离职交接确认单

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人事-12 离职交接确认单

离职交接确认单
姓名
部门
岗位
入司
时间
是否
转正
所在部门
项目（注：可另附表）
具体内容
接交人
监交人签字
□工作内容（工作进程、任务等）
□工作关系（客户资料）
□工作文档（请标明电脑中路径）
□经手款项、进展中项目费用等
财务
1.个人借支有□无□
财务经理签字/
日期
2.经办费用有□无□
3.代办或关联费用有□无□
行政
办公用品：
门禁卡□公用门禁卡□各类柜子钥匙□办公桌钥匙□
文具用品归还：是□否□其他用品归还：是□否□
行政签收：
行政经理签字/日期
档案文献：
档案资料（应归还文件□借档文件□文献文件□）
档案管理员签收：
应还资产/应销帐户（IT）：
1.BQQ是否注销：是□否□5. CWORK帐号是否注销：是□否□
2.邮箱是否关闭：是□否□
3.电脑及资料完好：是□否□
4．其他IT资产归还：是□否□信息管理员签收：
人事
考勤：
1.本月出勤天；事假天病假天；调休天
2.加班节余小时；假期节余小时
考勤员.社保最后缴纳月：
3.其他：
发放：
1.共计发放工资：
2.于年月日前打入银行卡，或
签字：
核准
员工签字（联系方式）：
员工声明：
1．我已将工作交接给相关人员，在离职后，如有未清事宜，我愿意配合公司。
2．我已知晓并接受公司的离职结算金额和方式。
离职员工确认：日期：年月日

员工离职交接事项确认单

员工离职交接事项确认单员工离职交接事项确认单日期：________________员工信息：姓名：________________部门：________________职位：________________离职日期：_________________离职交接事项确认：1. 工作交接：- 确认已将所有工作任务的进展情况、文件、资料等进行交接。

- 确认已向接手人员提供相关培训和指导，确保其能够顺利接手工作。

2. 系统和账户：- 确认已将所有涉及公司系统和账户的登录信息、密码等进行交接。

- 确认已将相关权限进行调整，确保离职员工无法访问公司系统和账户。

3. 办公设备和物品：- 确认已将所有办公设备（如电脑、手机、钥匙等）归还或交接给相关部门。

- 确认已清理个人物品，将办公桌、文件柜等整理整齐。

4. 客户和合作伙伴：- 确认已将所有客户和合作伙伴的联系方式、合同等进行交接。

- 确认已向接手人员介绍客户和合作伙伴的情况，并提供必要的支持和协助。

5. 其他事项：- 确认已向人力资源部门提交离职手续，包括离职申请、离职报告等。

- 确认已清理个人电子邮件、文件夹等，将相关信息进行归档或删除。

本确认单作为离职员工与公司之间的交接依据，双方确认已按照以上事项进行交接，并无遗漏。

离职员工承诺在离职后不再访问公司系统和账户，并将公司的机密信息予以保密。

离职员工签名：________________日期：________________接手人员签名：________________日期：________________人力资源部门签名：________________日期：________________。

公司员工离职交接单

公司员工离职交接单
姓名
性别
部门名称
岗位名称
离职日期
社险公积金缴费
社险缴纳标准—，缴至一月：公积金缴纳标准―，缴至—月
部门内部工作交接
文件、规章制度及各类业务资料移交（纸质和电子材料）、工
作进展情况交接：
移交人
接收人
监交人/部门及系统领导
移交手续办理事项
类别
明细
金额（元）
经办人签字
仓库
宿舍
胸卡
必须本人亲自办理，代办者不予批准。
3.离职人员必须将工作交接清楚，方能给予结算工资。
4.离职人员在办理完所有手续且无任何异议情况下，由离职人员本人签字，此表生效。
离职人员签字：日期：
手机、SIM卡、U盘等
工服折旧
应付工资
保险、公积金个人部分
经济补偿金
奖惩
财务借款
运费、货款未结项
违约金
其他
结算金额
人民币（元）大写：
约定支付形式及日期：
离职人员确认（签字）：
部门经理签字：日期：
人力资源签字：日期：
人力资源经办人：
备注
办理离职手续须知：
L离职人员在接到此表单后，在一天内必须办完相关手续，并将此表经部门领导批准后交予管理部，管理部审核后方可办理其他手续，否则视其手续无效。一天内未交表，则此表作废。

