创新务实
十大创新务实办理举措
十大创新务实办理举措近年来，随着科技的不断发展，各行各业都在努力寻求创新的方法来提高效率、推动发展。
在这个多元化的时代，以下是我总结的十大创新务实办理举措，希望能给大家一些启发。
一、智能化办公系统随着人工智能的快速发展，智能化办公系统将成为未来办公的趋势。
通过智能化办公系统，可以实现文件管理、会议安排、人员调度等工作的自动化，提高工作效率。
二、绿色能源的应用环境保护已成为全球各国的共同责任。
绿色能源的应用，如太阳能、风能等，不仅能减少对传统能源的依赖，还能减少二氧化碳的排放，保护地球家园。
三、智能交通系统智能交通系统的应用将大大提高交通的效率和安全性。
例如，智能信号灯能够根据车流量自动调整绿灯时间，从而减少交通堵塞和事故发生率。
四、在线教育平台随着互联网的发展，在线教育平台的兴起为人们提供了更加灵活和便捷的学习方式。
无论是学生还是职场人士，都可以通过在线教育平台随时随地学习知识。
五、智能医疗系统智能医疗系统的应用将改变传统医疗模式。
通过智能医疗系统，医生可以实时监测患者的健康数据，并根据数据提供个性化的诊疗方案，提高医疗质量。
六、电子支付系统电子支付系统的普及将提高支付的便捷性和安全性。
无论是线上购物还是线下消费，通过手机或电子钱包进行支付已经成为一种趋势。
七、智慧城市建设智慧城市建设将通过物联网和大数据的应用，实现城市运行的智能化。
例如，智能路灯能够根据人流量自动调节亮度，节约能源。
八、虚拟现实技术虚拟现实技术的应用已经渗透到各个领域。
通过虚拟现实技术，人们可以身临其境地体验各种场景，如旅游、游戏等，丰富了人们的生活方式。
九、智能家居系统智能家居系统的应用将提高家庭生活的便捷性和舒适度。
通过智能家居系统，人们可以通过手机或语音指令来控制家居设备，实现智能化管理。
十、创新科技产品创新科技产品的研发将推动社会的发展。
例如，无人机、人工智能机器人等的出现，为人们的生活带来了更多的便利和创新。
以上所提到的十大创新务实办理举措，都是为了提高效率、改善生活、促进社会发展而努力的结果。
工作总结 创新 务实
工作总结创新务实
在工作中，总结经验是非常重要的。
通过总结工作经验，我们可以发现问题，找到解决方法，提高工作效率，提升工作质量。
而创新则是推动工作不断前进的动力，只有不断创新，才能不被淘汰，保持竞争力。
而务实则是做事情的态度，只有务实才能把创新变成实际效果。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了工作总结、创新和务实的重要性。
在工作总结方面，我意识到了及时总结工作经验的重要性。
通过总结，我发现了一些工作中存在的不足和问题，找到了解决方法，并在后续的工作中加以改进。
这不仅提高了我的工作效率，也提升了我的工作质量。
在创新方面，我意识到了创新对工作的推动作用。
在工作中，我不断思考如何通过创新来提高工作效率和质量。
我尝试了一些新的工作方法和工具，取得了一些意想不到的效果。
创新让我能够更好地应对工作中的挑战，也让我在同事中脱颖而出。
在务实方面，我意识到了务实对于将创新变成实际效果的重要性。
创新只有在务实的基础上才能够产生真正的价值。
在工作中，我不仅要有创新的思维，更要有务实的态度，将创新的想法付诸于实际行动，才能取得实际的成果。
总之，工作总结、创新和务实是我在工作中不断追求的目标。
通过总结工作经验，我发现了问题并加以改进；通过创新，我不断推动工作的进步；通过务实，我将创新变成实际效果。
我相信，只有不断总结工作经验，不断创新，不断务实，我才能在工作中不断取得进步，实现自我价值。
敬业,创新,务实,高效的内涵
敬业,创新,务实,高效的内涵
敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的
精神境界，其本质就是奉献的精神。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣；自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。
敬业精神的构成
1、职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，使成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。
2、立业意识：即确立职业和实现目标的愿望。
其意义在于利用职业
理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
3、职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执
著的追求。
4、从业态度：即持恒稳定的工作态度。
勤勉工作，笃行不倦，脚踏
实地，任劳任怨。
5、职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣
誉感和职业幸福感。
6、职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范
敬业精神的基本要求
1、有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒；
2、有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务。
3、有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。
4、有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。
5、有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。
务实创新讲话稿
务实创新讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸地为大家做一次关于务实创新的讲话。
