离职申请单及交接单
员工离职交接清单(模版)
1.有款
3.查清报账情况
1.财务审计(限财务出纳、主办会计以上人员)
财务部负责人
1.是否提交离职申请表
人力资源部
2.社会保险转移与停办处理
3.培训(服务保证期、赔偿)
4.其它
个人
声明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担违约金及由此给公司造成的一切损失！
员工离职交接清单
填表日期：
基本资料
姓名
部 门
岗 位
学历
入职日期
离职时间
项目
部门
手续办理说明
接交人
监交人
1.工作事项交接
直属部门
2.交还相关重要文件与资料
3.公司业务单位联系资料的交接
4.其他
1.钥匙
行政部门
2.办公用品
3.电脑
4.公司通讯录
5.考勤（附表单）
6.其它
1.借支机顶盒和遥控器是否交还
供应链部
员工离职交接单
员工
Leaving Transfer Form
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
考勤截至
承办部门
交接内容
经办人
直属部门
经办工作交接（可附工作交接清单）。
个人保管使用工具交接。
相关资料与文件交接。
计算机密码清除。
其他。
财务部
暂支款归还。
应收账款催收。
应付账款处理。
其他。
人
事
行
政
部
普通用品（ □办公用品 /□胸卡 /□钥匙 ）。
特殊物品（ □U盘 /□电脑 /□其他_____）。
邮箱注销/企业群退出。
工服/工鞋收回。
名片收回。
其他。
工资计发至：年月日
社保交至：年月
公积金交至：年月
经双方协商一致于年月日起终止劳动合同，双方确认无任何劳动争议，没有任何经济纠纷。本人保证在离职后维护公司形象，保守公司商业、技术、管理机密，若有违反，愿承担相应法律责任。
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。
离职交接手续清单
离职交接手续清单
离职交接手续清单
一、离职通知
1. 向上级主管或人力资源部门提出书面离职申请，并注明离职日期。
二、工作交接
1. 将工作交接事宜提前与上级主管或相关部门协商，并制定详细的工作交接计划。
2. 将个人工作资料整理并备份，确保交接人能够顺利接管工作。
3. 向交接人详细介绍工作内容、工作流程、项目进展等相关信息。
4. 协助交接人熟悉工作环境、人员关系和公司政策等。
三、财务事项
1. 结清个人借款或报销事项，确保财务清零。
2. 将财务相关的文件、记录、报表等整理并归档，确保财务信息的完整性。
3. 将财务相关的账户、密码等信息提供给负责人或相关部门。
四、人事档案
1. 将个人人事档案整理并归档，包括合同、培训记录、考勤记录、绩效评估等。
2. 将个人档案交由人力资源部门保管，并提供必要的授权文件。
五、公司财产归还
1. 归还公司提供的办公设备、工具、钥匙等。
2. 清空个人办公区域，并将相关文件、资料、物品归还或交由交接人负责。
六、离职手续
1. 完成离职手续办理，包括签署离职手续单、办理社会保险、公积金等相关事
宜。
2. 与人力资源部门确认离职结算事宜，如薪资结算、福利待遇等。
七、其他事项
1. 将个人联系方式告知需要保持联系的同事，并提供个人邮箱或其他联系方式。
2. 向同事道别，并表达感谢和对公司的祝福。
以上为离职交接手续清单，希望能够对离职者和公司的工作交接过程提供一定
的指导和参考。
请根据实际情况进行适当调整和补充。
员工离职申请及职务交接单
员工离职申请及职务交接单一、员工离职申请尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现因个人原因不得不离开本岗位，特此向您提交离职申请。
我对公司这些年来给予我的关心和培养表示深深的感谢，也对自己在公司的成长和收获感到非常满意与自豪。
二、离职原因以下是我离职的具体原因和情况说明：1.个人发展：经过长时间的思考和内心深思熟虑，我觉得在目前的职位上已经达到了一个瓶颈，无法满足个人进一步发展的需求。
我希望能够在新的环境中面对挑战，不断提升自己的能力。
2.个人家庭：近期家庭发生了一些变故，需要我返乡照顾，亲情至上，我决定暂时放下工作，回家与家人共度时光。
三、职务交接为了保证公司的正常运作和维护公司利益，请公司指派相关人员与我进行职务交接。
以下是我根据我目前的职责所做的工作交接说明，供公司参考：1.工作内容：我在公司负责的主要工作内容有：XXX。
关于这些工作的具体情况，请参见附带的工作交接陈述。
