劳动人事争议仲裁申请书---申请人为个人
劳动仲裁诉求申请书范文7篇
劳动仲裁诉求申请书范文7篇劳动仲裁诉求申请书(篇1)
申请人:(姓名)___
性别:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___
现住址:___
联系电话:___
通讯___
邮政编码:___
委托代理人:(姓名)___
性别:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___
工作单位:___ 职务:___
现住址:___
联系电话:___
被申请人:___
法定代表人:(姓名)___ 职务: ___
住所:___
仲裁请求:
___未按国家和___的有关法律法规缴纳___的社会基本养老保险费,侵犯了___的社会保险权益。现提出以下要求: 1、要求___补缴___在9月1日至8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求___缴纳因未办理___的社会基本养老保险而产生的___和___应缴的滞纳金,罚款等一切费用。
3、___在___的工资收入主要包括聘用工资,课时费,奖金。要求___按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由:
___与___9月签订了___事业单位聘用合同,8月___申请解除聘用合同,自9月1日起解聘。___从9月1日至8月31日聘用期间___未履行社会基本养老保险费征缴义务。
中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金****,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
个人申请劳动仲裁怎么写(精品10篇)
个人申请劳动仲裁怎么写(精品10篇)个人申请劳动仲裁怎么写篇1
申请人:姓名,性别,出生年月,住所地:身份证号:联系方式:
被申请人:企业登记名称,住所地:
法定代表人:联系方式:
仲裁请求:
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。
事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处,从事工作,月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同,注明离职原因。
劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年月日
个人申请劳动仲裁怎么写篇2
申请人:徐__,男,汉族,__x年6月16日生,住江苏省泰兴市______X,身份证号码:____X。
被申请人:苏州__X有限公司
住所地:江苏吴江经济开发区____X
法定代表人:____,联系电话:____
申请请求:
一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);
二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;
三、支付申请人__x年病假工资1185.57;
四、补足申请人__x年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);
六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计__x年度、__x年前4月);
七、补足申请人__x年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。
劳动人事争议仲裁申请书模板(精选21篇)
劳动人事争议仲裁申请书模板(精选21篇)
劳动人事争议仲裁模板篇1
劳动人事争议仲裁申请书
申请人
被申请人
姓名
或单位名称
姓名
或单位名称
单位性质
单位性质
法定代表人
姓名
职务
法定代表人姓名
职务
性别
年龄
性别
年龄
民族或国籍
用工
性质
民族或国籍
用工
性质
工作单位
工作单位
地址
地址
电话
电话
邮编
邮编
请求事项:
事实和理由:
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
年月日
附:副本份;
注:1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印,打印必须使用A4纸,文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸(A4纸)续加中页。
4、申请书副本份数,应按被诉人数提交。
劳动人事争议仲裁申请书模板篇2
劳动争议_____申请书模板【1】
申诉人:_________
性别:女;年龄:24岁;籍贯:_________;现住址:_________。
被诉人:_________有限公司
地址:?_________
法定代表人或主要负责人:_________;性别:_________;职务:总经理。
一、申诉原因:申诉人与被申诉人在履行过程中发生的纠纷;
二、请求事项:
1、被诉人一次性支付申诉人_________年11月15日起至_________年1月14日起,期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5
元;
2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;
3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;
上海劳动人事争议仲裁申请书
上海劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书
申请人: *** 性别:女出生日期:**** 年 08 月 18 日职业:销售助理工作单位:************有限公司邮政编码: **** 家庭地址:********************* 身份证号码:*********** 手机号码 : ********** 通讯地址: ****************** 电话:*************
被申请人:*************** 法定代表人: *** 注册号:************ 地址:*****************
主要负责人:**** 职务:****** 手机号码:************ 邮编:****** 办公地址: ********************** 电话:*************转***
请求事项:
一:追讨XX年8月份拖欠的工资共计元整
二:发还XX年9月工资元整
三:补还每月莫名扣除二百伍拾圆整的工资;共计元整
四:补还4月5月 6月 7月每月少发的工资+++=合计元整五:该公司未与本人签订书面劳动合同六个月,要求赔偿双倍工资元整六:非法解除劳务关系未提前通知本人,要求经济赔偿金共计元整
合计总金额:
事实和理由:
一、该公司至今未发放与本人8月份工资,约定发放当月工资时间为次月16日该公司一直不按时发放工资,如: 6月份的工资拖欠至8月10发放现公司又拖欠员工8月份工资
二、该公司9月份工资本人要求按时发放
