2016 员工离职交接确认单

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离职员工交接清单模板

财务部
是否有未清账款
□是 □否经办人：
部门领导确认：
仓库当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕，即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料待办事项、备忘录
经办人：经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否经办人：

员工离职交接事项确认单

员工离职交接事项确认单员工离职交接事项确认单日期：________________员工信息：姓名：________________部门：________________职位：________________离职日期：_________________离职交接事项确认：1. 工作交接：- 确认已将所有工作任务的进展情况、文件、资料等进行交接。

- 确认已向接手人员提供相关培训和指导，确保其能够顺利接手工作。

2. 系统和账户：- 确认已将所有涉及公司系统和账户的登录信息、密码等进行交接。

- 确认已将相关权限进行调整，确保离职员工无法访问公司系统和账户。

3. 办公设备和物品：- 确认已将所有办公设备（如电脑、手机、钥匙等）归还或交接给相关部门。

- 确认已清理个人物品，将办公桌、文件柜等整理整齐。

4. 客户和合作伙伴：- 确认已将所有客户和合作伙伴的联系方式、合同等进行交接。

- 确认已向接手人员介绍客户和合作伙伴的情况，并提供必要的支持和协助。

5. 其他事项：- 确认已向人力资源部门提交离职手续，包括离职申请、离职报告等。

- 确认已清理个人电子邮件、文件夹等，将相关信息进行归档或删除。

本确认单作为离职员工与公司之间的交接依据，双方确认已按照以上事项进行交接，并无遗漏。

离职员工承诺在离职后不再访问公司系统和账户，并将公司的机密信息予以保密。

离职员工签名：________________日期：________________接手人员签名：________________日期：________________人力资源部门签名：________________日期：________________。

员工离职交接表

员工离职交接表
员工离职交接表
公司名称：[公司名称]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
离职日期：[离职日期]
交接人：[交接人姓名]
交接日期：[交接日期]
离职原因：[离职原因]
离职手续办理情况：
1. 归还公司财产：
- [列出需要归还的公司财产，如电脑、手机、钥匙等] - [确认交接人已经收到并签字]
2. 交接工作：
- [列出需要交接的工作内容，如项目进度、客户信息等] - [确认交接人已经了解并接手相关工作]
3. 系统权限处理：
- [列出需要处理的系统权限，如邮箱、文件共享等]
- [确认交接人的系统权限已经更新]
4. 其他事项：
- [列出其他需要注意的事项，如社保、公积金等]
- [确认交接人已经妥善处理]
备注：[可在此处添加其他备注信息]
以上为员工离职交接表，请交接人在离职日期前完成相关工作交接，并确保顺利进行。

如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。

感谢您的合作！。

员工离职交接表模板

员工离职交接表模板
交接人（离职员工）：
接手人（新员工）：
交接日期：
部门：
序号交接事项交接内容交接进度备注
1 目标和职责目前任务和职责任务清单和职责说明书的交接进度任何需要补充说明的内容
2 项目和进度正在进行的项目名称和进度项目计划、进展报告和相关文档的交接进度任何需要补充说明的内容
3 客户和合作伙伴已接触的客户和合作伙伴名单、联络方式和相关沟通记录的交接进度任何需要补充说明的内容
4 内部沟通和协作内部沟通渠道和协作方式内部沟通工具和文件共享的交接进度任何需要补充说明的内容
5 重要文件和资料存放在个人电脑或云端的文件和资料文档、报告和其他重要资料的交接进度任何需要补充说明的内容
6 系统和账号使用的系统和账号信息系统登录信息和权限控制的交接进度任何需要补充说明的内容
7 培训和指导新员工的培训和指导计划培训资料和指导方法的交接进度任何需要补充说明的内容
8 物品和设备所有公司提供的物品和设备的清单归还物品和设备的交接进度任何需要补充说明的内容
9 其他事项需要特别注意的其他事项具体交接进度和备注任何需要补充说明的内容
交接人确认：日期：
接手人确认：日期：
备注：
请以上双方确认交接表内容，并于离职员工离职前完成交接。

