广州南沙区劳动人事争议仲裁申请书

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劳动仲裁申请书样本（五篇）

劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。

具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。

2、一次性就业补助金3000元某9月。

3、一次性伤残补助金3000元某8月。

事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。

经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。

被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。

在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。

为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。

请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。

为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。

一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。

辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。

劳动仲裁申请书范文（3篇）

劳动仲裁申请书范文申请人：，性别，住所：，身份证号：。

被申请人：某有限公司，住所：。

法定代表人：仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。

二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的____%经济补偿金元。

三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。

四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。

事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。

…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。

为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。

此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。

详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。

然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。

首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。

这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。

我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。

广东劳动仲裁申请书范本

广东劳动仲裁申请书范本《广东劳动仲裁申请书》申请人：×××，性别：××，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××××××××××××××××，联系电话：××××××××××××。

被申请人：×××，单位名称：××××××××××××××××，单位地址：××××××××××××××××，联系电话：××××××××××××。

仲裁请求：1. 被申请人支付申请人工资人民币××元及相应的经济补偿金；2. 被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3. 被申请人支付申请人在职期间的加班费；4. 被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金；5. 被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、事实经过申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同。

劳动局仲裁申请书模板(3篇)

第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。

2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。

五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。

六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)

劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。

）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。

）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。

如有需要，我方将随时提供其他证据材料。

此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。

四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

劳动仲裁申请书范本（电子版7篇）

劳动仲裁申请书范本(电子版7篇)发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

下面小编给大家带来劳动仲裁申请书范本(电子版7篇)，浏览更多劳动仲裁申请书可点击“劳动仲裁”查看。

劳动仲裁申请书电子版1申请人__，男，19__年_月__日出生，汉族，住__市___区__路___号。

被申请人___有限公司，住所__市__区___路___号。

法定代表人___，___有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第___号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。

以上共计______元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，____年__月__日___市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第___号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失_____元人民币，带薪年休假工资____元人民币。

以上共计_____元人民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。

但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日劳动仲裁申请书电子版2申请人：___，男，汉族，1___年__月__日出生，，现住___市__区__路__号。

联系电话：____。

被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。

电话：___ 法定代表人：___ 职务：__请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5___元(月平均工资2600元_2)。

劳动人事争议申请书模板(3篇)

第1篇申请单位： [申请单位名称]申请人： [申请人姓名]联系电话： [申请人联系电话]申请日期： [申请日期]一、申请事项申请人因与被申请人[被申请人名称]（以下简称“被申请人”）在劳动人事方面发生争议，特向贵单位申请仲裁，请求依法公正处理如下事项：1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实经过1. [申请人入职时间]年[申请人入职月份]月，申请人经[招聘渠道]招聘，入职被申请人单位，担任[职位名称]岗位，双方签订了[劳动合同名称]。

2. 在申请人工作期间，被申请人存在以下行为：（1）[具体违法行为或争议事项一]，具体表现为[详细描述]。

（2）[具体违法行为或争议事项二]，具体表现为[详细描述]。

（3）[具体违法行为或争议事项三]，具体表现为[详细描述]。

3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但被申请人拒绝履行其法定义务，导致双方矛盾激化。

二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款编号]条，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条，用人单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿。

3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款编号]条，劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件。

4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第[具体条款编号]条，当事人有权向人民法院提起诉讼。

三、具体请求1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。

三、证据材料1. [劳动合同名称]一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)

劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。

在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。

申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。

这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。

二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。

因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。

证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。

---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

2025年广州市劳动仲裁申请书

广州市劳动仲裁申请书申请人信息•姓名：•性别：•身份证号码：•联系电话：•职务或职业：•工作单位或个人名称：•通讯地址：被申请人信息•名称：•联系电话：•通讯地址：事件经过请在此列出申请人与被申请人之间发生的事件及争议的本质和事实。

