劳动人事争议仲裁申请书(天津仲裁规定格式)

劳动争议仲裁申请书（精选15篇）

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。

什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。

被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。

法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxxx元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxx元人民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。

但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。

劳动仲裁申请书范本（精选17篇）

劳动仲裁申请书范本（精选17篇）劳动仲裁范本篇1申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××，电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(x年1月至今)事实与理由:申请人于x年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书范本篇2申诉人:，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号:住住址:通讯方式:代理人;，律师事务所律师电话:被诉人:建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。

具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。

2、一次性就业补助金3000元某9月。

3、一次性伤残补助金3000元某8月。

事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。

经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。

被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。

在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。

为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。

请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。

为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。

一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。

辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。

劳动人事争议仲裁申请书通用15篇

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书通用15篇在现在社会，申请书与我们不再陌生，请注意不同的对象有不同的申请书。

大家知道申请书的格式吗？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书，欢迎大家分享。

劳动人事争议仲裁申请书1申请人姓名：性别：出生日期：年月日职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码被申请人：公司(应写明单位全称)住所地和电话：柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名：职务：请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。

2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月日期间法定节假日加班工资元。

3、裁决…………………。

此致xx人民法院具状人：年月日劳动人事争议仲裁申请书2申请人：xx被申请人：xx法定代表人：xx请求事项：1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由：申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。

由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。

总之，几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。

申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。

此外，被申请人在申请人两个月的'试用期间，没有交纳任何社会保险费用。

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如合同协议、学习总结、生活总结、工作总结、企划书、教案大全、演讲稿、作文大全、工作计划、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as contract agreement, learning summary, life summary, work summary, plan, teaching plan, speech, composition, work plan, other information, etc. want to know different data formats and writing methods, please pay attention!劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)导语：劳动争议仲裁申请书是指指劳动争议案件当事人依法向劳动仲裁机关提出通过劳动仲裁程序解决劳动争议的书面材料。

天津市劳动仲裁申请书（2篇）

天津市劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名前员工，我在此向贵劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

以下是我对公司的投诉与申诉的具体情况。

1. 入职合同纠纷我在XX年XX月X日与公司签订了一份劳动合同，合同中约定我从XX年XX月X日起担任某部门经理职务，合同期为一年。

合同明确约定了我的工作内容、工作时间、薪资以及各项福利待遇。

然而，在工作的前三个月里，公司多次更改我的职位、薪资和工作内容，违反了合同之约定。

经多方协商无果后，我只能选择离职。

2. 工资支付纠纷在我离职后，公司未按照约定的工资支付周期支付我最后一个月的工资。

我多次向公司提出工资支付的要求，但公司以各种理由拖延付款，并且拒绝提供明确的支付时间。

这违反了劳动法规定的工资支付时限，造成了我经济上的困扰。

3. 应休公休假未得到合理安排根据劳动合同的约定，我有权享受带薪年休假和带薪病假。

然而，在我任职期间，公司未能合理安排我的休假。

虽然我多次向公司提出休假的申请，但公司却以工作繁忙等理由拒绝了我的合理要求。

基于以上情况，我特此向贵劳动仲裁委员会提交申请，请求贵委员会对我与公司之间的劳动纠纷进行仲裁，并予以公正处理。

同时，我特此提请贵委员会注意以下事项：1. 依据《劳动法》第三十九条的规定，我请求公司支付我上述未支付的工资，以及相关法定加班工资、绩效奖金等。

2. 依据《劳动法》第四十四条的规定，我请求公司支付我未享受的带薪年休假的工资。

3. 依据《劳动法》第四十四条的规定，我请求公司支付我未享受的带薪病假的工资。

4. 依据《劳动法》第五十七条的规定，我请求贵委员会确认公司对我的违约行为，并依法判决公司支付违约金。

5. 依据《劳动法》第四十七条的规定，我请求贵委员会裁定我与公司之间的劳动合同终止，同时判决公司支付我应得的经济补偿。

我向劳动仲裁委员会提出以上申请，请求贵委员会依法进行仲裁，保护劳动者的合法权益。

我希望贵委员会能根据劳动法的规定进行公正、公正的裁决，还我应得的权益。

劳动人事争议仲裁申请书天津市

劳动人事争议仲裁申请书天津市申请人：XXX被申请人：XXX申请事由：劳动人事争议作为一名劳动者，我遇到了一些不公和不正当的待遇，所以我在此申请劳动人事争议仲裁。

以下是我的详细陈述和诉求：申述经过我作为申请人于 XXX 年进入了被申请人单位工作，担任 XXX 职务。

按照双方签订的劳动合同，我应该享有基本工资、绩效工资、社会保险等基本权益。

然而，在工作期间，我发现被申请人单位存在一些违法行为：1.薪资不合理：我每月基本工资应为 XXX 元，但是被申请人单位只给我 XXX 元，涉嫌违法支付工资不足行为。

2.加班不给补偿：我每个月都需要在单位加班，但是单位并没有按照相关劳动法规给予我相应的加班费，也就是说，我每个月的加班工资并没有得到合理的补偿，涉嫌强制加班不付钱行为。