8.离职移交确认单

离职人签字：
日期：
部门/车间负责人签字：
日期：
相关部门意见
图书室
签名：日期：
后勤
签名：日期：
安保Байду номын сангаас
签名：日期：
工会
签名：日期：
财务
签名：日期：
人力资源部
签名：日期：
信息技术科
签名：日期：
说明：各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。各部门务必认真对待，如果交接工作失职,
给公司造成损失，相关人员将负完全责任。
编号：IPJUNHU-21
浙江新和成股份有限公司
离职移交确认单
离职人
部门/车间
岗位
工号
所在部门/车间交接情况
移交情况
□工作移交完毕
□资料图书移交完毕 □办公用品移交完毕其他相关内容移交
木人承说：在离职后根据保密协议•遵守甲方保密制度，在3年内保证不在私人交往或通信中泄露甲方秘密，不在公共场所谈论甲方秘密，不以其他任何形式披露.使用或者允许他人使用甲方的秘密。

离职交接单

财未报销明细
务其他未结事项
部
经办人：
日期：
考勤：
其他说明：人
人事档案/员工花名册更新企业微信关闭
门禁删除
社保减员当月次月
是否涉及未扣社保是
事
经办人：
日期：
本人确认签字：
日期：
元否
离职交接单
姓名
部门
岗位
身份证
联系电话
离职日期
工作移交明细包括 1、正在完成的工作、完成程度、完成时间、相关联系人、存在的号问题及意见；2、相关文件资料；固定资产：
办公用品：
行固定资产及办公用
钥匙：
政
品
其他物品：
通讯工具：
承接人：
日期：
借款、欠款清算

非常实用：离职交接单(范本)

离职交接单
姓名
部门
离职时间
档案是否在基金会
□是□否
工作交接情况
项目工作交接情况（附离职交接明细表）：
(含各类电子文档、纸质文件等)
验收人：
部门负责人意见：
签字：
设备物品交接情况
电脑设备交接情况：
验收人：
借阅书籍交接情况：
验收人：
资料交接情况：
验收人：
文具交接情况：
有无归还工卡、名片：
有无归还柜门钥匙：
考勤记录情况：
验收人:
社会保险：
请注意：当月的社会保险必须于当月15日前缴纳购买，当月16日后社保局不予受理当月缴纳事宜，即该月社保缴纳中断，该月的医疗保险今后亦不能补交，当月住院不可享受等。15日前离职当月社保停交，15日（含15日）后离职单位缴纳当月社保。
本人签名：负责人签名：
年月日年月日
档案关系：
请注意：员工档案关系和党组织关系存放在基金会保管，离职时必须把档案和党组织关系迁出，如二个月后还未迁出，则从第三个月起开始收取每月50元的保管费。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本人签名：负责人签名：
年月日年月日
财务交接情况
有无未还现金借款：
年月日
有无未结算款项：
年月日
仓库有无未归还物品：
年月日
行政人事意见：
年月日
领导审批：
年月日

辞职报告交接单

辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向公司提交辞职报告，决定于（具体日期）正式离开公司。

在此期间，我将尽最大努力完成手头工作，并做好交接工作，
确保公司业务的顺利进行。

在公司工作的这段时间里，我深刻感受到了公司领导的关怀和
同事们的支持。

在这里，我收获了很多宝贵的工作经验和人生体验，对此我心怀感激。

但是，鉴于个人发展的需要，我不得不做出离开
的决定。

在离开之前，我将尽快完成手头工作，并将工作交接给接替我
的同事。

我会将工作中的重要文件、资料以及工作经验进行详细记录，并提供给接替我的同事。

同时，我也会尽量配合公司安排的交
接工作，确保公司业务的平稳过渡。

再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持，在离开之际，
我对公司未来的发展充满信心，也祝愿公司在未来能够取得更好的
成绩。