如有任何疑问或需要补充信息的地方，请在备注栏中注明或额外附上说明文件。

员工离职申请及工作移交确认表

湖北荆洪生物科技股份有限公司
员工离职及工作移交确认表
姓名性别出生年月作业证号
就职部门岗位员工性质□实习□临时□正式联系电话到职日期申请离职日期
家庭住址身份证号码
离职原因详述：（请本人如实填写，若内容较多，请另附纸书写。

）
本人签名：日期：
直接主管（主任）签署意见：
签名：日期：
相关部门事项移交
部门交接项目内容相关部门确认
工作继任者
或直属部门
该员工是否已全部交接完毕所有工作相关事项及工具、文件等
（附移交清单）
办公室该员工来公司工作累计（）天
安环部进行离职体检情况：（）是；（）否。

安全帽、工作服、入职、离职
体检费应扣款（）元（大写：佰拾元）
财务部是否有借款。

如有借款和欠款应扣除（）元。

（仟佰拾元）
办公室离职（解除劳动合同）证明、社保关系转移等手续是否已全部完毕。

办公室离职方式：□试用期内□合同到期□自请辞职□劝其辞职□解雇（除名）合同期限：年月日至年月日共计年签署意见：
签名：日期：
副总经理签署意见：
建议最终离职日期为：签名：日期：
总经理签署意见：
确定最终离职日期为：签名：日期：
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与湖北荆洪生物科技股份有限公司的劳动关系。

本人的一切行为均与公司无关。

离职申请人签字：年月日。

员工离职交接手续表

员工离职交接手续表员工离职交接手续表
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 部门主管确认
- 主管姓名：
- 确认日期：
- 确认意见：
3. 人力资源部确认
- 人力资源部门姓名：
- 确认日期：
- 确认意见：
4. 员工交接事项
- 交接人姓名：
- 交接日期：
- 交接事项：
- 项目/工作任务：
- 相关文件/资料：
- 工作进度/状态：
- 其他需要交接的事项：5. 其他部门交接事项
- 部门名称：
- 交接人姓名：
- 交接日期：
- 交接事项：
- 项目/工作任务：
- 相关文件/资料：
- 工作进度/状态：
- 其他需要交接的事项：6. 薪资福利事项
- 薪资结算：
- 奖金/福利结算：
- 退款事项：
- 其他薪资福利事项：7. 资产归还事项
- 办公设备：
- 电子设备：
- 公司资料/文件：
- 其他资产：
8. 离职手续完成确认
- 员工签字：
- 离职日期：
- 部门主管签字：
- 人力资源部门签字：
请注意，以上为离职交接手续表的基本内容，具体根据公司实际情况进行调整和补充。

离职交接手续的目的是确保员工离职过程中的顺利交接，保证工作的连续性和信息的安全性。

员工离职工作交接单

员工离职/转岗工作交接单移交人签名：日期：接收人签名：日期：监交人签名：日期：填表说明及要求1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。

2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。

3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。

4．入职日期：填写移交人入职日期。

5．交接日期：填写办理交接的日期。

6．所属部门：填写移交人所属的部门。

7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。

8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。

9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。

10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。

11．重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。

12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。

13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品的明细。

14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。

15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。

物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

离职移交确认单模板

否 Y/是 N/否
Y/是
N/否
日期：
Y/是 N/否
日期：
Y/是 N/否
质量部
档案文件、体系文件等资料是否已归还：具体说明：
Y/是
N/否
负责人签字：
日期：
有无借款、欠款等帐务：具体说明：财务
Y/是
N/否
负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：公司事务部
日期：
Y/是 N/否
负责人签字：首席执行官确认：
离职移交确认单
姓名
部门
职务
Attention notes/离职移交注意事项：
1、请直属经理/部门负责人确认拟离职人员已完成部门内本职工作的移交。 2、在公司事务部专人陪同下完成此表。陪同人： 3、严禁员工离职时在公司内部群发告别信，若违反，公司将按明确：严重违纪处理。确认部门已按规定全部移交：具体说明：技术部门负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：实验室负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：市场/销售负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：信息管理中心负责人签字：日期：日期：