3.其他权益问题：公司另外的团队有员工和我同样的工作，但是收入比我高。

此外，公司没有按照规定缴纳社保，也没有为我提供合适的工作条件和福利待遇。

在我发现以上情况后，我联系了公司的人力资源部门，但是他们只是让我等待，最后并没有得到具体的回应。

在无法得到公司的正面解决方案后，我向拟提起劳动人事争议仲裁，以维护自己的合法权益。

相关法律法规在申请劳动人事争议仲裁前，需要了解相关的法律法规。

以下是一些与本案相关的法律法规：1.劳动合同法2.基本工资支付标准的规定3.劳动者加班工资计算规定4.社会保险法据我了解，我们所签订的劳动合同已经涉嫌违法。

围绕着我的权益问题，上述法律法规都应该予以引用和执行。

申请诉求根据以上申述经过和相关法律法规，我向劳动人事争议仲裁委员会提出如下诉求：1.调整薪资：被申请人单位按照规定支付我月工资 XXX 元，并且追溯补发我之前的工资差额XXX 元。

2.补偿加班工资：被申请人单位应该根据劳动合同规定，为我的加班提供符合规定的补偿，以求公平计算额外的加班费用，追溯补发我之前的加班工资 XXX 元。

3.补缴社保：被申请人单位应该按照规定，补缴我的社保，以维护我的社保权益，总额应为XXX 元。

天津市劳动仲裁申请书

申请人与被申请人劳动争议仲裁委员会：申请人：[申请人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

被申请人：[被申请人名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[联系电话]。

案由：劳动争议一、仲裁请求1. 被申请人支付申请人工资差额人民币[具体金额]元；2. 被申请人支付申请人加班费人民币[具体金额]元；3. 被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币[具体金额]元；4. 被申请人支付申请人因工作期间遭受事故伤害的医疗费人民币[具体金额]元；5. 被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由申请人于[入职时间]年[入职月份]日至[离职时间]年[离职月份]月期间，在[被申请人名称]担任[职务]一职。

在此期间，申请人严格遵守被申请人规章制度，认真履行工作职责。

然而，被申请人存在以下违法行为：1. 未按时足额支付申请人工资。

申请人每月工资应为人民币[月工资标准]元，但被申请人自[具体月份]起至[具体月份]止，未按约定支付申请人工资，共计人民币[具体金额]元。

2. 申请人加班未支付加班费。

申请人自[具体月份]起至[具体月份]止，加班共计[具体天数]天，按照法定加班费计算标准，被申请人应支付申请人加班费人民币[具体金额]元。

3. 被申请人未依法支付申请人解除劳动合同经济补偿金。

申请人于[具体月份]向被申请人提出离职，但被申请人未按法律规定支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计人民币[具体金额]元。

4. 申请人因工作期间遭受事故伤害，被申请人未支付医疗费。

申请人于[具体日期]在工作中遭受事故伤害，经医院诊断为[具体疾病]，治疗期间产生的医疗费用共计人民币[具体金额]元。

鉴于以上事实，申请人多次与被申请人协商解决上述问题，但被申请人至今未履行其应尽义务。

为维护申请人的合法权益，申请人依法向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法作出裁决。

天津市劳动人事争议仲裁申请书

劳动人事争议仲裁申请书
请求事项：
事实和理由：（包括劳动关系存续时间、工作地点、请求事项的计算方式、法律依据等内容）；
此致
天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
年月日注：1、申请书应用钢笔、油性水笔书写或打印，下载打印必须使用A4纸，文末落款应为申请人的亲笔签名或盖章。

2、申请人提供的通讯地址应准确、详实，请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用A4规格的白纸续加中页。

4、申请书副本份数，应按被申请人数提交。

2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)

2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。

代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。

事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书样本最新10篇

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书样本最新10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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仲裁申请书

仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是某某公司的员工，现就公司与我之间的劳动合同纠纷，向
贵委员会提交仲裁申请书。

根据劳动合同约定，我应按时按量完成工作，并享有相应的工
资待遇。

然而，自从某某时间起，公司开始拖欠我的工资，并且在
工作安排上存在不合理的情况，严重影响了我的正常工作和生活。

我已多次向公司提出解决劳动合同纠纷的请求，但公司以种种
理由拒绝履行合同义务，导致我在经济上和精神上受到了严重的损害。

鉴于此，我不得不向贵委员会申请仲裁，希望能够得到公正的
裁决，维护我自身的合法权益。

我在此申请贵委员会对公司与我之间的劳动合同纠纷进行仲裁，并请求贵委员会能够听取双方的陈述和证据，公正、客观地裁决此事，让我能够得到应有的工资待遇，恢复正常的工作秩序。

谨此申请书呈上，敬请贵委员会审查并予以受理。

申请人，某某。

日期，某某年某某月某某日。

人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)

人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动争议仲裁申请书(精选15篇)

劳动争议仲裁申请书(精选15篇)劳动争议仲裁申请书1申请人姓名：________性别：________民族：________出生日期：______年______月______日住址：____省________市________区________路________小区________号楼________单元________室，联系电话：________ 被申请人：________单位名称：________住所地：________省________市________区________路________号________座________层。

