人事争议仲裁申请书

人事争议仲裁 文书样式

（人事争议仲裁文书样式之一）

人 事 争 议 仲 裁 申 请 书

申 请 人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、家

庭地址、电话、邮编）

委托代理人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、

单位驻址、电话、邮编）

被申请人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、单

位住址、电话、邮编）

委托代理人：（姓名、性别、年龄、单位、地址）

请求事项： 事实和理由：

此 致

人事争议仲裁委员会

申请人：（签名或盖章）

年 月 日

附：1、副 本 份

2、证 据 份

说 明

一、本文书是为了指导人事争议当事人进行仲裁申请而供申请人填写使用的。

二、申请人如果是单位的，则应写明单位的名称及地址、法定代表人或者负责人的姓名、职务。

三、“事实和理由”栏可续页。

（人事争议仲裁文书样式之二）

×××人事争议仲裁委员会

立案表

字 第 号 案 由

申请人

被申请人

案

情

摘

要

承办人

意见

仲裁办

意见

仲裁委

意见

备 注

说 明

一、本表是由人事争议仲裁委员会办事机构的工作人员，对经审查需要立案的人事争议案件，报请人事争议仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的文书。

二、案情摘要由工作人员填写，应简要地将案件的主要情节及请示写明，并将仲裁申请书及有关材料附上一并报批。

(人事争议仲裁文书样式之三)

×××人事争议仲裁委员会

受理案件通知书

字 第 号

：

你于 年 月 日提交的仲裁申请书收悉，本委经审查决定受理。现将有关事项通知如下：

一、请在送达回证上签收本通知。

二、按规定，请缴纳受理费 元，预缴处理费 元。

三、向本委补充提供证明材料：

（×××人事争议仲裁委员会印章）

年 月 日

附：授权委托书一份（空白）。

说 明

一、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申请人时填用的文书。

二、本通知书应在决定受理案件7日内送达申请人。

三、送达本通知书，应随同送达授权委托书一份。如果申请人是单位的，应随同送达法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份。

四、本通知书应一式两份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回证。

（人事争议仲裁文书样式之四）

×××人事争议仲裁委员会

不予受理案件通知书

字 第 号

：

你于 年 月 日送来的仲裁申请书收悉，本委经审查决定不予受理。主要理由如下：

特此通知

（×××人事争议仲裁委员会印章）

年 月 日

说 明

一、本通知书是人事争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申请人时填用的文书。

二、送达不予受理通知书应使用送达回证。

（人事争议仲裁文书样式之五）

×××人事争议仲裁委员会

应诉通知书

字 第 号

：

本委决定受理 与你（单位）的人事争议一案，现将有关事项通知如下：

一、请在本通知的送达回证上签收。

二、在15日内向本委提交答辩书和有关证据。不按时提交答辩书的，不影响案件的处理。

三、按规定，请预缴处理费 元。

（×××人事争议仲裁委员会印章）

年 月 日

附：人事争议仲裁申请书副本一份，答辩书一份（空白），授权委托书一份（空白）。

说 明

一、本通知书是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知被申请人应诉时填用的文书。

二、本通知书应自决定受理案件之日起7日内送达被申请人。

三、送达本通知书，应随同送达申请书副本、答辩书、授权委托书各一份。如果被申请人是单位的，应随同送达法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份。

四、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存，送达时，应使用送达回证。

（人事争议仲裁文书样式之六）

授 权 委 托 书

人事争议仲裁委员会：

你委受理 一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：

（1）姓名： 工作单位：

年龄： 性别：

职务： 电话：

（2）姓名： 工作单位：

年龄： 性别：

职务： 电话：

委托事项和权限如下：

委托人：（签名或盖章）

受委托人：（签名）

年 月 日

注：本委托书一式三份，一份交人事争议仲裁委员会，一份委托人留底，一份交受委托人。

说 明

一、本委托书是供人事争议双方当事人委托代理人时填写的。

二、委托人是单位的，应写明单位名称并加盖公章。

（人事争议仲裁文书样式之七）

法定代表人（或主要负责人）身份证明书

同志，在我单位任 职务，为法定代表人（或主要负责人），特此证明。

附：法定代表人（或主要负责人）

年 龄：

性 别：

住 址：

联系电话：

单位名称（印章）

年 月 日

说 明

一、本证明书是供单位一方当事人向人事争议仲裁委员会提交法定代表人（或主要负责人）身份证明时填写的文书。

二、应填写本单位的法定代表人（或主要负责人）的基本情况。