员工离职交接确认函

员工离职交接确认函
员工离职交接确认函
尊敬的（员工姓名）：
感谢您在过去的时间里为本公司做出的贡献。

根据您的离职申请，我们希望能够与您进行离职交接，并确保您的工作顺利交接给接替者。

为此，请您务必在离职之前完成以下事项的确认：
1. 工作交接：
- 请将您负责的工作内容、项目进展以及相关文档整理清楚，并交接给接替者或指定的同事。

- 如有需要，您可以提供相关培训或指导，以确保接替者能够顺利接手您的工作。

2. 资料交接：
- 请将您的工作资料、文件和电子文档整理并交还给人力资源部门。

- 确保您的电子设备、办公用品和公司财产归还完好，并与负责人进行确认。

3. 系统权限和账户：
- 确保您的系统账户、邮箱和其他公司内部账户已经注销或转交给相关人员。

- 如有需要，您可以提供相关密码和访问权限，以便后续处理和管理。

4. 离职手续：
- 请与人力资源部门联系，完成您的离职手续，包括填写离职申请表、交接报告等相关文件。

- 如有需要，您可以提供离职交接过程中的意见和建议，以便我们改进工作流程和管理方式。

在您离职之后，我们将对您的离职交接情况进行评估，并与您进行沟通。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您在过去的时间里为公司所做的贡献。

祝您在未来的职业发展中一切顺利！
人力资源行政部
日期：（日期）。

员工离职交接单

员工离职交接单
员工离职交接单
尊敬的相关部门负责人：
根据公司的离职流程，我们将进行员工离职交接工作。

请您配合完成以下事项，以确保顺利交接并保障公司的运营。

1. 个人信息交接：
- 员工姓名：
- 部门及岗位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 工作任务交接：
- 列出员工目前负责的工作任务及进展情况。

- 指定接手人员，并明确交接日期和时间。

3. 文件及资料交接：
- 确保员工将工作相关的文件、资料整理完备。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

4. 系统权限及账号交接：
- 确保员工的系统账号及权限已被注销或转移给指定人员。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

5. 公司财产交接：
- 确保员工将公司财产归还或交接给相关人员。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

6. 知识经验交接：
- 员工根据工作职责和经验，向接手人员分享工作中的技能、知识和经验。

- 安排交接时间，并确保接手人员能够充分了解相关工作内容。

7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，并明确责任人和交接日期。

请您在接到本交接单后，尽快安排相关人员完成交接工作，并确保交接的顺利进行。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我联系。

感谢您的配合！
人力资源行政专家
日期：。

员工离职移交、结算确认单

4、未扣完的应收款处罚金额为元。
5、未扣完的违规处罚金额为元。
6、其他为元（其中包括：等）。
综合结算金额＝
综合结算金额：￥元，大写：元整
分公司审核
总经办：
营业部：
售后服务部：
财务部：
总经理：
总部
审核
统计部：
人事部：
离职人员声明：
本人确认，以上结算项目和金额正确无误，离职综合结算金额为￥元，大写人民币元整。至此，我与广东XXXXXXX公司不存在任何劳资争议。
员工离职移交、结算确认单
分公司
离职人员姓名：
原所在部门：
原职务：
工作
移交
是否按规定完成工作和物品移交：□是□否
工作移交表是否已交总经办存档：□是□否
离职
结算
1、正常薪资已发至年月日，因离职而结算的薪资到年月日，结算金额为元。
2、符合提成规定，尚未支付的提成 □无 □有，金额共计元。
3、未归还的暂借款金额为元。

员工离职交接表

员工离职交接表
员工离职交接表
日期：[离职日期]
部门：[离职员工所属部门]
姓名：[离职员工姓名]
入职日期：[入职日期]
离职原因：[离职原因]
交接事项：
1. 项目/工作任务：[离职员工负责的项目/工作任务]
- 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
2. 客户/合作伙伴关系：
- 客户/合作伙伴名称：[离职员工负责的客户/合作伙伴名称] - 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
3. 内部协作：
- 部门/同事名称：[离职员工常与之合作的部门/同事名称] - 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
4. 系统/账号权限：
- 系统/账号名称：[离职员工使用的系统/账号名称]
- 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
备注：
- 请确保接手人已经具备相应的能力和知识来完成离职员工的工作任务。