首先，我想讲一下我们对“务实创新”的理解。
一、对“务实创新”的理解务实创新指的是在实践中寻求创新的方式和方法，注重实际应用价值的创新思维。
它强调创新需要以实际问题为出发点，以实践验证为依据，并着重于解决实际需求和问题。
二、当前形势与机遇当今世界正处于科技飞速发展的时代，各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战。
在这个快速变革的时代背景下，务实创新显得尤为重要和必要。
首先，从国家层面来看，我国在经济实力和科技水平方面取得了显著的成就。
然而，与国际先进水平相比，我们仍然存在差距。
因此，我们需要通过务实创新来提升我国的核心竞争力，保持持续发展的动力。
其次，从企业层面来看，创新是企业发展的生命线。
只有不断进行务实创新，才能适应市场需求，抢占市场先机，并在激烈的竞争中立于不败之地。
三、务实创新的路径与方法要实现务实创新，我们需要遵循以下几个方面的路径和方法。
首先，要加强基础研究和应用研究的结合。
基础研究是科技创新的源头，应用研究则是将科研成果转化为实际生产力的重要环节。
只有两者紧密结合，才能够取得创新的突破。
其次，要鼓励跨学科合作与创新。
现代科学已经越来越注重跨学科的交叉融合，通过不同领域的交流和合作，可以产生更多的创新思维和创新方式，推动科技领域的发展。
再次，要加强人才培养和引进。
人才是创新的核心要素，只有拥有一支高素质的人才队伍，才能推动创新的不断发展。
最后，要加强知识产权保护和产业化转化。
创新成果需要得到充分的保护，并通过产业化转化为真正的经济效益，才能持续推动创新的发展。
四、我们的责任与使命作为一名科技工作者，我们有着重要的责任与使命。
我们应该始终坚持务实创新，不断推动科技进步，为国家发展与社会进步做出更大的贡献。
首先，我们应当树立正确的创新观念，明确创新的目标和方向。
创新不是为了创新而创新，而是要服务于社会，解决实际问题。
优良作风务实创新心得体会(实用16篇)
优良作风务实创新心得体会（实用16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!优良作风务实创新心得体会（实用16篇）撰写心得体会可以帮助我们更好地总结和梳理自己的思路。
真诚、务实、拼搏、创新价值观解析
真诚、务实、拼搏、创新价值观解析真诚、务实、拼搏、创新——这四个词汇是我们的价值观，也是我们在生活和工作中的准则。
无论是在个人成长，还是在团队发展，都需要秉持着这样的价值观去面对和解决问题。
真诚是我们待人接物的基本原则。
真诚不仅是对他人的尊重，更是对自己的尊重。
只有真诚地对待他人，才能建立起良好的人际关系，获得他人的认可和支持。
在团队合作中，真诚的态度能够促进成员之间的沟通和信任，从而提高团队的凝聚力和效率。
真诚还能够帮助我们更好地认识自己，发现自己的优点和不足，进而不断改进和成长。
务实是我们做事的态度。
务实意味着我们要以实际行动去解决问题，而不是只停留在口头上。
在面对困难和挑战时，我们要勇于面对，勇于担当，不畏艰辛，不怕失败。
只有通过实际行动去克服困难，才能取得真正的成果。
而且，务实的态度还能够让我们保持清醒的头脑，不被虚幻的幻想所迷惑，从而更好地把握机会，做出明智的决策。
拼搏是我们追求进步的动力。
拼搏意味着我们要付出努力和汗水，去追求自己的目标和梦想。
在工作中，我们要全力以赴，尽力做到最好，不怕吃苦，不怕困难。
只有通过拼搏，才能超越自己，实现自己的价值。
同时，拼搏也是一种积极向上的生活态度，能够让我们更加充实和快乐地生活。
创新是我们持续发展的动力。
创新意味着我们要不断地寻找新的方法和思路，去解决问题，提高效率。
无论是在工作中还是生活中，创新都是推动社会进步的重要力量。
只有通过创新，才能不断适应和迎接变化，保持竞争力。
创新还能够激发我们的创造力和想象力，让我们的生活更加丰富多彩。
真诚、务实、拼搏、创新是我们的价值观，是我们在生活和工作中应该秉持的准则。
只有坚持这些价值观，我们才能够不断成长和进步，取得更好的成绩和更大的成功。
让我们一起用真诚的态度去待人，用务实的态度去做事，用拼搏的精神去奋斗，用创新的思维去创造，共同创造更美好的未来！。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿8篇_演讲稿篇一：秉持务实创新推动企业发展尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我来为大家分享一个话题——《秉持务实创新推动企业发展》。
创新对于企业来讲，可谓是一个至关重要的议题。
而对于我们这样的企业来讲，发挥自身的优势，进行务实创新，才能为我们的企业赢得越来越多的发展机遇。
首先，务实创新是一种基于实践的创新模式。
企业需要借助此模式来不断推进自身的研发和创新，开发出更好的产品，创造更高的价值。
通过研发新技术，开发市场新品种，推出新业务模式，充分发挥企业在科技、资金、资源等方面的优势，实现企业实现跨越式趋势，进而推动企业发展。
其次，务实创新需要企业充分尊重和倡导创新文化。
创新是由人驱动的，企业希望实现创新需要通过求知、创造等展开创新活动。
这样才能真正落实企业的创新战略，让整个企业充满活力，激发员工的创新潜力，推动企业的不断发展。
最后，务实创新需要企业不断优化自身体系，持续深化企业的核心竞争力。
在推进创新的过程中，企业需要努力优化自身体系，发展本土品牌，提高品牌价值，同时也需要不断加强与供应商、渠道商的合作关系，提高市场占有率，提高产业布局和扩大市场影响力等方面努力创新。
未来，随着科技的进一步发展，我们相信企业必将面临更多更复杂的挑战。
因此，我们需要秉持务实创新的理念，走好企业的发展之路，面对压力和困难，始终坚定信心，开拓创新路径，从而为企业的未来发展打下坚实的基础。
谢谢大家！篇二：改革创新推动企业持续发展尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们：我们处在一个时代，时代在变革，世界在发生变化，企业也在不断发生着变革。
