离职申请表(交接表)
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总经理批复
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理-分管总监-人力行政部
中层人员：各部门经理-分管总监-人力行政部-常务副总 高层人员：常务副总—总经理—执行董事
离职申请（交接）表
四川永存宦航工稈有更公司
工作交接表
移交人姓名
部门
职务
交接原因
□离职 □休假 □调岗 □其他
交接时间：年 月日
离职申请（交接）表
四同永存宦氛工稈有阴公司
申请人
入职日期
公司任职工龄
所属部门
职务
上班截止日期
离职类别
□试用期内离职□合同期内离职 □合同到期□辞退□开除□其它
离职需知会业
务关联部门
□高管层□人力行政部□财务部□成本合约部□工程部
□风控法务部 □项目部□其他
申请离职日期
离职交接人
离职原因
申请人（签字）：日期：
A/0
第4页共4页
监交人：
接收人：
移交人：
运营管理部（经理级以上员工）
离职申请（交接）表
四川永存龍航工稈有阴公司
一、工作及实物移交
序号
内容
数量
说明
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
&hJ4l* fiMi viirh"KBJ
EcovworrqCdUd.■■四川水存聲氛工祥有阳梵司
离职申请（交接）表
编号 版号 页码
YCJZ-BG-RL1710
离职须知
1、 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部 门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：
审 批 栏
部门负责人意见：
签名：
分管总监意见：
签名：
人力行政部审核
常务副总审批
移交会签
部门
移父事项（类别）
数量
接收人
原 部 门
移交物品
接收人
备注
详细移交工作及物品明细附后。
部门
分类
移交事项
检杳/经办人
人力 行政 部
办公
1、办公用品
2、文件柜、钥匙
3、电子设备、工具
Fra Baidu bibliotek4、书籍/软件
福利
1、住房公积金
2、社会保险
3、培训考试费用
部门
分类
内容
办理结果
检查/经办人
财
务
部
借款
单据
其他
监交人
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理-分管总监-人力行政部
中层人员：各部门经理-分管总监-人力行政部-常务副总 高层人员：常务副总—总经理—执行董事
离职申请（交接）表
四川永存宦航工稈有更公司
工作交接表
移交人姓名
部门
职务
交接原因
□离职 □休假 □调岗 □其他
交接时间：年 月日
离职申请（交接）表
四同永存宦氛工稈有阴公司
申请人
入职日期
公司任职工龄
所属部门
职务
上班截止日期
离职类别
□试用期内离职□合同期内离职 □合同到期□辞退□开除□其它
离职需知会业
务关联部门
□高管层□人力行政部□财务部□成本合约部□工程部
□风控法务部 □项目部□其他
申请离职日期
离职交接人
离职原因
申请人（签字）：日期：
A/0
第4页共4页
监交人：
接收人：
移交人：
运营管理部（经理级以上员工）
离职申请（交接）表
四川永存龍航工稈有阴公司
一、工作及实物移交
序号
内容
数量
说明
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
&hJ4l* fiMi viirh"KBJ
EcovworrqCdUd.■■四川水存聲氛工祥有阳梵司
离职申请（交接）表
编号 版号 页码
YCJZ-BG-RL1710
离职须知
1、 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部 门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：
审 批 栏
部门负责人意见：
签名：
分管总监意见：
签名：
人力行政部审核
常务副总审批
移交会签
部门
移父事项（类别）
数量
接收人
原 部 门
移交物品
接收人
备注
详细移交工作及物品明细附后。
部门
分类
移交事项
检杳/经办人
人力 行政 部
办公
1、办公用品
2、文件柜、钥匙
3、电子设备、工具
Fra Baidu bibliotek4、书籍/软件
福利
1、住房公积金
2、社会保险
3、培训考试费用
部门
分类
内容
办理结果
检查/经办人
财
务
部
借款
单据
其他
监交人