三、本人4月—7月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符每月缺少绩效奖励元/月,共计元
精选劳动仲裁申请书模板7篇
精选劳动仲裁申请书模板7篇
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我们眼下的社会,我们都会用到申请书,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。劳动仲裁申请书篇1
本人xxx,男,现年42岁。本人于20xx年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资,期间与公司签订了用工合同。用工合同规定工资是每年2万元,按月支付1500元。而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。特此,向贵局申请劳动仲裁,希望贵局根据我的实际困难,给予公正的仲裁。此致!申诉人:xxx 20xx年7月2日劳动仲裁申请书篇2
申请人:XXX,男,汉族,年月日出生,住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X 号。代理人:XXX,XXXX律师事务所律师。申诉人于20xx年10月25日向XX 市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。撤诉理由:因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准!此致 XX市劳动仲裁委员会申诉人:————年月日注:1。申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。 2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。劳动仲裁申请书篇3
申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市 xxxx村xx巷xx号电话:13xxxxxxxxx 被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx 路xx号东鼎大厦 xx号) 法定代表人:陈xx 电话:0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx 请求事项: 1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元; 3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxxxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxxxx元; 4、被申请人承担劳动仲裁费
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)1
申请人:xxx,男,汉族,电话:xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编:xxxxx
被申请人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编:xxxxxx法定代表: xxxxxxx 职务,总经理电话:xxxxxxx
申诉请求:
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xxx1年x月x日到xxx1年1x月x日双倍工资计xxxx元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446x元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx1年x月和xxx3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165x元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx1年x月至xxx3年3月加班工资元(112小时×元/小时×倍=)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年1月至2月的住房公积金xxx元(每月1xx)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年年终奖2x5x元。合计金额:元
事实与理由:
申请人于xxx1年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为xxxx元;第二个月转正后每个月工资为25xx元。直至1x月x日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付xxx1-xx-xx日到xxx1-1x-xx日工资计xxxx元;
劳动人事争议申请书范文
尊敬的劳动人事争议仲裁委员会:
本人XXX,现居住于XXX。担任XXX公司(以下简称公司)于XXXXX起至XXXXX辞职。在公司工作期间,因工作纠纷出现了劳动争议,现希望向贵委申请仲裁。
一、争议的事实情况
本人入职公司后,担任xxxxx职位,工作期间,原始工资XXXX元/月,应发经济补偿工资XXXX元/月,但公司未及时足额支付。期间本人多次向公司领导反应,但公司以各种理由未能兑现承诺。
二、申请的仲裁请求
根据《劳动法》相关规定,本人请求XXX公司尽快兑现应发工资及经济补偿工资,共计XXXX元,并补交工资滞纳金、赔偿金等相关费用。
三、申请证据
1.正式工作合同。
2.薪资结算明细单据。
3.工资发放记录单。
4.向公司领导反映问题的相关邮件和信函。
5.与公司领导会议中的相关谈话录音。
注:以上证据如有需要,可向贵委索取。
四、联系方式
本人地址:XXX 联系电话:XXXXXX
联系人及电话:XXX,XXX
本人对贵委工作予以感谢并期待您能公正仲裁,谢谢!此致
敬礼
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书15篇
劳动仲裁申请书15篇
劳动仲裁申请书1
申请人姓名:_________,性别:_____,国籍_____,_____族,身份证号码:______________________________,工作单位:
__________________,住址:__________________。
被申请人单位名称:____________________________,代表人姓名:___________,职务:______________,单位注册登记地:
______________________________。
请求事项:
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付_______年春节三天的加班工资_______元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金_______元。
事实和理由:
申请人张某于______年___月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自_______年___月___日至_______年
___月___日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任销售员,
每月工资_________元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请
人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加
班工资。
_______年___月___日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于_______年___月___日解除,被申请人将支付申请人工资至_______年___月___日。申请人在被申请人处工作至_______年___月___日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。
人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)
人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)
(经典版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
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编制时间:____年____月____日
序言
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个人劳动仲裁申请书
个人劳动仲裁申请书
个人劳动仲裁申请书1
申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。
被申请人:_______________劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________。
被申请人:____________建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:__________,职务:_________,住所地:___________,电话:___________。
申请事项:
1、请求裁决被申请人支付申请人_____级工伤伤残补偿金合计人民币
_______________元。
2、请求裁决被申请人支付申请人将来必然会发生的后续治疗费
__________元(司法鉴定书确认)。
3、请求裁决被申请人支付申请人在医院治疗工伤期间的伙食补助费
__________元。
4、请求裁决被申请人补交申请人于_____年_____月_____日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
5、请求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计__________元的赔偿。
6、请求裁决被申请人支付给申请人经济补偿_____元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇)
劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇)
只要在委托人的委托书上的合法权益内,被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。在不断进步的社会中,接触并使用委托书的人越来越多,如何写一份恰当的委托书呢?以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书(通用6篇),希望对大家有所帮助。劳动人事争议仲裁申请书1
xx市人事劳动争议仲裁委员会:
你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人:(注:代理人不得超过两人)
1、姓名xx,男,山东xxx律师事务所律师,联系电话xxxxxx。
2、姓名xx,男,xxxx公司职工,住址xxx,联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限):
如:代为承认、变更、放弃仲裁请求,代为和解、参加庭审、代收法律文书,代收工伤赔偿款。
委托人:xx(手印)
受委托人:xx(手印)
受委托人:xx(手印)
xxxx年x月x日
劳动人事争议仲裁申请书2
委托人:
法定代表人:职务:
受委托人:姓名:
工作单位:职务:
住址:电话:
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中,作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为:
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼,特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认,并承担法律责任。
劳动人事争议申请书范文
劳动人事争议申请书范文
劳动人事争议申请书1
申请人:张三,性别:男/女,出生年月:__年 _
月_日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__号,邮政编码:____,联系电话:9876543_(个人有效联系电话)
被申请人: ___有限责任公司/____局(写明单位全称)
法定代表人(主要负责人):李四职务:总经理/局长/__
住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)
联系电话:_3456789(单位电话)
仲裁请求:
请求裁决被申请人:
1.支付__年_月至__年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额___元(明确数额);
2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额);
3.支付丧葬补助金___元,供养亲属抚恤金___元,一次性工亡补助___元(写明工亡各项待遇名称.数额);
4. 支付一次性工伤医疗补助金___元,住院伙食补助___元,停工留薪期工资
___元(写明工伤各项待遇名称.数额);
5.支付超时加班费___元,节假日加班费___元(写明加班时间);
6._________.
事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间.合同.岗位.工资标准.解除及离职时间.解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间.工伤的认定时间.劳动能力鉴定时间.伤残等级.医疗期.本人工资.工伤保险缴纳情况.已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准.工资构成.工资支付方式.工作时间等.