2.工作文件：我将会把我负责的工作文件整理好，并妥善保管在公司。
我会提供给接替我的人员一个清单，明确工作文件的位置和使用方法。
5.整体交接：我会与接替我的人员进行面对面的交流，并将工作中的一些细节和注意事项逐一说明。
四、离职日期我计划于（具体日期）离开公司，期间我会积极配合公司的工作安排，确保职务的顺利交接。
如还有其他需要协助的工作，请提前告知我，我将尽力配合完成。
在我离职后，我希望公司能够继续保持良好的发展，取得更大的成就。
我也希望能够有机会与公司再度合作，为公司贡献我的智慧和力量。
谢谢公司这些年来给予我的机会和支持，祝公司取得更好的发展！员工：XXX日期：XXXX年XX月XX日附：工作交接陈述（以下为工作交接陈述内容，根据个人实际工作进行具体的陈述。
）**（此处省略）**以上所述，是员工离职申请及职务交接单的主要内容，请根据实际情况进行详细陈述。
员工离职申请及职务交接单
员工离职申请及职务交接单
尊敬的管理部门：
我在此申请离职，并希望在{{离职日期}}离职。
我感谢{{公司名称}}提供给我的机会和支持，我非常荣幸能够在这里工作。
以下是我在职期间所担任的职务及工作内容的简要概述：
- 职务：{{职务名称}}
- 工作内容：{{工作内容简述}}
为了使离职过程顺利进行，我希望能与我的接任者进行充分的职务交接。
请安排时间，让我们共同讨论我当前负责的工作，并提供相关文件和资料以便他们顺利接管。
在我的离职日期之前，我会尽最大的努力完成我当前所负责的任务，并确保所有必要的文件和信息都整理得井井有条。
我也准备好与新接任者一起讨论工作细节，并提供支持和协助，以确保接替者能够无缝过渡并胜任工作。
我将尽力确保离职过程对公司的影响最小化，并在离职后以积
极的态度离开。
我感谢{{公司名称}}在我职业发展中所提供的机会，并祝愿公司未来的发展取得更大的成功。
最后，请将我离职申请和职务交接的事宜及进展告知我，以便
我安心离职。
谢谢。
{{你的姓名}}
{{你的职务}}
{{日期}}。
员工离职申请书 交接单
员工离职申请书交接单尊敬的领导：我写此信，是为了表达我的离职意愿并申请您的批准。
自我加入公司至今，得到了公司领导和同事们的关心和支持，在此我要谢谢公司给予我的培训机会和工作经验，这对我今后的发展是一个很好的积累。
经过深思熟虑，我决定离开公司，并寻找新的发展机会。
在这里我想向公司辞职，希望您可以理解并尊重我的决定。
在公司任职期间，我尽心尽责地工作，但由于个人发展需要，我希望能够寻找更适合我的工作环境。
在离职前，我会认真完成手中的工作，并尽最大努力做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
我愿意配合公司做好交接工作，并在离职后协助解决可能出现的问题和困难。
在我离开之际，我想对公司领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢您们在工作和生活中的关心和支持，也希望在以后的日子里，我们仍然可以保持联系，互相支持。
最后，再次感谢公司给予我的机会和信任，愿公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
此致敬礼XX（员工姓名）日期：XXXX年XX月XX日---------------------离职交接单部门/岗位：XXXX员工姓名：XX入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日交接事项：1. 我将完成手中的工作，并在离职前做好交接工作。
2. 我会将手中的工作资料整理好，交接给接替我的同事，并确保工作的连续性和顺利进行。
3. 我愿意协助接替我的同事解决工作中可能出现的问题和困难。
4. 我会向公司领导和同事们告别，并表示对他们的感谢和祝福。
接手事项：1. 详细了解工作内容和工作流程，开始适应新的工作环境。
2. 配合原任职员工完成交接工作，并参与团队合作，共同努力工作。
3. 请帮助新员工解决工作中可能出现的问题和困难，确保工作的顺利进行。
4. 与原任职员工保持联系，共同促进工作的顺利进行。
签字：（员工签名）日期：XXXX年XX月XX日------------------------------以上是我的离职申请书和交接单，希望公司领导能够理解并批准我的离职申请。
辞职报告交接单
辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向您正式递交辞职报告，因个人发展和职业规划的需要，我决定辞去目前在公司的职务。