当然，这些变化不仅是制造技术带来的，还有人们思想上的变化，商业文化上的变化和市场变化等。
企业需要根据这些变化进行改革创新，这是企业的基本任务。
改革创新是企业发展的重要手段和重要方法。
改革是指变革企业的体制、机制、结构、管理方法等，使企业适应市场、发挥优势、实现跨越式发展；创新是指通过解决问题、创新产品和服务、创新管理等，提高企业创造附加价值的能力和质量。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享关于务实
创新的一些想法。
务实创新，是我们所处的这个时代所需要的重要
品质，也是我们每个人在成长和发展中需要具备的能力。
首先，让我们来看看“务实”这个词。
务实，意味着脚踏实地，不空谈理论，而是着眼于实际情况，解决实际问题。
在我们的学习
和工作中，务实意味着我们要关注实际需求，注重实际效果，不断
地实践和验证。
只有务实，我们才能够在竞争激烈的社会中立足，
不断前行。
接下来，让我们来看看“创新”这个词。
创新，意味着不断地
寻找新的思路、新的方法，不断地打破常规，不断地追求更好的解
决方案。
在我们的学习和工作中，创新意味着我们要敢于尝试，敢
于冒险，敢于突破传统的束缚，不断地寻求突破，不断地追求卓越。
务实和创新，看似是矛盾的，实际上却是相辅相成的。
务实是
创新的基础，创新是务实的目标。
只有在务实的基础上进行创新，
我们才能够找到真正有效的解决方案；只有通过创新，我们才能够
不断地提高我们的工作效率和生活质量。
在我们的学习和工作中，务实创新是我们应该具备的重要品质。
我们要学会倾听实际需求，学会分析问题，学会寻找解决方案；我
们要学会勇于尝试，敢于创新，不断地追求卓越。
只有通过务实创新，我们才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出，实现自己的人生价值。
最后，让我们共同努力，不断地提升自己的务实创新能力，为
实现我们的梦想而努力奋斗！
谢谢大家！。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿精选优秀文章
《务实创新演讲稿》务实创新演讲稿（一）：大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。
首先，什么是创新，我觉得创新务必基于务实的基础之上，才会是有效的创新。
德鲁克先生在书中告诉我们：创新是有目的性的，是一门学科。
对于我们企业，我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。
书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。
这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。
要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。
德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。
事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，带给新的服务。
创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。
书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。
这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。
因此，应对创新的要求，我们务必养成正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。
创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。
工作总结 创新 务实
工作总结创新务实
工作总结是每个人在工作中必不可少的一部分，它可以帮助我们回顾过去的工作，总结经验教训，为将来的工作提供指导。
而在工作总结中，创新和务实更是不可或缺的元素。
创新是推动工作不断进步的动力源泉。
在工作总结中，我们应该不断思考如何
能够创新工作方式、提高工作效率。
例如，我们可以尝试引入新的技术、新的方法，来解决工作中的问题，提高工作质量。
同时，创新也意味着不断学习、不断进步，我们要保持开放的心态，不断接受新的知识，不断提升自己的能力。
而务实则是创新的基础。
在工作总结中，我们不能只停留在理想中的创新，更
需要注重实践，注重解决问题。
务实意味着我们要根据实际情况，制定切实可行的计划，解决实际问题。
我们要善于发现问题、分析问题、解决问题，而不是只停留在理论层面。
在工作总结中，创新和务实是相辅相成的。
创新可以带来新的思路、新的方法，而务实则可以将这些创新付诸实践，取得实际的成果。
只有在创新和务实相结合的情况下，我们才能够不断提高工作效率，不断创造更大的价值。
因此，工作总结中的创新和务实是我们不可忽视的关键词。
我们应该在总结工
作的过程中，不断思考如何能够创新工作方式，如何能够务实解决问题，从而不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
工作总结如何在工作中保持务实和创新的工作态度
工作总结如何在工作中保持务实和创新的工作态度工作总结：如何在工作中保持务实和创新的工作态度工作总结是每个职场人士在一段时间内对自己工作的回顾和总结，对工作的评价和反思。
在职业生涯中，如何保持务实和创新的工作态度对于个人的成长和组织的发展都至关重要。
本文将探讨如何在工作中保持务实和创新的工作态度，并分享一些实用的方法。
1. 明确目标：在工作中保持务实和创新的工作态度的第一步是明确工作目标。
无论是短期目标还是长期目标，都需要清晰地定义并坚持追求。
明确目标有助于我们集中注意力并将资源投入到最重要的任务上。
2. 关注细节：务实的工作态度要求我们注重细节，认真对待每一个工作环节。