- 若有其他需要交接的事项，请在备注中详细描述。

以上为员工离职交接表，希望能够帮助顺利完成离职员工的工作交接。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。

2016年员工离职交接表

员工姓名入职日期部门/岗位离职日期联系电话
部门(班组）交接：
□工作
□储物柜钥匙已交
□储物柜钥匙未交扣10元
其它（工具、资料等）：
签字：
年月日统计核算工资：
本月出勤时/天，合计元
上月出勤时/天，合计元
处罚事项：
处罚金额：元
签字：
年月日
机物料仓库：
工作服冬装套，扣元
工作服夏装套，扣元
其它：
签字：
年月日
社保、工伤：
社保代扣元
个人承担医药费元
其它：
签字：
年月日
宿舍交接：
□宿舍钥匙已交
□宿舍钥匙未交扣10元
□遥控板已交
□遥控板未交扣30元
电费应扣元
水费应扣元
签字：
年月日人力资源：
□厂牌已交
□厂牌未交扣10元
扣体检费元
其它：
签字：
年月日
财务部：
借款、扣款情况：□借款是否已还
□扣款项是否已扣
工资支付方式： □现金支付
□打入工资卡支付
其它：
签字：
年月日
备注：
签字：
年月日
2016版
浙江锦尚合成革有限公司编号：
，“ ”或“□”若无扣款直接打
家庭地址：。

员工离职交接表模板(标准版)

员工离职交接表
离职员工资料
员工姓名
单位/部门
职务/岗位
入职日期
申请日期
拟离职日期
离职种类
【】辞职【】辞退
【】试用不合格【】其他
原因说明
离职后
联系方式
手机：电话（家庭）：
联系地址：邮箱：
本人保证在离职后维护公司形象、保守公司商业、技术、管理机密，若有违反愿承担相应法律责任。
保证人（签字）：年月日
交接手续（已完成移交的打“√”）
【】文档资料【】工作内容交接【】办公书籍
【】软件/U盘【】业务帐号/密码【】其他
工作接手经办人：
离职员工直属主管：
物品交接情况：
经办人：
财务关系状况
工资结算情况：
财务负责人：
社脑资料的保存和清理
（信息管理）经办人：
【】发离职公告【】通讯录更新
（人资）经办人：
离职员工签字确认：
人资管理部审核意见：

员工离职交接单

最后，感谢您在职期间为公司所做的贡献，并祝您在今后的岗位上工作顺利、生活愉快！
实得税
前工资
经办人：离职人确认：
行政办
总经理
注：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
2、您已办完离职交接手续，正式与公司解除劳动聘用关系。现退回有关资料：_____________
_____________________________________________________________________________________，请签收：________（签名），日期：。
员工离职交接单
姓名
部门/职务
工作起止日期
交接内容
部门交接
1.考勤记录考勤员签字:
2.工Байду номын сангаас交接经办人签字:
3.办公用品：经办人签字：
4.贵重物品(汽车、电脑、手机等)：经办人签字：
5.员工名片：经办人签字：
6.其他：
部门经理签字：
财务交接
1.借款：
2.其他：经办人签字：
制服交接
1.制服: 2.工鞋: 3.袜: 4.衣架: 5.发夹:
注:如须扣款请写明扣款金额经办人签字:
人事交接
1.考勤确认：
2.员工手册：名牌: 更衣柜钥匙:
3.培训费补偿：
4.各项保险截止日期：
社保：年月；住房公积金：年月
5.档案要求转出日期：年月日
6.其他：经办人签字：
工资结算
结算起止日期
月工资标准
应发工资
应发其他
扣减违约金
扣减社保等
扣减其他

离职工作交接表模板(双方签字)

