劳动人事争议仲裁申请书---申请人为个人

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劳动争议仲裁申请书（精选15篇）

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。

什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。

被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。

法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxxx元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxx元人民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。

但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。

劳动仲裁申请书范本通用3篇

劳动仲裁申请书范本通用3篇篇一：个人劳动仲裁申请书格式篇一1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

也就是你想主张的事项。

比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

还有何时入职、做什么工作、约定工资。

应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。

“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

篇二：劳动仲裁申请书篇二申请人：×××，女， 19XX年3月14日出生，汉族，住址：XXXX区下洋村×××号被申请人：海口×××市场管理有限公司住址： XXXX区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表人： ×××申请事项：1、请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；2、被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；3、请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×【（『850÷21.75』×10×3）+（『850÷21.75』×104×2）】〕；4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471+（8×2×『1471÷21.75』）】×11〕；5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471+（8×2×『1471÷21.75』）】×13×2〕。

个人申请劳动仲裁怎么写(精品10篇)

个人申请劳动仲裁怎么写(精品10篇)个人申请劳动仲裁怎么写篇1申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：被申请人：企业登记名称，住所地：法定代表人：联系方式：仲裁请求：1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。

2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。

3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。

4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。

事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。

工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。

劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日个人申请劳动仲裁怎么写篇2申请人：徐__，男，汉族，__x年6月16日生，住江苏省泰兴市______X，身份证号码：____X。

被申请人：苏州__X有限公司住所地：江苏吴江经济开发区____X法定代表人：____，联系电话：____申请请求：一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;三、支付申请人__x年病假工资1185.57;四、补足申请人__x年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计__x年度、__x年前4月);七、补足申请人__x年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。

事实及理由：申请人自__x年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于__x年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。

劳动关系的仲裁申请书（精选10篇）

劳动关系的仲裁申请书（精选10篇）一、什么是申请书申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。

申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。

二、劳动关系的仲裁申请书（精选10篇）在一步步向前发展的社会中，用到申请书的地方很多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。

来参考自己需要的申请书吧！以下是小编精心整理的劳动关系的仲裁申请书（精选10篇），欢迎阅读与收藏。

劳动关系的仲裁申请书1申请人：马______，男，汉，____________年4月22日出生，身份证号：_______________________________________，家庭住址：______省______市______区_________红岩村七组______号，联系电话：_____________________________________________。

被申请人：____________建设工程有限公司，住所地：_________市______新天地C区A栋1段___层商铺___号，联系电话：_________________________________。

负责人：厉______请求事项：请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由：____________年4月28日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷______润园项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。

____________年___月___日上午10:00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔______及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。

出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。

劳动争议仲裁申请书15篇_6

劳动争议仲裁申请书15篇劳动争议仲裁申请书1申诉人：x x x x x x出生年月：x x x x x x住址：x x x x x x联系电话：x x x x x x被诉人：x x x x x x设备有限公司x x x x x x 88号1幢3幢法定代表人：x x x x x x职务：执行董事联系电话：请求事项：请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。

(以每月人民币24600 元计)，并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金。

4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。

(以每月人民币24600 元计)。

事实和理由：8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。

9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。

为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。

此致敬礼区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁申请书2申请人：杨X，男，汉族，年X月X日生，住合肥市庐阳区__路19号。

被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥__开发区__工业园__路__号。

法定代表人：，该公司董事长。

电话：__。

仲裁请求：一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（元/月X个月）×2倍=元；二、裁令被申请人支付申请人度第一、二季度奖金2万元；三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元；四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。

劳动仲裁申请书9篇

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书9篇在如今这个年代，我们每个人都可能要用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。

大家知道申请书的格式吗？以下是小编整理的劳动仲裁申请书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书篇1如下:(此栏)申请人：xx，xx，xx，出生年月日被申请人：xxx公司法定代表人：xx，电话：xxx地址：xx，邮编：xxxx仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金xxx元；3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年x月至20xx年xx月社会保险费。

事实与理由：以上请求，请仲裁委支持。

此致xx市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书篇2申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致***劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书篇3申请人：(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)被申请人：(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)请求事项：1、……(写明申请仲裁所要达到的目的)2、……事实和理由：……(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