具体的时间、地点、相关证据等也需要在此列出。

申请事项请在此明确申请人的诉讼请求、要求获得的权益及其理由。

证据请在此列出证据清单，并附上相应证据材料的复印件。

如果有需要，还可以列出其他补充材料。

代理人声明如有代理人代理申请人进行劳动仲裁申请，请在此明确代理人身份信息及其委托方式。

另外，根据规定，代理人还需要出具委托书，复印件需要在此附上。

申请人声明请在此陈述申请人的声明。

申请人签名请在此附上申请人签名。

时间和地点请在此填写劳动仲裁委员会受理申请的时间和地点。

注意事项1.本表格中的内容必须如实填写，凡涉及到的实名、单位名称等必须准确无误，否则申请人需要承担相关法律责任；2.如有代理人代理申请人进行劳动仲裁申请，需要提供相关委托材料。

委托书格式可以向当地劳动仲裁委员会咨询并留存备查；3.提交申请的时间不得晚于纠纷发生之日起60日内，过期则无法受理；4.提交申请时，必须携带相关证据材料的原件或复印件。

若出现材料不足或不清晰的情况，申请人需要承担相关责任；5.劳动仲裁申请受理后，申请人不得自行更改申请事项和请求，如有需要变更，必须重新提出新的申请；6.劳动仲裁申请受理后，申请人可以要求举行听证会和现场勘验。

听证会和现场勘验的结果将作为裁决的依据之一；7.劳动仲裁的申请和裁决具有法律效力，被申请人必须履行裁决结果。

若不服裁决，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

以上是广州市劳动仲裁申请书的相关要求和注意事项，希望申请人在填写申请书时，仔细阅读并按照要求准确填写。

任何填写不实或不正确的情况，都有可能会影响申请受理和诉判结果，申请人需要注意审慎。

劳动仲裁申请书范文(通用3篇)

劳动仲裁申请书范文(通用3篇)劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】劳动仲裁申请书住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

2、xx年x月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx 年1x月x日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。

初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于xx年x月x日擅自脱离岗位，离开了公司。

综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。

现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：20xx年xx月xx日【篇2】劳动仲裁申请书1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。

而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

申请人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。

劳动争议仲裁申请书模板5篇

劳动争议仲裁申请书模板5篇第1篇示例：劳动争议是指劳动关系中发生的争议或纠纷，当劳动者与用人单位或其他相关方在劳动关系中发生争执时，可通过劳动争议仲裁程序来解决纠纷。

劳动争议仲裁申请书是劳动者提出仲裁请求的书面申请材料，下面是一份劳动争议仲裁申请书的模板：劳动争议仲裁申请书申请人（劳动者）：（申请人姓名）身份证号码：（申请人身份证号码）联系地址：（申请人联系地址）用人单位（或相关方）：（被申请人单位）根据《劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规的规定，我申请人为解决劳动争议事项，现向仲裁委员会提出以下申请：一、劳动争议的基本情况1.劳动者与用人单位（或相关方）的劳动关系2.劳动争议事项的具体内容及纠纷焦点3.双方曾经通过调解或协商解决劳动争议的尝试情况二、仲裁请求在此，我申请人向仲裁委员会提出以下仲裁请求：1.确认劳动合同（或劳动关系）的存在及有效性2.要求用人单位（或相关方）履行劳动合同（或法定责任）的具体要求3.请求对劳动争议事项做出公正、合理的裁决4.其他（如请求给予经济赔偿、恢复劳动关系等）三、证据及证明材料1.相关合同、协议、证件等的复印件2.证人证言或相关证据材料四、陈述与请求我申请人在此郑重声明：上述所述事实真实无误，请求仲裁委员会依法审理、判决，并保护申请人的合法权益。