通过细致的分析、妥善的安排和精确的执行，我们能够提高工作的质量和效率。
3. 学习进取：保持创新的工作态度需要不断学习和进取。
我们应该时刻关注行业的发展趋势和最新的技术进展，积极主动地更新知识和技能，以适应工作的要求和变化。
4. 勇于担责：在面对工作中的挑战和困难时，务实的工作态度要求我们勇于担责并找到解决问题的办法。
我们应该敢于承担责任，寻找解决方案并全力以赴地解决问题。
5. 激发创新：创新的工作态度需要我们保持开放的思维和积极的态度。
我们可以通过主动提出新的想法和建议，参与团队的创新和改进，为工作带来新的思路和可能性。
6. 团队合作：保持务实和创新的工作态度需要与他人进行积极的合作。
我们应该主动与同事合作，共同解决问题，分享经验和知识，推动团队的发展和成长。
7. 持续改进：保持务实和创新的工作态度意味着我们不断反思和改进自己的工作方法和表现。
我们应该定期回顾自己的工作，发现问题并寻找改进的方法，以提高工作效率和创新能力。
8. 坚持追求卓越：务实和创新的工作态度要求我们追求卓越，不满足于现状。
我们应该设定高标准并不断努力提升自己的能力和业绩，以实现个人和组织的成长和发展。
总结：在工作中保持务实和创新的工作态度对于个人的职业发展和组织的长期发展都具有重要意义。
创新务实超越自我追求卓越勇于创新团结奋斗
创新务实超越自我追求卓越勇于创新团结奋斗以创新务实超越自我追求卓越勇于创新团结奋斗为题，我们可以从创新、务实、超越自我、追求卓越、勇于创新和团结奋斗等方面展开论述。
在现代社会，创新是推动社会进步的重要力量。
创新是指通过创造性思维和行动，开拓新的领域，提供新的解决方案。
在创新过程中，我们应该敢于尝试新的想法和方法，不断寻求突破和创新，以适应时代的发展需要。
只有不断追求创新，我们才能保持竞争力，不被时代淘汰。
然而，创新不仅仅是停留在理论层面，更需要务实地付诸实践。
务实是指注重实际效果，追求实际成果的态度和行为。
在创新过程中，我们不能仅仅停留在理论探讨和概念构建的阶段，而是要将创新落实到实际操作中，通过实际行动来验证和推动创新的实施。
只有将创新理念与实际操作相结合，我们才能取得真正的成果。
在追求创新的过程中，我们还需要超越自我。
超越自我是指超越个人的局限和舒适区，追求更高的目标和成就。
每个人都有自己的局限和限制，只有勇于超越自我，不断挑战自己的舒适区，才能不断突破自我，实现更大的成就。
超越自我需要我们拥有开放的心态和积极的行动，不断学习和成长。
追求卓越是我们创新的动力和目标。
卓越是指在某个领域或方面表现出色，达到极高的水平。
追求卓越是追求更高的标准和更好的质量，不满足于平庸和一般的成绩。
只有追求卓越，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更多的机会和成功。
勇于创新是我们在创新过程中需要具备的品质。
勇于创新是指敢于冒险、敢于尝试新事物和新方法的勇气和决心。
创新往往伴随着风险和不确定性，但只有勇于面对挑战，勇于冒险，我们才能开拓新的领域，实现创新的突破。
团结奋斗是我们在创新过程中需要注重的合作精神和团队意识。
团结奋斗是指团队成员之间相互合作和支持，共同为实现创新目标而努力奋斗。
在创新过程中，团队的力量是不可忽视的，只有团结一致，共同协作，才能取得更好的效果和成果。
创新务实、超越自我、追求卓越、勇于创新和团结奋斗是我们在创新过程中需要坚持的原则和品质。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿8篇_演讲稿务实创新演讲稿。
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享我的一些想法和观点。
我想谈的主题是“务实创新”。
务实，是指脚踏实地，实事求是，不空谈理论而忽略实际。
创新，是指不断开拓新思路，寻找新方法，推动事物的发展和进步。
务实和创新似乎是两个相互矛盾的概念，但实际上，它们却是相辅相成的。
在我们的生活和工作中，务实是最基本的态度和要求。
没有务实的态度，我们就无法解决问题，无法取得成就。
但光靠务实是远远不够的，我们还需要不断创新，寻找新的解决方法和途径。
只有务实和创新相结合，我们才能不断进步，不断超越自我。
在工作中，务实意味着我们要踏实地做好每一项工作，不畏艰难，不怕挫折，只有这样，我们才能取得成绩。
但光靠踏实是不够的，我们还需要创新，不断寻找提高工作效率和质量的方法和途径。
只有务实和创新相结合，我们才能在工作中取得更大的成就。
在学习中，务实意味着我们要踏实地掌握知识，不断巩固和提高自己的基础。
但光靠踏实是不够的，我们还需要创新，不断寻找更高效的学习方法和途径。
只有务实和创新相结合，我们才能在学习中取得更大的进步。
在创业中，务实意味着我们要踏实地打好基础，把每一个细节都做到位。
但光靠踏实是不够的，我们还需要创新，不断寻找新的商业模式和市场机会。
只有务实和创新相结合，我们才能在创业中取得更大的成功。
总之，务实和创新是两个互相依存、互相促进的概念。
在任何时候，我们都不能只看到其中的一部分，而忽略了另一部分。
只有务实和创新相结合，我们才能在工作、学习和生活中取得更大的成就。
让我们携起手来，共同努力，努力做到务实创新，为实现我们的梦想而努力奋斗！谢谢大家！。
建设务实和创新并重的企业文化
建设务实和创新并重的企业文化在建设务实和创新并重的企业文化方面，企业需要着重考虑如何平衡和融合这两个方面的要求。
本文将从不同角度探讨如何在企业文化中实现务实与创新的有机结合。
一、引言企业文化是企业行为和价值体系的综合体现，对于企业的发展和经营至关重要。
而在如今竞争激烈的市场环境中，企业必须具备务实和创新的能力才能立于不败之地。
因此，构建既务实又创新的企业文化具有重要意义。
二、将务实与创新融入价值观1. 追求卓越：将务实与创新作为企业的核心价值观，但不只是停留在口号上，而是要贯彻于企业的各个层面和方面。
2. 重视实效：追求结果的同时，注重方法和过程的有效性，倡导注重细节、追求高效的工作态度和执行力。