最后，再次感谢公司给予我的机会和成长空间，希望公司业务蒸蒸日上，员工们工作顺利，公司蒸蒸日上。

此致。

敬礼。

（你的姓名）日期：。

简单的离职交接单

简单的离职交接单
以下是一份简单的离职交接单模板：
离职交接单
员工姓名：[姓名]
部门：[部门]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
1. 工作交接：
- [列出需要交接的工作内容和项目]
- [交接工作的进度和状态]
- [相关文档、文件和资料的交接]
2. 资产交接：
- [列出需要交接的公司资产，如电脑、办公用品等] - [交接资产的数量、型号和状况]
3. 财务交接：
- [列出需要结清的财务事项，如工资、报销等]
- [相关财务文档和发票的交接]
4. 其他事项：
- [列出其他需要说明或交接的事项]
本人确认以上内容已经交接完毕，无任何遗留问题。

员工签名：[签名]
日期：[日期]
监交人签名：[签名]
日期：[日期]。

员工离职及工作移交确认表

员工离职及工作移交确认表
员工离职是一件常见的事情。

当员工离职时，企业需要进行工作移交的处理。

工作移交是企业确保业务连续性和稳定性的重要措施。

本文档提供了一份员工离职及工作移交确认表，旨在帮助企业在员工离职时，进行有效的工作移交。

员工离职及工作移交确认表
姓名：______ 部门：______ 离职日期：______
离职原因：______ 拟定离职后工作计划：______ 其他说明：______
待移交工作清单
工作名称工作内容负责人完成时间
已完成工作清单
工作名称工作内容负责人完成时间
工作移交详情
•员工对待移交工作清单的补充说明:
•工作移交的时间和方式:
注意事项
1.离职员工需将待移交工作清单和已完成工作清单填写完整并提交。

2.离职员工需要对待移交工作清单进行补充说明，以及说明工作移交的
时间和方式。

3.负责人对待移交工作清单进行二次确认，确保清单的完整性和准确性。

4.移交工作完成后，企业需保留所有移交工作的相关文件资料，以备日
后参考和证明。

本文档提供了一份员工离职及工作移交确认表，用于帮助企业进行有效的工作移交。

企业在员工离职时，不仅需要关注员工的情感变化，更需要关注业务的连续性和稳定性。

通过本表的使用，可以规范离职流程，确保企业的正常运作。

离职移交确认单模板

否 Y/是 N/否
Y/是
N/否
日期：
Y/是 N/否
日期：
Y/是 N/否
质量部
档案文件、体系文件等资料是否已归还：具体说明：
Y/是
N/否
负责人签字：
日期：
有无借款、欠款等帐务：具体说明：财务
Y/是
N/否
负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：公司事务部
日期：
Y/是 N/否
负责人签字：首席执行官确认：
离职移交确认单
姓名
部门
职务
Attention notes/离职移交注意事项：
1、请直属经理/部门负责人确认拟离职人员已完成部门内本职工作的移交。 2、在公司事务部专人陪同下完成此表。陪同人： 3、严禁员工离职时在公司内部群发告别信，若违反，公司将按明确：严重违纪处理。确认部门已按规定全部移交：具体说明：技术部门负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：实验室负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：市场/销售负责人签字：已按规定全部移交：具体说明：信息管理中心负责人签字：日期：日期：

员工离职确认单模板

员工离职确认单模板
日期：[填写日期]
我司已收到员工离职申请，并同意其离职。

根据相关法律法规以及公司规定，我们需要向离职员工发放离职确认单。

请员工与公司签署以下离职确认单：
员工个人信息
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
离职日期及原因
离职日期：[填写离职日期]
离职原因：[填写离职原因]
未结清事项
离职员工应完成以下事项：
- [ ] 归还公司财产（包括但不限于电脑、手机、门禁卡等）
- [ ] 清理个人工作区域
- [ ] 交接工作事项
本人声明
本人已阅读上述离职确认单，并确认其中所列事项。