(写明请求的法律依据)申请人认为:因___________,依据《劳动合同法》.《社
劳动人事仲裁申请书(13篇)
劳动人事仲裁申请书
劳动人事仲裁申请书(13篇)
随着时代在进步,申请书在生活中的使用越来越广泛,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书,欢迎大家分享。
劳动人事仲裁申请书1
申请人:________________,性别:_______,民族:_______ ,身份证号:_________________,地址:_________________,联系方式:_________________
被申请人:_________________,住所地:_________________
法定代表人:_________________
请求事项
1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;
2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。
3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元,
4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。
事实与理由
____年____月____日,申请人与被申请人建立劳动关系,申请人在被申请人公司从事电气管理工作,至今已经一年多,工作期间一直勤勤恳恳,兢兢业业,期间被申请人从____年____月____日起,每月克扣工资1000元,从上班之日时起,一直都没有向申请人发放加班费,同时到____年____月____日,我要求被申请人续签劳动合同,被申请人一直以各种理由推脱。
劳动人事争议仲裁申请书(通用14篇)
劳动人事争议仲裁申请书(通用14篇)
劳动人事争议仲裁篇1
劳动争议仲裁申请书
申请人姓名:______________性别:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________邮编:______________电话:_____________工作单位:______________邮编:______________电话:_____________
被申请人名称:_________________住所地:_________________邮编:______________法定代表人:_________________职务:_________________电话:_________________
__________请求事项:_________________此处写明事由及申请赔偿款项和金额。
此致__________劳动争议仲裁委员会申请人:_________________
年月日附:_________________
申请书副本2份,身份证复印件一份。
劳动人事争议仲裁申请书篇2
申请人:_________________张__________,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:______________。电话:______________。
被申请人:_________________广州运动用品有限公司,住所地:_________________广州市白云区。邮编:_________________510440 法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。
劳动仲裁申请书范本5篇
劳动仲裁申请书范本5篇
身份证号码:______X,/p>
身份证号码:______X,p>
身份证号码:______X,strong>劳动仲裁申请书范本1
身份证号码:______X,/strong>
身份证号码:______X,/p>
身份证号码:______X,p>申请人:张__,男,__岁,汉族;职业:品质部主任
身份证号码:______X,/p>
身份证号码:______X,p>工作单位:______X(xx)有限公司
身份证号码:______X,/p>
身份证号码:______X,
��之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金。”
2、维持原第7项(变更后为第2项)请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资20xx年1月至20xx年12月)”
、把原第2项请求“确认被申请人克扣申请人20xx年1月至12月的工资20xx8元的事实,责令被申请人进行补发。(职务补贴500元/月、语言补贴500元/月、技能工资669元/月,合计:1669元/月×12个月=20xx8元)”变更为第3项“确认被申请人克扣申请人20xx年1月至12月的工资20xx8元、少发20xx 年年中奖金1669元、克扣20xx年年末奖金7206元的事实,责令被申请人进行补发合计:、把原第3项请求“确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月社保金的事实;确认社保月缴费基数,20xx年度为6047元、20xx年度为6866元,责令被申请人为申请人补缴社保金11993元。”变更为第4项”确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险金的事实、欠缴20xx年12月至20xx年11月生育保险金的事实;确认缴费基数,20xx 年12月至20xx年6月分别为4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;20xx年7月至20xx年6月为6985元;20xx年7月至20xx年6月为7565元;责令被申请人为申请人补缴养老保险金14190元、基本医疗保险金9281元、失业保险金2365元、工伤保险金316元、重大疾病保险金195元、生育保险金1164
