裁申请书范文，希望能帮助到大家!【篇一：劳动仲裁申请书范本】申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)事实与理由：申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致XXX劳动争议仲裁委员会XXXX年XX月XX日【篇二：劳动仲裁申请书范文】申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
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劳动仲裁申请书范本优秀5篇
劳动仲裁申请书范本2023篇1
申请人：____________，男，汉族，________________年____月________日生，身份证号码____________________________，住唐山市________________________________，电话____________________________
被申请人：河北________________________________有限公司
地址：唐山市____________________________
法定代表人：____________电话：____________________________
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
________年____月____日，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
________年____月____日，申请人患脑出血住院治疗；_______年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
同时，被申请人违反《劳动合
同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的`劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。
因申请人________年____月____日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在________年____月____日之后才能解除，但被申请人只支付了_______年_____月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。
同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。
综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。
但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。
鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。
请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
申请人：
_______年____月____日
劳动仲裁申请书范本2023篇2
申诉申请人：广州(市)__房地产有限公司
住址：__市天河东路__号
法定代表人：刘__
电话：________
被申诉人：张__
申请要求：
1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
____年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。
____年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地___公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
__(市)__房地产有限公司
__年__月__日
劳动仲裁申请书范本2023篇3
申请人：姓名 __ 性别________ 年龄 __ 民族________
住址________
电话 __ 邮编 __
被申请人1：单位名称__________ 电话 __________
法定住所________ 邮编 __
法定代表人 __ 性别女职务总经理
请求事项：
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(__年9月至__年6月)
4.裁决被申请人为申请人补办__年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从__年9月至__年6月的休息天加班工资19天
×2×(4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由__年9月的9家店铺增长为__年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
__年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在__年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签，于__年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于__年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
申请人：__
劳动仲裁申请书范本2023篇4
申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问
并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。
比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理;社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是不受理的。
那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况。
不过，就社会保险争议纠纷而言，如果你在仲裁时没有提出来，直接去法院诉讼的话，法院也是不受理的。
针对某些仲裁机构不受理，法院也不直接受理(比如档案返还)的事项，如果在申请仲裁时没有请求的话，即使到了法院，法院也不会对该请求审理的。
在这种情况下，就要在仲裁时坚持申诉，在仲裁完了之后，再去法院诉讼。
因为劳动争议仲裁委员会可以不支持你的申诉请求，但无权剥夺你的请求权。
对于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件，目前北京大多数法院并不受理)，虽然得不到支持，但也不妨写上，说不定哪一天就有了突破呢!虽然得不到支持，但这种呐喊也是对中国法治建设的一种贡献，也算是法治建设的一种推动力量吧!
此敬
敬礼
申请人：_
_年_月_日
劳动仲裁申请书范本2023篇5
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人__与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20__年x月x日开庭并作出办字第__号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币__。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。
无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
敬礼！
__法院
申请人：__
20__年x月x日。