3. 鼓励创新：倡导员工提出新的想法和改进方案，鼓励创新精神和实践，同时注重创新的科学性和可持续性。
三、从管理模式上实现务实与创新的有机结合1. 传统管理：尊重规范和流程，确保工作的可执行性和可量化，同时注重效率和效益，以达到务实目标。
2. 创新管理：着重激励员工的创新能力和创造力，提供灵活的工作环境和资源支持，鼓励尝试、失败和学习。
四、从组织氛围上营造务实与创新的结合1. 开放沟通：营造开放、包容的沟通氛围，鼓励员工提出问题、分享经验、思考解决方案，促进创新与执行的结合。
2. 创新活动：组织创新活动、竞赛等，激发员工的创造力和创新潜能，同时导向实际业务需求，使创新价值最大化。
3. 学习机制：建立学习型组织，鼓励员工持续学习和不断提升技能，以适应快速变化的市场需求，同时实现创新和务实的结合。
五、实践案例分析以某科技企业为例，通过营造务实和创新并重的企业文化，取得了良好的发展成果。
该企业注重实际业务需求，将创新理念与落地应用相结合，通过团队合作和跨部门协同创新，不仅形成了多项技术创新的成果，还将这些创新成果具象化为务实的产品，取得了市场的认可和竞争优势。
六、结语在建设务实和创新并重的企业文化中，企业需要将务实与创新融入到价值观、管理模式和组织氛围中，形成相互促进、有机结合的效果。
企业精神之务实、创新之我见
企业精神中务实和创新之我见务实就是讲究实际、实事求是。
这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。
务实之心重一分，则务名之心轻一分，我们公司走过了五十多个春秋年华，经历了数次改造。
生产规模从5万吨、10万吨、20万吨发展到现在的35万吨，公司的每一步成长离不开务实和创新的价值取向和内在动力。
务实在工作中更多的崇尚实干精神的体现，它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实. 创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律.创新在工作中更多的是“新”，创新的关键：就是改变，向新的方向、有效的方面进行“量和质”的变化，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善。
务实是创新的基础。
在实际工作过程中，我们首先讲求实事求是，一个夸夸其谈，好高骛远的空谈主义者，不会受到大家的欢迎。
在我们公司只有脚踏实地、真抓实干才能得到大家信任。
在采矿场的员工上我们能深深感受到这种实干的工作精神，他们的工作没有多么高的技术含量，在条件艰苦的井下每天重复着同样的工作，但是他们能够日复一日吃苦耐劳，愿意默默地奉献。
公司的成长离不开这样一群人，只有这样日积月累工作才能见成效、出业绩，才能使公司有发展的源泉.创新是务实的提升。
一般来说，只有打下坚实、牢靠的基础，才能有创新的能力与实力。
任何工作都是一样，平日重复性的工作，可能会使我们感到无趣，没有动力，但正是这些基础性工作给我们练就了不可低估的本领,为我们日后的发展起着举足轻重的作用.创新工作不会一蹴而就.基本技能到了一定的程度，创新几乎成为必然，有句老话说的好“熟能生巧”。
追求创新是我们每一位员工自身发展的内在要求,企业发展的内在动力。
我们在继承老一辈矿山人的基础上，适应新时代的要求,不断创新才能在激烈的市场竞争中有为有位有光辉的前景.只有这样，公司才能走出一条发展之路。
没有创新就意味着没有发展,只有这样坚持才能在务实和不断创新中飞跃，才能为整个公司乃至整个社会的不断发展再做新贡献。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够在这里发表一篇题为“务实创新演讲稿”的演讲稿。
务实创新是我们工作和发展的重要方向，它能够帮助我们解决问题、提高效率、创造价值。
在这个特殊的时刻，我想向大家分享一些关于务实创新的思考和经验。
第一篇：理解务实创新的意义务实创新是指在实践中不断探索和改进，以解决实际问题和提高工作效率。
务实创新的意义在于能够帮助我们更好地适应和应对变化，提高工作的质量和效益。
务实创新能够帮助我们发现问题、分析问题、解决问题，从而推动工作的持续改进和创新。
第二篇：培养务实创新的思维方式我们要培养务实创新的思维方式。
务实创新需要我们具备敏锐的观察力和思考力，能够从实际问题中找到切入点和突破口。
我们要善于总结经验和教训，不断反思和改进工作。
我们要鼓励团队成员提出创新的想法和建议，激发他们的创造力和积极性。
第三篇：推动务实创新的方法和工具我们要推动务实创新的方法和工具。
我们要注重数据和事实的分析，通过数据驱动的方式来指导决策和改进。
我们要运用科学的方法和工具，如PDCA循环、SWOT分析、5W1H法等，来帮助我们识别问题、制定计划、实施改进。
我们要借鉴和学习他人的成功经验和创新实践，不断丰富和完善自己的创新能力。
第四篇：营造务实创新的环境和氛围我们要营造务实创新的环境和氛围。
领导要树立务实创新的导向和榜样，鼓励员工提出创新的想法和建议。
我们要建立开放和包容的沟通机制，鼓励团队成员分享经验和教训。
我们要提供必要的资源和支持，为创新提供良好的条件和平台。
我们要鼓励团队成员勇于尝试和接受失败，从失败中吸取教训，不断改进和创新。
让我们共同努力，共同推动务实创新！让我们以务实创新为座右铭，为实现工作和发展的目标而努力奋斗！谢谢大家！。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
《务实创新演讲稿》务实创新演讲稿（一）：大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。
首先，什么是创新，我觉得创新务必基于务实的基础之上，才会是有效的创新。
德鲁克先生在书中告诉我们：创新是有目的性的，是一门学科。
对于我们企业，我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。