在此之前，我已经完成了交接工作，并将一些需要注意的事项整理在下面的交接单中。
交接事项：
1. 工作内容交接，我已将我的工作内容整理成文档，并已交接
给接替我的同事。
希望他们能够顺利接手并继续完成工作任务。
2. 客户关系交接，我已将我负责的客户名单和联系方式整理好，并已交接给相关同事。
希望他们能够继续维护好客户关系。
3. 项目进展交接，我已将正在进行中的项目进展情况进行了详
细记录，并已交接给相关同事。
希望他们能够继续推动项目进展。
4. 其他注意事项，我在离职前已将个人物品清理干净，并已将
工作设备归还给公司。
在公司工作期间，我收获了很多，也学到了很多。
在这里我要
感谢公司给予我的机会和培养，也要感谢领导和同事们的支持和帮助。
我会怀着感恩的心情离开，希望公司在未来能够更加繁荣发展。
最后，再次感谢公司和领导对我的支持和理解。
祝公司越来越好，希望未来有机会能够再次合作。
此致。
敬礼。
（你的名字）。
离职交接单
离职交接单
编号：
各部门/各单位：
兹有同志申请离开公司（解除劳动合同），持此通知单赴以下各项目/各部门办理工作交接，请各项目/各部门负责人查交各类物品及办理其他相关事宜（交接程序附后），签字后由离职人交回项目文员/人力资源部，办理离职手续。
离职人签字：
2、各相关部门必须认真核实离职人员与部门业务管辖范围内有无财、物牵涉及业务牵涉后，由本部门主管人员或第一负责人签署意见，一旦签署意见，需负完全责任，对于签字后出现的问题签字人负全部责任。
离职申请表-工作交接单
日期：
财务部门意见：
交接情况：
□借款清算 □工资结算
□其他
1
2
签名：
日期： 交接责任人签字：
日期：
总经理意见：
总经理签字： 备注：工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认。
日期：
日期：
交接手续
部门主管意见：
交接情况：
□文档资料
□测试设备物品
□办公设备（如电脑
）
□办公用品（
）
□工具箱
□工作服
工作交接内容：
1
2
3
4
签名：
日期： 交接责任人签字：
日期：
行政人事部门意见：
交接情况：
□收回办公室大门钥匙 □办公室办公桌、柜钥匙
□人事档案更新 □更新通讯录
□其他 1 2
签名：
日期： 交接责任人签字：
申请人
辞职申请表
姓名 部门 辞职日期
部门主管 职务
入司日期
辞职原因
上级主管意见 总经理意见
签字________ 签字________
离职工作交接单
姓名
部门
职务
离职原因 □辞职 □辞退 □自动离职 □其他（
）
离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务，不擅自
离职单模板
离职单模板
离职申请单
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定申请离职，现向您提交离职申请。
以下是我离职的详细信息：
离职日期：（填写具体的离职日期）
离职原因：（简要说明离职的原因，可以包括个人发展、家庭原因等）
离职交接安排：（说明已经完成或将要完成的工作交接情况，以确保工作的顺利进行，并愿意配合新员工的培训和交接）
在公司工作期间，我获得了许多宝贵的工作经验和机会，受到了诸位领导和同事们的关心和培养。
我由衷地感谢公司给予我的成长和发展机会。
我将按照公司的规定和要求，办理离职手续，如有需要，我愿意积极配合公司安排的各项事宜。
再次对公司给予我的支持和信任表示衷心的感谢！
谨代表：（填写自己的姓名）
日期：（填写离职申请的日期）。
员工离职申请表及交接清单
部门负责人：
备注：办理离职各项手续时，必须附上已经批核的员工辞职申请表，同时人事行政部会在离职手续完结后给员工出示离职完成证明单。
接收人：
部门负责人/店长：
考勤记录
1.本月共计出勤天；
2.迟到/早退情况：
3.旷工情况：
4.病/事假情况：
5.其它：
考勤管理员：
部门负责人：
财务部
□款项清还、□款项未清还
所欠款项：
核查人：
部门负责人：
人事部
1.是□否□有借用公司相关办公用具：如电脑、投影仪等。
2.是□否□借阅公司相关文件或书籍？
3.其它：
备注：
备注：在离职申请获准后，申请离职的员工方可在指定的时间内办妥一切离职手续，并根据办理完结的手续到人事行政部办理离职薪资等的结算。
员工离职手续交接清单
填表日期：年月日
直营店
部门
姓名
性别
入职日期
离职日期
职务