福建劳动人事争议仲裁申请书（精选3篇）

福建劳动人事争议仲裁申请书（精选3篇）福建劳动人事争议仲裁篇1申请人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。

被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。

以上共计________________元人民币。

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。

以上共计_________________元人民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致_______________市_______________区人民法院附：本申请书1份。

个人劳动仲裁申请书4篇

个人劳动仲裁申请书4篇个人劳动仲裁申请书1劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的'时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月____日的加班费合计人民币元。

事实与理由：________年____月____日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。

________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

3、自________年____月____日至________年____月____日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。

重庆争议申请书劳动人事

重庆争议申请书劳动人事全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的劳动人事争议解决委员会：我是一名来自重庆的劳动者，在我所就职的公司遇到了一些不公平的待遇，因此我在此申请对公司的劳动人事争议进行申诉和解决。

以下是我遇到的问题及申诉理由：我在公司工作期间遭遇了严重的加班问题。

根据法律规定，每周工作时间不得超过40小时，超过部分需支付加班工资。

我所在的公司经常安排我们加班，而且加班费用十分微薄，远低于法定标准。

我多次和主管提出这个问题，但都被无视或者得到模糊的回答。

我认为公司应该按照法律规定支付合理的加班费用，而不是将我们的劳动价值剥削。

公司在福利待遇方面存在不公平情况。

在我入职时，公司承诺提供完善的福利和保障，包括社保、医疗保险、年终奖等。

经过一段时间的工作，我发现公司并没有真正履行这些承诺。

部分员工的社保和医疗费用并没有按时足额缴纳，导致员工的权益受损。

公司的年终奖制度也存在不透明和不公平的问题，导致员工的收入无法得到合理保障。

公司在人事管理方面存在严重的不公正行为。

在晋升和调整岗位时，公司往往更倾向于提拔和晋升那些表面听话、逢迎领导的员工，而对于真正表现突出、业绩优秀的员工反而忽视或者搁置。

这种人事管理不公不仅影响了员工的工作积极性和生产热情，也导致了公司内部的不和谐氛围。

我认为公司在劳动人事管理方面存在严重的不公平待遇和不规范行为，严重侵犯了劳动者的合法权益。

我希望劳动人事争议解决委员会能够给予我公正的待遇，并协助我解决这些问题。

我愿意在委员会的调解下，与公司共同商讨解决方案，维护双方的权益，建立和谐的劳动关系。

谢谢委员会的审阅和支持。

最后请求劳动人事争议解决委员会给予合理、公正的解决方案。

申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是我对重庆争议申请书劳动人事的内容，希望对您有所帮助。

如果您还有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我。

谢谢！第二篇示例：重庆争议申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，现在我面临着一起劳动争议，特向贵委员会申请处理。

人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)

人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动争议仲裁申请书范文锦集10篇

关于劳动争议仲裁申请书范文锦集10篇劳动争议仲裁申请书篇1申请人：李**，男，汉族，19**年**月**日生，住**省**县******号，身份证号：*****************，联系电话：***********。

被申请人：广州********有限公司，地址：广州市**区**********号，法定代表人：***，联系电话：**********。

仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(20xx年**月**日-20xx年*月**日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。

事实与理由此致广州市**区劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年XX月XX日劳动争议仲裁申请书篇2被申请人：东莞嘉X模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。

法定代表人：张小X。

联系电话：*****XXXX。

仲裁请求：裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金*****。

事实经过：申请人认为：由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。

”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。

此致东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会申请人：劳动争议仲裁申请书篇3申请人：徐强，男，汉族，196x年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：***** 被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：*****。