法定代表人：________职务：________联系电话：________请求事项：1、裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额________元（________年________月________日至________年________月________日期间）2、裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金________元________；____3、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金________元________；____4、裁定被申请人支付拖欠工资________元（________年________月________日至________年________月________日期间）；以上合计：________元。

事实和理由：________申请人于________年________月________日开始在被申请人处上班，职位为________，月薪为________元。

工作期间一直未签订劳动合同，到________年________月________日被申请人解除劳动关系。

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资________元（________年________月________日至________年________月________日）。

天津市劳动仲裁申请书4篇

天津市劳动仲裁申请书4篇天津市劳动仲裁申请书1申请人：XXX，男，汉族，年月日出生，住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X号。

代理人：XXX，XXXX律师事务所律师。

申诉人于20xx年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。

撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。

恳请贵委批准！此致XX市劳动仲裁委员会申诉人：————年月日注：1。

申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

2．本申请书应用钢笔、毛笔书写。

天津市劳动仲裁申请书2市劳动监察支队：我与经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。

现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。

申请人：2xx年1 月20 日天津市劳动仲裁申请书3申请书一：申请人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___区，电话：______。

被申诉人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。

法定代表人：______，电话：______。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。

事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0___年___月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20___)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。

故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致___市___区劳动争议仲裁委员会申请人：二0___年___月___日市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。

现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。

申请人：________20____年____月____日天津市劳动仲裁申请书4劳动争议仲裁委员会：我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。

劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。

在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。

劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。

2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。

委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。

委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

劳动仲裁申请书怎么写10篇

劳动仲裁申请书怎么写10篇事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动争议提交劳动争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决，下面是小编为大家精心整理的劳动仲裁申请书怎么写10篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。

劳动仲裁申请书怎么写篇1申请人:___,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。

(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:___________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

法定代表人:___(,职务:___)。

仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____ 元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计元。

事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。

劳动人事争议仲裁申请书模板

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书模板发生劳动人事争议事件可以向仲裁委员会进行仲裁申请。

那么，下面是小编给大家整理的劳动人事争议仲裁申请书模板，供大家阅读参考。

劳动人事争议仲裁申请书模板1申请人：鄂xx，男，4x岁，蒙古族，经理，单位：xxx师范大学〔xxx蒙南电子产品经销部〕。

住址：xx市南门外xxx师范大学家属区4号楼2单元2号。

电话：xxxxxxxxxxxxx邮编邮编：xxxxxxxxxx被申请人：xxx师范大学。

法定代表人：杨xx，职务校长。

地址：xx市南门外1号。

联系方式：xxxxxxxxx 邮编：xxxxxxxxxxx。

请求事项一、撤销被申请人对申请人的辞退决定，裁决由被申请人安排申请人工作;二、由被申请人承担本案申请费。

事实与理由申请人1xxx年x月毕业于xxx师范大学并留校工作，1xx2年5月任xxx师范大学图书馆办公室主任。

1xx4年x月内蒙师范大学设立xxx 环球实业服务中心，决定由申请人继续担任图书馆办公室主任兼任服务中心经理。

1xx5年5月xxx环球实业服务中心经被申请人批准变更为xxx现代办公设备服务中心，仍由申请人担任中心经理，1xxx年x 月经被申请人批准xxx现代办公设备服务中心变更为xxx师范大学劳动服务公司办公设备服务部，继续由申请人担任经理.1xxx年x月xxx 师范大学劳动服务公司办公设备服务部变更为xxx蒙南电子产品经销部，被申请人劳动服务公司任命申请人为xxx蒙南电子产品经销部(法定代表人)经理。

1xx3年x月，xxx蒙南电子产品经销部工商年检时，因被申请人不同意而未能年检。

之后，经申请人多次找校领导谈公司及具体工作安排事宜，均遭到被申请人拒绝。

1xx4年x月，申请人听说被申请人已将申请人辞退，但被申请人一直没有送达书面决定给申请人。

从1xx4年x月至2xxx年期间，申请人就工作安排和辞退问题多次找被申请人和组织人事部门的负责人，1xxx年5月杨效春任xxx师范大学校长、2xxx年任校党委书记期间，申请人数次找他反映，2xxx 年到2xx5年，申请人书面和当面多次向校人事处申诉和反映。

申请劳动仲裁的报告(范文格式5篇)

申请劳动仲裁的报告（范文格式5篇）申请劳动仲裁的报告篇1申请人：，男，汉族，电话：住所：邮编：被申请人：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20 年9月8日到20 年10月9日双倍工资计20 元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年9月和20 年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年9月至20 年3月加班工资元（112小时×元/小时×倍=）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年12月1日至20 年3月5日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年年终奖2750元。

合计金额：.15元事实与理由：申请人于20 年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20 元；第二个月转正后每个月工资为2500元。

直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

因此被申请人应该支付20 -09-08日到20 -10-09日工资计20 元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元；被申请人未按时支付20 年12月1日至20 年3月5日工资元和年终奖一个月工资2750元。