愿意按照公司要求，在离职日期前完成所有未结清事项。

同时，在离职后，将不再以公司员工身份参与公司事务，并愿意保守公司商业机密。

离职员工签字：________________
日期：_________________
公司声明
公司确认离职员工已阅读以上离职确认单，并同意员工离职。

在员工完成未结清事项后，公司将对员工的离职进行正式处理，并由人事部门办理相关离职手续。

公司代表签字：________________
日期：_________________
以上为离职确认单模板，供参考使用。

请根据实际情况填写相关信息，并确保离职信息准确无误。

员工离职交接单

员工离职交接单
员工离职交接单
尊敬的相关部门负责人：
根据公司的离职流程，我们将进行员工离职交接工作。

请您配合完成以下事项，以确保顺利交接并保障公司的运营。

1. 个人信息交接：
- 员工姓名：
- 部门及岗位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 工作任务交接：
- 列出员工目前负责的工作任务及进展情况。

- 指定接手人员，并明确交接日期和时间。

3. 文件及资料交接：
- 确保员工将工作相关的文件、资料整理完备。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

4. 系统权限及账号交接：
- 确保员工的系统账号及权限已被注销或转移给指定人员。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

5. 公司财产交接：
- 确保员工将公司财产归还或交接给相关人员。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

6. 知识经验交接：
- 员工根据工作职责和经验，向接手人员分享工作中的技能、知识和经验。

- 安排交接时间，并确保接手人员能够充分了解相关工作内容。

7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，并明确责任人和交接日期。

请您在接到本交接单后，尽快安排相关人员完成交接工作，并确保交接的顺利进行。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我联系。

感谢您的配合！
人力资源行政专家
日期：。

员工辞职手续交接确认表

员工辞职手续交接表
申请日期：年月日
部门入职日期辞职办理项目
① ② ③ ④ ⑤ 01 本部门
工号年月交接项目
1、未完成事项：
姓名批准辞职日期日辞职移交手续
职位年月
性别日主管签认
序号
交接情况
承接人：
2、资料、图书、电脑文件交接： ① ② ③ ④ ⑤ 承接人：其他借款、应收款及其他 OA、邮箱、RTX、门禁等手机卡号：公务手机卡集团短号：文具或工具
02 03
财务部信息部
04
人事行政部宿舍退宿情况
辞职结算明细通知
月应出勤事假小时，实际出勤为病假周末加班补助伙食费扣社保费备注
月的工资于月日发放。

本人离开公司后，本人所有行为将与公司无关，
小时，全月计薪时数年休假法定日加班扣办证费
小时，调休假值班扣水电费
平日加班补/扣电话费
其他奖罚款说明
本人已核对以上考勤无误，并同意之一切责任，本人担保人也具有连带责任。

人事行政部复核（签名）
公司将不承担任何责任，本人将严守公司商业及技术机密决不对外泄漏，不做有损公司声誉及利益之事，否则，本人将承担由此带来
辞职申请人签名确认

。

员工离职申请及工作移交确认表

员工离职及工作移交确认表
姓名入职日期 1、离职原因主动离职（辞职）身份证号码 □个人发展 □家庭原因 □薪资福利 □同事关系 □工作环境 □部门领导 □学习深造 □晋升机会被动离职 □协商解除劳动合同 □合同到期终止（公司提出） □不能胜任工作（含试用期不合格） □违纪解除合同 □退休 □身故性别填表日期部门拟离职日期岗位
员工本人
离职当月出勤天数为：当月社保扣款为：
天；工资结算为：元；实发工资为：
元元
备注：当月离职员工工资统一于次月 15 日发放至离职员工工资卡上，不做其他形式的发放。
□合同到期终止（员工提出） □自动离职（补办手续） 2、你对公司的管理改进建议：
辞职人签名：
部门意见
离职面谈情况：
同意于
年
月
日正式离职。部门负责人（签名）：
直属主管（签名）：年月日 □合同到期日至日至
年 □自请辞职年年月月 □劝退日共计日共计
月
日
审批意见
人事行政部
离职方式： □试用期内合同期限：培训协议：签署意见：年年月月
□解雇（除名）年年
签名：签署意见：签名：
日期：
总经理
日期：确认人签字/日期

其他相关事宜
部门工作继任者或直属小组
交
接
项
目
内
容
该员工是否已全部交接完毕所有工作相关事项及工具、文件等（可附移交清单）离职（解除劳动合同）证明已开具