劳动人事争议申请书范文

劳动人事争议申请书范文劳动人事争议申请书1申请人:张三,性别:男/女,出生年月:__年 _月_日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__号,邮政编码:____,联系电话:9876543_(个人有效联系电话)被申请人: ___有限责任公司/____局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人):李四职务:总经理/局长/__住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)联系电话:_3456789(单位电话)仲裁请求:请求裁决被申请人:1.支付__年_月至__年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额___元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额);3.支付丧葬补助金___元,供养亲属抚恤金___元,一次性工亡补助___元(写明工亡各项待遇名称.数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金___元,住院伙食补助___元,停工留薪期工资___元(写明工伤各项待遇名称.数额);5.支付超时加班费___元,节假日加班费___元(写明加班时间);6._________.事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间.合同.岗位.工资标准.解除及离职时间.解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间.工伤的认定时间.劳动能力鉴定时间.伤残等级.医疗期.本人工资.工伤保险缴纳情况.已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准.工资构成.工资支付方式.工作时间等.(写明请求的法律依据)申请人认为:因___________,依据《劳动合同法》.《社会保险法》.《____》等有关规定,______.故被申请人应当__________.因被申请人______,导致申请人______,根据《______》第__条的规定,被申请人应_______.(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件:1.《仲裁申请书》副本一式三份;2.证据清单及有关证据材料一式三份.申请人:张三二○__年_月 _日劳动人事争议申请书2申请人:张_,男,1___年5月_日,汉族,工人,原宿迁_有限公司职工,住宿迁市__小区2号,联系电话_____.被申请人:宿迁_有限公司,住所地在宿迁经济开发区__路_号;法定代表人王_,董事长,电话_52_——_4___.请求事项:一.裁决被申请人支付申请人____年1_月到____年_月的延长工作时间加班工资_41.4元(1___÷_._5÷_______%);休息日加班工资44_._元(1___÷_._5_4_____%);法定节假日加班工资331元(1___÷_._5_2_3__%),共计5__6.2元.二.裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24__元.(1___元_1月_2倍)三.裁决被申请人支付____年_月至____年_月未签订书面劳动合同的双倍工资差额1____元.(1___元__月)事实与理由:本人于____年1_月到被申请人处工作,在采购部门做采购相关工作,双方约定每月工资1___元.但公司一直未与本人签订书面劳动合同,未为本人缴纳社会保险.因公司业务繁忙,本人平时经常需要超时加班,____年1_月至____年_月共加班__小时.而且每周工作六天,____年_月至____年_月法定休息日加班一共4_天.在____年1_月1日和2日两天,因为公司订单较多,安排本人和部门副经理两人在公司加班.以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明,且公司均未支付本人加班工资.单位上述行为违反了劳动法的相关规定,故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资.加班工资.在____年_月3_日,部门主管突然通知本人,第二天不用来上班了,并给本人一张解除劳动关系的书面通知,上面写着〝因张_同志严重违反本单位的规章制度,公司经研究决定,于____年_月31日起与其解除劳动关系〞.实际上公司从未告知本人其规章制度,而且本人事实上没有违反单位的规章制度.后与单位协商未果.故请求仲裁委裁决被申请人解除劳动合同的行为违法,并支付本人违法解除劳动合同的经济赔偿金.此致宿迁市劳动人事争议仲裁委员会申请人:张____1年1月1日附:本申请书副本 1 份证据2份(包括《解除通知》《加班申请表》)劳动人事争议申请书3申请人:张开盛,男,_63年1月生,汉族,早应退职而仍未退职的教师,住余姚市低塘街道洋山村南区72号.电话:.邮编3_491.被申请人:1.余姚市历山初级中学,法定代表人:黄智万,校长.第三人:1.余姚市教育局,王标,局长.2.余姚市劳动和社会保障局,周树刚,局长.3.余姚市信访局.低塘街道办事处等,毛溪浩,市长.仲裁请求:1.责成被申请人履行五个工伤认定申请案的人身损害赔偿.2.责成第三人对加害行为,和不认定为工伤行为负法律责任.3.被申请人和第三人依法连带赔偿损害.事实和理由:20__年_月26日26日,申请人向余姚市劳动和社会保障局,提出了三个工伤认定申请,至今未果,并被余姚市信访局等两次协调报浙江省教育厅认定工伤加害.而朱开权代表的余姚市教育局于20__年3月9日又实施两次雇凶绑架伤害的工伤行为,20__年3月7-_日继续实施了多个部门实施的拦访行为,可是这两次的工伤认定申请,仍被余姚市劳动和社会保障局的不法行为侵权.