工龄
员工宿舍
1.物品归还：□床上用品、□宿舍钥匙、□柜子钥匙、□工作证及员工卡、□其他：
2.□是□否损坏员工宿舍物品？如有损坏，赔偿金额元。
员工离职申请表填表日期：年月日Fra bibliotek直营店部门
姓名
性别
入职日期
离职日期
职务
工龄
离
职
原
因
说明：请于下列项中选一项主要离职原因，并做必要的补充说明。
薪资待遇□
发展空间□
工作环境□
家庭原因□
岗位不适□
健康原因□
请假学习□
其他原因□
补充说明：
部门负责人/
上级领导意见
核准离职时间：年月日
员工离职申请表 + 离职交接表(必备)
□同意申请□其他意见
签名：日期：年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人力资源部，否则按急辞处理。
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作。
3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名：职位：部门：正式离职日期：年月日
所属部门意见
□ 无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：
移交人：日期：接收人：日期：
行政组
办公用品：□无借领□已归还□未归还，应扣款_______元。
办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。
办公室门禁卡：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。
宿舍门禁卡钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。
签名：日期：年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款_______元。
报销费用情况：□无报销□已报销□未报销，尚欠报_______元。
财务办理人签名：日期：年月日
行政人事部
人力资源部办理人签名：日期：年月日
员工离职申请表
姓名
部门
职位
入职日期
合同有效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ至
申请日期
离职日期
离职类型
□辞职□辞退□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
本人承诺：
我是因个人原因自愿离职，离职后与公司不存在任何经济纠纷。
员工离职工作移交单
2、有费用待报销的员工，需在正式离职前，提交费用报销申请；
3、本表格需归档至员工档案袋。
财务部
借支：□报销：
综合管理部
办公用品/文具/公司物品：
图书资料：
社保/公积金正常缴至年月止
截止最后工作日，未休年休假天，调休天
胸卡/考勤门禁卡回收
本人确认以上内容并已完成工作交接手续，并承诺不以任何方式直
接或间接向第三方披露在公司期间获得的任何商业机密。
员工签字：
日期：年 月 日
综合管理部确认：
日期：年 月 日
员工离职工作移交单
姓名
工号
部门名称
部门编码
员工类型
■正编□实习生□退休返聘□兼职□其他
最后工作日期
年月日
社会保险/公积金最后缴纳日期
年月Байду номын сангаас
综合管理部签字确认：日期：年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
交接对象
交接内容（可另附）
接收人签字
所属部门
（文件、项目工作、管理工作）
项目1：
项目数据
□删除□刻盘□交接
交 接 人
项 目 经 理
项目2：
□删除□刻盘□交接
项目3：
□删除□刻盘□交接
项目4：
□删除□刻盘 □交接
其他：
主管签字：日期：年 月 日
审批部门
审批内容
离职申请单范本
离职申请单范本
尊敬的XXX公司管理层：
我，申请人XXX，在此向您提交离职申请。
我已在XXX公司工作
了一段时间，经过深思熟虑，我认为离开目前的岗位对我个人和职业
发展更为有利。
在我加入XXX公司期间，我得到了许多机会来发展和提升自己。
我衷心感谢公司一直以来给予我的支持与关怀。
然而，我最近意识到，我对我个人的职业目标有着不同的追求，我希望寻求更有挑战性的工
作机会。
我相信，离开XXX公司将会帮助我更好地实现我的职业目标，并提升自己的能力。
我承诺将会在离职之前尽一切努力完成当前手头的工作，并确保工
作的顺利交接。