员工离职及工作移交确认表

员工离职及工作移交确认表
姓名
部门
职务
在职时间：自年月日至年月日
离职类型： □合同期满，公司要求解除劳动合同 □合同期满，个人要求解除劳动合同 □合同未到期，公司要求解除劳动合同 □合同未到期，个人要求解除劳动合同 □试用期内公司要求解除劳动合同 □试用期内个人要求解除劳动合同
□其他：
签名：
日期：
直属部门主管意见
交接项目内容：
签名：
日期：
继任者事项移交
移交人签名：日期：
继任人签名：
日期：
部门
该员工是否已全部交接完毕所有工作相关事项及工具、文件等。（附移交清单）
相关部门确认
相关部门事项移交
仓库财务部
办公用品、工作服等是否已移交。
电脑及相关软件是否已移交无误，是否有借款、欠款、结算通讯费用

员工离职交接确认表

主管签名：
日期：
财务部意见：
□Hale Waihona Puke 在职期间财务交接清楚，同意为其办理离职手续。
□
在职期间财务交接暂不清楚，不同意为其办理离职手续。
□
结清工资时间为：年月日
主管签名：
日期：
负责人意见：
□
同意
□
不同意
签名：
日期：
员工离职交接确认表
姓名
职位
入职日期
离职原因
□辞退
□辞职
本人因个人原因自愿辞职，特此说明。本人正式离职时间为年月日
辞职人：
部门意见：
□
工作交接已清楚，同意为其办理离职手续。
□
工作暂未交接清楚，不同意为其办理离职手续。
主管签名：
日期：
行政部意见：
□
办公用品交接已清楚，同意为其办理离职手续。
□
办公用品未交接清楚，不同意为其办理离职手续。

离职工作交接清单[五篇]

离职工作交接清单[五篇]第一篇：离职工作交接清单职工离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内职工主动提出离职的）最长不超过一个月。

员工离职面谈记录职工离职之前，请认真与职工进行面谈并填写此表。

职工的宝贵意见将使我们了解院部人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由办公室保管并对其内容保密。

职工离职审批表离职证明甲方：鄂尔多斯民族歌舞剧院乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：年月日时间：年月日第二篇：离职工作交接清单离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字行政部考勤日期考勤员离岗部门工作交接部门负责人行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人财务中心欠款财务部负责人行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。

请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

面谈内容面谈记录离职主要原因1.自身身体原因2.自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。

离职交接确认单

离职交接确认单
姓名部门岗位
岗位级别
联系电话
入职日期
离职申请时间
核准离职日期(人事部填写)
有实物交接接收人确认
□已交接签字：
□已交接签字：□已交还签字：□已交接
签字：
财务部
财务借款
□无□有（金额：）
经办人签字：：日期:宿舍管理中心是否为住宿员工：□是□否住宿员工是否已退宿：□已退宿□未退宿
□宿舍钥匙（房号：）
用人部门
员工手册：□已交还□丢失（）□未发放
离职交接手续完备，同意月日核发月薪资退出公司群组：□已退出□未加入未完成的交接事项备注：□已交还□未交还
交接内容（请在□内勾选√，未勾选的表示员工无此物品）本岗位经办工作事项：（主管级及以上人员需附工作交接清单）
经办人签字：日期:
储物柜钥匙：□已交还 ( 编号：）□丢失（）□无储物柜离职交接确认单
直属上级意见：
部门主管领导审批：
签字：日期：
签字：日期：
□办公用品、□钥匙、□工作文件资料、□U盘、□计算机设备.
□工作服、□工鞋、□其他配件工作牌：□已交还□丢失（）□未发放工资结算至：年月日
经办人签名：日期：
内部应用软件、邮件、使用权限
□已处理□未开通同意月日核发月薪资
□床上用品□已交还□未交还经办人签字：日期:
签字：日期：
备注：1.本清单由离职人员于离职时亲自办理. 2.交接内容较多时，应另列清单附于本表.
3.工资结算在审批结束后在下个月15日以转账形式入离职员工工资卡。

签字：日期：
部门审批
人力资源部
信息管理中心人力资源主管领导审批
总经理审批
·。