特一趣提出仲裁申请如下:一.对_90年6月20日的伤害,历山中学于_91年5月_日签名册有协议.即不用机动车赔了全部有其赔偿了,结果至今昔对比仍未赔偿一分钱.这就是造成申请人家破人亡的前因之一.可是,余姚市教育局纪委书记的方晓英还违法要求申请人,要对这一不依法处理的行为〝感恩〞,如此是非不分的人,其还能在余姚市教育系统内公正执纪执法吗?请裁决.二.余姚市劳动和社会保障局于4月2日口头告知:仍仍要请上级机关的复议机构.法院来做娘舅.为此,请裁决第三人协调的被申请人两次报请浙江省教育厅认定工伤的决定违法.要赔偿对申请人所造成的损害.又对第五个工伤认定申请案,是余姚市的司法部门长期不作为放纵拦访的加害的,特别是被申请人也参与了其中的陷害压制行为,特请直接裁决,由被申请人承担人身损害的侵权之债,和合同之债的赔偿.三.对第三.四个已经法院对工伤认定申请被乱作为的多次诉讼,都是与被申请人中的吴建岳.黄智万作伪证相关联的,因而请裁决被申请人在前面两种人身损害的赔偿之外,对相关复议.诉讼及上访的损害也承担赔偿的责任.特依法提出上述独立法律关系的仲裁请求.此致余姚市人事争议仲裁委员会申请人:张开盛20__年4月4日劳动人事争议申请书4申请人:___,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:.(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:___________,住所地:市区(县)路号,联系电话:.法定代表人:___(,职务:___).仲裁请求:一.请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二.请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三.请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四.请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五.请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____ 元;六.请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七.请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保.未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八.请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续.上述第项至第项申请请求金额共计元.事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立.履行.变更.解除等情况)〝申请人于年月日与被申请人签订劳动合同〞或〝申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同〞……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)〝年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……〞或〝年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职〞或〝年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险.未依法及时足额发放劳动报酬.加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系〞.(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》.《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!此致市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会申请人:年月日劳动人事争议申请书5申请人姓名:___ 性别:_ 出生日期:____年_月_日职业:__工作单位:__公司(申请仲裁时无单位可写原单位),身份证号码:_______ 住所地和电话: 柳州市__路_号_栋_单元_号房电话_______ 文书送达地址:柳州市__路_号_栋_单元_号,邮政编码________被申请人: ________公司 (应写明单位全称)住所地和电话: 柳州市__路__号_栋电话_______ 法定代表人或主要负责人姓名:___ 职务:___ 请求事项:1.裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____元.2.裁决被申请人支付申请人____年_月_日至____年_月_日期间法定节假日加班工资___元.3.裁决………………….事实和理由:申请人于____年_月_日进被申请人处工作,双方签订有劳动合同,(最后一份)劳动合同期限至____年_月_日…….____年_月_日,被申请人以……为由解除申请人劳动合同,但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金.____年_月_日至____年_月_日期间,被申请人安排申请人加班,但没有支付申请人加班工资.为此,申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____元,支付申请人____年_月_日至____年_月_月_日期间法定节假日加班工资___元.申请人___(签名)____年__月__日劳动人事争议申请书通用范文。