书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。
这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。
要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。
德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。
事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，带给新的服务。
创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。
书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。
这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。
因此，应对创新的要求，我们务必养成正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。
创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。
工作总结 创新 务实
工作总结创新务实
在工作中，总结经验教训，不断创新和务实是非常重要的。
只有通过总结经验，我们才能够不断提升自己的工作能力，不断创新才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，务实才能够将想法付诸实践，取得实际成果。
首先，工作总结是一种重要的自我反思和提升的方式。
在工作中，我们会遇到
各种各样的问题和挑战，只有通过总结这些经验教训，我们才能够更好地应对未来的工作。
总结经验还能够帮助我们发现自己的不足之处，及时进行改进和提升，从而不断提高自己的工作能力。
其次，创新是推动工作发展的动力。
在一个日新月异的社会中，只有不断创新
才能够跟上时代的步伐，才能够在市场竞争中立于不败之地。
创新不仅是指技术上的创新，还包括管理模式、营销策略等方方面面。
只有不断创新，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
最后，务实是取得实际成果的关键。
在工作中，我们可能会有各种各样的想法
和计划，但只有将这些想法付诸实践，才能够取得实际成果。
务实是指在工作中不畏艰难，敢于担当，脚踏实地地去做好每一件事情。
只有务实，我们才能够取得实际成果。
总之，工作总结、创新和务实是我们在工作中必须要具备的素质。
只有通过总
结经验，我们才能不断提升自己的工作能力；只有不断创新，我们才能够在市场竞争中立于不败之地；只有务实，我们才能够取得实际成果。
希望大家都能够在工作中不断总结经验，勇于创新，脚踏实地，取得更好的成绩。
学校工会务实创新小结
学校工会务实创新小结在学校工会的工作中，务实创新是一个重要的方面。
务实创新是指在工作中具有实际操作性和创新性，能够解决实际问题和满足成员需求的方法和措施。
以下是我对学校工会务实创新工作的一些小结。
首先，学校工会要注重开展实践活动。
通过组织各类实践活动，可以增加成员的实践经验和能力，提升成员的综合素质。
例如，可以组织成员参加社会实践活动、职业技能培训等，让他们学以致用，提高自己的实际操作能力。
其次，学校工会要关注成员需求，提供更多样化的服务。
工会的宗旨是为成员服务，因此必须时刻关注成员的需求，并采取相应的措施满足这些需求。
例如，可以开展心理健康咨询、法律援助等服务，为成员提供全方位的支持和帮助。
再次，学校工会要鼓励成员创新思维和实践能力。
在组织工作中，工会要鼓励成员提出自己的创新想法和方法，勇于尝试新的工作方式和手段。
例如，可以组织创新创业比赛、学生社团创办等活动，激发成员的创新潜能，培养他们的创新意识和实践能力。
此外，学校工会还应加强与其他组织的合作。
通过与其他组织的合作，可以互补优势，共同开展更多样化、更有实效的活动。
例如，可以与学生会、校园企业合作，开展各类联合活动，提升工会的影响力和号召力。
另外，学校工会还要加强组织建设。
组织建设是保证工会拥有稳定运行和持续发展的基础。
工会要加强成员的组织意识和凝聚力，建立健全的组织机构和管理制度。
同时，要加强干部培训和团队建设，提升工会的组织能力和执行力。
最后，学校工会要积极探索新的工作领域和创新方式。
随着社会的变化和发展，工会的工作内容和方式也需要不断创新。
工会应积极研究和学习新的工作领域和领域，利用互联网和信息技术手段开展工作，提高工作的效率和质量。
综上所述，学校工会要注重实践活动、关注成员需求、鼓励成员创新思维、加强与其他组织合作、加强组织建设、积极探索新工作领域和创新方式，从而提升学校工会的工作水平和效果。
通过务实创新，学校工会可以更好地为成员服务，推动学校发展，实现共同进步。
忠诚、为民、务实、奉献、创新、效能、节约、廉洁等工作要求。
忠诚、为民、务实、奉献、创新、效能、节约、廉洁等工作要求。
1. 忠诚：对组织、工作和职责保持忠诚和坚定，忠于职守，信守承诺。
2. 为民：以人民为中心，关注公众的需求和利益，为人民服务，努力满足他们的期望。
3. 务实：注重实际效果和实际操作，实事求是，追求实际可行的解决方案。
4. 奉献：愿意为工作和组织付出额外的努力，无私奉献，不计较个人得失。
5. 创新：鼓励创新思维和创造性解决问题的能力，推动进步和改进。
6. 效能：注重工作的效率和效果，力求以最少的资源实现最大的成果。
7. 节约：提倡节约资源和合理使用资源，避免浪费和不必要的开支。
8. 廉洁：保持廉洁正直，拒绝腐败和不道德行为，遵守法律和职业道德。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、对新课程下学校管理的几点思考
（四）教师专业成长： “二八法则”与“酒和污水定
理” 。 “校本研修”
二、对新课程下学校管理的几点思考