我将与我的领导和同事一起制定详细的离职计划，并
在离职前确保所有关键任务得到妥善处理。
此外，我诚挚地邀请公司考虑我的离职申请，并批准我的离职日期
为XX月XX日。
我希望有足够的时间来完成所有的离职准备工作，并确保公司不会因我的离职而受到任何负面影响。
在此，我要表达对公司的感激之情。
在我在XXX公司的工作期间，我收获了很多宝贵的经验和技能，这将对我今后的职业生涯产生积极
的影响。
我相信，我将把这些宝贵的经验应用到我未来的工作中，并
继续追求个人和职业的成长。
请接受我由衷的谢意，同时也祝愿XXX公司在未来取得更大的发展和成功。
期待与您的讨论，以便进一步安排离职事宜。
再次感谢您的理解和支持。
此致
申请人XXX。
离职申请书交接表格
离职申请书交接表格
尊敬的_______（部门领导/公司负责人）：
我谨以此书面形式正式向贵单位提出我的离职申请，并附上相应的交接表格，以确保我离职后工作的顺利进行。
一、离职申请
1. 姓名：_______
2. 性别：_______
3. 职位：_______
4. 入职日期：_______
5. 离职日期申请：_______（根据公司规定提前通知天数）
6. 离职原因：_______（请简要说明）
二、工作交接事项
1. 工作内容交接：
当前负责项目/任务列表：_______
项目/任务进展情况：_______
需要特别注意的问题：_______
2. 文件资料交接：
工作相关文件资料清单：_______
存放位置及获取方式：_______
3. 财务相关交接：
涉及的费用报销情况：_______
负责的财务报表及数据：_______
4. 客户关系交接：
主要客户联系信息：_______
客户关系维护情况：_______
三、离职承诺
1. 我承诺在离职前完成所有交接工作，并确保交接内容的准确无误。
2. 我承诺在离职后遵守公司保密协议，不泄露任何公司商业秘密及客户信息。
3. 我承诺在离职后如有需要，将积极配合公司完成相关工作衔接。
四、领导审批
1. 部门领导意见：_______
2. 人力资源部门意见：_______
3. 公司负责人审批：_______ 此致
敬礼！
申请人签名：_______
申请日期：_______。
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：。
离职申请单范本一式两联
离职申请单范本一式两联离职申请单第一章：引言尊敬的上级领导：我在此通知您，我计划离开本公司，并以此正式提交离职申请单。
我对能够在本公司工作的机会表示感激，并且在此期间学到了很多知识和经验。
第二章：离职原因经过深思熟虑，我决定离开本公司，原因主要有以下几点：1. 职业发展：我认为在目前的职位上，我已经达到了一个瓶颈。
我希望能够进一步发展自己的职业生涯，并寻找更具挑战性和发展潜力的机会。
2. 工作环境：我对公司的发展愿景和文化有一些不同意见。
我希望找到一个更适合我的工作环境，并能够更好地发挥自己的才能。
3. 个人原因：由于家庭变故，我需要更多的时间和精力去照顾家庭成员。
离开本公司可以让我更好地平衡工作和家庭生活。
第三章：工作交接在我离职前，我将确保将工作交接给合适的人员，并提供必要的培训和指导，以确保工作的平稳过渡。
我会将我在本职位上的工作描述、流程、项目进展和相关文件整理成文档，并与接替者进行面对面的解释和辅导。
第四章：对公司的感谢我想借此机会表达我对公司给予我的机会和支持的感谢之情。
在我在本公司的工作过程中，我学到了很多知识和技能，结识了很多优秀的同事。
我深信这些经历将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
为了确保此离职申请的有效性，我会遵守公司规定的离职通知期，履行必要的手续。
如果有需要，我可以配合公司对离职申请的跟进工作，并确保在我离开前的最后一个工作日完成所有必要的事项。
再次感谢上级领导和全体同事在这段时间里对我的支持和鼓励。
希望公司继续保持良好的发展势头，我衷心地祝愿公司在未来取得更大的成功。
此致敬礼**（申请人签名）****日期：**第五章：未来发展计划尊敬的上级领导：在离开本公司后，我将积极寻找新的机会，以进一步发展自己的职业生涯。
我计划在新的工作中继续提升自己的技能和知识，并与新的团队合作，为公司的发展做出积极贡献。
我有一个清晰的职业发展计划，并且已经开始寻找适合我的机会。
我将充分发挥我在本公司积累的经验和技能，并通过不断学习和提升来实现个人的职业目标。