离职工作交接表模板(双方签字)一、文档概述本离职工作交接表模板旨在确保离职员工与接任员工之间的工作交接过程清晰、准确，避免因信息缺失或误解导致的工作困扰。

本模板适用于双方自愿签署的离职情况，旨在保护公司和离职员工双方的权益。

二、模板内容1. 双方基本信息：包括离职员工与接任员工的基本信息，如姓名、部门、职位等。

2. 工作交接清单：详细列出需要交接的工作内容，包括任务、责任、文件、设备、客户信息等。

3. 交接确认：离职员工与接任员工双方确认已交接的工作内容，并签字确认。

4. 未完成事项：离职员工列明尚未完成的工作任务和责任，并注明完成时间。

5. 其他说明：双方可在此处添加其他需要说明的事项。

三、模板样例1. 双方基本信息姓名：离职员工姓名部门：XX部门职位：XX职位姓名：接任员工姓名部门：XX部门职位：XX职位2. 工作交接清单任务/责任项目内容完成情况文件管理已整理所有文件，并交还相关文件夹客户信息已将客户信息分类并移交给接任员工设备使用中的设备已归还公司，并确认无损坏其他……3. 交接确认离职员工确认：我已经完成了所有需要交接的工作任务和责任，并已将相关文件、设备及客户信息交给了接任员工。

如有未完成事项，请告知。

接任员工确认：我已收到上述工作交接，确认无误。

4. 未完成事项离职员工尚未完成的任务/责任如下：…… 完成时间：……5. 其他说明离职员工：接任员工：四、注意事项1. 双方应在签署前仔细核对交接内容，确保无误。

2. 如交接过程中出现疑问，应及时沟通解决。

3. 双方应遵守保密原则，不得泄露交接内容。

4. 本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

五、总结本离职工作交接表模板旨在确保离职员工与接任员工之间的工作交接过程清晰、准确，保护公司和离职员工双方的权益。

通过本模板的使用，可以避免因信息缺失或误解导致的工作困扰，为双方提供一个良好的合作基础。

员工离职交接单

财务部
借款结算
财务主管审批：
货款费用结算
工资结算
行政部
意见
总经理
意见
声明：本人对在职期间的薪资、待遇及以上内容均无异议。
声明人签字：
离职确认单
编号：序号：
姓名
部门
职务
人事部：
我于年月日进入公司，现因需离职。
申请时间：年月日
部门主管意见
离职时间
部门
应办事项
交接明细
经办人
主管审批
原部门
经办工作移交
各主管意见：
文件资料收回
物品资产移交
其他
公司行政部
工作服收回
通讯工具、电话费
存放柜钥匙
网卡、电脑
名片
借用资料、书籍
车辆工具、证件
车辆违章处理情况

员工离职交接单

培训合同实行情形
员工违纪事件处理情形
未使用的年假天数
未使用的调休天数
社保缴纳截止日期：年月
工资结算清单（由人力资源部运算）
本月应发工资：本月应发奖金：本月应扣款项：本月实发工资：
其他应发：合计金额：
本人许诺：1.上列事项已办理移交，如发觉有未交接清楚事项愿意在离职后30天内给予无条件协助处理，准确的联系方式、联系电话、邮箱地址；2.对于在职期间的薪资、奖金、费用及福利等确认无欠发情形。
财务部
核对员工欠款情形
核对员工备用金情形及其他应收款项
员工协同帐号及其他信息系统权限回收
行政部
电脑设备及电话资源回收
工作服相干费用收回（需缴纳折旧金额元）
集体宿舍回收及相干费用扣款（房租/水电/赔款）
门禁卡回收
借阅档案/图书资料回收
员工工作证/考勤卡回收
人力资源部
合同违约金、保密与竞业限制期限
员工手册回收
员工本人签字：日期：
员工离职交接单
填表日期：年月日
姓名
部门
岗位
入职日期
离职生效日
经办部门
应移交事项
具体移交情形
经办人签字/日期
部门负责人确认Biblioteka 任职部门工作交接（可附书面交接资料）
文档资料所有权交接（如工作系统账号密码）
部门备用金使用及还款情形
办公设备（办公桌、椅、打印机等）及各类工具交接
本月出勤情形（实际出勤天数及截止日期）