（五）发挥评价的导向作用： 考试仍然是评价的重要手段 发展性评价的科学设计
二、对新课程下学校管理的几点思考
（六）教育科研如何在课程改革中真 正发挥作用： 掌握一种方法论武器； 发现、研究与解决真实问题； 预见问题，防患于未然。
•
加强交通建设管理，确保工程建设质 量。04:40:0004 :40:000 4:40Su nday , November 01, 2020
•
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11. 120.11. 104:40:0004:4 0:00No vember 1, 2020
•
踏实肯干，努力奋斗。2020年11月1日 上午4 时40分2 0.11.12 0.11.1
一、价值的认同
重建教材观—新课程坚持“教材是范例” 的观点，把教材看成是引导学生认知发展、生 活学习、人格建构的一种范例。
教材不再是学生必须完全接受的对象和内 容，而是引起学生认知、分析、理解事物并进 行反思、批判和意义建构的中介，是师生对话 的“话题”、交往的桥梁。另外，我们认为， 教师其实就是一种最好的教材，他的学识、人 品深深地影响着学生。
•
创新突破稳定品质，落实管理提高效 率。20. 11.1202 0年11 月1日星 期日4 时40分0 秒20.1 1.1
谢谢大家！
500 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
一、价值的认同
（二）高中课程改革的核心理念 高中新课程方案的核心设计思想
是“让每一位高中学生实现在共同基 础上的有个性发展”。
一、价值的认同
（三）对课程改革的总体把握 如果从课程改革的复杂性来看，课程改革通
常有五种类型： 一是“替代”——一种要素被另一种现成
的要素替代。 二是“交替”——变革的引进。 三是“紊乱”——破坏性变革。 四是“重建性变革”——体系的重建。 五是“价值观变革”——是与课程有关的
人的价值思想的变革。
一、价值的认同
高中课程改革是一场深刻的价值变革。 （对中国基础教育优势论的理性思考） 一是课程典范的转型：
•
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20. 11.120. 11.1Sun day , November 01, 2020
•
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 4:40:00 04:40:0 004:40 11/1/20 20 4:40:00 AM
•
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.104:40:0004 :40Nov -201-N ov-20
课程改革和推进需要确 立哪些思维方式？
二、对新课程下学校管理的几点思考
思维方式：对立思维方式走向关 系思维方式
两极对立思维是一种非此即彼、非 好即坏的简单线性思维方式，以这种思 维方式来看待和分析事物，往往容易将 相互联系、相互渗透、相互包含的事物 置于互不相容的两极，其结果就是割裂 事物之间的复杂联系，将问题简单化、 形式化、绝对化，从而影响相关实践活 动的健康发展。
一、价值的认同
嘉兴市高中毕业生人数变化图
25000 20000 15000 10000 5000
0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
一、价值的认同
嘉兴高中专任教师人数变化图
4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000
一、价值的认同
重建课程观—新课程强调一种超文本 的课程形式，即课程不再只是“文本课程” 更是“体验课程”。
在特定的教育情境中，当每一个教师、 学生在理解课程文本时，他们总要融入个 人独特的生活经验，形成不同的意义生长 域，从而对课程做出某些生产性或创造性 的改变。由此，课程便成为一种动态的、 生成的“生态系统”。
•
追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2 020年1 1月1日 星期日 上午4 时40分0 秒04:4 0:0020. 11.1
•
按章操作莫乱改，合理建议提出来。2 020年1 1月上 午4时40 分20.1 1.104:4 0Nove业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2 020年1 1月1日 星期日 4时40 分0秒04 :40:001 November 2020
•
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午4时40 分0秒 上午4时 40分04 :40:002 0.11.1
•
一马当先，全员举绩，梅开二度，业 绩保底 。20.11. 120.11. 104:40 04:40:0 004:40:00Nov- 20
•
牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。202 0年11 月1日星 期日4 时40分0 秒Sund ay , November 01, 2020
一、价值的认同
重建学生观—新课程强调，学生是有 着完整生命表现形态的发展中的人，具有 生命的整体性与发展的能动性。
因此，学生来到学校不是被动地接受 知识，而是主动地进行知识建构。这个过 程中，学生的创造力，潜能、天赋等得以 发挥，情意得到陶冶，个性得到发展。
一、价值的认同
三是课程体制的创新： 三级管理框架 “自上而下”为主，“自下而上”为
辅的课程管理模式。 均衡性、综合性和选择性的体系。 “一标多本”与“动态生成”的教材
发展机制。
一、价值的认同
四是课程文化的再生： 对话文化—课程的民主性。 生活文化—课程的现实性。 探究文化—课程的科学性。 合作文化—课程的开发性。
二、对新课程下学校管理的 几点思考
（一）什么才是更新了教学观念的 课堂?