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此致
__________________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年月日
附:申请书副本份。
注:1.申请书应用钢笔、中性笔书写或打印。
2.申请人应同时提交身份证复印件或其他身份证件。
3.事实与理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
4.申请书副本份数,应按对方当事人人数提交。
注:第1-4项内容必须准备齐。第5项内容如果是申请人本人自己办理仲裁申请、参加仲裁活动的就不需要准备,如果申请人本人不能参加仲裁活动的,需委托他人参加仲裁:提交授权委托书原件、关系证明原件及复印件、受委托人的身份证复印件各一份。
其中关系证明:
申请人和代理人是近亲属的(近亲属是指与申请人有夫妻、直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系以及其他有抚养、赡养关系的亲属):
劳动争议仲裁申请材料
1、被申请人单位《公司基本情况》(可到工商部门调取,带上身份证即可)一份。
2、申请人身份证复印件(两面均复印)一份。
3、仲裁申请书一式三份,可以是复印件,但最后落款处必须是手写签名(或名字上盖红手印),提交仲裁委员会两份。(申请人必须签名或加盖手印)
4、证据复印件一式二份。
5、如委托他人参加仲裁活动,须递交授权委托书、相应证明材料及代理人身份证明复印件各一份。
被申请人名称:企业营业执照上的名称。注意名称不能有错
组织机构代码:就是统一社会信用代码住所地:企业营业执照上的住所
确认有效的通讯地址:企业实际经营地址,如与营业执照地址一致可不填邮编:
法定代表人(或主要负责人):企业营业执照上的法定代表人职务:法定代表人在企业的职务电话:法定代表人的联系方式
单位联系人:如没有其他联系人此行不用填部门及职务:电话:
至20XX年X月X日至)。
2、要求支付20XX年X月至20XX年X月的工资XX元。
3、要求支付20XX年X月至20XX年X月的双倍工资差额XX元。
4、要求补缴20XX年X月至20XX年X月期间的社会保险(养老保险、
医疗保险…….)。写明确要求补缴的保险险种。
5、要求………..
申请人如不清楚自己的权利义务的可以咨询法律援助中心(电话1 2 3 4 8)
劳动人事争议仲裁申请书
(申请人为个人)
申请人姓名:性别:出生日期:民族:
身份证号码:联系电话:
户籍所在地:
现居住地:
确认有效的通讯地址:邮编:
被申请人名称:
组织机构代码:住所地:
确认有效的通讯地址:邮编:
法定代表人(或主要负责人):职务:电话:
单位联系人:部门及职务:电话:
被申请人(第三人):
请求事项:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)
劳动人事争议仲裁申请书
(申请人为个人)
申请人姓名:张三性别:男出生日期:1986.10.11民族:汉
身份证号码:3306**********5864联系电话:187*****547
户籍所在地:身份证上地址
现居住地:实际居住地址
确认有效的通讯地址:填写一个申请人可以收到邮件的地址邮编:邮编不清楚可不填
如申请人和代理人在同一户口本上的,只需复印户口本(户口本复印件一份)。如申请人和代理人是夫妻关系的,需提交结婚证复印件或户口本复印件一份(户口本或结婚证的原件也带上,提交复印件的时候需要核对原复印件)。如申请人和代理人不在同一户口本上,需到申请人所在村委或社区、街道、公安机关等出具的可以证明申请人和代理人之间系近亲属关系的书面材料,该书面材料原件需提交仲裁委,复印件无效。
被申请人(第三人):如只仲裁一家企业,此项不用填。如需仲裁第二个被
申请人的,企业需填写名称、法定代表人、组织机构代码、住所地、法定代表人联系方式;被申请人为个人的,需填写姓名、性别、出生日期、身份证号、地址、电话
请求事项:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)
1、要求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系(从201X年X月X日
事实与理由:
此致
__________________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:Biblioteka Baidu
年月日
附:申请书副本份。
注:1.申请书应用钢笔、中性笔书写或打印。
2.申请人应同时提交身份证复印件或其他身份证件。
3.事实与理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
4.申请书副本份数,应按对方当事人人数提交。
以下是示例:
事实与理由:申请人于20XX年X月X日进入被申请人处工作,岗位是
Rh
XX,约定月工资XX元/月,工资是固定工资(工资是按产量计算的,清
楚工资是如何计算的,写明工资计算方式)。申请人在被申请人处工作期
间,双方是否签订了劳动合同,被申请人是否为申请人缴纳社会保险。后
因何事发生纠纷。………
注:申请人如不明确法律条文的,可以不填写法律条文,或咨询法律援助