特此申请。

日期：（申请日期）以上是一份劳动争议仲裁申请书的模板，申请人在书面申请时应当仔细填写相关事实、请求及证据等内容，并在签名处亲笔签名。

劳动争议仲裁程序是一种重要的法律方式，可帮助劳动者维护合法权益，解决劳动纠纷，希望广大劳动者在遇到劳动争议时，能够依法维权、维护自身权益。

第2篇示例：【劳动争议仲裁申请书模板】尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是申请人（自由填写姓名），身份证号码为（自由填写身份证号码），现住址为（自由填写住址），就我与被申请人（自由填写被申请人名称）之间的劳动争议，我特向贵委员会提出申请，请求进行仲裁并作出公正裁决。

广州市劳动人事争议仲裁申请书

广州市劳动人事争议仲裁申请书
申请人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职业：
- 联系方式：
被申请人信息
- 公司名称：
- 地址：
- 联系方式：
- 法定代表人姓名：
争议背景
请在此处详细描述劳动争议的背景。

包括但不限于以下信息：
- 工作开始和结束日期
- 工作职位
- 工作内容
- 薪资待遇
- 劳动条件
- 加班时间和费用
- 公司管理制度
- 其他相关争议事项
争议解决意见
请在此处说明你希望如何解决劳动争议。

例如，你可以要求合理赔偿、调整工作条件、解除劳动合同或其他补偿措施。

证据材料
请列举你能够提供的证据材料，以支持你的争议要求。

例如，合同、薪资单、工作记录、聊天记录、通知书、证人证言等。

申请理由
请在此处简要陈述申请劳动人事争议仲裁的理由和依据。

例如，违反劳动法、合同纠纷、合理权益受损等。

申请仲裁部门
请填写你希望申请劳动人事争议仲裁的部门名称和地址。

申请日期
请填写当前的申请日期。

联署
请在此处签署你的姓名和日期。

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以上是广州市劳动人事争议仲裁申请书的草稿，请根据实际情况进行修改和完善。

如有疑问，请及时与我们联系。

广州劳动仲裁申请书

1. 尊敬的仲裁委，我要告我的前老板，他就像个贪心的地主。

我每天累得像头牛，从早干到晚，可工资少得可怜。

就说上个月，同事小王和我干一样的活，他工资比我多好多，这公平吗？我要讨个说法。

2. 我来申请仲裁啦！我之前的公司就像个黑暗的城堡，老板是那坏心眼的国王。

他总让我们加班，还不给加班费。

我朋友小张，加班加得都生病啦，这不是欺负人吗？我不能忍。

3. 嘿，仲裁委！我在原来那公司简直是被压榨的小绵羊。

老板就像个大剪刀，不断剪我们的羊毛。

像有次大项目完成了，说好的奖金呢？没影啦！和我一起做项目的小李也气得不行，我们得维权。

4. 我写这个仲裁申请，是因为我之前的工作地像个不讲理的菜市场。

老板胡乱扣工资，理由奇葩得像外星来的。

小赵就因为上班迟到了几分钟，就被扣了一大笔，这哪有这样的？我要为大家出口气。

5. 仲裁委的同志，我之前的老板是个吝啬鬼，公司像个抠门的宝库。

我们正常的福利都没有，像节假日礼品，别的公司都有，我们啥都没有。

同事小陈本来期待着呢，结果啥都没，多失望啊，我要和这种情况抗争。

6. 我来啦！我以前那公司的老板像个狡猾的狐狸。

他和我们签的合同，就像个陷阱满满的迷宫。

里面好多条款不明不白，小孙就是因为合同问题，被坑得很惨，我要通过仲裁弄清楚。

7. 尊敬的仲裁委，我之前的工作环境就像个闷热的蒸笼，老板还在下面加火。

他让我们在高温下工作，也不给高温补贴。

大热天的，老周都中暑啦，这太不人道啦，我要为自己和同事维权。

8. 我申请仲裁哦！我原来那公司的老板像个瞎指挥的将军。

他让我们干一些不合理的工作，导致工作效率低还容易出问题。

像安排工作流程混乱，搞得新员工小刘一头雾水，总犯错，这得改变。

9. 嘿，仲裁委！我之前的公司就像个破了洞的船，老板还在拼命往水里拉。

他随意解雇员工，没有正当理由。

老吴干得好好的，突然就被赶走啦，这算什么事？我要讨回公道。

10. 我来申请劳动仲裁啦！我之前的公司老板像个翻脸不认人的怪物。

之前答应的升职加薪，等我们完成任务后，全没啦。

劳动争议仲裁申请书模板(3篇)