精选劳动仲裁申请书范文5篇

精选劳动仲裁申请书范文5篇劳动仲裁申请书篇1申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：xxxxxxxxxxx，原xxx公司员工。

被诉人：地址：法定代表人：某某董事长请求事项：l、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（6500ⅹ50%）元，合计9750元；2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元；3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费；5、被诉人承担本案仲裁费用。

事实和理由：申诉人1998年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司，20xx年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。

从1998年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份，6年共6份。

每年签约的时间分别是：1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。

签约的时间以及合同的相关内容见证据一（协议书6份），约定月工资900元，实际支付工资为1000元见证据二（申诉人的工资存折）。

合同约定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间。

签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。

晚上在公司值班，守护公司财产和文件的安全。

从入职的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没有任何怨言。

但是，20xx年6月28日11时左右，被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。

劳动仲裁申请书范本5篇

劳动仲裁申请书范本5篇身份证号码：______X，/p>身份证号码：______X，p>身份证号码：______X，strong>劳动仲裁申请书范本1身份证号码：______X，/strong>身份证号码：______X，/p>身份证号码：______X，p>申请人：张__，男，__岁，汉族;职业：品质部主任身份证号码：______X，/p>身份证号码：______X，p>工作单位：______X(xx)有限公司身份证号码：______X，/p>身份证号码：______X，��之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金。

”2、维持原第7项(变更后为第2项)请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资20xx年1月至20xx年12月)”、把原第2项请求“确认被申请人克扣申请人20xx年1月至12月的工资20xx8元的事实，责令被申请人进行补发。

(职务补贴500元/月、语言补贴500元/月、技能工资669元/月，合计：1669元/月×12个月=20xx8元)”变更为第3项“确认被申请人克扣申请人20xx年1月至12月的工资20xx8元、少发20xx 年年中奖金1669元、克扣20xx年年末奖金7206元的事实，责令被申请人进行补发合计：、把原第3项请求“确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月社保金的事实;确认社保月缴费基数，20xx年度为6047元、20xx年度为6866元，责令被申请人为申请人补缴社保金11993元。

”变更为第4项”确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险金的事实、欠缴20xx年12月至20xx年11月生育保险金的事实;确认缴费基数，20xx 年12月至20xx年6月分别为4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;20xx年7月至20xx年6月为6985元;20xx年7月至20xx年6月为7565元;责令被申请人为申请人补缴养老保险金14190元、基本医疗保险金9281元、失业保险金2365元、工伤保险金316元、重大疾病保险金195元、生育保险金1164、把原第4项请求“确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月住房公积金;确认公积金月缴费基数，20xx年度为6047元、20xx年度为6866元，责令被申请人为申请人补缴住房公积金3271元。

劳动人事争议仲裁申请书模板

劳动人事争议仲裁申请书模板尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的员工，我在工作中遇到了劳动争议问题，根据相关劳动法规定，我特此向贵会递交劳动人事争议仲裁申请书，希望贵会能够公正、公平地处理我的申请并做出正确的裁决。

一、申请人基本信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
单位名称：
单位地址：
联系电话：
二、被申请人基本信息
单位名称：
单位地址：
法定代表人/负责人：
联系电话：
三、申请事由及要求
详细叙述劳动争议的起因、经过以及申请人的意见和要求。

四、相关证据材料
附上与劳动争议有关的证据材料，包括但不限于合同、工资条、劳动合同、通知书、职位变更证明、加班记录、劳动纠纷调解协议等，共计X份。

五、申请人联系方式
地址：
电话：
邮编：
六、申请人签名
申请人签名：
日期：
七、受理办法
根据我国相关法律法规，贵会应在受理本申请书之日起5个工作日内，对申请人的申请进行处理并作出书面答复。

在受理期限内，请贵会通知我申请人所列明的被申请人单位，要求其按程序提交相关证据和意见陈述。

八、申请人声明
申请人声明此申请书所述事实与要求均属实，如有虚假陈述，自愿接受相关法律责任。

附件：证据材料清单
特此申请。

此为劳动人事争议仲裁申请书的模板，适用于绝大多数劳动争议情况，如有特殊情况，请根据实际情况进行相应修改。

同时，申请人应保留原件并留有复印件作为备份。

希望贵会能够尽快处理我的申请，为维护劳动者的合法权益出谋划策，感谢贵会的支持与合作。

此致
劳动仲裁委员会
申请人（签名）：日期：。

劳动仲裁申请书范文（精选15篇）

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书范文（精选15篇）在现在的社会生活中用到申请书的地方很多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。

什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家收集的劳动仲裁申请书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动仲裁申请书篇1申请人：xx，男，汉族，xx年2月5日生，现住，身份证号：xxxxxxxx被申请人：注册号：住址：法定代表人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。

事实和理由：从20xx年11月份开始，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。

12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘部疼痛、流血3个小时”于20xx年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折；2、右肘关节脱位；3、右尺神经断裂；4、右肘部软组织挫裂伤。