二、对新课程下学校管理的几点思考
课程改革和推进需要 确立哪些价值观念？
• 以人为本，健康第一 • 注重个性，和谐发展 • 责任爱心，实践创新
二、对新课程下学校管理的几点思考
（二）课程的设置与编排： “规则”与“灵活”的矛盾。 “主课”与“副课”的协调。
二、对新课程下学校管理的几点思考
（三）学生管理中的关系： “圈养”与“放养” “层级”与“扁平”
一、价值的认同
重建教学观—新的教学观认为，教学 不再只是知识传递的过程，而更是师生交 往、共同发展的互动过程。
在这个过程中，师生之间不是命令与 服从的关系，而是平等的“你—我”关系， 双方互相尊重、互相信任，共同探求真理、 交流人生体验，从而实现从向“对话中心 式教学”的转变。
一、价值的认同
重建教师观—新的教师观认为，教师 应该是与专家、学生及其家长、社会人士 等一起共同建构新课程的合作者。是拥有 现代教育理念，懂得反思技术、善于合作 的探究者。
创新务实，让科学管理成为课 程改革的助推器
嘉兴市教育研究院 欧益生
一、价值的认同
不值得定律
不值得做的事情，就不值得做好，这个定 律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被 人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理， 一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事 情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。 不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有 多大的成就感。
科研》2006/1，P35-36）
理论与实践的反思
实践的逻辑与实践的复杂性
二、对新课程下学校管理的几点思考
第二，文化的内核之二： 价值观念（什么是最有价值的）
教师的价值观念、价值取向是教师 观念的核心、教师行为的源泉，教学价 值观直接影响教师对课堂教学内容和过 程的取舍。
当前教师价值观念存在的主要问题： 重知识轻能力、重学科轻儿童、重教书 轻育人、重效率轻意义、重智力轻品格。
二、对新课程下学校管理的几点思考
第一，文化的内核之一：思维方 式（怎么思考问题）
从认识论的角度分析，可以“把 思维方式看作是人的认识定势和认 识运行模式的总和”；
二、对新课程下学校管理的几点思考
当前，思维方式 存在的主要问题：
对立化的思维方式、绝对 化的思维方式、单一的思维方 式、封闭性的思维方式。
学生的发展作为出发点和归宿，强调 认知、情意与文化发展的整合。
从“应试教育”向“素质教育”的转 型。
从“学科本位”向“为了每一位学生 的发展”转型。
一、价值的认同
二是课程理念的重建： 重建学校观—学校是教育改革的中心，
是联系教育理论与实践的前沿，是校本课 程开发的主体。
这意味着学校应该加强与社区、科研 机构等的联系，通过合作交流、反思和探 索，形成合作团队，拓展对学校教育与学 校课程的认识，充分开发和利用校内外课 程资源，实现学校的特色化发展之路。
二、对新课程下学校管理的几点思考
本质主义思维方式 性思维方式
生成
• ①决定论（因果性）
互
动性
• ②预设性
生成性
• ③ 确定性
情境性
二、对新课程下学校管理的几点思考
思维方式：简单思维走向 复杂思维
简单思维的特点：
①一元
多元
②抽象单一
丰富多变
二、对新课程下学校管理的几点思考
教学实践是丰富多彩、富于变化的，“放 之四海而皆准”的普遍规律却过于抽象和单 一，用后者去框定前者，就仿佛 用利刃割去 实践身上的血与肉，独留其骨骼一般，看似 抓住了问题的关键，但实际上，此时的教学 实践已面目全非，取而代之的是按照研究者 的理性所设计的，井井有条的人造存在。这 种做法反映了布迪厄（p.Bourdieu）所说的 “学者的谬误”，即用逻辑的实践代替实践 的逻辑。（吴德芳：从为教学实践“立法”到多元解释，《上海教育
一、价值的认同