第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。

2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。

3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。

4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。

5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。

6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。

2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。

4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。

5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。

6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。

二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。

2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。

4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。

劳动人事仲裁申请书（13篇）

劳动人事仲裁申请书劳动人事仲裁申请书(13篇)随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。

写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书，欢迎大家分享。

劳动人事仲裁申请书1申请人：________________，性别：_______，民族：_______ ，身份证号：_________________，地址：_________________，联系方式：_________________被申请人：_________________，住所地：_________________法定代表人：_________________请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元，4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。

事实与理由____年____月____日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从____年____月____日起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到____年____月____日，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

9-刘彩凤律师亲办案件法律文书精选(九)曾某某劳动争议纠纷案劳动争议仲裁申请书

广东广强律师事务所刘彩凤律师亲办案件法律文书精选（九）曾某某劳动争议纠纷案劳动争议仲裁申请书致广州市南沙区劳动争议仲裁委员会：申请人：曾XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住址为广东省阳东县XX镇XX村委会XX队XX巷2号之一，身份证号码为44XXXXXXXXXX13。

申请人确认无误的送达地址：广州市越秀区天河路45号天伦大厦23楼广东广强律师事务所，邮政编码：510600。

联系人：许新民，广东广强律师事务所律师，联系电话：13XXX41206。

联系人：刘彩凤，广东广强律师事务所律师，联系电话：18XXX57286。

被申请人：汕头市XX建筑有限公司法定代表人：陈XX地址：汕头市金平区XX路XX号XX大厦十八层B2单元。

联系电话：0754-8XX61 邮政编码：515011被申请人：汕头市XX建筑有限公司广州分公司负责人：罗XX地址：广州市南沙区XX路XX号二层（限办公用途）仲裁请求：请求确认申请人曾XX与被申请人汕头市XX建筑有限公司、汕头市XX建筑有限公司广州分公司存在劳动关系。

事实及理由：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议……《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动人事争议仲裁申请书（通用14篇）

劳动人事争议仲裁申请书（通用14篇）劳动人事争议仲裁篇1劳动争议仲裁申请书申请人姓名：______________性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________邮编：______________电话：_____________工作单位：______________邮编：______________电话：_____________被申请人名称：_________________住所地：_________________邮编：______________法定代表人：_________________职务：_________________电话：___________________________请求事项：_________________此处写明事由及申请赔偿款项和金额。

此致__________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________年月日附：_________________申请书副本2份，身份证复印件一份。

劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。

电话：______________。

被申请人：_________________广州运动用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。

邮编：_________________510440 法定代表人：______________，职务：______________。

电话：______________。

仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：_________________年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。

广州市劳动仲裁申请书通用版

合同编号：2021—xx-xx广州市劳动仲裁申请书通用版申请人：身份证号码：联系电话:被申请人：法定代表人：注册地址:现办公地址：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请.仲裁申请：1、要求确认申请人与被申请人自________年____月____日起至________年____月____日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月的双倍工资差额____元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的________年____月工资不足额部分的_____元;4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;（双倍工资、________年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____元）事实和理由：申请人于________年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。

申请人________年____月至____月的试用工资为____元、________年____月至________年____月的工资标准为___元、________年____月至________年____月的工资标准为_____元、________年____月至____月的工资标准为___元、________年____月至____月工资标准为_____元。

申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作,被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同,期满后,被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。