事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。

申请人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20xx年12月5日出具[20xx]临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书》“评定黄新的伤残等级为四级”。

申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[20xx]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。

为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求!此致钦州市劳动人事争议仲裁委员会申请人：时间：劳动仲裁申请书篇2申请人：______市_______贸易公司。

劳动仲裁申请书范本（精选17篇）

劳动仲裁申请书范本（精选17篇）劳动仲裁范本篇1申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××，电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(x年1月至今)事实与理由:申请人于x年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书范本篇2申诉人:，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号:住住址:通讯方式:代理人;，律师事务所律师电话:被诉人:建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

劳动人事争议仲裁申请书

4.仲裁请求涉及工伤待遇的，应同时填写提交《工伤待遇相关情况》。
申请人（签名或盖章）：
年月日
离职时间/原因
已付款情况
其它需说明情况
附件：口《仲裁申请书》副本份；
□证据清单及有关证据材料份;
□工伤待遇相关情况
注：1.申请书应用黑色钢笔或签字笔填写或A4纸打印，打印件需由申请人用黑色钢笔签名；
2.除提交申请书正本外，还应按被申请人及第三人数目提交相应份数的申请书副本及有关证据；
3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；
劳动人事争议仲裁申请书
申请人
姓名
身份证号
性别
联系电话
住址
省市区（县）
被申请人
名称
注册地址
省市区（县）
实际经具体为：
省市区（县）
联系人
电话
请求事项
（请逐项列明）
请求事项所依据的事实、理由
基本情况
入职时间
工作岗位
工资标准
参保情况
劳动合同签订情况
工作时间约定
实际工作时间

劳动人事争议仲裁申请书模板

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书模板发生劳动人事争议事件可以向仲裁委员会进行仲裁申请。

那么，下面是小编给大家整理的劳动人事争议仲裁申请书模板，供大家阅读参考。

劳动人事争议仲裁申请书模板1申请人：鄂xx，男，4x岁，蒙古族，经理，单位：xxx师范大学〔xxx蒙南电子产品经销部〕。

住址：xx市南门外xxx师范大学家属区4号楼2单元2号。

电话：xxxxxxxxxxxxx邮编邮编：xxxxxxxxxx被申请人：xxx师范大学。

法定代表人：杨xx，职务校长。

地址：xx市南门外1号。

联系方式：xxxxxxxxx 邮编：xxxxxxxxxxx。

请求事项一、撤销被申请人对申请人的辞退决定，裁决由被申请人安排申请人工作;二、由被申请人承担本案申请费。

事实与理由申请人1xxx年x月毕业于xxx师范大学并留校工作，1xx2年5月任xxx师范大学图书馆办公室主任。

1xx4年x月内蒙师范大学设立xxx 环球实业服务中心，决定由申请人继续担任图书馆办公室主任兼任服务中心经理。

1xx5年5月xxx环球实业服务中心经被申请人批准变更为xxx现代办公设备服务中心，仍由申请人担任中心经理，1xxx年x 月经被申请人批准xxx现代办公设备服务中心变更为xxx师范大学劳动服务公司办公设备服务部，继续由申请人担任经理.1xxx年x月xxx 师范大学劳动服务公司办公设备服务部变更为xxx蒙南电子产品经销部，被申请人劳动服务公司任命申请人为xxx蒙南电子产品经销部(法定代表人)经理。

1xx3年x月，xxx蒙南电子产品经销部工商年检时，因被申请人不同意而未能年检。

之后，经申请人多次找校领导谈公司及具体工作安排事宜，均遭到被申请人拒绝。

1xx4年x月，申请人听说被申请人已将申请人辞退，但被申请人一直没有送达书面决定给申请人。

从1xx4年x月至2xxx年期间，申请人就工作安排和辞退问题多次找被申请人和组织人事部门的负责人，1xxx年5月杨效春任xxx师范大学校长、2xxx年任校党委书记期间，申请人数次找他反映，2xxx 年到2xx5年，申请人书面和当面多次向校人事处申诉和反映。