企业员工离职流程梳理及交接表格附上（供大家学习和参考）
企业员⼯离职流程梳理及交接表格附上（供⼤家学习和参考）作者：孙⽼师员⼯离职流程:离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司1．离职申请：辞职由员⼯本⼈填写《员⼯离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。
正式员⼯辞职需提前1个⽉申请（以部门负责⼈签署后的《员⼯离职申请单》提交到⼈⼒资源部之⽇起算）。
2．离职审核：《员⼯离职申请单》经相关⼈员审核后⽣效。
3．离职交接：离职到期之⽇，由⼈⼒资源部通知离职员⼯办理离职交接⼿续，并由相关⼈员填写《员⼯离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：①所在部门：⼯作、⼯具、资料等交接，由经办⼈及部门负责⼈签名确认，如交接事项较多应另附清单。
②⾏政部：收回离职⼈员⽂件资料、办公⽤品、⽂件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员⼯证件等相关物品。
计算员⼯考勤（实际⼯作⽇截⽌到通知离职⽇前⼀天），由经办⼈及⼈事⾏政部负责⼈签名确认。
（⾏政部门需将收回物品登记在册）③项⽬部：收回离职⼈员项⽬部业务书籍、软盘光盘、业务账号等相关资料，并由经办⼈及部门负责⼈签名确认。
④IT部：收回离职⼈员借⽤笔记本电脑及对借⽤电脑进⾏配置检查，并由经办⼈及部门负责⼈签名确认。
⑤财务部：对离职员⼯借⽀状况进⾏审核，由经办⼈及财务部负责⼈签名确认。
⑥离职员⼯：在《员⼯离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。
⑦总经理签字确认。
4．薪资核算：辞职⼈员统⼀在每⽉实际发薪⽇结清所有薪资。
辞退和开除⼈员在离职3⽇内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
由⼈事⾏政部填写《离职员⼯⼯资发放通知单》，报给财务部，由财务部统⼀造册发放。
附交接单：。
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备注
办理完所有离职手续，离职方可生效。请您尽快办理！
2、是否办理完成所有离职手续：□已清□欠__________________________；
3、__________至__________期间的工资，将于_________________结算发放
（打卡：______银行，卡号：_______________________________________）；
4、双方就劳动关系存续期间一切劳动用工问题（如劳动合同签订、社保公积金、加班工资、工伤、休假等）已全部处理完毕，双方无任何争议。
5、本人已阅读并确认了《员工离职须知—关于通用机械公司离职员工对公司信息保密和发明权归属的说明》。
6、请于离职生效后的第15个工作之后来公司领取您的个人档案。
离职员工签字确认：_____________日期：_____________
职位
工号
最后工作日
______年__月___日
本职工作
或器具文件等移交
（请详细列出明细，可附页）
接受人：______移交人：______日期：________
部门负责人：_______________日期：_______________
业务往来部门
市场部
生产部
IT部
技术中心
品保部
签字确认
仓库批示
是否移交工作服（鞋）、安全帽、饭盆、量具等：□已清□欠
离职申请单
姓名
部门
职位
入职时间：______年___月___日
计划离职时间：_____年__月___日
离职原因：
申请人：申请日期：
部门意见：
部门负责人：日期：
行政人事部意见：
行政人事部长：日期：
副总经理意见：
副总经理：日期：
总经理意见：
总经理：日期：
备注：总经理Hale Waihona Puke 批意见代表公司意见。离职交接单
姓名
部门
负责人：_____日期：______
财务批示
是否有欠帐、欠款：□已清 □欠___________________________________
其他方面：___________________________________________
负责人：_____日期：______
行政
人事部
批示
1、是否交清胸牌、饭卡：□已清 □欠__________________________；